第一篇：僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部

僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部

選任工作報(bào)告

2012年2月24日

2011年以來，市僑聯(lián)始終把班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)緊緊抓在手上，以學(xué)習(xí)促提升，以履職顯作為，以作風(fēng)展形象，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為全市的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

一、不斷提升班子成員和機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì) 堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)班子成員樹立符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì)。定期召開民主生活會(huì)，加強(qiáng)班子成員的思想交流和溝通，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。去年以來，召開了民主生活會(huì)。狠抓經(jīng)常性理論學(xué)習(xí)不放松，圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、貫徹《廉政準(zhǔn)則》等內(nèi)容進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)，學(xué)xxx省、市出臺(tái)的一系列政策法規(guī)，學(xué)習(xí)新時(shí)期統(tǒng)一戰(zhàn)線理論、黨的民族宗教政策，不斷提高理論水平和維僑工作能力。學(xué)習(xí)“右玉’精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、牢固樹立正確的政績觀。在機(jī)關(guān)干部中開展了“人人都是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的模范”，通過開展集中培訓(xùn)、輪流講課等方式，不斷提升干部的業(yè)務(wù)能力、工作素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神，僑聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，僑聯(lián)工作能力和理論水平進(jìn)一步提升，機(jī)關(guān)被市直工委授予文明單位稱號(hào)，在機(jī)關(guān)形成了團(tuán)結(jié)和諧、積極進(jìn)取、奮勇跨越的濃厚氛圍。

二、注重載體和手段的創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)跨越發(fā)展的能力

一是創(chuàng)新工作載體，激發(fā)新僑活力。在市縣兩級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門和縣級(jí)僑聯(lián)組織的配合支持下，市僑聯(lián)在全市范圍內(nèi)廣泛開展了新僑情普查，通過運(yùn)城電視臺(tái)、黃河晨報(bào)發(fā)出致海外學(xué)子的公開信，熱情邀請(qǐng)海外專家學(xué)者為運(yùn)城轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供技術(shù)和信息支持。在普查的基礎(chǔ)上，經(jīng)過篩選協(xié)商確定成立“運(yùn)城市僑聯(lián)海外專家博士服務(wù)團(tuán)”。目前已吸納21名運(yùn)城籍海外優(yōu)秀人才，專業(yè)涉及機(jī)械制造業(yè)、新型能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、物流交通、醫(yī)藥衛(wèi)生、文化傳媒等全市“十二五”規(guī)劃重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域。其中，入選國家“千人計(jì)劃”特聘專家1名，申報(bào)上?！扒擞?jì)劃”特聘專家2名。市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長于波指出，僑聯(lián)以技術(shù)支持服務(wù)全市發(fā)展作為切入點(diǎn)選得好，選的準(zhǔn)，值得堅(jiān)持。市委常委、常務(wù)副市長王殿民特意批示財(cái)政部門從經(jīng)費(fèi)上予以傾斜支持。我們還成立了市僑聯(lián)咨詢服務(wù)中心，依托運(yùn)城雅思英語學(xué)校和外資企業(yè)凱利斯公司以及市僑聯(lián)新成立的法律顧問委員會(huì)，探索法律咨詢?cè)?、留學(xué)咨詢、英語培訓(xùn)等，激發(fā)了僑聯(lián)工作活力。二是創(chuàng)新群眾聯(lián)系方式，不斷夯實(shí)僑聯(lián)工作的群眾基礎(chǔ)。我們實(shí)行每名班子成員和機(jī)關(guān)干部與三名市僑聯(lián)委員結(jié)對(duì)交友，及時(shí)聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，推廣建立了市僑聯(lián)委員聯(lián)系制度。市僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、市僑聯(lián)委員和機(jī)關(guān)干部通過親友介紹、工作交流、日常服務(wù)等方式，每人至少固定聯(lián)系三名海外人士（包括其在市內(nèi)親友），擴(kuò)大僑聯(lián)工作的覆蓋面。通過聯(lián)系制度，向海外朋友宣傳國家經(jīng)濟(jì)政策，傳達(dá)市委市政府的重大決策部署，介紹全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的成就，聽取對(duì)全市發(fā)展和僑聯(lián)工作的意見建議，了解他們的工作和生活情況，幫助他們解決實(shí)際困難，廣泛聯(lián)系海外華人華僑以及僑眷，深入做好新形勢(shì)僑聯(lián)群眾工作，不斷拓寬工作領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)僑聯(lián)工作國內(nèi)和國外并重的轉(zhuǎn)變。截至目前，新增加聯(lián)系海外人士45名。

三是創(chuàng)新宣傳溝通手段，賦予僑聯(lián)工作以時(shí)代特色。我們把加強(qiáng)僑界人士交流，增強(qiáng)僑聯(lián)組織的凝聚力作為新時(shí)期僑聯(lián)工作的重要內(nèi)容，設(shè)計(jì)并開通了市僑聯(lián)網(wǎng)站，網(wǎng)站設(shè)有僑聯(lián)概況、新聞中心、政策咨詢、僑界風(fēng)采、文化交流、服務(wù)平臺(tái)、魅力運(yùn)城等欄目。這種運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)手段，主動(dòng)面向社會(huì)宣傳我市發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展動(dòng)態(tài)、發(fā)展成績，大力介紹我市僑界代表人士，及時(shí)反映僑聯(lián)工作進(jìn)展，提高了僑聯(lián)組織的知名度和影響力。同時(shí)，配備了三臺(tái)電腦，初步實(shí)現(xiàn)了與海外華僑、華人和僑眷主要以電子郵件為主的聯(lián)系方式。中秋節(jié)圣誕和元旦前后，我們通過電子郵件和僑聯(lián)網(wǎng)站向海外華僑、華人和歸僑、僑眷發(fā)出公開慰問信，得到廣泛好評(píng)和積極回應(yīng)。

