第一篇：2013年8月高校新進(jìn)教師崗前培訓(xùn)心得

志以輔才甘人梯，愿為助擎作春泥

——某某市

第二篇：新進(jìn)教師崗前培訓(xùn)心得

學(xué)高為師，身正為范

——新教師培訓(xùn)心得

通過(guò)參加這次短期培訓(xùn)，我學(xué)到了很多東西。領(lǐng)導(dǎo)們的精彩講解和閃光的個(gè)人魅力，使我受益匪淺，我體會(huì)到了他們對(duì)于自己的教育理想的執(zhí)著和堅(jiān)守?！笆刈∫婚g教室”、“站穩(wěn)講臺(tái)”，這些話語(yǔ)讓人心潮澎湃。聽(tīng)到老師與孩子們的感人故事以及用愛(ài)譜成的一首首教育樂(lè)章，我無(wú)法抑制自己的感動(dòng)?！叭绻惆褜W(xué)生看做惡魔，你就生活在地獄；如果你把學(xué)生看做天使，你就生活在天堂！”李校長(zhǎng)的話久久回響在耳邊，享受教育，享受生活，只有你是快樂(lè)的，微笑就會(huì)傳染給身邊的每一個(gè)人！沒(méi)有崇高的教育理想，沒(méi)有鍥而不舍地向理想邁進(jìn)的人生態(tài)度，沒(méi)有奉獻(xiàn)青春與愛(ài)心的精神，怎么能在自己的教育人生中創(chuàng)造教育奇跡？這將是我為之奮斗的方向，是我需要用自己的一生去詮釋的意義。

“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是我培訓(xùn)前對(duì)師德的理解，認(rèn)為只要按照課本上課，為學(xué)生答疑就可以了。而劉書(shū)記通過(guò)“師德師風(fēng)”專(zhuān)題講座告訴我們：教師不僅要傳道、授業(yè)、解惑，而且在生活中的言談舉止、做人的原則等等都會(huì)給學(xué)生帶來(lái)影響。教師不單單是文化的傳遞者，還是榜樣。學(xué)生都有“向師性”，是做人的一種認(rèn)同感，而教師的人格力量是無(wú)形的，不可估量的。因此教師要成為學(xué)生的引路人?？傊缘铝⑸恚陨砹⒔?，才能成為一名合格的教師。

“人生為一大事來(lái)”普副校長(zhǎng)告訴我們，教育是人生一大事，做教育是教師最為光榮的大事。教育就是以人格培養(yǎng)人格，以靈魂塑造靈魂的事業(yè)。所以，要增強(qiáng)教師的人格魅力，塑造良好的師德。愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)是師德之核心；以身作則，為人師表是師德之根本；以人為本，關(guān)愛(ài)學(xué)生是師德之靈魂。的確，想成為一名教師，就必須得認(rèn)真教書(shū)，把職業(yè)當(dāng)做事業(yè)來(lái)做；就必須憑自己的道德魅力、學(xué)識(shí)魅力和氣質(zhì)魅力為學(xué)生做表率；就必須成為能和學(xué)生“交心”的益友。

通過(guò)對(duì)王副校長(zhǎng)“教師執(zhí)教能力”專(zhuān)題講座的學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識(shí)到要上好一門(mén)課除了要有好的教學(xué)方法外還必須認(rèn)真鉆研熟悉專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案；熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)，鉆研教材，編制好授課計(jì)劃，強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，合理分配教學(xué)時(shí)周。要上好一節(jié)課，就必須鉆研教學(xué)內(nèi)容，了解學(xué)生，本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度編寫(xiě)教案，認(rèn)認(rèn)真真的備課。雖然要將不同的教學(xué)方法在課堂上運(yùn)用的爐火純青是需要十幾年乃至幾十年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累，但是作為青年教師來(lái)說(shuō)，要勇于探索，用于實(shí)踐，要不斷地嘗試著用不同的方法授課，逐漸的告別滿堂灌式的教學(xué)方法。

