安全經(jīng)理的基本職責(zé)描述

職責(zé)：

1、根據(jù)商管公司管理要求，結(jié)合實(shí)際情況，編制安全管理體系文件，負(fù)責(zé)商管安全風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控系統(tǒng)的建立、實(shí)施、維護(hù)和改進(jìn);

2、消防等安全相關(guān)法律法規(guī)收集和運(yùn)用，編制各事業(yè)部符合當(dāng)?shù)厍闆r的《安全工作標(biāo)準(zhǔn)》并組織培訓(xùn)推行;

3、編制年度安全管控方案，統(tǒng)籌簽訂并落實(shí)年度《安全管理責(zé)任書》，監(jiān)督方案計(jì)劃落實(shí)的有效性，組織落實(shí)各事業(yè)部月度及重大節(jié)日(活動(dòng))安全檢查和消防聯(lián)動(dòng)測(cè)試;

4、組織召開安全風(fēng)控方面的專題會(huì)議;

5、負(fù)責(zé)商管系統(tǒng)各事業(yè)部安全工作的監(jiān)督與改進(jìn)，開展安全監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)各事業(yè)部月檢工作的組織及整改工作的督導(dǎo)，出具商管系統(tǒng)安全風(fēng)控報(bào)告及相關(guān)驗(yàn)收核銷紀(jì)錄;

6、及時(shí)匯總上報(bào)安全相關(guān)突發(fā)事件和事故的信息，并出具方案、統(tǒng)籌處理。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷(優(yōu)異者可大專學(xué)歷)，安全技術(shù)管理、物業(yè)管理、安全消防管理、品質(zhì)管理等相關(guān)管理專業(yè);

2、精通國家消防安全管理、建筑安全管理、物業(yè)安全管理的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉ISO9001，ISO18000,ISO___等管理體系;

3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，組織能力，協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字組織能力;

4、___年以上知名龍頭企業(yè)(如華潤、萬達(dá)、萬科等)商業(yè)類安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，___年及以上商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

5、了解商場(chǎng)水電維修、機(jī)組設(shè)備、特種設(shè)備以及消防系統(tǒng);

6、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和體系搭建能力，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心。

安全經(jīng)理的基本職責(zé)描述2

職責(zé)：

1、對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任，貫徹執(zhí)行建筑施工安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及公司、本單位的規(guī)章制度，保證項(xiàng)目部安全管理體系的有效運(yùn)行;

2、組織制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任的情況進(jìn)行監(jiān)督考核，制定完善本項(xiàng)目安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;

3、建立項(xiàng)目隱患排查體系，組織開展安全檢查和隱患排查，簽發(fā)隱患整改通知，對(duì)違章行為實(shí)施處罰，并組織檢查整改落實(shí)情況;

4、建立項(xiàng)目應(yīng)急救援體系，組織編制本項(xiàng)目生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織開展應(yīng)急救援演練;

5、有拆除項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)電安裝施工安全管理工作;

6、參與項(xiàng)目腳手架、安全防護(hù)設(shè)施、臨時(shí)用電及機(jī)械設(shè)備的驗(yàn)收工作;

7、參與項(xiàng)目安全事故的調(diào)查處理工作。

任職資格：

1、大學(xué)本科學(xué)歷，安全工程或相關(guān)專業(yè);

2、持有注冊(cè)安全工程師證書;

3、熟悉國家相關(guān)建筑施工安全管理方面的法律、法規(guī)以及國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

4、___年以上建筑工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn);

5、良好的執(zhí)行能力、溝通能力和談判能力;

6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，為人正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

