第一篇：獎勵通知書

針對2013年12月2日清晨，鋼筋工在進行邊梁主筋對焊時不慎把焊渣墜落，落在側(cè)面防護的棉被上（棉被外包五彩布）產(chǎn)生火災(zāi)，引起棉被的燃燒，在這危急關(guān)頭，崔廠長帶領(lǐng)下面的兄弟進行集體救火，大家都很緊張，在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)廠子工人救火期間，尹井泉同志，奮不顧身的沖入火海，和火勢展開了殊死搏斗，最后通過同志們一起努力，在崔廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，最后把火撲滅，對工地經(jīng)濟和現(xiàn)場物品得到了挽救，崔廠長在會上一直強調(diào)獎罰分明，得此對最突出的尹井泉同志給予獎勵，獎金為1000元整，希望大家以后像尹井泉同志學(xué)習(xí)，時時刻刻肩負起自己的職責(zé)，為了廠子建設(shè)完工的美好目標(biāo)共同努力，在崔廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，把我們的集體凝聚力，工作的積極性都提高起來，讓我們的廠子在保證質(zhì)量和進度的前提下順利建成。

建設(shè)單位：綏芬河市興盛農(nóng)業(yè)科技有限公司

獎勵日期：2013年12月6日

第二篇：RS10獎勵通知書

Company management system公司管理制度

RS 10

獎勵通知書

Reward notification

_________________同志

你因________________________________，符合公司獎勵制度，根據(jù)公司制度特獎勵如下：

□頭表揚 □ 書面表揚 □ 經(jīng)濟獎勵 □ 50元 □ 100元 □ 200元 □ ____元。

或其他獎勵：______________________________________

望在今后工作中，更加努力！

特此通知，以資鼓勵！

深圳市富圖裝飾設(shè)計有限公司

簽發(fā)人（簽章）：

年月日

說明事項：

員工本人（簽名）：

日期：

備 注：1.員工有符合獎勵條件的，由其所在部門及時提出申請，報公司負責(zé)人； 2.行政、3.公司可通過獎勵工資或福利工資、汽車使用權(quán)、住房首期款、出國培訓(xùn)、出國旅游

等實物形式嘉獎勉勵先進員工。4.凡獲得獎勵的員工均將獎勵事宜記入員工檔案，并

通報各公司；5.員工具體事項獎金在本通知書發(fā)放后3日內(nèi)支付到個人。

深圳市富圖裝飾設(shè)計有限公司※ 內(nèi)部資料 ※ 注意保存 ※Page 1 of 1 物質(zhì)及經(jīng)濟獎勵以公司對其本人下達本<<員工獎勵通知書>>為準，并存入員工檔案。

第三篇：員工獎勵通知書

獎勵是對人的某種行為給予肯定與表揚，使人保持這種行為。下面小編為你整理了員工獎勵通知書，希望能幫到你！

員工獎勵通知書（1）

公司各部門及全體員工：

我公司員工韓xx，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司201xxx月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣n元！

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量！

行政部

20xx年xx月xx日

員工獎勵通知書（2）

公司各部門及全體員工：

近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵XXX元。

希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工獎勵通知書（3）

公司各部門及全體員工：

生產(chǎn)部李xx自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵n元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

特此通知

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工獎勵通知書（4）

公司各部門及全體員工：

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

1。普工，推薦獎金n元；

2。一級技術(shù)人員，推薦獎金n元；

3。二級以上技術(shù)人員，推薦獎金n元；

推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎；

公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%；

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年xx月xx日。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工獎勵通知書（5）

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的xx月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：

業(yè)務(wù)員王xx：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認可！在xx月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！

網(wǎng)絡(luò)部美工楊x：她總是積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認可。在xx月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！

招商部網(wǎng)業(yè)務(wù)員趙xx：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在xx月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！

辦公室王xx：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實認真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻！她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在xx月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！

網(wǎng)站編輯陶xx：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責(zé)；他利用公司提供的學(xué)習(xí)機會，從一點一滴學(xué)起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在xx月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣n元！

王xx、楊xx、趙xx、王xx、陶xx敢于承擔(dān)、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！

