人事專員崗位職責(zé)概述

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)約及管理;

3、負(fù)責(zé)公司日?？记诠ぷ?/p>

4、做好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳與下達(dá);

5、負(fù)責(zé)安排新入職員工的培訓(xùn);

6、負(fù)責(zé)一些日常行政事務(wù);

人事專員崗位職責(zé)2

1.

負(fù)責(zé)公司政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

2.

負(fù)責(zé)公司日?？记?、入職離職等行政工作。

3.

負(fù)責(zé)公司人員招聘及管理工作。

4.完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

人事專員崗位職責(zé)3

1、了解和分析各部門(mén)招聘需求，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位人員的招聘工作;

2、熟悉部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)，跟進(jìn)面試官面試情況并進(jìn)行跟進(jìn)反饋與溝通;

3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和管理日常招聘渠道，并實(shí)時(shí)更新企業(yè)信息;

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，及時(shí)更新維護(hù)人事檔案;

5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的計(jì)劃和安排;

6、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃公司團(tuán)建活動(dòng);

7、建立和維護(hù)人事檔案，負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動(dòng)的辦理。

人事專員崗位職責(zé)4

1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展，制定部門(mén)人力資源規(guī)劃并實(shí)施;

2、積極主動(dòng)熟悉部門(mén)業(yè)務(wù)，并在此基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)部門(mén)人事相關(guān)事務(wù)的執(zhí)行落實(shí)與對(duì)接;

3、關(guān)注員工狀態(tài)，妥善處理員工關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

4、協(xié)助部門(mén)主管完成各項(xiàng)人事相關(guān)工作。

人事專員崗位職責(zé)5

1、處理各期薪資核算發(fā)放，個(gè)稅申報(bào);

2.

五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)處理;

3.

負(fù)責(zé)員工合同/協(xié)議的簽訂管理;

4.

負(fù)責(zé)員工福利的日常執(zhí)行與管理;

5.

負(fù)責(zé)員工檔案(紙質(zhì)與電子版)的管理;

6.

各期薪酬數(shù)據(jù)的核算、匯總與分析;

7、協(xié)助公司薪酬體系的建立與完善;

8、協(xié)助其他模塊的相關(guān)工作。

人事專員崗位職責(zé)6

1.

負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)下屬工廠人力行政工作，指導(dǎo)工廠有效開(kāi)展人力行政工作;

2.

負(fù)責(zé)公司人事信息收集、勞動(dòng)合同管理、入離職手續(xù)辦理、社保公積金統(tǒng)籌等員工關(guān)系工作;

3.

配合上級(jí)做好其他人事行政方面的工作。

人事專員崗位職責(zé)7

1.

完善海外分公司管理制度，制定行政相關(guān)的工作流程

2.

協(xié)助海外分公司的行政事務(wù)及監(jiān)督管理工作

3.

協(xié)助海外分公司辦公裝修及環(huán)境改善工作

4.

總部與海外分公司工作會(huì)議的會(huì)議紀(jì)錄整理