第一篇：加強(qiáng)上班紀(jì)律的通知

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工工作紀(jì)律的通知 考勤制度實行以來，絕大多數(shù)人員能自覺遵守，工作秩序良好。但近期部分員工工作紀(jì)律表現(xiàn)渙散；極少數(shù)同志不按時簽到，存在遲到、早退現(xiàn)象；有的到崗后不及時簽到等。為進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，結(jié)合公司實際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)員工上、下班工作紀(jì)律事項通知如下：

一、廣大職工嚴(yán)格按照公司規(guī)定上下班，上班時應(yīng)堅守工作崗位。工作時間禁止打牌、下棋、玩電腦游戲、看電影等與工作無關(guān)的娛樂活動，如發(fā)現(xiàn)以上娛樂活動，立即罰款200元，并收回電腦。

二、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)本部門人員上班、下班紀(jì)律管理，確保工作正常有序進(jìn)行。規(guī)定時間內(nèi)未簽到的按遲到處理，上班工作時間外出沒有外出登記表由相關(guān)人員簽字的按曠工處理。

三、員工請假時請假條按公司規(guī)定必須有相關(guān)人員簽字后送辦公室方可生效，否則按曠工處理。

四、公司所有工作人員，禁止在工作日及午間飲酒或飲用含有酒精的飲料，如有發(fā)現(xiàn)違反，部門經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任，當(dāng)事人負(fù)直接責(zé)任。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，并通報批評，發(fā)現(xiàn)兩次以上予以除名。

五、私家車輛進(jìn)入公司后，放在指定位置（原大門處）整齊排好，按公司規(guī)定進(jìn)出開箱檢驗。

河南七點半食品有限公司

2012年1月7日

第二篇：關(guān)于上班紀(jì)律的通知

宏[莞]字第20111109001號

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知 致全體員工：

近期發(fā)現(xiàn)諸多員工無視公司紀(jì)律，在上班期間睡覺、玩手機(jī)、聊天等，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律和工作作風(fēng)，特就有關(guān)事項規(guī)定如下：

1、按時上下班，不得遲到、早退、曠工；

2、上班時間不得擅自離崗，請假有請假條，外出有放行條，出差有派車申請單；

3、上班時間禁止扎堆聊天、嬉笑打鬧、大聲喧嘩；

4、上班時間禁止玩手機(jī)、煲私人電話，遇特殊情況應(yīng)長話短說；

5、上班時間禁止睡覺、打瞌睡；

6、在生產(chǎn)區(qū)嚴(yán)禁抽煙，不得隨地扔垃圾、吐痰等；

7、嚴(yán)禁發(fā)生打架、斗毆、偷盜行為，在公司范圍內(nèi)嚴(yán)禁聚眾賭博；

8、上班時應(yīng)按公司規(guī)定佩戴防護(hù)用品，做到穿工衣、戴口罩、戴帽子，男工不得留長發(fā)，女工不得將長發(fā)外露。

對違反以上工作紀(jì)律者，公司將給予通報批評，同時視情節(jié)嚴(yán)重處以10-200元的經(jīng)濟(jì)罰款，對于累計違反工作紀(jì)律三次者，按公司管理規(guī)定給予解除勞動關(guān)系。特此通知，請各部門知悉！

管理部

2011年11月9日

第三篇：上班紀(jì)律重申通知

通知

全體員工：

為強(qiáng)化公司制度管理、嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，現(xiàn)就出勤、著裝、佩戴廠牌、上班紀(jì)律特重申規(guī)定如下：

一、二、公司所有員工（副總及以上除外）應(yīng)提前10分鐘到崗并刷考勤卡，二班所有員工（辦公室人員除外)在工作區(qū)域、車間內(nèi)都必須穿工作服佩戴廠或三班崗位須待接班者到崗并同意接班方可下班。牌，特殊工種須嚴(yán)格按操作規(guī)程著裝防護(hù)。特殊工種著裝后嚴(yán)禁串崗，更不得將特種裝束當(dāng)普通服裝使用。

三、所有員工進(jìn)出廠大門都必須佩戴廠牌，對沒佩戴廠牌的員工，門衛(wèi)有權(quán)拒絕出入，同時應(yīng)接受門衛(wèi)警務(wù)人員詢問或檢查。