教研室王主任的“教師全面發(fā)展”講座讓我獲益良多，他指出成功的果實(shí)不在起點(diǎn)，在于堅(jiān)持?！笆≌咦哌^(guò)了99步，而成功者走過(guò)了99步之后的1步！”并且教育我們要做一個(gè)有魅力的教師，要時(shí)常微笑，得體的儀表，大方的舉止，充滿活力。他用經(jīng)驗(yàn)告訴我們“成績(jī)好的學(xué)生會(huì)盡自己最大的努力各科拿高分，但是成績(jī)不理想的學(xué)生只會(huì)為了自己喜歡的老師而學(xué)習(xí)”講座中，王主任就教師在教學(xué)中應(yīng)堅(jiān)持的基本理念和原則展開(kāi)分析，強(qiáng)調(diào)“教學(xué)有法，教無(wú)定法，貴在得法”她深入淺出的講解讓我們青年教師看到了教學(xué)名師的風(fēng)范。

教務(wù)處雷主任從班級(jí)常規(guī)的學(xué)籍學(xué)分要求和班級(jí)管理工作展開(kāi)培訓(xùn)，雷主任擁有享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼，全國(guó)模范教師，自治區(qū)語(yǔ)文特級(jí)教師，師市名師，師市拔尖人才等多項(xiàng)榮譽(yù)，她通過(guò)對(duì)自己親身經(jīng)歷的講述，告訴我們新教師要端正教學(xué)態(tài)度，謙虛的踏實(shí)的做好本職工作。在講座中，她深入生活的方式讓我們感受到，教師要具備良好的素質(zhì)，包括：友善的態(tài)度，尊重每個(gè)人，有耐心，興趣愛(ài)好廣泛，擁有良好的儀表，公平公正對(duì)待學(xué)生，有幽默風(fēng)趣的談吐，良好的師德品行，能夠換位思考問(wèn)題，寬容對(duì)待學(xué)生，靈活的教學(xué)方法。這些基本的素質(zhì)要求是我們作為教師長(zhǎng)期應(yīng)該堅(jiān)持并努力的要求。

德育處李主任獨(dú)特的培訓(xùn)方式讓我們新教師陶醉在其中，李主任就如何做班主任，如何開(kāi)展班主任工作展開(kāi)討論，模擬主題班會(huì)和家長(zhǎng)會(huì)，培訓(xùn)上，我們新教師三五人一組，針對(duì)主題班會(huì)策略和好點(diǎn)子展開(kāi)討論，組織實(shí)施，大家你一言我一語(yǔ)，分享好的活動(dòng)方案，最后，一幅完整的主題班會(huì)活靈活現(xiàn)的展現(xiàn)了出來(lái)，李主任告訴我們，主題班會(huì)要做到深刻，不僅是要有道德和靈魂上的高度，更是要把這些主題落到實(shí)處，落到生活學(xué)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。其次，針對(duì)如何開(kāi)展家長(zhǎng)會(huì)，李主任就自己的經(jīng)驗(yàn)談了談家長(zhǎng)會(huì)應(yīng)該注意的事項(xiàng)。最后，我清楚記得那句話“希望學(xué)生成為什么樣的人，具備什么樣的品質(zhì)，自己就應(yīng)該首先努力成為那樣的人?！?/p>

