第一篇：西南大學培訓心得 葉志文+康藝學校

教學智慧是關(guān)鍵 創(chuàng)新理念為前提

——西南大學學習的心得體會

2012年3月下旬, 龍崗區(qū)教師進修學校組織民辦學校教導主任到重慶西南大學培訓，回顧這幾天的學習歷程，感悟頗多，此次學習，無論是時間、形式，還是內(nèi)容都安排得井然有序、合情合理。培訓中，教授們的教學形式多樣，緊密聯(lián)系學員們的工作實際開展有效的互動教學。學員們學習認真專注，發(fā)言積極，在案例中反思，在交流中探討。后通過參觀、交流、訪談、查看資料等形式對一所公辦學校（朝陽小學）、一所民辦學校（巴川中學）的辦學理念、教育教學先進經(jīng)驗進行參觀學習。在學習中，從教授的指導和兩所學校的做法出發(fā)，想到我校的實際工作，讓我感悟如下：

一、教學智慧是教學與教師專業(yè)發(fā)展的新要求

聽了徐學福教授講述的《教學智慧與教師的專業(yè)發(fā)展》，讓我意識到作為教師應(yīng)加強理論學習，個人應(yīng)有洞察力、決策力、執(zhí)行力，只有通過教學中、教學后反思來積累經(jīng)驗，才能具備有效解決實際教學問題的能力。

二、創(chuàng)新是有效教學和吸引學生學習的關(guān)鍵

聽了王牧華教授講述的《教師的教學創(chuàng)新之道》，讓我體會到“歷史永恒的主題---創(chuàng)新的必要?！蔽視I(lǐng)老師們強化課程創(chuàng)新，優(yōu)化教材處理、簡化教學思路、細化課中活動、詩化教學語言、美化教學手段。參觀巴川中學讓我大開眼界，校園環(huán)境美、教學硬件齊、師資力量強、學生素質(zhì)好，三、教學適時、多元評價來構(gòu)建幸福的課堂

聽了周玲教授講述的《課堂教學評價的變革》，讓我體會到注重教學語言，適時進行個性內(nèi)評價、相對評價和絕對評價，評價內(nèi)容從片面到全面，如：氛圍安全評價重改進，內(nèi)容全面抓住著力點、標準科學方法多樣化、以學論教關(guān)注生成性、基于事實分析講學理、善于總結(jié)突出指導性、機制合理促進教和研。以好的評課來改進教學實踐，促進學生發(fā)展與教師的專業(yè)成長，同時提出問題，提高教學質(zhì)量、提升教育品質(zhì)。

四、致力于創(chuàng)建一個誠實、安全、友好的學習環(huán)境

聽了蘭英教授講授《美國中小學校課程與教學運作》，讓我懂得要了解學生的需要和興趣來作為決定和行動的依據(jù)，教學中多提供給學生獲取各種機會和資源的路徑，教務(wù)工作中淡化管理、強化服務(wù)，建立平等、合作和交流的工作關(guān)系；強化理論學習和對實際工作的指導，增進對課程設(shè)置與教學工作的了解和理解；提升教務(wù)工作的專業(yè)化水平，參觀中我們發(fā)現(xiàn)，重慶朝陽小學倡導“師帶徒”。新教師從導師那里學做人、學處事，受益匪淺，與導師共同工作，使他們加速了經(jīng)驗學習的進程。教研活動融入公開性的交流及對教學的審視，讓新教師獲得公眾評論其教學優(yōu)缺點的機會，使他們從教學的邊緣參與到中心參與，是新教師走向成熟的重要途徑。

五、工作中處理事務(wù)的藝術(shù)要重視“理、法、情”

聽了王德清教授講授的《學校管理藝術(shù)研究》，讓我明確不越級用權(quán)，處理事務(wù)注重原則性與靈活性相結(jié)合，以剛性管理為基礎(chǔ)，柔性管理為主導并注重“理、法、情”。

