第一篇：勞動(dòng)密集型企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)密集型企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)密集型企業(yè)是指注冊(cè)地在萍鄉(xiāng)市安源區(qū)境內(nèi)，符合我市產(chǎn)業(yè)政策的加工制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、商貿(mào)業(yè)、手工業(yè)和社區(qū)服務(wù)業(yè)（娛樂(lè)業(yè)、廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧、房屋中介除外）等勞動(dòng)密集型企業(yè)，且從業(yè)人數(shù)在50人（含）以上300人（含）以下，新招用符合小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到15%）以上，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的勞動(dòng)密集型小企業(yè)或經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的再就業(yè)基地、非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織、小企業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地等具有法人資格的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

申報(bào)條件

符合下列條件的小企業(yè)貸款期滿并按期還本付息的，可申請(qǐng)不超過(guò)200萬(wàn)元的貸款貼息：

1、貸款審批月職工總數(shù)50人（含）以上300人（含）以下，且簽訂勞動(dòng)合同、辦理就業(yè)登記、按時(shí)發(fā)放工資、參加社會(huì)保險(xiǎn)；

2、貸款期間新招用本市各類人員比例達(dá)到職工總數(shù)30%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到15%）以上，并與其簽訂1 年（含）以上勞動(dòng)合同、辦理就業(yè)登記、按時(shí)支付工資且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

貼息標(biāo)準(zhǔn)及期限

（一）、貼息標(biāo)準(zhǔn)為申請(qǐng)貸款貼息額的當(dāng)期基準(zhǔn)利率的50%。

（二）、貼息貸款期限每次不超過(guò)12個(gè)月，最多不超過(guò)2次。展期不貼息。

勞動(dòng)密集型企業(yè)申報(bào)程序及所需資料

一、符合條件的企業(yè)可向安源區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局、安源區(qū)再就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心提出勞動(dòng)密集型企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)和貼息申報(bào)；

二、安源區(qū)再就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心經(jīng)過(guò)實(shí)地調(diào)查，對(duì)符合條件企業(yè)提供《勞動(dòng)密集型小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》和《申報(bào)勞動(dòng)密集型小企業(yè)應(yīng)提供的資料》 等申請(qǐng)材料，并對(duì)申請(qǐng)流程進(jìn)行說(shuō)明；

三、企業(yè)準(zhǔn)備資料遞交安源區(qū)再就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心審核資料；

四、審核資料完畢后會(huì)同區(qū)人保局和區(qū)財(cái)政局一起實(shí)地調(diào)查，填寫(xiě)《勞動(dòng)密集型小企業(yè)實(shí)地考察情況及推薦意見(jiàn)表》，并蓋區(qū)人保局和區(qū)財(cái)政局公章；

五、向市人保局和市財(cái)政局提出申請(qǐng)，并按市局工作安排對(duì)申請(qǐng)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查合格加蓋市人保局和市財(cái)政局公章。

貸款貼息申報(bào)程序及所需資料

符合條件的勞動(dòng)密集型小企業(yè)向企業(yè)注冊(cè)所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安源區(qū)再就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心提出貼息申報(bào)，申報(bào)時(shí)提供以下材料：

1、《萍鄉(xiāng)市安源區(qū)勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款貼息申請(qǐng)表》；

2、《勞動(dòng)密集型小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》；

3、企業(yè)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和《稅務(wù)登記證》（副本）；

4、《企業(yè)章程》和《組織機(jī)構(gòu)代碼證》；

5、企業(yè)法人代表《法人證》和《身份證》；

6、企業(yè)固定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)的證明，《租賃協(xié)議》或《產(chǎn)權(quán)證》；

7、申報(bào)勞動(dòng)密集型小企業(yè)《職工花名冊(cè)》（企業(yè)蓋章）；

8、企業(yè)招用失業(yè)人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》（第一頁(yè)和第五頁(yè)就業(yè)狀況復(fù)印）；

9、最近兩年企業(yè)與職工簽訂的《勞動(dòng)合同》（提供勞動(dòng)合同鑒證花名冊(cè)）；

10、企業(yè)申報(bào)上月《工資表》（企業(yè)蓋章）；

11、企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄（提供繳費(fèi)發(fā)票和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)蓋章確認(rèn)的參保人員明細(xì)表）；

