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      縣2021年規(guī)上企業(yè)招工入職工作方案

      2021-11-28 11:20:01下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《縣2021年規(guī)上企業(yè)招工入職工作方案》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《縣2021年規(guī)上企業(yè)招工入職工作方案》。

      XX縣2021年規(guī)上企業(yè)招工入職工作方案

      為了推動我縣規(guī)上企業(yè)(重點是XX)復工復產(chǎn)工作,促進XX經(jīng)濟快速發(fā)展,加大力度幫助企業(yè)做好招工工作,提高入職率,根據(jù)我縣實際,特制定本工作方案。

      一、目標任務

      2021年4月底前,協(xié)助縣內(nèi)規(guī)上企業(yè)(重點是XX)完成招工XXX人以上。

      二、工作職責

      (一)縣人力資源社會保障局

      1.落實好招工橫幅、海報、政策資料等招工宣傳資料。

      2.負責包車接送各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織的務工人員到企業(yè)入職面試。

      3.做好企業(yè)和務工人員溝通協(xié)調(diào)工作,督促企業(yè)降低入職門檻,落實有關薪資獎勵待遇,確保有意向到縣內(nèi)規(guī)上企業(yè)(重點是XX)就業(yè)員工能順利入職。

      4.接收整理好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)入職人員名單,落實好區(qū)、市、縣各項獎勵激勵政策措施。

      5.做好疫情防控工作,為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)務工人員測量體溫、分發(fā)口罩。

      6.自3月22日起至4月底,每周對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織務工入職人員進度進行通報。

      (二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)

      1.壓實村(社區(qū))“兩委”責任,做好組織發(fā)動工作。

      2.重點發(fā)動有入職意愿、有勞動能力、身體健康、18至50歲務工人員。

      (三)縣財政局

      1.為保障招工工作順利開展,協(xié)助企業(yè)招工期間,運送務工人員交通費、務工人員伙食費、招工宣傳費、工作人員差旅費等預算經(jīng)費由縣財政統(tǒng)籌解決。

      2.給予發(fā)動的村(社區(qū))干部進行獎勵,每成功介紹一人入職獎勵100元(入職滿三個月或以上),該項經(jīng)費由縣財政統(tǒng)籌解決。

      (四)縣內(nèi)規(guī)上企業(yè)(重點是XX)

      做好企業(yè)缺崗信息發(fā)布、務工人員崗位引導、入職培訓、入職前需準備資料、入職人員信息反饋等工作。

      三、工作要求

      (一)提高站位,統(tǒng)一思想

      招工難是當前制約企業(yè)發(fā)展的一個重要因素,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門要提高政治站位,從穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)投資、穩(wěn)預期的高度出發(fā),充分認識幫助企業(yè)招工工作的重要性和緊迫性,認清企業(yè)招工難給我縣經(jīng)濟發(fā)展帶來的嚴峻壓力,認真做好企業(yè)招工服務工作。

      (二)及早部署,抓緊實施

      為保障企業(yè)順利復產(chǎn)復工,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門要樹立“一盤棋”思想,從服務大局出發(fā),加強上下內(nèi)外聯(lián)動,加強領導組織,由主要領導親自抓、分管領導具體抓,詳細制訂工作實施方案,抓早抓緊組織實施,開展服務企業(yè)招工提高入職率的各項工作。

      (三)定期報告,加強調(diào)度

      實行一天一報的制度,掌握招工情況。聯(lián)系人:XX,電話:XX,郵箱:XX@163.com。

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