蘇霍姆林斯基這樣說(shuō)，“一個(gè)真正的人應(yīng)當(dāng)在靈魂深處有一份精神寶藏，這就是他通宵達(dá)旦地讀過(guò)一兩百本書(shū)?！弊鳛橐晃患磳⒆呱辖處煃徫坏睦蠋煟液诡?，羞愧難當(dāng)。我的精神世界相對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的教師來(lái)說(shuō)太匱乏了。在這周的培訓(xùn)里，培訓(xùn)老師們都不約而同地談到了讀書(shū)的意義，我深刻地體會(huì)到讀書(shū)之于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要性，對(duì)于教師成長(zhǎng)的重要意義。對(duì)于教師而言，我們要“讀教育經(jīng)典，讀教育報(bào)刊，讀人文書(shū)記，讀有關(guān)學(xué)生方面的書(shū)”，只有讀書(shū)才能充實(shí)我們的人生，才能使人生變得有意義，正如王副校長(zhǎng)在報(bào)告中所說(shuō)的那樣，我們要“讓讀書(shū)成為一種習(xí)慣，養(yǎng)成一種學(xué)習(xí)的生活方式”。承擔(dān)著教書(shū)育人這一職責(zé)的教師，需要用自己的行動(dòng)去影響學(xué)生，使他們養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。如果教師沒(méi)有閱讀的熱情，怎能點(diǎn)燃學(xué)生的閱讀熱情？如果教師自己不讀書(shū)、不學(xué)習(xí)，如何能說(shuō)服教導(dǎo)學(xué)生去讀書(shū)？

除了鼓勵(lì)新教師“讀千古美文，做謙謙君子”之外，新教師培訓(xùn)的老師們用他們的實(shí)際行動(dòng)告訴我們，教育要用心，教育者必須要奉獻(xiàn)自己的愛(ài)心?！坝眯淖鍪?，用情做人，關(guān)注每個(gè)生命的成長(zhǎng)”，這是教育生活的真實(shí)寫(xiě)照，也是我們新教師在工作崗位上要奉行的準(zhǔn)則。關(guān)愛(ài)學(xué)生是教師師德的靈魂，是教師職業(yè)道德的最根本的表現(xiàn)。著名的教育家夏丏尊說(shuō)：教育沒(méi)有情感，沒(méi)有愛(ài)，如同池塘沒(méi)有水一樣。沒(méi)有水，就不能稱(chēng)其為池塘，沒(méi)有愛(ài)，也就沒(méi)有教育。因此，教師要公平地對(duì)待和評(píng)價(jià)每一位學(xué)生，關(guān)愛(ài)、尊重、激勵(lì)每一個(gè)學(xué)生，不拋棄，不放棄。不僅要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)，也要關(guān)心學(xué)生的心理健康，引導(dǎo)學(xué)生全面、健康的成長(zhǎng)。

在培訓(xùn)的日子里，感動(dòng)、渴望、期待一直充斥著我的心靈。站在理想的起跑線上眺望，自己的不足并沒(méi)有讓我灰心喪氣，而是讓我心里充滿了自己的“欲望”。人是需要被激勵(lì)的，新教師的崗前培訓(xùn)激勵(lì)了我。學(xué)高為師，身正為范！在今后的日子里，我會(huì)腳踏實(shí)地、不斷學(xué)習(xí)，用自己的熱情和責(zé)任心，處處以師德要求自己，做好自己的本職工作。感謝您的導(dǎo)航，我會(huì)展翅飛翔！

2013年8月9日

張麗

第三篇：高校新進(jìn)教師崗前培訓(xùn)講話

在2018年新入職教師培訓(xùn)班開(kāi)幕式上的講話

各位老師：下午好！

今天，我們?cè)谶@里舉行2018年新入職教師崗前培訓(xùn)會(huì)，借此機(jī)會(huì)，我代表學(xué)校黨委和行政對(duì)大家加入到XX這個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎。根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，學(xué)校于去年10月面向社會(huì)發(fā)布公告，進(jìn)行了公開(kāi)招聘，在座的各位都是經(jīng)過(guò)前期層層選拔脫穎而出的，這次招聘的教師共XX人，其中專(zhuān)任教師XX人，專(zhuān)職實(shí)驗(yàn)員XX人。這也是去年國(guó)家實(shí)行人事 “放、管、服”政策改革后，我校作為XX市人才招聘首個(gè)試點(diǎn)進(jìn)行的公開(kāi)招聘，為XX市招聘工作開(kāi)了一個(gè)好頭，樹(shù)立了標(biāo)桿。

