第一篇：思想狀況調(diào)研

北教職字?2013? 4號

海北州職業(yè)技術(shù)學(xué)校

關(guān)于上報(bào)《教職工思想狀況調(diào)研報(bào)告》的報(bào)告

州教育局：

現(xiàn)將我?！督搪毠に枷霠顩r調(diào)研報(bào)告》報(bào)上，妥否，請審閱。

二0一三年四月十日

抄送：檔。海北州職業(yè)技術(shù)學(xué)校教職工思想狀況調(diào)研報(bào)告

根據(jù)州教育局《關(guān)于開展教師隊(duì)伍思想狀況專題調(diào)研的通知》（北教?2013?46號）精神，我校對教職工的思想現(xiàn)狀進(jìn)行了認(rèn)真深入的調(diào)查和分析?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

學(xué)?，F(xiàn)有29個(gè)教學(xué)班，1171名學(xué)生。教職工編制171人，實(shí)有在編教職工 154 人，黨員52人，占教職工的33.7%。在職人員中專任教師115人，占教職工總數(shù)的 74.7%，其中高級職稱55人，占專任教師總數(shù)的 35.7%，中級職稱34人，占專任教師總數(shù)的22%，初級職稱 24人，占專任教師總數(shù)的15.6%。教職工中本科以上學(xué)歷 77人，占專任教師總數(shù)的50%。

二、教師思想政治工作的基本做法

1、健全政治學(xué)習(xí)制度，提高政治學(xué)習(xí)的質(zhì)量。認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的十八大精神，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)黨的建設(shè)和思想政治工作的意見》等，通過學(xué)習(xí)，在一定程度上提高了廣大教職員工的認(rèn)識水平、理論水平和思想道德修養(yǎng)。努力提高廣大教職工依法執(zhí)教的素質(zhì)和從事教育教學(xué)工作的能力。

2、抓好理想信念教育。對師生員工進(jìn)一步加強(qiáng)馬克思主 義唯物論、無神論教育和科學(xué)精神教育，努力提高師生員工的思想覺悟，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。近三年來，學(xué)校有6人評為州級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，27人評為校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，138人被評為省、州級表彰的先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任和師德模范；96人評為學(xué)校表彰的先進(jìn)工作者。學(xué)校沒有一人參與邪教組織。

3、加大宣傳工作的力度，大力弘揚(yáng)正氣，唱響主旋律。在師生中廣泛開展愛國主義、社會主義、集體主義的教育，建設(shè)豐富多彩的校園文化環(huán)境，認(rèn)真辦好學(xué)校的校刊、宣傳欄、校園廣播站、各班黑板報(bào)等，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。

4、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教職員工從業(yè)能力。學(xué)校根據(jù)專業(yè)、科室的不同，組織各種校本培訓(xùn)，提高教師的執(zhí)教能力。教職員工通過上網(wǎng)學(xué)習(xí)、撰寫業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記等形式努力提高自身專業(yè)素質(zhì)。同時(shí)開展教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近三年，我校教師在省市以上刊物發(fā)表論文 150多篇。

5、發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過黨員大會、民主生活會、黨課等形式切實(shí)加強(qiáng)對黨員的經(jīng)?；⑾到y(tǒng)化教育和管理，把對黨員的常規(guī)管理與民主評議黨員等工作結(jié)合起來，以提高黨員的整體素質(zhì)。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)青年教師的思想政治工作。通過黨員聯(lián)系 班級制度，以老帶新、傳、幫、帶等活動(dòng)，學(xué)校一大批青年教師的教育教學(xué)能力得到了較大的提高，逐漸成長為骨干教師，而且有不少青年教師主動(dòng)提交入黨申請書，積極向黨組織靠攏。

7、建章立制，加強(qiáng)對教職工師德、師風(fēng)的考評考核工作。學(xué)校制定《海北職校教職工師德師風(fēng)考核實(shí)施意見》和《海北職校教職工師德師風(fēng)考核實(shí)施細(xì)則》，對全校教職工進(jìn)行全面的考核，建立教職工師德檔案，把師德師風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期任務(wù)納入規(guī)范化軌道。堅(jiān)持把考核結(jié)果作為教師評優(yōu)、晉升職稱、崗位晉級的重要依據(jù)。

三、存在的問題

1、通過發(fā)放調(diào)查問卷，多數(shù)教師十分關(guān)心教育體制改革和學(xué)校內(nèi)部管理體制改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，關(guān)心學(xué)校今后的改革與發(fā)展，關(guān)注與切身利益有關(guān)的實(shí)際問題，如教師的福利待遇問題、職稱評聘的問題等。希望能進(jìn)一步提高教師的福利待遇，解決職稱聘任等問題。面對新形式、新任務(wù)，如何做好新形勢下的教師思想政治工作，適應(yīng)新變化，新要求，創(chuàng)新工作形式，提高工作針對性，尚需做進(jìn)一步探討。

2、少數(shù)教師的教育觀念、教學(xué)方法陳舊，運(yùn)用多媒體教學(xué)的能力不強(qiáng)，還不能很好地運(yùn)用信息化教學(xué)手段，仍習(xí)慣與傳統(tǒng)的黑板加粉筆的課堂教學(xué)形式。

3、個(gè)別年齡較大的高級職稱教師存在“船到碼頭車到站” 的思想，工作敷衍，缺乏進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神。同時(shí)，因年齡因素，專業(yè)轉(zhuǎn)崗難度大。

4、部分青年文化課教師，由于專業(yè)原因，在專業(yè)教學(xué)班無課可上，對自己的前途產(chǎn)生憂慮。需加大對青年文化課教師的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)力度，同時(shí)缺乏轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

四、下一步工作思路

１、把思想政治工作與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。要把提高教師的政治覺悟和工作的熱情與促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展聯(lián)系起來，把思想政治工作落實(shí)到業(yè)務(wù)工作中，滲透于業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過思想工作調(diào)動(dòng)教師的積極性。通過解決業(yè)務(wù)和實(shí)際工作的難點(diǎn)、重點(diǎn)和矛盾，來增強(qiáng)教職工思想政治工作的活力，提高思想政治工作的效率，發(fā)揮思想政治工作的威力。

２、要多層次、多途徑開展政治思想工作，形成齊抓共管的局面。思想政治工作應(yīng)該常抓不懈，多方配合，層層努力，分類型、分層次地把思想政治工作做細(xì)、做透，形成一個(gè)思想政治工作的寬松和諧的大環(huán)境。即要發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦委會等部門的作用，廣泛聯(lián)系群眾，發(fā)揮各自的工作特點(diǎn)和優(yōu)勢，全方位地做好思想政治工作，又要制定相關(guān)的政策，利用適當(dāng)形式，借助一定的獎(jiǎng)勵(lì)手段，把思想政治工作做活，才能做出成效。

３、要加強(qiáng)教師學(xué)習(xí)教育和進(jìn)修培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。一方面要提高思想政治覺悟和自身的政治素質(zhì)，另一方面，需 要培養(yǎng)較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備廣泛的專業(yè)知識。特別是加大青年教師的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)力度，加強(qiáng)“雙師型”教師的培養(yǎng)。

