第一篇：中心小學(xué)班主任校本培訓(xùn)總結(jié)

赤水鎮(zhèn)中心小學(xué) 班主任校本培訓(xùn)總結(jié)

在現(xiàn)代教育思想和理念推動(dòng)下，新時(shí)期的班主任工作迫切需要用現(xiàn)代的思想來(lái)武裝，為此班主任校本培訓(xùn)就顯得更重要，在實(shí)施班主任校本培訓(xùn)時(shí)，我們堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，采用集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，輔導(dǎo)與研究相結(jié)合，交流與展示相結(jié)合等系列原則,現(xiàn)將培訓(xùn)工作簡(jiǎn)單總結(jié)如下:

一、分層學(xué)習(xí)，形成先進(jìn)的教育理念

隨著課程改革的全面推行，教育的改革和發(fā)展又重新回歸到了“人”這個(gè)根本上來(lái)。班主任工作是研究人、教育人，且極富創(chuàng)造性的工作。面對(duì)著眾多的心靈海洋，面對(duì)著新事物、新問(wèn)題的層出不窮，面對(duì)著新觀念的不斷涌現(xiàn)，現(xiàn)有觀念的日益變化，站在學(xué)校、家庭、社會(huì)三者交織而成的教育網(wǎng)絡(luò)里，作為網(wǎng)絡(luò)人員的班主任，其工作的復(fù)雜性、重要性越來(lái)越顯現(xiàn)。傳統(tǒng)的管理型、經(jīng)驗(yàn)型、操作型的班主任已經(jīng)很難適應(yīng)教育的發(fā)展現(xiàn)狀，“科學(xué)育人”更需要專業(yè)型、研究型的班主任。分層學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的教育理念奠基，是促使年輕班主任快速成長(zhǎng)的必要途徑。

1.聽(tīng)講座

幾年來(lái)，我校定期以舉行班主任專題講座。講座的主要內(nèi)容包括：班集體建設(shè)理論，心理健康教育理論，新形勢(shì)下的德育研究，班主任工作研究方法，班主任自身素質(zhì)的提高等。以先進(jìn)的教育理論和信息來(lái)充實(shí)班主任們的理論功底，提升他們的專業(yè)修養(yǎng)，引領(lǐng)他們投入實(shí)踐和研究。此外，我們還先后選派了多名骨干班主任參加市級(jí)班主任培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。

2．自學(xué)教育理論

學(xué)校每年都定閱《廣東教育》等教育報(bào)刊，要求教師定期抽出時(shí)間進(jìn)行自學(xué)教育理論。幾年來(lái)，教師們?cè)谧灾鲗W(xué)習(xí)、相互探討與自我反思中不斷提高自身的理論素養(yǎng)和專業(yè)水平。

3．案例分析

我們?cè)谌粘９ぷ髦?，鼓?lì)班主任撰寫(xiě)工作案例和論文。此外，我校每學(xué)期開(kāi)展一次德育案例、論文的評(píng)比活動(dòng)，并推薦優(yōu)秀論文和案例參加市級(jí)的論文、案例評(píng)比，為班主任搭建成果展示的平臺(tái)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我校班主任們通過(guò)對(duì)班級(jí)建設(shè)和管理的實(shí)踐、提煉，共撰寫(xiě)積累了優(yōu)秀工作案例和論文多篇，分別獲得了市德育論文、案例評(píng)比各獎(jiǎng)項(xiàng)。

二、活動(dòng)體驗(yàn)，激發(fā)教師的工作熱情

如果班主任想把自己的班隊(duì)集體建設(shè)成充滿活力、充滿溫情、充滿快樂(lè)的和諧大家庭，那么就必須引導(dǎo)每個(gè)孩子“動(dòng)起來(lái)”。而我們認(rèn)為，要讓孩子“動(dòng)起來(lái)”，教師就要先“動(dòng)起來(lái)”?？墒恰皠?dòng)什么？”“怎么動(dòng)？”就是我們開(kāi)展活動(dòng)來(lái)培訓(xùn)班主任的內(nèi)容。

在我校的《班主任校本培訓(xùn)研究》中提出，如果你要引導(dǎo)學(xué)生投入到班隊(duì)的建設(shè)中去，那么最好的辦法就是老師也以平等的身份參與學(xué)生的民主選舉，做學(xué)生們的先行和表率。同樣的道理，如果班主任要引導(dǎo)孩子們開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)或社區(qū)公益勞動(dòng)，那么最好的做法也是平等參與，但決不包辦代替，而是在關(guān)鍵時(shí)刻給予適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)撥和幫助。

三、典型引路，促進(jìn)培訓(xùn)交流

有了理論的支撐、活動(dòng)的體驗(yàn)，班主任的實(shí)踐操作就有了明確的任務(wù)和方向。在班主任校本培訓(xùn)過(guò)程中，我們充分挖掘我校班主任的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，組織開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。

當(dāng)然，一個(gè)學(xué)校內(nèi)，幾十個(gè)班主任中，班主任工作實(shí)踐情況存在著個(gè)性差異，這種個(gè)性差異往往體現(xiàn)于理念上、方法上和實(shí)際效果上。為此，我們抓住理念先進(jìn)、方法科學(xué)、實(shí)效良好的某一項(xiàng)班主任工作或教育活動(dòng)，組織全體班主任前往觀摩學(xué)習(xí)。比如班級(jí)環(huán)境布置有特點(diǎn)的（人文性），班級(jí)主題教育有特色的（有時(shí)代性、針對(duì)性），學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)開(kāi)得有成效的（有交流、有輔導(dǎo)），如此等等實(shí)例均可成為觀摩內(nèi)容，讓班主任看一看、聽(tīng)一聽(tīng)、議一議，繼而結(jié)合班級(jí)實(shí)際，學(xué)人所長(zhǎng)，結(jié)合自己的特色，開(kāi)創(chuàng)出新的成功典型。

四、培訓(xùn)工作取得的成效

班主任校本培訓(xùn)工兒的認(rèn)真實(shí)施、深入開(kāi)展，有力促進(jìn)了我校班主任隊(duì)伍素質(zhì)的提高，在全面實(shí)施以德育為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)的素質(zhì)教育中發(fā)揮了積極作用。

1、班主任整體素質(zhì)得到提高 具體體現(xiàn)在以下幾方面：

（1）明確了工作的基點(diǎn)：愛(ài)心、責(zé)任感和科學(xué)態(tài)度。（2）倡導(dǎo)了自己動(dòng)手、張揚(yáng)個(gè)性、適合發(fā)展。

（3）領(lǐng)悟了工作要領(lǐng)：教育時(shí)應(yīng)該充滿激情，反思時(shí)應(yīng)該沉著理性。

（4）樹(shù)立了終身學(xué)習(xí)、有效學(xué)習(xí)的意識(shí)。

2、完善校本培訓(xùn)教材

經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的培訓(xùn)，我們?cè)诖嘶A(chǔ)上總結(jié)和提煉，逐步形成了我校的《班主任工作論文集》?，F(xiàn)有的這兩部分資料是新班主任的實(shí)用工具書(shū)，體現(xiàn)了素質(zhì)教育背景下班主任工作的新特點(diǎn)和新要求，體現(xiàn)現(xiàn)代教育理論與新時(shí)期班主任工作實(shí)踐的結(jié)合，突出在現(xiàn)代教育理論指導(dǎo)下的班主任工作實(shí)踐操作性。