人才培養(yǎng)是高等學(xué)校的根本任務(wù)，師資隊(duì)伍建設(shè)是核心工作。一直以來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持以人為本、人才強(qiáng)校、人力資源是第一資源的基本指導(dǎo)理念，加快推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，提升教師活力和凝聚力。從2008年以來(lái)，學(xué)校把師資隊(duì)伍培訓(xùn)作為一項(xiàng)系統(tǒng)化工程，持續(xù)推進(jìn)新進(jìn)教師崗前培訓(xùn)和落實(shí)青年教師導(dǎo)師制以及鼓勵(lì)教師學(xué)歷進(jìn)修和訪學(xué)，從而幫助青年教師提高教學(xué)以及科研的能力，支持教師提高學(xué)歷層次和學(xué)術(shù)水平。今天在這里我們舉行新進(jìn)教師崗前培訓(xùn)工作，這體現(xiàn)了學(xué)校黨委、行政對(duì)新進(jìn)青年教師成長(zhǎng)的關(guān)心，更表明了學(xué)校對(duì)師資隊(duì)伍建設(shè)的 高度重視，是學(xué)校為提升師資隊(duì)伍素質(zhì)采取的重要舉措。常言道：百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本。教師本身的發(fā)展，不但是學(xué)校教育質(zhì)量的基本保證，更是學(xué)校教育內(nèi)涵不斷提升的動(dòng)力之源和學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的最關(guān)鍵因素。教師的價(jià)值取向、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、治學(xué)態(tài)度、教學(xué)技能直接影響著人才培養(yǎng)質(zhì)量，決定著學(xué)校的辦學(xué)水平。如何成為一名合格的大學(xué)老師，不僅是青年教師，而且是每一位師院人永恒的主題。這次舉辦新入職教師崗前培訓(xùn)，就是要幫助大家盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作崗位，提高每位青年教師的教學(xué)能力和科研能力，以突破制約我?？沙掷m(xù)發(fā)展的師資瓶頸問(wèn)題。

下面我想從三個(gè)方面同大家交流：

一、認(rèn)清形勢(shì)

（一）高校分類(lèi)轉(zhuǎn)型發(fā)展的形勢(shì)

2015年7月23日，河南省高等教育工作會(huì)議召開(kāi)，會(huì)議出臺(tái)了《河南省人民政府關(guān)于深化高等教育綜合改革全面提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力的意見(jiàn)》文件，文件決定：從2015年起，啟動(dòng)高校分類(lèi)發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)高校的分類(lèi)指導(dǎo)，引導(dǎo)高?？茖W(xué)定位，辦出特色。我們學(xué)校屬于應(yīng)用技術(shù)型本科院校。應(yīng)用型本科院校就是要為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送應(yīng)用技術(shù)型人才。2016年8月，國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室下文要求試點(diǎn)開(kāi)展普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)評(píng)估。本科專(zhuān)業(yè)評(píng)估是為進(jìn)一步加強(qiáng)高校專(zhuān) 業(yè)建設(shè)，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。我省也將在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，廣泛開(kāi)展專(zhuān)業(yè)評(píng)估。另外，教師資格考試制度的改革、教育技術(shù)變革中慕課聯(lián)盟的出現(xiàn)對(duì)高校教師隊(duì)伍的沖擊等。上述轉(zhuǎn)型發(fā)展、專(zhuān)業(yè)評(píng)估、教育變革等形勢(shì)要求高校教師應(yīng)主動(dòng)地提升自身專(zhuān)業(yè)技能和教學(xué)能力，以適應(yīng)發(fā)展需求。

（二）河南經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)

當(dāng)前，中原經(jīng)濟(jì)區(qū)、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)和鄭州都市區(qū)建設(shè)風(fēng)生水起，為地方本科院校人才培養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)設(shè)置提供了空前的發(fā)展機(jī)遇。我們的青年教師必須認(rèn)清形勢(shì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開(kāi)放視野，深刻領(lǐng)會(huì)外部環(huán)境所發(fā)生的變化，找準(zhǔn)自己的主攻方向。尤其是在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)、鄭州航空港綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)作為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略后，鄭州作為“三大一中”（大樞紐、大產(chǎn)業(yè)、大都市，國(guó)家中心城市）的核心、作為國(guó)際化商都需要哪些專(zhuān)業(yè)，需要什么樣的人才，我們自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)能否適應(yīng)社會(huì)需求，是否需要適當(dāng)調(diào)整，我們的教學(xué)、科研是否能滿足新形勢(shì)的要求。所有這些，我們每位青年教師都必須認(rèn)真思考，勇于實(shí)踐。