4、抓好青年教師思想政治工作。加強(qiáng)基層黨、團(tuán)組織自身建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨團(tuán)員政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理想信念教育，突出抓好青年教師思想政治工作，關(guān)心青年教師的思想、工作和生活狀況，把思想教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍，培養(yǎng)和發(fā)展政治素質(zhì)較高的青年教師入黨，促進(jìn)青年教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

第二篇：思想狀況調(diào)研報(bào)告

銀行青年團(tuán)員思想狀況調(diào)研報(bào)告

為了深入了解本行團(tuán)員青年思想狀況，東城支行團(tuán)委組織了有針對性地召開了青年員工座談會，并走訪了網(wǎng)點(diǎn)，聽取了部份基層團(tuán)支部書記和部分團(tuán)員的意見，對團(tuán)員青年思想狀況進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、從調(diào)研的情況來看，團(tuán)員青年思想狀況主要存在“三種希望”、“二種傾向”

希望有良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，團(tuán)員青年的自我意識不斷強(qiáng)化，更加注重物質(zhì)條件和個(gè)人價(jià)值發(fā)揮的環(huán)境，要求薪酬能合理分配，多勞多配，實(shí)現(xiàn)公平競爭，擇優(yōu)上崗，相當(dāng)部份的青年對未來的工作有明確的目標(biāo)，不少團(tuán)員青年能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，儲備知識，增強(qiáng)技能，適應(yīng)社會的需要。

希望能有一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍，主要有三個(gè)方面，一是期望上級行能搭建平臺，促進(jìn)員工的交流，二是期望上級行能多開展培訓(xùn)，特別是針對臨柜柜員的，提升團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)，三是期望多搞一些文體活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活。

團(tuán)員青年主流思想是積極、健康、向上的，但部分團(tuán)員青年表現(xiàn)出來的情況不容忽視

部分團(tuán)員青年存在著換工作的傾向。他們思想比較明確，期望與現(xiàn)實(shí)存在較大差距的同時(shí)，就考慮到跳槽，特別是一些新入行的研究生、大學(xué)生和短期合同工，尚未建立對我行的忠誠度，來農(nóng)行工作只

是作為一個(gè)跳板，或者說是過渡一下，人員的高流動(dòng)率嚴(yán)重影響到日常業(yè)務(wù)經(jīng)營，也對團(tuán)工作的開展帶來不利。

存在著混資歷的傾向。個(gè)別團(tuán)員青年安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，混混沌沌過日子，對團(tuán)工作的認(rèn)識就是搞文體活動(dòng)，對服務(wù)中心、服務(wù)業(yè)務(wù)漠不關(guān)心。

二、對做好團(tuán)員青年工作的幾點(diǎn)建議

1、加強(qiáng)思想工作建設(shè)，徹底改變觀念束縛。

團(tuán)員青年是我行的生力軍和未來，他們的好與壞，關(guān)系著農(nóng)行未來命運(yùn)的興衰，他們接受新事物的速度快，反應(yīng)機(jī)敏。加強(qiáng)團(tuán)青隊(duì)伍建設(shè)，首要就是要從思想建設(shè)入手，構(gòu)筑青年員工健康的精神支柱，提高他們的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、政治素質(zhì)，堅(jiān)定他們的信念。包括理想教育、信念教育、國情和行情教育、職業(yè)道德教育。

2、搭建平臺，增進(jìn)上下交流溝通。

全行工作重心是業(yè)務(wù)經(jīng)營，而團(tuán)工作的重心應(yīng)該是搭建平臺，創(chuàng)建機(jī)會，讓青年團(tuán)員有個(gè)展示自已的平臺。東城支行團(tuán)委組織了青年員工座談會、青年論壇及各類文體活動(dòng)，應(yīng)該說收到了較好的效果，一些青年思想得到了交流，才能得到了展示，促進(jìn)了上下交流，為全行人才隊(duì)伍的培養(yǎng)挖掘。團(tuán)工作這方面應(yīng)該大有可為，搭建各類平臺，促進(jìn)上下的交流溝通。

第三篇：女工思想狀況調(diào)研

女工思想狀況調(diào)研

2月

27日市思研會啟動(dòng)社會群體思想狀況專項(xiàng)調(diào)查。調(diào)查對象覆蓋了本市10多個(gè)社會群體，內(nèi)容涉及職業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)狀況、利益需求、思想道 德、文化背景、社會心理和關(guān)注熱點(diǎn)等方面，采用問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談、座談?wù)髟?、?shí)地考察和專題研討等方法。通過調(diào)查把握了不同社會群體思想狀況和影響不同 群體思想、行為的因素，積累了大量的第一手資料。8月底，在綜合區(qū)縣委辦思研會調(diào)查報(bào)告的基礎(chǔ)上，匯編成《上海社會群體思想狀況調(diào)查》一書。

3月

1日金山區(qū)思研會啟動(dòng)退休人員群體現(xiàn)狀調(diào)研課題。調(diào)查通過座談會、個(gè)別訪談、問卷調(diào)查等形式進(jìn)行，范圍覆蓋了全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、區(qū)級機(jī) 關(guān)、企事業(yè)單位的退休人員，內(nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)狀況、利益需求、思想道德、社會心理和關(guān)注熱點(diǎn)等方面。最終整理完成“關(guān)于退休人員群體現(xiàn)狀調(diào)查”課題報(bào)告，反映 了退休人員群體經(jīng)濟(jì)、思想等現(xiàn)狀，并對如何做好退休人員工作提出了對策措施。調(diào)查報(bào)告被編入《上海社會群體思想狀況調(diào)查》一書。1日市總工會啟動(dòng)外來務(wù)工人員思想心態(tài)利益訴求調(diào)研。最終形成6000余字的專題調(diào)查報(bào)告。該報(bào)告分析,當(dāng)前上海外來民工主要有關(guān)注上 海發(fā)展、生活隨遇而安、不滿身份歧視、與城市若即若離等心態(tài)和解決后顧之憂、縮小待遇差距、入會愿望迫切、積極要求培訓(xùn)和渴望傾訴空間等利益訴求。報(bào)告提 出三點(diǎn)思考建議:一是建立維護(hù)外來民工合法權(quán)益的長效機(jī)制;二是營造有利于外來民工融入城市生活的良好社會環(huán)境;三是不斷提高外來民工的整體素質(zhì)。

1日靜安區(qū)委宣傳部、區(qū)思研會啟動(dòng)對商務(wù)樓白領(lǐng)女職工思想現(xiàn)狀調(diào)研。針對區(qū)內(nèi)商務(wù)樓宇多、白領(lǐng)女職工多的特點(diǎn)，以靜安區(qū)南西街道為調(diào)研點(diǎn)，對該街道轄區(qū)內(nèi)商務(wù)樓白領(lǐng)女職工的思想狀況、事業(yè)發(fā)展、信息溝通、文化娛樂及商務(wù)樓內(nèi)黨建等基本情況進(jìn)行了調(diào)查。8月，形成調(diào)研報(bào)告《凝聚女職工求發(fā)展》。