特此通知

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

第四篇：三等功獎勵通知書

三等功是軍人隊伍里的獎勵機制。授予學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹黨的路線、方針、政策，聯(lián)系實際回答和解決重大理論和現(xiàn)實問題，成績突出，有較大貢獻的個人或集體。下面是小編整理的三等功獎勵通知書，歡迎閱讀。

三等功獎勵通知書一

格里坪鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，區(qū)政府各部門：

根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》及《市委組織部 市人事局關(guān)于做好公務(wù)員記三等功申報獎勵工作的通知》（攀人發(fā)〔xxxx〕43號）精神，經(jīng)區(qū)政府十一屆十六次常務(wù)會議研究，決定對2013-XXXX年連續(xù)三年考核為優(yōu)秀的李莉、曹繼倫、張程、周巍、葉宇、馮軍明六名公務(wù)員以及xxxx-xxxx年連續(xù)三年考核為優(yōu)秀的任波陽、王彬、王振、劉定東、劉榮超、楊艷、謝濤、李世成八名公務(wù)員記三等功，并給予一次性獎勵1500元。

xx花市西區(qū)人民政府

XXXX年11月7日

三等功獎勵通知書二

各相關(guān)單位：

根據(jù)中組部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員考核規(guī)定(試行)>的通知》（中組發(fā)〔2007〕2號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)>的通知》（中組發(fā)〔xxxx〕2號）及綿陽市委組織部、綿陽市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共中央組織部、人事部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）>的通知>的通知》（綿組辦[xxxx]40號）精神,通過單位請示、公務(wù)員主管部門審核、紀檢監(jiān)察部門核查、公示等程序，經(jīng)縣委、縣政府批復(fù)同意，決定給予我縣公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）何希洲等63名同志“記三等功”獎勵（名單見附件）。

按照綿陽市委組織部、綿陽市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共中央組織部、人事部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）>的通知>的通知》（綿組辦〔xxxx〕40號）規(guī)定，凡當(dāng)年考核被評為優(yōu)秀等次人員，單位可按規(guī)定給予嘉獎表彰，每人發(fā)給800元獎金和證書。連續(xù)三年考核評為優(yōu)秀等次的給予記三等功表彰，每人發(fā)給1500元獎金和獎?wù)拢为労陀浫裙Σ恢貜?fù)表彰）。經(jīng)費在各單位財政預(yù)算經(jīng)費中列支，請據(jù)實執(zhí)行。

附件：鹽亭縣xxxx年記三等功人員名單

xxxx年九月十一日

三等功獎勵通知書三

市政府工作部門及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位：

為認真做好xxxx市級行政機關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)連續(xù)三年考核優(yōu)秀等次記三等功工作，充分發(fā)揮公務(wù)員考核的評價激勵作用，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高機關(guān)效能，促進全市公務(wù)員隊伍建設(shè)。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》、《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》等規(guī)定，現(xiàn)就申報公務(wù)員記三等功相關(guān)事宜通知如下：

一、獎勵人員

xxxx-xxxx市政府工作部門及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位連續(xù)三年考核為優(yōu)秀等次的科級及科級以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)。

二、獎勵程序

給予公務(wù)員記三等功的獎勵，由所在單位申報，主管單位審核并公示，報市公務(wù)員局審批。已記三等功的，從記功的次年起重新計算考核年限。

三、有關(guān)要求

各單位于XXXX年9月15日前，將本單位擬記三等功人員有關(guān)材料報市公務(wù)員局公務(wù)員管理科。報送材料包括：單位申報文件、《公務(wù)員獎勵審批表》（一式三份）、連續(xù)三年考核備案文件（復(fù)印件）。

聯(lián)系人:張彧 聯(lián)系電話: xxxxxxxx

第五篇：萬科物業(yè)《獎勵通知書》

深圳市萬科物業(yè)發(fā)展有限公司

獎勵通知書

編號：VKPD6.0-03-01-F3 版本：A/0 表格生效期：2002年6月21日 序號：

致 部門 先生/小姐 職位：

一、獎勵詳情：

1.2.3.二、鑒于上述情況，給予如下獎勵： □ 書面嘉獎（通報表揚）□ 獎勵 元?！?晉職 □ 晉級

□ 其他（請注明）

三、部門經(jīng)理意見：

簽名： 日期：

四、總經(jīng)理辦公室意見： 簽名： 日期：

五、公司領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽名： 日期：

六、當(dāng)事人簽認意見

簽名： 日期：