第一篇:山陰縣2011課堂教學改革技能大賽
山陰縣2011—2012學年課堂教學改革技能大賽
活動方案的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、縣直各中小學學校:
為進一步激發(fā)廣大教師實施課堂教學改革的積極性,增強工作的責任感和使命感,推動課堂教學改革工作的普及和深化,營造一個“比、學、趕、幫、超”的濃厚課改氛圍,不斷增強課改的實效性,提高課堂教學效益,促進廣大教師的專業(yè)成長,為基層教學管理注入活力,為教育的發(fā)展提供強勁動力,特制定本方案。望各學校接通知后,認真組織實
施。
一、實施辦法
1、校級初賽(2011年10月——11月)。大賽先從基層學校開始,規(guī)模小的學校可分校進行,規(guī)模過大的學??上确謱W科組進行,然后學校統(tǒng)評。任課教師必須人人參與,賽課內容隨教學進度進行,領導小組組織教師聽、評,對照大賽課堂評價標準,對所有參賽教師的課堂教學給出A、B等級性評價,A、B等所占比例由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行決定(教學成績考核排名不在前50%以內的不宜定為A等)。評定結果要對全體教師進行公示,增強透明度,確保大賽活動評價的公平、公正。
校級初賽后,B等排名在后5%~10%的教師要與A等課教師結對,實行“一幫一”幫帶,制定提高計劃,學校應采取跟蹤聽課、說課、議課等措施,促使其課堂教學水平的提高,接
受鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級提高課驗收。
學校初賽活動期間,中心校要組織人員對各校賽課活動進行巡查,從校賽組織安排、參賽教師的教學案、聽課評價記錄、隨機聽課等方面進行督查落實,確保校賽活動催生高效課堂,不走過場。學校初賽活動結束,向中心校上報有關
材料及評價結果。
2、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級復賽(2011年12月)。根據(jù)各校(或學區(qū))上報結果,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)一組織復賽,從中評選出鄉(xiāng)(鎮(zhèn))A、B等課教師,A等課教師人數(shù)不超過該鄉(xiāng)(鎮(zhèn))任課教師總數(shù)的4%,初中、小學各占二分之一,任課教師總數(shù)不包括兼課不足任課教師工作量三分之一的行政管理人員。各校(區(qū))B等課后5%的教師,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組織抽聽 “一幫一”提高匯報課,但不再納入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))A、B等教師評選。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級復賽活動結束,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))把選拔出的4%的教師,按小學、初中兩個學段排好順序,于2012年1月12—1
3日上報縣教研室。
3、縣級決賽(2012年4月)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))上報人數(shù)的前2%按學科參加縣級決賽,擇優(yōu)評選出縣級一、二等獎優(yōu)質課教
師,后2%的教師不再參加縣級決賽,獲獎等級將根據(jù)前2%教師的賽課成績確定。若單位推薦的前2%中的教師素質過差不能獲獎,本單位的其他教師都不再設獎。
二、措施保障
1、教育局成立以趙凱為組長,教研室人任翠虹主任、張萬勇副主任、薛有山為副組長,以縣教研室全體中小學教研員、各中心校校長及業(yè)務副校長為成員的課堂教學改革技能大賽領導小組,負責領導我縣課堂教學改革技能大賽活動的組織和實施。領導小組下設辦公室,辦公室設在縣教研室,任翠虹(小學)、張萬勇(初中)、薛有山(初中)為辦公室負責人。各(鄉(xiāng))鎮(zhèn)中心校及學校也要成立相應的組織,負責大賽活動方案的制定及實施過程的組織領導,確保大賽
順利實施。
2、各級大賽活動要嚴密組織,評選要做到公平、公正,要使廣大任課教師端正態(tài)度,積極參與,真正使課堂教學中的優(yōu)秀者脫穎而出,評選的結果要讓學生滿意,教師服氣。對于論資排輩、弄虛作假、草率應付的,取消該單位本學年學科優(yōu)質課教師的評選資格,并同時追究單位領導的責任。
3、教育局將根據(jù)參加縣級大賽教師的獲獎層次,對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))課堂教學改革進行專項考評,納入年終考核。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))
