第一篇：2014河北公務員面試：筆試成績低的考生如何反超面試
2014河北公務員面試：筆試成績低的考生如何反超面試
很多成功進入到面試階段的考生由于筆試成績較低，名次靠后，心里忐忑不安，覺得自己希望渺茫。有的考生還說自己基礎太差，不知道怎么準備面試，不知道怎么在面試考場上實現(xiàn)反超。對此中公教育專家給大家提出幾點建議：
一、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
對于基礎差的考生，要想在最后的環(huán)節(jié)實現(xiàn)逆轉，重要的是自己面對逆境的心態(tài)和態(tài)度，我們需要積極主動的應對面臨的窘境，正確審視自己有有哪些不足之處，努力找到解決問題的途徑。我們要始終相信，唯有努力才有成功的可能性。在努力的同時，大家還要注意細節(jié)，俗語說細節(jié)決定成敗，尤其是作為一名準公務員，在一言一行上都要注意細節(jié)，因為我們即將代表的政府機關的形象。那么在言行，比說說著裝打扮，面試禮儀等，大家要細致準備，具體方法大家可以參見中公教育網站面試備考系列。
二、梳理自身短板，逐個彌補
正確認識自己的短板，認真整理，逐個突破。那么如何提升自身專業(yè)知識，增加自己的知識儲備呢，在這里中公教育專家給大家提出幾點建議。
1.了解時事熱點，拓寬眼界
時事熱點是公務員面試每年必考的題目，通常會考查我們對一些社會熱點、社會現(xiàn)象，推出的政策的看法等，那么我們就需要了解都發(fā)生過哪些熱點事件，該怎么去理解，去評析這些熱點，并且是從專業(yè)的角度深刻剖析，這些語言該如何組織等。大家可以每天閱讀或網上瀏覽人民日報，人民時報時評，河北日報，河北青年報，新華網，新聞1+1等一些評論性的節(jié)目，搜集專業(yè)的評析語言，進行梳理、記憶、模仿。
2、積累素材，防止無話可說
第一，要想真正了解面試，查找歷年真題無疑是一個很好的方式。參看歷年真題，以便了解命題方向和趨勢。并且參閱歷年真題解析，可以積累素材將解析中好的句子，將例題和素材摘錄下來，進行分類匯總，作為自己的答題素材，轉化為自己的語言，增厚自身的知識儲備。
第二，大家還可以瀏覽中華勵志網、成語故事、名言警句、勵志格言，感動中國十大人物等，積累各方面的素材，但是要注意進行分類匯總，比如說哪些可以用于勤奮，團結合作，奮斗拼搏等。
詳細的信息可以進入唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇島人事考試網：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225
第三，回憶整理自身的學習、工作、生活中的一些經驗教訓，一些成長和進步的例子以及心得體會，梳理成文。我們都知道，自身的真實故事最能打動考官，說服考官，這樣才能為我們逆襲面試增添更多籌碼。
詳細的信息可以進入唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇島人事考試網：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225
第二篇：河北選調生筆試成績低的考生如何逆襲面試？
河北選調生筆試成績低的考生如何逆襲面試？
很多成功進入到選調生面試階段的考生由于筆試成績較低，名次靠后，心里忐忑不安，覺得自己希望渺茫。同時，他們有的不夠自信，覺得自己基礎太差，不知道怎么準備面試，不知道怎么在面試考場上實現(xiàn)反超。針對此類考生，中公選調生考試網教育專家給大家以下幾點建議：
一、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
對于基礎差的考生，要想在最后的環(huán)節(jié)實現(xiàn)逆轉，重要的是自己面對逆境的心態(tài)和態(tài)度，我們需要積極主動的應對面臨的窘境，正確審視自己有有哪些不足之處，努力找到解決問題的途徑。我們要始終相信，唯有努力才有成功的可能性。在努力的同時，大家還要注意細節(jié)，俗語說細節(jié)決定成敗，尤其是作為一名準選調生，在一言一行上都要注意細節(jié)，因為我們即將代表的政府機關的形象。那么在言行，比說說著裝打扮，面試禮儀等，大家要細致準備，具體方法大家可以參見中公教育網站面試備考系列。
二、梳理自身短板，逐個彌補
正確認識自己的短板，認真整理，逐個突破。那么如何提升自身專業(yè)知識，增加自己的知識儲備呢，在這里中公教育專家給大家提出幾點建議。
1.了解時事熱點，拓寬眼界
時事熱點是選調生面試每年必考的題目，通常會考查我們對一些社會熱點、社會現(xiàn)象，推出的政策的看法等，那么我們就需要了解都發(fā)生過哪些熱點事件，該怎么去理解，去評析這些熱點，并且是從專業(yè)的角度深刻剖析，這些語言該如何組織等。大家可以每天閱讀或網上瀏覽人民日報，人民時報時評，河北日報，河北青年報，新華網，新聞1+1等一些評論性的節(jié)目，搜集專業(yè)的評析語言，進行梳理、記憶、模仿。
2、積累素材，防止無話可說
（1），要想真正了解面試，查找歷年真題無疑是一個很好的方式。參看歷年真題，以便了解命題方向和趨勢。并且參閱歷年真題解析，可以積累素材將解析中好的句子，將例題和素材摘錄下來，進行分類匯總，作為自己的答題素材，轉化為自己的語言，增厚自身的知識儲備。
（2），大家還可以瀏覽中華勵志網、成語故事、名言警句、勵志格言，感動中國十大人物等，積累各方面的素材，但是要注意進行分類匯總，比如說哪些可以用于勤奮，團結合作，奮斗拼搏等。
（3），回憶整理自身的學習、工作、生活中的一些經驗教訓，一些成長和進步的例子以及心得體會，梳理成文。我們都知道，自身的真實故事最能打動考官，說服考官，這樣才能為我們逆襲面試增添更多籌碼。
重點推薦：
2014年河北公務員監(jiān)獄系統(tǒng)課程 2014年河北公務員地稅系統(tǒng)課程 2014年河北公務員選調生課程
河北站 http://hb.offcn.com/?wt.mc_id=bk10887 保定站 http://baoding.offcn.com/?wt.mc_id=bk10887
第三篇：2014河北公務員面試：筆試成績不錯,面試如何延續(xù)佳績
2014河北公務員面試：筆試成績不錯，面試如何延續(xù)佳績 公務員考試要經過兩層篩選，只有走到最后的才是真正的贏家。而在公務員考試中會存在這樣的一類考生，他們筆試成績還不錯，但是對面試卻一無所知或心存恐懼，不敢或不能在陌生人面前流利的表達出自己的觀點，中公教育專家認為，對于這些面試能力不強的考生，要想在眾多考生中脫穎而出，取得佳績，你必須走好以下四步：
第一步：全面“認清”自己
俗話說“知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆”，我們首先要全面、客觀的認清自己，看到自己的優(yōu)缺點所在。其實，面試備考階段，就是考生各種優(yōu)缺點不斷浮出水面、不斷暴露，也是不斷自我提升的過程。比如說，面試是對一些社會現(xiàn)象和名人警句的綜合分析、遇到突發(fā)狀況的處理解決能力、人際管理的處理、一些活動的組織實施、對個人的認知以及語言表達能力的考察。如果我們不了解考試的題型、考官出題的意圖、不能站在公職人員的角度來思考，沒有方向沒有重點的來回答，即使再努力、回答的再多也是徒勞的。所以我們要全面認清自己目前的情況，查漏補缺。
第二步：讓自己“豐滿”起來
認清自己目前的狀況后，接下來就是盡所能的讓自己“豐滿”起來。這里主要指的是充實自己的內涵。俗話說“臺上一分鐘，臺下十年功”，“厚積而薄發(fā)”，我們在面試之前一定要把功夫下足了，基礎打牢了。第一，查看歷年面試考情，熟悉常考題型。第二，各種題型逐一突破，根據每種題型的測評要素總結答題要點、基本思路。比如，綜合分析題目就可以分三大塊來回答，提出問題(就題干所述現(xiàn)象或名言警句或哲理故事闡述意義、背景、自己觀點)-分析問題(就原因、影響、利益等分析)-解決問題(問題如何解決、負面影響如何減小、自己今后如何做等等來收尾)。一定要注意題目的要點，抓住要點再分層次展開論述。第三，多模擬練習，切莫紙上談兵。寫的再好，想的再有條理，說不出來那也只能是事倍功半，所以一定要說起來、練起來。可以報個輔導班跟隨老師同學一塊夯實理論并模擬練習，也可以相約幾個朋友相互練習，找毛病。在模擬練習時，要做到所練題型的全面性、背誦一些名言警句可以作為答題的亮點使用，還要兼顧到歷年真題的練習。
第三步：“包裝”好自己
有了豐滿的內涵，還要注意外在的表現(xiàn)，我們要“包裝”好自己。給考官眼前一亮，留下美好的第一印象，“細節(jié)決定成敗”要注意細節(jié)的表達。第一，衣著得體?！叭丝恳路R靠鞍”，一定要提前試好面試要穿的正裝，不要太大或太小，一定要合身，這也是對考官的尊重。第二，禮儀到位?！岸Y多人不怪”嘛，所以該有的敲門、問好都要有，不雅的小動作不要有，比如轉筆、翻眼、眼神飄忽不定、搖頭晃腦等等。第三，言語表達。不管說的內容如何，一定要口齒清晰、適合的語速、略帶微笑的表達出來，讓考官聽懂、聽清你的語言，在清晰的基礎上盡量流利。第四，要自信。莎士比亞曾經說過“自信是走向成功的第一步，缺乏自信是失敗的主要原因”。不管回答的好與壞，最起碼讓考官看到你很自信、很流利的表達出自己的觀點，給考官留下良好的印象。
第四步：去吧!把自己“營銷”出去
“天下大事，必作于細;天下難事，必作于易”，當你把以上三步都一一準備好了，認清了自己、豐滿了內在、包裝了外在，那就是時候該把自己“營銷”出去了。把公務員面試當成平常模擬練習，平常心對待，注意時間把握、禮儀得體、要點的把握、微笑式答題?那么成功近在咫尺!
第四篇：2012河北公務員面試經典集錦
河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
2012年河北省面試突破材料
（河北凱旋教育）
第一部分：公務員面試常見七類題答題模板及常用套話
在公務員考試”反培訓“思潮日趨嚴峻的形式下，公務員面試模板、套話似乎已成為了“過去式”。其實不然，公務員面試模板、套話只是提供了答題的框架，這猶如人體的骨骼一樣。只有結合自己的經歷，恰當運用面試模板、套話才能組成一具有血有肉的鮮活軀體?；诖耍A圖提供了公務員考試常見七類面試題答題模板及常用套話供面試考生備考查閱。
一、公務員考試常見七類面試題答題模板
開頭 主體
目的（說實在的）
計
重點（氛圍、主題/內容、形劃意義：盡快切題，不要太高。
式/方法、保障）
組表態(tài)：我要努力辦好。
落實（切實組織實施、協(xié)調織
各方力量、及時請示領導）及時到位
積極協(xié)調（鋪墊準備）
應性質：事關和諧穩(wěn)定大局、抓住重點（這件事情的第一急事關黨和政府形象。
要務是……）
處表態(tài)：我要妥善處理。調查處理（落實責任）
理
維護形象
請示匯報 領導對我的批評是關心愛護，1.與同事有了矛盾，我首先要從自己身上找原因
提建議不被接納：建議不翔認識：人與人之間難免產生
實、具體，沒有給出可操作人誤會，但本著坦誠的心態(tài)，的具體建議；
際積極溝通，一定會得到圓滿
被誤會：自己溝通不夠；
協(xié)解決。
被疏遠：自己與同事交流不調 表態(tài)：我要冷靜對待、圓滿
夠，沒有很好地融入這個團處理。
隊；
被指使、被派活：這是給我鍛煉學習的機會，況且能幫助同事、為工作做貢獻也是我的本分）
結尾
相信在領導和同事的關心支持下，這項工作能夠得到圓滿解決，【目的】也能得到實現(xiàn)。
總之，在處理這件事的過程中，我會始終堅持冷靜、周到，盡快平息事態(tài)、積極滿足群眾訴求、維護黨和政府形象。我也相信，群眾終究是通情達理的，動之以情、曉之以理，這件事情會得到圓滿解決。
1．對于矛盾：總之我相信，人與人之間沒有解不開的疙瘩，沒有過不了的鴻溝。只要本著以誠相待的原則，積極溝通，矛盾與尷尬都會化解。我也相信，同事（朋友）是識大體、顧大局的，我們最終會相互理解、相互支持。
2.對于兩難尷尬：如果A，那么……；如果B,那
么……?？傊蚁嘈蓬I導會體諒我的難處，妥善處理好這件事。河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
表態(tài)：我理解，【】之所以政這么做，可能是出于……府（目的）的考慮。這一點是行值得肯定的。但具體來為 看，……（行為）能不能達到目的，值得商量。
社會表態(tài)：題目中所說的，反映現(xiàn)了……（適當提煉，不要太象 高、太空）的現(xiàn)象。2.遇到棘手尷尬的事情，我總的理解是：一要堅持原則，做好本職工作；二要積極溝通，爭取別人的理解和支持……
3.注意分情況說明 A、行為與目的不符： 1.實現(xiàn)……（目的），有利于……（意義，不要拔太高）。
2.但……（行為），會導致……（負面后果）。
3.要實現(xiàn)……（目的），把好事辦好，應該從……入手。B、行為與目的基本相符： 1.實現(xiàn)……（目的），有利于……（意義，不要拔太高）。
2.這樣做……（行為），能夠實現(xiàn)這一目標（適當展開）。3.至于部分群眾/社會的不理解，有關部門要做好解釋、宣傳工作，形成共識，形成對我們工作的強大支持。
C、行為的負面效果大于正面效果（代價過大）： 1.實現(xiàn)……（目的），有利于……（意義，不要拔太高）。
2.這樣做……（行為），能夠實現(xiàn)這一目標。
3.但要考慮到，這樣做，會……（負面效果）。
4.要實現(xiàn)這一目的，可以采取別的辦法，比如……。1.原因：之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是因為（思想、機制制度、監(jiān)督、落實、投入……）。2.影響：這種情況，……（影響）。
3.對策：因此要根據以上情況，從以下幾個方面著手。一是……（思想、宣傳），A、行為與目的不符： 這讓我想到，我們做工作，要注意目的和結果的一致性。不能光憑著良好的愿望的去辦事，而應該認真調研、科學決策、妥善實施，才能為人民辦實事、辦好事。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調查研究。
B、行為與目的基本相符： 這讓我想到，我們做工作是為了人民群眾，但工作做好了，一個重要的標準，就是要看人民群眾搞不高興、滿不滿意、答不答應。所以有了好的想法、好的做法，還需要向人民群眾做好宣傳解釋，吸引他們更好的參與、表達和監(jiān)督，形成我們推動工作的強大合力。
C、行為的負面效果大于正面效果（代價過大）： 這讓我想到，我們做工作，要注意權衡利弊，全面考慮。學會從全局上來考慮問題，而不能只看局部。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調查研究。
這讓我想到，我們相關部門要為人民服好務，要……（原則、道理概括，但不要太高、太空）；我們作為公務員，也要注意……（原則、道理概括，但不要太高、太空）。
如果前面說多了，也可適當
河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
二是……（機制制度），三省略。是……（監(jiān)督/落實）?！?A、原則：
1.注意辯證思維。很多看似對立的東西是可以有機統(tǒng)一的；
2.注意大題小做：從比較高度的大道理轉化為我們做
事做人、做公務員的基本原
則、轉化為對所報考部門、思
乃至所報考崗位的理解、工辨理解（點題）作打算。（所以“自我介紹”類 的基礎一定要打好、用熟）3.注意“誘敵深入”：對于比
較模糊的價值判斷，要努力
具體化為自己有把握的內
容。然后從容道來。
B、思路：
1.是什么（點題）。
2.為什么（論證）。
3.怎么辦（引申：如何做人、如何做事、如何服務人民）。原則：
1.陽光向上?；灸Ｊ剑?政府/公務員為群眾辦好事；人與人之間經由矛盾/誤會到和解/理解；
個人經過奮斗/努力走向成功；
公務員經過努力/溝通與群聯(lián)
眾達成理解、辦了實事 想 不用開頭，直奔主題?！?2.盡量簡單。不要太過曲折。
3.詞性要活用。名詞可以活用為形容詞、動詞，反之同理。等等。比如“人民”，可以指群眾，也可指某品牌，還可為公園名；可做主語，可做賓語。等等。
4.簡短為要，點到為止。
二、公務員考試常見面試題基本思路
1.是什么—為什么—怎么樣
2.目標—重點—要求
這讓我想到，我們相關部門
要為人民服好務，要……
（原則、道理概括，但不要
太高、太空）；我們作為公
務員，也要注意……（原則、道理概括，但不要太高、太
空）。
如果前面說多了，也可適當
省略。
河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
3.干什么—為什么—怎么干—誰來干
4.具體情況具體分析/具體原因具體對待：如果甲，……；如果乙，……；如果丙，……。
5.萬能八條：思想、制度、監(jiān)督、落實、投入、技術……
6.三段論：統(tǒng)一思想提高認識—抓住重點把我要求—加強領導落實責任
三、公務員面試常用套話
1.我要努力辦好。
2.事關和諧穩(wěn)定大局、事關黨和政府形象。
3.總之，在處理這件事的過程中，我會始終堅持冷靜、周到，盡快平息事態(tài)、積極滿足群眾訴求、維護黨和政府形象。我也相信，群眾終究是通情達理的，動之以情、曉之以理，這件事情會得到圓滿解決。
4.人與人之間難免產生誤會，但本著坦誠的心態(tài)，積極溝通，一定會得到圓滿解決。
5.我要冷靜對待、圓滿處理。
6.領導對我的批評是關心愛護。
7.與同事有了矛盾，我首先要從自己身上找原因。8.這是給我鍛煉學習的機會，況且能幫助同事、為工作做貢獻也是我的本分。
9.總之我相信，人與人之間沒有解不開的疙瘩，沒有過不了的鴻溝。只要本著以誠相待的原則，積極溝通，矛盾與尷尬都會化解。我也相信，同事(朋友)是識大體、顧大局的，我們最終會相互理解、相互支持。
10.總之我相信領導會體諒我的難處，妥善處理好這件事。
11.至于部分群眾/社會的不理解，有關部門要做好解釋、宣傳工作，形成共識，形成對我們工作的強大支持。
12.這讓我想到，我們做工作，要注意目的和結果的一致性。不能光憑著良好的愿望的去辦事，而應該認真調研、科學決策、妥善實施，才能為人民辦實事、辦好事。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調查研究。
13.這讓我想到，我們做工作是為了人民群眾，但工作做好了，一個重要的標準，就是要看人民群眾搞不高興、滿不滿意、答不答應。所以有了好的想法、好的做法，還需要向人民群眾做好宣傳解釋，吸引他們更好的參與、表達和監(jiān)督，形成我們推動工作的強大合力。
14.這讓我想到，我們做工作，要注意權衡利弊，全面考慮。學會從全局上來考慮問題，而不能只看局部。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調查研究。
15.溝通是解決問題的橋梁。
……
四、公務員面試自我介紹注意事項
自我介紹中涉及的個人經歷，應該是最后順理成章地連貫為走向今天這個工作崗位的準備、前奏。
自我介紹中，每一段經歷應該給我們帶來收獲，造就我們某個方面的素質(理論基礎、團隊精神、吃苦耐勞、溝通協(xié)調技巧、人生體會，等等)。
自我介紹中的這些內容要素，要能單獨形成模塊，放到答題中區(qū)。成為提升自我答題境界的一個個亮點。
河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
第二部分：河北省考必備金句
公務員面試中常用套話及黃金句大匯總
公務員面試中常用套話主要有以下五大類：
一、開篇話
1、對于題目中的情況，我會按如下步驟來解決：??
2、我覺得應該辯證的看待這個問題，不能一概而論。
3、如果發(fā)生題目中假設的情況，我會保持冷靜，尋找妥善的解決方法，時刻從大局出發(fā)，維護單位的整體利益。
4、領導把這項任務交給我來完成，是對我工作能力的信任，同時也是鍛煉能力提升個人素質的一個機會，我一定會認真細致的完成這項工作，不辜負領導對我的信任。我會按如下步驟來完成。
5、在公務員工作中，我們會遇到許多突發(fā)事件，我們應該要有冷靜的頭腦和非凡的判斷能力。如果遇到題目中假設的情況，我會按以下步驟去處理。
6、??現(xiàn)象是當前普遍存在的一種不良現(xiàn)象，它嚴重影響了社會秩序的正常運行。關于這個現(xiàn)象，我有如下幾點看法：??