12、企業(yè)上年末《資產(chǎn)負(fù)債表》；

13、需要提供的其他材料。（對(duì)市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)密集型小企業(yè)的申請(qǐng)報(bào)告、稅票）。

貼息申報(bào)采用隨時(shí)申報(bào)、定期發(fā)放形式，每季度發(fā)放一次。再就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心于季末次月5 個(gè)工作日之內(nèi)，將貼息資金直接劃撥到申報(bào)單位開(kāi)設(shè)的銀行賬戶。

第二篇：標(biāo)準(zhǔn)--勞動(dòng)密集型企業(yè)

徐州市消防安全大排查大整治活動(dòng)

社會(huì)單位自查自糾標(biāo)準(zhǔn)

基本標(biāo)準(zhǔn)

1、是否依法辦理消防行政許可或備案手續(xù)，是否經(jīng)備案抽查合格，是否存在擅自改變使用性質(zhì)或違章搭建的行為。

2、是否逐級(jí)落實(shí)消防安全責(zé)任和崗位消防安全責(zé)任，是否確定消防安全管理人，消防安全責(zé)任人、管理人是否依法履行職責(zé)。是否定期組織開(kāi)展防火檢查巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患。

4、是否按規(guī)定開(kāi)展員工消防安全教育培訓(xùn)，是否制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期開(kāi)展演練。

5、消防車通道、疏散通道、安全出口是否暢通，人員密集場(chǎng)所門(mén)窗上是否設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物。

6、建筑消防設(shè)施是否定期維護(hù)保養(yǎng)并完好有效，消防控制室值班人員是否持證上崗，消控室管理和應(yīng)急處置是否符合消防安全要求。

7、人員密集場(chǎng)所室內(nèi)裝修材料、建筑保溫材料是否為不燃或難燃材料。

8、是否依法建立專職消防隊(duì)或志愿消防隊(duì)，是否組織開(kāi)展消防專業(yè)技能訓(xùn)練。

9、單位用火用電用油用氣是否符合消防安全要求，電（氣）焊作業(yè)人員是否持證上崗，是否嚴(yán)格落實(shí)動(dòng)火審批和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)制度。

3、是否制定并落實(shí)各項(xiàng)消防安全管理制度、消防安全操作規(guī)程；

10、具有一定規(guī)模的人員密集場(chǎng)所、易燃易爆單位和高層地下公共建筑，是否按照火災(zāi)高危單位管理要求，定期開(kāi)展消防安全評(píng)估，采取更加嚴(yán)格的人防、物防、技防措施。

勞動(dòng)密集型生產(chǎn)企業(yè)自查自糾標(biāo)準(zhǔn)

1、嚴(yán)禁在住宅或出租房屋設(shè)置生產(chǎn)加工企業(yè)，宿舍、生產(chǎn)、庫(kù)房不得設(shè)置在同一建筑內(nèi)；當(dāng)必須設(shè)置在同一建筑時(shí)，應(yīng)采取實(shí)體墻進(jìn)行防火分隔，住宅部分應(yīng)有獨(dú)立的疏散通道和安全出口。

2、場(chǎng)所的安全出口數(shù)目一般不應(yīng)少于2個(gè)，嚴(yán)禁將安全出口上鎖；窗口、陽(yáng)臺(tái)等部位嚴(yán)禁設(shè)置封閉式金屬柵欄。

3、嚴(yán)禁在疏散通道、安全出口處堆放貨物。

4、建筑面積大于300平方米的廠房應(yīng)設(shè)室內(nèi)消火栓，室內(nèi)消火栓箱內(nèi)的水槍、水帶等配件應(yīng)齊全，且有充實(shí)水柱。

5、場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)設(shè)置疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明燈，且不應(yīng)被遮擋。

6、場(chǎng)所按照每50平方米1具的標(biāo)準(zhǔn)配備滅火器；每層至少配備2具4公斤ABC類干粉滅火器；滅火器設(shè)置在便于取用的明顯地點(diǎn)，不影響安全疏散。