三、良性互動(dòng)局面初步形成，僑聯(lián)工作不斷展現(xiàn)新成就 僑聯(lián)組織凝聚力明顯增強(qiáng)。僑聯(lián)網(wǎng)站從開通僅用五個(gè)月時(shí)間，網(wǎng)站點(diǎn)擊率突破5萬余次，熱點(diǎn)新聞單條最高點(diǎn)擊率達(dá)100多次，代表人士的介紹文章單篇點(diǎn)擊率達(dá)到700多次。海外華人社團(tuán)、華僑華人和國際友人來運(yùn)參訪次數(shù)明顯增多。今年以來，我們先后接待了歐洲書法家協(xié)會(huì)、美國華人團(tuán)體、美國農(nóng)業(yè)部高級(jí)科學(xué)家Joe ford、旅美學(xué)者朱琦博士以及華僑張博等。歐洲書法家協(xié)會(huì)在運(yùn)城與運(yùn)城書法家協(xié)會(huì)、關(guān)公書畫院交流后，在歐洲社區(qū)網(wǎng)上刊發(fā)了大篇幅文章，熱情介紹運(yùn)城文化、旅游資源。同時(shí)，市內(nèi)歸僑僑眷更加感受到僑聯(lián)組織的溫暖，表示盡最大努力支持家鄉(xiāng)發(fā)展。

服務(wù)全市中心工作更加貼近。通過海外博士服務(wù)團(tuán)的工作，利用技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，選準(zhǔn)了僑聯(lián)工作的切入點(diǎn)。根據(jù)博士服務(wù)團(tuán)成員、汽車專家閆全忠博士的牽線聯(lián)系，市委常委、副市長常建忠親赴上海參加了由美密歇根州舉行的汽車配件產(chǎn)業(yè)招待會(huì)，與國內(nèi)外汽車行業(yè)企業(yè)家進(jìn)行了廣泛接觸交流，對(duì)我市運(yùn)輸機(jī)械產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到很好的促進(jìn)作用。

參政議政隊(duì)伍明顯加強(qiáng)。僑聯(lián)的作為，贏得了社會(huì)地位。在市級(jí)人大、政協(xié)換屆中，僑界人士安排人大常委1名，政協(xié)常委1名，政協(xié)委員5名，安排人數(shù)之多、層次之高，均屬突破。新成立了市僑聯(lián)法律顧問委員會(huì)，吸收六名在市里有影響的法律專家參加，成為僑聯(lián)參政議政的另一支隊(duì)伍，為僑界人士參政議政、服務(wù)全市中心工作提供了便利條件。

工作領(lǐng)域更加廣闊了。通過工作重點(diǎn)向新僑老僑并重的轉(zhuǎn)變，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳和電子郵件聯(lián)系，使的僑聯(lián)工作由過去的國內(nèi)做工作，拓展到國外做工作；由過去的市內(nèi)做工作拓展到外地做工作，影響和輻射的范圍和效果明顯擴(kuò)大和增強(qiáng)。

服務(wù)社會(huì)能力明顯提高了。通過咨詢服務(wù)中心依托單位的大力協(xié)作，今年以來，運(yùn)城雅思英語學(xué)校培訓(xùn)出國留學(xué)人士和少兒英語培訓(xùn)達(dá)60余人。凱利斯公司安排社會(huì)富余勞動(dòng)力30余人，使僑聯(lián)社會(huì)服務(wù)能力明顯提升，有效地提高了僑聯(lián)的社會(huì)影響力。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立僑聯(lián)干部干凈做事踏實(shí)做人的良好形象

以學(xué)習(xí)貫徹省委袁純清書記在全省黨代會(huì)上講話精神和全市第三次黨代會(huì)精神和集中整頓月活動(dòng)為契機(jī)，在班子成員和機(jī)關(guān)干部中認(rèn)真開展自查自糾，并從制度建設(shè)、思想建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面入手，不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。成立了領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組長由黨組書記李新潮擔(dān)任，按照“主要領(lǐng)導(dǎo)干部要履行第一責(zé)任人的政治職責(zé)”的要求，班子一把手切實(shí)做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。班子成員結(jié)合各自的分工對(duì)反腐敗工作的任務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的分工。在實(shí)際工作中，班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)了目標(biāo)責(zé)任制，自覺接受工作對(duì)象的監(jiān)督，實(shí)行一把手總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制。

二是及時(shí)組織學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)組和黨總支適時(shí)組織班子成員和機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的政策、法律、法規(guī)和規(guī)定，深入學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記反腐倡廉重要思想、《廉政準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等。全面落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》和《責(zé)任分解意見》。組織干部學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)右玉精神，組織召開作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)。聽取收看警示教育片，到警示教育基地接受教育，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，舉辦筆記展評(píng)等，筑牢思想防線，提高反腐能力。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度管人管事。我們先后制定和完善了機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度、議事制度、調(diào)研制度、學(xué)習(xí)制度、電腦使用制度、車輛管理制度、民主生活制度、群眾信訪接待制度、請(qǐng)銷假和上下班制度等20項(xiàng)制度。特別是在環(huán)境整治活動(dòng)中，專門召開了民主生活會(huì)，并制度了詳細(xì)的整改落實(shí)方案。同時(shí)實(shí)行首問責(zé)任制，制定了十好行為規(guī)范和機(jī)關(guān)文明用語。將反腐倡廉融入到考核工作之中，把干部作風(fēng)的好壞、廉潔自律情況作為干部考核的重要依據(jù)。用完善的制度約束干部、監(jiān)管干部、使干部在陽光下生活和工作，有效地防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。