7、由于每個人的觀點、立場、經驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，??，起爭執(zhí)時一種正常現(xiàn)象，我會理智地處理好這件事情。
8、這幅漫畫通過詼諧的手筆揭示了一個深刻的含義，我是這樣理解這幅漫畫的：??
二、萬能話
1、古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”，我會用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團結同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。
2、政府部門各項工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協(xié)調配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由于種種原因存在這樣那樣的問題。對待分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風格，不求全責備，不斤斤計較。
3、我會服從領導的安排。公務員首要原則就是服從領導，維護組織的原則紀律性。
4、我會從容對待，從大局出發(fā)，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度去處理這個事情。
5、對于這個問題，黨和政府已經給與了高度的重視，出臺了一系列相關政策措施，以切實維護人民群眾的根本利益，落實科學發(fā)展觀，建設社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果。
6、和諧的關系是建立在尊重基礎之上的，尊重對方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能站*，分歧也不可能解決。
7、橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。同事之間由于經歷、立場等方面的差異，對同一個問題往往產生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不標明別人的看法就一定是錯誤的。我會仔細分析對方觀點中可取之處，反思自己觀點中考慮不周的地方。
8、毛澤東曾說：沒有調查就沒有發(fā)言權，調查研究時我們黨開展工作的一種重要方法，它有利于科學地認識和正確地解釋紛繁復雜的社會現(xiàn)象。
9、健全有效的計劃，常常是優(yōu)秀管理的特征之一。計劃可以預測將會出現(xiàn)的問題，而不會在問題突發(fā)然出現(xiàn)時感到詫異。
10、權為民所用，情為民所系，利為民所謀
11、關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風，是人民政府的基本職責。
12、在新的歷史條件下，樹立社會主義榮辱觀，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的客觀要求，是形成良好社會風尚的迫切需要，是培育新時代社會主義“四有”新人的根本要求。
13、作為一名公務員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧
14、事業(yè)有成一帆風順時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣一個現(xiàn)實，人的一生不可能是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經受過挫折的磨難。
15、有位楊博士對公務員的職能作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。
16、有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折
17、教育是百年大計，所謂“經濟未動，教育先行”，它關系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經濟的繁榮。
18、共產黨員和國家公務員的根本宗旨是全心全意為人民服務，權力來自于人民，就應該服務于人民，而不是損公肥私、中飽私囊。
18、辯證唯物主義告訴我們，事物的發(fā)展都是前進性和曲折性的統(tǒng)一，雖然道路是曲折的，但發(fā)展的前途是光明的。眾所周知，著名的發(fā)明家愛迪生，在經歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時。因此，不經歷風雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗，經歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避。
三、總結語
1、所以我認為，不能簡單的看待這個問題，應當根據實際情況，具體問題具體分析。
2、總之，在這個事情上，我會擺正心態(tài)，腳踏實地，認認真真把本職工作做做好，并抱著謙虛謹慎的態(tài)度，注意與領導和同事溝通、交流，保持團隊和諧，從而提高本部門的工作效率。
3、總而言之，我會從瑣碎的小事做起，在點滴的實踐中完善提高自己。
4、以上就是我對這個問題的幾點看法。
5、是金子總會發(fā)光，相信通過我努力的工作，我的工作能力一定能夠得到領導的賞識。
6、我們要保護和發(fā)揚一切有利于社會主義現(xiàn)代化建設的積極思想和精神，一切有利于人民團結、社會進步的積極思想和精神。總之，我們要變精神力河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
量為巨大的物質力量，引導億萬人民共同建設中國特色的社會主義。
7、總而言之，實現(xiàn)***是科學發(fā)展觀的重要內容，也是構建社會主義和諧社會的重要特征。
8、我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負面現(xiàn)象而喪失了信心，要從中吸取教訓，使今后的工作更加順利的進行，堅信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。
四、機會語
1、如果抽簽時不幸抽得“第一”號，可以在面試答題前以幽默的語句化解窘局：很榮幸，我中了今天面試的“頭彩”。希望我的拋磚引玉能為后面的考生帶來好運；同時也真誠地希望各位考官能夠給我公平、公正的評判?！狙酝庵猓何页榈氖且惶?，請各位高抬貴手】
2、如果抽簽時抽得當場的最后一號，也可以巧妙“賄賂”考官：各位考官，您辛苦了！我是今天上午（下午）的最后一位考生，請允許我代表所有的考生對各位考官的辛勤勞動道一聲——“謝謝”！
五、“關系”話
1、關于處理領導、同事關系的套話
工作是第一位的。有工作就會有矛盾，出現(xiàn)矛盾就想辦法解決。領導、同事和我的矛盾屬于人民內部矛盾，人民內部矛盾就要溝通和協(xié)調的方法加以解決。因此，對于領導、同事的誤解，我不會急于澄清，而是象往常一樣工作和生活。只是在合適的時間、地點與相關的同事進行溝通。我想我的領導和同事是通情達理的，善良的，他們會理解我的行為，并對我的工作予以支持。
2、關于處理家庭與事業(yè)關系的套話
家庭很重要，它是一個人在人生路上艱辛跋涉的靈魂的港灣。家庭也是社會中的一個細胞。家使漂泊的心安靜下來。但是，家與國比較起來，國要重要的多，沒有國，何談家？因此，國家利益高于一切，為國家獻身是每個人的天職。事業(yè)是一個人的靈魂，對于一個男人來說，事業(yè)就顯得尤為重要。我個人認為，男人的實質內涵就是事業(yè)加上強烈的責任感。沒有事業(yè)，男人的腰桿就難以挺拔！
3、關于在公務員交友方面的套話
我們每一個人都是社會人。社會人需要交往，需要朋友，需要關愛何被關愛。因此，交友是每一個人的權力。公務員也是社會人，他們需要交往，需要朋友，需要關愛和被關愛。但是，公務員是一個特殊的群體，他們手中掌握許多資源的配置權，這種配置權會對許多人價值和經濟利潤，許多人也會以交朋友的名義希望從公務員手中獲得某種方便。因此，公務員交往要謹慎，防止在交往的時候被人利用，成為一些人牟取個人利益的工具，致使自己滑入犯罪的泥潭。俗話說，多個朋友多條路。但對于國家公務員，如果交友不慎，交友失去原則，就有可能多個朋友多條死路。
4、關于個性與公務員工作關系方面的套話
個性是一個人區(qū)別于他人的獨特特征。是別人無法復制和不可替代的性格特點。每個人都有個性，這是這個世界紛繁復雜和千變萬化的主要原因。有些人就是因為有了個性，才使他充滿了魅力。我們不反對個性，不排斥個性，但是我們生活在有規(guī)則的社會，我們有團隊，有組織，團隊和組織都有目標和宗旨，這些目標和宗旨的完成需要每一個人的協(xié)作，這就需要組織中的每個人服從組織的安排，某些時候犧牲個人的個性，來保持團隊的運作和高效。河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
國家公務員是為公共事務提供服務的。他們是民眾與政府的橋梁和紐帶，他們的工作性質要求他們團結一致，犧牲部分個人的個性，來保持國家機關的正常運作。
5、關于公務員處理工作與人情關系的套話
國家利益高于一切。公務員的終極目標是為國家效勞。因此，無論遇到什么事情，公務員要做的就是維護國家利益。
同時，公務員又是社會人，不可能沒有朋友和親情，當國家利益與親情發(fā)生沖突的時候，首先要維護國家利益，其次，對朋友要進行一些解釋工作。我深信，我的朋友和親人可能一時不能理解，隨著時間的推移，他們會理解我，甚至會支持我
在公務員面試答題中，如果能夠適當用上一些名言警句、傳統(tǒng)俗語、名人典故，作為開頭或者結束語，可以給答題增色，同時也會給考官留下你文化知識豐富的良好印象，從而提高分數。
在本篇中，將一些面試常用到的名言名句歸類總結，考生朋友們要多加練習，靈活運用。
一、團結集體類：
團結就是力量；
三個臭皮匠頂個諸葛亮；
一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫；
天時不如地利，地利不如人和；
眾人拾柴火焰高；
單絲不成線，獨木不成林；
人心齊，泰山移；
大河有水小河滿，大河無水小河干；
團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環(huán)境，都會向我們投降。
——毛澤東
一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量?！卒h
二、奉獻精神類：
坦
大禹三過家門而不入；
周總理鞠躬盡瘁；
雷鋒全心全意為人民服務；
一個人的價值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少?！獝垡蛩?/p>
三、金錢名利類：
金錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不行的；
富貴不能淫，威武不能屈；
時間就是金錢； 河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
君子愛財，取之有道；
四、群眾基礎類：
水能載舟，亦能覆舟；——唐太宗
得道多助，失道寡助；
人民群眾是歷史的創(chuàng)造者；
金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的嘉獎；
五、學習類：
學而不思則罔，思而不學則殆；
千里之行，始于足下；
盡信書則不如無書；
讀書破萬卷，下筆如有神；
知識就是力量；——培根
謙虛使人進步，驕傲使人落后；——毛澤東
世上無難事，只怕有心人；
處處留心皆學問；
六、勤儉節(jié)約類：
歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢；
由儉入奢易，由奢入儉難；
七、改革方面：
勝敗乃兵家常事；
失敗是成功之母；
有志者事竟成；
鍥而不舍，金石可鏤；
堅持就是勝利；
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來；
八、優(yōu)缺點類：
尺有所短，寸有所長；
金無足赤，人無完人；
九、目標希望類：
困難是彈簧，你若它就強；
船到橋頭自然直；
堅持就是勝利；
十、人際關系類：
身正不怕影子斜；
有理走遍天下，無理寸步難行；
路遙知馬力，日久見人心；
忍一時風平浪靜，退一步海闊天空；
勿以惡小而為之，勿以善小而不為；
河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
三人行，必有我?guī)煟?/p>
水至清則無魚，人至察則無徒。
服務篇
1)“民為貴，社稷次之，君為輕?！边@是孟子提出的一個重要思想，意思是說，人民放在第一位，國家其次，君在最后。
2)關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風，是人民政府的基本職責。
3)身懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策——吳邦國。
4)始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
5)政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。
6)我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。
7)只要緊緊依靠人民群眾，充分發(fā)揚民主，認真聽取民意，廣泛集中民智，努力凝聚民心，我們的力量之源就會取之不盡、用之不竭，我們的各項事業(yè)就能勇往直前、無往不勝。
8)只有真正把群眾當主人，當親人，當老師，拉下面子，放下架子，俯下身子，問政于民，問計于民，問需于民，才能把有限的警力和無限的民力結合起來，走出一條發(fā)動群眾，依靠群眾共同維護和諧穩(wěn)定的新路子。
9)必須始終堅持人民利益高于一切，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為制定各項方針政策的出發(fā)點和落腳點。
10)堅持立黨為公，必須做到執(zhí)政為民；做到執(zhí)政為民，必須首先問政于民。11)要按照胡錦濤總書記提出的“心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾”的要求，常懷親民之心，常念為民之責，常思富民之策，常興利民之舉，做到凡是群眾不受益的政策不出臺，群眾不支持的措施不實施，群眾不滿意的干部不重用。
12)清正廉潔是領導干部的立身之魂。“公生明，廉生威”。
13)要正確運用人民賦予的權力，把好口、握緊手、守住身，耐得住清貧，經得住誘惑，頂得住人情，管得住小節(jié)。
14)政府的一切權力都是人民賦予的，一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民，我們必須秉承一種精神，這就是公仆精神?！獪丶覍?/p>
15)執(zhí)政之要在于為民，行政之要在于依法。16)歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。
17)務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風，努力做到一心為民、一切唯實、一身清正。
誠信篇
18)誠者，天之道也；思誠者，人之道也?！献?19)言不信者，行不果。——墨子
20)人無信不立，業(yè)無信不興，國無信不強 河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
團結篇
21)加強平等交流和相互溝通，多些通氣通報，多些鼓勵鼓舞，多些尊重尊敬。22)做到倍加珍惜團結、自覺加強團結、悉心維護團結，努力形成同心同德、誠心協(xié)作、相互支持、共同奮斗的生動局面。
23)古人說：上下同心，其利斷金；萬眾一心，眾志成城。團結是一個領導班子的命根子，也是一個地方的福祉。集眾木方成大廈，合眾力方成偉業(yè)。
經濟文明和社會文明篇
24)三十年星移斗轉，似在倏忽之間，千萬人奮斗不息，今昔滄桑巨變。25)就業(yè)乃民生之本，安國之策。
26)百年大計，教育為本。教育是民族振興的基石，開篇話
1、對于題目中的情況，我會按如下步驟來解決：??
2、我覺得應該辯證的看待這個問題，不能一概而論。
3、如果發(fā)生題目中假設的情況，我會保持冷靜，尋找妥善的解決方法，時刻從大局出發(fā)，維護單位的整體利益。
4、領導把這項任務交給我來完成，是對我工作能力的信任，同時也是鍛煉能力提升個人素質的一個機會，我一定會認真細致的完成這項工作，不辜負領導對我的信任。我會按如下步驟來完成。
5、在公務員工作中，我們會遇到許多突發(fā)事件，我們應該要有冷靜的頭腦和非凡的判斷能力。如果遇到題目中假設的情況，我會按以下步驟去處理。
6、??現(xiàn)象是當前普遍存在的一種不良現(xiàn)象，它嚴重影響了社會秩序的正常運行。關于這個現(xiàn)象，我有如下幾點看法：??
7、由于每個人的觀點、立場、經驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，??，起爭執(zhí)時一種正?，F(xiàn)象，我會理智地處理好這件事情。
8、這幅漫畫通過詼諧的手筆揭示了一個深刻的含義，我是這樣理解這幅漫畫的：??
萬能話
1、古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”，我會用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團結同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。
2、政府部門各項工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協(xié)調配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由于種種原因存在這樣那樣的問題。對待分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風格，不求全責備，不斤斤計較。
3、我會服從領導的安排。公務員首要原則就是服從領導，維護組織的原則紀律性。
4、我會從容對待，從大局出發(fā)，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度去處理這個事情。
5、對于這個問題，黨和政府已經給與了高度的重視，出臺了一系列相關政策措施，以切實維護人民群眾的根本利益，落實科學發(fā)展觀，建設社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果。河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
6、和諧的關系是建立在尊重基礎之上的，尊重對方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能站*，分歧也不可能解決。
7、橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。同事之間由于經歷、立場等方面的差異，對同一個問題往往產生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不標明別人的看法就一定是錯誤的。我會仔細分析對方觀點中可取之處，反思自己觀點中考慮不周的地方。
8、毛澤東曾說：沒有調查就沒有發(fā)言權，調查研究時我們黨開展工作的一種重要方法，它有利于科學地認識和正確地解釋紛繁復雜的社會現(xiàn)象。
9、健全有效的計劃，常常是優(yōu)秀管理的特征之一。計劃可以預測將會出現(xiàn)的問題，而不會在問題突發(fā)然出現(xiàn)時感到詫異。
10、權為民所用，情為民所系，利為民所謀
11、關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風，是人民政府的基本職責。
12、在新的歷史條件下，樹立社會主義榮辱觀，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的客觀要求，是形成良好社會風尚的迫切需要，是培育新時代社會主義“四有”新人的根本要求。
13、作為一名公務員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧
14、事業(yè)有成一帆風順時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣一個現(xiàn)實，人的一生不可能是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經受過挫折的磨難。
15、有位楊博士對公務員的職能作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。
16、有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折
17、教育是百年大計，所謂“經濟未動，教育先行”，它關系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經濟的繁榮。
18、共產黨員和國家公務員的根本宗旨是全心全意為人民服務，權力來自于人民，就應該服務于人民，而不是損公肥私、中飽私囊。
19、辯證唯物主義告訴我們，事物的發(fā)展都是前進性和曲折性的統(tǒng)一，雖然道路是曲折的，但發(fā)展的前途是光明的。眾所周知，著名的發(fā)明家愛迪生，在經歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時。因此，不經歷風雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗，經歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避。
總結語
1、所以我認為，不能簡單的看待這個問題，應當根據實際情況，具體問題具體分析。
2、總之，在這個事情上，我會擺正心態(tài)，腳踏實地，認認真真把本職工作做做好，并抱著謙虛謹慎的態(tài)度，注意與領導和同事溝通、交流，保持團隊和諧，從而提高本部門的工作效率。
3、總而言之，我會從瑣碎的小事做起，在點滴的實踐中完善提高自己。
4、以上就是我對這個問題的幾點看法。河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
5、是金子總會發(fā)光，相信通過我努力的工作，我的工作能力一定能夠得到領導的賞識。
6、我們要保護和發(fā)揚一切有利于社會主義現(xiàn)代化建設的積極思想和精神，一切有利于人民團結、社會進步的積極思想和精神。總之，我們要變精神力量為巨大的物質力量，引導億萬人民共同建設中國特色的社會主義。
7、總而言之，實現(xiàn)***是科學發(fā)展觀的重要內容，也是構建社會主義和諧社會的重要特征。
8、我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負面現(xiàn)象而喪失了信心，要從中吸取教訓，使今后的工作更加順利的進行，堅信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。
機會語
1、如果抽簽時不幸抽得“第一”號，可以在面試答題前以幽默的語句化解窘局：很榮幸，我中了今天面試的“頭彩”。希望我的拋磚引玉能為后面的考生帶來好運；同時也真誠地希望各位考官能夠給我公平、公正的評判?！狙酝庵猓何页榈氖且惶枺埜魑桓咛зF手】
2、如果抽簽時抽得當場的最后一號，也可以巧妙“賄賂”考官：各位考官，您辛苦了！我是今天上午（下午）的最后一位考生，請允許我代表所有的考生對各位考官的辛勤勞動道一聲——“謝謝”！
“關系”話
1、關于處理領導、同事關系的套話
工作是第一位的。有工作就會有矛盾，出現(xiàn)矛盾就想辦法解決。領導、同事和我的矛盾屬于人民內部矛盾，人民內部矛盾就要溝通和協(xié)調的方法加以解決。因此，對于領導、同事的誤解，我不會急于澄清，而是象往常一樣工作和生活。只是在合適的時間、地點與相關的同事進行溝通。我想我的領導和同事是通情達理的，善良的，他們會理解我的行為，并對我的工作予以支持。
2、關于處理家庭與事業(yè)關系的套話
家庭很重要，它是一個人在人生路上艱辛跋涉的靈魂的港灣。家庭也是社會中的一個細胞。家使漂泊的心安靜下來。但是，家與國比較起來，國要重要的多，沒有國，何談家？因此，國家利益高于一切，為國家獻身是每個人的天職。事業(yè)是一個人的靈魂，對于一個男人來說，事業(yè)就顯得尤為重要。我個人認為，男人的實質內涵就是事業(yè)加上強烈的責任感。沒有事業(yè)，男人的腰桿就難以挺拔！
3、關于在公務員交友方面的套話 我們每一個人都是社會人。社會人需要交往，需要朋友，需要關愛何被關愛。因此，交友是每一個人的權力。公務員也是社會人，他們需要交往，需要朋友，需要關愛和被關愛。但是，公務員是一個特殊的群體，他們手中掌握許多資源的配置權，這種配置權會對許多人價值和經濟利潤，許多人也會以交朋友的名義希望從公務員手中獲得某種方便。因此，公務員交往要謹慎，防止在交往的時候被人利用，成為一些人牟取個人利益的工具，致使自己滑入犯罪的泥潭。俗話說，多個朋友多條路。但對于國家公務員，如果交友不慎，交友失去原則，就有可能多個朋友多條死路。
4、關于個性與公務員工作關系方面的套話
個性是一個人區(qū)別于他人的獨特特征。是別人無法復制和不可替代的性格特河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
點。每個人都有個性，這是這個世界紛繁復雜和千變萬化的主要原因。有些人就是因為有了個性，才使他充滿了魅力。我們不反對個性，不排斥個性，但是我們生活在有規(guī)則的社會，我們有團隊，有組織，團隊和組織都有目標和宗旨，這些目標和宗旨的完成需要每一個人的協(xié)作，這就需要組織中的每個人服從組織的安排，某些時候犧牲個人的個性，來保持團隊的運作和高效。
國家公務員是為公共事務提供服務的。他們是民眾與政府的橋梁和紐帶，他們的工作性質要求他們團結一致，犧牲部分個人的個性，來保持國家機關的正常運作。
5、關于公務員處理工作與人情關系的套話
國家利益高于一切。公務員的終極目標是為國家效勞。因此，無論遇到什么事情，公務員要做的就是維護國家利益。
同時，公務員又是社會人，不可能沒有朋友和親情，當國家利益與親情發(fā)生沖突的時候，首先要維護國家利益，其次，對朋友要進行一些解釋工作。我深信，我的朋友和親人可能一時不能理解，隨著時間的推移，他們會理解我，甚至會支持我。
第三部分：答題技巧