參觀中我們發(fā)現(xiàn)，重慶朝陽小學重視學生理論和實踐能力的培養(yǎng)，學生在教師的激勵、指導下，有了很多創(chuàng)作成果，學校的管理很人性化，教師的培訓多樣化，教學的常規(guī)規(guī)范化。巴川中學重視校園文化建設(shè)，緊抓“提高教師專業(yè)、學生素質(zhì)”這條主線，加強理論學習，開展創(chuàng)新研討，認真探討教育教學機制，積極開展評價機制的改革來轉(zhuǎn)變教師的觀念，促進教師的專業(yè)成長，小班制教學，設(shè)定學生的發(fā)展目標，學校經(jīng)常請專家來進行針對性指導并開展多形式、多層次的教研活動，形成了重研討、重實踐、重反思、重互助的新型教研風氣，有力地促進了教師的專業(yè)成長。這所學校之所以成為全國矚目的名校，這跟他們千方百計來促進教師專業(yè)成長密不可分。

總之，參加西南大學學習讓我感觸頗深。今后，我會擇善而從、不斷的完善自我，繼續(xù)保持良好的師德師風，在平凡的三尺講臺，以春蠶的精神，蠟燭的品格，盡自己的一份力量與責任，為做一名優(yōu)秀的人民教師而永無止境的奉獻和追求。

龍崗區(qū)橫崗康藝學校 葉志文 2012.4

第二篇：西南大學培訓心得

《課堂教學如何有效互動與促進生成》學習心得

7月9日我們來到美麗的西南大學進行為期一周的培訓，短短幾天的學習讓我受益匪淺，各位專家、教授用淺顯易懂的語言、案例給我們呈現(xiàn)各種專業(yè)的知識，很感謝他們。其中王正青老師的《課堂教學如何有效互動與促進生成》給我留下了深刻的印象?，F(xiàn)談?wù)勛约旱拇譁\感受。

王老師的講座從五個方面進行介紹：課堂教學的本質(zhì)與要素構(gòu)成、課堂互動與課堂生成的內(nèi)涵、影響課堂互動與生成的因素、課堂互動與生成的常見問題、促進互動與生成的具體策略。

《數(shù)學課程標準》中指出“數(shù)學教學活動是師生積極參與、交往互動、共同發(fā)展的過程。王老師說所謂課堂互動指的是師生雙方或?qū)W生之間在教學過程中通過相互間的交往、交流，不斷調(diào)節(jié)教學活動的過程，而課堂生成則是指師生雙方或?qū)W生之間在課堂教學中，生成超出教學預(yù)設(shè)方案之外的新的學習主題的過程。所以有效的數(shù)學教學活動是學生學與教師教的統(tǒng)一，學生是數(shù)學學習的主體，教師是數(shù)學學習的組織者、引導者與合作者?！币虼耍鄙俳處煹囊龑?，學生不可能對同伴的方法進行合理的取舍，更不能主動地把自己與別人的差異轉(zhuǎn)化成學習的資源。老師不能埋頭在自己對教案的設(shè)計中，對學情的預(yù)設(shè)中，而應(yīng)該在教學中抓住學生的課堂的閃光點、生成點，讓課堂教學錦上添花。

