集智聚才，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興

黨的十九大報告提出了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展規(guī)劃了藍圖，指明了方向。同時在新一輪深化機構改革中，成立了新的農(nóng)業(yè)農(nóng)村部，在頂層設計上整合了涉農(nóng)發(fā)展的行政資源，為“三農(nóng)”發(fā)展提供堅強政治保障。

中國要強，農(nóng)業(yè)必須強，中國要美，農(nóng)村必須美，中國要富，農(nóng)民必須富。產(chǎn)業(yè)興旺，生態(tài)宜居，鄉(xiāng)風文明，治理有效，生活富裕是鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略目標。如何在“三山一水六平原”的花都大地上，發(fā)展壯大第一產(chǎn)業(yè)，結合區(qū)十四屆四次全會精神及培訓內(nèi)容，談下個人對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的體會，不當不充分之處懇請批評指正：

一、鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。

發(fā)展壯大事業(yè)必須要有一定人才數(shù)量為基礎。人才集聚是鄉(xiāng)村振興關鍵，我們要積極制定聚才之策，一方面要“請進來”，把引領農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的龍頭企業(yè)，核心團隊吸引來花都落戶發(fā)展，多方協(xié)調(diào)，拓展條件，積極培養(yǎng)發(fā)展新一代帶領花都農(nóng)業(yè)發(fā)展的“綠領”精英。另一方面，要“走出去”，通過交流培訓，交叉任職，增加歷煉機會，積極培養(yǎng)本土優(yōu)秀農(nóng)村農(nóng)業(yè)管理人才。

二、鄉(xiāng)村振興，文化是魂。

包括留存下來鄉(xiāng)村古舊建筑和田園風光在內(nèi)都是鄉(xiāng)村文化的元素。鄉(xiāng)村最真正核心的價值是體現(xiàn)在一直延綿農(nóng)耕文化、鄉(xiāng)土文化。花都要立足本土文化優(yōu)勢，突出各自文化特色，不搞千村一面，要注重在實踐中量化活化，亮化、活化古舊建筑和傳統(tǒng)文化。要因地制宜，將教學、旅游體驗融為一體，在鄉(xiāng)村建立傳統(tǒng)文化傳承基地，積極展示傳承特有的非遺文化，如推動灰塑藝術、洪拳、琺瑯工藝等。同時，可結合文化進校園和特色學校建設的項目，支持扶助非物質(zhì)文化的傳播、傳承。對我區(qū)特有的盤古文化等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)以及洪秀全、駱秉章等名人文化要進一步創(chuàng)新性包裝、挖掘發(fā)展，加強傳統(tǒng)村落和文化名保護，進一步擦亮我區(qū)鄉(xiāng)村文化和非物質(zhì)文化品牌，形成與區(qū)域定位相協(xié)調(diào)發(fā)展的文化產(chǎn)業(yè)。

三、鄉(xiāng)村振興，融合方能興業(yè)。

產(chǎn)業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的重點。我區(qū)必須堅持質(zhì)量興農(nóng)、綠色興農(nóng)，以農(nóng)業(yè)供給側結構性改革為主線，加強與二三產(chǎn)業(yè)的融合，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”等現(xiàn)代方式，結合航空交通樞紐的區(qū)域定位，盤活農(nóng)村要素資源，要堅持以最好的資源吸引最好的投資，整合旅游方面資源，加大資源整合力度，加快推動田園綜合體、農(nóng)房變客房、勞作變體驗，旅游變旅居方面建設，在發(fā)展方向上可以各自特點和優(yōu)勢，找準定位，形成品牌，交錯互補發(fā)展。例如：紅山村向鄉(xiāng)村旅游（旅居）方向發(fā)展，洛場以碉樓文化、僑文化為切入點做好觀光休閑產(chǎn)業(yè)，義山村以‘皮’產(chǎn)業(yè)文化發(fā)展皮具制作創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，炭步向古村落文化、宗祠文化方向拓展，機場周邊也可以圍繞特有嶺南文化積極發(fā)展中高端民宿。

四、鄉(xiāng)村振興，善治為本。

提出鄉(xiāng)村振興不僅僅是加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，也是要走上鄉(xiāng)村善治之路，進一步提升鄉(xiāng)村治理體系建設和促進治理能力提高。要想跑得快，全靠車頭帶。在實施鄉(xiāng)村振興過程中，要健全機制，發(fā)揚民主，提高村民的參與度、決策權，進一步健全公眾參與、法治保障、陽光透明、正道正派的治理體制。農(nóng)村基層黨組織是帶動鄉(xiāng)村振興的主導力度。一個村只有選好一個黨支書，建立起一個好的黨支部，有一支正道正派，群眾公認，衷心擁護的干部隊伍才可以帶動村民一起共同致富。在這方面可結合人才培訓和建立干部交流使用制度提高農(nóng)村人才培養(yǎng)。一方面，對村社年青干部和農(nóng)民企業(yè)家加強培訓的同時，可直接到先進地區(qū)和企業(yè)掛職交流鍛煉；另一方面，以問題為導向，加大對農(nóng)村基層的人才支援力度，對擬任用培養(yǎng)的優(yōu)秀區(qū)鎮(zhèn)現(xiàn)職干部也可以下沉到各問題村、薄弱村掛職。通過上下縱橫的形式，增強農(nóng)村人才培養(yǎng)，提高基層組織治理能為。

政如農(nóng)功，日夜思之，思其始而成其終。鄉(xiāng)村振興是一個歷史過程，必須要按照其特有生命肌理，把脈定向精準，集智聚才，久久為功，方能實現(xiàn)。