首先，拿到題目之后，認真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準備時間，那就在準備的幾秒內想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答。
在這方面，在想思路時，可以先講這樣的一些屁話來調整時間。比如把題目換個說法重復一遍，拖延時間；或是加上“我覺得。?！薄翱傮w而言。?！薄皬哪撤N程度上?！薄爱斎?，反過來說。?！敝惖目赵挘黾铀伎紩r間。
第二，一定要分層次，千萬不可一堆跟狗屎一樣的，搬給考官，分點分先后?？赡苡腥藭柸绻麤]有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點，一、二、三，聽起來很棒。
第三，答完時，再加一句屁話。綜上所述。不可過多，一兩句，否則反被煩ｊｙ。
第三，在答題時，注意眼神與考官的交流。這一點非常重要，當然只注視其中的一個考官也是不錯的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內心其實都希望考生能夠關注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。
第四，注意在答題把想到的名言警句作為佐料，這是飛往高分的翅膀。而這就有點講究平時的功底了，是無法一時突破的。比如海明威說：人生來不是為打敗的；但丁說的走自己的路，讓別人說去；羅曼羅蘭的累累傷痕是生命給你的最好東西等等?？瓷先ズ苊腊伞．斎灰部赡芷鸱醋饔?，特別對于那些聽不懂的考官，認為你顯擺，所以可加，但不要多。
第五，注意說話的語氣語調，不可太無生氣，抑揚頓挫一些，生動一些，不可*生沉沉的，會讓人覺得這人真悶。故說話時加上一些手勢，增強你的感情。
第六，表情豐富些。進場時，一定要微笑，保持熱情的態(tài)度。答題時，在講到嚴肅的正義的話題時，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時，就可以繼續(xù)賣笑。切忌面無表情，一個傻呆子，煩吶。河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
二．面試前幾個必須要解決的問題
第一是衣著問題?？此坪唵危珔s不知有多少人*在這坎上。有人主張穿出自己的個性，比如休閑服或是便裝。贊成，但有一個偉大的前提：你是一個非常自信或是氣質非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質與自信，那么當然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。但實際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時相當緊張。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。在這個時候，一定要記著一個原則：寧可人模狗樣一點，亦不可冒著穿便裝的危險。至于如果你連西服套服都沒有，同學，卡拉沒話說了，該借的要借，該當的要當吧。
第二是消除緊張問題。這個問題比較嚴重，個人以為最好的辦法在于多經歷一些場面，特別面試這種場合，幾次下來以后基本上就沒有什么問題了。如果沒有經歷過，那么在進考場前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。如果還沒法平靜，那么就這么告訴自己：就是那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡了；用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態(tài)以平衡自我?；旧媳救耸怯蒙詈粑ā?/p>
第三是問候技巧問題。沒有一個考官喜歡粗魯無禮的考生。所以進場面試時，記得做到這樣幾步：首先對帶你進門的那個志愿者說謝謝，其次對為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了，對考官的問候表示法。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什么的，當然可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達到90度，態(tài)度上不卑不亢。但本人的問候語一般是：各位考官辛苦了！然后鞠躬，然后等其請你坐下，再坐下。個中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺。
第四必改之幾個臭毛病。面試前話不要多，保持鎮(zhèn)靜即好，沒必要透露太多個人信息；面試時不要轉筆等小技巧；不要抖腿，不管是因為緊張也罷，還是平時有這種惡習。
三．打狗棒法的最高招法：天下無狗
誰有耐心看到這個時候，那可能會是收獲最大的。想傳授幾個套路，在這么多場的考驗中所總結出來的，屢試不爽。打狗棒法的最高境界，就是天下無狗，而下面本人所要介紹的幾招正是可以通吃某一類問題的，大家可以試試。在此有一句提醒，記得要融會貫通，方能達到臻境。
第一招法：應對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產生危機，如何相處等。
先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生。。，總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。
第二招法：應對與領導相處的，比如領導與自己意見相左，領導的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則：一尊重領導。每一個成功的領導人都有其成功的理由。二是理解領導?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。三是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。四是適應領導，適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
第三招法，組織活動會議，還有培訓什么的，或是完成領導交待的什么。
先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。因此，第一、制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等）；第二、對方案的論證（征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪）；第三、按計劃實施（人員分組分工，任務的分配等）；第四、注意計劃執(zhí)行過程中各方關系的協(xié)調（三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調，及時向領導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內容或方法不妥要及時糾正）；第五、計劃后的總結（對整個活動進行回顧、總結經驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！
特注：如果是組織培訓前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核；組織調查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調查報告。
第四招法：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。
一、保持鎮(zhèn)靜；
二、想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；
三、耐心宣傳國家相關法律法規(guī)；
四、實在不能穩(wěn)定情勢，向領導匯報，請求支援。
集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）
第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。。）第三，認真傾聽（群眾的呼聲）
第四，仔細記錄（群眾反映的問題）
第五，宣傳解釋（力所能及）
第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）
四．修煉成為高手的幾個密技
如果上面的思路與條理都做到了，那么ok，基本上可以獨步一方了。但是如果遇到高手，怕仍未必能擊敗對方，想要獨步武林，還須修改語言關，即運用語言的能力，特別是名言警句的功夫?！叭旯麑W詩，功夫在詩外”，平時的積累不可小視。這方面本人是花費巨大功夫，無法一一例舉。但可以給各位提供如下一些招式：
奉獻精神的，大禹三過家門而不入，周恩來鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務，居里夫人無私奉獻等；愛因斯坦說，“一個人的價值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少?！?/p>
金錢方面的?！板X不是萬能的，但沒有錢亦是不能的”，“不義而富且貴，于我如浮云”，泰戈爾說：“鳥兒的翅膀系上黃金，但失去了飛翔的機會?！?/p>
優(yōu)缺點方面?！俺哂兴?，寸有所長”，“人無完人，金無足赤”，“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。
愛心。英國作家白朗寧：“把愛拿走，我們地球只剩下一個墳墓?！?/p>
儉奢方面?！皟€，德之共也，侈，惡之大也?！薄皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢?！?/p>
太多了，再舉一兩個吧。
改革：“沒有痙攣，歷史便不能前進一步。”車爾尼雪夫斯基。
基礎（重視群眾）：求木之長者，必固其根本；欲流之長者，必浚其泉源。合抱之木，生于毫末；九層之臺，始于壘士；千里之行，始于足下。
1、有一些問題是可以提前準備的，如“...結合自己的情況談談你的看法？”這一類題目，自己情況的總結提前都應該準備好。題目一出，不管他前面是什么，河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
只要結合自己的情況一談，然后一套?？隙╫k。所以像這些提前可以準備的東西一定要準備好。類似的還有如“與同事的關系？”、“與領導的關系”、“報考這個職位的原因”。雖然題目可能不一樣，但是答案其實基本上可以一樣的。
2、面試前對重大的國內時事一定要多關心一下。什么如第一要務、兩個務必、三個代表，還有如朱镕基的政府工作報告、溫家寶的記者招待會之類的最近熱門的話題一定要多看幾編。一些名句應該背下來，以備不時之需。這次面試就有兩個要務。
3、面試的服裝要整潔，禮儀方面一定要做到位。這些可以看一下一般的面試資料。禮儀分一定要賺夠。
4、面試時不要緊張，語速盡量放慢。因為人一般緊張的時候語速往往為加快很多。但是一般領導講話喜歡語速比較慢的，所以一定要注意放慢語速。
5、盡量不要停頓。其實問題的答案只是面試分數的一部分。所以一定要保持思路的連續(xù)性，如果發(fā)現(xiàn)思路中斷，停頓時間也不要超過半分鐘。超過半分鐘還是想不出要說什么，就說答題完畢。
6、答題時盡量用1、2、3，最后來一個“綜上所述”。
面試考題
1、您認為您自己有哪些優(yōu)點，您認為您比較適合做哪些工作？
答：我從不認為自己有特別突出的優(yōu)點，我認為自己大學5年很重要的收獲是學到了一部分解析問題和看待事物的方法。我是學建筑設計的，在設計上，尤其是在設計大型和功能復雜的公用建筑時，經常牽涉到一部分復雜問題的簡單化，經常需要從整體到局部，從局部到整體的反復驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外在建筑的學習中，人的因素是很重要的—建筑是因為人而存在的，經常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經成為我思考問題的一個習慣。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經擴充到我對待生活的各個方面?？偟膩碚f，我覺得自己解析和解決問題的能力較強，口頭言語和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。
2、假如領導派您和一個有矛盾的同志一起出差，您如何處理？在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情您是如何處理的？試舉例說明。
答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和解析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，您會發(fā)現(xiàn)您原先自認為十分得意的想法并不完全正確，您先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，您們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；2是經常拿一部分關于隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰。
3、假如您是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓您組織一次會議，您如何進行？
答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
個階段：首先是會前準備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的工作者，準備好會議上需要分發(fā)的文字資料；第2個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；第三個階段是會后的監(jiān)督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監(jiān)督，沒有達到要求的應督促其落實。
4、問：您是上任的副鎮(zhèn)長，根據鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使您很難堪您該怎么辦？”
答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調查和了解各方面的狀況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。
5、您作為領導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際狀況不一致、發(fā)生矛盾時，您將如何處理？”
思考準備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真學習研究，領會實質，把好政策關；2是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實際狀況的問題，可向上級領導機關提出改進建議和實施意見。
6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，您在使用下屬干部時，是否采用‘用人不疑’的觀點？”
評析這個問題，不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證解析，此句有其可用的一面，也有弊端。(1)“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經考查、解析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，(2)“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應*化。國家公考。
7、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。解析這個‘坐懷不亂’的故事對領導干部從政的啟示?！?/p>
回答這個題，當然主要是領導干部應該品行端正，作風正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面考題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種狀況的豐富思想、正確見解。
8、“作為副職，在和主要領導研究問題時，您認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種狀況，您如何處理？”
您在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；2要再全面解析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述；四是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯題性。
9、“為啥有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’，而有的單位則是‘三河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
個和尚沒水喝’。對待后一種狀況，如果您去上任，該如何處理？”
聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經驗，再按形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：(1)尋找根源，激發(fā)合力；(2)合理用人，各盡其能；(3)明確職責，按制獎懲；(4)定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當前形勢結合得緊密，體現(xiàn)出意。
10、當前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，您怎么看待這種用人措施？”
客觀的答案應該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因狀況而異，不能gkzt切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數較多的單位很初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有工作者都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。
11、如果您遇到了挫折您將怎么辦？
答：事業(yè)有成一帆風順時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣一個現(xiàn)實，人的一生不可能是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一部分挫折是很正常的。只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者。我覺得面對挫折要做到以下幾點：第一要敢于面對。哪里跌倒要從哪里爬起來，小平同志還是三起三落呢，不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰(zhàn)。再者要認真解析失敗的原因，尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在挫折中掌握教訓，為下一次奮起提供經驗。還有在平時的工作生化中要加強學習，人的一生是有限的，不可能經歷所有的事，要在別人的經驗吸取教訓。很后可能由于當局者迷或者知識經歷的不足，自己對于挫折并沒有特別好的處理方法，這是可以求教自己的親人朋友，群策群力渡過難關，12、您很喜歡的一本書是那本？
答：我喜歡讀書，一個人很早看的一本書可能會對個人的一生產生很大的影響，我小時候很早看的一本書是三國演義，三國演義這本書博大精深，書中描寫的一部分人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來我還是很喜歡三國演義如果我說我喜歡關羽，可能俗了一點，但從關羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本，而對單位的忠誠是您能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當然這個忠誠還包括對領導的忠誠。從周瑜身上我學到對別人要寬容，不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學到要加強自己學習等等。三國演義這本書博大精深，對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。
13、您認為如何的環(huán)境適合您？如何的工作適合您？(您為何要報考這個職位)？(您的擇業(yè)觀？)
答：(1)每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的。作為一名公務員是我從小的夢想。其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識，我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處。(2)人往高處走，水往低處流，往往進步意味著向上發(fā)展，取得一個更重要的腳色。(3)希望工作能與自己期望的生活方式相適應。，l0@d dor>；
14、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向您求情怎么辦？
答：對待這個問題我覺應該從處理和處理后兩個方面來看問題第一處理這種狀況的時候，要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重那么只有大義滅親，依法處理。如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會，因為河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
很多時候對方也是無心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理。這是可以接受他的請求從輕處罰，但是罰款時不需上交的，只不過是我掏錢包罷了。第2是針對這件事情的反思，如何讓這種狀況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生？我覺得有兩種途徑一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象，讓他們覺得您是一座推不倒的長城，遇到這種事情不會來找您2是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想，不去犯法。
15、都說同事關系很難相處？您如何看待？如您被錄用您如何和同事相處？
答：首先要認識到他家同在一間office里工作，和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾，作為公務員要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權可以做到的。第三和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重您。在科室中應真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。第四要謙虛謹慎，自己剛進科室比較年輕，資歷淺工作經驗少，要本著請教學習的態(tài)度和同事交流，不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，不苛求別人。第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性質和您不沾邊，有的工作性質完全相同。對待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一部分問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處。共同促進科室工作的工作效率。
16、您有一個很好的工作設想，您經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但您的領導和同事們很固執(zhí)，您采取啥辦法說服他們與您合作？
答：第一、如果產生這種狀況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領導和同事不同意您的方案有其他方面的原因。第2、認真查找自己方案的可行性，保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果。第三、和領導和同事們進行溝通，問清楚因為是啥原因不同意您的方案，并虛心聽取他們對您方案的意見，很多時候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。第四、如果方案沒有問題，那么根據不同的原因進行說服工作，統(tǒng)一思想。如果是涉及到榮譽的問題，可以將您的想法公開當作大家討論集體的結晶。
17、有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，您怎么辦？
答：首先要承認這種狀況是有的，當前正在開展黨風廉政建設，這是一種不正之風，我相信我們的領導是不會這樣做的。其次往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務聯(lián)系的，如果直接拒絕的往往會影響工作的正常開展，如果買的話又不符合政策，請示科室負責人如何處理。我覺得可以介紹他去office，有office全權代理。很后如果是在趕不走他的話，那就自己掏錢買一本，往往他會不好意思不走的，18、假如您的一位經常需要合作的同事，和您的工作常常有較大的分歧，影響了工作效率，您怎么與他合作共事？
答：首先要認識到，和同事之間，尤其是經常需要合作的同事間，和睦相處形成一個和諧一致關系是非常重要的，否則會影響到工作效率。不能有分歧就和他吵，吵架是不能解決問題的。其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。第三和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重您。真誠的對待他，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。第四要謙虛謹慎，自己可能比較年輕，資歷淺工作經驗少，要本著請教學習的態(tài)度和他交流，不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，不苛求別人。第河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