四是遵守各項(xiàng)制度規(guī)定，保持勤政廉潔。班子成員都能以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照胡總書記提出的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，模范遵守《若干準(zhǔn)則》和“四大紀(jì)律”“八項(xiàng)要求”，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，加強(qiáng)黨性鍛煉，加強(qiáng)自我改造，胸懷全局，真抓實(shí)干，嚴(yán)格對(duì)照紀(jì)委“五個(gè)不準(zhǔn)”和黨政干部廉潔自律“十條禁令”的具體要求，領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭執(zhí)行、自覺遵守，切實(shí)起到了表率作用，不計(jì)個(gè)人得失，不追求“政績工程”，不以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢交易，不“吃、拿、卡、要”，不超標(biāo)住房，不超標(biāo)坐車，不用公款吃喝和外出旅游觀光，不超計(jì)劃生育，個(gè)人、家屬和子女沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。狠抓作風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)和班子成員風(fēng)清氣正，沒有發(fā)生一起違紀(jì)違法的人和事。

第二篇：xx區(qū)僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

xx區(qū)僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

20xx年，我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行“群眾工作、維護(hù)僑益、參政議政、海外聯(lián)誼”職責(zé)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)清廉工作作風(fēng)，較好完成了的工作任務(wù)，主要情況如下：

一、基本概況，我會(huì)機(jī)關(guān)班子成員共2名，分別是主席1名;副主席(兼秘書長、辦公室主任)1名。

二、著力抓好思想作風(fēng)和執(zhí)政能力建設(shè)

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。將政治理論學(xué)習(xí)擺上重要位置，學(xué)習(xí)掌握十**屆*中、*中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話，學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委會(huì)議精神和決策部署。參加各類理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念、政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩思想、思想政治、行動(dòng)上與黨中央保持一致，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，密切聯(lián)系僑界群眾，努力形成解放思想，通力協(xié)作和尊重客觀規(guī)律，尊重群眾意志的工作氛圍，豐富理論指導(dǎo)實(shí)踐知識(shí)，增強(qiáng)依法行政、廉潔從政意識(shí)，提高服務(wù)僑界，服務(wù)大局的能力。

(二)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持民主集中制，努力形成團(tuán)結(jié)和諧的集體班子成員能自覺堅(jiān)持民主制原則，開展談心交心活動(dòng)，互相通氣，講黨性、講大局、講原則，二是遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，各司其責(zé)，以身作則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政務(wù)實(shí)。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。如，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，不斷完善工作制度，工作責(zé)任心、積極性得到不斷增強(qiáng)，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)了工作的開展。

二、扎實(shí)完成工作任務(wù)。

(一)按照解決僑聯(lián)儲(chǔ)金會(huì)遺留問題的總體方案，自2月份始至12月，經(jīng)過籌備、集中兌付、分散對(duì)付三個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)付股金約xx多萬元，參加兌付的股民xx戶，股金清零xx戶，減少股民xx人，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，為早日妥善處理儲(chǔ)金會(huì)問題進(jìn)一步奠定基礎(chǔ)。

(二)開展多形式的為僑服務(wù)活動(dòng)。

1、采取重點(diǎn)走訪與傳統(tǒng)節(jié)日走訪相結(jié)合，走訪僑界群眾。11月止，我會(huì)先后走訪多為歸僑僑眷50多人次，接待回湛探親考察、旅游的海外僑胞10人。2、對(duì)在日常生活中，努力做到如了解到有歸僑僑眷患病住院、發(fā)生困難必訪，并想方設(shè)法為僑界群眾傾力幫助，協(xié)調(diào)問題、盡力解決。如，主動(dòng)與區(qū)僑務(wù)局協(xié)調(diào)，積極為6名特困歸僑申請(qǐng)救助金。

(三)聯(lián)系實(shí)際開展會(huì)務(wù)活動(dòng)。

1、開展聯(lián)誼活動(dòng)。2月份，舉辦20名歸僑僑眷的聯(lián)誼座談會(huì);4月份，與海濱街道衛(wèi)生服務(wù)中心合作，舉辦學(xué)新僑聯(lián)章程、學(xué)保健知識(shí)的聯(lián)誼活動(dòng);11月份，在三嶺山森林公園組織歸僑僑眷進(jìn)行徒步登山聯(lián)誼活動(dòng);2、組織歸僑僑眷3次參加xx百姓講堂活動(dòng);3、組織歸僑僑眷參觀保利原點(diǎn)廣場(chǎng)，海外回歸的圓明園獸首展;4、積極為香港青年會(huì)與區(qū)教育局開展聯(lián)誼活動(dòng)牽線搭橋;5、配合區(qū)檔案局開展“僑批資料”調(diào)查，收集到蔡氏、陳氏家族有關(guān)涉僑歷史資料歸檔，填補(bǔ)區(qū)此項(xiàng)工作資料的空白。

