第一篇：會(huì)計(jì)崗位服務(wù)承諾

會(huì)計(jì)崗位承諾書(shū)

為加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)，提高職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高服務(wù)意識(shí)，本人對(duì)會(huì)計(jì)工作作出如下承諾：

一、認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，依法履行本人在公司的會(huì)計(jì)職責(zé)

1、按規(guī)定填制原始憑證。對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理；對(duì)弄虛作假、嚴(yán)重違法的原始憑證、予以扣留，請(qǐng)求查明原因，追究責(zé)任；對(duì)記載不明確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正補(bǔ)充。

2、按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目，正確使用會(huì)計(jì)科目，按要求辦理建賬監(jiān)管手續(xù)，嚴(yán)禁偽造、變?cè)?、故意毀損會(huì)計(jì)賬簿或賬外設(shè)賬行為。

3、正確運(yùn)用會(huì)計(jì)處理方法，不隨意變更；正確使用會(huì)計(jì)更正方法，憑證無(wú)涂改、挖補(bǔ)、刮擦現(xiàn)象。

4、按規(guī)定核對(duì)會(huì)計(jì)賬簿，做到賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)相符；運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化記賬時(shí)，要做到電子數(shù)據(jù)與紙質(zhì)資料數(shù)據(jù)相符。

5、按規(guī)定編制和報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確、真實(shí)、完整。

6、按規(guī)定運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化記賬，做好數(shù)據(jù)備份，保證會(huì)計(jì)資料完整。

7、按規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量體系各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作流程，堵塞

漏洞，提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

8、自覺(jué)接受財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的監(jiān)督，如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料以及有關(guān)情況，不拒絕、隱藏、謊報(bào)。

二、遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，恪守職業(yè)道德

1、愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，盡心盡力，盡職盡職。

2、誠(chéng)實(shí)守信。言行一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，信守承諾，保守公司的商業(yè)秘密。

3、廉潔自律。不收受賄賂，不貪污錢(qián)財(cái)，按法律、法規(guī)自我約束自己的言行。

4、客觀公正。按會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的本來(lái)面目反映，不攙雜個(gè)人的主觀意愿，也不為他人意見(jiàn)左右，不偏不倚地處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

5、堅(jiān)持準(zhǔn)則。在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)過(guò)程中，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格按會(huì)計(jì)法律制度辦事。

6、提高技能。不斷更新知識(shí)，使會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。

7、參與管理。積極參與財(cái)務(wù)管理，間接參與公司的其他管理活動(dòng)，為公司的發(fā)展和管理完善獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

8、強(qiáng)化服務(wù)。在公司的內(nèi)外交往中，具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

三、遵守會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法，不斷更新知識(shí)，及時(shí)辦理注冊(cè)登記事宜

1、按規(guī)定辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記事項(xiàng)，會(huì)計(jì)

從業(yè)資格證書(shū)不得涂改和轉(zhuǎn)借。

2、按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)和內(nèi)容。

四、紀(jì)律追究

財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)格審核把關(guān)。凡不符合財(cái)務(wù)規(guī)定或手續(xù)不全的開(kāi)支，非正規(guī)的發(fā)票和單據(jù)，會(huì)計(jì)人員一律不予受理。違反財(cái)務(wù)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依照法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

我承諾遵守以上承諾，如有違反，愿意接受公司給予的相應(yīng)的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本承諾書(shū)一式兩份，公司存檔一份，本人一份。

承諾人（簽名）： 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（簽名）：

年 月 日

第二篇：朱會(huì)計(jì)服務(wù)承諾

服 務(wù) 承 諾

1.在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的報(bào)刊、雜志的收發(fā)和信件、掛號(hào)、包裹等收發(fā)工作。

2.遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，做好本職工作。

3.認(rèn)真做好報(bào)刊收發(fā)工作，準(zhǔn)確及時(shí)把報(bào)刊雜志送到各部門(mén)和個(gè)人，做到收發(fā)無(wú)差錯(cuò)。

4.電報(bào)、掛號(hào)信、包裹等急件及時(shí)通知收件人，及時(shí)處理退款、退信。

5.接聽(tīng)電話(huà)做到態(tài)度熱情，耐心解答患者及其家屬提出的問(wèn)題。

6.協(xié)助科領(lǐng)導(dǎo)做好科室的其他各項(xiàng)工作。

承諾人：朱曉玲

第三篇：崗位承諾[范文模版]

篇一：個(gè)人崗位承諾書(shū)

個(gè)人崗位承諾書(shū)

為有效開(kāi)展工作，進(jìn)一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。

二、認(rèn)真遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從公司的工作安排和調(diào)動(dòng)。

三、愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、立足本職工作，積極主動(dòng)、勇于創(chuàng)新，認(rèn)真思考解決崗位工作中遇到的困難和問(wèn)題，不斷摸索適應(yīng)新形勢(shì)的工作方式方法，努力提高工作效率。

五、以身作則，嚴(yán)于律已，保持優(yōu)良作風(fēng)。工作中堅(jiān)持原則、秉公辦事，自覺(jué)接受監(jiān)督，自覺(jué)遵守工作紀(jì)律和工作程序，保持興城員工應(yīng)有的良好形象。

對(duì)以上承諾，本人將認(rèn)真履行，自覺(jué)接受公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)、同事的監(jiān)督。篇二：崗 位 承 諾 承諾人：馬雙芝 2013年4月6日

承諾人：王新榮 2013年4月6日

承諾人：葛廣挺 2013年4月6日

承諾人：馬勇兵 2013年4月6日

承諾人：王文清 2013年4月6日

篇三：個(gè)人工作崗位承諾書(shū)

個(gè)人崗位職責(zé)承諾書(shū)

部門(mén)或單位： 工作崗位及職務(wù)：

為加強(qiáng)自我約束與管理，切實(shí)履行崗位職責(zé)，服務(wù)職介中心工作，本人慎重作出如下承諾：

一、認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制，不以任何理由推拒工作安排，出現(xiàn)問(wèn)題不推卸；個(gè)人事務(wù)與工作安排相沖突時(shí)，無(wú)條件服從單位安