老師結(jié)合具體案例為我們解惑，如：每當上課老師講得津津有味時，希望學生可以互動一起回答問題。但是問題一拋出來，學生迅速地低下了頭，教室鴉雀無聲。你覺得這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，有哪些原因？這是一線老師常會遇到的問題，經(jīng)過剖析、研究，認為為了避免這個問題，老師在設(shè)計問題時應(yīng)充分考慮問題不能太泛，應(yīng)給學生一定的思考空間，在平時的教學中就應(yīng)該多互動，傳統(tǒng)的教學容易使學生的思考力喪失。發(fā)現(xiàn)問題還給出了解決問題的方法，這就好比看病就該對癥下藥，這樣才能藥到病除。王老師告訴我們：1.精心備課，柔性預(yù)設(shè)：對課堂環(huán)節(jié)、教學過程預(yù)先做板塊式設(shè)計。2.鼓勵參與，深層對話：愿意表達不同意見，通過對話將思考引向深入。3.賞識評價，促進生成：師生間相互賞識，但不等于亂鼓勵、瞎表揚。4.善于捕捉，機智應(yīng)對：靈感稍縱即逝，火花瞬間即滅，利用一些意外筆誤、口誤。5.展示風采，豐富表達：恰當?shù)剡\用書面語言、肢體語言，讓課堂煥發(fā)生命活力。6.小組合作，良性競爭：組內(nèi)合作組間競爭，以集體的榮譽調(diào)動學生參與。

這次培訓，對我來說，是一次難忘的充電機遇。教育局給我們提供了這個再學習、再提高的平臺，讓我們湊集在一起相互交換，一起學習，取長補短，共同提高。我們不僅學到了豐富的知識，還提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。因此，在今后的工作中，我將建立終身學習的觀點，在師一日，便不可荒廢半日。通過學習不斷獲取新知識，增長自身的才干，適應(yīng)當今教育改革的新形勢。為了無愧于教師這一職業(yè)，也為了實現(xiàn)自己心中的理想信念，我定會更加努力，增強學習，提高素質(zhì)，完美自己，為教育事業(yè)奉獻自己的光和熱。

第三篇：西南大學培訓心得(翠楓學校)

“教務(wù)主任西南大學研修”學習心得

——翠楓學校禤偉明

首先感謝龍崗區(qū)進修學校民修室給我提供這校好的學習機會，及翠楓學校董事會、舒瓊校長的支持，同時感謝西南大學的王牧華、徐學福、唐智松、蘭英、周玲、王德清等教授對我的啟迪，也感謝陳維禮、郭洪兩位校長的適心的指導。具體匯報如下：

3月26日上午在西南大學教育學部三樓321教室，聽了西南大學教育學部教授、博導、基礎(chǔ)教育研究中心副主任徐學福老師關(guān)于《教學智慧與教師專業(yè)發(fā)展》的專題講座，獲益良多。首先讓我認清了經(jīng)驗型教師、技術(shù)型教師的不足和缺陷之處，明確了作為一個教師的專業(yè)發(fā)展方向——向智慧型教師轉(zhuǎn)型。徐教授深入淺出、據(jù)經(jīng)引典、旁征側(cè)引、博古論今、中西對比、列舉大量的案例，使我明釋了教學智慧的構(gòu)成要素包括：

1、敏銳的洞察力，要從繁雜的教學情境中發(fā)現(xiàn)教學中的問題。

2、要有快速的決策力，當洞察到教學過程中的問題時，要快速地形成解決問題的決策、方案，并且要有堅定的執(zhí)行力。并且了解了教學智慧的特征：內(nèi)隱性、獨創(chuàng)性、生成性、實效性。同時了解了影響教學智慧的因素包括：教師的教學經(jīng)驗、教師的理論修養(yǎng)、教師的學生觀、教師的教學觀、及現(xiàn)實環(huán)境。并進一步意識到要成為一個智慧型教師，就必須加強教學理論、哲學、心理學、社會學等理論知識的學習，開展大量的案例教學，同時更重要的是：時刻要注意進行教學反思，盡量多地參與集體備課、觀課和評課活動。

下午，在同一地點聽了西南大學教育學部副部長、副教授、碩導王牧華老師的《關(guān)于教師的教學創(chuàng)新之道》的講座。王教授以風趣、調(diào)侃、幽默的語言，通俗貼切的比喻，喻意深刻的典故、具體的實例、多樣化的教學手段使我清楚的認識教學創(chuàng)新的重要性及必要性，以及教學創(chuàng)新的方向、內(nèi)容、及方法。相信他的觀點將影響我今后的學習和工作。