五、反思與展望

綜上所述，我校班主任校本培訓(xùn)工作取得了可喜的成果，我們也深深感到還有一些問(wèn)題有待進(jìn)一步探究解決，主要是：

1、幾年來(lái)班主任校本培訓(xùn)所面對(duì)的是班主任工作的共同性問(wèn)題，諸如班主任工作的思想和理念問(wèn)題，班主任日常工作的操作技能問(wèn)題等。這僅能滿足班主任的一般性要求，而對(duì)于一個(gè)個(gè)班主任個(gè)體的特殊性要求估計(jì)得很少。

2、在加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)中，提倡人人都是德育工作者，為此如何讓班主任校本培訓(xùn)范圍延伸到其他任教老師，真正發(fā)揮班主任校本培訓(xùn)的內(nèi)涵發(fā)展，也是我們?cè)趯?shí)踐工作中面臨的難題。

面對(duì)困惑，我們要冷靜反思、善于總結(jié)，我們知道經(jīng)驗(yàn)和成果的取得來(lái)源于工作實(shí)踐。為此我們將在新形勢(shì)下，繼續(xù)以科研為先導(dǎo)，不斷完善、充實(shí)和提高班主任校本培訓(xùn)內(nèi)容，延伸拓展班主任校本培訓(xùn)的范圍；我們將在原有基礎(chǔ)上，更好地創(chuàng)建一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育需求的敬業(yè)愛(ài)生、德才兼?zhèn)洹⒕哂鞋F(xiàn)代教育理念、教學(xué)能力和研究能力的班主任隊(duì)伍，更好地為學(xué)生的健康成長(zhǎng)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

赤水鎮(zhèn)中心小學(xué) 2012年5月5日

第二篇：中心小學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)

中心小學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)

導(dǎo)語(yǔ)：教學(xué)是教師最本職的工作，校本培訓(xùn)的根本著力點(diǎn)就是提高受培訓(xùn)教師的師德素養(yǎng)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，以下是小編為大家整理的中心小學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)，歡迎大家閱讀與借鑒！

中心小學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)

在剛剛過(guò)去的一年里，我校的校本研修工作在上級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，結(jié)合本校實(shí)際情況，以課堂教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，深入開(kāi)展教學(xué)研究，加強(qiáng)集體研討，充分利用教研活動(dòng)的時(shí)間，全面提升了教師的基本素養(yǎng)和業(yè)務(wù)綜合能力，對(duì)于我校教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展，對(duì)于廣大教師的健康成長(zhǎng)起到了積極的促進(jìn)作用。下面作簡(jiǎn)單的總結(jié)。

我校所有領(lǐng)導(dǎo)和教師積極投身于課改理論的學(xué)習(xí)當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，做好表率。他們既是新課程實(shí)驗(yàn)改革的身體力行者又是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的責(zé)任人，因此，在課改實(shí)驗(yàn)中，他們切實(shí)做到了三個(gè)“自覺(jué)”：自覺(jué)參加上級(jí)組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自覺(jué)參加校內(nèi)每次課改學(xué)習(xí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)教育報(bào)刊，廣泛吸收課改信息。為了激發(fā)廣大教師參與校本研修的積極性，我校首先組織全體教師學(xué)習(xí)了07—08年新一輪校本研修的工作方案。通過(guò)座談，討論，使全體教師明確現(xiàn)代教育的本質(zhì)，明確課改對(duì)于教師提出了什么樣的素質(zhì)要求。廣大教師通過(guò)深入學(xué)習(xí)，從而明確了作為一名教師必須不斷的提高自己，充實(shí)自己，具有豐富的知識(shí)含量，扎實(shí)的教學(xué)基本功，否則就要被時(shí)代所淘汰，增強(qiáng)了教師的自身學(xué)習(xí)的緊迫性，危機(jī)感和責(zé)任感，樹(shù)立了“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育思想，不斷進(jìn)行教學(xué)觀念的更新，教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式也有了根本性的改變。

校本研修是教育教學(xué)工作的基礎(chǔ)，按照我校的實(shí)際情況，本學(xué)期，我校采取了集中研修與教師自主學(xué)習(xí)相結(jié)合方式對(duì)全體教師進(jìn)行全面培訓(xùn)。我們以教研組為單位，每周活動(dòng)一次，把備課、聽(tīng)課、上課、評(píng)課、反饋、總結(jié)落到實(shí)處，不走過(guò)場(chǎng)，把每一次“公開(kāi)課”當(dāng)作提高業(yè)務(wù)水平的一個(gè)機(jī)會(huì)，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。對(duì)教學(xué)案例的實(shí)效性，以及教學(xué)中的一些困惑、教學(xué)理念的理解以及各疑難題的解決辦法、課堂教學(xué)改革內(nèi)容進(jìn)行研討、交流，互說(shuō)、互聽(tīng)、互幫，從而使教師樹(shù)立積極參加教研的意識(shí)，真正發(fā)揮教科研的作用。

在研修方式上，形式多樣。首先是行之有效的教研組活動(dòng)，我校通過(guò)各教研組的活動(dòng)，讓每位教師結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐，提出自己的疑問(wèn)，然后由各位教師對(duì)提出的問(wèn)題進(jìn)行匯總，定出每次教研活動(dòng)的內(nèi)容，由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，圍繞每次活動(dòng)主題開(kāi)展活動(dòng)。為了使研修更加生動(dòng)，我們采取多樣化的形式：如專題培訓(xùn)、主題研討、教研活動(dòng)、集體備課、教學(xué)觀摩、教學(xué)會(huì)診等多種形式，務(wù)求取得實(shí)效。

我校的校本研修工作雖然己取得了一些成績(jī)，但仍有許多工作有待加強(qiáng)和完善，在今后的工作中，我們將更加努力工作，為建設(shè)一支合格穩(wěn)定、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍而不懈努力。

繼續(xù)強(qiáng)化教師素質(zhì)意識(shí)，使校本研修工作更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)，造就一大批名師、青年骨干教師和學(xué)科帶頭人。

深化教育科研工作，形成兄弟學(xué)校那種良好的科研氛圍，并爭(zhēng)取把我校的教師教育博客辦成在當(dāng)?shù)赜杏绊懙牟┛腿后w。

總之，校本研修是我校教學(xué)工作的重點(diǎn)，通過(guò)校本研修，要力求解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)教師的健康成長(zhǎng)，切實(shí)提高教師的教。

中心小學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)

