第一篇：上班違紀(jì)通知

通知

2017年7月21日16時(shí)，我司員工AAAA、BBB、BBBB、DDDDD上班時(shí)間玩手機(jī)，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定，將給予罰款處分(罰款金額各50元從6月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

特此通知！

AAAAAAAAAA有限公司

2017年7月27日

第二篇：單位上班違紀(jì)檢討書

敬愛的老板：

這次我在單位上班看電影的行為嚴(yán)重地違反了單位的規(guī)章制度，也影響了周邊同事的正常工作，在此我向您表示深深的反省與檢討。

回顧錯(cuò)誤，我于今天上午八點(diǎn)到十點(diǎn)期間偷偷地打開網(wǎng)頁觀看電影，期間我也完全地荒廢了工作，導(dǎo)致相關(guān)工作未能夠完成。在我觀影期間，您曾經(jīng)叫我進(jìn)您的辦公室，還吩咐我盡快完成業(yè)績報(bào)表，中午開會時(shí)候要上交。可是我依舊肆無忌憚地觀看著電影，以至于您在路過我的座位時(shí)候發(fā)現(xiàn)我竟然在看電影。

錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生，事到如今我還有什么可以狡辯的呢？我的行為嚴(yán)重地違反了單位工作規(guī)章，是對工作紀(jì)律的藐視，也是嚴(yán)重地疏于職守、耽誤工作的行為。上班看電影的錯(cuò)誤是嚴(yán)重的，性質(zhì)是惡劣的，影響是深遠(yuǎn)的，教訓(xùn)是慘痛的、結(jié)果是悲劇的。通過一下午的面壁思過，我深深地意識到了自己的錯(cuò)誤，并且感到萬分的羞愧與苦惱。我身為一名在崗工作人員，同時(shí)又是在公司三年工作的老員工，未能夠在同事面前起好先鋒表率作用，而且還搞出這樣違反工作紀(jì)律的事情，實(shí)在是不應(yīng)該啊。

分析這次錯(cuò)誤，我的錯(cuò)誤原因主要有以下幾個(gè)方面：

第一，近一段時(shí)間以來我思想上出現(xiàn)了松懈情緒。

由于前段時(shí)間在工作上出了一點(diǎn)成績，我就感到有點(diǎn)沾沾自喜了，導(dǎo)致身心都開始放松下來。而近一段時(shí)間又迎來了新一階段工作任務(wù)，我一下子就沒有能夠及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，依舊處于慵懶狀態(tài)，導(dǎo)致了這次錯(cuò)誤的發(fā)生。

第二，我無視紀(jì)律、心存僥幸心理。

由于昨天中午單位聚餐的時(shí)候我聽到有些同事紛紛議論這一部電影非常好看，恰好我沒有看過，于是就沒辦法跟大家溝通。此外，從前公司也有同事在上班期間看電影沒有被發(fā)現(xiàn)。這種種原因就導(dǎo)致了我心存僥幸心理，想著干脆趁著上午工作期間看了這一部電影。

第三，沒有良好的自我控制、調(diào)節(jié)能力。

要知道一名優(yōu)秀的白領(lǐng)職員，最需要具備的就是自我控制、調(diào)節(jié)能力。必須時(shí)刻清楚“工作時(shí)間就工作，休息時(shí)間就休息”，最切記的就是工作期間搞其他與工作無關(guān)的事情，這一方面耽誤工作，另一方面也是對于本職工作的不負(fù)責(zé)，對于老板的不負(fù)責(zé)。這次錯(cuò)誤的發(fā)生就充分說明了我沒有良好的自我控制能力，要是我能夠適當(dāng)?shù)目酥埔幌聝?nèi)心看電影的強(qiáng)烈沖動，等到下班以后再回家慢慢看，一來可以錯(cuò)誤不會發(fā)生，二來我也能夠在工作之余得到電影的娛樂享受。

從以上原因看來，我的錯(cuò)誤真的很不應(yīng)該，反映出我諸多的缺點(diǎn)與不足，急需嚴(yán)肅改正。在此，我決定在今后采取堅(jiān)決改正錯(cuò)誤：

1，我將認(rèn)真就這次錯(cuò)誤向老板表達(dá)檢討，呈遞書面檢討，并且在口頭上也要有一番解釋與悔改，以真誠的態(tài)度懇求老板能夠原諒我。并且向老板與同事們做出鄭重地保證：從今往后我再也不會在上班期間看電影了，一定要嚴(yán)以律己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2，我將在今后工作當(dāng)中不斷培養(yǎng)自身控制、調(diào)節(jié)能力，做到“早睡早起、科學(xué)養(yǎng)護(hù)、上班認(rèn)真、下班悠哉、勞逸結(jié)合、勤勞致富”。并且我還將向公司常年未出現(xiàn)過紀(jì)律問題的好同事學(xué)習(xí)，爭取學(xué)到他們的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，努力成為一名合格優(yōu)秀的白領(lǐng)人士。