排，特殊情況提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

二、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和職介中心規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀(jì)律，絕不脫崗。嚴(yán)格按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。

三、自覺(jué)保護(hù)單位公共物品，保障工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、愛(ài)惜辦公用品，不隨意浪費(fèi)。嚴(yán)禁因公款吃喝，虛假報(bào)銷(xiāo)。

五、尊重每一位來(lái)訪群眾，熱情接待，認(rèn)真傾聽(tīng)，及時(shí)給予解釋

和辦理。

六、不在工作日飲酒，不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌等娛樂(lè)活動(dòng)。

七、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定

駕駛公車(chē)，不隱瞞重大事項(xiàng)，堅(jiān)持重要事項(xiàng)報(bào)告制度。

八、保證24小時(shí)通訊暢通，嚴(yán)禁因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯?/p>

響工作。

九、自覺(jué)維護(hù)單位形象，講團(tuán)結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之

事。承諾人： 2015年 月 日

個(gè)人崗位職責(zé)承諾書(shū)

部門(mén)或單位： 工作崗位及職務(wù)：

為有效開(kāi)展工作，進(jìn)一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此

鄭重承諾：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工

作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度和辦事程序，依法依紀(jì)辦事,模

范遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，履行

崗位職責(zé),做干部職工廉潔自律的表率。

三、愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、立足本職工作，積極主動(dòng)、勇于創(chuàng)新，認(rèn)真思考解決崗位工

作中遇到的困難和問(wèn)題，不斷摸索適應(yīng)新形勢(shì)的工作方式方法，努力

提高工作效率。

五、以身作則，嚴(yán)于律已，保持優(yōu)良作風(fēng)。工作中堅(jiān)持原則、秉

公辦事，自覺(jué)接受監(jiān)督，自覺(jué)遵守工作紀(jì)律和工作程序，保持應(yīng)有的良好形象。

對(duì)以上承諾，本人將認(rèn)真履行，自覺(jué)接受單位領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)、同事的監(jiān)督。

承諾人：2015年 月 日

個(gè)人崗位職責(zé)承諾書(shū)

部門(mén)或單位： 工作崗位及職務(wù)：

為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，做到廉潔自律、勤政為民，進(jìn)

一步規(guī)范自己的從政行為，便于組織和同志們對(duì)我的監(jiān)督，本人作以

下承諾：

一、堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、忠于執(zhí)守、愛(ài)崗敬業(yè)、秉公辦事、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律已，保持一個(gè)黨員干部應(yīng)該具備的良好形象。

二、不利用職權(quán)謀私利，不收受與行使職權(quán)有關(guān)的禮金、有價(jià)證

券和支付憑證，不接受可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)。

三、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定

駕駛公車(chē)，不隱瞞個(gè)人重大事項(xiàng)，堅(jiān)持重要事項(xiàng)報(bào)告制度。

四、不在工作日飲酒，不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛

樂(lè)活動(dòng)。

五、要多深入基層調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，幫助基層站解決實(shí)

際問(wèn)題，要按照實(shí)事求是，科學(xué)論證、應(yīng)地制宜、節(jié)約成本的原則，推進(jìn)廣職介的發(fā)展。

六、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，切實(shí)抓好分管部門(mén)的黨風(fēng)

廉政建設(shè)，加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督，做到警鐘長(zhǎng)鳴。對(duì)以上承諾，本人將認(rèn)真履行，自覺(jué)接受單位領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)、同事的監(jiān)督。

承諾人：2015年 月 日

個(gè)人崗位職責(zé)承諾書(shū)

部門(mén)或單位： 工作崗位及職務(wù)： 為有效開(kāi)展工作，進(jìn)一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此

鄭重承諾：

1、堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，珍惜并正確運(yùn)用組織和人民賦予的權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)，決不濫用職權(quán)。

2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不等不靠、不推不拖，嚴(yán)格要求、創(chuàng)新工

作、甘于奉獻(xiàn)，以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心認(rèn)真搞好各項(xiàng)工作。

3、結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)，始終保持學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感，抓

緊學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)，力求在認(rèn)識(shí)上達(dá)到新境界，理論上達(dá)

到新水平，在素質(zhì)上達(dá)到新高度，為提高工作水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認(rèn)真接待，耐心解答群眾的問(wèn)題。

5、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工

作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度和辦事程序，依法依紀(jì)辦事,模

范遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做干部職工廉潔自律的表率。

6、不以各種名義用公款大吃大喝、揮霍浪費(fèi)。不用公款報(bào)銷(xiāo)、支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

7、嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定。

8、深入基層調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，要按照實(shí)事求是，科學(xué)論證、應(yīng)地制宜、節(jié)約成本的原則，推進(jìn)廣職

介的發(fā)展。

9、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，切實(shí)抓好分管部門(mén)的黨風(fēng)

廉政建設(shè)，加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

對(duì)以上承諾，本人將認(rèn)真履行，自覺(jué)接受單位領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)、同事的監(jiān)督。

承諾人：

2015年 月 日

個(gè)人崗位職責(zé)承諾書(shū)

部門(mén)或單位： 工作崗位及職務(wù)：

根據(jù)中心有關(guān)文件精神，結(jié)合自身工作和能力實(shí)際，本人在此承

諾：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)和管理能力水平。堅(jiān)持自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自己的工作能力

和水平，力爭(zhēng)勝任自己的工作。

二、大公無(wú)私，廉潔勤政，努力為群眾辦好事、做實(shí)事。牢記“兩

個(gè)務(wù)必”，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)、自律，大公無(wú)私、秉

公辦事。堅(jiān)持從小事、小節(jié)做起，做到防微杜漸、警鐘常鳴，增強(qiáng)拒

腐防變能力；牢固樹(shù)立為群眾服務(wù)的思想，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值

觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀，立足工作實(shí)際，積極開(kāi)展文明服務(wù)活