教學(xué)是教師最本職的工作，校本培訓(xùn)的根本著力點(diǎn)就是提高受培訓(xùn)教師的師德素養(yǎng)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，為提高學(xué)校教育工作質(zhì)量奠定基矗本，學(xué)校從師德教育、基本功技能提高訓(xùn)練、現(xiàn)代信息技術(shù)學(xué)習(xí)、新課程理念、教育的藝術(shù)以及教育科研能力培養(yǎng)等諸多方面對(duì)全校教師進(jìn)行了培訓(xùn)，現(xiàn)將我的參訓(xùn)體會(huì)小結(jié)如下：

在本的校本培訓(xùn)中，對(duì)教師的專業(yè)精神、專業(yè)態(tài)度、專業(yè)知識(shí)和能力等關(guān)系到教師專業(yè)發(fā)展的方方面面給予了全方位關(guān)注，如教師的敬業(yè)精神、負(fù)責(zé)任的態(tài)度和成長(zhǎng)目標(biāo)等等。普通教師與專家的比較表明，教師的知識(shí)不僅有量與質(zhì)的問(wèn)題，而更重要的是結(jié)構(gòu)問(wèn)題——教師所需要的本體性知識(shí)、條件性知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)性知識(shí)和背景性知識(shí)，都是在具體的教育實(shí)踐中整合，而專家致力于某方面的研究，見(jiàn)多識(shí)廣，經(jīng)驗(yàn)豐富，可以給教師提供迅速有效的幫助。

通常某一類專門的教師培訓(xùn)對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，把教師當(dāng)成了學(xué)生，從基本的教育理論到各科的教學(xué)內(nèi)容、方法等進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，也就是全面的培訓(xùn)，這樣的培訓(xùn)有它的優(yōu)點(diǎn)，但針對(duì)性不夠，因?yàn)槊恳晃唤處煻加兴膬?yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，也有自己的短處，而校本培訓(xùn)就揚(yáng)長(zhǎng)避短，很好地解決這類問(wèn)題。教師長(zhǎng)期在學(xué)校任教，教師之間、校長(zhǎng)與普通教師之間，每人的長(zhǎng)處、短處彼此都十分了解。比如，年輕教師課堂經(jīng)驗(yàn)不足，不能很好地把握上課的進(jìn)度、學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不能很好地調(diào)動(dòng)等，校長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的中老年教師就可針對(duì)這些常規(guī)問(wèn)題對(duì)青年教師進(jìn)行有的放矢的指導(dǎo)，這些指導(dǎo)可以在課堂中、也可以在課堂外、辦公室里。所以，這樣的培訓(xùn)模式針對(duì)性強(qiáng)，在某些方面可以起到立竿見(jiàn)影的效果。

“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”。學(xué)習(xí)是教師的終身必修課，在信息化時(shí)代，只有堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要而不致于落伍，教師尤其應(yīng)該如此。校本培訓(xùn)與時(shí)俱進(jìn)，從這些方面入手，重在指導(dǎo)教師學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，提高教師的實(shí)際動(dòng)手能力。

第三篇：中心小學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)

中心小學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)(2010-05-12 08:18:15)

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教育

校本培訓(xùn)是學(xué)校一項(xiàng)全面提升教師素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，解決教學(xué)實(shí)際問(wèn)題，建立學(xué)習(xí)型組織的重要工作。我校開(kāi)展校本培訓(xùn)已七年了，按照教師進(jìn)修學(xué)校的項(xiàng)目制規(guī)范操作已四年。2009學(xué)年學(xué)校申報(bào)了《課堂德育有效性的研訓(xùn)》，學(xué)校堅(jiān)持從實(shí)際教育師資出發(fā)，統(tǒng)籌安排、分類指導(dǎo)、按需施教、注重質(zhì)量和效益的原則，進(jìn)一步明確目標(biāo)，強(qiáng)化管理，確保該項(xiàng)培訓(xùn)工作正常開(kāi)展，收到了較好成效。現(xiàn)將這一年來(lái)的培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、從認(rèn)識(shí)上重視

我們認(rèn)識(shí)到校本培訓(xùn)是學(xué)校工作不可或缺的重要一環(huán)，從教學(xué)實(shí)踐——教學(xué)反思——教研培訓(xùn)，校本培訓(xùn)，是連接理論和實(shí)踐的橋梁。

延續(xù)和改革組織機(jī)構(gòu)，將校本培訓(xùn)的組織機(jī)構(gòu)，由行政化走向?qū)W術(shù)化，不僅校長(zhǎng)是校本培訓(xùn)的第一負(fù)責(zé)人，而且領(lǐng)導(dǎo)小組吸納了學(xué)校的骨干教師和教研組長(zhǎng)，讓他們來(lái)做培訓(xùn)的主講人和主持人，如：毛越夫老師、沈國(guó)玲老師等，充分做到了學(xué)長(zhǎng)為師，調(diào)動(dòng)培訓(xùn)組織中的各種有效力。

改革學(xué)校校本培訓(xùn)的制度，由約束性走向發(fā)展性，XX小學(xué)原先的校本培訓(xùn)制度，考慮的是怎么扣分，怎么將教師圈到培訓(xùn)中來(lái)，這樣，雖然能完成系列的培訓(xùn)工作，但教師在培訓(xùn)中缺失了積極性和主動(dòng)性，培訓(xùn)的實(shí)際效果不理想?，F(xiàn)在，我們不僅將校本培訓(xùn)落實(shí)到教師考核制度中，而且，將培訓(xùn)有機(jī)的跟教師的教學(xué)工作相結(jié)合，《課堂德育有效性的研訓(xùn)》培訓(xùn)的申報(bào)和設(shè)立，出發(fā)點(diǎn)就是不脫離教師的課堂，不脫離教師的實(shí)際，并能教師一定的實(shí)際運(yùn)用，解決了教師在教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，讓他們學(xué)有所用，將校本培訓(xùn)同學(xué)校教育工作有機(jī)的融合，“不孤立，不做作”。我們調(diào)整了學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)制度，校本培訓(xùn)為教師發(fā)展服務(wù)，教師發(fā)展為教學(xué)實(shí)效服務(wù)，在結(jié)果上刺激教師的教學(xué)實(shí)效，反過(guò)來(lái)就促進(jìn)了學(xué)校各條線上的工作。