（三）我校目前面臨的形勢(shì)

我們學(xué)校地處省會(huì)鄭州，由于地域優(yōu)勢(shì)，加上全體師生員 工的不懈努力，學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展勢(shì)頭猛進(jìn)，學(xué)校的聲譽(yù)和美譽(yù)度逐年提升，在近幾年本科招生工作中形勢(shì)喜人，錄取最低線逐步提升。經(jīng)過(guò)幾年的努力，我們的教學(xué)、科研也取得了驕人的成績(jī)。但是我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，作為新建地方本科高校，我們起步晚、起點(diǎn)低，和省內(nèi)同類(lèi)院校相比，辦學(xué)底子薄、整體實(shí)力弱的差距非常突出：如專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，師資力量比較薄弱、結(jié)構(gòu)性短缺較為突出等。如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)與嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)面前，走出一條屬于自己的特色鮮明的發(fā)展壯大之路，是擺在每個(gè)師院人面前的重要課題，更是擺在每一個(gè)青年教師面前的重要課題。2018年，我校將迎接教育部新建本科院校教學(xué)水平合格評(píng)估，這次評(píng)估是對(duì)我校教學(xué)、科研、管理等方面的大檢閱，十年磨一劍，能否順利通過(guò)評(píng)估，將對(duì)我校的發(fā)展產(chǎn)生重大的影響。

二、扎根講臺(tái)

同志們，在座的各位都是經(jīng)過(guò)層層選拔脫穎而出的，有著扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，然而要想成為一個(gè)真正的好老師，還需要不斷學(xué)習(xí)和歷練，你們代表著學(xué)校的未來(lái)，是學(xué)校發(fā)展的有生力量。大學(xué)的使命歸結(jié)為立德樹(shù)人，在這樣的環(huán)境中，在這樣的背景下，青年教師必須從一開(kāi)始就找準(zhǔn)位置，明確方向，做好規(guī)劃，選好道路。大家選擇了教師這個(gè)職業(yè)，就意味著選擇了一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，就必須傾注自己全部的知識(shí)、能力、智慧和情感，把教書(shū)育人作為堅(jiān)定的信念和執(zhí)著的追求。教師是一個(gè)特殊的職業(yè)，也是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的職業(yè)，要想成為一名合格的大學(xué)教師，除了擁有廣博的學(xué)識(shí)，還要有把知識(shí)傳授給學(xué)生的教學(xué)方法和教學(xué)藝術(shù)。要站穩(wěn)講臺(tái)，還需要具備較高的教學(xué)基本功，具備語(yǔ)言文字的表達(dá)能力、組織課堂教學(xué)的能力、科學(xué)研究能力。我們這次培訓(xùn)也是旨在進(jìn)一步提升青年教師的職業(yè)道德素質(zhì)，增強(qiáng)教育教學(xué)能力，能夠盡快站穩(wěn)講臺(tái)。

三、追求卓越

大學(xué)是人類(lèi)的精神家園和文化的守護(hù)者，承載著人類(lèi)終極的價(jià)值追求，社會(huì)可能浮躁、功利，但大學(xué)不能，她必須堅(jiān)守著對(duì)真理、對(duì)理想的追求，對(duì)學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)規(guī)范的敬畏，引領(lǐng)著社會(huì)最終走向真善美。我們作為師范院校的老師，作為兩代師表，正如啟功先生所說(shuō)“學(xué)為人師，行為世范”。對(duì)卓越的追求是我們不斷發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，是學(xué)術(shù)事業(yè)有成，教學(xué)質(zhì)量提升的必備條件。