7、車間、員工宿舍嚴(yán)禁私拉亂接電線，電氣線路明敷時(shí)應(yīng)穿管保護(hù)。

8、車間不得存放易燃易爆危險(xiǎn)品，不得動(dòng)用明火作業(yè)。

第三篇：勞動(dòng)密集型,企業(yè),認(rèn)定,申請(qǐng)書(shū)

關(guān)于申報(bào)勞動(dòng)密集型企業(yè)認(rèn)定的申請(qǐng)

XXX財(cái)政局社?？疲?/p>

XXX就業(yè)中心：

2014年12月在XX縣工商行政管理局注冊(cè)成立，注冊(cè)資金人民幣100萬(wàn)元，法定代表人：XXX。公司經(jīng)營(yíng)范圍：百貨、針紡織品、服裝、鞋帽、家庭用品、文化體育用品及器材、家用電器及電子產(chǎn)品、五金、建材的批發(fā)兼零售。

2016年5月，XXX在XX縣工貿(mào)市場(chǎng)投資建設(shè)步行街直營(yíng)商城，商城集線上、線下消費(fèi)于一體，以“降低生活成本，提高幸福指數(shù)”為宗旨，盡力為消費(fèi)者打造最劃算、最便捷的購(gòu)物方式和全新的e時(shí)代購(gòu)物新體驗(yàn)。商城營(yíng)業(yè)面積4500平方米，員工42人。商城的建設(shè)能夠帶動(dòng)地方特色產(chǎn)品上行，區(qū)域優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品下行、帶動(dòng)當(dāng)?shù)厣藤Q(mào)物流、線上線下商品直營(yíng)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益顯著。

為更好的發(fā)展XX縣物流商貿(mào)業(yè)，滿足消費(fèi)者差異化、多樣化的購(gòu)物需求，XXX不斷優(yōu)化升級(jí)各個(gè)環(huán)節(jié)的服務(wù)機(jī)制，采用大量采購(gòu)、大量銷售的特惠模式，讓消費(fèi)者在快捷方便、優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠的購(gòu)物過(guò)程中享受生活，為此，公司在XX縣工貿(mào)市場(chǎng)投資建設(shè)步行街直營(yíng)商城，現(xiàn)特向楚雄州財(cái)政局社?？?、楚雄州就業(yè)中心申請(qǐng)，批準(zhǔn)認(rèn)定我公司為勞動(dòng)密集型小企業(yè)。

特此申請(qǐng)。

XX商貿(mào)有限公司

二〇一九年六月三十日

第四篇：勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全標(biāo)準(zhǔn)

附件10: 勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全標(biāo)準(zhǔn)

一、建筑消防安全合法性

建筑、場(chǎng)所是否依法通過(guò)建設(shè)工程消防驗(yàn)收或竣工驗(yàn)收消防備案。

二、消防安全管理

1、單位消防安全主體責(zé)任落實(shí)，消防安全責(zé)任人、管理人依法履行職責(zé)；

2、制定、公布并落實(shí)消防安全制度、消防安全操作規(guī)程，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并組織演練；

3、消防安全責(zé)任人或消防安全管理人每月至少組織一次防火檢查；其內(nèi)設(shè)部門(mén)每周開(kāi)展一次防火檢查；單位消防安保人員每日進(jìn)行防火巡查，員工每日進(jìn)行崗位防火檢查，火災(zāi)高危單位在生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)期間進(jìn)行不間斷防火巡查，及時(shí)消除不安全因素；

4、廠房、庫(kù)房?jī)?nèi)未設(shè)置辦公室、休息室、員工宿舍；

5、消防控制室值班操作人員持證上崗，消防控制設(shè)備正常運(yùn)行，相關(guān)記錄符合要求；

6、按照規(guī)定建立了專職消防隊(duì)或志愿消防隊(duì)，并組織開(kāi)展消防專業(yè)技能訓(xùn)練，具備撲救初起火災(zāi)能力；

7、消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)達(dá)標(biāo)，火災(zāi)高危單位按規(guī)定進(jìn)行消防安全評(píng)估。

