真抓實(shí)干，組織生活會(huì)剖析材料

2019年以來，我深入學(xué)習(xí)黨章等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)?，F(xiàn)將我個(gè)人學(xué)習(xí)及存在問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報(bào)告，不盡不詳及偏差之處，敬請(qǐng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志及同事們予以批評(píng)指正。

一、存在的問題

(一)思想政治方面。

學(xué)用結(jié)合不夠緊密，存在就理論學(xué)理論、不能及時(shí)融會(huì)貫通新知識(shí)的問題，工作中出現(xiàn)了問題而又不能解決的，沒有在第一時(shí)間從中找答案、以作引領(lǐng)，在真學(xué)、真懂、真信、真用上欠功力。

(二)精神狀態(tài)方面。

一是擔(dān)當(dāng)作為干勁不足。

工作方法上注重結(jié)果的多，工作過程存在不夠細(xì)膩、人性化。對(duì)形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能做到敢于揭短亮丑。

二是開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。

有時(shí)認(rèn)為只要工作中堅(jiān)持原則，遵照上級(jí)部署要就，不出差錯(cuò)，按部就班完成上級(jí)安排的任務(wù)就可以了，銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。

三是在工作時(shí)，有時(shí)怕影響同志們感情，面對(duì)存在的問題，常認(rèn)為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴(yán)格要求，在一定程度上影響了工作落實(shí)的效果。

(三)工作作風(fēng)方面。

一是形式主義、官僚主義依然存在。

深入基層群眾雖然較多，但多是與各領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人交流，與普通群眾交流意見不足，有未能全心全意站在普通群眾的立場(chǎng)上思考問題根源的情況。調(diào)查研究不夠全面深入，通過調(diào)研來改進(jìn)工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。

二是對(duì)四風(fēng)、八項(xiàng)規(guī)定抵制不力。

對(duì)實(shí)際工作中存在的一些“四風(fēng)”現(xiàn)象、違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用。

二、存在問題的原因

(一)理論武裝還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

一是總是忙于工作事務(wù)，覺得沒有時(shí)間學(xué)習(xí)，有時(shí)看不進(jìn)去、深不下去，不能做到深研細(xì)讀、入腦入心、吃透精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致對(duì)政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。

二是對(duì)黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的要求。

三是對(duì)黨的重大理論與實(shí)踐問題，有時(shí)候沒有做到先學(xué)先用、真學(xué)真用。

在實(shí)踐中，遇到一些困惑時(shí)難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)。

(二)黨性鍛煉有所松懈。

有時(shí)以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。黨內(nèi)政治生活堅(jiān)持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會(huì)減弱，各種問題就會(huì)趁機(jī)滋生。

(三)宗旨觀念不夠牢固。

一是工作中，沒有牢固堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，沒有真正和群眾打成一片。

有時(shí)也調(diào)查了也研究了，但結(jié)論出來之后，因?qū)嵤├щy多或耗費(fèi)成本大，沒有付之行動(dòng)。

二是在為民服務(wù)上，常常局限于自己的工作職責(zé)，沒有時(shí)刻把群眾當(dāng)親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。

(四)思想教育學(xué)習(xí)不夠重視。

一是思想上認(rèn)識(shí)不足，以為在基層，干工作是主要的，各級(jí)的安排部署都要落實(shí)，具體都體現(xiàn)在工作上，因而重視工作落實(shí)，忽視了思想教育學(xué)習(xí)，缺乏深入細(xì)致的思想學(xué)習(xí)。

二是宣傳交流較少，涉及思想教育方面很少，有時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)、班子成員溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。

三、努力方向和整改措施

按照上級(jí)整改工作方案要求，根據(jù)個(gè)人分工，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，舉一反三，按照職責(zé)分工抓好整改落實(shí)。

(一)進(jìn)一步提高理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。

進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)定擁護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)定擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

二是積極參與干部學(xué)習(xí)。

堅(jiān)持搞好自學(xué)，每天抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)，在原原本本地通讀原著的基礎(chǔ)上聯(lián)系實(shí)際深入思考，切實(shí)做到融匯貫通。

(二)切實(shí)強(qiáng)化以人民為中心的發(fā)展理念。

不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的思想，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線。以人民群眾滿意為最大目標(biāo)，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓人民群眾來檢驗(yàn)自己的工作實(shí)績(jī)。

(三)不斷增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以飽滿的激情投入工作，確保完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，自覺在大局之下謀劃工作。

(四)嚴(yán)格遵守黨的規(guī)章制度和廉潔自律。

一是把黨放在首位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

二是嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正做政治上的明白人、老實(shí)人。

三是廉潔自律。

嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，管好自己，做到不收受不正當(dāng)?shù)腻X財(cái)物品。

黨員組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照此次組織生活會(huì)要求，本人在廣泛征求黨員同志及基層員工意見的基礎(chǔ)上,認(rèn)真查找自身存在問題和不足，明確今后努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將個(gè)人剖析情況匯報(bào)如下