動(dòng)，努力為群眾解決力所能及的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)做到權(quán)為民所用，情

為民所系，利為民所謀。

三、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，爭(zhēng)做團(tuán)結(jié)的典范、履職的楷模。堅(jiān)持深入群眾，特別是深入自己的工作范圍了解民情，體察民意，踐行民主決策、科

學(xué)決策、依法管理。

第四篇：服務(wù)承諾

服 務(wù) 承 諾 制 度

為全面提高財(cái)政所服務(wù)質(zhì)量，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到本職工作中，樹(shù)立廉潔、高效、文明的財(cái)政服務(wù)窗口形象，特制定如下服務(wù)承諾制度。

一、服務(wù)態(tài)度：禮貌待人，熱情周到，來(lái)有迎聲、去有送語(yǔ)。

二、服務(wù)時(shí)限：認(rèn)真執(zhí)行財(cái)政工作內(nèi)容，嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：

1、辦公環(huán)境優(yōu)雅，寬敞明亮；

2、工作人員儀表整潔，舉止文明，熱情周到；

3、使用文明用語(yǔ)，杜絕服務(wù)禁語(yǔ)；

4、簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作人員辦事效率，以最快速度辦理各項(xiàng)事宜；

5、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，保障辦事人員合法權(quán)益。

四、服務(wù)紀(jì)律：

1、不準(zhǔn)接受辦事人員的宴請(qǐng)和禮品；

2、不準(zhǔn)讓辦事人員安排消費(fèi)活動(dòng)；

3、不準(zhǔn)對(duì)應(yīng)辦理的事項(xiàng)拖延辦；

4、不準(zhǔn)越權(quán)、違反程序、野蠻執(zhí)法和執(zhí)法不公。

第五篇：服務(wù)承諾

服務(wù)承諾

思想理念：戒懶倡勤、戒貪倡廉、戒虛倡實(shí)、戒訌倡合。

行為理念：勤廉、務(wù)實(shí)、低調(diào)、低調(diào)、高效。

實(shí)踐理念：保障工資確保運(yùn)轉(zhuǎn)、依法理財(cái)陽(yáng)光操作、收支分離杜絕三亂、嚴(yán)格執(zhí)法規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)勤政廉政、廉潔自律公正理財(cái)。治庸問(wèn)責(zé)公開(kāi)承諾

·熱情受理預(yù)算單位支付信息查詢(xún)、疑難問(wèn)題解答，及時(shí)辦理各類(lèi)財(cái)政資金的審核、撥付；建立“綠色通道”，對(duì)特別緊急的撥款，按要求及時(shí)撥付到位。

·建立財(cái)政支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金信息化平臺(tái)，對(duì)財(cái)政支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資金、政策實(shí)行網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上公示。

·嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，督促全面落實(shí)減免行政事業(yè)性收費(fèi)政策，對(duì)國(guó)家和省依法設(shè)立的行政事業(yè)性收費(fèi)實(shí)行目錄管理，并向社會(huì)公布。

·堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”原則，所有政府采購(gòu)項(xiàng)目，嚴(yán)守政府采購(gòu)法定程序，全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，依法發(fā)布招標(biāo)公告，公開(kāi)開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、成交結(jié)果。

·按規(guī)定組織會(huì)計(jì)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，及時(shí)受理和辦理會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格注冊(cè)、變更、調(diào)轉(zhuǎn)等工作?！ぜ皶r(shí)辦理財(cái)政票據(jù)的購(gòu)領(lǐng)，對(duì)已辦理領(lǐng)證的單位，做到限期繳銷(xiāo)、繳舊領(lǐng)新、票款同行的領(lǐng)購(gòu)制度；具有網(wǎng)絡(luò)的單位實(shí)行系統(tǒng)開(kāi)票、網(wǎng)絡(luò)傳送信息。

.提高辦事效率.一般款項(xiàng),限時(shí)辦理,三天內(nèi)劃轉(zhuǎn)到位;特殊款項(xiàng)(救災(zāi)/防汛/維穩(wěn)等)即時(shí)辦理,經(jīng)電話(huà)請(qǐng)示市(局)領(lǐng)導(dǎo)后,先撥付,再補(bǔ)辦手續(xù)。

工作紀(jì)律

為改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率,努力創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)和群眾滿(mǎn)意機(jī)關(guān)，特制定以下工作紀(jì)律。

一、堅(jiān)持從嚴(yán)問(wèn)責(zé)，確保政令暢通。

切實(shí)履行財(cái)政職責(zé)，始終堅(jiān)持個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)、部門(mén)服從全局，不準(zhǔn)互相推諉扯皮，不準(zhǔn)將職責(zé)范圍內(nèi)能解決的矛盾和問(wèn)題上交，不準(zhǔn)將應(yīng)該由自己辦理的事項(xiàng)以種種理由推脫。凡是上級(jí)要求在規(guī)定時(shí)限辦理的事項(xiàng)必須按時(shí)辦理完畢，因客觀原因不能完成的要及時(shí)報(bào)告；凡是未明確辦理時(shí)限的工作事項(xiàng)應(yīng)盡快完成，不得無(wú)故拖延、積壓；凡是發(fā)出兩次督辦通知仍不落實(shí)的，責(zé)任股室或單位必須寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明；凡是因政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題影響政令暢通或貽誤工作的，一律追究有關(guān)人員的責(zé)任。

二、推行陽(yáng)光作業(yè)，嚴(yán)格依法理財(cái)。依法依規(guī)將審批、審核和申報(bào)等服務(wù)項(xiàng)目的辦事程序、受理?xiàng)l件和辦結(jié)期限公告社會(huì)，陽(yáng)光作業(yè)，規(guī)范行政。堅(jiān)決杜絕在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”和“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，不斷提高服務(wù)水平和工作質(zhì)量。