同志們，只有一流的教師才能培養(yǎng)出一流的人才，才能建成一流的大學(xué)。世界終究是你們的，你們不僅見(jiàn)證著師院的發(fā)展，也將書(shū)寫(xiě)學(xué)院的未來(lái)。希望大家把追求卓越作為自己的座 右銘。

謝謝！

第四篇：高校新進(jìn)教師培訓(xùn)

高校新進(jìn)教師培訓(xùn)

為加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高青年教師的綜合素質(zhì)，促進(jìn)青年教師盡快成為思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良的教育教學(xué)能手，特制訂本方案。

一、培養(yǎng)目標(biāo)：

一年合格、三年骨干、五年成才。

二、培養(yǎng)對(duì)象：

畢業(yè)分配到我校，教齡在5年(含5年)以下的教師;職稱(chēng)為初級(jí)或見(jiàn)習(xí)級(jí)的教師。

三、具體要求：

青年教師必須有一名經(jīng)驗(yàn)豐富、教齡8年以上的老師(骨干教師或?qū)W科帶頭人)結(jié)對(duì)指導(dǎo)，并簽定指導(dǎo)協(xié)議。

(一)指導(dǎo)教師

1、全面關(guān)心青年教師成長(zhǎng)，教育青年教師忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)、為人師表，做一名合格的人民教師。

2、培養(yǎng)青年教師以下幾方面的教學(xué)能力：

(1)鉆研新課標(biāo)，分析處理教材的能力;

(2)運(yùn)用語(yǔ)言文字的能力(比較標(biāo)準(zhǔn)流利的普通話，工整、規(guī)范的鋼筆和粉筆字);

(3)課堂組織調(diào)控能力;

(4)分層輔導(dǎo)學(xué)生的能力;

(5)命題和分析試卷的能力;

(6)撰寫(xiě)教學(xué)工作總結(jié)和論文的能力;

(7)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)輔助教學(xué)的能力。

3、培養(yǎng)青年教師以下幾方面的教育管理能力：

(1)班級(jí)組織管理能力;

(2)組織集體活動(dòng)的能力;

(3)主持班會(huì)的能力;

(4)家訪的能力;

(5)心理健康教育與政治思想工作的能力;

(6)制訂班級(jí)工作計(jì)劃和總結(jié)班級(jí)工作的能力;

(7)撰寫(xiě)教育論文的能力。

4、指導(dǎo)期以一年為一階段，為期三年。指導(dǎo)教師要經(jīng)常給青年教師上示范課，并作好詳細(xì)的記錄。為了使青年教師盡快提高教育教學(xué)水平，指導(dǎo)教師可以采取親自聽(tīng)課的方式，也可以請(qǐng)電教組老師全程攝像，課后請(qǐng)全組老師共同點(diǎn)評(píng)。

5、指導(dǎo)資料交教學(xué)處編輯整理，由校長(zhǎng)確認(rèn)，記入本人業(yè)務(wù)檔案，作為晉級(jí)評(píng)職評(píng)優(yōu)、評(píng)聘學(xué)科帶頭人或骨干教師的依據(jù)之一。

(二)青年教師

1、尊敬指導(dǎo)教師，主動(dòng)交流，努力增強(qiáng)教育管理能力提高教學(xué)水平。

2、積極參加進(jìn)修和教研活動(dòng)，如聽(tīng)各級(jí)公開(kāi)課、觀摩課、示范課、學(xué)術(shù)講座等。

3、每周至少聽(tīng)課2節(jié)，每學(xué)期至少上1節(jié)匯報(bào)課，寫(xiě)出較規(guī)范的教學(xué)總結(jié)或論文。

4、擔(dān)任班主任工作或副班主任2-3年。

5、接受指導(dǎo)情況記入本人業(yè)務(wù)檔案，由校長(zhǎng)確認(rèn)，作為考核、轉(zhuǎn)正、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

