第一篇：困難職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

困難職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

一、首要條件是在崗職工，其次是困難職工。

二、家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，我們奈曼旗低保線是人均每月650元。

三、家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€150％（650×150％=975）以內(nèi)，即低保邊緣戶（含家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，但未及時納入當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇戎秶穆毠ぜ彝ィ?，由于患病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

四、因職工本人或家成員遭受突發(fā)事件、意外傷害重大疾病或其他原因?qū)е律罾щy，月家庭人均入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€3倍1950元以內(nèi)（含）的在崗職工家庭、靈活救助（有事實勞動關(guān)系：人事部門蓋章的勞動合同備案表）人員家庭。

五、因職工本人或家庭成員遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病而導(dǎo)致生活困難，必須具備的條件：

1、家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€3倍（即1950元）以內(nèi)（含）；

2、突發(fā)重大疾病的只限于2017---2018年的，且必須具備住院診斷書、病歷、住院收費票據(jù)且住院花費金額較大；

3、突發(fā)事件、意外傷害只限于2017---2018年的，且必須提供相關(guān)證明材料。

六、所需要提供的附件：

（1）困難職工幫扶救助申請書（個人簽字）（2）單位貧困證明（蓋章、領(lǐng)導(dǎo)簽字）

（3）本人身份證復(fù)印件、家庭成員戶口本復(fù)印件（4）勞動合同和人事部門蓋章的勞動合同備案表（行政、事業(yè)單位的提供工資表）

（5）本人家庭從業(yè)人員工資收入證明（連續(xù)6個月）（6）致困原因引起的支出證明（因病致困的提供醫(yī)療診斷證明、病歷和住院自費票據(jù)復(fù)印件）；因子女上學(xué)致困提供學(xué)費票據(jù)和大學(xué)錄取通知書復(fù)印件；因各種自然災(zāi)害和重大意外事故致困的家庭提供相應(yīng)的證明材料

※計算家庭收入時，如果有勞動能力但無工作的，除60周歲以上老人（離、退休有工資的除外）和學(xué)生沒有收入外，其余有勞動能力的都按有收入計算，女職工最低按每月500元，男職工最低按每月1000元。

第二篇：困難職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

困難職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

為加強對全省困難職工的規(guī)范化管理，全面、及時、準(zhǔn)確地掌握困難職工（含困難農(nóng)民工，下同）狀況，根據(jù)全國總工會、財政部和《河北省總工會關(guān)于進(jìn)一步加強困難職工管理的實施意見》（冀工發(fā)〔2009〕23號）及《河北省總工會關(guān)于做好首批“脫困無望”職工生活救助等有關(guān)問題的通知》（總字〔2010〕11號）等文件有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對困難職工認(rèn)定及檔案管理等有關(guān)事宜作如下說明：

一、困難職工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

困難職工是指：按照有關(guān)政策規(guī)定領(lǐng)取了工資、失業(yè)保險金、養(yǎng)老金、享受城市居民最低生活保障待遇后，因家庭收入過低難以維持生計或因傷病、子女就學(xué)、受災(zāi)等造成剛性支出過大，不經(jīng)救助無法擺脫其困難處境的職工及其家庭。對困難職工，依據(jù)其困難程度分為三類，即一般困難職工、特困職工、極困職工（原脫困無望），統(tǒng)稱為困難職工。

1、一般困難職工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：職工及其家庭符合下列條件之一者，可認(rèn)定為一般困難職工。（編號為K承XXXX，K為大寫）

（1）政府認(rèn)定的低保家庭，經(jīng)政府救助后生活仍然困難、入不敷出的職工；（2）尚未享受政府低保待遇，但人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€的職工。（對這些職工，在核實其困難情況，按照規(guī)定程序認(rèn)定為困難職工的同時，工會組織應(yīng)主動幫助其向政府申請低保救助，經(jīng)政府救助后生活狀況明顯改善者，可按脫困處理）