16日寶山區(qū)思研會啟動(dòng)進(jìn)城務(wù)工人員思想狀況調(diào)查。在全區(qū)16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部分外來民工子弟學(xué)校中開展千名進(jìn)城務(wù)工人員抽樣調(diào)查,發(fā) 放問卷1155份，回收問卷1120份，回收率達(dá)96.97%。撰寫的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析報(bào)告和專題調(diào)研報(bào)告，被收入《上海社會群體思想狀況調(diào)查》。全年組 織基層思想狀況調(diào)研20多次，匯總調(diào)研論文50多篇，其中2篇被評為“石獅杯”非公有制經(jīng)濟(jì)組織思想政治工作征文活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)。

4月

12日長寧區(qū)啟動(dòng)民營企業(yè)從業(yè)人員思想狀況的專題調(diào)研。成立調(diào)研課題組，研究、設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，召集、主持有關(guān)對象參加的各類調(diào)查準(zhǔn)備會 議，籌備、布置并實(shí)施問卷的發(fā)放與個(gè)別訪談，收集、匯總問卷并落實(shí)數(shù)據(jù)的分析處理，完成《長寧區(qū)民營企業(yè)從業(yè)人員思想狀況的調(diào)查報(bào)告》。

5月

17日閔行區(qū)委宣傳部在區(qū)級機(jī)關(guān)中開展了“公務(wù)員群體現(xiàn)狀調(diào)查”。本次問卷調(diào)查參加的對象為區(qū)有關(guān)委局的650名公務(wù)員，共設(shè)置了40 個(gè)問題164個(gè)選項(xiàng)，其中包括工作狀況、個(gè)人生活、價(jià)值取向、對社會形勢的總體評價(jià)等，著重從公務(wù)員群體的思想狀況、公務(wù)員群體思想走勢的分析、存在的問 題等三方面展開數(shù)據(jù)調(diào)查、收集和分析，并提出對策建議。形成的《閔行區(qū)公務(wù)員群體現(xiàn)狀的調(diào)查與思考》一文，收錄于《上海社會群體思想狀況調(diào)查》一書。

8月

5日市合作交流黨委啟動(dòng)“兩外”單位（上海駐外單位和外省市駐滬單位）黨建工作調(diào)研。到8月16日為第一階段，主要采取專家咨詢、召開 座談會、外出走訪、查閱資料等方式進(jìn)行。先后舉辦了專家咨詢會，召開了由10個(gè)單位（廣東、吉林、江蘇、福建、安徽、江西、湖北、湖南、貴州、深圳）參加 的部分駐滬辦事處黨建工作座談會和部分區(qū)（虹口、長寧、普陀、寶山）參加的協(xié)作辦系統(tǒng)黨建工作座談會，走訪了中國建筑第八工程局、上海寬頻科技股份有限公 司等2家企業(yè)和楊浦區(qū)協(xié)作辦、浦東新區(qū)企業(yè)工作黨委、市社會工作黨委等3個(gè)政府部門。第二階段赴海南、廈門、深圳等地調(diào)研，學(xué)習(xí)取經(jīng)。最終形成《把握“兩 外”單位特點(diǎn)，擴(kuò)大工作覆蓋面，構(gòu)建合作交流黨建工作新格局》調(diào)研報(bào)告。30日青浦區(qū)舉行宣傳思想工作特約工作者隊(duì)伍成立儀式。受聘的宣傳思想特約工作者共有36人，分別擔(dān)任特約評論員、特約通訊員、特約調(diào) 研員、特約報(bào)告員。具體工作內(nèi)容為：開展對內(nèi)、對外宣傳；收集輿情和開展課題調(diào)研活動(dòng)；面向基層進(jìn)行宣講活動(dòng)。會上同時(shí)明確組織特約工作者開展活動(dòng)的五項(xiàng) 制度，即：學(xué)習(xí)聯(lián)系制度、雙月務(wù)虛制度、課題調(diào)研制度、成果應(yīng)用制度及獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度。

9月

20日《循理求道的足跡——2003上海市家庭教育重點(diǎn)課題“研究報(bào)告”集》出版。此書由上海市家庭教育研究會和市婦聯(lián)兒童部共同 匯編，提供了《“獨(dú)生子女養(yǎng)育獨(dú)生子女”研究》等7個(gè)重點(diǎn)立項(xiàng)課題研究成果。

11月

2日《實(shí)踐與探索——上海新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織黨建工作100例》出版。該書由市社會工作黨委組織編寫，第一次將近年來本市黨建工作 中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)匯編成書，全書分實(shí)踐篇、方法篇、服務(wù)篇、風(fēng)采篇，從不同側(cè)面展示上?！皟尚隆苯M織黨建的總體成果。

12月31日松江區(qū)洞涇鎮(zhèn)6個(gè)村3個(gè)居委會建立“社情民意氣象站”。該鎮(zhèn)黨委為做好農(nóng)村基層思想政治工作，及時(shí)消除和化解各種不穩(wěn)定因 素，于2003年9月在該鎮(zhèn)漁洋浜村創(chuàng)建了“社情民意氣象站”?！皻庀笳尽泵鞔_職責(zé)范圍和信息員職責(zé)，制訂了工作目標(biāo)，形成了“小事不出村（社區(qū)），大事 不出鎮(zhèn)，民事不轉(zhuǎn)刑，解決在基層”的工作機(jī)制。該鎮(zhèn)在“氣象站”運(yùn)轉(zhuǎn)中做到，制訂一個(gè)章程（村規(guī)民約）、強(qiáng)化兩個(gè)組織（治保和調(diào)解組織）、抓好三支隊(duì)伍（信息員隊(duì)伍、宣傳隊(duì)伍、護(hù)村隊(duì)伍）。在開展深入細(xì)致的群眾思想工作中，基層干部以多下訪促上訪，以多熱心促少熱點(diǎn)，以多動(dòng)腦促少煩惱的方法，把握輿情對 癥下藥，提高和增強(qiáng)了基層思想政治工作的針對性和有效性。漁洋浜村自創(chuàng)辦“氣象站”以來，該村歷年居高不下的信訪、民事糾紛、治安案件等分別比2003年 同期下降5.63%、15.23%和11.36%；成功化解了17起人民內(nèi)部矛盾，其中集訪12起156人次，沒有出現(xiàn)到市、區(qū)的集訪事件。8月初，松江 區(qū)委宣傳部在開展關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層思想政治工作的專題調(diào)研中，總結(jié)了洞涇鎮(zhèn)“社情民意氣象站”經(jīng)驗(yàn)。

女職工是企業(yè)的未來和希望，對青工的思想政治工作從來都是黨團(tuán)組織的工作重點(diǎn)，為了深入了解新形勢下企業(yè)女職工職工的政治修養(yǎng)、對社會和企業(yè)的關(guān)注程度、職業(yè) 態(tài)度、個(gè)人認(rèn)定和團(tuán)員意識的真實(shí)情況，向上級團(tuán)委提供全面客觀的女職工思想狀況，以配合企業(yè)黨組織和上級團(tuán)組織掌握青工思想動(dòng)態(tài)，制定有效的疏導(dǎo)和引導(dǎo)措 施，做好青工的思想政治工作。

2004年8月10到20日，我廠團(tuán)委在有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下開展此次調(diào)研活動(dòng)。