3月27日上午，聽了教育學博士、西南大學教學部教授、碩士生導師、教育學院副院長唐智松老師的《教學反思與教師專業(yè)成長》的講座。唐教授用其灰諧、幽默、調(diào)侃的語言，淵博的文學功底，獨到的見解及憂國憂民的情懷，令人耳目一新，頗受啟迪。其“反思”發(fā)人心省，“成長”為我指明了今后努力的方向和實現(xiàn)目標的方法、措施，真有“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺。下午，聽了教育學博士、西南大學教育學部教授蘭英老師的《美國中小學校課程與教學運作》講座，使我了解了中美教育教學的差異性及其原因，教改的以來的一些困惑得以消除，原來的一些懷疑得以證實。

3月28日上午，聽了西南大學教育學部教授、博士生導師王德清老師的《關(guān)于處理學校事務(wù)的藝術(shù)》的講座。王教授以其淵博的學識、深厚的文學功底、幽默風趣的語言，生動、形象、具體、細膩的案例，令人如沐春風，在娛、悅、輕、快中領(lǐng)悟在處理學校管理事務(wù)時，要注意原則性和靈活性相結(jié)合，以剛性管理為基礎(chǔ)，柔性管理為主導。對教師要多些人文關(guān)懷，多些思想交流和情感溝通，以情動人，努力做到“情”、“法”、“理”三者兼顧、相互相承，情之所致，金石

為開。下午，聽了周玲教授的《課堂教學評價》的講座使我認識到對教師課堂教學的評價要多方面、多角度、多層次、多維度。

3月29日上午，參觀了重慶市北碚區(qū)百年老校朝陽小學，并聽了全國知名骨干校長陳維禮校長的《關(guān)于學校管理》的講座，使我認識到學校管理不但要“一切為了學生”，同時也要兼顧教師的利益，注意關(guān)照教師的發(fā)展需求，給老師創(chuàng)造實現(xiàn)理想的舞臺，提升的階梯。要創(chuàng)建具凝聚力的學校文化。下午參觀了重慶名校巴川中學，并聽了該校郭洪校長《如何打造成名?！返闹v座，使我認識到要打造名校，就必須注意德育課程的落實，以德鑄魂，使學生樹立高遠的志向，偉大的理想。多組織形式多樣的各種德育活動，多請有名望的專家、學者到校作德育專題講座，多請學生崇拜的名星參加各種德育活動。一方面借助專家、名人、名星的影響力提高德育活動的實效性，另一方面有助于提高學校的知名度，迅速拉升學校的品牌。積極申請各種公益性宣傳活動的舉辦權(quán)，參與各種公益性活動，對提高學校的知名度也大有幫助。

總之，本次培訓將對我今后的工作和學習產(chǎn)生深遠的影響。

第四篇：西南大學-高校崗前培訓心得2018

高校教師崗前培訓心得體會

從2018年7月開始，我很榮幸的成為了西南大學心理學部師資隊伍中的正式一員，開始了自己人生的新征程。并從2018年7月15日開始參加崗前培訓，本次培訓開設(shè)高等教育心理學、高等學校政策法規(guī)概論、高等學校教師職業(yè)素養(yǎng)、高等教育學四門課程，并從課堂教學設(shè)計、打造人格素養(yǎng)、教育工作者的師德情懷、教育信息化等方面開展知識講座，對我們進行了全方位培訓。通過認真的培訓、學習，收獲良多，讓我深刻認識到作為一名高校教師應(yīng)具備的素質(zhì)和責任，培訓所教授的諸多方法和策略，是我對自己未來工作充滿了信心，也堅定了自己扎根人民教育事業(yè)、扎根于我們教師這片充滿希望的熱土的信心。