三、踐行公開(kāi)承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。

嚴(yán)格踐行財(cái)政部門(mén)對(duì)社會(huì)各界鄭重作出的“五不”服務(wù)承諾：接待群眾不推諉、指導(dǎo)辦事不含糊、納諫糾違不護(hù)短、依法履責(zé)不謀私、守時(shí)服務(wù)不越限，自覺(jué)接受全社會(huì)的監(jiān)督。認(rèn)真對(duì)待社會(huì)各界對(duì)財(cái)政工作提出的意見(jiàn)、建議和批評(píng)，并確保“四個(gè)不放過(guò)”：對(duì)反映的問(wèn)題不查清的不放過(guò)，整改措施不到位的不放過(guò)，整改效果不落實(shí)的不放過(guò)，違紀(jì)問(wèn)題不處理的不放過(guò)。對(duì)群眾反映的違諾行為，一律實(shí)行“一票否決”，并按照責(zé)任制的要求和有關(guān)紀(jì)律規(guī)定追究直接責(zé)任人和相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，處理結(jié)果公開(kāi)曝光。

四、銘記勤廉規(guī)章，恪守職業(yè)道德。

時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，切實(shí)做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，建立健全反腐倡廉措施，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在容易出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上構(gòu)建嚴(yán)密防范機(jī)制。恪守公民道德基本規(guī)范和財(cái)政干部職業(yè)道德規(guī)范，始終堅(jiān)持情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，進(jìn)一步樹(shù)立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的財(cái)政干部新形象。

五、明確目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行量化考核。

局屬各單位工作目標(biāo)任務(wù)按照自查自評(píng)、述職述廉、民主測(cè)評(píng)、黨組決定四個(gè)程序進(jìn)行工作目標(biāo)量化考核，考核結(jié)果直接與年終獎(jiǎng)掛鉤。

六、建立責(zé)任機(jī)制，實(shí)施齊抓共管。

實(shí)行“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，黨組書(shū)記、局長(zhǎng)為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，黨組成員對(duì)分管股室的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，局屬各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)負(fù)具體責(zé)任。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，層層簽訂政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步明確各責(zé)任主體的任務(wù)、目標(biāo)、要求和責(zé)任，把管事與管人、抓業(yè)務(wù)工作與抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、黨組一班人集體抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各個(gè)部門(mén)配合抓的工作格局。

機(jī)關(guān)工作管理制度

機(jī)關(guān)管理原則

市局機(jī)關(guān)管理堅(jiān)持“以人為本、管理科學(xué)、規(guī)范有序、嚴(yán)謹(jǐn)高效”的原則。為維護(hù)財(cái)政集中辦公的整體形象，局機(jī)關(guān)各科室以及局屬二級(jí)單位均為機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理對(duì)象。在財(cái)政大樓所有辦公的單位和個(gè)人均為機(jī)關(guān)管理服務(wù)的對(duì)象。

機(jī)關(guān)管理的內(nèi)容

一、人員管理

1、工作考勤管理

（1）局機(jī)關(guān)及局屬二級(jí)單位的在編在崗干部職工和計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工均為考勤范圍。

（2）所有工作人員要持證上崗，憑工作證出入。上班期間，要實(shí)行電子考勤，打卡記錄。局屬二級(jí)單位要指定一名考勤督導(dǎo)員，對(duì)所屬人員的考勤情況進(jìn)行全面督導(dǎo)，每月終了將考勤督導(dǎo)情況報(bào)市局辦公室（專(zhuān)人負(fù)責(zé)）存查；局機(jī)關(guān)各科室由局辦公室、人事科負(fù)責(zé)考勤登記匯總，由辦公室匯總后交市局監(jiān)察室督辦。

（3）事假

①干部職工請(qǐng)事假必須履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。局屬二級(jí)單位負(fù)責(zé)人一天以上的事假由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，一般工作人員三天以?xún)?nèi)由所在單位負(fù)責(zé)人審批，三天以上由各單位簽署意見(jiàn)后報(bào)市局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；市局各科室一般工作人員由各科室負(fù)責(zé)人審批，三天以上的事假由分管科長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，副科長(zhǎng)以上的干部事假一天由分管局長(zhǎng)審批，三天以上由局長(zhǎng)審批（科長(zhǎng)二天以上必須報(bào)局長(zhǎng)審批）。凡請(qǐng)假者，由本人寫(xiě)出請(qǐng)假條，按規(guī)定程序進(jìn)行審批，請(qǐng)假期滿(mǎn)必須銷(xiāo)假，否則視為曠工。所有請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)必須報(bào)局人事科備案。

②事假超過(guò)三天以上的按日扣發(fā)出勤的各項(xiàng)補(bǔ)貼。（4）病假：

①干部職工請(qǐng)病假三天以上，必須持有醫(yī)療部門(mén)出示的病休證明。

②病假期間不享受出勤的各項(xiàng)補(bǔ)貼。（5）婚假：

①凡領(lǐng)取《結(jié)婚證》結(jié)婚的，可休三天婚假。

②男職工年滿(mǎn)25周歲，女職工年滿(mǎn)23周歲結(jié)婚的為晚婚。實(shí)行晚婚的職工增加晚婚假15天，晚婚假視同出勤對(duì)待。

（6）產(chǎn)假：

①已婚女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后共計(jì)給產(chǎn)假90天。難產(chǎn)或雙胞胎，各增加產(chǎn)假15天。

②已婚女職工24周歲以上或晚婚懷孕生第一個(gè)孩子為晚育，晚育的女職工增加產(chǎn)假15天，其增加的產(chǎn)假視同出勤對(duì)待。

（7）公休假：

①財(cái)政局機(jī)關(guān)及所屬單位的在編在冊(cè)連續(xù)工齡滿(mǎn)5年以上的正式干部職工，均為享受公休假的對(duì)象。

②享受公休假的標(biāo)準(zhǔn)為：工齡滿(mǎn)五年不足十年的，休假五天；工齡滿(mǎn)十年不足十五年的，休假七天；工齡滿(mǎn)十五年不足二十年的休假十天，工齡滿(mǎn)二十年以上的休假十四天。