我們將校本培訓(xùn)工作安排，由臨時(shí)性走向常態(tài)化，最初的校本培訓(xùn)活動(dòng)，帶著臨時(shí)性、應(yīng)付性的色彩，“來(lái)時(shí)一陣風(fēng)，過(guò)時(shí)一場(chǎng)空”?，F(xiàn)在，我們考慮到校本培訓(xùn)的延續(xù)性，不隨便設(shè)立項(xiàng)目，每年的項(xiàng)目跟上一年的項(xiàng)目相關(guān)聯(lián)和吻合，如四年來(lái)，我們一個(gè)主題是圍繞著學(xué)校特色工作，另一個(gè)主題是圍繞著學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量工作。我們考慮到校本培訓(xùn)的及時(shí)性，原先的校本培訓(xùn)更多時(shí)間是安排在期初的學(xué)習(xí)和期末的作業(yè)和總結(jié)中，在學(xué)期中培訓(xùn)工作很少，這樣其實(shí)跟教學(xué)工作相脫離了?，F(xiàn)在，我們重點(diǎn)是將校本培訓(xùn)放在學(xué)期中，每個(gè)星期，我們都安排了周前會(huì)的德育學(xué)習(xí)與教學(xué)學(xué)習(xí)，沈勇老師主講一個(gè)項(xiàng)目，生態(tài)德育及課堂德育，羅愛(ài)武老師講一個(gè)主題，課堂有效教學(xué)及其它教學(xué)研究。每月一次教研組活動(dòng)，不僅有聽(tīng)課評(píng)課任務(wù)，更有學(xué)習(xí)任務(wù)。每學(xué)期都建立專家講座欄目，不僅有利于校本培訓(xùn)，更有利于教師實(shí)際成長(zhǎng)，從教育專家的培訓(xùn)，到生態(tài)德育展示活動(dòng)，到戚志堅(jiān)的座談，以及其他省、市、區(qū)專家學(xué)者的到校演講，讓教師切實(shí)碰撞了思維。

二、從行為上促進(jìn)

我們將校本培訓(xùn)工作列入學(xué)校的中心工作，不僅在學(xué)期的工作計(jì)劃中體現(xiàn)，而且在學(xué)校工作行事歷中具體落實(shí)。

學(xué)校認(rèn)真制定校本培訓(xùn)計(jì)劃。將集中培訓(xùn)、培研結(jié)合和個(gè)人自學(xué)三方面有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確定計(jì)劃每學(xué)期開(kāi)展全校集中培訓(xùn)4次，全年開(kāi)展集中培訓(xùn)8次。教研組教研工作與校本培訓(xùn)有機(jī)融合，開(kāi)學(xué)初制定的計(jì)劃中將公開(kāi)課、專題研討會(huì)、理論學(xué)習(xí)會(huì)全部納入，每學(xué)期要求教研組內(nèi)集中培訓(xùn)與學(xué)習(xí)4次。教師根據(jù)本人的具體情況，擬定具體的個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，將教學(xué)隨筆、學(xué)習(xí)筆記、課題研究、論文寫(xiě)作納入其中，每學(xué)期完成相應(yīng)的作業(yè)。

我們的培訓(xùn)，力求解決“無(wú)壓力”。雖然形式和安排上，很緊張。但實(shí)際中，周前會(huì)的常態(tài)學(xué)習(xí)，不影響教師的作息時(shí)間，每個(gè)星期五下午第三節(jié)課就開(kāi)始。教研組的常態(tài)學(xué)習(xí)，同教研主題有機(jī)融合，促進(jìn)了教研活動(dòng)的實(shí)效，“課堂有效性”主題，本質(zhì)上就是為了提升教學(xué)質(zhì)量。教師個(gè)人的常態(tài)學(xué)習(xí)作業(yè)，同相應(yīng)的評(píng)比掛鉤，第一學(xué)期交論文，同年會(huì)論文評(píng)比相掛鉤，第二學(xué)期交案例，同小班化論文評(píng)比、少先隊(duì)論文評(píng)比等相掛鉤，并推薦優(yōu)秀案例論文，蕭山教育電子版等，不僅讓教師有名，而且在獎(jiǎng)勵(lì)制度的保證下，讓教師享受到利。在教科室管理中，作為重頭的每個(gè)學(xué)期的教育科研理論學(xué)習(xí)月，所要求的作業(yè)與校本培訓(xùn)的作業(yè)通用，減輕了教師的工作負(fù)擔(dān)。這樣的培訓(xùn)，讓教師有了持久的“源動(dòng)力”。

隨著新課程改革的不斷深入和發(fā)展，教師的自身素質(zhì)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。為此，我們建立采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的靈活培訓(xùn)形式。

“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)” 使教師吸收新的信息，開(kāi)闊眼界，樹(shù)立新的教育理念。以蕭南四小的共同體為平臺(tái)，組織全體教師跟杭州古蕩小學(xué)的教師聯(lián)誼教研活動(dòng)，組織學(xué)生開(kāi)展生態(tài)環(huán)保系列活動(dòng)。

三、從效果上積累

本的校本培訓(xùn)更加契合于學(xué)校教育工作。我們的生態(tài)德育活動(dòng)設(shè)計(jì)研訓(xùn)，同學(xué)校特色相聯(lián)系。我們的課堂有效性探討，同教學(xué)質(zhì)量生命線相結(jié)合。

我們以教育教學(xué)活動(dòng)為契機(jī)，在實(shí)踐中提升專業(yè)技術(shù)的高度，促進(jìn)教師的成長(zhǎng)。本學(xué)期我們?cè)诶蠋熤虚_(kāi)展了有效教學(xué)，通過(guò)解讀教材，分析學(xué)情、探討教法，老師對(duì)于教材有了更深層次的理解，對(duì)教材的研讀能力得到了進(jìn)一步提高。每周一次的教研組內(nèi)研討課，聽(tīng)課、評(píng)課讓老師們更加的充實(shí)，也有了更多交流的機(jī)會(huì)。

我們組織了課堂特色活動(dòng)方案交流、有效情境創(chuàng)設(shè)觀摩評(píng)析會(huì)、激勵(lì)性語(yǔ)言教育方案反思研討、優(yōu)秀教學(xué)法研訓(xùn)、教育金點(diǎn)子交流等，引導(dǎo)教師在“做”中互學(xué)、在“聊”中提高、在“研”中創(chuàng)新。采用多樣的培訓(xùn)模式：方式一參與式培訓(xùn)；方式二專題性培訓(xùn)；方式三課題研討培訓(xùn)；方式四：案例研究培訓(xùn)；方式五交流培訓(xùn)模式。如：謝勇波老師的區(qū)級(jí)公開(kāi)課，采用小組合作討論的模式，以有效教學(xué)為基點(diǎn)；如小學(xué)信息技術(shù)來(lái)我校的活動(dòng)，以有效練習(xí)為基點(diǎn)。

構(gòu)建生態(tài)德育活動(dòng)體系——1355工程。邀請(qǐng)教科所來(lái)堯林老師等來(lái)校指導(dǎo)，為我們規(guī)劃生態(tài)德育體系。師生開(kāi)展了各項(xiàng)生態(tài)德育活動(dòng)，有親水尋源活動(dòng)，巧手制作活動(dòng)，生態(tài)小報(bào)活動(dòng)，攜手1+6活動(dòng)，清潔城鄉(xiāng)活動(dòng)等。

邀請(qǐng)眾多領(lǐng)導(dǎo)和專家來(lái)校培訓(xùn)指導(dǎo)，董茶仙副局長(zhǎng)、何樹(shù)德老師、戚志堅(jiān)老師、李凌峰老師、徐和平老師等等。