(四)服務(wù)大局工作。

1、按區(qū)的工作部署，自2月起，我會(huì)干部全力以赴做好掛點(diǎn)街，創(chuàng)衛(wèi)迎國檢工作;2、按區(qū)委組織部的要求，積極參加的黨代表工作室活動(dòng)共12次;3、積極做好赴雷州市南興鎮(zhèn)扶貧工作，協(xié)調(diào)村委、駐村工作粗進(jìn)行幫扶貧困戶，努力為其脫貧尋找有效途徑;4、發(fā)動(dòng)組織歸僑僑眷積極參與“630”扶貧濟(jì)困活動(dòng)，通過不同方式“獻(xiàn)愛心，捐善款”幫助社會(huì)弱勢(shì)群體;5、按要求如期完成xxxx、xxxx年工作年報(bào)區(qū)僑聯(lián)篇的資料撰寫上報(bào)任務(wù);6、上報(bào)市僑聯(lián)工作信息10篇。7、派員參加黨代表工作室活動(dòng)，參加生態(tài)文明村創(chuàng)建工作。

(五)積極參政議政。

一是日常工作中，多了解僑界群眾心聲和所需所求，反應(yīng)僑僑眷的合理要求，推薦人大代表、政協(xié)委員的僑界候選人員;二是僑界委員就是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等方面建言獻(xiàn)策，4位委員提交聯(lián)名撰寫為老歸僑發(fā)放生活補(bǔ)貼的提案1份。

三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

按照從嚴(yán)治黨的方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，反腐倡廉，營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

(一)加強(qiáng)自律。把班子廉潔自律作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點(diǎn)來抓，通過班子民主生活會(huì)和黨員民主生活會(huì)及民主評(píng)議等專題會(huì)議，班子成員開展批評(píng)和自我批評(píng)，加強(qiáng)自省、自警、自律，保持清醒頭腦，遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定;通過政務(wù)公開，使班子成員接受監(jiān)督;建立財(cái)務(wù)、公物管理制，落實(shí)中央“八項(xiàng)”規(guī)定，反對(duì)“四風(fēng)”、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)持節(jié)儉辦事，遵照財(cái)經(jīng)制度規(guī)定，使用業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。20xx年，辦公室添置了一個(gè)文件柜和一臺(tái)相機(jī)等辦公用品。

(二)綜合治理。一是強(qiáng)化教育，筑牢反腐拒變的思想道德防線，防微杜漸。組織開展以權(quán)力觀、政績觀和價(jià)值觀為重點(diǎn)的教育，通過群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月，專題民主生活會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)依法從政，廉潔從政觀念意識(shí)。二是加強(qiáng)完善工作制度。先后完善班子工作細(xì)則等8項(xiàng)制度，并加以落實(shí)執(zhí)行。一年來，班子成員沒有出現(xiàn)違法亂紀(jì)的問題。

四、存在問題及努力方向。

一年來，我會(huì)班子成員經(jīng)過努力，雖然取得了一些成績，但面對(duì)新形勢(shì)下僑務(wù)工作的要求，深感責(zé)任重大，對(duì)照在組織建設(shè)、干部素質(zhì)提高、服務(wù)僑界和服務(wù)大局的能力、海外聯(lián)誼等方面存在的不足，我們將在今后的工作中，以高昂的精神、廉潔務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)地推進(jìn)工作。

第三篇：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提高干部領(lǐng)導(dǎo)水平

文章標(biāo)題：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提高干部領(lǐng)導(dǎo)水平

__市國稅局

隨著國稅系統(tǒng)人事機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替日趨頻繁，從總體上看，新班子上任以后，領(lǐng)導(dǎo)成員精神振奮，作風(fēng)深入扎實(shí)，能夠大膽地開展工作。但領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)水平有待進(jìn)一步提高，工作中經(jīng)常出現(xiàn)主觀動(dòng)機(jī)和客觀效果不相一致的現(xiàn)象。這個(gè)問題不很好地加以解決，勢(shì)必會(huì)削

弱領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，影響國稅系統(tǒng)改革和建設(shè)工作的順利進(jìn)行。本文試就領(lǐng)導(dǎo)者提高領(lǐng)導(dǎo)水平談一些粗淺的看法。

一、視領(lǐng)導(dǎo)工作為藝術(shù)，致力于領(lǐng)導(dǎo)才能的鍛煉

所謂“善于做領(lǐng)導(dǎo)工作”即指具有高度的領(lǐng)導(dǎo)才能，善于發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，也能發(fā)揮下屬員工的優(yōu)點(diǎn)與長處，進(jìn)而把自己所領(lǐng)導(dǎo)的單位或部門的優(yōu)點(diǎn)和長處充分發(fā)揮出來。只有具備這種能力的人才可以被稱為“善于領(lǐng)導(dǎo)工作的人”。