也要根據(jù)參賽教師排名和B等課教師匯報課的提高情況,對各學校課堂教學改革技能大賽進行專項考核評價。
4、縣級大賽獲獎教師,依等級分別頒發(fā)一、二、三等獎證書,并從一等獎教師中擇優(yōu)分別授予山陰縣課改“學科帶頭人”、“骨干教師”等榮譽稱號,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、校級也可分層授予相應稱號,但A等課教師在“一幫一”活動中未起到應有的幫帶作用的,不能獲“學科帶頭人”稱號。
5、獲校級A等、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))B等以上、參加縣級決賽的教師,優(yōu)先推薦參加上一級組織的“優(yōu)質課”評選。希望各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))學校將大賽等級做為教師課堂教學水平、參與課改、教研的一項重要內容納入教師的量化考核,在評優(yōu)、評先中向A等課教師傾斜,真正突出教學的中心地位。
山陰縣教育局教研室 二0一一年十月十日
第二篇:技能大賽催化中職課堂教學改革
技能大賽催化中職課堂教學改革
【摘要】職業(yè)學校技能大賽的普及,對教師提出了更高的要求,對學生提出了更新的希望,促進了人才培養(yǎng)模式的轉變,催化了課堂教學的根本變革。中職校要樹立“以賽促教、以賽促學、以賽促改”的教學活動觀,注重對學生綜合素質的培養(yǎng),使課堂教學適應技能大賽的要求。本文結合實踐,就技能大賽引導中職學校課堂教學改革的作用進行了探討?!娟P鍵詞】技能大賽;教學工廠;四位一體;課堂教學改革;
一、技能大賽是改革的產(chǎn)物,具有時代意義。
2008年6月28日,教育部正式提出建立職業(yè)院校技能競賽制度和“校校有比賽,層層有選拔,全國有大賽”的職業(yè)院校技能競賽序列。所以,在國家教育部的指導下,全國職業(yè)院校技能大賽作為一種新的制度出現(xiàn),開拓出一條“以就業(yè)為導向”的職業(yè)院校提升教學質量的革新之路。技能大賽在推進職業(yè)教學改革方面進行了很多有效的探索和嘗試,取得了豐富的經(jīng)驗,得到了學校和社會的認可,逐步形成了普及所有院校的良好局面。大賽檢閱了職業(yè)教育的教學成果,同時展示了職教學生的精湛技能、認真負責的職業(yè)態(tài)度,體現(xiàn)了學生既有專業(yè)知識,又有拓展能力和實際操作能力的綜 1
合素養(yǎng)。從積極效應可以看出,技能大賽促進了職業(yè)院校課堂教學改革,是很好的催化劑,具有重大歷史意義。
二、目前中職課堂教學情況分析
我國在中等職業(yè)學校教學上取得了不錯的成績,也存在不少問題。筆者就中職課堂教學存在的問題作如下分析:(1)教學方法的問題。很多職業(yè)學校課堂教學仍在走傳統(tǒng)教學方式之路,教師照本宣科,學生被動接受,思維受到限制;(2)教學手段的問題。職業(yè)學校課堂教學難以打破單一的“一支粉筆、一本書”普教模式,體現(xiàn)不出職業(yè)教學的本色。多媒體教學模式?jīng)]有得以很好地應用,實訓基地建設落后,實習實訓安排不足,滿足不了學生實踐能力、創(chuàng)造能力的需要;(3)師資水平的問題。職業(yè)學校的任課教師有不少是從普通大學畢業(yè)生或大專院校的教師中聘用,專業(yè)不對口,遠不適應職業(yè)教育的特殊要求。掌握一定專業(yè)技術,但缺乏實踐經(jīng)驗或相關企業(yè)工作經(jīng)驗。因此上課時不能很好地將教材與實際操作相結合。
三、技能大賽轉變人才培養(yǎng)模式,引領課堂教學改革
(一)技能大賽促進職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的根本轉變
1、以往的辦學只注重課堂教學,而忽視課外。隨著技能大賽的到來,中職校在辦學目標上,要把“工學結合、校企合作”作為人才培養(yǎng)模式的切入點,把學生技能比賽、學科建設、實習實訓基地建設與職業(yè)資格取證作為工作重點,提
高學生的職業(yè)能力與綜合素質,幫助學生順利完成由學生身份到企業(yè)員工身份的轉變與適應。
2、以往的課程設置大多分為基礎理論模塊與實習實訓兩大模塊。隨著技能大賽的推廣,中職校應將課程設置細分為四個模塊:文化基礎模塊、專業(yè)理論模塊、技能實訓模塊和崗位訓練模塊,使得教學目標更明確。
3、以往的技能比賽很少被重視,參加的人也是微乎其微。隨著技能大賽的普及,各中職校要建立覆蓋全體師生的參與制度,形成人人參賽、逐級競賽的機制。職業(yè)教育是大眾化教育,技能大賽要實現(xiàn)由少數(shù)師生參與向全體師生參與的轉變。
(二)技能大賽推進中職課堂教學改革