教師積極參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)。認(rèn)真聽(tīng)課，認(rèn)真學(xué)習(xí)，作業(yè)的積蓄。上交各類的案例、征文等，獲得蕭山區(qū)征文二等獎(jiǎng)，案例一等獎(jiǎng)1次，三等獎(jiǎng)2次。2009云石中心小學(xué)論文獲區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的16篇，其中有全國(guó)學(xué)會(huì)、省市學(xué)會(huì)的獎(jiǎng)項(xiàng)。

四、困難和問(wèn)題

校本培訓(xùn)是一項(xiàng)新型的教學(xué)教研活動(dòng)，在實(shí)行過(guò)程中也遇到了不少困惑，出現(xiàn)了不少問(wèn)題。

1．部分教師認(rèn)識(shí)不足。有些教師仍對(duì)此認(rèn)識(shí)不足，思想上未能引起足夠的重視，有些活動(dòng)未能參加，對(duì)過(guò)去的教育教學(xué)思想未能認(rèn)真加以反思，而是憑著經(jīng)驗(yàn)去干活。校本培訓(xùn)面臨年齡大、無(wú)追求教師的激勵(lì)問(wèn)題。

2．教師總結(jié)提升培訓(xùn)成果的成效還不顯著，具體表現(xiàn)為：在有權(quán)威的專業(yè)刊物發(fā)表文章的意識(shí)不夠，投稿率和發(fā)表率不高。下一步要幫助引導(dǎo)教師善于提升平時(shí)的教育經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫(xiě)和投稿，讓教師真切的體驗(yàn)到校本培訓(xùn)的作用。

3．教師隊(duì)伍中每個(gè)教師的特色風(fēng)格彰顯不夠，教師間存在專長(zhǎng)的差異，下一步要發(fā)揮“人之所長(zhǎng)”，完善培訓(xùn)的用人機(jī)制，提倡每個(gè)教師挖掘和彰顯自身特色，落實(shí)讓每個(gè)教師都閃光。

4．教師理論聯(lián)系實(shí)際的教育反思能力有待進(jìn)一步提高，要克服教育工作中的“思維定勢(shì)”，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和捕捉教育契機(jī)，提升現(xiàn)代教育理念指導(dǎo)下的專業(yè)化技能。

我們的校本培訓(xùn)工作，更是一種“地下工作”，是為教師的榮耀而默默提供營(yíng)養(yǎng)的工作。以后，我們更加注重改進(jìn)教師培訓(xùn)方法和形式，更加切實(shí)提高教師參與培訓(xùn)的實(shí)效性。我們力爭(zhēng)開(kāi)展更多更有實(shí)效的活動(dòng)，讓校本培訓(xùn)工作在我校扎實(shí)有效地開(kāi)展下去，讓老師們的思想觀念和教學(xué)科研水平上到一個(gè)新臺(tái)階。

第四篇：中心小學(xué)2008年校本培訓(xùn)總結(jié)

中心小學(xué)2008年校本培訓(xùn)總結(jié)

一、我校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的主要內(nèi)容。

1．吸收學(xué)校寶貴經(jīng)驗(yàn)，光大學(xué)校閃光足跡，描繪學(xué)校、教師共同發(fā)展愿景，引領(lǐng)教師思想觀念、思維方式、理想、價(jià)值取向和行為方式的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)良好校風(fēng)、班風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)成型。

2．加強(qiáng)師德建設(shè)，通過(guò)樹(shù)立師德典型，進(jìn)行師德考核等方法，使教師普遍具有高尚的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的敬業(yè)、愛(ài)生、奉獻(xiàn)精神。

3．堅(jiān)持科研興校戰(zhàn)略。07年完成各級(jí)課題立項(xiàng)工作，08年全校范圍內(nèi)開(kāi)展課題研究，實(shí)現(xiàn)覆蓋面100%。真正做到“人人有課題，個(gè)個(gè)搞研究”。

4．在本規(guī)劃期內(nèi)所有青年教師都要達(dá)到大專學(xué)歷，60%的青年教師取得大本學(xué)歷，5—10名青年教師取得研究生學(xué)歷，并做到學(xué)歷達(dá)標(biāo)與業(yè)務(wù)能力達(dá)標(biāo)相結(jié)合，使每位教師成為學(xué)習(xí)型的教師。

5．與天津師范大學(xué)合作，以中心小學(xué)為實(shí)驗(yàn)基地，進(jìn)行“小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展”專題研究。在師大教授來(lái)校對(duì)骨干教師進(jìn)行“傳、幫、帶”的基礎(chǔ)上，逐年擴(kuò)大覆蓋面，至2010年培養(yǎng)出一批科研和教學(xué)骨干，使我校特級(jí)教師和中學(xué)高級(jí)教師比例進(jìn)一步增大，名、優(yōu)教師更多的涌現(xiàn)，5%以上成為市、區(qū)著名教師。2009年達(dá)到各學(xué)科、學(xué)段均有一至兩名具有知名度的把關(guān)教師。

6．在教師中加強(qiáng)現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，60%以上教師熟練使用電教設(shè)備，95%以上教師計(jì)算機(jī)操作水平達(dá)高級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。二．我校校本研修特色。

校本教研是實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效手段。從本質(zhì)上講，校本教研是聚焦課堂，以教學(xué)質(zhì)量的提高為出發(fā)點(diǎn)的。我校校本研修是從以下幾方面開(kāi)展的。

1.加強(qiáng)課程開(kāi)發(fā)能力，挖掘校本教研素材。

在新課程理念的指導(dǎo)下，教師在設(shè)計(jì)教案、講授課程時(shí)不再是單純傳授知識(shí)，而是注重三維教學(xué)目標(biāo)的落實(shí)。為此，要讓教師認(rèn)識(shí)到：課程不是靜態(tài)的、封閉的文本，而是在動(dòng)態(tài)過(guò)程中逐步構(gòu)建起來(lái)的體驗(yàn)與對(duì)話過(guò)程，教師應(yīng)成為課程的開(kāi)發(fā)者和構(gòu)建者。如，我校一年級(jí)語(yǔ)文教師，編寫(xiě)了認(rèn)讀字校本教材。教師在課堂上讓學(xué)生給課文進(jìn)行補(bǔ)白，自制生字卡片，從網(wǎng)上下載資料，開(kāi)展

生活化教學(xué)研究。這些是對(duì)課程的主動(dòng)開(kāi)發(fā)和建構(gòu)，體現(xiàn)了教師的課程開(kāi)發(fā)意識(shí)和教研參與意識(shí)，為校本教研的深入開(kāi)展奠定了知識(shí)基礎(chǔ)。

2.應(yīng)用信息技術(shù)手段，豐富校本教研途徑。

在新課程理念的指導(dǎo)下，教師必須重視和實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合。我校在兩個(gè)校區(qū)為教師建立了電子備課室，為教師提供了網(wǎng)上教研、制作課件的條件。教師充分利用現(xiàn)代教育教學(xué)手段，在課堂中通過(guò)把信息技術(shù)、信息資源、信息方法和學(xué)科課程有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)內(nèi)容的呈現(xiàn)方式、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式、教師的教學(xué)方式和師生互動(dòng)方式的變革，也改變了過(guò)去滿堂灌和滿堂問(wèn)的教學(xué)方法，切實(shí)培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，更為校本教研創(chuàng)造了廣闊的實(shí)踐空間。