（3）職工家庭月人均收入在當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)150%以下的，由于疾病、子女教育或意外災(zāi)害等原因，不能維持基本生活的；

（4）由于本人或家庭成員患重大疾病、遭遇突發(fā)性災(zāi)難或意外事故等原因，家庭剛性支出過大，醫(yī)療費用個人自付部分（經(jīng)城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險報銷后的部分，下同）或事故損失超過其當(dāng)年家庭全部的收入50%以上，造成生活困難的職工；

（5）因其他原因造成生活困難，確需救助的職工。

困難農(nóng)民工是指具有農(nóng)村戶籍，以工資收入為主要生活來源，與用人單位簽訂了期限為一年（含）以上勞動合同，已加入工會組織，且符合上述標(biāo)準(zhǔn)的務(wù)工人員。

2、特困職工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：一般困難職工符合下列條件之一者，可認(rèn)定為特困職工。（編號為T承XXXX，T為大寫）

（1）職工本人及其家庭成員喪失勞動能力或有勞動能力和就業(yè)意愿，但經(jīng)本人努力未實現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭，難以維持基本生活的；

（2）因本人或家庭成員患病，已連續(xù)兩年醫(yī)療費個人自付部分超過家庭當(dāng)年全部收入的；

（3）其他原因造成生活特別困難的。

3、極困職工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（編號為J承XXXX，J為大寫）

特困職工因各種原因造成家庭生活極度困難，經(jīng)政府和工會幫扶救助后仍難以維持家庭基本生活，近5年內(nèi)靠家庭自身無力擺脫現(xiàn)狀，且符合下列條件之一的，可認(rèn)定為極困職工：

（1）政府民政部門認(rèn)定的“三無人員”（無勞動能力、無生活來源、無法定贍養(yǎng)人），經(jīng)政府和工會幫扶救助后仍難以維持家庭基本生活的。

（2）因患重大疾病且需要終身治療，已連續(xù)三年以上當(dāng)年醫(yī)療費自付部分超過家庭當(dāng)年全部收入，法定贍養(yǎng)人無力承擔(dān)責(zé)任，經(jīng)政府和工會幫扶救助后仍難以維持家庭基本生活的。

4、各市總工會應(yīng)根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展水平對困難職工、特困職工的認(rèn)定制定細(xì)化、量化標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)可視本地經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r逐年調(diào)整。極困職工由各市級工會上報省職工服務(wù)中心審核認(rèn)定。

二、困難職工的申請和認(rèn)定程序

困難職工的申請和認(rèn)定，遵循申請、審核、公示、審批和建檔五個程序。

1、申請。職工及其家庭符合困難職工認(rèn)定條件的，可向所在單位或居住地的基層工會提出申請；職工未提出申請，但經(jīng)基層工會走訪認(rèn)為其符合條件的，基層工會應(yīng)幫助其申請申報。

2、審核和公示?；鶎庸拥缴暾埐牧虾螅罁?jù)困難職工認(rèn)定條件，入戶對申請人家庭經(jīng)濟狀況、家庭生活情況等進(jìn)行嚴(yán)格審核，并在本單位或社區(qū)公示不低于5個工作日，確認(rèn)符合困難職工標(biāo)準(zhǔn)的，按工會隸屬關(guān)系報上一級工會。

3、審批和建檔?；鶎庸蠄蟮睦щy職工申請，按工會隸屬關(guān)系由縣（市、區(qū)）總工會審批認(rèn)定后，在10個工作日之內(nèi)為其建立檔案，并錄入全國工會幫扶管理系統(tǒng)軟件。省、市總工會通過軟件對電子檔案進(jìn)行審核，并進(jìn)行經(jīng)常性抽查核實。