課堂教學改革要真正有所突破,就必須從教學管理環(huán)節(jié)到課堂要素環(huán)節(jié),從教師到學生,全面、系統(tǒng)地整體性推進。技能大賽的理論知識、技能水平與整體素質的更高要求,使得課堂教學有必要作更合理的改革。
1、全面更新課堂教學觀念,在教學中體現(xiàn)先進教育理念。
每一位教師都必須有現(xiàn)代教育的觀念和意識,在課堂教學中必須體現(xiàn)素質教育理念、開放教育理念、能力本位理念等。只有這樣,課堂教學觀念才能得到全面更新,課堂上才可能把更多的時間留給學生自主思考、自主探索,學生才能學到終身受益的東西,才能適應技能大賽的要求。
2、著重革新課堂設計思路,在備課中體現(xiàn)合理課堂要素的新配置。
有相當一部分教師只是上課傳授知識,對專業(yè)目標不聞不問,其課堂的有效性顯然大打折扣。對于每一堂課的備課環(huán)節(jié)來說,最重要的莫過于課堂教學設計思路的變革。改變過去以知識掌握為主線的設計思路,在設計中以能力形成為主線,將知識、方法、技術和情感熔于一爐,使課堂的各個要素得到有機重組。
3、打破舊的框框,把車間作為課堂。
以往的課堂就是一張黑板、一張講桌和幾十張桌凳,老師站著講學生坐著聽。而現(xiàn)在各中職校要把課堂設在車間,讓車間作為課堂,教學時學生圍繞實訓設備站著,老師對著設備講,讓書本理論與實踐融為一體,將“紙上談兵”式灌輸進化到“實戰(zhàn)演練”式指導,同時也可把技能大賽的各項要求潛移默化地注入學生的頭腦,為將來參加技能大賽提前打基礎。
4、搞外來加工或出租設備,把車間變成工廠。有條件的學??梢愿銇砹霞庸?,也可以把多出的設備出租給別人加工用,使得車間成為工廠。這樣,學生身在車間,可以體驗工廠的氛圍,比較有利于學生實訓與技能水平的提高,為技能大賽儲備能量。新加坡南洋理工學院“教學工廠”人才培養(yǎng)模式值得學習與借用,它將真實的工業(yè)環(huán)境與教學
環(huán)境融合在一起,是在德國“雙元制”職業(yè)教育模式基礎上,開發(fā)出來的符合新加坡實際的新模式,旨在使職業(yè)院校畢業(yè)生更好、更快地適應企業(yè)工作崗位需求的人才培養(yǎng)模式。建立“生產(chǎn)、教學、科研、鑒定”四位一體的多功能實訓基地,將企業(yè)產(chǎn)品引入生產(chǎn)車間,生產(chǎn)工人即為實訓學生,使學生在真實的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境下進行生產(chǎn)實習,讓學生在“做中學、學中做”,同時又能就地取材搞科研,學生也能通過技能鑒定取得技能等級證書。
四、中職技能大賽可能給課堂教學帶來的負面影響
第一、注重個別培養(yǎng),忽視了大部分學生的教育。為擴大學校的知名度,各職校將優(yōu)質教育資源優(yōu)先用于技能大賽,教師的主要精力放在了輔導極個別有希望參加大賽獲獎的學生身上,從而忽視了大多數(shù)的普通學生,嚴重背離了職業(yè)教育面向人人、全面發(fā)展的教育方向。這與國家開展技能大賽的初衷是相悖的。
第二、注重比賽過程,忽視了教學過程。各級各類比賽時間跨度長,選手的訓練也是一個漫長的過程,參賽的老師、學生和指導老師幾乎全身心地投入到備賽中,對正常教學工作的沖擊是不言而喻的。學校看重比賽過程,忽視了學生的能力和綜合素質提升的教學教育過程。
第三、注重技能教育,忽視了職業(yè)教育。職業(yè)院校培養(yǎng)的目標應是具有一定專業(yè)理論知識的高素質技能型專門人
才。技能大賽的側重點在于職業(yè)技能的提升,但并非意味著職業(yè)教育就是“技能教育”。有些學校為了在技能大賽上取得優(yōu)異的成績,單純只抓實際操作和技能訓練,而忽略了實際操作賴以支撐的理論知識以及相關的人文素養(yǎng)的培養(yǎng)。
五、結束語
技能大賽促進了職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的根本轉變,催化了課堂教學改革。中職校要積極參加各項技能大賽,平時要充分備戰(zhàn),處理好實訓與教學的關系,不要為競賽而忽視了正常教學,更不能影響教育教學,要防止違背技能大賽的宗旨而走向誤區(qū)。課堂教學改革要適應技能大賽的要求,教師課堂上要聯(lián)系技能大賽內容去教學。各中職校要樹立“以賽促教、以賽促學、以賽促改”的教學活動觀,注重對學生綜合素質的培養(yǎng)。應該說,技能大賽是促進教學質量提升的重要手段,但比賽僅是形式而不是目的,舉辦技能大賽是為了更好地促進教師教學水平的提高,促進學生綜合能力的提升。
參考文獻:
[1]楊靜,姜明文.全國職業(yè)院校技能大賽陜西視角[J].中國職業(yè)技術教育,2009,(35):12-16.
[2]陳慧敏.融“賽教學”為一體的高技能人才培養(yǎng)模式研究。天津職業(yè)大學學報 2009(4)[3]陳炳和.技能大賽對高職人才培養(yǎng)的價值研究[J].中國職業(yè)技術教育,2008,(9):23-24.
