招商主管的主要職責(zé)模板

職責(zé)：

1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運(yùn)轉(zhuǎn)

2、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

3、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同

4、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

5、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

6、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。

7、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

8、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

10、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

崗位要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具備___年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商管理經(jīng)驗(yàn)，同等職位___年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點(diǎn);

3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

4、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力;

5、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作。

招商主管的主要職責(zé)模板2

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);

3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;

4、收集轄區(qū)市場信息，并及時(shí)反饋;

任職資格

1、藥學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬要求;

2、有一定人脈資源;

3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的管理能力;

4、有從事醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。

招商主管的主要職責(zé)模板3

職責(zé)

1、實(shí)施招商計(jì)劃，完成部門招商任務(wù);

2、負(fù)責(zé)商家的開發(fā)、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動(dòng)進(jìn)行跟蹤、推進(jìn);

3、定期訪問客戶，建立客戶關(guān)系，維護(hù)客戶關(guān)系;

4、建立客戶檔案、匯總___信息;

5、負(fù)責(zé)審核客戶進(jìn)場經(jīng)營資格、裝修效果;

6、了解商場租戶的日常經(jīng)營情況，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào);

7、負(fù)責(zé)租戶與公司的日常溝通、協(xié)調(diào)。

崗位要求

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、心態(tài)積極，工作態(tài)度認(rèn)真、勤奮，有責(zé)任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。

招商主管的主要職責(zé)模板4

職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度規(guī)劃，制訂并完善餐飲項(xiàng)目年度招商計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)招商計(jì)劃開展，落地執(zhí)行，成本控制，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù);

3.負(fù)責(zé)制定招商管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化流程，招商文件等，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市調(diào)、擬定項(xiàng)目方案，對招商合同文本等進(jìn)行確認(rèn)，制定招商廣告、策略等;

4.負(fù)責(zé)招商管理工作，協(xié)調(diào)與加盟商的談判及合同的簽訂工作;

5.負(fù)責(zé)組織對業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)及商業(yè)經(jīng)典項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研、收集市場信息、組織學(xué)習(xí);

6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的全面管理及培訓(xùn)。

7.負(fù)責(zé)品牌推廣和資源整合數(shù)據(jù)分析。

任職資格：

1、大專(含)以上學(xué)歷，一年以上餐飲運(yùn)營及招商加盟管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、對連鎖餐飲行業(yè)管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識，熟悉餐飲連鎖加盟招商運(yùn)作流程;

3、具備較強(qiáng)的品牌意識和良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有較強(qiáng)商務(wù)談判能力;

4、有成功的連鎖餐飲品牌項(xiàng)目運(yùn)作和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、具有創(chuàng)新意識和了解和懂得設(shè)計(jì)現(xiàn)代商業(yè)模式;

招商主管的主要職責(zé)模板5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品OEM業(yè)務(wù),以及市場推廣工作，制定產(chǎn)品總體的銷售計(jì)劃并進(jìn)行銷售情況的數(shù)據(jù)分析工作

2、協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門完成生產(chǎn)計(jì)劃，同OEM廠商確定定制日期及出貨日期

3、負(fù)責(zé)對OEM生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督工作，協(xié)同OEM廠商生產(chǎn)、控制生產(chǎn)質(zhì)量

4、控制OEM廠商庫存

5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、采供方面的溝通協(xié)調(diào)工作

6、客戶投訴反饋協(xié)調(diào)

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，采購或品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè)

2、具有___年以上OEM相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉OEM流程，家電品質(zhì)、采購管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、熟悉廚衛(wèi)電器行業(yè)或衛(wèi)浴潔具行業(yè)，具有強(qiáng)烈的質(zhì)量和成本意識

5、較強(qiáng)的談判議價(jià)和溝通協(xié)調(diào)能力

6、有專注和敬業(yè)的精神，愿意在家電行業(yè)長期發(fā)展