對困難職工的幫扶救助，應(yīng)當(dāng)遵循“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序。因情況特殊，不能按照上述規(guī)范程序認(rèn)定為困難職工再進(jìn)行幫扶，又確實急需救助的職工，經(jīng)核實本人身份、困難情況，可由本人填寫救助申請表，報縣級以上職工服務(wù)中心主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情幫扶，并立即錄入全國工會幫扶管理系統(tǒng)軟件，建立臨時救助檔案。

三、困難職工及檔案的管理

做實并規(guī)范困難職工檔案管理工作，是各級工會掌握困難職工群體狀況，為困難職工提供幫扶服務(wù)的基礎(chǔ)和依據(jù)，各級工會必須給予高度重視。對困難職工及其檔案的管理工作，應(yīng)實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、動態(tài)管理。

1、困難職工檔案的建立和組成： 困難職工檔案由四部分組成：

(1)原始檔案即紙質(zhì)檔案。由《困難職工申請表》、職工本人身份證及家庭戶口本復(fù)印件以及有關(guān)原始證明材料等組成，主要內(nèi)容包括：本人及家庭成員情況（包括工作單位及崗位職務(wù)、月收入等）、困難程度、致困原因、技術(shù)特長、就業(yè)要求、幫扶需求等。

(2)電子檔案。是指按照全國總工會有關(guān)規(guī)定和全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)軟件的功能設(shè)置，將困難職工原始檔案的主要內(nèi)容錄入軟件，并按照軟件管理權(quán)限，逐級審核上報，實現(xiàn)信息化管理。

(3)綜合統(tǒng)計資料檔案。主要是與檔案建立、管理和開展幫扶救助工作有關(guān)的各類報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料等。

(4)工作資料檔案。主要是在開展各種幫扶救助和送溫暖活動以及相關(guān)的調(diào)查研究工作中，形成的具有保存價值的文字資料，新聞報道資料，圖標(biāo)、照片、音像資料等。

2、困難職工檔案的管理權(quán)限：

困難職工原始檔案即紙質(zhì)檔案由基層工會及建檔單位建立和管理。電子檔案即全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)軟件由全國總工會管理，各級工會按照全國總工會有關(guān)規(guī)定和軟件的功能、設(shè)置的管理權(quán)限，履行其錄入、審核、上報等職責(zé)。綜合統(tǒng)計資料和工作資料檔案由各級工會依據(jù)其職責(zé)、權(quán)限，按照有關(guān)規(guī)章制度和上級工會的要求建立、管理和定期上報。

職工家庭成員在不同用人單位工作，分別向所在單位基層工會申請為困難職工且獲得認(rèn)定的，形成的原始檔案可分別由所在用人單位保管備查，并由最先上報到其共同上級工會的基層工會負(fù)責(zé)錄入全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)軟件，其他基層工會應(yīng)在其保管的原始檔案材料中注明情況。

3、困難職工證和困難職工檔案編號規(guī)則：

各市總工會應(yīng)為所管理的困難職工統(tǒng)一配發(fā)《困難職工證》。困難職工得到幫扶救助后，所在基層工會或職工服務(wù)中心負(fù)責(zé)在《困難職工證》的登記表頁上逐項簽注，記錄救助時間、救助款物金額、困難職工簽字等信息。

我省困難職工檔案錄入全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)軟件時，一般困難職工檔案號前加字母K；特困職工檔案號前加字母T、極困職工檔案號前加字母J。各市縣總工會困難職工編號的數(shù)字號段由省總工會依據(jù)全國總工會規(guī)定分配。

錄入全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)軟件建立的困難職工電子檔案，應(yīng)以困難職工家庭為單位建立，一戶一檔，避免重復(fù)建檔、重復(fù)統(tǒng)計。

各建檔單位工會對困難職工進(jìn)行批量幫扶救助的，應(yīng)于實行救助后10天內(nèi)，將幫扶信息及時錄入幫扶軟件中相應(yīng)的模塊；對困難職工個別幫扶救助的，應(yīng)立即將幫扶信息錄入幫扶軟件中相應(yīng)的模塊。