首先是對什么是高等教育及怎么做一名合格的高校教師有了較為清晰的認識。高等教育就是在完全的中等教育的基礎(chǔ)上進行的專業(yè)教育，是培養(yǎng)各類高級專門人才的社會活動。教書育人是教師的神圣天職，“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”。教師既當“經(jīng)師”，又當“人師”。經(jīng)師教學問，人師則要教行為、教品德、教學生怎樣做人。高等學校教師肩負著為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)合格專門人才的重要使命，高校教師既是學術(shù)方面的專家，又是培養(yǎng)造就人才的行家。這就要求我們應(yīng)具備從事教育教學工作所必須的教育法規(guī)、教育科學、心理科學等方面的理論知識，樹立依法從教的觀念和科學的教育觀念，熟悉教育活動中的心理現(xiàn)象，懂得教育規(guī)律，具備良好的職業(yè)道德。只有具備了這些方面的知識，自己才能更好地履行教師的職責，勝任教育教學工作。

其次是對高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)有了更進一步的把握?！皫熣撸酥７乱病?，古往今來，多少人用詩一般的語言來贊美教師，賦予教師以崇高的榮譽。一個社會，一個民族，一個國家如果沒有廣大教師的辛勤而有效的勞動，那么這個社會、國家、民族的文明過程必將中斷，人類將永遠處于愚昧無知的狀態(tài)之中。因此，教師職業(yè)是一種崇高而又神圣的職業(yè)。“純蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，教師職業(yè)之所以崇高，不僅因為它的光榮，還在于它的無私奉獻精神，更在于其將“得天下英才而教育之”視為人生的最大幸福，最高的人生價值觀。如果一個教師能夠盡心盡力地教育和培養(yǎng)學生，并以自己的崇高道德品質(zhì)言行一致地做學生的表率，使學生成為對社會、對國家、對人民有用之材。所以加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，提高教師職業(yè)道德素質(zhì)，既是人民教師的崇高職責和時代賦予的使命，也是教師自我完善的要求，它對建設(shè)高素質(zhì)的師資隊伍，把學生培養(yǎng)成為合格的建設(shè)者和接班人具有深遠的意義。

最后在教育工作者的師德情懷上，感觸頗深，我們需要明確育人的重要性與目的。教育要提高人的素質(zhì)，智慧，水平。教育要提高人民的素質(zhì)，大學戀愛的發(fā)展，改革開放之初大學是不允許談戀愛，現(xiàn)在的大學已經(jīng)允許結(jié)婚。人民的素質(zhì)必須提高，加大教育的投入。大學是分專業(yè)的，需要提高職業(yè)道德的問題?？h城及以上的城市中男人在婚姻“地位”低，這一方面的原因即使教育使得大眾對于婚姻的看法的改變。提高智慧，理科注重數(shù)字，文科要學會文字的表達利用，而一個合格的高校教師則需要對兩者進行鍛煉。提高學生的水平，同時也需要提高教師自身的水平。這其中最重要的一項是要提高記憶力?？梢杂玫姆椒ㄓ欣斫馇笥洃洠渣c帶面記憶法，對應(yīng)記憶法，總結(jié)歸納法，斷點記憶法。在教育的方法上，陳教授講到了知青用鹽來讓牛喝水的方法，進而提出教育學生也需要找到讓學生自主學習，最終成才的興奮點。而最終讓人成才的判斷標準歸納了八個點，如腦袋要有智慧，眼睛要活，嘴巴要有理，心中要有數(shù)，手上要有勁，腳上要有力，渾身十八般武藝，這樣才能把自己和學生培養(yǎng)成為有能力的人。其中眼睛要活是最重要的一點，代表走到任何地方要找到問題出來，首先要找出問題，然后解決問題，領(lǐng)導便是最擅長發(fā)現(xiàn)問題解決問題的人。高校老師也需要發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)教學中知識的脫節(jié)。嘴巴要有理則是非常生動的，沒有道理的話不講，要向水的幾個特性學習——向前進，靈活性，包容性，透明性，去污性。個人認為去污性對高校教師是很重要的，要出去學生身上不好的習慣，建立其終生學習和思考的能力。關(guān)于培養(yǎng)人應(yīng)該做什么事。這一方面的介紹對于新入職的教師如一明燈，從學生到一個教育工作的轉(zhuǎn)換需要我們快速的適應(yīng)新的角色。在來西南大學報到之前，曾對自己的工作責任有很大的迷茫，特別是直接從一個博士直接到副教授的角色。陳教授講到的三點，讀書、教書和寫書簡明全面的介紹了大學教師的基本工作責任。讀書是教育本人，讀書的整個過程是把知識變成自己的，唯有自己的知識積累到一定的程度了才具有教書育人的根基，讀書需要提煉精華，讀完一本書之后，要有一種自己是該書作者的效果。教書是教育別人，教育別人的前提是要研究別人，要研究大學生。隨著時代的發(fā)展，不同的時代的學生有不同性格的學生，不同的地區(qū)和學校有不同學風的學生，在進行自己的教學之前，需要去了解學生的背景。寫書是教育后人，而寫書的前提是寫文章，寫文章要一氣呵成，有骨頭有肉。作為一個教師與科研工作者，基本的工作要是進行科研論文的撰寫，需要走到全球科研的前沿，做一些能夠影響后人的工作。