總的來說，這次錯(cuò)誤讓我感到萬分的悔恨與羞愧。最后，我啥也不多說了，希望老板、同事們監(jiān)督我執(zhí)行改正措施。

此致

敬禮

檢討人：xx

x年x月x日

第三篇：按時(shí)上班通知

通

知

致公司全體同仁：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范公司的管理，增強(qiáng)員工的勞動組織紀(jì)律和全局觀念，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特就有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

一、員工必須嚴(yán)格遵守公司的上、下班作息時(shí)間，上班時(shí)間內(nèi)認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。早

上：9：00至12:00 午

休：12:00至2:30 下

午：2:30至6:00

二、上班時(shí)間不得擅自離崗，請假須有請假條。

三、對違反以上規(guī)定的公司員工，按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰，并從工資中扣除。

四、為了進(jìn)一步控制成本、減少浪費(fèi)和避免公司資產(chǎn)的流失，各部門每天在下班后必須關(guān)掉電腦、打印機(jī)和照明燈等的電源開關(guān)，并且鎖好門窗。

格爾木富鎂科技有限公司 2016年4月25日星期一

第四篇：上班違紀(jì)的檢討書寫作指導(dǎo)

首行中央寫標(biāo)題

檢討書

第二行頂格寫稱謂

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

第三行空兩格開始寫正文

首先表明檢討態(tài)度，應(yīng)誠懇，突出痛改前非之意。由于具體情況千差萬別，因此，以下紅色字部分可以根據(jù)具體情況修改。

今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書，向您表示我對上班期間睡覺這種不良行為的深刻認(rèn)識以和再也不偷懶睡覺的決心。

早在我踏上工作崗位之初，領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令，一再強(qiáng)調(diào)，全體員工不得在上班期間睡覺，但是我還是犯了錯(cuò)誤。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯(cuò)誤。

其次要表明領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求是正確的，只是自身的問題，認(rèn)識一定要深刻、具體。讓領(lǐng)導(dǎo)看得舒舒服服。

對不起，xx長（稱呼注意要改好）！我犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的問題。我知道，領(lǐng)導(dǎo)對于我上班期間無精打采也非常的生氣。事后，我冷靜的想了很久，漸漸的認(rèn)識到自己將要為自己的懶惰付出代價(jià)，幸好有領(lǐng)導(dǎo)（也可用具體稱呼）的即時(shí)警醒。為了更好的認(rèn)識錯(cuò)誤，也是為了讓領(lǐng)導(dǎo)你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯(cuò)誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯(cuò)誤歸結(jié)如下：

思想上的錯(cuò)誤：對于自己的工作熱情不夠。對于這一點(diǎn)，我開始反省的時(shí)候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認(rèn)識到了，這個(gè)錯(cuò)誤才是導(dǎo)致我精力不集中的重要原因。

最后再次表明自己的決心，明確對事件的態(tài)度。

領(lǐng)導(dǎo)和同志的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深感震撼，也已經(jīng)深刻的認(rèn)識到事已至此的重要性。如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。

我深刻檢討自己的行為，認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯(cuò)誤：平時(shí)生活作風(fēng)懶散，如果不是因?yàn)檫^于懶散也不至于如此。思想覺悟不高，對工作熱情不夠，以后我將努力的工作，培養(yǎng)工作興趣，自始自終專心工作。

結(jié)尾在右下角分兩行落上姓名和時(shí)間，注意時(shí)間應(yīng)正對在落款的正下方。

檢討人：

xxxx年x月x日

第五篇：違紀(jì)解除勞動合同通知

違紀(jì)解除勞動合同通知書

** 同志：

就職于**部，身份證號：***********。多次擅自制作客房門卡，私自進(jìn)入酒店客房住宿，此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來嚴(yán)重的安全隱患。按照公司《上海*****管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定（C類第30條）“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀(jì)解除勞動合同處理，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”據(jù)此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第（2）點(diǎn)之規(guī)定：“勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同?！?/p>

針對你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，且在平日工作中時(shí)常多次無故缺崗、消極怠工、上班時(shí)間睡覺等行為，現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動合同，你****年*月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放，請你在***年*月**日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

特此通知

上海****管理有限公司

***年*月**日