3.改革課堂評(píng)價(jià)模式，凸顯校本教研主體。

以往的課堂評(píng)價(jià)常常以學(xué)生的學(xué)習(xí)為中心，考查學(xué)生的學(xué)業(yè)水平，而對(duì)教師的教學(xué)理念和方法缺乏全面關(guān)注和深入考查。在新課程背景下，教師的專業(yè)發(fā)展成為改變學(xué)生學(xué)習(xí)方式的重要影響因素，為此，課堂評(píng)價(jià)也應(yīng)向多元化、多角度、多層次方向發(fā)展，把評(píng)價(jià)教師的觀念、意識(shí)和方法納入課堂評(píng)價(jià)范疇之中，促進(jìn)教師自我評(píng)價(jià)和自我反思，推動(dòng)教師作為校本教研主體的發(fā)展進(jìn)程。學(xué)校應(yīng)對(duì)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)探索，制定諸如《課堂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)生評(píng)價(jià)教師反饋表》、《教師工作自評(píng)表》等，發(fā)揮評(píng)價(jià)的導(dǎo)向和激勵(lì)功能，凸顯教師教研的主體地位。

4.實(shí)施課堂練兵活動(dòng)，提高校本教研能力。

教師對(duì)課堂教學(xué)的設(shè)計(jì)和實(shí)施能力，是提高校本教研能力的基礎(chǔ)和前提。在實(shí)踐中可開(kāi)展“學(xué)好三本書(shū)，修煉四種硬功”系列練兵活動(dòng)，以提高教師的課程實(shí)施能力和教研能力?！叭緯?shū)”指課程標(biāo)準(zhǔn)、教參和教材。學(xué)校要求教師不僅熟悉課標(biāo)，還要與其他教師一起學(xué)習(xí)、研究，交流體會(huì)，以便更好地把握新課標(biāo)的實(shí)質(zhì)和相關(guān)要求。不僅要求教師認(rèn)真鉆研、熟練掌握教材，還要考慮課與課之間、單元與單元之間的內(nèi)在聯(lián)系，使德育目標(biāo)、知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)得到更好地落實(shí)，促進(jìn)學(xué)生情感態(tài)度價(jià)值觀的培育?！靶逕捤姆N硬功”：一是練口才。教師的語(yǔ)言要做到準(zhǔn)確、生動(dòng)、鮮明、有感情。校長(zhǎng)、主任、教師，凡在公開(kāi)場(chǎng)合發(fā)言，應(yīng)做到站立脫稿，不能坐著照本宣科。二是練板書(shū)。校長(zhǎng)、主任帶頭練習(xí)，每周交一篇鋼筆字，展示一塊小黑板，采取自練、抽查、交作業(yè)、搞展覽等多種形式。三是練文筆。教師通過(guò)撰寫(xiě)文章，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，探索教學(xué)規(guī)律，使自己的教學(xué)行為上升到理論高度。如，每學(xué)期舉辦青年教師作文競(jìng)賽；教師根據(jù)每學(xué)期初制定的讀書(shū)計(jì)劃，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記、每人一張讀書(shū)卡，學(xué)期末填寫(xiě)一學(xué)期以來(lái)讀過(guò)的書(shū)籍。教學(xué)反思；對(duì)教師的優(yōu)秀作品，在全校交流并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。四是練多媒體使用。學(xué)校須要求教師熟練掌握和使用電化教學(xué)手段，取得了計(jì)算機(jī)高級(jí)應(yīng)用證書(shū)。5.開(kāi)展專題教育研究，提升校本教研品位。

開(kāi)展專題教育研究，能夠集中全校教師的智慧，形成校本教研特色，提升校本教研品位。在專題教育研究方面，我校的做法是，將“創(chuàng)造教育”研究作為校本教研和教師專業(yè)發(fā)展的支撐點(diǎn)。這里說(shuō)的“創(chuàng)造”是指學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的一種特征，只要學(xué)習(xí)過(guò)程和學(xué)習(xí)結(jié)果對(duì)學(xué)習(xí)者本身來(lái)說(shuō)是獨(dú)特的、新穎的、有價(jià)值的就是創(chuàng)造；這里所說(shuō)的“創(chuàng)造”，也不是零敲碎打地搞些小制作、小發(fā)明，而是全方位、整體性地革新學(xué)校教育模式，把創(chuàng)造力培養(yǎng)貫穿于學(xué)校各項(xiàng)工作中，尤其是教學(xué)工作的全過(guò)程中，從而引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的根本改變，使其真正成為學(xué)習(xí)的主人。還可在教師中開(kāi)展 “如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性人格”的教師論壇活動(dòng)，使教師調(diào)整評(píng)價(jià)視角，革新評(píng)價(jià)方式，注重學(xué)生全面發(fā)展。專題教育研究不僅能提高教師的教研意識(shí)和水平，更提升了校本教研的先進(jìn)性、科學(xué)性和獨(dú)特品位。

6.促進(jìn)研究過(guò)程反思，優(yōu)化校本教研全程。

教師反思的重要功能是發(fā)現(xiàn)并解決校本教研中的關(guān)鍵問(wèn)題，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，調(diào)整教學(xué)行為，促使校本教研過(guò)程的改善和優(yōu)化。反思的本質(zhì)是理念與實(shí)踐之間的對(duì)話。我校要求教師結(jié)合自己的教學(xué)及時(shí)記錄反思札記、課后隨筆、個(gè)案積累等，每學(xué)期寫(xiě)出5000字以上的教學(xué)筆記。為了使教師寫(xiě)好教學(xué)反思，可開(kāi)展反思交流活動(dòng)，請(qǐng)專家、學(xué)者作反思講評(píng)。教師通過(guò)反思，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)教學(xué)；通過(guò)反思，使日常教學(xué)升華為教學(xué)研究；通過(guò)反思，使經(jīng)驗(yàn)得到總結(jié)、積累、提煉和升華；通過(guò)反思，提高教師參與校本教研的主動(dòng)性和自覺(jué)性。7.組織構(gòu)建研究集體，增強(qiáng)校本教研活力。

無(wú)論是校本教研還是專題式教學(xué)研究，都離不開(kāi)研究集體的合作、交流和

互助。要促進(jìn)研究集體的形成，可以采取以下策略。

一是教師間合作交流策略。校本教研強(qiáng)調(diào)教師在自我反思的同時(shí)致力于形成高水平的研究集體。新課程強(qiáng)調(diào)同伴間的專業(yè)切磋、互助與合作，以形成寬松環(huán)境和開(kāi)放氛圍，共同分享經(jīng)驗(yàn)，共同成長(zhǎng)。我校的做法是，把年級(jí)組作為課改研究的基層單位，發(fā)揮年級(jí)組教師集體力量。每周教研會(huì)上教師共同研究，針對(duì)教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題提出最佳解決方案。這種教研已不再是簡(jiǎn)單的集體備課，而是研究式集體研討，已形成校本課題科研模式。惟有教師集體參與研究，才能形成一種研究的氛圍，構(gòu)建形成學(xué)習(xí)共同體。

