XX縣2021年規(guī)上企業(yè)招工入職工作方案

為了推動我縣規(guī)上企業(yè)（重點是XX）復工復產(chǎn)工作，促進XX經(jīng)濟快速發(fā)展，加大力度幫助企業(yè)做好招工工作，提高入職率，根據(jù)我縣實際，特制定本工作方案。

一、目標任務

2021年4月底前，協(xié)助縣內(nèi)規(guī)上企業(yè)（重點是XX）完成招工XXX人以上。

二、工作職責

（一）縣人力資源社會保障局

1.落實好招工橫幅、海報、政策資料等招工宣傳資料。

2.負責包車接送各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織的務工人員到企業(yè)入職面試。

3.做好企業(yè)和務工人員溝通協(xié)調(diào)工作，督促企業(yè)降低入職門檻，落實有關薪資獎勵待遇，確保有意向到縣內(nèi)規(guī)上企業(yè)（重點是XX）就業(yè)員工能順利入職。

4.接收整理好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）入職人員名單，落實好區(qū)、市、縣各項獎勵激勵政策措施。

5.做好疫情防控工作，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）務工人員測量體溫、分發(fā)口罩。

6.自3月22日起至4月底，每周對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織務工入職人員進度進行通報。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）

1.壓實村（社區(qū)）“兩委”責任，做好組織發(fā)動工作。

2.重點發(fā)動有入職意愿、有勞動能力、身體健康、18至50歲務工人員。

（三）縣財政局

1.為保障招工工作順利開展，協(xié)助企業(yè)招工期間，運送務工人員交通費、務工人員伙食費、招工宣傳費、工作人員差旅費等預算經(jīng)費由縣財政統(tǒng)籌解決。

2.給予發(fā)動的村（社區(qū)）干部進行獎勵，每成功介紹一人入職獎勵100元（入職滿三個月或以上），該項經(jīng)費由縣財政統(tǒng)籌解決。

（四）縣內(nèi)規(guī)上企業(yè)（重點是XX）

做好企業(yè)缺崗信息發(fā)布、務工人員崗位引導、入職培訓、入職前需準備資料、入職人員信息反饋等工作。

三、工作要求

（一）提高站位，統(tǒng)一思想

招工難是當前制約企業(yè)發(fā)展的一個重要因素，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門要提高政治站位，從穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)投資、穩(wěn)預期的高度出發(fā)，充分認識幫助企業(yè)招工工作的重要性和緊迫性，認清企業(yè)招工難給我縣經(jīng)濟發(fā)展帶來的嚴峻壓力，認真做好企業(yè)招工服務工作。

（二）及早部署，抓緊實施

為保障企業(yè)順利復產(chǎn)復工，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門要樹立“一盤棋”思想，從服務大局出發(fā)，加強上下內(nèi)外聯(lián)動，加強領導組織，由主要領導親自抓、分管領導具體抓，詳細制訂工作實施方案，抓早抓緊組織實施，開展服務企業(yè)招工提高入職率的各項工作。

（三）定期報告，加強調(diào)度

實行一天一報的制度，掌握招工情況。聯(lián)系人：XX，電話：XX，郵箱：XX@163.com。