總之，高校教師崗前培訓對即將步入高校教師這一崇高而又神圣的職業(yè)的青年人來講是有深遠意義的，同時也是必不可少的。

第五篇：新培訓,心啟程——西南大學培訓心得

新培訓，心啟程

——西南大學培訓心得體會

昌江學員

謝圣勇

8月4日，我們來到了美麗的山城重慶，走進了如山水畫般的西南大學，開始了為期14天的培訓。

一直以來，我意識里的培訓就是聽聽令人昏昏欲睡的理論，記記繁雜的教學規(guī)則，照照一摞摞的幻燈片，然后回到家，看著平均分只有三四十的學生們，只好搖頭興嘆，哎，實施不開呀。

可是，這次培訓卻似醍醐灌頂，讓我收獲頗豐。在這里，我想說，這次的培訓是新的，是讓人心靈得到啟迪，得到升華的培訓。說新，是我覺得，給我們做講座的老師，要么是專家型的教授，都經(jīng)過多年的教學實踐，理論知識和經(jīng)驗都非常豐富；要么是經(jīng)驗豐富的一線教師，教學方法及教學經(jīng)驗實用有效。聽了14位專家教授的講座，我細細回味，專家們的理論甘甜如清泉，滋潤我們理論知識干涸的心田，一線名師的經(jīng)驗明亮如陽光，照亮我們教學路上的迷茫。正如李世謳院長在開班典禮的講話中說的一樣，“希望你們珍惜這次機會，充分利用西南大學為大家搭建的溝通交流平臺，在學習中感悟，在感悟中積累，在積累中提升，將先進的教育教學理念與自身的教學實踐有機結(jié)合，真正轉(zhuǎn)化成促進自我專業(yè)發(fā)展的新理念，轉(zhuǎn)化成優(yōu)化教育教學的新思路，轉(zhuǎn)化成提高教育質(zhì)量的新辦法，圓滿完成培訓任務(wù)。”

十四天的培訓，不曾有曠課之心，不曾有倦怠之感；每天如具有極強求知欲的小學生，準時到培訓教室，早早坐好，拿出筆記，認真記錄老師講的每一個要點，生怕漏過每一點每一滴，積極參加課堂上的互動，努力完成課堂的簡報。十四天的學習，結(jié)合自己在學習中的反思，不僅有一些感悟，便緊張地記下來，生怕自己笨拙的腦袋又忘記了。