[4]邱國金 “三位一體”工學結合人才培養(yǎng)模式的探索與實踐.職教通訊,2011-04.(239):60-63
第三篇:讓技能大賽引領中職課堂教學改革
讓技能大賽引領中職課堂教學改革
【摘要】職業(yè)學校技能大賽的普及,對師資提出了更高的要求,對學生也提出了更新的希望。技能大賽使得陳舊的課堂教學模式不相適應,促進了職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的根本轉變,引領了課堂教學改革。中職校要樹立“以賽促教、以賽促學、以賽促改”的教學活動觀,注重對學生綜合素質的培養(yǎng)。本文結合實踐,就技能大賽引導中職學校課堂教學改革的作用進行了探討。
【關鍵詞】技能大賽;課堂教學改革;教學工廠;四位一體;
一、技能大賽是改革的產(chǎn)物,具有時代意義。
2008年6月28日,教育部正式提出建立職業(yè)院校技能競賽制度和“校校有比賽,層層有選拔,全國有大賽”的職業(yè)院校技能競賽序列。所以,在國家教育部的指導下,全國職業(yè)院校技能大賽作為一種新的制度出現(xiàn),開拓出一條“以就業(yè)為導向”的職院校提升教學質量的革新之路。技能大賽在推進職業(yè)教育教學改革方面進行了很多有效的探索和嘗試,取得了豐富的經(jīng)驗,得到了學校和社會的認可,逐步形成了普及所有院校的良好局面。大賽檢閱了職業(yè)教育的教學成果,同時展示了職教學生的精湛技能、認真負責的職業(yè)態(tài)度,體現(xiàn)了學生既有專業(yè)知識,又有拓展能力和實際操作能力的綜合素養(yǎng)。從積極效應可以看出,技能大賽對職業(yè)院校課堂教學改革產(chǎn)生了深遠的影響。
二、目前中職課堂教學情況分析
我國在中等職業(yè)學校教育教學上取得了不錯的成績,也存在不少問題。筆者就中職課堂教學存在的問題作如下分析:(1)教學方法的問題。目前,很多職業(yè)學校仍以傳統(tǒng)教學方式,教師的上課就是“照本宣科”,學生主要是靠被動地接受教師的“言傳身教”。學生在課堂上顯得被動,思維受到限制;(2)教學手段的問題。職業(yè)學校課堂教學難以打破單一的“一支粉筆、一本書”模式。多媒體教學模式?jīng)]有得以很好地應用,實訓基地建設落后,實習實訓安排不足,滿足不了學生實踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力的需要;(3)師資水平的問題。職業(yè)學校的任課教師多數(shù)還是從普通大學畢業(yè)生或大專院校的教師中聘用,遠不適應職業(yè)教育的特殊要求。掌握一定專業(yè)技術,但缺乏實踐經(jīng)驗或相關企業(yè)工作經(jīng)驗。因此上課時不能很好地將教材與實際操作相結合。
三、技能大賽轉變人才培養(yǎng)模式,引領課堂教學改革
(一)技能大賽促進了職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的根本轉變
1、以往的辦學只注重課堂教學,而忽視課外。隨著技能大賽的到來,很多中職校在辦學目標上,把“工學結合、校企合作”作為人才培養(yǎng)模式的切入點,把學生技能比賽、學科建設、實習實訓基地建設與職業(yè)資格取證作為工作重點,提高學生的職業(yè)能力與綜合素質,幫助學生順利完成由學生身份到企業(yè)員工身份的轉變與適應。
2、以往的課程設置大多分為基礎理論模塊與實習實訓模塊。隨著技能大賽的推廣,很多中職校將課程設置細分為四個模塊:文化基礎模塊、專業(yè)理論模塊、技能實訓模塊和崗位訓練模塊,使得教學目標更明確。
3、以往的技能比賽很少被重視,參加的人也是微乎其微。隨著技能大賽的普及,建立了覆蓋全體師生的參與制度,形成人人參賽、逐級競賽的機制。職業(yè)教育是大眾化教育,技能大賽要實現(xiàn)由少數(shù)師生參與向全體師生參與的轉變。
(二)技能大賽推進中職課堂教學改革
課堂教學改革要真正有所突破,就必須從教學管理環(huán)節(jié)到課堂要素環(huán)節(jié),從教師到學生,全面、系統(tǒng)地整體性推進。技能大賽的理論知識、技能水平與整體素質的更高要求,使得課堂教學有必要作更合理的改革。
1、全面更新課堂教學觀念,在教學中體現(xiàn)先進教育理念
每一位教師都必須有現(xiàn)代教育的觀念和意識,在課堂教學中必須體現(xiàn)素質教育理念、開放教育理念、能力本位理念等。只有這樣,課堂教學觀念才能得到全面更新,課堂上才可能把更多的時間留給學生自主思考、自主探索,學生才能學到終身受益的東西,才能適應技能大賽的要求。
2、著重革新課堂設計思路,在備課中體現(xiàn)合理課堂要素的新配置
很多教師只是上課傳授知識,對專業(yè)目標不聞不問,其課堂的有效性顯然大打折扣。對于每一堂課的備課環(huán)節(jié)來說,最重要的莫過于課堂教學設計思路的變革。改變過去以知識掌握為主線的設計思路,在設計中以能力形成為主線,將知識、方法、技術和情感熔于一爐,使課堂的各個要素得到有機重組。