本次我廠“女職工思 想學(xué)習(xí)和工作狀況調(diào)查”以發(fā)放調(diào)查表為主要方式，同時(shí)輔以座談、交流等形式。歷時(shí)10天，共發(fā)放調(diào)查問卷100份，收回100份（其中團(tuán)員74份，團(tuán)干 26份），回收率100%。此次調(diào)查的特點(diǎn)是涉及范圍廣，團(tuán)員團(tuán)干參與熱情高，組織有效。包括了我廠雙富公司、機(jī)關(guān)、醫(yī)院等8個(gè)團(tuán)（總）支部100名團(tuán)員 女職工參加了此次調(diào)查,問卷回收率高達(dá)100%。本次調(diào)查報(bào)告所反映的青工的思想狀況具有一定的代表性。

一、調(diào)查對象的基本情況

團(tuán) 員所占比例大。在我們調(diào)查的100名團(tuán)員女職工中，男女各為60人和40人。年齡在23歲以下的16人，占16%，23-25歲50人，占 50%，26-28歲32人，占32%，29到35歲的1人。其中團(tuán)員88人，占總調(diào)查對象的88%，黨員有6人，占6%。

生產(chǎn)班組一線工人較 多，文化程度較高。在此次調(diào)查中，生產(chǎn)班組一線72人，技術(shù)及管理人員28人，本科和大專26人,占46%。初級和中級技術(shù)職稱占52%。

二、我廠團(tuán)員和女職工職工的思想主流

總體來看，我廠青工的思想主流是積極向上的，他們關(guān)心國家社會和企業(yè)的發(fā)展，主人翁責(zé)任感強(qiáng)，對改制的適應(yīng) 性不斷增強(qiáng)，競爭進(jìn)取觀念普遍較強(qiáng)。

（一）我廠青工的政治素養(yǎng)較高，信仰堅(jiān)定，責(zé)任感強(qiáng)

1、大多數(shù)青工期待有中國特色的社會主義道路，認(rèn)可以人為本的可持續(xù)的發(fā)展觀。女職工們普遍認(rèn)為把“三個(gè)代表”思想寫入憲法很有意義，雖然當(dāng)前青工思想受到 價(jià)值多元化和西方政治思潮的影響,但明確表明信仰共產(chǎn)主義的仍然占到了45%；有84%的女職工對改革發(fā)展二十年的成就給予了充分肯定；有60%的青工認(rèn)為 “當(dāng)前只要我們堅(jiān)持建設(shè)中國特色的社會主義，就一定能使中國更加富強(qiáng)、民主和文明?！贝送猓€有78%的青工肯定可持續(xù)的發(fā)展觀，希望促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的 全面發(fā)展。

2、青工政治意識和社會責(zé)任感普遍增強(qiáng),對社會經(jīng)濟(jì)生活關(guān)注程度增加。從調(diào)查的情況看，80%已上的人經(jīng)?；蛴袝r(shí)關(guān)注政治時(shí)事，對市場經(jīng)濟(jì)條件下思想政治 工作的必要性認(rèn)識清楚,明確表示需要的占到86%，同時(shí)對其效果希望進(jìn)一步提高。在所調(diào)查對象中對社會生活中的“腐敗現(xiàn)象”和“臺海局勢”問題，關(guān)注的分 別為28人和24人,所占比例為28%和24%。表明青工社會責(zé)任感在不斷增強(qiáng)。

（二）對企業(yè)體制改革表示理解和支持

1、個(gè)體意識和競爭觀念增強(qiáng),大多數(shù)青工對企業(yè)體制改革表示理解和支持。在“你現(xiàn)在最關(guān)心的是什么問題”的回答中，回答“國有企業(yè)改革發(fā)展前景”的占 44%,而“就業(yè)和物價(jià)”占到24%。在回答“是否支持國有企業(yè)主輔分離政策”問卷中, 有68%的青工支持這一政策,只有16%的青工認(rèn)為不了解這一政策。在被調(diào)查的青工中，危機(jī)意識和競爭意識明顯增強(qiáng)，三年前感受到下崗帶來壓力的占不到 2%，如今這一比例達(dá)到了12%，認(rèn)為“工作不穩(wěn)定，隨時(shí)可能下崗?！?/p>

2、主人翁意識增強(qiáng)，對企業(yè)發(fā)展關(guān)注密切。在調(diào)查中，有82%的青工認(rèn)為本單位發(fā)展與自己關(guān)系密切，只有18%的人感覺企業(yè)發(fā)展與個(gè)人的利益沒什么關(guān)系。青工們對本單位的發(fā)展、創(chuàng)一流和精神文明建 設(shè)等普遍表示關(guān)注。

（三）青工的職業(yè)態(tài)度更加務(wù)實(shí)

1、擇業(yè)更現(xiàn)實(shí)，開拓意識增強(qiáng)。有62%的人擇業(yè)最看重企業(yè)未來發(fā)展，有22%的人最看重能否施展才干，表明擇業(yè)更加理性和現(xiàn)實(shí)。在對工作的態(tài)度調(diào)查中，把“與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)”作為選擇對象的占到52%，視企業(yè)發(fā)展再定的42%；如果有機(jī)會準(zhǔn)備跳槽的不到2%。

2、熱切期望對崗位技能和實(shí)用知識的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容和過程上，有超過64%的人認(rèn)為想學(xué)“如專業(yè)技能和知識”，有20%的想學(xué)“日常生活和社會服務(wù)類信 息”的知識，希望迫切了解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的僅占6%，實(shí)用主義思想在這個(gè)答題上充分表現(xiàn)了出來。

3、學(xué)習(xí)觀念不斷增強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)成為好幫手。有42%的青工每天能有1-2個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)，22%的超過兩個(gè)小時(shí)。38%的青工每年接受各類培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)超過一個(gè) 月，20%的為半個(gè)月到一個(gè)月。在獲取信息的過程中，網(wǎng)絡(luò)和電視成為主要工具和載體，超過92%。

（四）青工的價(jià)值取向呈現(xiàn)多元

總 體來說，價(jià)值觀呈現(xiàn)多元，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值成為青工的工作的主要追求。在工作目的的調(diào)查中，有43%的人認(rèn)為是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，有30%的人為了掙錢，只有14%的人認(rèn)為是為國家和社會的進(jìn)步而工作。

同樣，個(gè)人信仰也呈現(xiàn)多元，雖然信仰“共產(chǎn)主義”的占到45%，但信仰“實(shí)用主義”和“沒有信仰”的分別占到了32%和22%。對于許多女職工的入黨動(dòng)機(jī)，有34%的人認(rèn)為是為了升官，26%的人認(rèn)為是為了找個(gè)好工作，只有24%的人認(rèn)為是為了共產(chǎn)主義信念。這些直接或間接反映了信仰的混亂和缺失，這也成為 了當(dāng)前女職工人思想上存在的突出問題。

性觀念更加開放。與三年前的調(diào)查相比，女職工人的性觀念更加開放，有46%的女職工對婚前性行為給予贊同，有 32%的女職工不贊同，也反對別人這么做，表明了開放但不縱容的觀念。

偶像觀呈現(xiàn)多元。除過28%的人對科技精英崇拜外，崇拜政治領(lǐng)袖、商業(yè)領(lǐng)袖、英雄人物及各類明星的比例大體相當(dāng)。