一、存在的主要問題及原因分析

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1.一是黨建與企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合不夠。首先表現(xiàn)在經(jīng)營生產(chǎn)中，其次表現(xiàn)在是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和黨建活動(dòng)未能充分融合。二是貫徹落實(shí)新發(fā)展理念不夠。

2.樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”方面。

一是看齊意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)標(biāo)不夠，雖然已在今年的經(jīng)營發(fā)展思路中明確了XX以競(jìng)爭(zhēng)視角、客戶視角、行業(yè)最佳實(shí)踐的視角立標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)能力，但在實(shí)際經(jīng)營發(fā)展過程中仍存在自身同比有所提升便覺得還行、并糾結(jié)于計(jì)劃目標(biāo)的情況。

二是對(duì)黨員和職工日常教育管理監(jiān)督不夠，雖然到自流井區(qū)分公司后堅(jiān)持每月黨支部大會(huì)、周例會(huì)組織各類學(xué)習(xí)及主題教育幫助黨員和職工提升理論水平與能力，深入理解黨和公司的重大政策，幫助職工解決遇到的困難和問題;

但在企業(yè)文化、發(fā)展方向和未來命運(yùn)等方面沒能使職工充分理解，職工自身榮譽(yù)感不強(qiáng)，職工在工作中成就感和自豪感不強(qiáng)。3.貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署方面。堅(jiān)決維護(hù)市公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同市公司黨委保持高度一致。主要體現(xiàn)在執(zhí)行省、市公司要求方面，未能充分結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際需求開展，存在不能充分理解工作要求而盲目執(zhí)行導(dǎo)致工作效果不理想、事倍功半的問題，比如在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、綠色XX推廣、助力鄉(xiāng)村振興等工作上，缺乏體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，使等工作開展不深入、成效不夠顯著。

(二)工作能力素質(zhì)及作風(fēng)方面

1.履職踐諾，真抓實(shí)干方面。

一是工作推進(jìn)過程中過程管控不足，到XX后通過到網(wǎng)點(diǎn)調(diào)研、與職工交心談心等方式，發(fā)現(xiàn)了一些問題，也提出了一些改進(jìn)意見，但在執(zhí)行過程中存在管控不嚴(yán)格，導(dǎo)致最終效果仍有偏差的問題存在。

二是深入一線不夠，在密切聯(lián)系服務(wù)群眾方面不夠接地氣，工作中雖經(jīng)常到基層了解網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展情況，傾聽員工心聲，但存在對(duì)員工業(yè)務(wù)督導(dǎo)和指導(dǎo)多、而個(gè)人情緒狀態(tài)關(guān)心少的問題。

2.勇于擔(dān)當(dāng)作為方面。主要表現(xiàn)在工作創(chuàng)新意識(shí)不足，創(chuàng)新性的開展工作較少，雖然也在工作中也提出了在仲權(quán)設(shè)立流動(dòng)金融服務(wù)點(diǎn)、惠民活動(dòng)進(jìn)社區(qū)等為了提高XX品牌形象和社會(huì)效益而短期內(nèi)企業(yè)收益較少的活動(dòng)，但在經(jīng)營發(fā)展過程中仍存在小心翼翼、求穩(wěn)的問題，沒有突破性變化和發(fā)展。

二、下一步措施，將著力于解決查找出的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取向上，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效，認(rèn)真履行職能職責(zé)，盡心盡力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

(一)發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。

一是帶頭弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、貢獻(xiàn)為先的精神，樹立迎難而上的勇氣、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)，做到面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危險(xiǎn)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任;

二是從自身做起，主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思考、嚴(yán)于律己，不斷提升自身職業(yè)素質(zhì)，樹立模范作用，團(tuán)結(jié)班子成員，帶領(lǐng)分公司員工切實(shí)擔(dān)負(fù)起XXXX高質(zhì)量發(fā)展的職責(zé)和使命;

三是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。

精簡(jiǎn)會(huì)議，不開無準(zhǔn)備的會(huì)議，切實(shí)提高會(huì)議質(zhì)量。

(二)堅(jiān)決貫徹重大決策部署。

針對(duì)上級(jí)決策部署深思考，執(zhí)行措施結(jié)合XX實(shí)際情況多論證，帶領(lǐng)區(qū)公司真正理解各項(xiàng)部署的重大意義，踐行“人民XX為人民”的服務(wù)宗旨，聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷滿足新時(shí)代人民群眾用郵需求，堅(jiān)決落實(shí)三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，細(xì)化目標(biāo)、具體措施大力推進(jìn)綠色XX建設(shè)行動(dòng)，切實(shí)助力鄉(xiāng)村振興。

(三)創(chuàng)新職工教育方式方法。

變靜態(tài)教育為動(dòng)態(tài)教育,變灌輸式的教育為形象教育,變單一的理論教育為整體素質(zhì)教育。同時(shí)開展各種形式的主題教育，多關(guān)注員工心理狀態(tài)，通過給員工講企業(yè)文化，給員工搭平臺(tái)，適量放手，讓員工找到存在價(jià)值和自豪感，樹立企業(yè)自信。