3、打破舊的框框,把車間作為第二課堂。平常所說的課堂就是一張黑板、一張講桌和幾十張桌凳,老師站著講學生坐著聽。而現(xiàn)在把課堂搬到車間里,學生圍繞實訓設備站著,聽老師對著設備講,讓書本理論與實踐融為一體,將“紙上談兵”式灌輸進化到“實戰(zhàn)演練”式指導,同時也可把技能大賽的各項要求潛移默化地注入學生的頭腦,為將來參加技能大賽提前打基礎。
4、有條件的職校,可以搞外來加工或出租設備,把車間變成工廠。這樣,學生身在車間,可以體驗工廠的氛圍,比較有利于學生實訓與技能水平的提高,為技能大賽儲備能量。新加坡南洋理工學院“教學工廠”人才培養(yǎng)模式值得學習與借用,它將真實的工業(yè)環(huán)境與教學環(huán)境融合在一起,是在德國“雙元制”職業(yè)教育模式基礎上,開發(fā)出來的符合新加坡實際的新模式,旨在使職業(yè)院校畢業(yè)生更好、更快地適應企業(yè)工作崗位需求的人才培養(yǎng)模式。建立“生產(chǎn)、教學、科研、鑒定”四位一體的多功能實訓基地,將企業(yè)產(chǎn)品引入生產(chǎn)車間,生產(chǎn)工人即為實訓學生,使學生在真實的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境下進行生產(chǎn)實習,讓學生在“做中學、學中做”,同時又能就地取材搞科研,學生也能通過技能鑒定取得技能等級證書。
四、中職技能大賽可能給課堂教學帶來的負面影響
第一、注重個別培養(yǎng),忽視了大部分學生的教育。為擴大學校的知名度,各職校將優(yōu)質教育資源優(yōu)先用于技能大賽,教師的主要精力放在了輔導極個別有希望參加大賽獲獎的學生身上,從而忽視了大多數(shù)的普通學生,嚴重背離了職業(yè)教育面向人人、全面發(fā)展的教育方向。這與國家開展技能大賽的初衷是相悖的。
第二、注重比賽過程,忽視了教學過程。各級各類比賽時間跨度長,選手的訓練也是一個漫長的過程,參賽的老師、學生和指導老師幾乎全身心地投入到 2 備賽中,對正常教學工作的沖擊是不言而喻的。學校看重比賽過程,忽視了學生的能力和綜合素質提升的教學教育過程。
第三、注重技能教育,忽視了職業(yè)教育。職業(yè)院校培養(yǎng)的目標應是具有一定專業(yè)理論知識的高素質技能型專門人才。技能大賽的側重點在于職業(yè)技能的提升,但并非意味著職業(yè)教育就是“技能教育”。有些學校為了在技能大賽上取得優(yōu)異的成績,單純只抓實際操作和技能訓練,而忽略了實際操作賴以支撐的理論知識以及相關的人文素養(yǎng)的培養(yǎng)。
技能大賽促進了職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的根本轉變,引領了課堂教學改革。中職校要積極參加各項技能大賽,平時要充分備戰(zhàn),處理好實訓與教學的關系,不要為競賽而忽視了正常教學,更不能影響教育教學,要防止違背技能大賽的宗旨而走向誤區(qū)。課堂教學改革要適應技能大賽的要求,教師課堂上要聯(lián)系技能大賽內容去教學。各中職校要樹立“以賽促教、以賽促學、以賽促改”的教學活動觀,注重對學生綜合素質的培養(yǎng)。應該說,技能大賽是促進教學質量提升的重要手段,但比賽僅是形式而不是目的,舉辦技能大賽是為了更好地促進教師教學水平的提高,促進學生綜合能力的提升。
參考文獻:
[1]楊靜,姜明文.全國職業(yè)院校技能大賽陜西視角[J].中國職業(yè)技術教育,2009,(35):12-16.
[2]陳慧敏.融“賽教學”為一體的高技能人才培養(yǎng)模式研究。天津職業(yè)大學學報 2009(4)[3]陳炳和.技能大賽對高職人才培養(yǎng)的價值研究[J].中國職業(yè)技術教育,2008,(9):23-24.
[4]邱國金
“三位一體”工學結合人才培養(yǎng)模式的探索與實踐.職教通訊,2011-04.(239):60-63
第四篇:課堂技能大賽總結
喬莊小學課堂教學技能競賽活動總結
根據(jù)我?;顒影才牛倚Ec9月21、22日,在全校舉行課堂教學技能競賽。以賽促學,以賽選優(yōu),通過競賽,促使教師自覺參加課堂教學改革,增強課堂教學技能,在課堂教學中全面適應課程改革,有效實施素質教育,提高教學效益和基礎教育質量。競賽活動得到全校教師的積極響應,通過講課、聽課、評課。我們評委組進行了認真的討論、總結,下面我將本次競賽活動總結如下:
一、基本情況:
本次有四名老師參與競賽,一共四節(jié)課,三節(jié)語文課,一節(jié)數(shù)學課,共4個年級。所有教師參與聽課、評課?;顒邮盏搅祟A期效果。
二、本次活動的優(yōu)點
1、教師激情高,課堂感情好。所有老師都能全身投入到課堂上,都能夠笑容貫穿整個課堂,給學生以平易近人之心態(tài),創(chuàng)造平等寬松的和諧環(huán)境,從而提高學生學習的積極性。
2、運用現(xiàn)代教育技術,提高教學效率。本次活動參賽的教師能在電教室授課,遵循新課改革提出的“大力推進信息技術與學科教學的整合、提高課堂效率”這一原則。以此激發(fā)學生的學習興趣,充分利用了信息技術與學科課程的整合,培養(yǎng)了學生學習的興趣。