現(xiàn)擔(dān)任一定職務(wù)的干部或新配備的各級(jí)班子成員，年富力強(qiáng)，文化程度普遍較高，這是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)化得天獨(dú)厚的有利條件，但從現(xiàn)狀來看，缺乏領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)才能。要改變這種狀況，就不能滿足于自身的優(yōu)勢(shì)，不能局限于一般能力的提高。不能單憑良好的愿望和一股子熱情干工作，要有長遠(yuǎn)的眼光，要致力于領(lǐng)導(dǎo)才能的鍛煉，這是歷史賦予各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的使命。因此，提高以下四個(gè)方面的才能是迫切需要的。一是觀察分析的才能。領(lǐng)導(dǎo)干部要有通觀全局的膽識(shí)，善于從亂麻般的千頭萬緒中理出頭緒，分清主次，始終牢牢把握和駕駛?cè)?，作出科學(xué)的綜合分析和決策。二是組織協(xié)調(diào)的才能。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要負(fù)責(zé)人，即要作為集體的一員有效地進(jìn)行工作，又要在所領(lǐng)導(dǎo)的班子中建立起同心協(xié)力搞好工作關(guān)系，善于把一班人團(tuán)結(jié)在自己的周圍，使他們嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，按職負(fù)責(zé)，當(dāng)好自己的助手；善于發(fā)揮其他同志的長處和優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造一個(gè)各盡其能，人盡其用的催人奮進(jìn)的環(huán)境，齊心協(xié)力地做好工作。三是專業(yè)技術(shù)的才能。領(lǐng)導(dǎo)干部要具備一定的稅收專業(yè)知識(shí)，熟悉本職范圍內(nèi)的法律、法規(guī)、工作方法、程序，這樣，才能保證主意出到點(diǎn)子上，工作干在恰當(dāng)處，對(duì)自己本職范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)知識(shí)一竅不通，就不能算是稱職的領(lǐng)導(dǎo)。特別是稅收工作業(yè)務(wù)性、政策性強(qiáng)，征管方式、征管技術(shù)以及稅制正在不斷地完善和改革，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部不斷學(xué)習(xí)，加快知識(shí)更新的步伐，以適應(yīng)時(shí)代需要。固步自封就有被淘汰的危險(xiǎn)。四是拍板決斷的才能。在工作中必然會(huì)碰到大量的問題和困難，這就需要領(lǐng)導(dǎo)者既要善謀，更要勇于及時(shí)作出正確的決策。遇事優(yōu)柔寡斷，拿不出主意，下面就會(huì)無所適從，不知怎么辦；對(duì)新事物左顧右盼，前怕狼后怕虎，就會(huì)挫傷群眾渴求搞改革的積極性；對(duì)重大問題不敢拍板，就會(huì)喪失自己在群眾中的威信。作為領(lǐng)導(dǎo)，必須思想敏銳、旗幟鮮明、敢于決斷、大膽負(fù)責(zé)。

二、明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)

新班子工作熱情高，無可非議，但有的同志往往放棄領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。工作中事無巨細(xì)，大事小事都過問，眉毛胡子一把抓，分不清主要矛盾和次要矛盾。不善于在關(guān)鍵部位、重點(diǎn)工作上下功夫，把好關(guān)。雖然平時(shí)工作很辛苦，眼睛一睜，忙到熄燈，整天忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，但忙不到點(diǎn)子上，有時(shí)反而越忙頭緒越亂，越忙問題越多。實(shí)踐證明，如果領(lǐng)導(dǎo)事必躬親，勢(shì)必陷入事務(wù)，失去領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，起到一般工作人員的作用。

要保證領(lǐng)導(dǎo)真正做領(lǐng)導(dǎo)工作，首先要明確領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。毛澤東主席講過，領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任是出主意、用干部兩件事。領(lǐng)導(dǎo)的主要責(zé)任是調(diào)查研究作出正確決策；努力培養(yǎng)和正確使用干部；檢查下面對(duì)自己決策的執(zhí)行情況；傳播信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，想大局，議大事，抓中心，不能什么都想抓，什么都去抓，讓精力和時(shí)間作不必要的消耗。二是不要事無巨細(xì)不分主次。人的精力是有限的，過多地干預(yù)一些事務(wù)的細(xì)枝末節(jié)，必然影響對(duì)一些重大問題的深思熟慮和決策。作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者，必須分清工作的主次和緩急，善于從錯(cuò)綜復(fù)雜的各類矛盾中抓住主要矛盾，只要抓住主要矛盾，其它矛盾就會(huì)迎刃而解了。那么，哪些是主要矛盾呢？從國稅工作來看，堅(jiān)持以組織稅收收入為中心，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是貫穿始終的主要矛盾。具體的講，依法治稅，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，加快信息化建設(shè)步伐，提高稅收征管質(zhì)量是中心環(huán)節(jié)；干部是決定因素，從嚴(yán)治隊(duì)，加強(qiáng)思想教育，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化工作目標(biāo)管理考核是重點(diǎn)等等。三是在關(guān)鍵部位上下功夫，把好關(guān)。落實(shí)稅收任務(wù)，重點(diǎn)稅源監(jiān)控分析，各項(xiàng)改革方案的實(shí)施，干部使用調(diào)配等重大工作時(shí)，就是要領(lǐng)導(dǎo)親臨，周密計(jì)劃安排，考慮越周到，工作越細(xì)致越好。在關(guān)鍵部位大而化之，在細(xì)小工作上忙忙碌碌，那就是丟了西瓜撿了芝麻。也就是說抓要抓到關(guān)鍵處，細(xì)要細(xì)到點(diǎn)子上。

三、樹立全局觀念，學(xué)會(huì)用十個(gè)指頭彈琴

當(dāng)前有的領(lǐng)導(dǎo)缺乏全局觀念，過份強(qiáng)調(diào)分管工作的重要性，分工分了家；有的工作顧此失彼，抓了重點(diǎn)，丟掉一般；有的習(xí)慣自己說了算，很少和班子其他成員通氣，自以為是，爭(zhēng)核心，比高低。解決好這些問題，首先領(lǐng)導(dǎo)成員要樹立全局觀念，既強(qiáng)調(diào)明確分工，各負(fù)其責(zé)，又不能分工分家，把自己分管的工作看的過重。主要領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好“總調(diào)度”，對(duì)國稅每一個(gè)時(shí)期干哪些工作，先干什么工作，做到心中有數(shù)，合理安排，對(duì)重大問題或棘手難辦的事象醫(yī)院開早會(huì)那樣進(jìn)行“會(huì)診”。副職要甘當(dāng)綠葉，找準(zhǔn)位置，當(dāng)好配角，服從第一把手的直接領(lǐng)導(dǎo)。其次，領(lǐng)導(dǎo)成員要常通氣，防止