三、建筑防火

1、建筑耐火等級(jí)符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，不使用彩鋼板；

2、消防車通道符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，并保持暢通；

3、與周圍建筑防火間距符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，無(wú)占用行為；

4、防火分區(qū)、防火分隔物符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求；

5、未采用易燃可燃材料裝修；

6、不存在“三合一”、“多合一”現(xiàn)象。

四、消防安全疏散

1、疏散通道、安全出口數(shù)量、設(shè)置形式符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，保持暢通，無(wú)鎖閉、封堵、占用等現(xiàn)象；

2、消防應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志的設(shè)置符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，并保持完好有效；

3、應(yīng)急廣播完好有效；

4、外墻門(mén)窗不設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物。

五、消防設(shè)施

1、按要求設(shè)置相應(yīng)的防火滅火消防設(shè)施；

2、設(shè)有自動(dòng)消防設(shè)施的單位，與具備資質(zhì)的維保企業(yè)簽訂維保合同，定期對(duì)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)，委托具備資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)每年對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行全面檢測(cè)，確保完好有效。

六、火災(zāi)隱患整改

1、單位自查發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)立即改正；不能立即改正的，發(fā)現(xiàn)人應(yīng)采取必要的消防安全措施，并向消防工作歸口管理職能部門(mén)或消防安全管理人報(bào)告，消防工作歸口管理職能部門(mén)或消防安全管理人應(yīng)及時(shí)研究制定整改方案，確定整改措施、時(shí)限、部門(mén)和責(zé)任人，報(bào)單位消防安全責(zé)任人審批；

2、單位應(yīng)及時(shí)整改公安消防部門(mén)或上級(jí)主管部門(mén)檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患。

第五篇：再就業(yè)基地和勞動(dòng)密集型企業(yè)認(rèn)定流程

再就業(yè)基地（勞動(dòng)密集型企業(yè)）認(rèn)定 流程及注意事項(xiàng)

一、再就業(yè)基地認(rèn)定

認(rèn)定條件：（1）對(duì)新辦服務(wù)型企業(yè)職工總數(shù)在50人以上的，當(dāng)年新增就業(yè)崗位失業(yè)人員達(dá)30%以上的，并與其簽訂3年以上期限勞動(dòng)合同。（2）對(duì)國(guó)有大中型企業(yè)通過(guò)主輔分離和輔業(yè)改制分流安置本企業(yè)富余人員興辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，職工總數(shù)在50人以上的，吸納原企業(yè)富余人員達(dá)到30%以上的，并與安置的職工變更或簽訂新的勞動(dòng)合同。（3）企業(yè)注冊(cè)資本50萬(wàn)元以上，職工總數(shù)50人以上、當(dāng)年安置下崗失業(yè)人員和分流富余人員比例達(dá)30%的有限責(zé)任公司。（4）注冊(cè)資本50萬(wàn)元以下的有限責(zé)任公司(注冊(cè)資本允許在2年內(nèi)分期注入，首期注入資本大于最低法定注冊(cè)資本的10%，額度最低不少于3萬(wàn)元)，企業(yè)從業(yè)人員中當(dāng)年安置下崗失業(yè)人員、分流富余人員在20人以上，并且其個(gè)人股本總和占企業(yè)注冊(cè)資本及人數(shù)比例均達(dá)60%以上。（5）企業(yè)職工總?cè)藬?shù)在20人以上、安置就業(yè)困難人員占企業(yè)職工總數(shù)50%以上的，并與其簽訂了2年以上期限勞動(dòng)合同。

再就業(yè)基地認(rèn)定程序：（1）申請(qǐng)?jiān)倬蜆I(yè)基地的單位應(yīng)提交填寫(xiě)好的《江西省再就業(yè)基地申請(qǐng)認(rèn)定表》，報(bào)當(dāng)?shù)卦O(shè)區(qū)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)受理。（2）勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)接到有關(guān)申報(bào)再就業(yè)基地的材料（包含：固定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地證明；

股東大會(huì)形成的主要負(fù)責(zé)人的決議或任職文件；下崗失業(yè)人員證明材料（《就業(yè)失業(yè)登記證》）、錄用合同；下崗失業(yè)人員、分流國(guó)有企業(yè)富余人員個(gè)人入股證明；企業(yè)章程、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、《企業(yè)職工花名冊(cè)》及其他需要提交的有關(guān)材料），按規(guī)定進(jìn)行審核，實(shí)地考察，提出認(rèn)定意見(jiàn)報(bào)再就業(yè)辦審定和發(fā)證。

