跟班學(xué)習(xí)人員管理暫行辦法

第一條　為規(guī)范接收子分公司跟班學(xué)習(xí)人員管理，嚴(yán)肅用人紀(jì)律，特制定本辦法。

第二條　本辦法所稱(chēng)“子分公司跟班學(xué)習(xí)人員”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“跟班學(xué)習(xí)”）系指除每年組織部選派年輕干部到紀(jì)委、紀(jì)委選派紀(jì)檢監(jiān)察干部在外掛職鍛煉以外，以學(xué)習(xí)和提升崗位技能為目的，申請(qǐng)到紀(jì)委臨時(shí)工作的外單位人員或由紀(jì)委根據(jù)工作需要，主動(dòng)安排到有關(guān)部室跟班學(xué)習(xí)的子分公司人員。

第三條　跟班學(xué)習(xí)人員原則上應(yīng)是選派公司在職紀(jì)檢監(jiān)察干部和優(yōu)秀年輕后備干部，政治可靠，紀(jì)律性強(qiáng)、品行良好，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。

第四條　子分公司選派人員到紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)，要嚴(yán)格控制跟班學(xué)習(xí)人員數(shù)量，應(yīng)由所在單位組織人事部部門(mén)向紀(jì)委組織部申請(qǐng)，并填寫(xiě)《跟班學(xué)習(xí)人員審批表》，由相關(guān)部室、分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，再由紀(jì)委向選派單位下發(fā)書(shū)面通知。

第五條　跟班學(xué)習(xí)時(shí)間一般為3至6個(gè)月，跟班學(xué)習(xí)期滿即返回原單位工作。同一人連續(xù)兩年內(nèi)跟班學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)1年。

第六條　跟班學(xué)習(xí)人員上崗前，須接受保密教育和紀(jì)律教育，并簽訂《保密承諾書(shū)》；保密教育、紀(jì)律教育由跟班部室承擔(dān)。

第七條　跟班學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)期間的人事、工資福利、黨組織等關(guān)系不變，仍由原單位負(fù)責(zé)。跟班學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)期間的就餐補(bǔ)助由辦公室參照在職人員標(biāo)準(zhǔn)辦理。

第八條　跟班學(xué)習(xí)人員應(yīng)遵守黨紀(jì)黨規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)和跟班部室交辦的工作。

第九條　相關(guān)部室負(fù)責(zé)跟班學(xué)習(xí)人員的日常管理，為跟班學(xué)習(xí)人員提供多種學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，幫助其提高業(yè)務(wù)技能和工作水平。辦公室安排跟班學(xué)習(xí)人員參加集體學(xué)習(xí)、有關(guān)活動(dòng)等。

第十條　對(duì)跟班學(xué)習(xí)期滿3個(gè)月以上的人員，或應(yīng)選派單位的要求，由跟班部室向選派單位出具跟班學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)期間鑒定材料。

第十一條　公司組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)各部室接收跟班學(xué)習(xí)人員情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不符合本辦法的，及時(shí)予以糾正。

第十二條　本辦法由紀(jì)委組織部、辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十三條　本辦法自下發(fā)之日起施行。