傳統(tǒng)的道德觀受到?jīng)_擊。對于今天提艱苦奮斗的意義有12%的人認(rèn)為無意義，有24%的人說不清。對于陌生人問路居然有12%的人或裝做不知道或走開，對于 給老弱病殘乘客讓座的問卷，有58%的人是有時(shí)讓座，有13%的人不讓座。

（五）青工的團(tuán)員意識較強(qiáng)，對團(tuán)組織有更大的期待

1、對團(tuán)組織信任感強(qiáng)，對組織和隊(duì)伍的評判理性而中肯。在對本企業(yè)共青團(tuán)工作效果和作用的評價(jià)中，回答“效果大大增強(qiáng)”和“有所提高”的分別為25%、46%，“沒區(qū)別”和“不如以前”僅為18%和11%。對團(tuán)組織圍繞企業(yè)中心開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)有36%的女職工表示歡迎，28%的女職工認(rèn)為很有必要。

在我們座談中，隨機(jī)調(diào)查“是否愿意參加團(tuán)活動(dòng)”的調(diào)查中，有超過70%的人很愿意參加，“感興趣參加，不感興趣的就不參加”占25%，回答“無所謂”和 “不愿參加”的僅占4%。表明廣大青工對“團(tuán)組織--在企業(yè)中團(tuán)員女職工大家庭”地位的認(rèn)同，對新形勢下團(tuán)的工作更多的期待。

2、希望團(tuán)組織緊跟時(shí)代步伐不斷開拓創(chuàng)新成為廣大青工的最大愿望。在我們座談過程中，我們隨機(jī)進(jìn)行“你認(rèn)為團(tuán)組織在哪些方面還有很大作為”的調(diào)查中，分別有 35%、25%、23%、16%的青工認(rèn)為團(tuán)組織在開發(fā)人力資源、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)文化建設(shè)女職工文明號信用建設(shè)示范活動(dòng)中將有大作為。令人頗感意外的 是，在“你覺得效果較好的共青團(tuán)活動(dòng)”兩項(xiàng)調(diào)查中，回答票數(shù)最多的是“文體活動(dòng)”占42%、“女職工志愿者活動(dòng)”占37%。

此外，在對青工進(jìn)行的“當(dāng)前團(tuán)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合程度”的問卷中，有只有30%的青工認(rèn)為“結(jié)合緊密”，36%的青工認(rèn)為“結(jié)合不夠緊密”，這值得我 們團(tuán)組織引起高度注意。對團(tuán)經(jīng)費(fèi)的認(rèn)識上，有超過70%的青工認(rèn)為“不足”。

三、對我廠團(tuán)員和女職工職工的思想引導(dǎo)的建議

在調(diào)查 中，我們不難看出：我廠團(tuán)員和女職工職工的思想主流是好的，健康向上的。但我們同時(shí)也注意到，隨著社會的發(fā)展，團(tuán)員女職工的道德觀念、價(jià)值取向、思維方式都發(fā) 生了深刻的變化，在調(diào)查中，也反映出一些值得注意的問題，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，我們認(rèn)為：

（一）、要教育廣大團(tuán)員和青工樹立正確的有時(shí)代特點(diǎn)的價(jià)值觀。

在調(diào)查中，我們不難看出當(dāng)前我廠團(tuán)員女職工的價(jià)值觀正在步入整合和逐步成熟的階段，總體的主流價(jià)值觀是積極、健康、向上的。但目前多元的價(jià)值觀也在深刻的影 響著女職工人的生活。人們價(jià)值取向中，出現(xiàn)了重經(jīng)濟(jì)而輕政治、重物質(zhì)而輕精神、重實(shí)惠而輕道德、重個(gè)性而輕共性等一系列的變化。許多青工把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、個(gè)人生活水平的提高等作為自己追求的目標(biāo)。這在一方面也反映了現(xiàn)實(shí)社會的基本情況，是符合客觀實(shí)際的。但另一方面在企業(yè)和社會發(fā)展中，多元的價(jià)值觀如果不 及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)、整合，那么必將對民族精神、社會倫理和企業(yè)文化等產(chǎn)生消極影響，對企業(yè)和社會發(fā)展十分不利。

所以我們要黨政工團(tuán)齊抓共管，堅(jiān)決遏制市場經(jīng)濟(jì)條件下功利和實(shí)用主義對女職工的影響，引導(dǎo)女職工追求高層次的精神追求，教育廣大女職工堅(jiān)持主流價(jià)值觀。目前尤其 要注意網(wǎng)絡(luò)和傳媒對女職工思想和價(jià)值觀的影響，不斷改進(jìn)教育手段和形式，用先進(jìn)的社會主義文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)文化陣地。在企業(yè)中，要以企業(yè)文化的建設(shè)來整合團(tuán)員青 工的價(jià)值觀，教育青工樹立與企業(yè)同甘共苦的職業(yè)道德，正確認(rèn)識和處理國家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系，樹立顧大局，看長遠(yuǎn)，多貢獻(xiàn)的觀念。

（二）、各級組織要齊心協(xié)力，給女職工創(chuàng)造公平競爭的成才環(huán)境。

社會大環(huán)境和企業(yè)亞環(huán)境對女職工的成長影響很大，它潛移默化地影響到女職工的思想和行 為。在認(rèn)為制約本單位發(fā)展的最大問題或隱患時(shí)，有近一半的團(tuán)員女職工認(rèn)為是用人機(jī)制不順、分配機(jī)制不公，這說明當(dāng)前女職工對成材的環(huán)境還不滿意。在調(diào)查中，有 相當(dāng)部分的青工還提出了對公平競爭環(huán)境的渴望，有許多還提出希望盡快建立公開、公平、公正的選人用人機(jī)制，值得各級組織特別關(guān)注。

要給廣大青工創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，當(dāng)前關(guān)鍵要做好以下幾點(diǎn)：一是乘電力體制改革的東風(fēng)，在企業(yè)中盡快建立“以制度選人，用好作風(fēng)選人，選業(yè)務(wù)能力好、作風(fēng) 好的人”的選人機(jī)制，敞開選人入口和出口，真正形成百舸爭流、萬馬奔騰的競爭氛圍，實(shí)現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下的良好局面；二是企業(yè)要盡可能多給女職工人提 供教育培訓(xùn)的機(jī)會，為青工成才服務(wù)。三是要針對女職工人的特點(diǎn)，敢于和善于給女職工壓擔(dān)子、給機(jī)會，讓他們在實(shí)踐中成長，在壓力下成長。

（三）、要繼續(xù)增強(qiáng)女職工的競爭意識，不斷提高他們的創(chuàng)新能力。

競爭意識是市場經(jīng)濟(jì)條件下女職工參與社會實(shí)踐和生存發(fā)展的重要過程?，F(xiàn)代社會激烈的競爭不僅表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，而且已經(jīng)深入到社會生活的各個(gè)領(lǐng)域。競爭意識已 成為當(dāng)代人精神力量的重要部分。雖然現(xiàn)實(shí)社會競爭很是激烈，但也許是行業(yè)的優(yōu)越感還在，電力女職工不喜競爭；也許是底氣不足，不敢競爭；也許是心高氣傲，不 屑競爭。本次調(diào)查在一定層面上反映出我系統(tǒng)女職工這方面思想準(zhǔn)備的不足。安份守己，不思創(chuàng)新，已成為我們企業(yè)女職工社會化的重要障礙。