③休假時(shí)間不包括法定的節(jié)、假日。公休假期間視同出勤。

（8）曠工：

①事先未經(jīng)批準(zhǔn)、又無(wú)正當(dāng)理由，擅自離開(kāi)工作崗位和請(qǐng)假無(wú)故逾期不歸的，按曠工論處。

②未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)不上班的視為曠工。全年累計(jì)曠工10天以上者，扣發(fā)全年責(zé)任制結(jié)賬獎(jiǎng)金和預(yù)扣的風(fēng)險(xiǎn)金。曠工達(dá)到國(guó)家有關(guān)自動(dòng)辭職期限者，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。（9）加班

根據(jù)工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)決定在節(jié)假日（含公休）加班工作的視同加班。加班者可按日平均工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取加班補(bǔ)助。

本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。若與國(guó)家有關(guān)制度相抵觸的，以國(guó)家有關(guān)制度為準(zhǔn)。

2、工作人員實(shí)績(jī)考核試行辦法

（1）工作人員實(shí)績(jī)考核試行辦法要遵循注重實(shí)績(jī)的原則、獎(jiǎng)勤罰懶的原則、平等公開(kāi)的原則。

（2）考核內(nèi)容主要是對(duì)考核對(duì)象的政治思想、作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核。

①在政治思想上，看是否遵守紀(jì)律，參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，自覺(jué)與黨中央保持高度一致；

②在作風(fēng)紀(jì)律上，看是否遵紀(jì)守法，服從安排，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用。

③在服務(wù)質(zhì)量上，看是否密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督，全心全意為人民服務(wù)。

④在工作業(yè)績(jī)上，看是否忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（3）每月從個(gè)人工資中預(yù)扣100---200元風(fēng)險(xiǎn)金，以“輪流督導(dǎo)、民主評(píng)議、量化考核、單列獎(jiǎng)懲”相結(jié)合的方式對(duì)個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

①輪流督導(dǎo)。從2005年3月起以局機(jī)關(guān)各科室、局屬二級(jí)單位為單位抽出專(zhuān)人在一樓大廳值班，每班一個(gè)星期，實(shí)行輪流督導(dǎo)制，對(duì)局機(jī)關(guān)、局屬二級(jí)單位的上班時(shí)間、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全面督導(dǎo)。當(dāng)班督導(dǎo)員職責(zé)：一是當(dāng)班時(shí)必須在8：00前到達(dá)簽到地點(diǎn)負(fù)責(zé)上班打卡簽到工作，8：30整中止打卡簽到并統(tǒng)計(jì)實(shí)際簽到的情況，凡是未簽到者，須與各單位主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系，查明原因；二是進(jìn)行巡回督導(dǎo)檢查。其檢查內(nèi)容是：在上班期間有無(wú)用餐、竄崗、聊天、干私活等現(xiàn)象；三是征求3--5人來(lái)局辦事人員的意見(jiàn)，了解考核對(duì)象有無(wú)辦事推諉、態(tài)度生硬，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良習(xí)氣；四是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生的督導(dǎo)和服務(wù)指南工作。在當(dāng)班期間督導(dǎo)人員必須對(duì)上述情況作出明確的記載后，在下班時(shí)交給局辦公室（專(zhuān)人負(fù)責(zé)）匯總后交市局監(jiān)察室督辦，否則視同當(dāng)班不稱(chēng)職。

②民主評(píng)議（40分）。民主評(píng)議采取“分層次，按比例，加權(quán)平均”的辦法。即：對(duì)單位干部的德、能、勤、績(jī)以及工作紀(jì)律按四個(gè)層次、不同比例進(jìn)行評(píng)分。所有自評(píng)、互評(píng)均以加權(quán)平均的方法計(jì)算。具體為：

A、單位一般干部職工（包括科室副職）：年底各單位機(jī)關(guān)干部互評(píng)按40%?？剖邑?fù)責(zé)人評(píng)定按30%，分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定按30%。

B、局機(jī)關(guān)科室一把手：年底機(jī)關(guān)干部互評(píng)分按40%，分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定按30%，局長(zhǎng)評(píng)定按30%。

C、單位副職（含局領(lǐng)導(dǎo)成員）：干部職工評(píng)定按40%，科室一把手評(píng)定按30%，單位一把手評(píng)定按30%。

D、單位一把手：干職工評(píng)定按40%，科室一把手評(píng)定按30%，單位副職評(píng)定按30%。③量化考核（60分）。

A、凡能堅(jiān)持原則，講團(tuán)結(jié)，助人為樂(lè)的計(jì)12分；凡不堅(jiān)持原則的扣6分，凡不講團(tuán)結(jié)的扣6分。

B、凡能服從分配，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的計(jì)24分；凡不服從分配的每次扣12分。

C、凡按照崗位責(zé)任制進(jìn)行綜合考核合格的計(jì)12分；凡有1項(xiàng)任務(wù)沒(méi)有完成的扣2分，有2項(xiàng)任務(wù)沒(méi)有完成的扣5分，有3項(xiàng)以上（含3項(xiàng)）任務(wù)沒(méi)有完成的扣12分。

D、凡作風(fēng)扎實(shí)、遵紀(jì)守法的計(jì)12分；凡有損財(cái)政部門(mén)形象的扣20分。

④單列獎(jiǎng)懲

A、凡受到社會(huì)贊譽(yù)的每次加2分；超額完成工作任務(wù)的加3分；受到松滋市級(jí)黨、政部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的加4分，受到荊州市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的加6分，受到省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的加8分；提出合理化建議并被采納的每次加5分。以上加分均以文件、證書(shū)為依據(jù)（上述系集體榮譽(yù)的按單位所在人數(shù)進(jìn)行加分）。