五解析為何他老師和您差生分歧，如果是脾氣性格上差別導致分歧，在平時工作置于要多和這位同事溝通，生活上能提供幫助的時候盡量提供。如果是關于工作榮譽的分配問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處、共同促進工作效率。
19、您對“道高一尺，魔高一丈”有啥看法？
答：首先我覺得有必要解釋一下這個成語的本意。他的本意好像是講佛家對修行者的告誡，致修行到一定的境界后就會有魔障出來干擾修行者的修行。比喻雖然取得了比較大的成功仍然可能前功盡棄，在現(xiàn)實中主要是要正確看待成功，做大不驕不躁，喜中思憂，始終保持冷靜的頭腦。其次這個成語也比喻正義和邪惡的力量對比。這里可以詞解，道可以說成是自己要學習的黨的路線方針政策和法律法規(guī)，魔就只來自社會上的各種不良的誘惑。作為公務員，政府的一個行政管理工作者，要自覺的學習道，抵制各種社會不良現(xiàn)象的侵襲。全心全意為人民服務。再者他也說明法律總是晚于法律應用的，尤其是入世后。國家法制化建設要加快速度。這樣才能適應時代的需要。，20、如果您在這次考試中沒有被錄用，您怎么打算？
答：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。第一要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經失去鳥這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的體抗力。要有自信，相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行。能夠超越自我。第2善于反思，對于這次面時要認真整理，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，腳踏實地的評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個清楚人。第三走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學習，提高自身的素質。第四認真工作，回到原單位崗位上后，要實實在在踏踏實實的工作，三十六行，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績，第五再接再厲，成為國家公務員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭國家公考。
24、很能概括您的三個詞是？
答：適應能力強，有責任心，有始有終。舉例子。
25、您對加班的看法？
答：加班作為特殊狀況下完成工作的非常規(guī)工作方法，國家在勞動法中作了相應的規(guī)定，但具體問題要具體解析，我認為可以從以下幾個方面正看待第一解析加班的原因。個人由于個人的原因，使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完，那么加班責無旁貸。單位由于一部分特殊的原因要臨時加班的，可以進行加班，不過要和職工說清楚。第2要分清行業(yè)的特點，有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式，比如道路施工單位，為了工程進度符合建立的要求，職工們必須做到早出晚歸。第三加班的時間，頻率要符合國家勞動法的規(guī)定，確實保障職工的身心健康。第四加班要給予一定的物質補貼，這樣才能調動職工的積極性。
26、您如何看待社會上的跑官現(xiàn)象？
答：(1)、官現(xiàn)象是社會上個別人利用權錢交易而形成的一個丑惡現(xiàn)象。一部分領導干部腐敗，謀取私利。社會上一部分人自身水平達不到要求，為了當官，河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
拉關系，用金錢等種種手段，跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風，在強調反腐倡廉的今天應該堅持抵制這種不正之風(2)、這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會影響領導干部隊伍的整體素質，而且權錢交易會產生惡性循環(huán)，也更容易腐敗變質。使一部分有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。(3)、加強社會監(jiān)督作用，在領導干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權牟取利益，完善領導干部任免制度，實行“三公開”，保證領導干部的素質。
27、“沉默是金”談人際關系？
答案：(1)、沉默是金這句成語的出現(xiàn)有它的時代背景，在建國之間，中國是個封建半封建的社會，基本處于一個人治的社會，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護尊嚴，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀上助長了這種風氣。(2)、改革開放以來，中國進入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現(xiàn)象就要敢說，發(fā)現(xiàn)腐敗就要敢于檢舉。(3)、另外現(xiàn)代行業(yè)內行業(yè)間存在越來越多的聯(lián)系，需要進行大量的溝通，比如說團隊的合作需要信任，達成這種信任需要進行溝通，不能沉默。
4、該說的說，不該說的還是不能說，不利于團結的話不要說。
28、長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。
答案：(1)、我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業(yè)目標，或者說是工作動機。我想成為一名為人民服務的公務員，長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標所必經的一個過程，我認為牢記信念是報紙進取心的關鍵。(2)、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養(yǎng)，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想。(3)、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多問題思路，工作的過程也是學習的過程。尤其是在加入wto后，不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。這些學習的過程也是一種進取。(4)、學習和發(fā)揚各種興趣愛好，讓自己的業(yè)余時間過得充實滿足。家庭和睦朋友之心每天都有一個快樂的性情來投入工作，29、問題：當您和領導意見有沖突時，您如何做？
答案：當我的意見和領導的意見發(fā)生沖突時我會做如下處理(1)、服從領導，嚴守紀律—-這是我黨的一條工作原則，我會首先按照領導的要求去處理問題(2)、假如我認為自己的方式會更好的話，那我會選擇一個合適的時機，私底下把自己的意見以比較婉轉的方式向領導提出，私下向領導提出后如果沒有被接受，還應服從。因為我們的工作經驗不足，政策水平有限。所以，要相信領導，相信組織。(3)、假如領導的事的方法違反法律，那么應當不執(zhí)行領導安排，并及時向上級組織反映。依法治國是黨和政府的基本治國方略，所以是不能眼睜睜看著領導違法辦事而予以配合的。在不違背法律的狀況下，如果覺得領導的方法不是很好，經過適當的交流后，還是應當執(zhí)行領導的很后決定。，30、當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關注，您如何看待這一現(xiàn)象？并談談您對這一問題的解決思路和措施。
答案：青少年是祖國的希望民族的未來，目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況林人擔憂，他們本應該坐在教室里學習，為明天打基礎，由于社會原因。家庭。及個人因素等原因，他們卻進入高墻之中，接受改造，浪費了人生中很可寶貴的時期，也勢必會對其以后的人生之路產生影響，希望全社會都高度重視這個問題，關心愛護青少年本人認為可從以下幾方面著手：(1)形成全社會關心愛護青少年河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！的良好氛圍(2)在學校中有針對性的開展法制教育，加強道德素質和法律意識，提高青少年的判斷力，防御力和自我控制力(3)家庭中家長要及時和小孩溝通了解思想動態(tài)，防患于未然(4)多設置有利于青少年身心發(fā)展的場所，引導其離開歌舞廳，游戲室，網吧，開展他們感興趣的活動。
結構化面試(7考官)：
一、河南某旅游管理學院，給學生留了一個暑期作業(yè)：回家給父母做一頓飯，敬一杯酒，磕一個頭。談談您對這事的看法。
2、某站點上網友發(fā)帖說：當前年輕人甚至有些高學歷的年輕人都缺少傳統(tǒng)的美德和優(yōu)秀品質，您覺得他的觀點對嗎？？談談您的看法。三、一個人到了一個的工作環(huán)境，可能會遇上這種狀況：大家正在office里有說有笑，這時您進來了，大家都不講話了。面對這種狀況，您會如何處理？
如果我遇到這種狀況，第一不能心存怨恨，認為他們在排斥我，我要自我檢查原因，可能是剛來大家還沒有互相了解，或許我把全部精力放在工作上，而忽略了與同事多溝通，表現(xiàn)的還不夠熱情，第2我要主動多跟他們溝通，虛心向他們請教學習，踴躍參與一部分集體活動，促進大家互相了解，增進大家的友誼，第三，認真積極工作不要怕吃虧，多做點事，但不能讓人認為有在搶風頭的嫌疑，總之通過努力我相信這種狀況會有所改善的！回答完畢 四、一領導在會上發(fā)表講話，會場phone聲此起彼伏，有些人竊竊私語，還有的人在睡覺，如果您是會場的工作工作者，面對這種狀況您會如何處理。
如果我是工作工作者的話，我會首先把這個問題向我的主管領導匯報，然后請示，是不是可以讓領導先休息10分鐘然后再繼續(xù)發(fā)表講話，經過主觀領導同意，可以借機上臺給領導倒水的機會遞給領導一張紙條，告訴他可以先休息一下，然后再繼續(xù)
在領導休息的同時，上臺再重復一下會場紀律，要尊重領導的講話，希望大家能積極配合，領導給我們講話的機會是非常難得的，希望大家珍惜。通過這樣的措施，大家也一定能夠理解我支持我。
會后我會認真的整理經驗教訓，盡量避免以后發(fā)生這樣的事情，向主管領導承認自己會場組織上的錯誤，請領導批評指正。
面試試題
2.接到四個電話,一個是咨詢電話,一個是調研組來調研電話,一個是外省來考查取經電話,一個是投訴電話.你怎么處理
3.智者說,快樂是由自己帶給別人的,要把自己看成別人,要把別人看成自己,要把別人當成別人,要把自己當成自己,你怎么看
4.有些人是公務員,但也下海經商了,你怎么看
2.單位有信訪群眾來上訪,領導打電話給你讓你接待,你該怎么辦 3.古人說:臨淵羨魚,不如退而結網,你怎么理解
4.反腐敗問題,有人說:要*法律制度的健全；有人說:關鍵是領導干部的廉潔自律,你怎么看
1.有人說優(yōu)秀學生出國,進外企或大公司,二流學生才考公務員,結合自己情況談談你的看法.2.下級單位有人來你們單位辦事,只有你一個人在辦公室,而你又不會處理,你怎么辦.4.高速路是全封閉的,路上有快車,慢車,高速車,為了讓高速車跑得快,特意留了快車道.結合實際談談你的看法.1.如果你是新招收的公務員,最近有群眾投訴你行政不作為,你如何處理 河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
2.五四青年節(jié)到了,如果要策劃一次青年活動,你需要擬訂兩個方案,說出你的方案思路和活動內容.3.請談談行政機關效能建設的看法.4.大意是:一個漁夫有一竿魚桿和一簍鮮魚,兩個路人其中1個要了鮮魚,1個要了魚桿.要了鮮魚的路人很快就將魚煮熟吃了,不久他就餓死了.而要了魚桿的路人向大海走去,可是還沒到海邊他也餓死了.你是怎么理解的
1.如果你被錄取,公務員的工作經歷將會給你今后的工作和生活帶來怎樣的影響
2.在現(xiàn)在這個物欲橫流的世界,很多人認為雷鋒精神落伍了,你怎么看 3.讓你組織一次事業(yè)單位的錄取面試,你將怎么準備
4.如果你這次被錄取為公務員,你會怎么處理與上司和同事之間的關系 1,你被錄用,有些什么情況你會提出辭職或者調離
2,如果有個你很不愿意打交道的人同事,你會怎么處理
3,現(xiàn)在招聘單位對文憑的要求越來越高,你對此是怎么看的.4,你被錄用為新的崗位,你將如何開展工作 解析: 1.應采取回避的時候,可能申請調離；
因人際關系無法正常開展工作,以至影響自己的工作和形象是可能提出辭職或調離；無力改變影響機關形象的事件時,可能申請辭職或調離(這點有點虛偽).2.生活中可能做不成朋友,但在工作中是戰(zhàn)友,個人服從集體,顧全大局.3.首先,這是用人單位觀念的改變,是改變政府機關形象的一種舉措,避免出現(xiàn)外行領導內行的尷尬；有利于適應社會發(fā)展需要,建設高效政府；
其次,一味追求高文憑,容易造成教育口出現(xiàn)的“高分低能”現(xiàn)象,且使假文憑泛濫；
最后,供需雙方轉變觀念,應適應工作需要,這也是為什么取消了《公共基礎》應試,而以《行政職業(yè)能力測試》和《申論》代之的原因.4.首先向同事了解工作性質,掌握初步的工作方法,領會上級文件精神和領導意圖,然后根據自己的工作職責摸索出適合自己的工作方法和工作思路,學會創(chuàng)造性的工作.3.如何最快和陌生人談話拉近距離 4.你認為怎么樣才能提高政府效能 1.對談資論輩的看法.3.領導器重你讓你做一些工作外的事,同事們疏遠你,你該怎么做 4.叫你去別的單位傳授創(chuàng)新經驗,該怎么做 1.如何看單位里論資排輩
2.領導經常交付你辦私事,導致同事逐漸疏遠你,怎么辦 3.如何組織一次到別的單位取經的活動 4.如何理解事物是螺旋式上升
2.如果有一個同事上班時間打游戲,聊天,你作為行政效能的監(jiān)督員,會如何和他說
1.如果你的領導剛上任, 在以下幾種領導方式,你覺得哪兩種更為重要并明理由: ① 令行禁止 ②強調遠景目標并號召為之奮斗 ③建立情感紐帶建立和諧關系 ④允許下屬充分發(fā)表意見并達成共識 ⑤設立較高的績效標準并身體力行 ⑥ 河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
注重對未來的目標培養(yǎng)下屬
3.一天晚上,帕瓦羅蒂想.睡覺,傳來了隔壁的小孩的哭聲,并被連續(xù)幾小時宏亮的哭聲吵得睡不著.后來他發(fā)現(xiàn),小孩子只所以能長時間大聲哭是因為在哭到嗓門快破時能收回來,他想自己經常唱一個小時的歌就經常累得不行,是不是可以改進唱歌方法象小孩一樣長時間的唱歌,最后他終于成為一個歌唱家.請結合這個故事談談你的看法.1.在一個團隊中有很多角色,你喜歡哪種角色,請選擇其中兩種,并說明原因.具體角色有執(zhí)行者,協(xié)調者,完善者,決策者等.2.共青團委要在五四這個組織一個活動,訪問幫助幾個老人,你作為組織人在志愿者招慕大會上發(fā)言,你會說些什么.3.是一個關于拳王阿里與弗雷澤比賽的故事,兩人在最后都筋疲力盡,但阿里直到最后都保持了決不認輸的氣勢,弗雷澤在最后關頭無法堅持而認輸,比賽一結束,阿里便也倒在了地上, 弗雷澤這才知道阿里也同樣沒有力氣了,他為自已放棄比賽而后悔.對這個故事請談談看法.1.下面幾種個人能力 性格或行為方式中,你最著重哪兩個
①思考能力 ② 謹慎的人際關系 ③適應能力 ④挑戰(zhàn)性 另外幾個記不清了 2.本單位邀請其他單位人員參加一個關于提高服務意識,加強行政能力的會議,你作為會議主持人應當在會議開始時說些什么
3.大意:原文字數在250個左右.一個獵豹一直追一只羚羊,雖然旁邊還有不少驚慌失措的羚羊,但只認定了一只,因為它知道,追的這只會精疲力盡,而其他羚羊力氣還有很多,對這個故事的理解.1.有人形容公務員考試是“報考要勇氣,考上*才氣,落榜別喪氣,再考顯豪氣.”結合自己實際報考經歷談談體會.3.你要陪領導去兄弟單位座談會,發(fā)言資料已匯總并經領導審批過了,只等下午三點去開會,但是下午一點的時候領導臨時有事,失去了聯(lián)絡,你該如何處理
4.歷史上有聞名全國的“晉商”,“徽商”,現(xiàn)代又有“哪里有市場,哪里就有浙商”.談談你對這種“商幫”的社會歷史現(xiàn)象的看法.3.德國對闖紅燈采取非常嚴厲的懲罰,年檢不過關.吊銷駕照.什么降低銀行性用額度.請結合我國的實際談談你的看法!3.你的領導很器重你,經常越過你的直接上級叫你辦事,甚至叫你一起去赴宴,同事之間為此流言很多,都疏遠你.碰到這種情況你會怎么辦
1.有人說“一流人才出國創(chuàng)業(yè),二流人才當公務員”你怎么看 公務員有哪些權益 你人為最重要的是那項
2.你如何解決群眾集體上訪的問題
1,結合你的工作經歷和個性特征,談談你要離開現(xiàn)在工作崗位的原因.(大致)2,以往工作中交往的主要是哪些人 你怎么處理跟他們的關系 3,要召開業(yè)務骨干會議,會議方案包括哪些內容.4,本市的經濟發(fā)展重點和今后發(fā)展方向.3.你是一項工作的負責人,在執(zhí)行過程遇到了挫折,你怎么做 請具體談談.4.許多單位在招聘過程中都選擇用考試這種方式,你怎么看 接著追問,那你說采用怎么方法好
3,在今后的五年內你會變成什么樣的人 2.你的同事和親戚對你的人際關系如何評價
這次若被錄用后,你準備如何搞好與同事,上司的關系 河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
3.外地有人過來參觀,學習,你如何組織會議
1.談談公務員應具備的素質,以及你的缺點與不足
2.在你努力出色地完成任務后,領導不但沒有表揚你,反而批評了你,你辯解了幾句,領導卻認為你在狡辯!你怎么辦
3.你單位要組織5人去外地考察學習,為期三天,由你組織安排,你覺得在哪些方面要重點考慮
2.有人說:滴水之恩當涌泉相報,你如何看待
3.如果這次新公務員招收后,進行培訓,你如何組織 1,你請談談現(xiàn)在單位談資論輩的問題.2,在單位里如果別人能力不如你,而他卻得到領導的信任,你怎么辦
3,如果一個單位有一些優(yōu)點,你們機關的領導非常欣賞,你們科室要求你去調查,你怎么做
1,和其他職業(yè)相比,公務員有什么不同
2,你工作很努力,領導很器重你,經常叫你幫忙做本職工作之外的事情,同事漸漸疏遠了你,你怎么辦
3,如果讓你組織一個新聞發(fā)布會,你怎么辦
2.有的人在工作中提倡“以和為貴”,你認為有沒有道理 4.“人挪活,樹挪死”分析
4.假設你和你同學條件基本一致,你同學升遷很順利,你卻發(fā)展不順,談談你的看法
1,你的部門領導和你的主管領導有矛盾,主管領導常常直接布置任務給你,你怎么辦
2,單位需要你做行風考察,人員有你安排,你如何做.3,如何解決建設工業(yè)園區(qū),但要占用大量的耕地,你如何處理這個問題.4,如果你在行政部門工作,有一群人上訪,但是領導又不在,你該如何處理這一問題.1.如果碰到上訪領導又不在你怎么辦
2.各地現(xiàn)在都大搞工業(yè)園區(qū)建設,請問是否與保護農業(yè)保護耕地沖突
3.你和別人一起到單位,你工作得到大家的肯定,但是反而是別人提拔了,你對此如何看待
1,某地政府組織大量人力物力在山上搞了八個大字“開墾荒山,植樹造林”(大意),請問你對此有何看法
2,某地農民增收困難,你是機關工作人員,現(xiàn)派你解決,你怎么辦
3,小李和小王是同事,都很優(yōu)秀,但激烈地競爭使他們明爭暗斗,關系惡化,你怎么看待他們的競爭
4,聽力題,某鄉(xiāng)開早會,李書記,王書記等四人作了一段對話,談了關于外商來辦廠,市委組織部來檢查,核對房產證,各站所交總結等幾件事,你作會議記錄,請概括一下.1某農民把自家豬以高于本地的價格賣到外地,被當地工商機關強制沒收,該農民索要四次未果.請問你對此現(xiàn)象有何看法.2某大學生畢業(yè)前聯(lián)系了一單位,該單位要求他立即上班,參加崗前培訓.但該學生還有部分學時沒有修完,學校要求他去上課.請問他如何解決這一矛盾
3總經理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶,因為該客戶失信.但若如此,必然會對公司將來的業(yè)務有影響.請問你作為秘書該怎么做 河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
1, 有人說:要使農民富起來,必須減少農民.還有人說:農民進城,使城市管理混亂.請談談你的看法.答:認同第一種觀點,我國農民數量龐大,但效率低下,要靠農業(yè)使農民富裕起來不可能.必須減少農民數量,提高農民的勞動生產率,才能使農民富起來.農民進城,使城市管理難度加大,這是事實.需加快小城鎮(zhèn)建設.2, 正規(guī)中介勞務市場門庭冷落,非法勞務市場卻生意紅火.請你談談解決措施.答:首先了解正規(guī)中介勞務市場門庭冷落的原因,如果是因為自身原因,則需進行改革,提高服務質量,提高競爭力.(加強輿論導向,引導應聘者到正規(guī)中介勞務市場,避免上當受騙.)其次對非法勞務市場,應聯(lián)合相關部門予以堅決取締.3, 拾到錢包給了某人,卻發(fā)現(xiàn)此人不是失主,且此人拒不交還.如果你是賓館經理,如何處理,要回錢包.答:首先明確要求此人交還錢包.指出他的行為是(1, 不道德的行為)2, 是違法行為,將承擔法律責任(如果數額巨大,將構成犯罪,承擔刑事責任)3, 如果拒不交還錢包,將打110報警,交警方處理.如果此人仍然執(zhí)迷不悟,打110報警.4,某鎮(zhèn)長外出考察后,下文要求農民種苦瓜.苦瓜豐收,但市場變化,苦瓜滯銷.農民生怨言,上訪到縣政府.如果你是縣政府主要接待人員如何處理
答:首先安撫農民情緒,使農民平靜下來,避免作出過激行為,使矛盾激化.其次幫助農民尋找苦瓜的市場銷路,盡量減少農民的損失.(第三,由鎮(zhèn)政府給農民適當的補償.)第四,對鎮(zhèn)長進行必要的處理.1.你剛上班沒多久就連續(xù)丟了兩輛車,你的同學讓你買贓車,你怎么辦 2.培根說:金錢是忠實的男仆,也是惡毒的女主人.你怎么看 3.廣西有位初一女學生因受不了軍訓,吃洗衣粉自殺,你怎么看 4.有人說:腐敗是經濟的潤滑劑.你怎么看
2有同事愛講笑話,某日當眾用笑話侮辱你的自尊,你如何應對
3有許多人在福州鼓山晨練,人流過大影響自然環(huán)境.出于保護環(huán)境的目的,有人提議設卡收費以調控人流,你怎么看
4現(xiàn)在越來越多的人關心健康,你怎么看 健康對公務員來說有何意義 1,你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什么作用 3,如果讓你組織大家去博物館參觀,你會如何組織
4,領導交給你一任務,但需要同事的協(xié)助,同事非但不協(xié)助還從中做梗,你會怎么辦
2.現(xiàn)在是依法治國,但在一些地方還存在著“以言代法”,“以權壓法”的現(xiàn)象,你怎么看待這些問題
3.大學畢業(yè)后的第一次就業(yè)是否真的那么重要 4.如何跟品行不端,性格怪異的人辦事
5.憲法規(guī)定“檢察院接受人大監(jiān)督”,在一次偵察過程中,有一名人大代表亮明身份,要求看你的偵察記錄,你怎么處理
1,有人認為終身不斷學習是立足社會的唯一途徑,談談你的看法.我當時沒有領會他的意思,說了一串學習有用論的道理,后來主考官不愉地提醒我說要我表明態(tài)度,我馬上認同了這個觀點,接下去就和主考官辯論什么是學習,我認為學習不光是學書面上的東西,還有與人接觸也能得到知識.(ps:反正這種面試題目沒有正確答案,只要你有東西說,終歸能博取考官好感的)就這樣,這道題目完成了.河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
2,如果你剛踏上工作崗位,但工作太出色,導致遮掩了其他同事的光芒,有一次,你向另一位同事請教時,他非常強硬地拒絕你,你該怎么辦
我先突出了同事合作的重要性,然后就想法設法地列舉出與這位同事溝通的方法.3,如果有一次你去參加會議,把一個文件忘在家里了,但如果回家拿,又來不及,怎么辦
2(當我愛好說到愛旅游,詩詞鑒賞等)考官讓我背誦一首詩,同時問我喜不喜歡毛的詩.還問我外出旅游的時候如果買東西時遇到買主訛詐,你怎么辦.3讓我談談“忍一時風平浪靜,退一步海闊天空”的看法
第二題:鎮(zhèn),街道辦事處為什么留不住高素質人才,談談看法以及解決方案 第三題:隨意說一個人名,地名,車名,花名,然后圍繞彩票講一個新穎的故事.1,三件事你上班要處理,a 改材料,下午開會用；b 領導說上訪反映你分管工作有問題需要你調查答復；c 上午組織部找你了解你的同事的情況.2,編笑話:你正觀看新聞調查,說的是關于打假的事,據此編引人發(fā)笑的故事.3,現(xiàn)在做群眾工作要像跟領導匯報一樣,你認為怎樣才能把政府的決策落實給群眾
第一題:跟乞丐的死亡有關發(fā)表評論 可以從人權,人們對弱式群體的漠視,法制觀念淡薄入手
第二題:一個會議組織方面的問題
第三題:談談你對,有困難找交警這句話的認識 對“干一行,愛一行.”與“愛一行,才能干好一行.”的理解.結合實際評價 7 2 有人見義勇為負傷,無錢醫(yī)治,去搶劫,被判刑.怎么看 作為新職員,領導讓在一周內完成本部門上半年工作總結和下半年工作計劃,如何完成 對一項工作,分管領導和主要領導有分歧.如何處理
1.說出一個你最崇拜的歷史人物(強調是政治家),說出他有哪些優(yōu)點值得你學習,你如何在將來的工作中發(fā)揚.2.現(xiàn)在出國留學的學生越來越多,很多都學成歸國了,請對這種現(xiàn)象談談你的看法.3.現(xiàn)在很多人說“大公無私”不可能完全做到,還有“秉公辦事”就不能循私情,請你談談循私情這種現(xiàn)象.4.假如你的領導要出席一個會議,可是臨時又因為某種原因不能來了,你應該怎么做
6.背誦一首詩,喜不喜歡毛澤東的詩 外出旅游,如果買東西時遇到買主訛詐,你怎么辦.7.對“忍一時風平浪靜,退一步海闊天空”的看法.1,農民工進城打工賺走了不少錢,城鎮(zhèn)下崗職工就業(yè)卻面臨困難,請分析一下原因,并提出措施.2,下鄉(xiāng)調查政務公開情況,作計劃.3,用危機,關切,權威,溝通這幾個詞演講.1,蒼茫的大海上,小海鷗揮著翅膀飛向天空,但每次都失敗了,結合你的經歷談談感受.2,一種吃小蟲的動物,每次都吃完一部分,留下另一部分,每次都不吃完,你是怎么理解的。河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
3,同事a和領導做出一項工作決定,你是這項工作的執(zhí)行者,但是你發(fā)現(xiàn)這項工作在現(xiàn)實中真的無法實行,你該怎么辦 ??
