第一篇：對領(lǐng)導(dǎo)班子查找出的突出問題的評議匯總

對領(lǐng)導(dǎo)班子查找出的突出問題的評

議匯總

對領(lǐng)導(dǎo)班子查找出的突出問題的評議匯總

一、填表時間：2013年9月29日

二、發(fā)出評議表126份，收回126份。

三、查找出的突出問題

形式主義方面

1、會議過多，開會布置工作分工都很明確，但抓具體落實不好。

2、注重招商引資，簽約合作協(xié)議多，但項目不能及時落實，存在等、靠、要、推、拖的問題。

3、項目建設(shè)貪大求新，有些項目投資大，效益不好，遲遲不能收回成本。

4、對墾區(qū)職工養(yǎng)老金存在的問題，每年都有安排，但落實不到位。

5、在貫徹執(zhí)行中央的“八項規(guī)定”中，不能因噎廢食，職工應(yīng)享受的福利待遇不應(yīng)減少。

6、各類領(lǐng)導(dǎo)小組多，應(yīng)盡快進(jìn)行清理。

官僚主義方面

7、局、集團(tuán)機(jī)關(guān)干部到基層調(diào)研、推動工作的少了，甚至個別干部存在損害群眾利益的問題。

8、在扎實做好群眾工作方面有待改進(jìn)，采取現(xiàn)場辦公等形式幫助解決實際問題。

9、決策原則多、措施少，可操作性不夠，對出現(xiàn)的問題，不能深入細(xì)致調(diào)研和拿出解決方案。

10、臉難看、門難進(jìn)、事難辦的情況時有發(fā)生，有些機(jī)關(guān)工作人員紀(jì)律渙散且不作為，辦事拖拉。

11、農(nóng)墾局班子要抓大事、議大事，注重頂層設(shè)計，在企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等事關(guān)全局性、方向性、長遠(yuǎn)性等問題上進(jìn)行深入研究。

12、單位民主氣氛不濃，討論問題不充分。

13、部分農(nóng)場區(qū)域環(huán)境出現(xiàn)臟、亂、差等現(xiàn)象，有的農(nóng)場場部還沒有農(nóng)行、郵政、派出所、公交車等治安服務(wù)機(jī)構(gòu)，給職工群眾生產(chǎn)生活帶來了諸多不便。

享樂主義和奢靡之風(fēng)方面

14、應(yīng)發(fā)揚(yáng)同甘共苦、吃苦在前、享樂在后的精神。領(lǐng)導(dǎo)干部與基層群眾工資待遇差距較大，不能調(diào)動群眾積極性和參與性。

15、進(jìn)一步抓好廉政制度建設(shè)，加強(qiáng)對項目資金的監(jiān)管，加強(qiáng)對權(quán)力運行的監(jiān)控。

16、倡導(dǎo)艱苦奮斗、勇于開拓的農(nóng)墾精神，應(yīng)將做大產(chǎn)業(yè)要與做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)結(jié)合起來，鼓勵能干會干的干部干事創(chuàng)業(yè)。

17、八項規(guī)定實施以來，公款消費明顯減少，旅游和餐飲等行業(yè)收入減少，應(yīng)下大力氣，采取措施應(yīng)對新挑戰(zhàn)。

改革發(fā)展問題

18、用改革的辦法解決發(fā)展中的諸多問題，注重頂層設(shè)計，加快集團(tuán)化改革應(yīng)進(jìn)程，建立以崗位績效工資為主的激勵分配機(jī)制，實施好農(nóng)場剝離社會職能改革。

19、農(nóng)墾改革涉及干部職工群眾的切身利益，應(yīng)加強(qiáng)與自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，同時要多聽取干部職工群眾的意見，維護(hù)大家利益。

20、加強(qiáng)與市縣以及民營經(jīng)濟(jì)的合作，將農(nóng)墾資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，實現(xiàn)農(nóng)墾跨越。

21、在農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上下功夫，加大工業(yè)投資力度，建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品加工和流通企業(yè)，打造2-3個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

22、對農(nóng)場工作重視不夠，很多承擔(dān)的職能費用不能核撥，農(nóng)場人員編制問題至今沒有落實，分管農(nóng)場的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整的多，對農(nóng)場的關(guān)心少。

保障和改善民生問題

23、農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)重，墾區(qū)普遍存在職工繳納“兩金”困難的情況。墾區(qū)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險金按人均5畝地收入繳納“兩金”，而收入也就4、5千元，但目前需要繳納近1萬元。養(yǎng)老金置換地的收入已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠交養(yǎng)老金，多次因養(yǎng)老金問題引發(fā)職工上訪、甚至集體上訪事件，不穩(wěn)定因素愈積愈多，建議盡快研究解決辦法。

24、民生問題應(yīng)上下兼顧，全面改善。要解決好局機(jī)關(guān)人員住房問題，盡快啟動建設(shè)農(nóng)墾職工創(chuàng)業(yè)城項目。千方百計增加職工收入，農(nóng)場的危房改造房子已蓋成，但職工收入低，買不起改造房子，沒有合法的房屋產(chǎn)權(quán)證，不能貸款、不能抵押。

25、墾區(qū)職工的工資待遇低，包括子分公司經(jīng)理、工人、技術(shù)人員、近年來招聘的一批大學(xué)生及農(nóng)場隊級的干部，沒有把工資與企業(yè)績效及業(yè)績掛鉤。局、集團(tuán)機(jī)關(guān)干部待遇執(zhí)行兩個標(biāo)準(zhǔn)，大家怨氣很大，影響了工作積極性和主