當(dāng)前，企業(yè)體制改革正在如火如荼的展開，從此后，系統(tǒng)內(nèi)外的競爭只會愈加激烈，這就要求廣大女職工：一要認(rèn)清形勢、抓住機(jī)遇積極迎接市場的競爭和挑戰(zhàn)，不懼 怕挑戰(zhàn)不回避競爭；二要準(zhǔn)確認(rèn)識自己，有所為有所不為；三要努力進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)企業(yè)不斷發(fā)展的持久動(dòng)力，現(xiàn)代企業(yè)愈加 離不開創(chuàng)新。四要把競爭和創(chuàng)

新緊密結(jié)合起來。競爭是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是競爭的升華。只有兩者緊密結(jié)合，才能不斷提高競爭水平，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。

（四）、要加快創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織步伐,培養(yǎng)全面發(fā)展的社會人。

本次調(diào)查，一個(gè)很突出的特點(diǎn)就是廣大女職工普遍希望得到更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。這是很好的現(xiàn)象。但我們應(yīng)該清楚地看到：部分年輕人是在市場規(guī)律直接作用下的學(xué)習(xí)，是自發(fā)的有限的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要集中在專業(yè)技能、計(jì)算機(jī)和英語等“熱點(diǎn)”知識和技能上。在與一些女職工人的座談中，他們更是直言不諱地表示，現(xiàn)在競 爭這么厲害，不學(xué)不行，選擇這些科目直接原因就是實(shí)用、用人單位需要，好找工作好賺大工資。這就不難看出，在熱心求學(xué)的背后，學(xué)習(xí)的功利性傾向也在日益凸 顯，“實(shí)用性”成為突出特點(diǎn)。顯然，這與“自覺的純粹的學(xué)習(xí)”、“全面發(fā)展的人”乃至培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織”這樣的學(xué)習(xí)理想仍是有距離的，而且過于功利或?qū)?用取向的學(xué)習(xí)有一個(gè)危險(xiǎn)，就是它可能產(chǎn)生“只知道物質(zhì)享受而喪失精神追求的人，是只會被動(dòng)接受而不會主動(dòng)創(chuàng)造的人”的“單面人”。

針對這種情況，黨的“十六大”提出，要通過學(xué)習(xí)教育和終身學(xué)習(xí)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。我們認(rèn)為要抓住以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：當(dāng)前，我們企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)工 作。鼓勵(lì)女職工確立終身學(xué)習(xí)的理念。培訓(xùn)內(nèi)容不但要學(xué)習(xí)書本知識，而且要學(xué)習(xí)成年人的直接經(jīng)驗(yàn)；不但要學(xué)習(xí)中華民族的傳統(tǒng)文化，而且要學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的科學(xué)技 術(shù)和文化知識。學(xué)習(xí)形式可以采取長短結(jié)合、集中和分散結(jié)合的方式，也可以采取定期和不定期的講座交流的方式，還可以采取互幫互學(xué)、共同探討等方式。學(xué)習(xí)的 宗旨要以提高業(yè)務(wù)水平、專業(yè)素質(zhì)和自身修養(yǎng)，培養(yǎng)全面發(fā)展的社會人為目標(biāo)。只要我們廣大團(tuán)員女職工牢固樹立只爭朝夕的精神和時(shí)不我待的緊迫感，堅(jiān)定信心，奮 力拼搏，我們就會引領(lǐng)時(shí)代潮流，成為掌握科學(xué)規(guī)律的新時(shí)代的主人！

四、對本次調(diào)查中女職工答題的整體評價(jià)

從答題的整體情況看，題目的回答與上次調(diào)研相比呈現(xiàn)多元化，同時(shí)實(shí)用主義成為答題的最基本原則。這些充分體現(xiàn)了我廠女職工當(dāng)前思想活躍、個(gè)體和理性意識強(qiáng)的 特點(diǎn)，富有鮮明的時(shí)代性。

第四篇：思想狀況調(diào)研報(bào)告（定稿）

當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力嚴(yán)重不足，在較長時(shí)期內(nèi)呈低速增長態(tài)勢。歐洲主權(quán)債務(wù)危機(jī)愈演愈烈，美國高債務(wù)、高赤字、高失業(yè)率問題嚴(yán)峻。從公司債務(wù)危機(jī)到主權(quán)債務(wù)危機(jī)，從經(jīng)濟(jì)金融危機(jī)到政治社會危機(jī)，國際金融危機(jī)仍在向縱深演進(jìn)。政治方面，在國際金融危機(jī)的催化下，西方政治極端民主化、經(jīng)濟(jì)極端市場化、社會極端自由化積弊盡顯，陷入深刻危機(jī)。華爾街神話破滅，西方制度光環(huán)褪色。倫敦騷亂、默多克新聞集團(tuán)丑聞等使西方所謂自由、人權(quán)的虛偽性和雙重標(biāo)準(zhǔn)暴露無遺。但西方在國際政治、經(jīng)濟(jì)、軍事等領(lǐng)域仍占絕對優(yōu)勢，并擁有雄厚的科技、教育基礎(chǔ)和強(qiáng)大創(chuàng)新能力。

突尼斯、埃及、利比亞、敘利亞、也門等國發(fā)生**或內(nèi)戰(zhàn)，伊朗問題升溫，地區(qū)國家進(jìn)入多年未有的社會動(dòng)蕩期。地區(qū)內(nèi)力量對比此消彼長，國家關(guān)系出現(xiàn)新的分化組合，地區(qū)形勢要實(shí)現(xiàn)從破到立、由亂到治將是一個(gè)長期曲折的過程。亞太地區(qū)保持了總體穩(wěn)定的良好勢頭，區(qū)域和次區(qū)域合作方興未艾。亞太占世界人口的40%、經(jīng)濟(jì)總量的55%、貿(mào)易總量的44%，其中新興經(jīng)濟(jì)體對世界經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率超過60%。亞太越來越成為世界上最具發(fā)展活力和潛力的地區(qū)。各主要力量在亞太交匯并存，競相加大對亞太關(guān)注和投入。

中國經(jīng)濟(jì)的增長速度減緩,但如果中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件不發(fā)生重大變化,中國經(jīng)濟(jì)將在較長時(shí)期內(nèi)繼續(xù)保持較快的發(fā)展速度,這一進(jìn)程一直到中國人均資本存量達(dá)到發(fā)達(dá)國家的水平、達(dá)到高水平的平衡狀態(tài)為止。當(dāng)然,目前也面臨一些不利因素,突出表現(xiàn)為人口紅利正在消失,自然資源的瓶頸約束嚴(yán)重,市場機(jī)制不完善因素的制約,經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不全面、不協(xié)調(diào)、不平衡、不可持續(xù)等問題突出。但只要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,就能有效克服這些不利因素,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。