政出多門，敲鑼賣糖，各干各行，造成系統(tǒng)工作的忙亂和不協(xié)調(diào)。當(dāng)前班子中經(jīng)常出現(xiàn)誤會(huì)，產(chǎn)生矛盾，影響團(tuán)結(jié)的根本原因就是通氣不夠，對(duì)通氣的重要性認(rèn)識(shí)不足，加上不少干部任職時(shí)間不長，缺乏民主作風(fēng)，不善于通氣。領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常分析形勢(shì)，互通情報(bào)，交流情況，工作中遇到矛盾，及時(shí)調(diào)整，不能給下屬出難題。

四、增強(qiáng)時(shí)效觀念，注重工作實(shí)效

時(shí)間觀念差，工作效率低，是目前領(lǐng)導(dǎo)工作中最突出的表現(xiàn)之一。要改變這種狀況，應(yīng)當(dāng)做到“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。

一是把用會(huì)議指導(dǎo)工作轉(zhuǎn)到加強(qiáng)面對(duì)面領(lǐng)導(dǎo)上來?，F(xiàn)在很多領(lǐng)導(dǎo)布置工作，習(xí)慣于開會(huì)下文，“人海會(huì)”、“馬拉松會(huì)”不少，文件像雪片一樣一個(gè)接一個(gè)，不注重實(shí)效。特別是單位主管，一天接到四、五個(gè)會(huì)議通知也是常有的事，不是泡在“會(huì)議”里，就是鉆在“文堆”里，哪有時(shí)間給下面指導(dǎo)工作，解決實(shí)際問題。因此，我們應(yīng)提倡“會(huì)議十不”：不開可開可不開的會(huì)；不開沒有明確議題的會(huì)；不開沒有準(zhǔn)備的會(huì)；不要無關(guān)人員參加；不作離題發(fā)言；不作重復(fù)發(fā)言；不搞疲勞戰(zhàn)術(shù)；不把小會(huì)開成大會(huì)；不把短會(huì)開成長會(huì)；不要議而不決。要從“文山”、“會(huì)?！敝薪夥懦鰜恚貏e是縣市局一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，還是要提倡實(shí)行面對(duì)面領(lǐng)導(dǎo)，到現(xiàn)場(chǎng)辦公指導(dǎo)，當(dāng)面解決問題。

二是從拖拖拉拉、畏首畏尾轉(zhuǎn)到雷厲風(fēng)行，大膽負(fù)責(zé)上來，在一些領(lǐng)導(dǎo)中，下級(jí)請(qǐng)示的問題，不是考慮考慮，就是研究研究；牽涉到幾個(gè)方面的問題，相互扯皮、推諉，象踢皮球；在下面發(fā)現(xiàn)的問題，不是往上背，就是向下卸；對(duì)于棘手難辦的問題，不敢正視，一拖再拖；交待任務(wù)，討價(jià)還價(jià)，不能保質(zhì)保量，這種不講效率的狀況不改變，就不會(huì)有一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。在議問題、辦事情、做工作、搞改革，都應(yīng)當(dāng)講時(shí)間、講效率，要簡化辦事程序，能個(gè)人決斷的事，不要找一班人研究；能在自己職權(quán)范圍內(nèi)解決的問題，不要上推下卸，要敢于拍板，勇于承擔(dān)責(zé)任。

三是把圖形式，裝門面轉(zhuǎn)到求真務(wù)實(shí)上來。在基層工作目標(biāo)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)，一個(gè)分局（科）登記統(tǒng)計(jì)本多的驚人，最多的40多本，最小的也有20多本，名目繁多，種類雷同，既沒有什么實(shí)際作用，也牽涉基層干部精力，逼著下面造假，帶壞了基層的作風(fēng)。因此，領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)給下邊訂指標(biāo)，提要求，責(zé)任制考核等，要把著眼點(diǎn)放在一切有利于國稅系統(tǒng)全面建設(shè)上，要看基層是否行的通，有沒有實(shí)用價(jià)值。提不切實(shí)際的要求，搞無效勞動(dòng)，不僅會(huì)增加下級(jí)的壓力和負(fù)擔(dān)，還會(huì)助長說假話，報(bào)喜不報(bào)憂的浮夸作風(fēng)，損壞領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)，影響隊(duì)伍建設(shè)。國稅機(jī)關(guān)搞改革，就應(yīng)當(dāng)從這里改起，把思想搞端正，把作風(fēng)搞對(duì)頭，堅(jiān)決克服只求對(duì)上負(fù)責(zé)，不求對(duì)下負(fù)責(zé)的主觀主義作風(fēng)。