四、指導(dǎo)協(xié)議：

根據(jù)學(xué)校的規(guī)定和安排，確定由本科組有經(jīng)驗(yàn)的教師(骨干教師或?qū)W科帶頭人)為青年教師的指導(dǎo)教師，雙方將遵守共同“幫教結(jié)對(duì)”協(xié)議，為學(xué)校的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。指導(dǎo)教師、青年教師雙方簽名，學(xué)校頒發(fā)聘書(shū)。

五、評(píng)價(jià)檢查：

學(xué)校成立評(píng)價(jià)檢查小組，校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，德育處對(duì)青年教師的班主任工作負(fù)責(zé)進(jìn)行定期和隨機(jī)的跟蹤檢查，教學(xué)處對(duì)青年教師的教學(xué)能力培養(yǎng)負(fù)責(zé)進(jìn)行定期和隨機(jī)的跟蹤檢查，每學(xué)年對(duì)青年教師的培養(yǎng)情況給出優(yōu)秀、良好、合格的評(píng)價(jià)。

檢查項(xiàng)目包括：

1、聽(tīng)課;

2、檢查指導(dǎo)教案;

3、檢查每周指導(dǎo)的原始記錄;

4、指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ);

（3、4兩項(xiàng)每學(xué)期期末交教學(xué)處存檔，作為獎(jiǎng)勵(lì)或工作量量化的依據(jù));

5、教育教學(xué)論文或電子課件;

6、公開(kāi)課錄像。

根據(jù)以上項(xiàng)目作出綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格。

六、獎(jiǎng)勵(lì)：

1、學(xué)校按以上評(píng)價(jià)等級(jí)，分別給指導(dǎo)老師和青年教師頒發(fā)證書(shū)，作為指導(dǎo)老師評(píng)聘骨干教師或?qū)W科帶頭的硬件指標(biāo)，作為青年教師轉(zhuǎn)正，評(píng)優(yōu)評(píng)先的參考。

2、青年教師參加各級(jí)教育行政部門(mén)舉辦的各項(xiàng)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，學(xué)校將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

3、學(xué)校根據(jù)檢查指導(dǎo)的次數(shù)，三年一次性發(fā)給指導(dǎo)教師適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。

第五篇：學(xué)校新進(jìn)教師崗前培訓(xùn)教育心得[范文]

今年很榮幸參加了____實(shí)驗(yàn)中學(xué)的新進(jìn)教師崗前培訓(xùn)，并順利地成為了實(shí)驗(yàn)中學(xué)的一名老師，由此感到十分的幸運(yùn)。

通過(guò)各位領(lǐng)導(dǎo)及優(yōu)秀教師的精彩演講內(nèi)容以及諄諄教誨，我收獲了很多的感想，同時(shí)也更加清楚要想成為一名合格的、學(xué)生心中愛(ài)戴的老師，必須做到以下幾點(diǎn)：

學(xué)生不管是從年齡還是心理個(gè)方面都處于不成熟階段，還很需要來(lái)自家庭、學(xué)校、特別是老師的正確教育及引導(dǎo)，要想使之成為一位身心健康、全面發(fā)展的人，教師必須用心去呵護(hù)這些還不太懂事的孩子，用心觀察他們的學(xué)習(xí)，思考研究他們的所想，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整方法，從而避免沖突的發(fā)生，我相信只要你在他們身上真正花費(fèi)心血了，孩子們會(huì)同樣去尊重你并愛(ài)戴你的。

對(duì)于一名教學(xué)經(jīng)驗(yàn)還不是很足的我來(lái)說(shuō)，要想上好高三的課，必須得備好課，上好課，而要想備好課，必須要翻看大量的書(shū)籍、視頻，特別是要聽(tīng)好本校老教師的課，認(rèn)真聽(tīng)他們對(duì)一節(jié)課整個(gè)的教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)，時(shí)間安排以及對(duì)突發(fā)事件的處理等等，當(dāng)然還有教學(xué)重點(diǎn)內(nèi)容的講解與安排，難點(diǎn)方面的突破與處理，都要在聽(tīng)課的過(guò)程中認(rèn)真學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，并能做到靈活運(yùn)用。