事業(yè)單位面試技巧
當大家都在思考如何應對考官各種“刁鉆”面試題時，往往會忽視考場上種種答題細節(jié)。萬學金路公務員面試專家胡奕提示考生，答題內容固然重要，但得體的言語和舉止往往會給你的回答乘以“印象系數”，助你取得高分。在此，胡奕老師羅列了面試過程中最需要注意的幾個方面，請廣大考生提前注意：
1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。
2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。
3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準備一下。”或“好的，我準備一下?！?/p>
4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜。可以打草稿，寫出自己的思路要點。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案；也可以重復該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。
5、盡量用“第一、第二、第三…”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。
6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。
7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮。考前注意保養(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。
8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時后，請立刻收尾結束。
9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。
10、適當的時候應利用一些肢體語言（點頭，手勢等）來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現(xiàn)。
11、面試時間在上午時，作答應盡量詳細；若面試時間在下午，則應簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點。
12、當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內容，謝謝各位老師”為結語為宜。
特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，搜學網所提供的考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
面試指導：人事面試考官揭秘公務員考試面試
近日，與幾位朋友一起聊天，說起了公務員面試問題。有的說公務員面試沒有統(tǒng)一答案，考官打分隨意性很大，愿打多少就打多少；也有的說用人單位在面試前已事先圈定，沒有熟人很難過面試關；還有的說面試時考生回答問題，只要聲音洪亮，回答的內容越多越能得高分。對于這個問題，筆者作為一名多年擔任面試考官的人事干部，對此有著不同的看法。
一、面試沒有統(tǒng)一答案，不等于沒有答案。近年來，各級組織公務員面試大多采用結構化面試的方法，面試確實沒有統(tǒng)一答案。但在面試開始之前，通常主河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
考官要組織各位考官討論面試題目的答題要點。而后，由主考官明確每個面試題目的答題要點，供每名考官在評判中參考，并不像有些同志想象的那樣，考官只憑個人印象沒有尺度的胡亂評判。再說考官都是經過嚴格培訓、持證上崗的，都具有較高的政治素質和道德素養(yǎng)，具有較強的文字功底、工作經驗和分辨是非的能力，是完全值得考生、用人單位和社會各界信賴的。
二、面試考官有裁決權，不等于隨心所欲。面試考官在給面試考生打分時確實有很大的空間和自主權，并且是獨立打分。因此，有時考官與考官之間給同一名考生打的分數相差還比較大，但這種差距在同一職位的考生中是要始終保持的，不能隨意修正。也就是說，面試考官在給同一個職位的考生打分時，要用一把尺子量到底。在這種情況下，有的考官打的分數可能被去掉了很多。因為在計算考生的分數時，要去掉每個要素的一個最高分和一個最低分，這種差距只有在同一個職位的考生面試結束后，方可進行適當修正。也就是說，考官在給每一個面試考生打分時都是非常公平的，有的甚至將分數保留到小數點后兩位小數。應該說公開、公平、公正，是每位面試考官最起碼的職業(yè)道德要求，近幾年的公務員招考結果也充分印證了這個問題。
三、用人單位有一定的自主權，不等于事先圈定。公務員面試通常由5-7名考官組成一組評委，但多數沒有用人單位的人擔任考官。即使有一名用人單位的人擔任考官，也起不了決定性的作用。因此，那種傳說的面試前用人單位已內定的說法純屬子虛烏有。再說在整個公務員招考透明度極高的情況下，即便是有個別人想弄虛作假、投機取巧，也是無法實現(xiàn)的，一些不負責任的傳說，多為落榜人員的自我解脫，或者是不明真相的人員人云亦云。
四、面試考生回答問題，并不是越多越好。面試考生回答問題的多和少，是相對的，而不是絕對的。通常情況下，如果面試考生回答問題，能夠緊扣主題、突出重點、邏輯性很強，可以說是回答的內容越多，得的分數相對就會多一些。但如果離題千里、語無倫次，即便回答的內容再多，也是得不了高分的。不過面試考生在規(guī)定的時間內回答的內容較少，應該說是一個較普遍現(xiàn)象。因為，在那種比較嚴肅的氛圍中，考生普遍感到比較緊張，并且回答問題時，準備時間較短，也不可能回答出更多的內容。因此，面試考生回答問題，并不能簡單地說越多越好。
自我介紹
（一）各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫....,今年..歲.漢族,法學本科.我平時喜歡看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心.我以前在檢察院實習過，所以有一定的實踐經驗.在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去.成為一名法律工作者是我多年以來的強烈愿望.如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值.同時,我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作.公務員是一個神圣而高尚的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務.雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去.這也是我對公務員認知的最好詮釋.所河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
以,這份工作能夠實現(xiàn)我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!
（二）各位尊敬的考官，早上好。今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。我叫***，現(xiàn)年**歲，*族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經在**工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。所以我參加了這次公務員考試并報考了**，如果這次能考上，我相信自己能夠在**中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機會。公務員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，認真踐行“三個代表”，全心全意的為人民服務。
技巧
事業(yè)單位面試一般都參照公務員的面試，看下你報考的是什么職位了，如果是專業(yè)技術類的，有可能問一些和公務員面試一樣的結構化面試，也可能是問你專業(yè)上的問題；如果你報考的是管理類的職位，就是問和公務員面試一樣的結構化面試題目了!下面給大家一點思路！
1，進去問好以后，主動自我介紹．自我介紹很重要．先說叫什么，畢業(yè)于哪里，然后一定要注重介紹自己的優(yōu)點．比如，我的最大優(yōu)點是吃苦耐勞（舉例說明，什么兼職啊，或工作經驗等等獲得了什么成就．）；勤奮好學（比如獲得了什么獎學金等等）這樣不僅僅有條理，還讓用人單位覺得這個人不錯，做什么事情都要有依據．
2，當考官問你問題的千萬不要緊張，有什么就說什么，當然不要太離譜就好．表現(xiàn)出你很自然，很直．也要盡量表現(xiàn)出你聰明的一面．這樣，用人單位會覺得培養(yǎng)你不是在浪費他們的時間，精力．
3，這個過程中，可以適時開一些適當的玩笑．幽默的員工通常都是更受的歡迎的．當然去面試之前要對你將去的這家單位做最大限度的了解．可以備一些功課．不僅是面試時多一個勝算的籌碼，還體現(xiàn)了你的好學．最好還能準備出一兩個對該單位的問題，讓用人單位能在最短的時間內了解你更多．
事業(yè)單位面試題目
一個新到單位報到的年輕人，因為報到后三天經理都外出開會，也沒有個他布置工作。于是，三天中他無所事事，什么事也沒干過。經理回來后就立刻把他辭退了。對此，你怎么看？ 河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
那是對的，其實，那個經理未必真是去外地開會，若真是去，那也會給他布置工作的。可是他卻是新來的，所以經理有可能是有意試試他，是否有自主能力。他是來工作的，不是小孩子，等大人給他安排。三天的時間，24個小時，居然什么事也沒做，而他自己卻還能坐得住，我想這個年輕人夠懶的。若是我，我也會將他開除的。一個單位不可能會閑到什么事也沒有。何況是一個新人？我常常對我的新同事講：一個員工新到一個公司或單位，要準備三個月不休息。為啥？第一個月要熟悉該公司或單位的操作流程、第二個月要學著自己完全獨立操作一次、第三個月要將自己手上的工作復習一遍，以保證工作效率。第四個月才可以松一口氣。所以說，一個剛到職三天的員工會無所事事呆在公司三天的話，那這個員工將來也不可能勤快到哪去。甚至，他在家里也一定很懶。
可能我說的有點不中聽，但這是我的心理話。若有得罪，請原諒！我絕對不能經受三天無所事事，那真的會瘋掉的。
若該年輕人是你本人你就應該好好調整一下自己的心態(tài)，我們都還年輕，趁年輕要多干點事，以免老了退休時，有所遺憾！若是你的親戚朋友，你也應該好好勸勸他。我們已經不再是小孩子，已經是個成年人，不能沒有大人在，就什么也不會。下次再找工作是要小心了。很多公司剛開始幾天，甚至一個月都不安排工作的。我現(xiàn)在的公司一般也是一個月內不安排做事的。自由活動，就看他自己想不想做事了。
綜合分析
結構化面試考試中，常見的有五種題型，分別是綜合分析、計劃組織協(xié)調、人際關系、應變能力、求職動機，其中綜合分析題型是最難的一種題型，也是考核學生素質最全面的題型。正是因為綜合分析題難，所以很容易將優(yōu)秀的學生和一般的學生分出來，所以綜合分析一直是國考必考以及?？嫉目荚囶}型。
在考官評分考核表中，對于綜合分析題型是這樣定義的：對事物能從宏觀方面進行總體考慮；對事物能從微觀方面對其各個組成部分予以考慮；能注意整體和部分之間的相互關系及各部分之間的有機協(xié)調組合。此類題目所考察的要素，包括三個，也就是廣大考生非常熟悉的認識問題、分析問題和解決問題。概括起來即認知能力，所謂認知能力，是指人腦加工、儲存和提取信息的能力,即人們對事物的構成、性能與他物的關系、發(fā)展的動力、發(fā)展方向以及基本規(guī)律的把握能力。
綜合分析型的題目的一般解題方法： 第一，認真審題，篩選關鍵信息； 第二，亮明觀點，分析理由； 第三，聯(lián)系實際，升華主題。
當然綜合分析題型包羅萬象，側重的要點也各有不同，下面將具體分析五種常見題型：
一、時事熱點類：
此種題型主要是涵蓋了近一兩年來國內發(fā)生的熱門話題，而這些話題往往與當今的國家政策或者方針有著密切的聯(lián)系。如許霆案、國學熱、奧運冠軍入名校等等，這些熱點都是國考面試前一年的熱點話題，考生只要平時關注時事熱點，多閱讀人民網、新華網或者收看新聞聯(lián)播，都會對此類事件有個大致的了解，從而對于答題的切題點和拓展面有一個系統(tǒng)的把握。如：你們學校九名在職博士對導師有意見，聯(lián)名向學校反映，最后炒掉了這名導師。你怎樣看?（08年2月22日北京國稅）河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
二、名言觀點類
此種題型相對于上一種題型而言更加的難以解答，也常常是考生無法入手的題型。
這種題型主要有兩大類，一類是古代的名言警句，如“?德不孤，必有鄰?，你對此有何看法？”，此類題型往往較難，但是有關基本的規(guī)律就是，被考的名言警句往往是溫家寶主席引用的，所以，抓住這一點，考生就有了準備的針對性；另一類是現(xiàn)代的哲理名言，這類題型由于通俗易懂，較為簡單。此類題型往往結合了時事熱點，如嫦娥衛(wèi)星發(fā)射圓滿成功。但記者向工程師祝賀成功時候，工程師說：“別人感冒我吃藥。”對此談談你的看法（08年2月22日海關總署）；還有可能是近代的領導人的發(fā)言，如鄧小平同志指出：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面?！闭務勀銓@句話的理解。如果由你來制定一項制度，你會怎么做？（08年2月28日財政部）；還有一些是外國名人的名言警句，如“拿破侖曾經說過?不想當將軍的士兵不是好士兵?，對此，你怎么看”。
三、哲理故事類 哲理故事類考題，往往在題干中列舉一個發(fā)人深省的例子，引起考生的思考，這是對考生思辨能力的考核，更側重于考生對于問題的“透過現(xiàn)象深入本質”的能力。
哲理故事類是?？碱}型，需要考生具備較高的閱讀能力，尤其是抽象思維，從現(xiàn)象中挖掘本質，一方面需要考生能明確題目考核的重點，從而保障破題的準確性；另一方面還考核考生的知識儲備能力，在答題過程中往往會由一個故事或者哲理內容引發(fā)到另外一個主題，需要考生長期的知識積累，并且需要形成正確的思維方式。如：一只螃蟹很容易從籠子里爬出來，但一群螃蟹就不容易爬出來，你怎么看？（09年2月23日天津海關）
四、政策管理類
對于大政方針的理解和把握是做好稱職公務員的前提，如果不能理解往往會導致答題內容的淺薄，直接決定了此次面試的成敗。
政策管理的題目，主要是涉及近一年來國家對于民生、管理體制、經濟發(fā)展、文化弘揚等各方面的內容如：對十七大報告中提出要提高政府辦公透明度和公信度，你如何理解并給出你的建議？（08年2月28日財政部）此類題型有個基本規(guī)律，筆者稱之為“兩個凡是”——凡是中央政府的決策，往往是支持的；凡是地方政府的決策，往往是辨證的。所以，在答題過程中，對于中央的政策，更多的側重于意義和實施方面；對于地方的決策，更多的側重于改進和完善的方面。這樣就避免了破題的偏頗。
五、社會現(xiàn)象類
社會現(xiàn)象是較為容易的題型，所考核內容在平時的新聞或者生活中都會涉及到，并且也很好理解并進行判斷。如：我國大學生自主創(chuàng)業(yè)占1%，而國外占20%，你怎么看？（09年2月11日大連海事局）
對于此種題型，考生需要明確自己的角色定位，參加國家公務員考試，其立場和對待問題的看法則不同于學生思維或者旁觀者的角度，而需要建立從國家的立場上思考問題的習慣，站在人民的利益一方看待問題，從國家的角度解決問題，從大局的一面否定不利的一面。
另外，切忌對于社會現(xiàn)象的一味支持或者反對，此種題型往往是要辯證的看待的，辯證就需要對于問題全面的進行分析，并且突出重點，即要有“兩分法”河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
還得需要“重點論”。
通過以上的分類，考生可以大體了解綜合分析的題型和考核角度，做到針對性的復習。雖然題型不同，解題的具體方法也各異，但是道理是相通的，那就是，無論解答何種類型的題目，最基本的原則就是審清楚題目的要求，根據題目所提供的關鍵信息，采取切實可行的方法，層層剝皮，或者說理，或者舉例，或者二者融會貫通，巧妙結合。總之，題目是固定的，是靜態(tài)的，但是大家的思維是動態(tài)的，所以我們建議廣大考生要善于開動機器，積極思考，靈活應對，透過現(xiàn)象看到問題的本質，如果做到這些，所有的困難都不會成為阻礙廣大考生取得面試成功的理由。
求職動機與擬任職位的匹配性
面試，是決定你是否成“公”的定乾坤環(huán)節(jié)，要想在取得最后的勝利，在面試環(huán)節(jié)游刃有余，那么就需要我們精心的準備，仔細的備考。在歷年浙江省公務員考試面試中，被采用最多的面試形式是結構化面試，當中，求職動機與擬任職位的匹配性是?？碱}型當中最重要的一種，面試對這方面的側重也越來越多，因此，中公教育專家提醒各位考生在復習面試過程中，要注重對此類題型的復習。
求職動機與擬任職位的匹配性的題目設置，在一定的程度上可以測查考考生報考公務員的最根本的目的，是為了仕途，是為了金錢，是為了地位還是為了真正的為國家做點貢獻，為百姓某點福利。也能夠通過的題目的設置測查考生能否勝任所報考的崗位，能否適應適合將來工作的當中的困難?？傊?，通過題目的設置來測查考生能夠在可預見的未來，在崗位可能做出的貢獻，以及取得成就的大小。
求職動機與擬任職位的匹配性這類題目，靈活多變，陷阱重重?？键c往往隱于題目的背后，考生稍有粗心，稍有思考不慎，那么就可能落入考官設置好的陷阱，掉入圈套，導致面試的失敗，這個過程就需要我們的考生能夠準確的判斷題型，并且積極的思考，找到其中的陷阱，發(fā)現(xiàn)題目背后測查的真實的目的。
例如在結構話面試當中就曾經考查過考生類似的題目：“請你談談你看過的一部外國電影的名字，并說說其主要的內容?！贝蟛糠值哪眠^這樣的題目，都不知道考官要真正測查考生什么，考生的狀態(tài)基本可以分為三種：第一種時間比較緊，基本上沒看過外國電影，一時什么也想不起來：第二種看過很多外國電影一時不知道從何說起；第三種只能想起一部，那就是《泰坦尼克號》。雖然考生在盡力想自己考過什么樣的電影，回憶具體的內容，但是考試的機會基本上已經錯過了，大部考生考完試直至成績公布，也很難想到考官到底想要測查考生什么。所謂“死得其所”，我們失誤也要深挖掘考官到底考查了我們什么，在這個過程當中我們一定要注意把握命題人的命題點是什么，把握住考官的心理，簡簡單單的考查我們看過什么樣的電影，那這樣的面試是毫無意義的，這些題目的背后必定有一些隱含著要測查我們的東西，經過分析我們可以看到，考官是想通過你講述的電影來測查考生是一個什么的人，俗話說“物以類聚，人以群分”。把你看過的電影中那些經典的無私的形象描述一遍，那么考官在一定程度上就會推斷你記憶猶新，也說明你就是這樣的人。相反我們要是說的相對比較功利，那么考官也會推斷你可能也就是所謂“和珅”之流，那么面試也必定是失敗的。那么如果我們能夠認識到以上幾點，加之外國的電影有那么多，考官也不可能一一看過，所以我們就可以很自如的去應對這樣的題目，答案也顯得很簡單“各位考官我看過的一部外國電影的名叫《勇敢的心》，我對這部電影記憶猶新，我被電影中的男主人公的英雄無私的形象深深地打動，他為自己的民族自由而奮斗，最后犧牲了自己，河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
換回了外族對這個民族的勝利！我一直也想成為這樣的人………..”這樣的答案一定是符合考官的要求的，也符合了命題的初衷，你喜歡的是無私奉獻的英雄，那么在一定程度上也說明你就是一位無私奉獻的英雄，這正是與公務員的工作的性質和基本要求相符合的，那你就是考官們想要選拔的人才。
結構化面試（綜合素質）樣題
（一）如果在工作中，你的上級非常器重你，經常分配給你做一些屬于別人職權范圍內的工作，對此，同事對你頗有微詞，你將如何處理這類問題?(人際關系)出題思路：將考生置于兩難情境中，考察其人際交往的意識與技巧，主要是處理上下級和同級權屬關系的意識及溝通的能力。
評分參考標準：
好：感到為難，并能從有利于工作、有利于團結的角度考慮問題，態(tài)度積極、婉轉、穩(wěn)妥地說服領導改變主意，同時對同事一些不合適甚至過分的做法有一定的包容力，并適當進行溝通。
中：感到為難，但又不好向領導提出來(怕辜負領導的責任)，私下里與對你有意見的同事進行溝通，希望能消除誤會。
差：不感到為難，堅決執(zhí)行上級交代的任務，并認為這是自己能力強的必然結果。
（二）在一次重要的會議上，由你代領導起草的大會報告中，有一項數據明顯錯誤，與會代表都知道此數據有誤，領導的報告剛剛開始，文中要多次提到該數據，你該怎么辦?