五、嚴(yán)格按職責(zé)職權(quán)辦事，充分發(fā)揮各層次的作用

國稅系統(tǒng)的工作如同一部機(jī)器，只有把每個(gè)部件的作用都充分發(fā)揮起來，才能保證整個(gè)機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。但現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)卻做不到這一點(diǎn)。具體表現(xiàn)在：①統(tǒng)得太死。不僅大權(quán)獨(dú)攬，小權(quán)也不分散，機(jī)關(guān)沒有自主權(quán)，基層沒有主動(dòng)權(quán)，什么問題都要黨組研究決定，大事小事都要主官點(diǎn)頭才能算數(shù)；②管的太細(xì)。有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡一竿子插到底，撇開機(jī)關(guān)，越過科所，用召開全體干部大會(huì)或股所以上干部大會(huì)布置工作任務(wù)。過去講，上下一般粗不好，現(xiàn)在看，上下一般細(xì)也不好，有時(shí)上面想的、講的、做的比下面還細(xì)。這也是不科學(xué)的；③干涉太多。領(lǐng)導(dǎo)干部一人一把號(hào)，有時(shí)一天幾個(gè)調(diào)，工作經(jīng)常變動(dòng)，弄得基層無所適從。所以，在工作中形成了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下面管的越細(xì)，下面就越是依賴領(lǐng)導(dǎo)，缺乏創(chuàng)造性，工作就越被動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下面越是不放心，越被統(tǒng)死的惡性循環(huán)。因此，要強(qiáng)化職級(jí)管理意識(shí)，一級(jí)抓一級(jí)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格按職責(zé)職權(quán)辦事，充分發(fā)揮各層次的作用。

現(xiàn)在國稅工作實(shí)行的是黨組（或黨委）集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。黨組不要包攬主管的職權(quán)，主管要發(fā)揮副職的作用。要堅(jiān)持大權(quán)獨(dú)攬，小權(quán)分散的原則，重大問題集體研究決定后分頭組織實(shí)施。正職要充分支持、認(rèn)真檢查督促副職做好分管工作；副職要積極主動(dòng)、大膽負(fù)責(zé)地開展工作。堅(jiān)決克服科室遇事往領(lǐng)導(dǎo)推，副職遇事往正職推，主管遇事向黨組推的現(xiàn)象。

一是領(lǐng)導(dǎo)不要包攬機(jī)關(guān)科室的職權(quán)，注意發(fā)揮機(jī)關(guān)科室的職能作用。機(jī)關(guān)科室是黨組領(lǐng)導(dǎo)的辦事機(jī)構(gòu)，不僅擔(dān)負(fù)著向領(lǐng)導(dǎo)提建議、當(dāng)參謀的“智囊團(tuán)”作用，而且還擔(dān)負(fù)著執(zhí)行黨組、領(lǐng)導(dǎo)決策、指令的任務(wù)。用好機(jī)關(guān)科室可以使領(lǐng)導(dǎo)的耳聰目明，工作得心應(yīng)手。用好機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，把德才兼?zhèn)?、作風(fēng)勤勉，有一定處理問題和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ耐具x配到機(jī)關(guān)來；注意在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉機(jī)關(guān)，使他們能對(duì)稅收的中心工作進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，向領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議和可供選擇的具體實(shí)施方案；能在領(lǐng)導(dǎo)遇到難以解決的重大問題時(shí)，幫助出點(diǎn)子、想辦法。

二是不干預(yù)基層的工作，提倡尊重基層的主動(dòng)權(quán)。尊重基層的主動(dòng)權(quán)，就要減少上層活動(dòng)，讓基層把主要精力用到抓具體工作上，要科學(xué)安排工作，對(duì)全年工作長計(jì)劃短安排，計(jì)劃制訂后不要隨意變動(dòng)；交任務(wù)，訂指標(biāo)從實(shí)際出發(fā)，對(duì)臨時(shí)性工作分清輕重緩急，有步驟地交給基層，不能層層加碼；基層在保質(zhì)保量完成任務(wù)的前提下，具體實(shí)施步驟和方法由基層自己定。另外，領(lǐng)導(dǎo)下基層解決問題是對(duì)的，但不能喧賓奪主。如果事無巨細(xì)都由領(lǐng)導(dǎo)直接抓具體工作，就會(huì)削弱中層領(lǐng)導(dǎo)的威信和作用，這樣也會(huì)挫傷下面的積極性。如果把機(jī)關(guān)和基層這兩個(gè)層次的積極性都充分調(diào)動(dòng)起來了，起碼說，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部具有一定的領(lǐng)導(dǎo)水平。

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第四篇：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

爭(zhēng)當(dāng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部文化建設(shè)的模范

濮陽市交通運(yùn)輸局財(cái)務(wù)科科長 邊慧君

2011年9月13日

段喜中書記在第六次黨代會(huì)中提出積極倡導(dǎo)“簡單、真誠、陽光、責(zé)任、激情”的領(lǐng)導(dǎo)干部文化，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體?？梢?，領(lǐng)導(dǎo)干部如何自我修身是黨風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要課題。實(shí)踐證明，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，對(duì)全黨全社會(huì)有著很強(qiáng)的示范性和導(dǎo)向作用，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)好，就能影響和帶動(dòng)黨員，樹立和形成良好的黨風(fēng)，并以此促進(jìn)政風(fēng)的改善和社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。相反，領(lǐng)導(dǎo)干部不能以身作則，率先垂范，消極影響也是很大的。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果腐敗墮落，就可能影響一個(gè)單位、一個(gè)部門、一個(gè)地區(qū)的風(fēng)氣，就合使黨和政府的形象受到損害。當(dāng)前各地都在抓干部思想作風(fēng)文化建設(shè)，致力打造一支黨和人民滿意的干部隊(duì)伍。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，應(yīng)率先打造一支黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。只有有了一支負(fù)責(zé)的黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍才有可能打造一支黨和人民滿意的干部隊(duì)伍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部忠于職守，找準(zhǔn)時(shí)代航標(biāo)，自覺地?fù)?dān)負(fù)起黨和人民賦予的重任，踐行立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，努力做一名黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從以下方面努力。