3、認真落實新課改革理念和精髓,給予學生自主空間,以發(fā)揮學生自我潛能,培養(yǎng)學生的主體意識,發(fā)展學生的主體能力。本次競賽活動,所有老師都能在整個教學過程中,能夠有意識地把學生放在主體的地位,教師主導地位。如張記三的數(shù)學課采用了較成功的小組合作學習,讓學生自主學習、自主討論,學生樂于參與,興趣很高,小組評價等。喬俊曉老師都能從學生的實際出發(fā),給予學生充分自主學習的空間。張利明老師在新課講完后,采用找朋友小游戲,學生的積極性頓時上來,信心百倍,效果甚佳。
4、評課中廣大老師都能積極分析優(yōu)缺點,改進方法,對今后的教學有明顯的提高。學習別人的優(yōu)點,為共同提高我校教學質量奠定基礎。
三、本次活動的不足之處及對策:
1、語文課中新課改理念滲透性不強,多采用了傳統(tǒng)教學模式。怎樣把新課改中的精髓運用到課堂上,融入傳統(tǒng)優(yōu)秀的教學方法中,扎扎實實、行之有效落實新課改思想,是今后我校教師研究的課題。
2、小組合作學習運用意識不強,學生參與課堂方式單一,教師不能放開課堂讓學生去做,充當組織、指導的角色。作為新課程倡導的三大學習方式之一,小組合作學習是課堂中極其重要、又很有效的學習方法。它給了學生“自由支配”的機會,讓學生充分參與學習活動,真正做到“當家作主”,同時又培養(yǎng)學生團體的合作協(xié)作的情感意識,交際能力,增強責任意識。
3、重視基礎知識傳授,輕學習方法指導。語文課堂上閱讀教學不明顯。語文教學應注重閱讀能力訓練,通過讀讓學生體會語言美,體會文章的主要內容。分段教學應注重教給學生分段的方法,而不是引出哪個學生分對了就算了,讓學生明白為什么對,哪幾段為什么分在一起,哪幾段為什么要分開,這也是對課文內容的分析和掌握,同時也學會了分段的方法。數(shù)學課上就采用多種教學方法照顧大多數(shù)學生,讓所有學生能夠學有所獲,學會學習。
4、教學方法單一,課堂上,部分教師依然采用老一套的教學方法,一問一答、只看不講、光說不導,提出的問題也沒有啟發(fā)誘導學生去思考、去探索,一心只想要得到一個自己所設計的結果,完全按照教案進行教學。沒有教給具體的學法,或是雖然教給了學法,卻沒有正確的指導,使學生不能依法而學。教師應致力于導,授之以法,學習貴在領悟,學法更應滲透于教法之中。
5、提高教師自身的素養(yǎng)是教育改革關鍵的因素。在這次競賽課中顯現(xiàn)出了部分教師學科基本功不甚扎實:學生的朗讀指導缺乏方法,老師的數(shù)學語言不夠準確,學生的回答教師不知該如何評價,教師的教學語言平鋪直敘、沒有激情等等。今后應加強教師自身素養(yǎng)學習,以能適應新課改課堂。
以上是我們對本次競賽活動的總結,由于水平有限,總結不全面或不恰當?shù)牡胤綒g迎大家批評指正。
喬莊小學教研組
2017年9月23日
第五篇:利用技能大賽推動課程教學改革
利用技能大賽推動課程教學改革
重慶黔江職教中心彭明道
【摘 要】 技能大賽,作為引領導向,推動職業(yè)教育課程改革,促進教師能力不斷提升,激發(fā)學生專業(yè)學習興趣,提高師生自信力。根本上使教風、學風迅速轉變,不斷提高每一個學生綜合素質與就業(yè)質量。技能大賽促進了校內外實訓基地的開發(fā)與建設,推動專業(yè)教學改革,從而為新時期中職教育發(fā)展找到了一條創(chuàng)新之路。
【關鍵詞】 中等職業(yè)教育技能大賽教學課程改革
為切實貫徹國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神,積極組織實施教育部制定的《中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動計劃(2010-2012)》和重慶市渝府發(fā)2009(4號)的《重慶市中長期城鄉(xiāng)教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,充分發(fā)揮區(qū)級、市級、國家級技能大賽對中等職業(yè)學校課程改革,提高職業(yè)學校教學質量,更好地為地方城鄉(xiāng)一體化建設服務,培養(yǎng)一線生產(chǎn)技能適用性人才。我校課題小組圍繞各級技能大賽,利用各種技術手段,對我校近幾年來的舉辦、參加的技能大賽項目內容進行整理加工、編輯制作,實訓課程形成針對性的課程教學教改資源,在專業(yè)實訓教學過程推廣應用。
“普通教育有高考,職業(yè)教育有大賽”?!疤嵘殬I(yè)學校內涵建設,推動課程標準與職業(yè)標準相銜接,改革課程教學體系、學生成績評價方式,加強學生實習實訓和動手能力培養(yǎng),全面推行“雙證制”,切實提高學生技能水平”。我校在專業(yè)建設中,將各級競賽規(guī)范化、常規(guī)化,緊緊圍繞競賽開展一系列教學改革和探究活動,使學生學風和實踐動手能力發(fā)生了明顯變化、教師的綜合能力得到了顯著的提升,實訓條件有了較大改善,校企合作進一步深化。在各級各類大賽中學生的獲獎率都有了較大的提高。由于成效突出,電子電工、汽車維修、數(shù)控車工、民族舞蹈、財會電算、信息技術等專業(yè)幾年連續(xù)參賽,連續(xù)獲獎。通過參加技能大賽,對人才培養(yǎng)質量、教師素質、學生學風和實訓建設都具有重要的促進作用。