4、完善對困難職工及檔案的動態(tài)管理制度：

各級工會應(yīng)完善對困難職工及其檔案實行動態(tài)管理的制度，做到隨時發(fā)現(xiàn)、認(rèn)定隨時建檔，隨時變化隨時調(diào)整，隨時脫困隨時注銷。

已建立檔案并錄入全國工會幫扶管理系統(tǒng)軟件的困難職工，因所在用人單位破產(chǎn)、重組、撤銷及其他原因失業(yè)，困難職工與新的用人單位建立勞動關(guān)系的，其檔案轉(zhuǎn)入新用人單位基層工會管理。上述困難職工未與新的用人單位建立勞動關(guān)系，且原建檔基層工會無法對其繼續(xù)履行管理職責(zé)的，由上一級工會組織協(xié)調(diào)，將其檔案轉(zhuǎn)入戶口所在地或常住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會不具備管理條件的，由所在地縣級職工服務(wù)中心管理。困難職工與新的用人單位簽訂了勞動合同的，困難職工檔案的原管理單位應(yīng)及時將檔案移交給新的用人單位工會。新用人單位工會應(yīng)依照困難職工認(rèn)定條件對其困難程度重新認(rèn)定，符合條件的保留檔案，不再符合條件的，應(yīng)認(rèn)定為已脫困，予以撤檔處理。

5、各級工會均應(yīng)建立檔案借閱、查詢、使用制度，嚴(yán)格執(zhí)行全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)軟件登錄授權(quán)制度，加強密碼管理。對私自損毀、擅自涂改、偽造檔案和因工作失職造成檔案丟失的人員；和擅自下載、復(fù)制、擴散困難職工個人及家庭信息等有關(guān)數(shù)據(jù)的人員，要給予嚴(yán)肅處理，并追究相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6、加強困難職工檔案管理員隊伍建設(shè)：

已建立困難職工檔案的工會組織均應(yīng)指定一名檔案管理員，專門負(fù)責(zé)本級工會困難職工檔案的建立、有關(guān)數(shù)據(jù)的輸入、更新及報送工作；同時負(fù)責(zé)對下級工會報送檔案數(shù)據(jù)的存儲、統(tǒng)計、匯總和審核工作。

檔案管理員人選應(yīng)相對穩(wěn)定，定期接受專門培訓(xùn)，具備一定的檔案管理業(yè)務(wù)知識，并掌握一定的社會保障和幫扶工作等方面的政策法規(guī)，能熟練使用、維護(hù)幫扶軟件系統(tǒng)。

檔案管理員每周用于困難職工及檔案管理工作時間一般不低于3個工作日；各市總工會要建立所轄縣（市、區(qū)）工會和基層工會檔案管理員名冊并上報省總工會保障工作部，省總保障部對各縣（區(qū)）總工會專兼職檔案管理員的工作進(jìn)行不定期抽查，每年對工作突出的檔案管理員通報表揚并給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵。

7、各級工會應(yīng)當(dāng)為困難職工及檔案管理工作提供必要的辦公設(shè)備和經(jīng)費。配備適用的電子計算機及配套的先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，使用全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)軟件，實現(xiàn)并完善檔案微機化、網(wǎng)絡(luò)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，并發(fā)揮其信息共享、分類查詢、項目統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析和網(wǎng)上報送的作用。

第三篇：困難職工幫扶中心解答困難職工特困職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

困難職工幫扶中心解答困難職工特困職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

困難職工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：家庭月人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)20%以下，未享受政府“低保戶”“低保邊緣戶”救助的；家庭人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)50%以下，但因疾病、工傷致殘、子女接受非義務(wù)教育、租房等原因造成支出過大，實際生活水平低于“低保邊緣戶”的；職工本人或家庭成員患大病、重病，當(dāng)年自付醫(yī)藥費占家庭年收入50%以上，實際生活水平低于“低保邊緣戶”的；因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故，給家庭財產(chǎn)和生活必需品造成嚴(yán)重?fù)p失并影響基本生活的。