(應變能力)出題思路：考官給考生制造突發(fā)意外情境，考察其面對壓力的應變能力。
評分參考標準：
好：鎮(zhèn)定，認識到問題的嚴重性，很快找出應變措施予以彌補。比如，可利用給領導倒水的機會帶一張紙條提醒報告人等方法。
中：基本鎮(zhèn)定，但不能很快找到解決的途徑或辦法，不夠巧妙。差：情緒緊張，不能找到補救措施，被動承受，或只會檢討自己。1請用3分鐘左右的時間談談你過去的一些學習和生活的經歷以及你為什么要報考這個職位？
追問：
這次有很多人報考了這一職位，你認為與其他人相比，你有什么優(yōu)勢和不足？
出題思路：背景性問題。導入正題，初步了解考生的基本情況，以便為以后的提問收集資料?？脊倏筛鶕忌卮鸬木唧w情況進行追問，同時要盡可能地讓考生多表現(xiàn)自己，考查其求職動機與擬任職位的匹配性。
評分參考標準：
好：表達清楚，客觀地分析自己的優(yōu)勢和不足，求職動機與擬任職位匹配。中：表達比較清楚，動機與擬任崗位匹配，但知識結構及經歷與崗位要求有差距。
差：表達不清，動機、條件與擬任崗位不匹配。2假設你是某高校一名教師，近期將從韓國來30名學生參加一個漢語學習短期班，為期三周。學校決定讓你來安排此次培訓班，你打算如何做？
出題思路：情境性題目?？疾橛媱?、組織、協(xié)調能力。通過考生對此題目的河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
反應來判斷考生是否具備上述能力。本題結合考生年輕、希望全力負責或承擔某項工作的心態(tài)，為他提供一次機會。可從他在短期班到來之前所做的準備與規(guī)劃中，考查出他計劃的預見性、組織的縝密性和協(xié)調的藝術性等各方面的水平。
評分參考標準：
好：考生有表達的欲望，態(tài)度積極，并能從課程、師資、場所、活動、食宿、接送班車、簽證、機票等的組織協(xié)調方面，做較為深入的表述。思路清晰，計劃周密。
中：考生有表達的欲望，并能夠抓住大的環(huán)節(jié)，表現(xiàn)出一定的組織能力，但在計劃方面，缺乏預見性，忽略某些具體但不容忽視甚至可能造成混亂的細節(jié)。
差：考生表面欲望不十分強烈，某些重大環(huán)節(jié)在表述中被忽略掉，一些細節(jié)重復表述，明顯缺乏基本的計劃與組織協(xié)調能力。
3假設有這樣一種情況：你的工作能力綽綽有余，工作成績也很突出，但卻無法贏得領導信任，而某些工作能力不如你的同事卻因能說會道，博得了領導的歡心，對此你有何想法？
出題思路：情境性問題?？疾榭忌穗H交往的意識與技巧。一般人都認為，善談者，左右逢源，言克天下；而不善辭令者，處處被動，舉步維艱。懂得如何與人交談，是人與人
之間達到默契溝通的一個重要因素，考生對此的認識與其人際交往能力有重要影響。
評分參考標準：
好：不否認這種情況在當今社會是存在的，工作能力強、工作成績突出不一定(不是必然)會得到領導的賞識、同事的認同。能坦誠地剖析原因，對于人與人之間如何交往有比較客觀的認識，并愿意為改變自身的弱點而做出努力。
中：心里有些消極想法，但也承認自身確實也存在一定的弱點，并愿努力改變這種局面。
差：認為自己受到了不公正的待遇，對領導和同事抱敬而遠之的態(tài)度；或認為領導不具“慧眼”，自認為只要一直像老黃牛一樣工作，最終會改善與領導和同事的關系。
4假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？
出題思路：情境性問題。意在考查考生人際交往的意識與技巧。本題為考生提供了“有一定實力，注重個人業(yè)績而忽略人際交往”的假設，他意識到自己的這些不足，需要為此做出努力，他準備做什么？怎么做？
評分參考標準：
好：全面分析原因，如可能是自己競爭意識太強，太注重個人成績而忽視了人際交往：或是自己的業(yè)績影響了其他部門的工作，并能切實有效地提出一套增強自己人際溝通的措施。
中：原因分析不夠全面，過多講述同事的嫉妒心理，改革措施不太實際。差：考生缺乏人際交往意識和能力。5在西部大開發(fā)中，有人認為最缺乏的是人才；有人認為最缺乏的是資金；有人認為缺乏的是觀念的更新。你認為在西部大開發(fā)中，最缺乏的是什么？為什么？
出題思路：智能性問題。考查綜合分析能力。西部大開發(fā)過程中，人才、資金、觀念都是非常重要的因素，也是比較缺乏的因素。無論考生選擇何種因素，河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
只要能結合自己或社會上的情況，自圓其說，并有說服力即可。
評分參考標準：
好：對于自己的選擇，能結合自己或社會的實際作出論證；論點鮮明，論據充分。論證嚴密，考慮問題有深度，且有獨到的見解，言之成理。
中：對于自己的觀點，論證、說理基本可行，能自圓其說。
差：對于自己的觀點，論證、說理不充分；考慮問題沒有深度，泛泛而談、言之無物。
6有人認為“善意的說謊是對的”。您怎么看待這句話？為什么？ 出題思路：智能性問題。考查綜合分析能力。對這句話持何種觀點并不重要。只要考生能結合自己或社會上的情況，自圓其說，并有說服力即可。
評分參考標準：
好：對于自己的觀點，能結合自己或社會的實際做出論證；論點鮮明，論據充分。論證嚴密，考慮問題有深度，且有獨到的見解，言之成理。
中：對于自己的觀點，論證、說理基本可行，能自圓其說。
差：對于自己的觀點，論證、說理不充分；考慮問題沒有深度，泛泛而談、言之無物。
7假如你在畢業(yè)前一年就已經聯(lián)系好一個你非常想去的工作單位甲，并從知識、能力等多方面進行了充分的準備，但畢業(yè)時卻由于其他原因未能如愿。在這種緊迫的情況下，你又通過艱辛的努力去聯(lián)系了一個相對清貧和內心并不情愿從事的工作單位乙，并為此做出了鄭重的承諾。
就在即將簽署協(xié)議之前，一年前聯(lián)系的單位甲又同意接收你，假定你決定仍到單位甲工作。在這種情況下，你會怎么辦？
出題思路：情境性問題?？脊俳o考生制造突發(fā)性意外情景，考查其面對壓力的應變能力。
評分參考標準：
好：客觀，誠實，很快找出應變措施予以彌補，并采取有效辦法溝通協(xié)調、取得諒解。比如：推薦與自己條件相仿的同學以彌補單位乙的損失。
中：知道承擔責任，但不能很快找到解決的途徑或辦法不夠有效。差：不能找到補救措施，或不負責任一走了之。8有人認為，想進機關當公務員的大學生往往不是學生中的精英，而是一些只求四平八穩(wěn)、上進心不強的“二流”學生，你怎么看？
出題思路：情境性問題。有意地給學生施加壓力，考查學生的應變能力和自我情緒控制及自信心。
評分參考標準：
好：情緒穩(wěn)定，反應敏捷、自信，對自己有正確的評價，并設法得體地突出自己的優(yōu)勢，變被動為主動。
中：情緒在控制后趨于穩(wěn)定，對自己的情況做出合理的解釋。
差：不知所措，只急于解釋，語無倫次或沮喪不安，缺乏信心，完全附和考官的意見或否認考官的陳述。
第四部分：2012年面試熱點直擊
【一月份】 河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
五常大米零售超收購價20倍
春節(jié)臨近，１８、１９日記者連續(xù)兩天走訪市場。在哈爾濱市香坊區(qū)鴻翔路與美順街交叉口的一家“綠色食品專營店”內，每盒十斤、總價４９９元的五?！坝袡C稻花香”大米擺在店內正對門口的貨架上。店內銷售人員介紹，“這不是最貴的。”隨后拿出了標價為９９．９元一斤的“金磚米”，這款真空包裝的“金磚米”每大盒１０斤，標價９９９．９元，店內特價銷售標簽顯示每盒售價８９８元。
之所以會出現(xiàn)這種狀況，在于政府職能部門的定位迷失：重項目企業(yè)、輕農民利益，扶持農業(yè)不是為參與者提供公平公正的政策環(huán)境，而是直接介入經濟活動當中獲利。這種干擾市場秩序的行為，其實事出有因，有了企業(yè)就有稅源，有了項目就有政績，在這樣的利益驅使下，政府自然會一屁股坐在企業(yè)一邊。五常大米暴露出的問題，歸根結底依然是政府政績觀的體現(xiàn)。
如果作出主要貢獻的農民長期無法獲得應有的收益，那么必然會挫傷其積極性，進而影響產品質量，最終會使五常大米這一品牌受損。因此，從長遠發(fā)展來看，政府職能部門應當協(xié)調利益分配，讓農民可以多拿一點。而從更廣闊的層面看，農民作為弱勢群體的代表，維護他們的利益，更是政府義不容辭的責任。
2、網絡購票讓農民工“生氣”
當許多人欣喜于網絡購票時，卻有人在為它愁。在《溫州都市報》上就登了一個農民工寫給鐵道部領導的一封信。大意是，農民工原來通宵排隊還總有一點希望在，現(xiàn)在網絡購票都把票提前訂走了，讓他覺得現(xiàn)在買車票真像摸彩票，越想越生氣。
鐵路部門不能每年把旅客送走接回就完事，還需要對春運每天的人流進行科學分析。在平峰削谷的理念之下，可以向社會發(fā)出建議，早走或晚走。另一方面，可以根據每天的需求情況，挖掘自身的運送潛能，增開臨時列車以滿足需求。從總體上看，運力如果完全達到需求，那么，只需要平抑每天的波峰，即能達到目的。因此，春運期間，鐵路部門應當把自己的運力擴張到最大狀態(tài)。同時，小心謹慎，確保安全。如此，春運就不會讓人們鬧心，而會讓人們走得安心、舒心。
3、春節(jié)“恐歸族” 民政部中國社會工作協(xié)會公布的一份調查顯示，70%的受訪者表示“為春節(jié)回家而煩惱”：有人說在外面混得不好，回家沒面子；有人說回家人情消費壓力大，撐不起那么大開銷；有人說假期太短，花在路上的時間多于在家待的時間；有人說車票難買；還有人說回家不適應，城里媳婦受不了鄉(xiāng)下的簡陋衛(wèi)生條件??
4、彈性退休制
什么時候退休，可以自己說了算？近日，關于“彈性退休”的話題成為輿論熱點。有報道稱，全國婦聯(lián)、人社部等有關部委正在研究彈性退休制。據全國婦聯(lián)婦女研究所所長譚琳介紹，正處于調研和政策分析階段的彈性退休制，在兩個方面體現(xiàn)了彈性：在性別上不再男女有別，男女都有共同的退休年齡上下限；在時間上不再“一刀切”，在一定年齡段內，人們自主選擇退休年齡。
“彈性退休制”的最大制度活力就在于“彈”字上，告別“一刀切”之類的做法，因應社會發(fā)展與時俱進，不斷調整和完善。同時也應清醒地看到，這個“彈”字也意味著風險和挑戰(zhàn)。鑒于以往的一些教訓，由于權力因素的介入、信息的不對稱、監(jiān)管的不完善，可能會出現(xiàn)“該彈的不彈、沒彈，不該彈的亂彈、濫彈”的情況，對人才使用和社會公平都造成傷害。因此，在政策醞釀期，“彈性退休河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
制”需要多了解復雜現(xiàn)實，多傾聽各方聲音，多防堵制度漏洞，于效率與公平的二重變奏中，探索適合“老齡化中國”的退休制度。
5、方舟子打假韓寒
麥田年前發(fā)文章質疑韓寒才華，稱韓寒的文章很可能由路金波代筆。麥田道歉不久，方舟子接棒質疑，與韓寒展開隔空罵戰(zhàn)，從去年到今年無停止跡象。目前韓寒已正式起訴方舟子。
依據事實、合理推斷應是微博上“自由質疑”的邊界，其核心是“掌握證據”，下結論則應慎之又慎。正常的輿論監(jiān)督和批評所依據的應該是事實，用理智解釋的態(tài)度去判斷，并出于正當的目的去傳播。這些自由應該受到法律保護。，“目前方舟子很難說有站得住腳的證據來認定韓寒《求醫(yī)》等早期文章，就是‘代筆’之作。只能算一種猜測，那么他在評價此事時，用‘基于上述事實，我有一種懷疑’等陳述性話語，是比較合適的。”
人文世界，其紛繁復雜不亞于物質世界，但卻不像物質世界那樣“確定”，有大量不能用理論與經驗推斷解釋的現(xiàn)象，有許多非理性、不嚴謹的人類行為，有許多超越“原始真實”的文學藝術作品。對人文世界的多樣性多一點了解，對文學和創(chuàng)作的多元性多一點理解，也許離“真實”與“科學”更接近。
目前我國的自媒體發(fā)展處于井噴時期，5億網民釋放出的巨大表達訴求，必然在一段時間內“讓‘表達的自由’強過‘對自身的約束’”?！暗W絡是一個公共空間，網民自我規(guī)范有一個不斷成熟的過程。隨著個人的表達自由與他人權利的不斷沖撞、問題不斷滋生，人們也會逐漸趨于理性，摸索到這一平衡點?！薄拔⒉┑刃旅襟w在迅猛發(fā)展時期，相關法規(guī)的建設一定是滯后的。如何既保護名譽權不受侵犯，又不對言論監(jiān)督的自由造成‘打壓’，注定是一個漫長的探索過程，不宜一蹴而就。”謝耘耕最后表示，“但從長遠看，無論是藥家鑫父親起訴張顯，還是韓寒起訴方舟子，都會為未來我國的互聯(lián)網法治建設，提供經驗和案例。”
6、見義勇為被保送重點
1月20日《北京日報》報道，新年伊始，黑龍江省密山市初三學生郭肖岐與同學像往常一樣放學回家時，突然一輛汽車沖著她們高速駛來，在這緊急關頭，年僅15歲的郭肖岐做出了驚人之舉，她瞬間把同學拽到自己身后，而她卻被疾馳而來的汽車撞飛：“我不想讓她受傷，因為我們是好朋友?！惫め氖论E在當地引起巨大反響。密山市決定保送她到當地的重點高中讀書。
密山市將郭肖岐進行保送到重點中學，不僅僅是對助人為樂者的積極褒揚，更是教育觀念進步的發(fā)展進步，多挖掘孩子“剩下來的東西，”真的應該成為一種教育常態(tài)?！笆Ｏ聛淼臇|西”源于愛因斯坦的一句話：“如果一個人忘掉了他在學校里所學到的每一樣，那么剩下來的就是教育”。教育不僅僅給孩子提供分數養(yǎng)成，更要讓學生得到良好的學習習慣、快樂性情、樂于服務社會的公益型性格，在情感、意志、熱情、價值觀、情商和挫折商方面都能得到進步。因為分數和知識點可以忘記，無形的教育收獲卻終生難忘。這才是教育最主要的責任，才是教育的終極目標。
密山市的做法，是一種教育清醒，只要學生做出了令人震撼的道德壯舉，只要學生的非智力發(fā)展方面也取得了優(yōu)異成績，我們的教育評價制度和教育理念，就應該對他們進行隆重表彰，讓他們成為道德英雄、人格榜樣，受到擁戴。激勵和賞識這種非智力因素的發(fā)展。注重挖掘“剩下來的東西”，注重培養(yǎng)學生和諧性情、和諧人格等公共品質的培養(yǎng)，這樣的教育行為成了常態(tài)，更多孩子和家長才會多注重人格發(fā)展，多注重“剩下來的東西”，我們的教育才能越來越和河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
諧。
7、公款消費不準喝茅臺
上海市第十三屆人民代表大會第五次會議上，上海市多位人大代表建議公款消費不準喝茅臺酒。
我國著名的歷史學家錢穆在分析中國歷史時指出，中國政治制度演繹的傳統(tǒng)是，一個制度出了毛病，再制定一個制度來防止它，相沿日久，一天天繁密化，于是有些制度變成了病上加病。越來越繁密的制度積累，往往造成前后矛盾。這樣，制度越繁密越容易生歧義，越容易出漏洞，而執(zhí)行新制度的人往往在分歧爭執(zhí)中敵不過固守舊制度的人，因而越來越失去效率?！肮钕M不準喝茅臺”的背后就隱藏著“錢穆制度陷阱”，因為這混淆了公款消費是否正當的問題，在一定程度上，很可能造成對公款消費實質的遮蔽。
治本的辦法顯然不是“不準喝茅臺”，而是“不準公款消費”。這些年抑制公款消費的呼吁不絕于耳，讓三公消費更透明也開始從制度的層面有所推動。但要細化到一瓶酒、一盤菜都要標明來路，則還有很長的路要走。審核預算，正是人大代表最重要的工作職責之一，與其提出“不準喝茅臺”這樣實際意義有限的建議，不如在預算審核上，多一些實質性的把關和推動。
8、大學“保安”享“副科級”待遇
24歲的王俊雄是武漢生物工程學院生物技術專業(yè)畢業(yè)生，他在退役后回學校做了一名保衛(wèi)處見習保安。1月4日，記者見到王俊雄時，他正在校門口執(zhí)勤，王俊雄說：“學校對我很關心，做保安挺開心的?！备鶕W校規(guī)定，王俊雄可享副科級干部身份，正式錄用后月薪2000多元。
不難看出，與其說保安職位讓人滿意，毋寧說更讓人中意的是“副科級”待遇以及未來的仕途發(fā)展?jié)摿Γ劣诋敱０?，則不過是敲開大學仕途的第一塊敲門磚罷了。只不過，連保安都“副科級”，其實更暴露出包括大學在內的事業(yè)單位的管理沉疴，原本應當市場化的后勤服務體系，卻紛紛被納入官場序列，不僅形成了尋租空間與社會不公，更將導致人才資源的畸形配置與大學運營的高成本，而這一切，恐怕才是“副科級保安”背后的真問題。
9、外來工日
廣東省政協(xié)委員、立白集團總裁陳凱旋向本次“兩會”提交提案，建議設立“外來工日”，倡導人們關注和重視外來工。
真正關心農民工不一定非設立個“外來工日”，這樣做也不知道農民工兄弟答應不答應。這樣的“外來工日”對農民工來說可能就是一種歧視，這一天無非讓一些農民工兄弟登臺“說一說”，或者接受相關企業(yè)的“幫扶”，這或許會讓一些新生代的農民工很不舒服，因為，他們是有自尊的一代，他們迫切想融入這座城市、這個群體，他們不想被別人看作“外來人”。因而，這樣的“外來工日”還是不要的為好。
關心農民工其實只要做到一條就好了，就是我們的政府部門，尤其是涉及農民工管理和服務的部門，要認真履行好自己的職責，實實在在地為農民工兄弟做實事，辦好事，關鍵時候不要推諉就好了，農民工就會感謝你們。
10、姚明掛科
進入上海交大學習的姚明，在高數的期末考試中掛科了。
姚明也是人，姚明也不是萬能的，姚明當委員、做慈善、打籃球、做老板樣樣精通，可在高數面前，姚明只是一位普通的考生，而且這位考生，沒有經歷過正常的數學教授與試題訓練。因此，姚明掛科就應該被視作一種正?，F(xiàn)象。不僅河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
如此，我們還要對姚明參加考試表示敬意，要知道，不是所有冠軍大學生都參加各科考試的。當然，還有以下兩個問題需要追問和反思。其一，姚明掛科了，其他運動員大學生尤其是奧運冠軍們有沒有掛科現(xiàn)象？如果有，他們掛了多少科，按學校的規(guī)定，應不應該發(fā)畢業(yè)證，應不應該保送研究生甚至是博士生。其二，高等數學，對于大部分大學生而言，真得有必要學習嗎？
11、眼神執(zhí)法
2012年1月29日，南京市玄武區(qū)鎖金村一處路口，10多位身著制服的城管隊員肅立圍觀占道經營的魚攤，不一會，攤主便抵擋不住，匆忙撤攤。1月30日“城管眼神執(zhí)法驅趕小販”的照片在網上熱傳，清楚顯示一位大姐在農貿市場旁的路邊低頭彎腰清洗水產。大姐前方圍著多名身著城管或協(xié)管制服的執(zhí)法人員，他們雙手都插在衣褲口袋里，默默地盯著占道經營的大姐。