根據(jù)以上所思，我認(rèn)為要想上好課很重要的兩點(diǎn)必須不能忽視。首先是備好課，即備學(xué)生、備教材、備教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)、備教學(xué)方法、備教學(xué)設(shè)計(jì)等等，只有在這些上面下功夫去準(zhǔn)備了，才能為你上好課做好扎實(shí)的鋪墊。其次就是上好課，上課中很重要的兩點(diǎn)必須重視，第一就是要時(shí)刻關(guān)注好學(xué)生，根據(jù)學(xué)生的眼神及表情反應(yīng)來(lái)及時(shí)調(diào)整自己的方法或內(nèi)容，當(dāng)然這個(gè)過(guò)程必須得在平時(shí)的上課中敏感地把握，用心琢磨，從而使學(xué)生喜歡上你的課，愿意上你的課，從而盡快使教師與學(xué)生融為一體。第二就是要體現(xiàn)出新課改精神，留有一定的時(shí)間讓學(xué)生養(yǎng)成自主、合作、探究的學(xué)習(xí)習(xí)慣，對(duì)于簡(jiǎn)單的、學(xué)生已經(jīng)掌握的知識(shí)，教師不多浪費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間，重點(diǎn)部分盡量多變換些題型來(lái)讓他們牢固掌握，難點(diǎn)部分則要教會(huì)他們解題的技巧及學(xué)會(huì)分析問(wèn)題的方法，這些都很重要，教師必須重視，學(xué)生必須學(xué)會(huì)。

當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，在社會(huì)及學(xué)校中多多少少都會(huì)出現(xiàn)一些由心理問(wèn)題導(dǎo)致的惡性的事件及悲慘事件的發(fā)生，所帶來(lái)的社會(huì)危害性及影響性極差，因此對(duì)于一名在校老師，必須重視學(xué)生的心理狀況，只有在學(xué)生的身體與心理都健康的情況下，才能進(jìn)一步更好的促進(jìn)他的全面發(fā)展。為了避免上面所述事件的發(fā)生以及關(guān)注學(xué)生的身心健康發(fā)展，除了學(xué)校設(shè)置的專(zhuān)門(mén)心理輔導(dǎo)站外，與學(xué)生每天接觸的任課教師的及時(shí)化解及調(diào)整也是不可或缺或至關(guān)重要的。學(xué)生學(xué)習(xí)壓力過(guò)大時(shí)，可以引導(dǎo)他們?nèi)ふ曳潘勺约旱姆椒?，遇到困難時(shí)，教他們控制好自己的情緒，耐心認(rèn)真地找到解決問(wèn)題的方法，學(xué)生對(duì)某件事想不通的時(shí)候，教師要教會(huì)他們學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)姆畔履承〇|西，在教他們的時(shí)候，其實(shí)也就是學(xué)生身心發(fā)展及能力各方面全面都在潛移默化的提升與發(fā)展中，這些看似與學(xué)習(xí)內(nèi)容沒(méi)有直接掛鉤的地方，其實(shí)也就是我們現(xiàn)在的教育所缺乏的，而這樣的缺乏勢(shì)必會(huì)引起學(xué)生只關(guān)心學(xué)習(xí)，意識(shí)不到自身的這些不足，所以時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的身心健康及全面發(fā)展必須牢記。

對(duì)于學(xué)校提倡的導(dǎo)學(xué)、質(zhì)疑、互動(dòng)、達(dá)標(biāo)四環(huán)節(jié)高效課堂及每月所出的教育簡(jiǎn)報(bào)必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，吸取上面的精華，并結(jié)合自身特色為我所用，只有這樣才能成為一名合格的、稱(chēng)職的老師。

以上內(nèi)容只是我本人對(duì)崗前培訓(xùn)的一些心得，僅為個(gè)人觀點(diǎn)，一定存在著很多的不足，希望在以后的教學(xué)實(shí)踐中認(rèn)思考，不斷改進(jìn)方法，爭(zhēng)取為學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展增添自己的一點(diǎn)微薄之力。