四、五、嚴(yán)禁酒醉者上崗，嚴(yán)禁續(xù)崗、睡崗、串崗、擅自離崗，嚴(yán)禁在崗時間內(nèi)強(qiáng)化多層監(jiān)督管理考核制度，堅持以教育為主處罰為輔的原則，實行以做與工作無關(guān)的私事(如上網(wǎng)聊天、看影視、玩游戲、玩手機(jī)、看小說等)。部門(車間)監(jiān)督考核為主，公司督查考評為輔的方法，從嚴(yán)從快地解決工作中的松弛現(xiàn)象。

六、考核：

1、遲到或早退10分鐘以內(nèi)按缺勤半天考勤，遲到或早退超過30分鐘按曠工一天考勤，累計曠工三天予以開除。

2、違反著裝規(guī)定的普通崗位每次罰款10元，特殊崗位每次罰款20元。上班、進(jìn)出廠門不佩戴廠牌每次罰款10元。

3、酒醉上崗每次罰款100元，續(xù)崗、睡崗、串崗、離崗、在崗做與工作無關(guān)事每次罰款20元。

4、以上違規(guī)查處均由職能部門、部室、車間自行處理，月底統(tǒng)報綜合管理委員會。公司領(lǐng)導(dǎo)巡查和公司組織檢查的處罰、隱瞞包庇對事發(fā)人的處罰一律由事發(fā)單位行政負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

七、本通知即日起正式執(zhí)行。

第四篇：關(guān)于嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律的通知

局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)本系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅干部職工上班紀(jì)律，提高工作效率和辦事效率，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：

一、嚴(yán)格遵守作息時間。工作日上班時間為：冬季上午8:00—12:00，下午14:30—17:30；夏季上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。上班期間不得遲到、早退、脫崗、串崗、曠工等。

二、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。工作人員在上班時間內(nèi)必須認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)禁在上班時間進(jìn)行網(wǎng)上閑聊、玩游戲、棋牌、看電影、炒股等與工作無關(guān)的事。

三、嚴(yán)格遵守去向牌公示制度。工作人員出入所在科室，由本人及時、如實調(diào)整相應(yīng)去向指示。確因特殊情況本人不能調(diào)整的，可由本人委托本科室其他人員及時作出去向指示調(diào)整。

四、嚴(yán)格落實責(zé)任追究制度。違反上述規(guī)定的，將嚴(yán)格按照有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定進(jìn)行處理。

**市國土資源局 2015年3月3日

第五篇：嚴(yán)肅上班紀(jì)律的通知

珠海市XX有限公司

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅上班紀(jì)律、嚴(yán)格考勤制度的通知

各部門領(lǐng)導(dǎo)，同事：

公司自從嚴(yán)格實行上、下班打卡制度以來，考勤紀(jì)律有所改觀，但也存在遲到、早退、空崗等現(xiàn)象，現(xiàn)為加強(qiáng)公司各部門勞動紀(jì)律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機(jī)制和激勵機(jī)制，根據(jù)公司管理規(guī)章制度要求，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動紀(jì)律的有關(guān)事宜通知如下：

一、嚴(yán)肅上班工作紀(jì)律，按時上下班，不遲到、不早退，因故未打卡者需及時向行政部報備；嚴(yán)禁離崗、脫崗、串崗、空崗，無故離崗即為曠工；嚴(yán)禁上班時間在辦公室吃早點、進(jìn)行其他與工作無關(guān)的事情。

二、按照公司正常請假，調(diào)休，加班，出差程序，及時上交單據(jù)至行政部，作以考勤記錄?？记谝詥螕?jù)為準(zhǔn)，否則不予記錄。

三、切實加強(qiáng)內(nèi)部管理，各部門要認(rèn)真抓好本部門環(huán)境整理、衛(wèi)生保潔工作，做到窗明幾凈、內(nèi)務(wù)整齊有序、辦公設(shè)施整潔。

四、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排和調(diào)度，絕不敷衍、搪塞或擅自做主，要堅決保證政令暢通、執(zhí)行到位。

請各部門認(rèn)真貫徹落實本通知精神，各分管領(lǐng)導(dǎo)切實加強(qiáng)督查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范管理，強(qiáng)化效能建設(shè)，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量與水平，進(jìn)一步提升企業(yè)形象。

特此通知

注：遲到早退現(xiàn)象頻發(fā)者，將給予通報批評。情節(jié)嚴(yán)重者，將視情況給予處罰，取消年終評優(yōu)資格。

行政部

二零一五年七月二十二日