在中國對外交往中，中日釣魚島問題糾紛不斷升級，導(dǎo)致中日關(guān)系緊張，作為青年大學(xué)生，首先我們應(yīng)該站在理性的角度，對事物有基本的價(jià)值判斷，在正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀的指導(dǎo)下對網(wǎng)絡(luò)信息去偽存真、辨別是非，客觀、公正的認(rèn)識事物的本質(zhì)和真相。同時(shí)，也應(yīng)保持行動(dòng)理性，公民應(yīng)該在國家法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)有組織、有紀(jì)律的表達(dá)自己。我們在愛國的同時(shí)也應(yīng)該愛自己，做一個(gè)理性的中國人。

展望今年的國際形勢，我們既要看到嚴(yán)峻的一面，又要看到推動(dòng)全球和平、發(fā)展、合作潮流繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力依然強(qiáng)大，這股潮流是不會逆轉(zhuǎn)的，因?yàn)槲覀兊臅r(shí)代已經(jīng)從戰(zhàn)爭與革命的時(shí)代，進(jìn)入了和平與發(fā)展為主題的時(shí)代；因?yàn)槭澜绺鲊南嗷ヒ来娑纫呀?jīng)到了你中有我，我中有你，誰也離不開誰的地步；因?yàn)槿祟惷媾R的共同挑戰(zhàn)，需要全世界攜手合作，才能妥善應(yīng)對。

第五篇：青年思想狀況調(diào)研報(bào)告

青年思想狀況調(diào)研報(bào)告

2012-12-26 15:43:10

來源：原創(chuàng)

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青年思想狀況調(diào)研報(bào)告

青年是祖國的希望和未來。青年興則國興，青年強(qiáng)則國強(qiáng)。在新時(shí)期新階段，面對改革不斷深化、開放不斷擴(kuò)大的今天，改革開放給我國社會帶來了日新月異的發(fā)展變化，而最具有震撼人心的變化，是意識形態(tài)領(lǐng)域人們價(jià)值觀的變化，人們的人生追求和價(jià)值取向呈現(xiàn)出多元的發(fā)展趨勢，市場經(jīng)濟(jì)條件下的負(fù)面效應(yīng)難免會沖擊青年人的思想。通過近幾年的工作，開展活動(dòng)，走訪，工作談心等多種形式與團(tuán)員青年的交流，從情況來看，當(dāng)代青年的思想狀況總體是好的，是健康的、積極向上的，同時(shí)也是豐富多彩的。青年的思想狀況發(fā)生了很大變化，青年的發(fā)展意識越來越強(qiáng)，發(fā)展的環(huán)境越來越好，發(fā)展的空間越來越大，發(fā)展的機(jī)會越來越多，發(fā)展的方向也越來越明確。但是，我們也不能不看到，當(dāng)代青年的思想狀況以及生存和發(fā)展?fàn)顩r仍然存在和面臨著許多不容忽視的問題，與黨和人民的要求，與時(shí)代前進(jìn)的步伐仍有一定的差距，減少這些差距，需要政策、制度和措施的保障，更需要青年自身的努力。下面就是我們從實(shí)際工作中獲取的有關(guān)當(dāng)代青年的思想狀況及其分析。

一、存在的問題

1.個(gè)別青年產(chǎn)生信仰危機(jī)。部分青年缺少正確的人生追求和目標(biāo)。在目前市場經(jīng)濟(jì)和社會保障尚不完善的大背景下，青年們往往需要面對現(xiàn)實(shí)做出功利性抉擇。因此，精神領(lǐng)域的淡漠、信仰真空或價(jià)值迷茫等現(xiàn)象就不同程度地表現(xiàn)出來。人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了重物質(zhì)、輕精神，重個(gè)人、輕集體的傾向。因此引導(dǎo)青年堅(jiān)定信念“永遠(yuǎn)更黨走”，加強(qiáng)青年的價(jià)值觀、企業(yè)精神、文化的教育和引導(dǎo)，成為團(tuán)組織面臨的首要問題。

2.部分青年只強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益。部分青年奉獻(xiàn)精神和工作責(zé)任心不足。當(dāng)代青年多數(shù)是獨(dú)生子女，在比較優(yōu)越的環(huán)境下成長，缺乏吃苦耐勞的精神和意志，造成社會責(zé)任心和工作責(zé)任心不足。表現(xiàn)為：一是在工作中協(xié)作配合精神不夠，遇到工作推諉扯皮的行為時(shí)有發(fā)生；二是部分青年個(gè)人主義傾向比較嚴(yán)重，拜金主義、享樂主義比較流行；三是部分青年對自己的定位不準(zhǔn)確，擺不正心態(tài)，在工作中發(fā)生矛盾時(shí)，較少從自身角度反??；四是部分剛進(jìn)企業(yè)的青年，受外界的影響較大，單純追求高薪及舒適的工作環(huán)境，缺乏腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)精神。3.部分青年思想不夠成熟缺乏理性思考。部分青年尤其新員工在遇到困難時(shí)，表現(xiàn)出失落感，對自己沒信心。個(gè)別青年甚至存在極端情緒。說明其思想仍不夠成熟，不能用科學(xué)的態(tài)度分析、理解問題，思想波動(dòng)較大，處理問題不能冷靜思考，容易感情用事。比如通常人們所說的“刺兒頭”，對社會問題和企業(yè)發(fā)展中遇到的問題存有疑慮和抵觸，缺乏應(yīng)有的信心和理解，通常提出較為極端的解決辦法，常表現(xiàn)為工作消極、怪話多、抵觸情緒明顯。

4.生活成本加大和輿論影響，部分青年存在挫折感。近年來，國家和單位在工資、待遇等方面做出了很大的努力，使職工收入逐年穩(wěn)定提高。但廣大青年在面對社交、生活、醫(yī)療、住房成本高等社會現(xiàn)實(shí)，在一定程度上成為社會弱勢群體，挫折感比較明顯。尤其是在面對生存的壓力（特別是結(jié)婚、購房等基本物質(zhì)需求的壓力）時(shí)，很大一部分青年已經(jīng)把收入的多少作為自我價(jià)值是否實(shí)現(xiàn)的主要標(biāo)準(zhǔn)，或者是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的重要指標(biāo)之一；并且“80”后的獨(dú)生子女們從小就成長在很自我的環(huán)境中，感受到的是家人長輩的“眾星捧月”，對工作中融洽人際關(guān)系在個(gè)人成長成功道路上的重要性熟悉不足，以及其他種種原因都導(dǎo)致了這個(gè)群體中相當(dāng)一部分人對工作態(tài)度的不積極。

5.團(tuán)組織自身發(fā)揮作用不到位。發(fā)揮作用不夠、部分青年對共青團(tuán)組織認(rèn)識不高、信任度降低。現(xiàn)實(shí)生活中，青年在工作中遇到問題和困難，較少會想到團(tuán)組織和團(tuán)干部。還有相當(dāng)一部分青年認(rèn)為當(dāng)前共青團(tuán)工作效果不夠理想，共青團(tuán)作用不大。