安全經(jīng)理的基本職責(zé)描述3

1.建立及完善環(huán)境健康安全體系和流程。

2.開展公司安全系統(tǒng)培訓(xùn)。

3.鑒別安全風(fēng)險(xiǎn)及安全預(yù)防措施的不斷改進(jìn)和完善。

4.安全目標(biāo)的推動(dòng)及改進(jìn)。

5.推進(jìn)安全責(zé)任制及安全獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行。

6.定期召開安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)會(huì)議。

7.完善基層安全組織(班組長及安全骨干)。

8.為公司各層次提供環(huán)境健康安全方面的支持及輔導(dǎo)。

___組織或監(jiān)督應(yīng)急事件演練。

10.主導(dǎo)環(huán)境健康安全相關(guān)內(nèi)外部審核、驗(yàn)收和監(jiān)測(cè)，并確保達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。

11.參與材料、購買項(xiàng)目(如設(shè)備、勞保用品等)的環(huán)境健康安全評(píng)估。

12.建立并根據(jù)需要更新各崗位的勞動(dòng)保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。

13.跟蹤安全重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)行，監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)整改進(jìn)展。(如特種設(shè)備、壓力容器等)。

14.建立崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)清單，并推動(dòng)涉及部門實(shí)施。

15.開發(fā)、完善涵蓋員工、訪客、供應(yīng)商和承包商的安全培訓(xùn)體系，落實(shí)實(shí)施。

16.提供固廢、廢液、廢氣、粉塵、噪音等環(huán)境有害物質(zhì)的處理意見，監(jiān)督處理程序合規(guī)受控。

17.確定員工入職、離職及轉(zhuǎn)崗的體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，組織相關(guān)檢查。

18.負(fù)責(zé)公司安全環(huán)境部門的人員管理工作。

安全經(jīng)理的基本職責(zé)描述41、貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，負(fù)責(zé)各部門的安全管理、監(jiān)督工作;

2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作;

3、負(fù)責(zé)安全班組建設(shè)工作;

4、負(fù)責(zé)安全宣傳工作;

5、協(xié)助制定安全生產(chǎn)管理制度;

6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)應(yīng)急工作，協(xié)助開展應(yīng)急演練;

7、負(fù)責(zé)日常安全檢查、巡查，發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督整改落實(shí)情況;

8、負(fù)責(zé)各區(qū)域的消防設(shè)施管理;

9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，督促教育員工合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具;

10、公司分派的其他工作等。

安全經(jīng)理的基本職責(zé)描述51、制度貫徹

貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、電建地產(chǎn)和本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度

2、體系制度建設(shè)

建立健全公司安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系組織落實(shí)項(xiàng)目公司(部)安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

3、安全生產(chǎn)管理

組織安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患

組織、參與或配合安全事故的調(diào)查處理，監(jiān)督處理決定的落實(shí)工作

組織安全生產(chǎn)檢查與考核

組織事故隱患排查整改

組織危險(xiǎn)因素辨識(shí)監(jiān)控

進(jìn)行特種作業(yè)人員、特種設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品的安全監(jiān)管

組織應(yīng)急管理體系的建立、運(yùn)行和應(yīng)急預(yù)案演練

進(jìn)行員工安全教育、培訓(xùn)

信息管理、報(bào)送等日常管理工作

4、部門管理

組織完成部門目標(biāo)績效管理工作

根據(jù)公司管理制度和流程，建立健全部門日常管理細(xì)則

負(fù)責(zé)部門日常人力資源管理和行政管理工作

組織公司總部及各項(xiàng)目的工程技術(shù)管理人員開展技術(shù)培訓(xùn)交流和外出考察觀摩

制定并執(zhí)行本部門人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織簽訂《人才培養(yǎng)責(zé)任書》，并監(jiān)控人才成長情況

組織開展部門企業(yè)文化活動(dòng)，積累企業(yè)文化典型事例，及時(shí)處理有悖于公司企業(yè)文化的事件，并及時(shí)將相關(guān)事例報(bào)總經(jīng)辦備案

協(xié)調(diào)部門內(nèi)部崗位之間及與平行部門之間的工作銜接與支持

指導(dǎo)直接下級(jí)開展業(yè)務(wù)工作，協(xié)助其解決疑難問題

組織部門開展經(jīng)驗(yàn)交流和知識(shí)積累工作，并報(bào)公司備案

5、其他

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)