二是協(xié)作組互動(dòng)研究策略。新課程改革對(duì)教師來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的事物，過(guò)去那種單向信息傳遞的傳統(tǒng)教研已不適用了，應(yīng)在更大范圍內(nèi)增進(jìn)教育者之間的互動(dòng)。我校嘗試與周圍幾所小學(xué)成立“校際課改協(xié)作組”，開(kāi)展協(xié)作教研活動(dòng)，共同提高教研的科學(xué)性和有效性。通過(guò)每月定期教研、做研究課，解決課改中一系列現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，共同開(kāi)發(fā)課程資源，提升了校本教研的廣度和深度。

三是互動(dòng)式師徒結(jié)對(duì)策略。師徒結(jié)對(duì)是促進(jìn)教學(xué)研究的有效途徑，新課程為它賦予了新的含義，即互動(dòng)式師徒結(jié)對(duì)。師徒可無(wú)年齡、職稱限制，每位教師可根據(jù)自己的特長(zhǎng)或經(jīng)驗(yàn)及各項(xiàng)工作的考核結(jié)果，給自己定好位——“師傅位”：在哪些方面可為別人提供幫助；“徒弟位”：在哪些方面需要?jiǎng)e人的幫助。經(jīng)個(gè)人申報(bào)后，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)或重新分配，保證師徒互動(dòng)學(xué)習(xí)的方便和有效性。這樣的培訓(xùn)方式既符合學(xué)校實(shí)際，也使“個(gè)別指導(dǎo)”真正落到實(shí)處。8.引入專項(xiàng)研究課題，夯實(shí)校本教研成果。

校本教研的成果和最終目的是達(dá)到理論和實(shí)踐的統(tǒng)一，這時(shí)引入專項(xiàng)研究課題，能實(shí)現(xiàn)教師理論學(xué)習(xí)和自覺(jué)實(shí)踐的結(jié)合。通過(guò)組織教師參與教育科研，以課題研究為載體，能夠切實(shí)提高教師的教研能力。教師在教研過(guò)程中易陷入只關(guān)注實(shí)際工作的誤區(qū)，而忽視理論素質(zhì)的提高和教學(xué)觀念的更新。為此中小學(xué)可與大學(xué)建立協(xié)作關(guān)系，創(chuàng)立教育實(shí)驗(yàn)基地，開(kāi)展教育課題研究，邀請(qǐng)專家、學(xué)者來(lái)校指導(dǎo)，使教師的行動(dòng)研究和理論學(xué)習(xí)形成融通狀態(tài)，拓寬教師視野，使校本教研更具超前性和應(yīng)用價(jià)值。9.創(chuàng)建教師發(fā)展學(xué)校，以培訓(xùn)促教研。

2004年4月，天津師范大學(xué)在我校建立了天津市第一所“小學(xué)教師專業(yè)發(fā)

展學(xué)?！薄Ｃ繉W(xué)期安排多次專家講座；專家深入教學(xué)一線，指導(dǎo)課堂教學(xué)和校本教研，引導(dǎo)教師進(jìn)行以反思為主題的行動(dòng)研究，實(shí)現(xiàn)教師教學(xué)中的三次創(chuàng)造（教師編寫(xiě)教案是第一次創(chuàng)造；運(yùn)用教案實(shí)施課堂教學(xué)是第二次創(chuàng)造；進(jìn)行課后反思、生成新的思想是第三次創(chuàng)造）；選派骨干教師參加大學(xué)學(xué)歷進(jìn)修班、研究生課程班、基礎(chǔ)理論短期培訓(xùn)班；開(kāi)展教師讀書(shū)交流活動(dòng)等。這些舉措有效改善了教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升了教師的教學(xué)智慧和思想底蘊(yùn)。三．08年我校開(kāi)展主要校本培訓(xùn)工作及09年培訓(xùn)的想法。今年我校主要開(kāi)展了以下幾項(xiàng)專家系列講座的培訓(xùn)：

1、五月份我校結(jié)合常態(tài)課教學(xué)的活動(dòng)，請(qǐng)來(lái)了天津師范大學(xué)教授高恒力老師為全體教師做教學(xué)藝術(shù)與有效教學(xué)的講座。

2、十月份結(jié)合師德新規(guī)范的修改，天津教育科學(xué)院的王毓珣教授為我校全體教師進(jìn)行了精彩的《踐行新規(guī)范，弘揚(yáng)我?guī)熁辍返膸煹屡嘤?xùn)講座。3、11月初在倡導(dǎo)高效教學(xué)課的基礎(chǔ)上，配合全國(guó)第二屆校長(zhǎng)大會(huì)的召開(kāi)，我校承接了25節(jié)高效教學(xué)課的展示任務(wù)，為了打造精品高效教學(xué)課，程校長(zhǎng)專門請(qǐng)來(lái)了天津市教育教學(xué)研究所邢真所長(zhǎng)，為我們進(jìn)行了一場(chǎng)《有效教學(xué)的評(píng)價(jià)》的培訓(xùn)講座。

4.我校參加全國(guó)班主任遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)的四位教師在全校班主任會(huì)議上進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)并觀看個(gè)案分析視頻。

通過(guò)以上幾項(xiàng)主要的培訓(xùn)活動(dòng)，老師們受益匪淺，明確了如何學(xué)習(xí)貫徹師德新規(guī)范，深刻的了解了一節(jié)好課的標(biāo)準(zhǔn)是什么。09年我們將繼續(xù)組織專家講座，專家聽(tīng)課評(píng)課，在老師們的高效教學(xué)上進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，今年期末我校還將在高效教學(xué)課評(píng)選中表現(xiàn)出色的教師與區(qū)教研員結(jié)對(duì)拜師，今后將做為區(qū)教研員重點(diǎn)培養(yǎng)的骨干對(duì)象。每學(xué)期期末我校都要進(jìn)行校本考核，并與期末獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。同時(shí)在學(xué)期末根據(jù)一學(xué)期的師德表現(xiàn)，評(píng)選優(yōu)秀文明年級(jí)組，只要有一點(diǎn)違反師德規(guī)范，則一票否決。

四、培訓(xùn)成效與反思

回顧本學(xué)年的教師繼續(xù)教育工作，在上級(jí)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在教師的支持和配合積極參與下，按要求完成本的繼續(xù)教育工作任務(wù)，取得一定成績(jī)。

在培訓(xùn)中還存在一些不容忽視的問(wèn)題，如：教師的理論學(xué)習(xí)仍要加強(qiáng)督促，教師的教育教學(xué)反思力度不夠，因?qū)W校自身?xiàng)l件的限制，外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少且培訓(xùn)層次水平不高導(dǎo)致骨干教師偏少，同時(shí)也限制了年輕教師的成長(zhǎng)提高等。這些問(wèn)題有待今后高度重視，采取有效措施認(rèn)真解決，確保我校教師繼續(xù)教育工作穩(wěn)步健康發(fā)展。