這樣的事情在2011年6月武漢市也曾經發(fā)生過?！拔錆h城管在勸說店主占道經營無效后，組織50名執(zhí)法隊員圍站成一圈，雙手背在身后，沉默地注視著食客和坐在一旁的老板。最終兩桌食客先“頂”不住結賬離去，老板收拾起桌椅搬進了店內”。”
現(xiàn)在很多地方城市執(zhí)法局的領導都在探索“柔性執(zhí)法”，盡可能地把“執(zhí)法”當成“服務”，武漢城管執(zhí)法的這種方式也是一種探索。其實質是城管在柔性手段失效后，企圖通過他們的自我克制，喚起違規(guī)經營者的良心發(fā)現(xiàn)，主動終止違規(guī)行為———如果這樣的執(zhí)法都被斥為“冷暴力”，難道城管跪下來哀求飯店老板不要占道經營才算“文明”？ “在改進城管執(zhí)法模式的過程中，最怕從一個極端走向另一個極端?！苯靼矎娬{，城管不是“野孩子”，該用行政強制措施時，還是要用，這是法律賦予他們的權力。遇到“賴皮”攤販占道影響交通，在其不聽勸說的情況下，就應給予行政處罰，維護法律的尊嚴。
12、“鷹爸”教育
2012年除夕清晨，一名來自南京市、跟隨父母到美國旅行的4歲幼童，以他自己的獨特裸跑方式在美國紐約-13℃的暴雪中迎接2012農歷新年。2月，這段視頻被孩子的家人放到網上，4歲“裸跑弟”迅速引來了網民關注爆紅網絡，短短幾天點擊率高達26萬多。對這種極限教育方式，網民也是議論紛紛，褒貶不一。
用孩子父親的話說：前有“狼爸”、“虎媽”，自己則要當個“鷹爸”，并且解釋何謂鷹式教育：當幼鷹長到足夠大的時候，鷹媽媽就會狠心地把幼鷹趕下山崖。當幼鷹開始往谷底墜下時，它們就會拼命地拍打翅膀來阻止自己繼續(xù)下落，同時也掌握了基本的本領——飛翔。這就是幾乎殘酷的鷹式教育。
教育本身既是有規(guī)律可以遵循的普遍科學，同時又具有因人而異的個性化特點。鷹爸對多多的教育，是一個個案，其他家長，盲目地將此個案移植在自己的孩子身上，是不合適的。從一般的教育規(guī)律來講，家長給孩子體能上的訓練，不能超過孩子在此年齡段身體承受的極限。家長也要考慮孩子心理上對這種訓練的接受度，在訓練之前，應該給孩子積極的心理誘導。希望父母們不要在效法“鷹式教育”時過多地看重形式、流于表面，而應該更深層次地理解“鷹式”的本質思想。
【二月份】
1、“狗鏈牽男”行為藝術
日前，武漢光谷街頭出現(xiàn)了這樣一幕：一位女子用狗鏈牽著三位男子在地上爬行，期間有男子匍匐地上，舔舐女子腳上的鞋。被網友稱為“找抽哥”的組織河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
者稱，這是在搞行為藝術，為了表現(xiàn)對男權社會的反抗，呼吁男女平等。
歌德說過，有兩種和平的暴力，那就是法律和禮節(jié)。不管是在街頭亮相的行為藝術，還是在熒屏上播放的影視節(jié)目，既是藝術作品，也是公共產品，天然地就具備一種社會責任，需要堅守公序良俗，考慮受眾感受，有益于世道人心。否則，一味追求標新立異、吸引眼球，只管自己得利而不顧社會效益，戲演砸了倒在其次，關鍵是污染了公眾的耳目和心靈。
2、拾金不昧“有獎”近日，由廣州警方起草的《廣州市拾遺物品管理規(guī)定（征求意見稿）》正向社會公開征求意見，其規(guī)定：對無主的拾獲財物，可在拍賣后將拍賣款的10%獎勵給拾遺者；對有主的失物，失主領回時，可自愿按遺失物價值10%的金額獎勵拾獲人。
不難看出，一些國家對于拾金不昧同樣也有物質鼓勵措施，這不僅是因為單純依靠道德約束無法實現(xiàn)物歸原主，更是基于經濟人理性作出的合乎市場精神的抉擇。眼下，對于我們而言，需要考慮的不僅僅是該不該給報酬的問題，而是在物質激勵的基礎上，如何能夠通過各種方式提升整體國民的道德素質，讓道德的光芒普照整個中華大地。
3、吳英案
近日來，吳英集資詐騙案受到媒體和社會各界的廣泛關注。最高人民法院2月14日召開新聞發(fā)布會，通報了公眾關注的吳英集資詐騙案的死刑復核情況。最高人民法院新聞發(fā)言人孫軍工表示：我院在依法復核審理過程中，將依照法定程序，認真核實犯罪事實和證據，嚴格以事實為依據，以法律為準繩，依法審慎處理好本案。
就吳英案來看，紛雜的輿情信息、各界的爭議探討，對審判機關來說不失為一種“送上門的調研”，其背后所涉及的社會深層次問題已遠遠超出案件本身。溝通渠道暢通，則信息充足；信息充足，有助于科學決策。我們相信，最高人民法院能夠充分研究社情民意，以事實為依據，以法律為準繩，對吳英案作出公平公正的處理，并以此為契機探索解決案件背后的法律紛爭。
4、不愛做家務被扣兩分 領導干部考“德”別太矯情
據報道，四川眉山市彭山縣委目前出臺《科級領導干部德的考核評價辦法》（試行），提拔干部先征求其父母、鄰居甚至小區(qū)物管意見。截至17日，彭山已有5名干部通過此項考核，其中一名干部因不愛做家務被扣兩分。
德、能、勤、績、廉，這是公務員考核的幾個重要方面。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，也是黨和政府在選人用人問題上的基本導向和原則。加強對領導干部“德”的考核，防止一些道德敗壞、毫無底線的干部魚目混珠乃至提拔上位，實屬必要。但是如何進行“德”的考核，具體標準如何制定，這的確并非兒戲，需要搞明白弄清楚。
類似提拔干部先征求其父母、鄰居甚至小區(qū)物管意見的舉動，并非彭山縣獨創(chuàng)，此前媒體有不少類似報道。我們可以理解彭山在干部德的考核上的用心良苦，方便操作，效果直觀；但是，將一些只有參考意義、不確定因素多的標準，轉化為真刀真槍地考核分數，真需要好好思量一下。彭山方面稱，他們還在不斷擴大征求意見對象的范圍，一些指標還要不斷完善。如何改進完善，我們不妨拭目以待。
5、砸iphone炫富
“過年收了這么多iphone，現(xiàn)砸一臺。”近日，一位名叫“叨叨”的網友發(fā)河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
出一系列炫富微博。微博顯示，叨叨的車庫內擁有瑪莎拉蒂、蘭博基尼、路虎等多輛豪車；喝16000元一瓶的經典茅臺，愛混跡酒吧夜店；更有甚者，他還送給自己的愛犬一個愛馬仕包包，并以此嘲笑窮人，引起眾多網友關注和轉發(fā)。資料顯示，“叨叨”年僅15歲，是武漢四中一名初三學生。
最近幾年，隨著諸如炫富、飆車、吸毒、打架斗毆等關于“富二代”的緋聞屢屢被曝光，“富二代”的教育問題已經引起了社會的廣泛關注。這其中除了學校教育、社會教育，“富二代”的家庭教育不可或缺。甚至可以說，在“富二代”的成長過程中起著不可替代的作用。當“富一代”們通過自己的智慧和勞動創(chuàng)造了財富，然后給予自己的孩子以良好的物質條件，優(yōu)越的生活和成長環(huán)境，但是“富二代”回饋給自己的，卻是飆車、吸毒，甚至成為公眾眼里的社會公害，這算不算是“富一代”的一種失??？
從這個角度來說，兒子微博炫富，父母教育有責。作為父母，不能只想著掙更多的錢，只想著給孩子更多的錢，還要給他/她合格的家庭教育，尤其是關于道德良知以及社會責任感的教育，否則，孩子的成長就是不健康的，有缺陷的，這種不健康和缺陷，說不定什么時候就會暴露出來，讓孩子和父母都后悔莫及。
6、“我是軍政委”：一句“彌天大謊” 1月30日，有網友發(fā)布貼文稱，西安東二環(huán)立豐國際停車場，一輛牌號為“空R20052”的軍車被卡在收費處，車上乘員和一女收費員發(fā)生糾紛，前后多人圍觀。車主揚言稱“我是軍政委，你們管不著”。1月31日，一些網站繼而杜撰成“軍政委開軍車怒打女收費員”。更有甚者，署名“武鳴一”的網友還發(fā)了更雷人的貼文，憑著主觀想象把“可笑的謊言”變成了“彌天大謊”。
網友都希望自己發(fā)的帖子“被關注”，這當然可以理解，但不能追求所謂的“關注度”而憑空捏造、人為想象，甚至去撒“彌天大謊”！網站都希望自己發(fā)的文章“被轉載”，這當然可以理解，但不能追求所謂的“點擊率、轉載率”而盲目制造新聞、拼湊新聞，甚至把論壇中一些捕風捉影的事加工成新聞來發(fā)布。試想，你這次敢杜撰“軍政委開車打人”的新聞，下一次是不是還敢杜撰“省委書記開車打人”的新聞？
“真相跑不贏謠言”，是西安“1·30”事件的可悲之處！我們常說，“謠言止于智者”、“真相最有力量”。然而，在人人都有麥克風、個個都是傳播者的網絡時代，在特定時空條件下，謠言也可能遮蔽真相，謠言有時候比真相更吸引眼球。作為一名公民、網民，要有意識地鍛煉提高辨別謠言的本領，要提升自己獨立判斷的能力，不要人云亦云，避免成為謠言的接棒者、傳播者。
7、女主播3天出鏡換3個名字
近期微博網友“破船爛舟”在微博上曝光了一張圖片，圖中今年的2月5-7日三天期間，甘肅臺的同一位女主播先后更換了任秀娟、璽悅、任璽悅三個名字。這位女主播一天一換、三天連換三個名字的頻率，估計也是電視圈內少見的創(chuàng)舉。這張圖片的截屏，不僅笑翻了網友，還在微博上迅速引發(fā)熱議。
甘肅衛(wèi)視女主播三天連換三個名字為何引起公眾的反感？原因有三：其一，觀眾首先是對節(jié)目的質量感興趣，只有節(jié)目做的好觀眾才買賬，由此才會轉為觀眾節(jié)目的主持人；其二，作為新聞主播，不能如此頻繁變換自己的名字，這會讓觀眾產生不負責任的印象；其三，觀眾會擔心主播將心思全部花在改名字上面，而沒有花精力報道人們真正關心的新聞。
三天連換三個名字，反襯的是當前社會一些人急功近利的想法，不從提高自身能力入手，而急于一炮走紅，結果受傷的往往是自己。取個好名字可以理解，河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
但不能盲目迷信，我國著名的書畫家齊白石曾叫“白石山人”，名字并無什么特色，且四個字的別號寫起來顯得太繁瑣，常常只寫“白石”二字，而通過刻苦用功，最終“齊白石”之名隨著其作品成了名播海內外的響亮的名字。我們應當從中受到啟發(fā)。
8、女兒“賣身”救母
“誰出5萬元幫我媽看病，我就嫁給他?！边@句話背后，有一個讓人心痛的故事。前天，沁陽市懷慶街道紅廟村的讀者王影（化名）給記者打來電話說，她表妹李丹紅（化名）希望在媒體上征婚，對男方的要求只有一條：要有5萬元錢。原因是丹紅的媽媽得了心臟病，做手術急需5萬元。
中國慈善機構，為何在別人最需要救助，最需要他們出來幫助的時候，卻一個個裝聾作啞了呢？難道說這些慈善機構沒錢了嗎？郭美美網上炫“富”，讓中國紅十字會名聲掃地；河南宋慶齡基金會，拿善款建豪華別墅群，建天價宋慶齡雕塑??為什么在真正有困難家庭，最需要他們救助時？卻不見一個主動站出來救助呢？
打工妹李丹紅姑娘因缺5萬元錢母親治病錢，寧愿通過新聞媒體“賣身”救母，難道說我們慈善機構看完這則新聞不覺得自己臉紅嗎？5萬元錢對一個貧困家庭打工妹李丹紅來說是個天文數字，而對一個慈善機構和慈善家來說，只不過是九牛一毛，我們慈善機構和慈善家們，包括李丹紅姑娘家鄉(xiāng)地方政府，真的忍心讓李丹紅姑娘去走“賣身”救母這條路嗎。
9、中藥協(xié)會長稱活熊取膽很舒服
中國中藥協(xié)會02月18日召開媒體溝通會，會長房書亭說，他親眼見過，“取膽汁過程就像開自來水管一樣簡單，自然、無痛，完了之后，熊就痛痛快快地出去玩了。我感覺沒什么異樣！甚至還很舒服”。此說引來網友質疑。會后他說：“熊在取膽汁時走到蜂蜜和牛奶混合液的地方，看起來不影響他進食，所以我看起來，這個過程是無痛苦的?！?/p>
這場爭論本質上仍是存在多年的動物福利之爭。由于我國尚未為動物福利立法，諸如動物福利的邊界何在？如何化解人和動物的矛盾？一直困擾各方。虐貓事件及攔車救狗事件頻繁曝光。希望此次**能對動物福利立法產生推動作用。
關于熊膽的爭議，不僅僅是個學術問題、技術問題，更是人與自然如何和諧相處的問題。保護動物的態(tài)度是：在保護中利用，在利用中保護。沒有利用就沒有保護，二者要形成良性循環(huán)，既要發(fā)展，也要保護，但是絕對不能走兩個極端。絕對保護，我們就不能穿皮鞋、享用動物性食品，甚至蚊子叮在臉上不能拍；絕對發(fā)展，環(huán)境破壞的后果就是人類消滅自己。保護動物，也要“以人為本”。人類保護動物是要實現(xiàn)自然生態(tài)和物種平衡。保護動物的最終目的，還是人類的長遠發(fā)展。10、21歲男子求職被騙300元 當街捅死中介
2月14日上午，21歲湖南男子吳某在東莞將同齡男子舒某捅死。據悉，吳某在勞務市場找工作，勞務派遣公司員工舒某騙走其身上全部盤纏，共300多元。吳某索要未果，持刀將舒某割喉。目前，警方已將行兇者控制，案件正在進一步調查中。
勞務中介是人力資源市場運作的重要主體之一，在促進勞動力資源配置、人員就業(yè)等方面有著積極作用。勞務中介作為服務企業(yè)，必須依法取得經營資質、依法登記注冊、依法開展經營活動；同時，任何單位和個人都不應該也不允許干涉其合法的經營活動。然而，對于勞務中介企業(yè)違反國家法律和法規(guī)的經營行為，河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
比如詐人錢財的“黑中介”，工商、勞動、公安等相關部門應建立聯(lián)動機制，形成合力，對其違法違規(guī)行為進行查處。特別是在求職招工旺季，有關部門應聯(lián)合開展勞務中介市場專項整治行動，堅決維護勞動者的合法權益。
值得注意的是，維護勞務中介市場的正常經營秩序，是一項長期的工作，應依照法律法規(guī)，構建供需雙方信息交流平臺，使管理部門也有一個統(tǒng)一的共管平臺，引導有意務工人員到這個合法的平臺來找機會，從源頭上鏟除“黑中介”生存土壤，讓其失去市場生存條件，并形成長效管理機制，從根本上遏制招工亂象。
11、公務員“性虐孕妻” 1月17日，廣東中山女子左松梅稱遭公務員老公毆打導致流產，在流產后多次在公共場所被老公強奸。據悉，其老公是廣東中山法院書記員王斌天，目前，王斌天已被停職，王斌天與妻子的離婚案還在審理中。（2月15日《南方日報》）
重視婦女權利，承認她們是具有獨立人格的社會個體，任何人都不能傷害她們的身體和心理，這是在法制如此深入人心的今天，存在于人和人之間最基本的觀念。然而，家庭暴力頻發(fā)，表明這種基本的觀念，并沒有進入到人們對婦女權利進行有效保護的認識之中。也正因為如此，對家庭暴力的懲戒和救助，顯得尤為艱難。雖然我國多部法律都對婦女權利、社會責任等作了明確規(guī)定，為婦女權利的實現(xiàn)起到了根本性的保障作用。但遺憾的是，面對眾多的家庭暴力案例，法律常保持“圍觀”的消極態(tài)度，即便是有的案例法律介入了，但到最后都不了了之。
因此，懲戒類似“性虐孕妻”等家庭暴力違法行為，法律不可缺席。要提高家庭暴力的違法成本，如果王斌天對妻子身體的傷害達到了法定的限度，當以虐待罪或故意傷害罪論處。12、27個省市城市精神標語，呼喚特色和個性
目前，已有北京、上海、浙江等13個省份和14個省會城市及地級市推出了本地區(qū)的城市精神。27個省市的城市精神里，創(chuàng)新被提及的頻率最高，超過四成省市青睞創(chuàng)新，創(chuàng)新出現(xiàn)了11次。貼上創(chuàng)新標簽，成了這些城市最沒創(chuàng)意的共同選擇。
城市精神作為一種歷史積淀，一種精神氣質，一種文化品格，既是一座城市有別于其他城市的內在特征，更是其奮發(fā)圖強的精神支點。提煉和尋找城市精神，可以視為打造軟實力的舉動。將城市的深層底蘊呈現(xiàn)出來，將市民們的精神內涵揭示出來，對外可展示魅力，對內可以深化文明共識。如果一座城市缺乏鮮明的城市精神的支撐，只是高樓林立、街道寬闊的冷漠都市，那么這座城市也就失去吸引力、凝聚力和感召力，就不可能長久持續(xù)地發(fā)展?！叭丝偸且悬c精神的?！币蛔鞘幸餐瑯有枰凶约旱某鞘芯瘛３鞘芯?，是一座城市在長期發(fā)展變遷過程中形成的獨特的精神品格，是城市的靈魂和人民的共同價值追求，是城市文化軟實力的重要體現(xiàn)。
13、三亞旅游宰客事件
人民網北京2月1日電
“3個普通菜近4000元”，一則微博將海南三亞旅游業(yè)推向了輿論的風口浪尖，三亞官方的不當回應也飽受公眾非議。
針對當地政府在維護旅游秩序中處罰力度小，違法成本低，部門配合不協(xié)調，形成監(jiān)管漏洞等問題，海南省旅游發(fā)展研究會會長王健生建議，將旅游聯(lián)合執(zhí)法機制常態(tài)化，同時，建立一套政府為主導，行業(yè)協(xié)會、消費者共同參與的監(jiān)管機制，共同維護市場秩序?！胺駝t，在‘貓少老鼠多’的情況下，政府即便使出渾身解數，也難以做到盡善盡美?！?河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
14、占領男廁
2012年2月19日，廣州數名女大學生在公廁上演了一場“占領男廁”的行為藝術。她們希望借此引起政府和社會對男女廁位不均衡問題的重視，消除女性在公共場所如廁排隊現(xiàn)象。女學生們還向市民派發(fā)呼吁信，希望立法增加女廁位數，使女性廁位與男性廁位達到2:1。
增加女廁比例，是一項?內外兼修?的工程，既滿足女性內在需求，也給城市文明加分。婦女如廁遇尷尬，折射的是城市文明失調。說男女平等，卻在如廁問題上實實在在地顯示不平等。說保障婦女權益，卻多少年來聽任婦女如廁排長隊。從這個角度去看城市，人們就會認為這是一個由男性主導的城市，至少認為這是對女性的不尊重。的確，一個現(xiàn)代化的都市，如果連婦女如廁問題都解決不好，實在有失水準，也有失風度。15、1歲女童做雙眼皮手術 21日，在重慶市急救中心整形科，一個愛美的媽媽怕女兒容貌輸在起跑線上，竟將剛滿1歲的女兒抱到醫(yī)院，要做雙眼皮手術。媽媽的這一行為遭到醫(yī)生的斷然拒絕和批評。
中國父母須徹底丟掉自己內心如某種心魔一般的“起跑線情結”了。正如醫(yī)療專家給這位母親的建議一樣，整形美容必須符合人體生理的客觀規(guī)律，而孩子的身心成長也有其內在的客觀規(guī)律，不分青紅皂白逼著自己的孩子學這學那，完全不顧他們自己的興趣和愛好，不顧他們的承受和接受能力，就像給這個1歲的孩子做整形美容手術一樣，同樣是違背客觀規(guī)律的拔苗助長行為，后果并不樂觀。當父母或拖著孩子，或推著孩子往前跑的時候，卻從來沒有想過這么做是否符合科學規(guī)律，是否有利于孩子的身心健康成長，或者說付出的代價是不是太大。
16、溫總理和習近平的“乘除法”