二、形成存在問題的原因

一是社會各個(gè)層次人們觀念的影響。當(dāng)今的孩子生存在一個(gè)開放的、多元化的環(huán)境下，形形色色的思潮沖斥著青年們。一些傳統(tǒng)的教育觀念一時(shí)難于打破，家庭和社會對青年人思想教育的依賴也一時(shí)難于扭轉(zhuǎn)，在很大程度上成為影響青年人思想健康成長的不可忽視的重要因素。二是思想教育體系尚不完善。目前青年人的思想教育理論體系和實(shí)踐體系尚不健全、不系統(tǒng)。尚未形成一套正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀及法律法規(guī)、道德、科學(xué)教育等一系列完善完整的科學(xué)教育體系。三是教育評價(jià)體系的偏差。國家大力倡導(dǎo)素質(zhì)教育、倡導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，取得了可喜的成績。但在教育評價(jià)體系下，仍為了教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果的提高上屢見不鮮，學(xué)生似乎缺少了一個(gè)豐富、有效、富于實(shí)踐的思想德育課堂。四是家庭社會有關(guān)方面對青年人的思想教育工作重視程度不夠。家庭偏重于物質(zhì)生活方面的保障，社會力量分散，沒有真正形成一個(gè)學(xué)校、家庭、社會齊抓共管的良好局面。

三、加強(qiáng)青年人思想教育的幾點(diǎn)思考和建議

1.充分認(rèn)識加強(qiáng)青年思想政治工作的戰(zhàn)略意義。青年是祖國的未來，民族的希望，是將來社會主義事業(yè)的開拓者和接班人。青年的特殊地位決定了青年的思想政治工作具有十分重要的戰(zhàn)略意義。加強(qiáng)青少年的思想政治工作事關(guān)黨和國家的前途和命運(yùn)，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。另一方面，國際形勢的發(fā)展變化給青年的思想政治工作帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。當(dāng)今世界已經(jīng)進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，國際間以經(jīng)濟(jì)和科技為主要內(nèi)容的綜合國力的競爭日趨激烈。西方國家忘我之心不死，通過生活方式的影響、腐朽思想的侵蝕、經(jīng)濟(jì)的滲透、文化的沖擊等各種途徑來爭取我國的青年一代。青年的綜合素質(zhì)，特別是思想政治素質(zhì)如何，直接關(guān)系到我國在未來國際競爭中的成敗問題，關(guān)系到黨、國家和社會主義會不會“改變面貌”的重大政治問題，忽視不得，馬虎不得，松懈不得，必須把他放在生死存亡的關(guān)鍵戰(zhàn)略地位，不惜一切代價(jià)抓早抓緊抓好。

2.更新觀念，強(qiáng)化責(zé)任感和使命感。青年人的思想教育，是一個(gè)人在成長過程中極為關(guān)鍵的時(shí)段。對正確觀念的形成具有決定性。對于青年人來說，學(xué)校、家庭和社會是他們生存的“土壤”，“土壤”的優(yōu)劣，決定了青年人不同的發(fā)展方向。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)在校學(xué)生的思想品德教育，貼近生活、貼近實(shí)踐、帶領(lǐng)孩子在豐富的課外實(shí)踐活動(dòng)中接受科學(xué)、正確的思想教育，增強(qiáng)使命感，同時(shí)家庭又是孩子的第一課堂、終身學(xué)校，所以對青年人的思想教育，家庭有著義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。要配合學(xué)校，拋棄依賴思想，共同關(guān)注下一代的培養(yǎng)。對于社會各界，可以通過通俗易懂、容易接受的廣播、電視、網(wǎng)站等媒體對青年人進(jìn)行教育。

3.加強(qiáng)協(xié)作、形成多元化共同關(guān)心與發(fā)展的良好格局。青年人思想教育的任務(wù)就是要把他們培養(yǎng)成為社會主義的“四[本文來自第一公文網(wǎng)http://gongwen.1kejian.com]有”新人，為祖國的繁榮昌盛作貢獻(xiàn)，為這一目標(biāo)，在青年人的思想教育上就應(yīng)該更豐富一些、科學(xué)一些和貼近實(shí)際一些。在以學(xué)校為主的基礎(chǔ)上，父母要以身作則，言傳身教，起好模范帶頭作用。

4.努力營造良好的社會環(huán)境。動(dòng)員和借助其它社會力量，凈化網(wǎng)絡(luò)、娛樂、宣傳等環(huán)境，還孩子們一片“凈土”，同時(shí)加強(qiáng)公民道德教育，各方面力量支持青年人思想道德教育，形成齊抓共管、團(tuán)結(jié)協(xié)作的格局，為未成年人營造一個(gè)良好的氛圍。

5.充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用。部分青年由于學(xué)習(xí)、工作及各方面的壓力，對共青團(tuán)組織開展的活動(dòng)參于率不高，從而倒致其對團(tuán)組織開展的工作及發(fā)揮的作用不了解，認(rèn)識還停留在入團(tuán)是受周圍環(huán)境的影響，團(tuán)組織只收繳團(tuán)費(fèi)及要求履行其它的一些義務(wù)，而不能為他們提供必要的幫助這一層面上。而大多數(shù)團(tuán)干部也認(rèn)為現(xiàn)在的共青團(tuán)工作由于缺乏經(jīng)費(fèi)及很多人對共青團(tuán)工作可有可無的膚淺認(rèn)識而使得工作開展困難。這就要求共青團(tuán)組織要進(jìn)一步加強(qiáng)青年思想道德建設(shè)，深入開展“共青團(tuán)員意識教育”、“我是共青團(tuán)員我光榮”等活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)組織的建設(shè)，提高各團(tuán)干部的綜合素質(zhì)，提高團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，整合各方面的有利資源，關(guān)心團(tuán)干部的成長，服務(wù)好廣大團(tuán)員青年及團(tuán)干部，切實(shí)為他們解決實(shí)際困難。

6.與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力探索和改進(jìn)新形勢下青年思想政治工作的新方法、新機(jī)制。作為伴隨著改革開放和社會主義現(xiàn)代化成長起來的一代青年，他們的思想狀況更是豐富多彩。如何準(zhǔn)確把握青年的思想脈搏，不斷探索新形勢下青年思想政治工作的新方法和新機(jī)制，有的放矢地開展工作，是做好青年思想政治工作的關(guān)鍵所在。在當(dāng)前新形勢下，青年思想政治工作要貫徹民主和疏導(dǎo)的原則，尊重人、理解人、關(guān)心人，避免你講我聽、你打我通的簡單說教，幫助青年自己教育自己；要真正關(guān)心和解決青年的實(shí)際困難，堅(jiān)持把解決思想問題和實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效；要緊跟時(shí)代，充分運(yùn)用各種先進(jìn)的現(xiàn)代傳播手段，特別是要想方設(shè)法占領(lǐng)和運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)”這一十分重要的宣傳教育陣地，使之成為加強(qiáng)青年思想政治工作的有效載體和重要工具；要堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合，充分發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢，形成富有成效的青年思想政治工作的新系統(tǒng)、新機(jī)制。總之，做好青年人的思想政治教育工作，不是一朝一夕的事，而是長期的、細(xì)致的艱苦工作，只有做好他們的知心人，深入了解他們的思想動(dòng)向和特點(diǎn)并及時(shí)為他們提供幫助。全社會共同關(guān)注他們的思想教育工作，才能做到有的放矢，才能不負(fù)時(shí)代和歷史的重任。

應(yīng)娜 2012年10月