B、在上班期間，凡考核對(duì)象在8：30以前沒(méi)有到規(guī)定的地點(diǎn)簽到的視為遲到（因公外出、因假者例外）。每遲到1次扣1分。凡事先未經(jīng)請(qǐng)假和請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位或逾假不歸的按曠工論處。曠工在1天以?xún)?nèi)者扣5分，2天以?xún)?nèi)者扣10分。C、凡當(dāng)班督導(dǎo)人員不稱(chēng)職者扣2--10分。D、凡政治上不合格者、有“黃”、“賭”（賭博、賭碼）、“毒”等各種違法違紀(jì)行為者，曠工累計(jì)3天以上（含3天）者，實(shí)行一票否決權(quán)。

一年終了，各單位要將以上考核實(shí)際得分情況張榜公布。

（4）按照上述辦法考核的結(jié)果（即得分情況），作為考核對(duì)象的經(jīng)濟(jì)利益、提拔任用、表彰的主要依據(jù)。

①將總得分除以預(yù)扣風(fēng)險(xiǎn)金求出分值系數(shù)，然后用個(gè)人得分乘以分值系數(shù)，即為考核對(duì)象實(shí)際應(yīng)得的風(fēng)險(xiǎn)結(jié)賬待遇。

②將量化考核結(jié)果與任用干部、表彰先進(jìn)緊密掛鉤。凡全年考核總分在前25名者，作為年終考核推薦、評(píng)定優(yōu)秀等次和表先對(duì)象；凡得分低于均分30分以下（不含30分）者，年終考核作為基本稱(chēng)職（基本合格）等次評(píng)定范圍。對(duì)基本稱(chēng)職（基本合格）范圍的對(duì)象，視其情節(jié)分別采取戒勉、輪崗、調(diào)離等組織措施；凡在年終考核時(shí)，有30%的考核對(duì)象被評(píng)定為基本稱(chēng)職或基本合格的單位，當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)單位，主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

二、財(cái)務(wù)管理

局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理仍嚴(yán)格按照松財(cái)字[2004]47號(hào)文件執(zhí)行，管理辦法、審批程序不變。局屬二級(jí)單位參照機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法制訂管理制度執(zhí)行。各單位每年開(kāi)支總額須控制在年初支出指標(biāo)以?xún)?nèi)，力爭(zhēng)每年遞減10％以上。

三、財(cái)產(chǎn)管理

1、機(jī)關(guān)內(nèi)部各科室應(yīng)本著節(jié)約的原則購(gòu)置、使用資產(chǎn)。對(duì)資產(chǎn)的購(gòu)置應(yīng)按財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定先批后買(mǎi)。

2、要加強(qiáng)資產(chǎn)的管理。資產(chǎn)由局辦公室及使用科室共同實(shí)施管理。對(duì)各科室使用的資產(chǎn)要建帳建卡，做到帳卡相符。每年對(duì)資產(chǎn)清查核對(duì)一次。

3、各單位要指定專(zhuān)人保管資產(chǎn)，丟失或損壞要照價(jià)賠償，做到公私分明。不準(zhǔn)私自外借或拿走，調(diào)動(dòng)工作不得帶走公物。

4、各科室不得自行對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行處置，確需處置的資產(chǎn)，必須交由局辦公室統(tǒng)一集中收存，并報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)審核批準(zhǔn)后方可處置。

四、后勤管理。

1、機(jī)關(guān)上下來(lái)客接待管理

①機(jī)關(guān)上下來(lái)客，統(tǒng)一由局辦公室安排食宿?？剖壹案鞫?jí)單位來(lái)客，實(shí)行分口分線接待，由各單位自行通知食堂備餐。

②上下來(lái)客要本著熱情接待，開(kāi)支從簡(jiǎn)，限額控標(biāo)定點(diǎn)的原則，嚴(yán)格控制招待費(fèi)用。局機(jī)關(guān)及所屬二級(jí)單位所有來(lái)客生活接待原則上應(yīng)統(tǒng)一在機(jī)關(guān)食堂或危水財(cái)政賓館就餐。上級(jí)來(lái)客食宿一律在云中大酒店或危水財(cái)政賓館。非特殊情況不經(jīng)請(qǐng)示局長(zhǎng)或分管機(jī)關(guān)局長(zhǎng)同意不得在外就餐（各科室及所屬二級(jí)單位在食堂接待費(fèi)用支出須占單位接待費(fèi)支出60%以上）。否則，各科室接待費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)列支，二級(jí)單位在終了由市局監(jiān)察室進(jìn)行檢查通報(bào)。

③嚴(yán)格執(zhí)行接待費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大范圍，增加標(biāo)準(zhǔn)。費(fèi)用接待標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按（松財(cái)字[2004]47號(hào)）文件執(zhí)行。④所有來(lái)客接待須由接待單位與食堂經(jīng)理聯(lián)系，填寫(xiě)客餐通知單，說(shuō)明接待對(duì)象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)食堂憑客餐通知單、發(fā)票與接待單位進(jìn)行報(bào)賬。

⑤機(jī)關(guān)來(lái)客接待費(fèi)用必須先請(qǐng)示后辦理。報(bào)銷(xiāo)憑據(jù)必須經(jīng)接待人員、證明人員簽名，辦公室審核后方能報(bào)賬。未經(jīng)局長(zhǎng)或者分管機(jī)關(guān)的局長(zhǎng)同意，局辦公室不得安排生活接待以外的各種娛樂(lè)消費(fèi)活動(dòng)開(kāi)支。

2、機(jī)關(guān)食堂管理

①機(jī)關(guān)食堂管理實(shí)行統(tǒng)一管理、成本核算、非市場(chǎng)化運(yùn)作的原則。所有工作人員進(jìn)工作餐實(shí)行打卡消費(fèi)、電子統(tǒng)一管理。

②食堂工作人員必須遵守機(jī)關(guān)大院的各項(xiàng)管理制度，自覺(jué)履行本人職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)定，為機(jī)關(guān)工作人員提供安全、衛(wèi)生、舒適的就餐環(huán)境。