特困職工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：本人及家庭成員患有大病、重病、慢性病(具體病種按國家基本醫(yī)療保險政策及省市相關(guān)的配套辦法、規(guī)定執(zhí)行)，年醫(yī)療費個人自付部分超過家庭當(dāng)年全部收入的；家庭子女?dāng)?shù)符合《計劃生育法》，子女接受義務(wù)教育階段以外的全日制學(xué)歷教育，支付學(xué)費特別困難，不經(jīng)救助面臨輟學(xué)的；家庭成員無就業(yè)能力或有就業(yè)能力和意愿，但經(jīng)本人努力未實現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭；經(jīng)民政部門認(rèn)定的“三無人員”(無勞動能力、無生活來源、無法定贍養(yǎng)人)中的職工；由于天災(zāi)人禍等原因，家庭財產(chǎn)遭受重大損失，影響基本生活；家庭人均享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障補貼數(shù)額達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄a差標(biāo)準(zhǔn)1.5倍以上，生活特別困難的；其他原因造成生活特別困難的。

二〇一一年一月十七日

關(guān)于職工住院看望、去世撫慰、困難補助的有關(guān)規(guī)定

各部門工會：

為了進(jìn)一步貫徹落實“三個代表”重要思想，深入持久地實施送溫暖工程，把關(guān)心職工生活、為職工排憂解難工作落到實處，促進(jìn)校園安定和諧，根據(jù)工會福利費使用的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)校工會研究，決定調(diào)整我校在職職工住院看望、去世撫慰、困難補助標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)就有關(guān)事項做出如下規(guī)定：

一、職工住院看望

職工因病住院治療，工會組織看望慰問，經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)為100－200元。

1．?。ú浚┘壱陨蟿趧幽７叮ê央x退休人員）和校級領(lǐng)導(dǎo)因病住院，所在部門工會要及時向校工會報告，由校工會進(jìn)行看望。

2．正高專業(yè)技術(shù)職稱人員和正處級干部因病住院，由所在單位部門工會負(fù)責(zé)人代表校工會進(jìn)行看望。

3．其他人員因病住院，由所在單位部門工會進(jìn)行看望。

4．春節(jié)期間因病在長沙市內(nèi)市級和省級醫(yī)院住院的職工，由所在單位部門工會向校工會報告，校工會邀請有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)代表學(xué)校進(jìn)行看望。

上述各條除第3條經(jīng)費從部門工會福利費支付外，其余各條所需經(jīng)費均從校工會福利費中支付。

二、職工去世撫慰

1．省（部）級以上勞動模范（含已離退休人員）去世，職工因公犧牲（經(jīng)校及以上勞動人事部門認(rèn)定），給予其家屬一次性撫慰金2000元。

2．在職職工因病或意外去世，給予其家屬一次性撫慰金1000元。

3．在職職工的父（母）或未成年（18周歲以下）子女去世，給予其家屬一次性撫慰金300元。

上述各條所列撫慰金，由職工所在單位部門工會派專人及時到校工會辦理并發(fā)放。

三、職工困難補助

1．職工本人家庭遭受突發(fā)性自然災(zāi)害，造成重大財產(chǎn)損失（5萬元以上），憑家庭所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、社區(qū)管委會的證明，可申請一次性臨時困難補助，補助標(biāo)準(zhǔn)為2000－3000元。

2．職工父母家庭遭受突發(fā)性自然災(zāi)害，造成重大財產(chǎn)損失，憑父母家庭所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、社區(qū)管委會的證明，可提出臨時性補助申請，申請條件參照第1條。

3．職工罹患重大疾?。ò┌Y、尿毒癥等）或遭受重大身體傷害（肢體殘缺、器官破損等）并住院治療，憑醫(yī)院診斷證明書和住院治療費用結(jié)算單復(fù)印件，可申請臨時性困難補助，補助標(biāo)準(zhǔn)為1000－3000元。