2月18日，習近平副主席接受了《愛爾蘭時報》書面采訪，在談到中國的發(fā)展情況時強調：“中國的任何一項發(fā)展成就，如果除以１３億人口，都會變得很小；而中國的任何問題，如果乘以１３億人口，都會變得很大。所以，中國既為自己通過艱苦奮斗取得的成就感到自豪，更為發(fā)展中存在的矛盾和困難而自我警醒”。
習近平巧用“除法”告訴世界，我國發(fā)展還不平衡，仍然是發(fā)展中國家，中國人民有發(fā)展的愿望，也啟示人們，在全面建設小康社會的偉大進程中，我們一定要發(fā)奮圖強，緊抓發(fā)展機遇，堅持特色社會主義道路、堅持改革開放，加快推進經濟發(fā)展方式轉變和經濟結構調整，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設。只有這樣，中國才能真正成為強國。
習近平的“乘法”告訴我們，生活中不起眼的小問題乘以13億多人其結果非常驚人，一度電、一桶水、一張紙、一塑料袋，一尺土地，乘以13億人，結果是13億度電、13億桶水、13億張紙、13億個塑料袋、13尺土地，這個“乘法”不是假設，是社會實際情況，人人可以節(jié)省，稍不注意，人人就會浪費掉；不起眼的社會小事乘以13億，那就是社會大事了，如每家企業(yè)多安排一個工作崗位，每個縣少用一輛公車，每個地方多建一幢社會保障房，每個公務員多一份公仆心都為群眾辦一件好事，每個醫(yī)生多給病人一個笑容，如人人效仿雷鋒做一件好事，我們國家各種建設將上一個新臺階。
17、“90后”美女大學生“掏糞工”
90后”美女大學生成雅婷，去年從湖北科技職業(yè)學院平面設計專業(yè)畢業(yè)后，找工作一直不太如意。今年1月初，跟父親商量后，成雅婷決定去疏撈隊工作。河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
“這孩子對工作很認真，能看事做事，不怕臟不怕苦，現(xiàn)在這樣的年輕伢很少見了。”說起成雅婷，她的師傅、疏撈班班長萬九紅贊不絕口。勞動是光榮的，職業(yè)本無高低貴賤之分，只是社會分工的不同。從某種程度上說，那些從事偏門、冷門、苦門職業(yè)的人更讓人肅然起敬。正因為如此，解放初期周總理就特意接見了掏糞工人時傳祥。話雖如此，可長期來人們的職業(yè)偏見（甚至是職業(yè)歧視）一直很嚴重，譬如環(huán)衛(wèi)工、掏糞工、入殮師等等，在教育孩子時就常常要他們遠離這些職業(yè)。這些觀念需要一個有力的矯正與推崇。成雅婷當掏糞工就有著典型的示范意義。
20、碩士當城管
江蘇常州城管一線共有12名碩士，而且這些碩士城管隊員中有的就是從事沿街巡查工作。消息一出立即引發(fā)網友熱議，一些網友稱，初中生就能干的工作，碩士去做，這不是浪費嗎？面對熱議，這些碩士城管隊員和城管部門表示，他們一點都不覺得浪費。城管工作需要了解法律、技術等方面知識，越來越需要高素質人才。而據了解，常州目前正式的城管隊員中，大部分是本科學歷。
近年來，一些地方也意識到城管暴力執(zhí)法對老百姓構成了傷害，因此，也在努力提升城管素質。隨之也出現(xiàn)了城管“溫柔執(zhí)法”、“圍觀執(zhí)法”等文明執(zhí)法現(xiàn)象。城管由“打砸搶”、“很暴力”向“溫柔執(zhí)法”轉變，應該說，這是值得稱道的。城管素質的提升，顯然也是城市管理水平的提升。
【三月份】
1、兩會語錄
溫總理報告經典語錄： 守職而不廢，處義而不回
入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔。知我罪我，其惟春秋。溫總理答記者問語錄：
在我任期的最后一年，我將像一匹負軛的老馬，不到最后一刻，絕不松套。為了中國的改革開放事業(yè)，只要還有一口氣，我就奮斗一天。
我，連同我這一生為人民做的有益的事情，人民都把他忘記，并隨著我日后長眠地下而湮沒無聞。
談到臺灣問題：情天再補雖無術，缺月重圓會有時
對于“村民直選”溫總理說：群眾能夠管好一個村，就能夠管好一個鄉(xiāng)的事情；能夠管好一個鄉(xiāng)，就能夠管好一個縣的事情。我們應該按照這條道路鼓勵群眾大膽實踐，并且在實踐中使他們受到鍛煉。我相信，中國的民主會根據中國的國情循序漸進地得到發(fā)展。這是任何力量所阻擋不住的。
談到政治體制改革：要進行政治體制改革，特別是黨和國家領導制度的改革，沒有政治體制改革的成功，經濟體制改革不可能進行到底，已經取得的成果還有可能得而復失，甚至文化大革命這樣的歷史悲劇還有可能重新發(fā)生
在我擔任總理期間，確實謠諑不斷，我雖然不為所動，但是心里也不免感到有些痛苦。這種痛苦不是“信而見疑、忠而被謗”的痛苦，而是我獨立的人格不為人們所理解，因而我對社會感到有點憂慮。我將堅持“人言不足恤”的勇氣，義無反顧地繼續(xù)奮斗。
關于緩解收入分配差距的問題，我想著重從四個方面入手：第一，提高城鄉(xiāng)居民的收入，提高最低工資水平，使城鄉(xiāng)居民的收入能與經濟增長和勞動生產率的提高相適應。第二，調節(jié)收入分配。要限制高收入者的收入，包括國有企業(yè)和河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
國有金融企業(yè)高管人員的收入，要增加中等收入者的比重。第三，建立健全社會保障制度。第四，保護合法收入，取締非法收入。
溫家寶答中外記者問時談到了房地產市場調控，總理說，我們在2003年已經提出了6條調控措施，2005年又制定了國八條，2006年又制定了國六條。但是，為什么調控不見成效？群眾也在責怪我們，說房價越調越高，政策不出中南海。我聽到了感到十分痛心。我以為合理的房價，應該是使房價與居民的收入相適應，房價與成本和合理的利潤相匹配。現(xiàn)在我可以明確地告訴大家，一些地方房價還遠遠沒有回到合理價位。因此，調控不能放松。如果放松，將前功盡棄 2、22歲教授
中南大學22歲的本科畢業(yè)生劉路,因為攻克了“西塔潘猜想”,日前已被該校聘為正教授級研究員,并獲得了一百萬元的獎勵。中南大學“不拘一格”的氣魄著實讓人驚嘆,但學界內外也有不少人為之擔憂,如此加冕是否適得其反,會不會干擾了一個“數學天才”正常的成長過程。
不能否認,劉路取得的成就有靈機一動的偶然成分,在學術的道路上他還有很長的路要走,他現(xiàn)在最主要的任務當然是學習,而不是“教授”。中南大學如果愛才心切,應該從劉路的個人實際需要出發(fā),為他創(chuàng)造更好的學習環(huán)境,打通更為暢通成才的通道,而不是一步到位,先把教授的頭銜獎勵給他。
3、責任終身制 深圳市發(fā)布《關于廉潔城市創(chuàng)建中誠信建設若干問題的決定》（征求意見稿），規(guī)定公務行為將實行終身負責制：在公務活動中推行責任到人、記錄在案、問題倒查的公務行為終身負責制，公務行為出現(xiàn)過錯的，責任的追究不因行為主體的職務變動、崗位調整而分離。
“有權必有責，用權受監(jiān)督，侵權要賠償，違法要追究”———要讓廣大公職人員真的都講規(guī)則、講負責，就必須在頭頂上方長懸一柄利劍，將“權力關進籠子里”，而不能失之于寬，失之于軟。讓責任不隨時間、空間變化而失效，讓所有涉及公職的舉動都能“終身標簽跟蹤”，應是一柄具威懾力的利劍。從政治倫理上講，也符合權責對等的原則。當然，責任追究制要行之有效，最終還要落腳于對權力的嚴格約束，即“限權”。這既離不開行政體系的自我反省與約束，更需要人大等“體”外機構的有效監(jiān)督。
4、崔永元的“泄壓閥”意識
著名節(jié)目主持人崔永元談起自己今年的提案時說：我的提案是想讓所有的人大代表和政協(xié)委員，做政府和群眾的日常聯(lián)系人，讓大家在日常狀態(tài)也有個履職的想法。如果這個社會是個‘大高壓鍋’的話，我希望所有的代表、委員能成為‘泄壓閥’。高壓鍋上有無數的‘泄壓閥’，它就爆炸不了。
于出席全國“兩會”的代表、委員們來說，既要為自己的履職之路感到自豪，更需清醒地認識到肩負的神圣使命，而崔永元的“泄壓閥”意識，無疑是擺在廣大代表、委員面前的一面“鏡子”，對于人大代表、政協(xié)委員們來說，既要當好百姓的“傳話筒”，更要在政府與百姓之間架起堅不可摧的“連心橋”。當然，我們也欣慰地看到，各位代表、委員們在“兩會”前夕，都紛紛精心準備了議案和提案，以實際行動來為科學發(fā)展“望聞問切”。
5、李源潮的“三個從嚴”
中央組織部部長李源潮在“以‘一迎雙爭’為主題，深化講黨性、重品行、作表率活動視頻會”上要求，組工干部要帶頭風清氣正，做到自身要求特別從嚴、制度約束特別從嚴、監(jiān)督檢查特別從嚴。河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
“三個從嚴”在樹起危險警戒“高壓線”的同時，更督促組工干部自我加壓，錘煉黨性修養(yǎng)，堅定不移地落實黨的路線方針，始終保持高度的政治責任感，牢牢擰緊“螺絲釘”，在換屆之年更好的“講黨性、重品行、作表率”。只有組工干部的“螺絲釘”擰緊了，凝聚力、向心力增強了，才能構筑起牢不可摧的“防火墻”，提高黨的肌體“免疫力”，更給力地迎接黨的“十八大”召開，更有成效地爭當“三服務”優(yōu)秀標兵，爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門。
6、李源潮“三有”
中組部部長李源潮12日與縣委書記任職培訓班學員座談時指出，縣委書記要有為民之心、務實之行、清廉之求，把服務群眾、造福百姓放在心中最高位置，創(chuàng)造經得起實踐檢驗、人民檢驗和歷史檢驗的政績。
7、李娜“打球不是為了國家”
3月12日，李娜在WTA皇冠級賽事巴黎銀行公開賽后表示，打球并非為了國家。該言論立刻引起社會爭議，支持者稱李娜說的沒錯，“說了大實話”。而網球管理中心主任孫晉芳則批李娜言論不妥當，稱不是個問題，李娜拿中國護照比賽當然是代表中國了。
首先李娜參加的這項賽事，完全是個人行為，并非是國家組織的，其身份也不是國家隊隊員而只是一個“網球運動員”，只能代表她個人；其次，給運動員發(fā)放赴國外參加比賽的護照，這是有關部門的責任，比如說有人去國外旅游，同樣也拿著國家頒發(fā)的護照，你能說他是代表國家去旅游的嗎？
8、袁隆平不怕“得罪人”
“兩會”期間，袁隆平從給總理的政府工作報告提意見，到指出連續(xù)11個“一號文件”的惠民力度不夠，提出國家每年拿出上億的錢補貼高價、高利潤壟斷石油企業(yè)不合理，不如補貼農民；再到坦言“人民不是小白鼠，不能這樣用那么多人的健康和生命安全做實驗，來冒險。”可以說，袁隆平委員的發(fā)言有別于多數人的叫好聲。他直言不諱的指出當前一些做法或政策上的不足，坦然講出自己代表的民意民愿，顯然在發(fā)言過程中“得罪”了某些部門或個人，對此他坦言“我怕什么，我這么大把年紀了，還不能說幾句實話？憋死人咯！”可見，袁隆平勇氣可嘉，但這種勇氣不只因為他的高齡，更因為他敢于承擔委員職責，一心為農民爭利的責任感。
9、像溫家寶總理一樣善待群眾批評
十一屆全國人大五次會議閉幕后，國務院總理溫家寶在人民大會堂金色大廳與中外記者見面并回答記者提問。溫家寶在回答記者提問時說，“在網上聽到有‘拍磚’的聲音，我并不感到奇怪，我以為這是正常的事情。群眾許多批評的意見值得我們深思，而政府重視和決定的許多重大問題，經常是從群眾‘拍磚’里頭得到的。我甚至考慮，把一些經常批評政府的代表人士請到中南海，面對面地聽取他們意見。如果你們注意的話，在今年政府工作報告聽取意見的安排中，我們已經嘗試做了，但還很不夠?！?/p>
沒有批評和批判的發(fā)展是一種孤芳自賞，是一種思想僵化，是一種精神頹敗。更是一種無本之木，缺乏后續(xù)動力。所以，借助溫總理的“善待批評”，我們應該對批評文化進行深入、深度的反思，讓批評精神得到真正的回歸。
10、大學生“宅”死家中
日，湖北十堰一名不愿工作的男子被發(fā)現(xiàn)死在家中。該男子名叫王小林，是十堰鄖縣楊溪鋪鎮(zhèn)劉灣村第一個大學生，畢業(yè)后放棄工作獨自居住家中14年，不做事甚至不愿做飯，最終被人發(fā)現(xiàn)“宅”死家中，疑是餓死。河北凱旋教育，祝天下考生凱旋成功！
大學生“宅”死家中在一定程度上可能是一個偶然的簡單個例，但必須看到，這并不僅僅是個人和家庭的不幸，更是教育和社會的悲哀。與之相佐證的一份調查顯示，目前我國有65%以上的家庭存在“老養(yǎng)小”現(xiàn)象，30%左右的青年基本靠父母供養(yǎng)。這些現(xiàn)象讓我們不得不疑問：為什么我們辛辛苦苦培養(yǎng)出來的大學生，不能很好地適應工作，獨立自強？為什么一個大學生獨居家中14年，社會都沒有拉他一把，使其早日回歸？
社會學家指出，“啃老族”已從一種“家庭現(xiàn)象”演化成“社會問題”，很可能成為影響未來家庭生活的“第一殺手”。如今，一語成讖[chèn]，大學生“宅”死家中，提前為我們敲響警鐘。早日修復教育和社會的缺失，讓每一個公民心智成熟，獨立堅強，不再游離于社會之外，這既是對生命的呵護，更是對未來的負責。
11、李源潮 “兩個模范”
中組部部長李源潮要求黨的干部要做“兩個模范”。一個是做追求社會進步的模范，一個是做為人民服務的模范?！包h的干部為黨和人民工作不能搞等價交換，不能向黨斤斤計較職務、計較報酬、計較待遇”
李源潮部長要求干部要做的這“兩個模范”，本質上就是要求黨的干部既要做保持先進性的模范，又要做保持純潔性的模范。這“兩個模范”事實上是對黨的干部提出了更高的道德要求。說明黨的干部既不能把自己混同于普通的黨外干部，更不能混同于普通群眾。
12、武鋼砸390億養(yǎng)豬種菜
武漢鋼鐵集團總經理鄧崎琳表示，武鋼將投入390億元用于養(yǎng)豬養(yǎng)雞等非鋼產業(yè)。武鋼擬建萬頭養(yǎng)豬場，而且年內就出欄。鄧崎琳稱，這些并非突發(fā)奇想，而是鋼企向“非鋼”轉型計劃的一部分。據武鋼相關負責人稱，眼下1噸螺紋鋼的價格大概是4700元，平均每公斤4.7元，而最便宜的豬肉每公斤已接近26元，一公斤鋼材價格抵不上四兩豬肉。
從中都不難看出一些傳統(tǒng)行業(yè)、產業(yè)在經濟轉型期所面臨的危機?！颁撹F俠”養(yǎng)的不是豬，是實體經濟薄利時代的困惑與糾結。
13、副市長爆粗口“放狗屁”
廣東東莞松木山水庫出現(xiàn)大面積死魚現(xiàn)象，水廠第一時間給出的解釋是“跟回南天有關”。3月27日，東莞市委常委、常務副市長梁國英痛斥“天氣說”是在“放狗屁”，并直言自己經常去明查暗訪，發(fā)現(xiàn)不少的污染源都在偷排污水。
作為副市長，拍著桌子罵“放狗屁”顯然是與民眾心中習慣了的官員形象大不一樣，可出人意料的是，這樣貌似“有失官體”的爆粗口卻獲得了網友的一片掌聲。其實這也不奇怪，在民眾見識了太多的在該罵街的時候官員卻悶頭不做聲的場景之后，這樣的痛斥讓民眾有一種三伏天吃冰激凌的痛快感。更何況，就算是副市長不罵，民眾恐怕也要罵，對于這樣的代勞行為，民眾哪能不表示一下感謝？
們不希望副市長的爆粗口僅僅引發(fā)對其個人的圍觀，而是希望整個事件能引發(fā)官員群體的反思，民眾需要這樣有個性的官員，我們更需要的是官員們能多學學副市長的底氣，希望每一個官員都可以像副市長一樣給力一把，畢竟，能有底氣對欺上瞞下者罵出“放狗屁”的官員多了，民眾才能真正少生點兒閑氣，少操點閑心，省出精力來把自己的小日子過得更加滋潤。
14、醫(yī)生死于患者刀下網友高興
3月23日，哈爾濱醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院發(fā)生惡性傷人案，一名患者用水
第五篇：實力弱的考生如何在2014河北公務員面試中反超
詳細的信息可以進入唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/，秦皇島人事考試網：實力弱的考生如何在2014河北公務員面試中反超
有些考生入圍面試了，自然歡心鼓舞，但是也許你的筆試成績是靠后的，跟第一、第二的驕子相比并沒有太大優(yōu)勢，但中公教育專家根據以往情況來看，在公務員面試中反超的例子不勝枚舉，除了偶然的因素以外，主要還是靠考生們講面試技巧在面試中的成功運用與發(fā)揮，具體有如下幾點;
一、心態(tài)。
良好的心態(tài)是任何考試成功的第一要素。很多考生認為，自己本來就是僥幸進入面試，名次又靠后，而且現(xiàn)在面試的成績只占總成績的百分之三十，所以他們抱著進入面試積累一些經驗，為自己以后的面試打好基礎。然而正是他們的這種心理，促使他們在面試考試過程中，心態(tài)極其平和，考不上很正常，無所謂，考上那就最好了。所以他們的臨場發(fā)揮大多都能發(fā)揮出自己平時訓練的水平，更有很多考生是超常發(fā)揮，將我們平時傳授的方法和技巧運用的恰當好處，結果面試分數很高，最好成功反超。
二、積累。
積累重在平時的努力。很多考生因為自己名次靠后，所以在面試學習就特別努力，堅持看面試資料，堅持看熱點新聞，不斷的積累知識，不斷的提高自己的水平。筆試成績公布后到面試的時間大概有四五十天，這段時間能堅持學習，堅持積累的考生，他們的水平會比之前更要高一些。正所謂：學如逆水行舟，不進則退。心似平原跑馬，易放難收。那些筆試成績入小圍的考生，反而忽視了這段時間，結果水平非但沒有得到提高，反而退步。正是這一里一外，堅持積累考生的水平就要高出那些平時不積累的考生，如此，面試成績高低自然見于分曉。
三、自信。
自信是考生成功反超的另一個重要因素。因為很多筆試在前的考生在面試時不夠自信，導致面試分數比較低。試想，如果一個考生連自己都不相信自己，那么考官肯定是不認可這樣的考生。相反，那些反超的考生，他們在面試中表現(xiàn)的非常自信，獲得了考官的青睞，得到了面試高分，最終成功反超。
當然，中公教育專家認為，考生成功反超還有一些其他因素，不過以上三點肯定是最重要的三點。只要考生一如既往的去學習知識，去積累知識，在面試考生當天再以積極樂觀放松的心態(tài)，自信地將自己對問題的理解表達出來，基本就可獲得面試高分，最終成功反超，考上自己心目中理想的公職崗位。
河北省考決勝通關神器詳見http://edu.offcn.com/bssk/hebei/
![下載2014河北公務員面試：筆試成績低的考生如何反超面試[范文大全]word格式文檔](http://static.xiexiebang.com/skin/default/images/icon_word.png){kind=icon}
點擊咨詢 