③食堂實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，主要負(fù)責(zé)食堂安全、衛(wèi)生、進(jìn)餐核算等管理工作，對(duì)所購(gòu)買(mǎi)的物品要不定期的進(jìn)行檢查，經(jīng)理不在崗期間，應(yīng)指定1名管理員負(fù)責(zé)，履行其職責(zé)。

④食堂工作人員必須嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事，不得擅自私拉、亂接電器設(shè)備，不得違規(guī)操作電源、火源或在工作期間嘻戲逗鬧，若因此而造成的安全事故及損失，由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)。

⑤物品采買(mǎi)人員必須按采買(mǎi)清單，逐項(xiàng)認(rèn)真采購(gòu)，確保物品的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。

⑥食堂要加強(qiáng)全面管理，確保飯菜的質(zhì)量、衛(wèi)生，要做到物盡所用，杜絕浪費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)成品菜量不足、衛(wèi)生不合格或有意浪費(fèi)行為的，接到進(jìn)餐人員投訴一次（核實(shí)為準(zhǔn)），從廚師長(zhǎng)當(dāng)月工資中扣出50元；廚師長(zhǎng)、廚師要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高烹飪技術(shù)和員工素質(zhì)。對(duì)餐廳的衛(wèi)生，碗筷的擺放、端茶、上菜等服務(wù)工作，要做到舉止端莊、服務(wù)熱情周到，不得有怠慢顧客的現(xiàn)象發(fā)生。

⑦廚房區(qū)域衛(wèi)生要責(zé)任到人，局辦公室將不定期對(duì)食堂衛(wèi)生進(jìn)行檢查。食堂廚具餐具要常保清潔，擺放有序；餐具每天要確保消毒；地面、桌椅要經(jīng)常保持整潔、干凈；門(mén)窗要求一周進(jìn)行一次大清洗，餐廳室內(nèi)隨時(shí)保證整潔衛(wèi)生；如發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生不合格，將扣除責(zé)任人當(dāng)月工資20元。

⑧食堂實(shí)行含薪資酬，在保證降低成本，提高質(zhì)量，人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提下，適當(dāng)提取工作人員的工資，但食堂既不能盈利，也不能虧本。

3、機(jī)關(guān)小車(chē)管理

①局機(jī)關(guān)用車(chē)實(shí)行有償服務(wù)，車(chē)輛由局辦公室統(tǒng)一調(diào)配、維護(hù)與管理，各科室因公用車(chē)原則上采取租用制，一律按略低于市場(chǎng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行有償收費(fèi)。

②車(chē)輛調(diào)度堅(jiān)持先急后緩，先遠(yuǎn)后近，優(yōu)先保證公務(wù)用車(chē)。機(jī)關(guān)各科室因公外出三人以上方可安排車(chē)輛。機(jī)關(guān)各科室因工作用車(chē)，需提前一天到辦公室辦理用車(chē)申請(qǐng)手續(xù)。辦公室根據(jù)用車(chē)申請(qǐng)審核后，安排司機(jī)出車(chē)。用車(chē)完畢，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在《派車(chē)單》上簽字，以便辦理結(jié)算事宜。③所有駕駛員必須嚴(yán)格服從辦公室安排，憑《派車(chē)單》出車(chē)，嚴(yán)禁公車(chē)私用和未經(jīng)允許擅自出車(chē)。未經(jīng)辦公室調(diào)度用車(chē)，一律視為私自用車(chē)，所有費(fèi)用由用車(chē)人和出車(chē)人自負(fù)，若發(fā)生事故，造成的損失全部自行負(fù)責(zé)并追究其違紀(jì)責(zé)任。

④駕駛員要愛(ài)護(hù)車(chē)輛，做到車(chē)輛勤檢查、勤保養(yǎng)，確保車(chē)況良好，保持車(chē)輛內(nèi)外清潔。要按時(shí)上班，堅(jiān)守崗位，聽(tīng)從調(diào)度，服從安排，不準(zhǔn)隨意將車(chē)輛外借，不準(zhǔn)任意攜車(chē)外宿。

⑤駕駛員出車(chē)應(yīng)按通知的路線、地點(diǎn)行駛，不得隨意改變出車(chē)路線。駕駛員在行車(chē)中應(yīng)遵守交通規(guī)則，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保行車(chē)安全。違章駕駛員的罰款由駕駛員自行負(fù)擔(dān)。造成事故的，按公安部門(mén)正式裁定的責(zé)任大小區(qū)別處理，主要責(zé)任者超出保險(xiǎn)賠償部分的費(fèi)用，應(yīng)由駕駛員自負(fù)20%，連續(xù)發(fā)生事故者，調(diào)離工作崗位；全年安全行駛無(wú)事故者，發(fā)放給全勤安全獎(jiǎng)。

⑥車(chē)輛按政府采購(gòu)中心有關(guān)規(guī)定實(shí)行定點(diǎn)修理。一般保養(yǎng)和車(chē)輛修理需提前報(bào)告，開(kāi)報(bào)修單到指定點(diǎn)維修，修理費(fèi)1000元以?xún)?nèi)的由辦公室主任批準(zhǔn)后實(shí)施；1000—10000元以?xún)?nèi)報(bào)分管機(jī)關(guān)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施；10000元以上的維修報(bào)局長(zhǎng)審批后實(shí)施。修理費(fèi)由局辦公室與修理廠結(jié)算。車(chē)輛外出途中出現(xiàn)了駕駛員本人不能排除的故障，應(yīng)及時(shí)與辦公室聯(lián)系，征得同意后方可實(shí)施維修。所有車(chē)輛購(gòu)置配件及修理時(shí)換下的廢件，須統(tǒng)一交辦公室保管，不得私自處理。⑦車(chē)輛用油按政府采購(gòu)中心有關(guān)規(guī)定實(shí)行定點(diǎn)加油，單車(chē)核算一般情況下按每百公里11升考核，駕駛員不準(zhǔn)到定點(diǎn)加油站打白條借油。車(chē)輛因故在外加油，主要用車(chē)人須在汽油發(fā)票上簽字。