一、通過技能大賽推動課程改革、科學合理教學
職業(yè)教育改革的不斷深入,將工學結合提到了新的高度。因為企業(yè)的關注點的不同,使得學校很難實現(xiàn)與企業(yè)理想的合作,如何從內涵上解決學生真正到企業(yè)學以致用,在學校組織參與技能大賽是一個良好的策略與途徑。
技能大賽的比賽項目緊密結合當前國家經(jīng)濟發(fā)展、行業(yè)結構調整和企業(yè)用人單位緊缺急需的崗位技能。隨著各級各類技能大賽的制度化、規(guī)范化和常規(guī)化,其必將成為中等職業(yè)學校課程改革的導向目標。職業(yè)技能大賽對我校的教學改革具有重要的導向作用,通過技能大賽的比賽項目,可以看出教育主管部門對專業(yè)教學方向的要求和社會對職業(yè)技能人才的需求。如2011年重慶市級技能大賽的汽車維護、電子產(chǎn)品組轉調試等,技能大賽的比賽項目都是企業(yè)用人單位緊缺急需的崗位技能。
我校以此為契機,調整課程的設置,加強實訓針對性,達到培養(yǎng)適應時代發(fā)展的技能型人才的教學目標。如電子電工、汽車維修、數(shù)控車工專業(yè)理論與實訓實行任務驅動、項目教學,改革課程體系,理論與實踐有機結合,學以致用。職業(yè)學校以技能大賽為引領推動教學方式的改革,需提高專業(yè)的教學質量,就必需要進行校企合作、工學一體化,科學合理組織教學。通過調研,了解行業(yè)需求,把專業(yè)的教學與企業(yè)、行業(yè)的要求、規(guī)范保持高度的一致,把企業(yè)工作崗位所需要的技能納入到日常教學中來,使學生學有所獲,學有所用。
二、通過技能大賽增進教學交流、加快雙師型隊伍建設
為保證每次大賽的順利實施,卓有成效,我校將每次大賽都當成一項嚴謹?shù)墓ぷ魅蝿?。指導教師必須進行充分的學習、調研、實踐。同時積極采取措施,組建大賽校企合作師資團隊,實行校企資源共享,加強經(jīng)驗總結交流,共同指導培訓學生。如我校汽車維修專業(yè),與
重慶銀翔集團、汽車廠等企業(yè)加強交流合作,教師與學生深入企業(yè)一線,參加實訓,師生共同學習提高,企業(yè)專家到實訓基地實施指導、交流。參加每次技能大賽,也是同類各級學校教師之間、學生之間、師生之間相互交流學習的一種有效途徑,達到找出差距、取長補短、相互促進的學習目的。
技能大賽為教師專業(yè)知識技能快速提高和升華構建了良好平臺。對于專業(yè)教師,參加技能大賽的培訓指導工作,接受大賽的錘煉是提高專業(yè)技能水平的有效途徑之一。通過大賽,教師不斷自我學習,高度重視培訓與參賽過程總結。近年來,學校將教師參加技能大賽的成績納入了教師考核體系,并以此作為教師職稱晉升的條件之一,尤其是對新引進的年輕專業(yè)教師,要求盡量參加技能競賽,促使他們迅速融入專業(yè)氛圍,提升專業(yè)能力。
日新月異、技術迅猛發(fā)展的各行業(yè),對教師的知識儲量與知識更新提出了更高的新要求,教師的學習能力與實踐能力面臨極大的挑戰(zhàn)。技能大賽,是對新知識掌握、應用的檢驗與考量,如果滯后于時代發(fā)展,就會落伍于前沿科技。專業(yè)教師必須成為新知識的傳授者,新技能的實踐者、指導者,真正成為 “雙師型”教師。因此,我校以大賽加強雙師隊伍建設,保障了實訓技能教學。
三、通過技能大賽加強實驗實訓設施建設,便于開展教學
大賽提倡的是一種項目化、任務化教學要求,這正是目前中職實訓方式的改革方向。競賽導向使我校專業(yè)建設,重視技能訓練,加大了實訓設備投入、重視社會需求。任務引領、學做結合等理念在教學實踐中進一步得到體現(xiàn),學校的教學、實訓實驗條件進一步得到優(yōu)化。在實訓基地的建設中,學校廣泛聽取企業(yè)專家對實訓室的總體布局、設備配置、環(huán)境布置等方面的建議,跟蹤技術進步,科學設計流程,配置全套設備。設置充足工位,基本實現(xiàn)了與企業(yè)實際工作環(huán)境的“零距離”對接。在實訓基地的使用中,學校切實提高實訓設備的利用率,保證訓練工位數(shù),以提高課堂教學的效率。在實訓實驗教學中,組建各種形式的技能提高班,采用激勵教學的方式來滿足學生對自身技能進行提升的渴望。在實訓基地的管理上,加強了對實訓基地各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、督促,落實責任,層層負責,確保實訓基地的正常運行秩序,切實“建好、用好、管好”實訓基地,不斷改善學生的實訓條件,不斷增強學生操作技能。
學校每年都設立專項資金用于實訓基地的建設,便于開展教學?,F(xiàn)建有信息技術、汽車維修、電工電子、數(shù)控車工、服服裝縫紉等校內實訓基地和“長三角”等校外實訓基地,擁有各類教學設備總值2000余萬元。隨著國家《中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動計劃》實施,加大實訓設備投入,將對技能人才培養(yǎng)將會發(fā)揮更為顯著的作用。
四、通過技能大賽改進教學模式,提高教學質量