4．職工的未成年子女罹患重大疾病或遭受重大身體傷害并住院治療，憑縣級以上醫(yī)院診斷證明書和住院治療費用結(jié)算單復(fù)印件，可提出臨時性補助申請。

5．職工本人家庭經(jīng)濟困難（人均收入低于長沙市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)或長期因病無法正常工作等），可申請臨時性困難補助，補助標(biāo)準(zhǔn)為500－1000元。

四、困難補助申辦程序

1．職工本人向所在單位部門工會提出申請，如實填寫《職工困難補助申請表》，同時提交所要求的證明材料。

2．部門工會領(lǐng)導(dǎo)作為困難職工的第一知情人和幫扶者，既要滿腔熱情地受理職工的申請，又要認(rèn)真負(fù)責(zé)地了解和反映真實情況，在《職工困難補助申請表》上簽署明確意見和建議，并指定專人到校工會逐項辦理，確保把有限的經(jīng)費及時發(fā)放到需要幫助的職工手中。

3．校工會匯集各部門工會報送的申請，根據(jù)實際情況評定困難補助。困難補助每年集中評定兩次，即每學(xué)期期末評定一次。

五、本規(guī)定自2008年10月1日起執(zhí)行，原“中大教工字〔2004〕18號”文件同時廢止。

六、各附屬醫(yī)院工會可參照本規(guī)定辦理。

附件：1.職工困難補助申請表

2.職工撫慰金申請表

第四篇：困難職工救助工作標(biāo)準(zhǔn)

困難職工救助工作標(biāo)準(zhǔn)

一、時間安排

分各單位調(diào)查摸底階段和省交通工會審核、救助兩個階段。

二、摸底的范圍

1、在檔的困難職工情況（家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€的和略高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€、但因其他因素造成生活特別困難的）；

2、職工因患重大疾病一年自負(fù)醫(yī)療費在3000元（含3000元）以上的（縣級以上醫(yī)療單位的原始單據(jù)、職工所在單位及社會醫(yī)保部門已受理的單據(jù)、社會醫(yī)保部門規(guī)定的藥品及醫(yī)療項目）；

3、職工供養(yǎng)的直系親屬（同戶口、無工作單位）患嚴(yán)重疾病等原因造成家庭生活非常困難的或家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€的（醫(yī)療費原始單據(jù)，并且自費額超過8000元的）；

4、困難企業(yè)年內(nèi)連續(xù)六個月以上欠發(fā)職工工資造成生活困難的。

三、申報材料

職工個人申請書（家庭人數(shù)、工作單位、本人工資數(shù)、家庭總收入數(shù)、造成困難的原因）；救濟表（救濟表要認(rèn)真填寫，單位意見欄要填單位意見并蓋公章）；符合要求的醫(yī)療單據(jù)等。

四、具體要求

1、各單位要認(rèn)真組織好對困難職工、重大病職工、零就業(yè)家庭職工（個體經(jīng)商、經(jīng)營企業(yè)戶不包括在內(nèi)）的走訪、調(diào)查，全面把握本單位困難職工的實際情況；

2、要在深入細(xì)致的走訪調(diào)查基礎(chǔ)上，拿出本單位對困難職工的救助方案，向黨委匯報，爭取行政資金對困難職工進(jìn)行救助，并對職工救濟的情況要填表報送省交通工會；

3、對需上報省交通工會救助的，要按要求嚴(yán)格把關(guān)，如實申報，不漏報、不誤報、不弄虛作假；

五、注意事項

1、藥費單據(jù)系縣級以上醫(yī)院出具的正式單據(jù)，醫(yī)療部門或單位受理過的單據(jù)（商業(yè)藥店單據(jù)，住院費中輸血、用件、床位、取暖費、陪護(hù)等不在此范圍）；

