第一篇:夏令時(shí)間上班的通知
夏令時(shí)間上班的通知
公司各部門:
因季節(jié)性變化,冬令時(shí)已經(jīng)過去,公司為了對(duì)員工工作和生活有利,對(duì)冬令上下班時(shí)間進(jìn)行更改,特調(diào)整到“夏令”時(shí),望你們接到通知后,請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行,上下班時(shí)間調(diào)整為:
上午:8:30至12:00,下午:2:30至18:00
本通知從2015年6月1日起執(zhí)行。
金達(dá)商貿(mào)城
行政部
二0一五年五月二十八日
第二篇:上班違紀(jì)通知
通知
2017年7月21日16時(shí),我司員工AAAA、BBB、BBBB、DDDDD上班時(shí)間玩手機(jī),嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定,將給予罰款處分(罰款金額各50元從6月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知!
AAAAAAAAAA有限公司
2017年7月27日
第三篇:按時(shí)上班通知
通
知
致公司全體同仁:
為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理工作,規(guī)范公司的管理,增強(qiáng)員工的勞動(dòng)組織紀(jì)律和全局觀念,結(jié)合本公司實(shí)際情況,特就有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下:
一、員工必須嚴(yán)格遵守公司的上、下班作息時(shí)間,上班時(shí)間內(nèi)認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。早
上:9:00至12:00 午
休:12:00至2:30 下
午:2:30至6:00
二、上班時(shí)間不得擅自離崗,請(qǐng)假須有請(qǐng)假條。
三、對(duì)違反以上規(guī)定的公司員工,按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰,并從工資中扣除。
四、為了進(jìn)一步控制成本、減少浪費(fèi)和避免公司資產(chǎn)的流失,各部門每天在下班后必須關(guān)掉電腦、打印機(jī)和照明燈等的電源開關(guān),并且鎖好門窗。
格爾木富鎂科技有限公司 2016年4月25日星期一
第四篇:關(guān)于酒后上班處罰通知(范文)
關(guān)于***同志酒后上班的處罰通報(bào)
*年*月*日中午,***同志飲酒后上班,與職工發(fā)生矛盾,嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,造成不良影響。經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定,對(duì)張慶賢進(jìn)行扣罰一個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金并給予全公司通報(bào)批評(píng)處分。
希望全體職工引以為戒,自覺遵守公司規(guī)章制度,樹立良好工作作風(fēng)。
第五篇:上班打卡更改通知
通 知
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公司考勤管理,規(guī)范考勤程序的重要通知!為規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德,保持良好的工作秩序和工作環(huán)境。結(jié)合公司的實(shí)際狀況,特制定本規(guī)定;
第一章 出勤
1、公司的工作時(shí)間:每周六個(gè)工作日,上班時(shí)間為8:00,下班時(shí)間為18:00點(diǎn),中午休息1個(gè)小時(shí)(含就餐時(shí)間)。特殊崗位的工作時(shí)間可根據(jù)工作性質(zhì)調(diào)整,需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由人事行政專員執(zhí)行。
2、每天加班小時(shí)由各部門組長(zhǎng)統(tǒng)一填寫,月底將加班統(tǒng)計(jì)表呈交人事部門。
3、上班打卡時(shí)間:
早上7:40-8:00 上午12:00-12:20 中午13:40-14:00 下午18:00-18:20 第二章 監(jiān)督和管理
1、全體員工上下班必須打卡,由人事行政專員負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤。
2、員工因公、私事不能按時(shí)上下班打卡的,應(yīng)當(dāng)事先向其直屬部門主管請(qǐng)假,事后向考勤人員補(bǔ)交請(qǐng)假條。
3、嚴(yán)禁私自代打卡行為,虛假登記考勤行為。
第三章 附則
1、本規(guī)定由行政人事部制定并負(fù)責(zé)解釋
2、本規(guī)定適用于廣州市佰旺橡膠制品有限公司所有員工
3、本規(guī)定自公布之日起生效
XXX有限公司
2015年5月9日