一、成功的教學離不開新課程標準理念的指導

幾乎每一位專家都非常強調(diào)新課程標準理念。葉曉棠老師的開篇第一課，就是《新課標理念下的高中英語課堂教學策略》，在講座中，葉老師強調(diào)了新課標的重要性，在得知我們雖然學過新課標，但因時間久遠，已經(jīng)忘記得一干二凈的時候，還專門抽時間給我們再次解讀了《新課程標準》。同時還強調(diào)了新課標的“七個進一步強調(diào)”和“四個注意”。學習之后，對照葉老師的“七個進一步強調(diào)”和“四個注意”，覺得自己在教學中基本上沒有做得到，特別是“進一步強調(diào)學習興趣的激發(fā)，注重積極性調(diào)動”及“課堂注意體現(xiàn)趣味性”這方面，雖然新課改已經(jīng)十年過去，但還總因為害怕教材教不完，而完全以教師為中心，基本上不能激發(fā)學生學習的興趣。最喜歡的就是葉曉棠老師對于激發(fā)學生興趣這一塊，她用了一個詞“勾引”。既說明了教師要用心去激發(fā)學生的興趣，也折射出了教師激發(fā)學生學習興趣的艱難，但我卻認為，這就是人格魅力的美了。只有讓學生愛上你，才會愛上你的學科。

褚修偉老師在《新課程理念下高中英語教學策略》專題講座中，也多次強調(diào)了新課標的指導性作用。如在講授寫作任務(wù)設(shè)計時，他便用了這樣的語句：“教師應(yīng)依據(jù)課程的總體目標并結(jié)合教學內(nèi)容，創(chuàng)造性地設(shè)計貼近學生實際的教學活動，??”楊曉鈺教授在《課標-高考教材課堂教學——高中英語課堂教學的目標分析與達成》的講座中，也是全篇貫穿了新課程標準。

楊曉鈺教授基于新課程標準的理念之下，為我們講解了我們在語法、聽說、閱讀、寫作等教學環(huán)節(jié)中，應(yīng)該如何更好地以學生為主體，激發(fā)學生興趣，完成有效的教學。

經(jīng)驗豐富的一線教師也是如此，將新課標理念與自己的教學實踐相結(jié)合，比如，宋屹東老師的詞匯教學策略與教學實踐的講座，聽完后讓我感觸頗深，新課標對高中詞匯的要求是3300詞以上，閱讀量在30萬詞以上。而宋屹東老師經(jīng)過多年的教學，總結(jié)出了無詞匯不教學這樣的精論。因此，他通過各種各樣的方法，激發(fā)學生迅速地記單詞，也是為了達成新課標中對于詞匯的要求。同時，他能及時發(fā)現(xiàn)自己在教學中的不足，及時地改變教學的角色，以學生為主體，而不再是以教師為主體的滿堂灌的教學模式。來自西南大學附中的王文姝老師的《培養(yǎng)學生多元素質(zhì)》的講座，也是以課標來引入的。

我們自從2004年第一輪高中新課改時，簡單地學習了課程標準之后，就再也沒有認真地去深入地學習理解新課標了，只是一味地想當然地去教學。這簡直是買櫝還珠嘛。因此我想，經(jīng)過這一次培訓，自我應(yīng)該加強理論學習，特別是新一輪課標的學習，不但要學，還要學透，所有的教學活動都應(yīng)該以新課標為指針。只有貫徹新課標的理念，才能更好地指導教學更好地指導如何去做得更好。

二、大膽轉(zhuǎn)變角色，轉(zhuǎn)變教學思路

2004年，我們就已經(jīng)知道，新課標的一個理念是以教師為中心轉(zhuǎn)變到以學生為中心。但在實際的教學中，我們總是不敢走出傳統(tǒng)教學的禁錮，總因為害怕學生學不會，不會學，一直地由老師控制著整個教學。正如宋屹東老師說的一樣，一節(jié)課一段內(nèi)容，三年下來，學生卻沒有進步。宋屹東老師這時候進行了及時的自我反思，改變了他的思路，以學生為中心，尋找學生最能記住，最有效的方法。而我們，卻永遠也不敢踏出那一步。