2、有合同醫(yī)院但因救急而在其他醫(yī)院住院就診的單據(jù)，按醫(yī)保部門完全不受理的單據(jù)的20%核算自費額；

3、異地就診的醫(yī)藥費不能核算自費額；

4、各單位要打印總表（姓名、單位、自費額、救助額、困難檔案號、會員檔案號）一式三份，帶U盤；

5、沒上交工會經(jīng)費、不足額上交工會經(jīng)費的抓緊上交，否則不予操作。

第五篇：教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

一、教師資格考試一般考核哪些內(nèi)容？

教師資格考試分為教育基礎(chǔ)理論知識考試和教師專業(yè)技能考試兩個部分。教育基礎(chǔ)理論知識考試重點考察申請人的知識水平，掌握教育法規(guī)、教師職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識及運用教育學(xué)、教育心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中的實際問題的能力，考試科目包括《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《教育政策法規(guī)》和《教師職業(yè)道德》。教師專業(yè)技能考試重點考察申請人實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、設(shè)計教學(xué)方案，運用現(xiàn)代教育技術(shù)和管理學(xué)生的能力。

二、教師資格考試由哪個部門負(fù)責(zé)組織實施？

陜西省教育廳負(fù)責(zé)全省教師資格考試的組織實施和協(xié)調(diào)監(jiān)督工作；市級教育行政部門

負(fù)責(zé)本地區(qū)教師資格考試的培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和實施工作。

三、教師資格認(rèn)定需要具備哪些條件？

申請參加教師資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和身體條件，有教育教學(xué)能力，未達(dá)到國家法定退休年齡；同時，必須符合《教師法》第十一條規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷。其中，申請參加中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師資格考試的，應(yīng)當(dāng)具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷，且應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)于助理工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者中級以上工人技術(shù)等級。申請參加高等學(xué)校教師資格考試的，必須被高等學(xué)校聘任為專任教師，具備研究生或大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，且應(yīng)當(dāng)具

有學(xué)士以上學(xué)位。

四、教育基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)與考試如何組織？

培訓(xùn)使用省教育廳指定的教學(xué)大綱和教材，采用集中面授與自學(xué)相結(jié)合的形式進(jìn)行，每門課程學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于30計劃學(xué)時。

申請參加教育基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)，采取就近和屬地化原則。其中，申請參加中等職業(yè)學(xué)校(含實習(xí)指導(dǎo)教師，下同)、中小學(xué)和幼兒園教師資格考試的人員，由市級教育行政部門指定的教師培訓(xùn)機構(gòu)或普通高等學(xué)校組織培訓(xùn)；申請參加高等學(xué)校教師資格考試的人員，由省教育廳委托有關(guān)具備教師培訓(xùn)資質(zhì)的普通高等本科學(xué)校，按照《高等學(xué)校教師培訓(xùn)工作規(guī)

程》(教人〔1996〕92號)的有關(guān)要求，組織培訓(xùn)。

五、免于參加教育基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)與考試的條件有哪些？

(一)申請認(rèn)定前已在有關(guān)高等學(xué)校和教師進(jìn)修院?；蛘咄ㄟ^國家自學(xué)考試等途徑，學(xué)習(xí)過相應(yīng)層次的教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等課程并經(jīng)考試合格者；

(二)被高等學(xué)校聘任為教授、副教授職務(wù)者可免于參加相應(yīng)層次的教育學(xué)、教育心理

學(xué)的培訓(xùn)與考試；

(三)具有博士學(xué)位擬申請認(rèn)定教師資格者可免于參加相應(yīng)層次的教育學(xué)、教育心理學(xué)的培訓(xùn)與考試。

六、教育基礎(chǔ)理論知識考試安排在什么時候？

教育基礎(chǔ)理論知識考試由省教育廳統(tǒng)一命題并組織實施，每年春季組織全省中等職業(yè)學(xué)校、中小學(xué)和幼兒園教師資格考試，秋季組織高等學(xué)校教師資格考試。分別為4月的第2