技能大賽的目的是“以賽促教,以賽促學”,技能大賽對學校教學模式改革、教學質量提高都有較大的促進作用,而并非是追求“標簽”效應。技能大賽的更深遠意義在于把賽場的高技能滲透到平時的職業(yè)教育之中,把比賽的內容融入職業(yè)理論與實訓教學之中,最終實現(xiàn)讓每一個中職學生具備較高水平和技能,讓學生自信、成功的邁向社會。
未來專業(yè)發(fā)展方向、教學模式改革、學生就業(yè)趨勢,以及如何符合學生未來就業(yè)的技術需求等等問題。以往只是靠教師根據(jù)自己掌握的信息進行決策。作為一名長年在學校進行常規(guī)教學的教師,無論如何艱難辛苦,也不會比企業(yè)一線人員更懂得技術更新與企業(yè)的需求。為了工學結合,提高專業(yè)教學質量,改革教學模式,我校近幾年每年組織專業(yè)教師到企業(yè)一線進行生產(chǎn)實習,并搞好專業(yè)更新調查分析。對于企業(yè)各項調查信息,作為教學模式改革的參考依據(jù)。一方面對外,我校加強專業(yè)教學與企業(yè)的對口銜接,另一方面對內,實施任務驅動、項目教學,對學生進行分層遞進式專業(yè)實訓教學與行為規(guī)范管理,達到全員管理,全員育人,提高了教育教學質量。
舉辦職業(yè)學校技能大賽是我國教育工作的一次重大設計和創(chuàng)新,在“職業(yè)教育有大賽”的形勢下,技能大賽推動職業(yè)學校的教育價值體現(xiàn)。職業(yè)技能比賽在項目的規(guī)定上,體現(xiàn)現(xiàn)代制造業(yè)、新技術產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)以及文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要求,突出技術技能含量的新要求。學校連續(xù)四年在重慶市中職學校專業(yè)技能、人文禮儀等大賽中,均取得了優(yōu)異的成績,創(chuàng)建了技能大賽品牌效應。
五、通過技能大賽培養(yǎng)學生綜合素質,促進學風、校風建設
良好的學風、校風是學校的寶貴財富和重要的教育資源,是一種巨大的精神力量,是學校的靈魂。學風、校風建設的成果是學校師生治學精神的具體體現(xiàn),也是學校辦學質量的衡量尺度之一,它反映著學校的整體形象。胡錦濤總書記曾提出:要積極培育優(yōu)良學風、校風,教師要帶頭營造良好的學術風氣。學風校風建設一直是我校學生工作的重點。目前,我校對學生推行“一式兩化”、“雙重身份”的日常行為管理模式,做到禮儀、文明規(guī)范。在專業(yè)實訓實驗教學過程中,以技能大賽為引領,采用分層遞進式教學模式,逐步培養(yǎng)每一個學生的實際動手能力,彰顯職業(yè)學?!凹寄堋碧厣?。
中職學生良莠不齊,基礎知識較為薄弱,這是普遍共識。但中職學生是具有特殊專長、具有強烈的求知欲望和勤于動手操作的行為習慣特點。如何培養(yǎng)使之成為社會有用人才,是國家政府、社會學者、學校教師、學生家長都在積極思考,且正在面對的當務之急。城鄉(xiāng)一體化建設的進程加快,制造行業(yè)的迅速發(fā)展,急需大量的一線技術人才。職業(yè)技能大賽是選拔實用技能型人才,并使之脫穎而出的重要途徑之一,它為各專業(yè)技能型人才,提供且展示不同風采與才藝的平臺,也幫助那些因社會偏見、自信缺失而一度陷入茫然的學生,找到自信和未來事業(yè)的發(fā)展方向。
我校通過系列技能大賽活動,如各專業(yè)科室,每學期至少舉辦一次校級或區(qū)級技能競賽活動,每年至少參加一次市級或國家級技能大賽活動。專業(yè)實訓教師全員精心組織指導,通過項目導入、任務驅動,讓學生“在學中做、在做中學”。增強學生學習的主動性和學習興趣、激發(fā)學生創(chuàng)新能力和實踐操作能力。學生全面參與實訓,使以往存在的學生遲到曠課、學風不濃、積極性不高等現(xiàn)象,得到了很大程度的改觀。競賽活動中涌現(xiàn)出一批專業(yè)出色、全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。技能大賽培養(yǎng)了學生綜合素質,促進學風、校風積極向上健康發(fā)展。
六、結束語
實踐教學是中職學校培養(yǎng)生產(chǎn)一線技術實用人才重要前提基礎。職業(yè)學校結合技能大賽,充分挖掘資源,改善教學措施,推動課程改革,加強學生實訓能力培養(yǎng),突出技能特色,提高學生的綜合素質與就業(yè)能力,是國家和人民賦予職教工作者,去不斷努力探索而為之奮斗終身的使命與責任!
參考文獻:
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電話:*** 丁建石職業(yè)技能大賽對職業(yè)教學工學結合推動的研究(2009)黃星對中職學校教育體系建設的幾點思考 職業(yè)(2010)王京路如何走工學結合的人才培養(yǎng)之路 職業(yè)(2010)鄔憲偉上海信息技術學校 職業(yè)教育教學方法研究與實踐(2010)
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2011年04月