享受政策：再就業(yè)基地和非正規(guī)就業(yè)組織享受享受100萬(wàn)元額度以內(nèi)全額財(cái)政貼息（其中中央財(cái)政負(fù)擔(dān)25%，地方財(cái)政負(fù)擔(dān)75%）。

政策依據(jù)：（1）江西省再就業(yè)基地認(rèn)定管理辦法(贛再就辦［2003］1號(hào))；（2）江西省財(cái)政廳、中國(guó)人民銀行南昌中心支行、江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《江西省小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息資金管理辦法》的通知（贛財(cái)社[2009]15號(hào)）

二、符合小額擔(dān)保貸款的勞動(dòng)密集型小企業(yè)認(rèn)定 認(rèn)定條件：勞動(dòng)密集型的小企業(yè)（除廣告業(yè)、建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)、網(wǎng)吧、氧吧）當(dāng)年新招用符合小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)15%）以上、并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同的向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，再向財(cái)政部門(mén)復(fù)核。

申請(qǐng)程序：

第一步：向當(dāng)?shù)?縣級(jí))勞動(dòng)就業(yè)局提出申請(qǐng)，再向（縣

級(jí)）財(cái)政部門(mén)復(fù)核。申請(qǐng)時(shí)提供相關(guān)資料：（1）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本;（2）稅務(wù)登記副本;（3）下崗失業(yè)人員《就業(yè)失業(yè)登記證》;（4）職工花名冊(cè)（企業(yè)蓋章）;（5）企業(yè)與新招用的下崗失業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同（副本）;（6）企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄；（7）企業(yè)工資支付憑證（工資表）；（8）勞動(dòng)保障部門(mén)和財(cái)政部門(mén)要求的其他材料。

第二步：由縣勞動(dòng)就業(yè)局報(bào)送相關(guān)材料到地市勞動(dòng)就業(yè)局，由地市勞動(dòng)就業(yè)局接到企業(yè)報(bào)送的材料后，重點(diǎn)檢查下列事項(xiàng)：一是核查該企業(yè)是否符合銀發(fā)[2004]51號(hào)規(guī)定的小企業(yè)條件；二是核查當(dāng)年新招募的人員是否屬于通知中規(guī)定的享受政策支持的下崗失業(yè)人員；三是核查企業(yè)新招用的下崗失業(yè)人員占企業(yè)現(xiàn)有在職員工人數(shù)的比例；四是核查企業(yè)是否與下崗人員簽訂了1年以上期限的勞動(dòng)合同；五是核查企業(yè)為新招用的下崗失業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。必要時(shí)，應(yīng)深入企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。

勞動(dòng)密集型小企業(yè)經(jīng)核實(shí)符合貸款條件的，由勞動(dòng)保障部門(mén)審核財(cái)政部門(mén)復(fù)核后出具勞動(dòng)密集型小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明（以下簡(jiǎn)稱認(rèn)定證明），認(rèn)定證明應(yīng)注明企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的數(shù)量占職工人數(shù)的比例等事項(xiàng)。

享受政策：經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)實(shí)際招用人數(shù)合理確定小額擔(dān)保貸款額度，可享受200萬(wàn)元額度以內(nèi)的50%據(jù)實(shí)財(cái)政貼息（中央、地方財(cái)政各負(fù)擔(dān)一半）貸款期限不超過(guò)

2年。

四、政策依據(jù)：（1）財(cái)政部、中國(guó)人民銀行、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于推進(jìn)下崗失業(yè)人員小額貸款工作財(cái)政支持政策具體實(shí)施意見(jiàn)的通知》財(cái)金[2004]66號(hào)；（2）中國(guó)人民銀行、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)小額擔(dān)保貸款管理積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的通知》（銀發(fā)

[2008]238）；（3）江西省財(cái)政廳、中國(guó)人民銀行南昌中心支行、江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<江西省小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息資金管理辦法>的通知》（贛財(cái)社[2009]15號(hào)）。