個星期日和9月的第3個星期日。

七、教育基礎(chǔ)理論知識考試的形式有哪些？分值如何計算？

考試為閉卷，每科考試時間為90分鐘，考試滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。其考試閱卷、統(tǒng)分、考試成績證明的發(fā)放由各市級教育行政部門(或教師資格認(rèn)定機構(gòu))負(fù)責(zé)，并在規(guī)定時間內(nèi)將考試結(jié)果報省教育廳主管教師資格認(rèn)定工作的部門備案。

高等學(xué)校教師資格教育基礎(chǔ)理論知識考試，根據(jù)實際情況分別在各市的指定高等學(xué)校設(shè)立考點?？荚嚍殚_卷，考試滿分為100分，考試成績由卷面成績(占90%)和培訓(xùn)考核成績(占10%)組成，60分為合格分?jǐn)?shù)線，每科考試時間為100分鐘。其考試閱卷、統(tǒng)分及考試合格證明的發(fā)放由省教育廳負(fù)責(zé)。

考試不合格的科目，允許在下一次考試時補考；經(jīng)補考仍有一門或者一門以上科目不合格的，應(yīng)當(dāng)重新參加全部科目的考試。

考試成績?nèi)》秶鷥?nèi)相互認(rèn)可，考試合格證明有效期暫定為3年(免試成績?nèi)陜?nèi)有效)。3年內(nèi)沒有取得相應(yīng)教師資格的，在下一次申請認(rèn)定教師資格時，應(yīng)當(dāng)重新參加培訓(xùn)與考試。

八、教師專業(yè)技能考試如何組織？

對通過教師資格教育基礎(chǔ)理論知識考試取得考試合格證明的，按照《教師資格條例》及其《實施辦法》有關(guān)規(guī)定，還應(yīng)備齊相關(guān)申請材料，經(jīng)各級教育行政部門審查合格后，方可參加教師專業(yè)技能考試。其中，初中、小學(xué)、幼兒園教師專業(yè)技能考試由申請人戶籍所在地或工作單位所在地的縣級教育行政部門組織實施，高級中學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技能考試由市級教育行政部門組織實施，高等學(xué)校教師專業(yè)技能考試由省教育廳或受省教育廳委托的高等學(xué)校組織實施。對于高等學(xué)校聘任為教授、副教授職務(wù)或具有博士學(xué)位者，師范教育類應(yīng)屆畢業(yè)生(在學(xué)習(xí)期間缺少教學(xué)實踐環(huán)節(jié)者除外)申請認(rèn)定高級中學(xué)及其以下教師資格種類者，經(jīng)各級教師資格認(rèn)定機構(gòu)審核批準(zhǔn)，可免于參加相應(yīng)層次的教師專業(yè)技能考試。

各級教師資格認(rèn)定機構(gòu)應(yīng)組織本級教師資格認(rèn)定專家審查委員會，在每年第三季度集中對申請人員進(jìn)行教師專業(yè)技能考試(具體時間由各市規(guī)定)。專業(yè)技能考試分為兩個部分，一是在規(guī)定時間內(nèi)編寫一份1000字左右的說課稿和教案；二是按照教案內(nèi)容講課并進(jìn)行答

辯。測試的課題以任教學(xué)科的教學(xué)大綱或課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，難易程度適中。

在專家審查委員會的指導(dǎo)下，各學(xué)科專業(yè)組命制教師專業(yè)技能考試的題目和答辯題目，每人不得少于三套。申請人員隨機抽取題簽后，應(yīng)在2小時內(nèi)準(zhǔn)備好說課稿和教案，并到達(dá)指定地點講課，講課時間原則上為20—30分鐘，各學(xué)科專業(yè)組專家可當(dāng)場提出1—3個問題進(jìn)行質(zhì)疑，答辯時間不得超過5分鐘。申請高等學(xué)校教師資格人員的答辯時間為5—

10分鐘。