（一）塑造良好個(gè)人形象，充分發(fā)揮表率作用

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓具體、促落實(shí)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。正如俗話所說，“正人先正己”、“其身正不令而行，其身不正雖令不行”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要真正成為干部群眾心目中的一面旗幟，最重要的就是要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把牢固樹立共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義信念作為自己的終生課題，堅(jiān)持不懈地用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，自覺加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，做到理想不滅、信念永存，始終保持昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，始終保持勤于任事、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

（二）堅(jiān)持奮發(fā)有為工作，增強(qiáng)干事的積極性

保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。領(lǐng)導(dǎo)干部必須要具有事業(yè)心和責(zé)任感，能夠全身心地投入工作。要時(shí)刻保持好的精神狀態(tài)，達(dá)到黨和人民群眾的期待、加快發(fā)展的要求。一些領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)上級(jí)的方針政策和重大決策部署，不是積極想辦法、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，而是照搬照套、照抄照轉(zhuǎn)，應(yīng)付了事，這將嚴(yán)重制約發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有竭心盡力、盡職盡責(zé)、只爭(zhēng)朝夕地為黨和人民努力工作，在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績，才能對(duì)得起組織、對(duì)得起群眾。

（三）樹立全局意識(shí)，精誠團(tuán)結(jié)協(xié)作共事

團(tuán)結(jié)出合力、出成果，團(tuán)結(jié)也能得到自身的享受。對(duì)我們

這個(gè)單位來講，團(tuán)結(jié)是穩(wěn)定和諧的基礎(chǔ)。工作中一定要加強(qiáng)協(xié)作、主動(dòng)協(xié)作，只有這樣才是“講大局”，只有這樣才能形成“一加一大于二”的優(yōu)勢(shì)。對(duì)一名干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來講，團(tuán)結(jié)是智慧和境界的體現(xiàn)。一個(gè)人如果不會(huì)團(tuán)結(jié)就不會(huì)進(jìn)步。只有學(xué)會(huì)溝通、學(xué)會(huì)合作，才能實(shí)現(xiàn)共贏。所以，懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。通過我們的共同努力，要在我們這支隊(duì)伍內(nèi)部營造積極向上的，體現(xiàn)“簡單、真誠、陽光、責(zé)任、激情”的干部文化和氛圍。作為一名財(cái)務(wù)科干部，努力在思想上與黨中央始終保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，確保上級(jí)的決策部署得到全面貫徹落實(shí)。在工作精細(xì)認(rèn)真，嚴(yán)于律己，勤勤懇懇，務(wù)實(shí)實(shí)干，嚴(yán)格按規(guī)定辦事、按政策辦事。不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于堅(jiān)持原則，認(rèn)真搞好本職工作，積極投身于加快濮陽交通事業(yè)的發(fā)展。

第五篇：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

隨著換屆工作的圓滿完成，一大批優(yōu)秀干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，一大批領(lǐng)導(dǎo)干部的工作崗位發(fā)生變化，需要把工作重點(diǎn)從選好配強(qiáng)調(diào)優(yōu)班子，轉(zhuǎn)移到實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)提升，調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性上。要突出抓好三個(gè)方面：

一、素質(zhì)提升。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。組工干部要始終把學(xué)習(xí)放在第一位，做學(xué)習(xí)型干部，自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種政治追求、一種人生境界、一種進(jìn)步的階梯。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建立組工干部分級(jí)負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系、機(jī)關(guān)干部定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，舉辦組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、專題研討班等。開展崗位練兵。結(jié)合組工干部崗位職能，圍繞做好干部工作、基層組織建設(shè)工作、人才工作、調(diào)研工作、信息工作、電子政務(wù)等，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。堅(jiān)持有計(jì)劃地選派組工干部參與黨委和政府的中心工作，主動(dòng)到基層去，到群眾中去，到困難大、矛盾多、條件艱苦的地方去，讓組工干部在一線接受鍛煉、增強(qiáng)能力、磨礪成才。

二、跟蹤考核。圍繞重點(diǎn)工作，進(jìn)一步完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)辦法。一方面，要在重點(diǎn)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)跟進(jìn)考核，根據(jù)干部在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一批、培養(yǎng)一批、重用一批。另一方面，要加大平時(shí)考核的力度，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的階段性考核。加大考核結(jié)果運(yùn)用力度，將連續(xù)三年考核為優(yōu)秀的干部作為后備干部優(yōu)先培養(yǎng)。要探索考核評(píng)價(jià)干部“德”的辦法，綜合運(yùn)用

個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、實(shí)績分析和考核、巡視監(jiān)督、關(guān)鍵時(shí)刻考驗(yàn)等多種考察方式，全面、歷史、辯證地評(píng)價(jià)干部的德。

三、監(jiān)督管理。圍繞貫徹落實(shí)干部選拔任用工作，堅(jiān)持和完善干部選任“公推票決”制，公開選拔和輪崗交流，探索建立干部動(dòng)態(tài)考察機(jī)制，探索不稱職干部評(píng)價(jià)辦法，暢通干部“上”和“下”的渠道。干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等工作，加強(qiáng)干部經(jīng)常性管理。認(rèn)真受理選人用人方面的舉報(bào)，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律行為。