⑧機(jī)關(guān)工作人員一般不得私人用車(chē)，特殊情況在不影響公務(wù)的前提下，經(jīng)批準(zhǔn)后由局辦公室安排。

五、物業(yè)管理

1、安全保衛(wèi)管理

①安全保衛(wèi)工作一般由保安或門(mén)衛(wèi)擔(dān)任。遇有重大節(jié)假日，由局辦公室安排值班人員加強(qiáng)值班帶班。假日值班，由機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)一安排，任何人不得借故推諉。

②保安、門(mén)衛(wèi)要做好防火防盜的安全保衛(wèi)工作，實(shí)行全天24小時(shí)巡邏制。要做好外來(lái)人員的聯(lián)系和引導(dǎo)工作，不讓閑雜、可疑人員隨意出入。

③加強(qiáng)安全防范措施，嚴(yán)格按作息時(shí)間做好早晚開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)工作。院內(nèi)各區(qū)域不準(zhǔn)亂倒亂放液化汽殘液、易燃易爆品，以防火災(zāi)事件發(fā)生。

④辦公室要加強(qiáng)對(duì)安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)，不定期開(kāi)展安全保衛(wèi)檢查。在保安或門(mén)衛(wèi)區(qū)內(nèi)若出現(xiàn)火災(zāi)或盜竊事件，要嚴(yán)格追究值班人員責(zé)任，并按造成損失的20%進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。造成重大損失的，要嚴(yán)格追究相關(guān)人員刑事責(zé)任。

2、水電管理

水電管理的原則是統(tǒng)一管理、統(tǒng)一維修、統(tǒng)一結(jié)算、費(fèi)用分?jǐn)?、?zhuān)人負(fù)責(zé)。①水電管理由辦公室負(fù)責(zé)。經(jīng)費(fèi)獨(dú)立單位的公用水電費(fèi)由各自分別負(fù)責(zé)，辦公大樓水、電費(fèi)由辦公室按總表核算后按一定比例，分月分?jǐn)偨Y(jié)帳到各單位，并及時(shí)收取上繳有關(guān)部門(mén)。

②局機(jī)關(guān)只負(fù)責(zé)公共水電設(shè)施的統(tǒng)一維護(hù)、維修、管理。水電管理人員要定期檢查檢修大樓的水電設(shè)施，并對(duì)各種隱患或故障及時(shí)進(jìn)行排查清除，確保大樓辦公用水用電。

③所有機(jī)關(guān)住宅大院住戶(hù)室內(nèi)的水電維修、一律自行負(fù)責(zé)，費(fèi)用自理。對(duì)涉及不同的單位、不同住戶(hù)之間的水電管理糾紛，由辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，其水電維修費(fèi)用由各用戶(hù)單位自行承擔(dān)。原住宅大院用水用電實(shí)行儀表制，憑表計(jì)費(fèi)，分月?lián)?shí)按市場(chǎng)價(jià)結(jié)帳到戶(hù)。未裝水電表的單身用戶(hù)比照收取適量費(fèi)用。

④不經(jīng)同意，任何人不得私拉亂結(jié)電燈電線。所有用水用電單位、個(gè)人的用水用電管道、線路必須進(jìn)入水、電表中，如有違規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元。若造成輸水、電路或設(shè)施損壞的，由當(dāng)事人照價(jià)賠償，并追究其相關(guān)責(zé)任。

3、衛(wèi)生保潔管理

①大樓內(nèi)各單位要堅(jiān)持每天下班前關(guān)閉水、電、門(mén)、窗，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，做到窗明幾凈地板桌面無(wú)灰塵。

②全體工作人員應(yīng)積極參加機(jī)關(guān)衛(wèi)生大掃除，并搞好單位責(zé)任區(qū)清潔衛(wèi)生。堅(jiān)持間周星期六上午打掃機(jī)關(guān)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，各單位應(yīng)按辦公室統(tǒng)一制定的衛(wèi)生打掃值班表執(zhí)行。③大樓內(nèi)所有工作人員要不斷提高自身素質(zhì)，要講衛(wèi)生、講整潔、講形象，要經(jīng)常性保持樓道衛(wèi)生，不得亂堆亂放亂丟紙屑，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。

④建立定期衛(wèi)生檢查制度。機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人將會(huì)同辦公室、監(jiān)察科等有關(guān)單位定期對(duì)大樓各單位、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)逐一進(jìn)行檢查。根據(jù)情況評(píng)選出最清潔、清潔、不清潔單位，并進(jìn)行衛(wèi)生檢查通報(bào)。

4、空調(diào)、電梯大型公用設(shè)施管理

①大樓空調(diào)、電梯由辦公室安排專(zhuān)人進(jìn)行管理。任何單位或個(gè)人不得擅自動(dòng)用空調(diào)、電梯。專(zhuān)業(yè)管理人員必須保持電梯、空調(diào)等大型公用設(shè)施的安全衛(wèi)生，定期進(jìn)行檢查。出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告局辦公室，緊急安排專(zhuān)人進(jìn)行搶修。在空調(diào)、電梯配套建設(shè)完成后，須在每天上班前半小時(shí)開(kāi)機(jī)，保證大樓正常辦公。

②為了減輕空調(diào)負(fù)荷，節(jié)約用電，在夏天，各單位應(yīng)將日溫度設(shè)定在23℃，在冬天應(yīng)設(shè)定日溫度20℃。

③乘座電梯時(shí)，要文明乘座，輕按鍵鈕，不要亂摸鍵以外的其他部位，以免清潔困難。如因停電或電梯故障困在轎廂中，乘座人員不要驚慌，按撥緊急呼叫鈕，等待求援幫助，不得自行撬撥轎門(mén)，以免造成人身傷害。

④任何單位和個(gè)人不得損壞電梯、空調(diào)等大型公用設(shè)施。若發(fā)生除機(jī)械故障以外的人為破壞情況，市局將根據(jù)情節(jié)輕重追究當(dāng)事人的責(zé)任。