為了使校本培訓(xùn)工作真正能促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的開(kāi)展，我們必須繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，繼續(xù)以年輕教師為培訓(xùn)重點(diǎn)，積極協(xié)調(diào)資金，增加外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)與次數(shù)，壯大骨干教師群體。加強(qiáng)專項(xiàng)培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)素質(zhì)。著眼于教師適應(yīng)現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高，不斷開(kāi)發(fā)校本培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)建校本培訓(xùn)的新形式，把校本培訓(xùn)真正落到實(shí)處，促教師的專業(yè)化發(fā)展。

和平中心小學(xué)

08年6月

第五篇：班主任校本培訓(xùn)總結(jié)

班主任校本培訓(xùn)總結(jié)

班主任是學(xué)校學(xué)生思想政治教育和日常管理的工作者、組織者和指導(dǎo)者，是學(xué)生的人生導(dǎo)師，是學(xué)校教師隊(duì)伍的重要組成部分。加強(qiáng)班主任專業(yè)化發(fā)展培訓(xùn)工作，是加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè)，提升班主任育人能力和工作水平的重要保障。為此特制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，我校深入貫徹落實(shí)市教育局關(guān)于加強(qiáng)班主任專業(yè)化發(fā)展等文件精神，建立和完善班主任專業(yè)化發(fā)展培訓(xùn)方案，加大培訓(xùn)力度，提高班主任的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化思想政治隊(duì)伍的育人意識(shí)和管理能力，努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的班主任隊(duì)伍。

二、培訓(xùn)原則

注重區(qū)分培訓(xùn)層次，著眼于提高班主任隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，堅(jiān)持日常培訓(xùn)和專題培訓(xùn)相結(jié)合，中長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與短期培訓(xùn)相結(jié)合，不斷豐富和創(chuàng)新班主任培訓(xùn)內(nèi)容與模式，努力體現(xiàn)時(shí)代性、規(guī)律性、創(chuàng)造性、實(shí)效性和科學(xué)性。

三、培訓(xùn)方案

針對(duì)班主任專業(yè)化的特殊性，我校在班主任專業(yè)化培訓(xùn)方面采取如下措施：

（一）組織專題培訓(xùn)，完成班主任角色定位

班主任作為教師群體中的特殊群體，在教育教學(xué)中起著不可替

代的重要作用，班主任應(yīng)具備特殊的職業(yè)素養(yǎng)。目前，在一些學(xué)校存在著一種忽視班主任角色的現(xiàn)象，認(rèn)為一位優(yōu)秀的學(xué)科教師就是一位優(yōu)秀的班主任，只要所任學(xué)科的成績(jī)出色就是好班主任，從而導(dǎo)致一些學(xué)校忽視了對(duì)班主任職業(yè)素養(yǎng)的提升和發(fā)展，因此，也造成了學(xué)校德育工作薄弱。針對(duì)這一客觀現(xiàn)狀，學(xué)校通過(guò)培訓(xùn)，完成班主任角色的定位，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)明確班主任職業(yè)素養(yǎng)的提升是教師專業(yè)發(fā)展的一個(gè)非常重要的方面。為此，學(xué)校始終堅(jiān)持每周月一次班主任反思、總結(jié)、培訓(xùn)制度，并對(duì)班主任進(jìn)行定期、不定期專題培訓(xùn)。如班主任職責(zé)與班主任素養(yǎng)、班級(jí)管理工作技巧、新時(shí)期班主任工作的教育理念、中小學(xué)生心理健康教育等，引導(dǎo)班主任完成角色的定位，提升班主任的工作素養(yǎng)和能力。

（二）以賽促學(xué)，實(shí)現(xiàn)班主任文化素養(yǎng)的提升

班主任專業(yè)角色的豐富性，需要班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理、科技、環(huán)保、藝術(shù)等方面的教育，因此，班主任還必須對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、哲學(xué)以及自然科學(xué)、人體科學(xué)、醫(yī)藥衛(wèi)生、保健知識(shí)和環(huán)保知識(shí)有更多的了解，提升文化素養(yǎng)。以賽促學(xué)，組織豐富多彩的競(jìng)賽活動(dòng)，是我們提升班主任文化素養(yǎng)采取的主要方式。

（三）組織《班主任工作論壇》演講，為班主任成長(zhǎng)搭建平臺(tái) 教育是一種養(yǎng)成的藝術(shù)，不可能只通過(guò)讀幾本教育方面的書(shū)就成為一個(gè)優(yōu)秀教師。同樣，實(shí)現(xiàn)班主任專業(yè)化，需要班主任教師在教書(shū)育人的過(guò)程中，不斷研究如何育人，不斷研究班級(jí)建設(shè)，不斷研究班級(jí)管理，不斷把自己的親身經(jīng)歷和工作實(shí)踐上升成理論。只有這樣，才能

不斷提升班主任的工作能力和基本素養(yǎng)。基于這樣的認(rèn)識(shí)，學(xué)校每學(xué)期認(rèn)真組織一次《班主任工作論壇》經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，為班主任提供了一個(gè)反思、創(chuàng)新、交流、資源共享的新天地，從而激一批學(xué)者型、專家型班主任在這里嶄露頭角。

（四）提升職業(yè)理想，消除班主任心理障礙

現(xiàn)在的班主任，普遍存在著精神壓力過(guò)大的問(wèn)題：經(jīng)濟(jì)待遇不高，工作壓力很大；既要干好本職工作，又要不斷提高自己；既要搞好師生關(guān)系，又要搞好和家庭、社會(huì)的關(guān)系，等等。因此，不少教師、班主任顯示出孱弱的狀態(tài)，情緒低落，缺乏職業(yè)理想，缺乏專業(yè)追求，甚至隱含心理障礙問(wèn)題。教育本身存在著一個(gè)以人格育人格，以素質(zhì)育素質(zhì)，以能力育能力的問(wèn)題，如果我們的班主任缺乏職業(yè)理想，存在心理障礙，那教育效果可想而知。因此，班主任專業(yè)化，提升職業(yè)理想，消除心理障礙，也已列入學(xué)校班主任專業(yè)化發(fā)展一個(gè)非常重要的內(nèi)容。

附：班主任專業(yè)化發(fā)展活動(dòng)安排

九月份：組織班主任學(xué)習(xí)討論《怎樣填寫(xiě)班主任手冊(cè)》落實(shí)班主任工作責(zé)任制。

十月份：班主任培訓(xùn)是班主任專業(yè)發(fā)展的重要路徑

十一月份：班主任專業(yè)化：從自覺(jué)走向有序

十二月份：班主任：學(xué)生的“精神關(guān)懷者”

一月份:總結(jié)反思一學(xué)期來(lái)的班主任工作、班級(jí)管理工作的得與失，以更好的搞好學(xué)生管理工作。