XX鄉(xiāng)2022年鄉(xiāng)村級森林防滅火考核實施方案

為全面貫徹落實省市森林防滅火會議精神，堅持“預防為主、打防結合、重在防字”的原則，加強對村級森林防滅火工作的考核，努力營造人人抓森林防火工作，杜絕森林火災發(fā)生的良好局面，建設安全、文明、和諧的XX?，F(xiàn)結合我鄉(xiāng)實際，制定本實施方案。

一、組織領導

成立森林防火考核領導小組，由鄉(xiāng)分管領導為組長，林業(yè)崗負責人為副組長，辦公室、林業(yè)崗、綜治辦、駐村工作組、各村委會為成員。林業(yè)崗負責日常工作。各成員單位要按照“責任到位、措施到位、配合到位”的工作要求，明確具體負責人員，確實加強加強對森林防火工作的具體考核。

二、考核時間

每年10月1日至第二年9月30日為考核年度。重點防火期是指10月1日至第二年的4月30日。每年分重點期、非重點期二次考核。

三、考核內(nèi)容

考核實行百分制，每個考核單位基礎分值是100分，具體分5大項14小項進行考核，考核采取現(xiàn)場查閱相關資料及扣分方式計算，考核結果與村級獎罰掛鉤?？己似诮Y束后實時召開總結表彰專題會議。

（一）制度建設（10分）

1、落實村干部包小組、護林員包山頭地塊的責任制（2分）

2、有對村干部及護林員的考核制度（1分）。

3、制訂了《村規(guī)民約》，且有強有效條款（1分）。

6、落實了村干部防火值班制度（1分）。

7、落實“五類人員”監(jiān)管責任（1分）。

8、在村民大會、村小組長會議、黨員會議上安排森林防火相關工作（2分）。

9、按時參加上級森林防滅火會議、培訓等學習，服從管理（2分）。

上述視情況扣分。

（二）隊伍建設及應急準備（10分）

1、村森林防火應急隊伍至少15-20人，在家居住，年齡在55歲以下，身體健康，并對其撲火相關知識培訓。未達到要求、未組織撲火隊員培訓的，并且隨時能夠拉出來應急，根據(jù)核查情況扣分；（5分）

2、村級森林防火應急物資，背負式風力滅火器1臺，二號工具20把以上，砍刀20把以上，毛巾。（3分）

3、在緊急情況下，有戰(zhàn)斗力，聽從安排，服從管理。（2分）

（三）宣傳教育（15分）

1、重點防火期內(nèi)每月至少1次入戶宣傳，經(jīng)常鳴鑼，用手提話筒宣傳（5分）；

2、每個村小組至少書寫2條固定宣傳標語；在重點時期，人員密集地點、進山入口等明顯位置，張貼宣傳標語。（5分）

3、及時把防火宣傳單分發(fā)到戶（5分）。

（四）管理和查處野外用火（15分）

1、登記林旁山邊農(nóng)田戶主，結合農(nóng)事，做到“事先有宣傳，事中有檢查，用火有處罰”（5分）；

2、管理、教育進山作業(yè)和旅游人員，檢查生產(chǎn)生活用火，禁止攜帶煙火入山，督促落實防火措施（5分）；

3、平均每年查處五起以上野外用火行為，并開具正式票據(jù)，建立野外用火查處記錄（5分）。查處野外用火不力，處罰不到位的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

（五）火情報告與撲救（40分）

1、及時發(fā)現(xiàn)、報告火情，熟悉山情、道路，為撲救火災提供基本情況；遲報瞞報火災、違規(guī)“煉山”、未按時核查和反饋熱點、視火災面積扣分（5分）。

2、積極組織、參與火災撲救；發(fā)生火災時，村主要領導未及時趕赴現(xiàn)場和組織力量撲救的，每次扣5分（15分）。

3、積極協(xié)助查處森林火災案件，查出得5分，未查出視情況扣分（5分）。

4、火災撲滅后安排好人員看守火場，未看守好火場的導致死灰復燃的扣20分（20分）。

5、發(fā)生山火，后勤保障，后勤保障跟不上的，視后果扣分（5分）。

（六）分值考核結果運用：兩次打分取平均分記錄后用于鄉(xiāng)對村年終考核中林業(yè)分值中兌換結算成年度林業(yè)考核得分。