同時，我們在教學中，也要合理地進行課堂教學評價，如果課堂教學評價做不好，也會影響到學生的學習。葉曉棠老師在《課堂教學評價策略》中，給我們提出了課堂教學評價活動時，應(yīng)該注意的幾個方面，要以學生實際出發(fā)，尊重學生個體，而不是籠統(tǒng)地進行。同時，進行評價活動時，要注意的四個方面：

一、形式體現(xiàn)多樣性、內(nèi)容體現(xiàn)層次性，二、形式體現(xiàn)趣味性、內(nèi)容體現(xiàn)思想性，三、形式體現(xiàn)指導性、內(nèi)容體現(xiàn)實用性，四、形式體現(xiàn)生動性、內(nèi)容體現(xiàn)啟發(fā)性。并給我們展示了大量的課例，讓我們學習了我如何在教學中做到這四點。王文姝老師在《培養(yǎng)學生多元素質(zhì)》的講座中，給我們做了小組合作學習的理念及她的教學實踐的分享，這給我們指明了在教學中，應(yīng)該發(fā)展學生互助的方式，這可以培養(yǎng)學生的社會適應(yīng)性，及學生學習的自主性和獨立性，還能增強學生學習英語的興趣。在講座中，王老師詳細介紹了小組合作學習的操作原則及操作具體方法。

三、在教學中始終貫穿情感教育

除了學習英語專業(yè)學科知識和教學理念之外，這次的培訓還給我們提供了幾個很好的講座。向顥老師的《班級文化建設(shè)策略》，李達武老師的《快樂國學與師德師風建設(shè)》，王衛(wèi)紅老師的《教師壓力與心理健康維護》，錢金濤老師的《有效教學與骨干成長》，都給我們帶來了耳目一新的感覺。讓我們在學習專業(yè)學科理念的同時，在思想意識、自我完善方面都得到了提高。

向顥老師給我們展示了他的帶班理念，就是完善班級制度及班級機構(gòu)的建設(shè)，在班級建設(shè)中，向顥老師完全信任自己的學生，始終把班級看成了一個小社會，讓學生完全管理班級。這讓學生感覺自己的獨立與榮譽，也讓我們學到了成為一個優(yōu)秀班主任的帶班理念。

李達武老師把師德師風融入詩歌中展現(xiàn)給我們，并給我們帶來了輕松愉快的享受。她將詩歌與音樂完美地融合在一起了，詮釋出了“懂音樂——懂感情——懂理想，理解人——幫助人——影響人，成就人——發(fā)展人——提升人”的境界。原來學詩歌，只是知道將其中的意思了解，然后背誦，并不能感受到其中的關(guān)于人對事業(yè)對愛情的追求。然而，李達武老師卻能輕輕松松地給我們展示了詩歌中豐富的美。

王文姝老師在開學第一課中，會告訴學生做哪些準備，為學生今后的學習打好了一些思想準備。

王衛(wèi)紅老師給我們上了一堂心理輔導課，指導老師在繁重的教學工作中如何釋放心情，減輕心理壓力。

錢金濤老師詼諧幽默的語言，帶來了陣陣的笑聲，給我們傳遞了教師既要追求事業(yè)的成功，也要善待自己，才能成為更好的優(yōu)秀教師?！安粋湔n，不家教”，錢金濤老師這一句話，對我感觸很深?？偸怯腥苏f，教師可以教好別人的孩子，卻教不好自己的子女，這是因為我們不備課的原因呀。

漫步在如山水畫般的西南大學校園里，品味老師們的話語及其中的理念。這次的培訓，獲得的不僅僅是專業(yè)學科領(lǐng)域的知識和先進的教學理念及教學方法，而且還有心靈上的洗滌，讓我們從思想上意識上得到了極大的提高。正如西南大學的校訓所說：“含弘光大，繼往開來”，讓我們繼續(xù)奮斗，在英語教育事業(yè)上奉獻吧。