動性。

強(qiáng)化科學(xué)管理問題

26、農(nóng)墾集團(tuán)負(fù)擔(dān)沉重，要充分尊重農(nóng)墾集團(tuán)的企業(yè)法人職能。生態(tài)移民工程、大整治大綠化工程和社會事務(wù)管理等大額支出均由農(nóng)墾集團(tuán)攤銷，不符合企業(yè)管理規(guī)定。

27、應(yīng)建立激勵機(jī)制，經(jīng)營者收入與企業(yè)經(jīng)營效益掛鉤，應(yīng)加強(qiáng)考核管理，嚴(yán)格按考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。

28、加強(qiáng)項目管理，特別是決算、驗收環(huán)節(jié)。項目立項、驗收要有跟蹤服務(wù)，否則光投錢發(fā)揮不了效益。

29、管理經(jīng)費欠缺。農(nóng)場管理體制是只核撥工作人員工資、辦公經(jīng)費，少數(shù)工作經(jīng)費、要爭取地方政府的項目支持。

30、研究探討農(nóng)墾基建項目折舊提取辦法。墾區(qū)項目特別是農(nóng)業(yè)項目越來越多，但砌護(hù)渠道、農(nóng)田道路等形成固定資產(chǎn)后也要提取折舊，影響了公司的經(jīng)營效益，而地方農(nóng)村此類項目不提折

舊，應(yīng)予研究普惠政策。

加強(qiáng)土地管理問題

31、土地管理難度大。部分市、縣和單位借實施生態(tài)移民工程、公益事業(yè)項目建設(shè)等名義，不經(jīng)自治區(qū)政府批準(zhǔn)和我局同意，擅自搶占、侵占、批占農(nóng)墾國有土地，加大了農(nóng)場、公司加強(qiáng)土地管理工作的難度。

32、土地清收難度大。隨著整頓和加強(qiáng)農(nóng)墾土地的深入，屬于未開發(fā)利用、存在違約行為、違法違規(guī)承包的土地現(xiàn)已基本收回，剩余的都是經(jīng)過多次轉(zhuǎn)包、分包和經(jīng)過市縣區(qū)土地部門越權(quán)批占及利用國家項目占用的農(nóng)墾土地。

33、政策落實難度大。寧黨發(fā)〔2010〕33號和寧政法〔2010〕37號文件補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與屬地政府補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)相差較大，執(zhí)行起來困難大，直接影響到清理收回土地的后續(xù)管理和未清理收回土地的繼續(xù)清收。

34、土地執(zhí)法難度大。自治區(qū)黨委、政府雖然賦予了農(nóng)墾相當(dāng)于地市級政府

管理權(quán)限，但在土地管理上沒有執(zhí)法權(quán)，不能有效制止違法搶占農(nóng)墾國有土地行為。

35、自發(fā)移民管理難度大。自發(fā)移民通過承包開發(fā)土地、季節(jié)性務(wù)工等方式，陸續(xù)進(jìn)入墾區(qū)常駐下來，利用非法手段買賣農(nóng)墾土地，給農(nóng)墾土地管理帶來了新挑戰(zhàn)。

加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)問題

36、中高層次創(chuàng)新型人才、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才較為緊缺。

37、專業(yè)技術(shù)人才總量不足，目前墾區(qū)涉及葡萄深加工、奶牛、水產(chǎn)養(yǎng)殖、飼草、旅游服務(wù)業(yè)等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才極其短缺。

38、從事科研及工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技人員數(shù)量本來就少，因待遇和生活條件等原因，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重，而在生產(chǎn)一線的、基層單位、離城偏遠(yuǎn)的企事業(yè)單位的就更嚴(yán)重，造成了科技體系建設(shè)一線推廣力量薄弱。

39、干部隊伍老化現(xiàn)象嚴(yán)重。40、50人員多，部分單位干部隊伍活力不足，激情創(chuàng)業(yè)的氛圍不夠濃厚。

應(yīng)增加的突出問題：

1.官僚主義方面。局機(jī)關(guān)干部應(yīng)從思想上改變“公務(wù)員”、“長官”的觀念，從思想上推進(jìn)農(nóng)墾集團(tuán)化改革。

2.機(jī)關(guān)工作人員加班沒有加班費，沒有工資政策增長機(jī)制。

3.農(nóng)場供水、供暖、環(huán)境衛(wèi)生工作無法與屬地政府對接，社會政策享受不上。農(nóng)場支出虧損較大，建議局相關(guān)部門爭取政府政策支持。

4.應(yīng)對有生態(tài)移民的農(nóng)場增加管理經(jīng)費，并補(bǔ)缺以前所欠經(jīng)費，否則農(nóng)場虧損較大，管理難度也大。

第二篇：5學(xué)校行風(fēng)評議查找出的問題

學(xué)校行風(fēng)評議查找出的問題

一、作風(fēng)建設(shè)方面：

1班子成員要在加強(qiáng)學(xué)校管理，提高理論素質(zhì)上下功夫；領(lǐng)導(dǎo)成員要在工作中明確職責(zé)，牢記宗旨。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步解放思想，抓好班子、教師隊伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生素質(zhì)。重點解決學(xué)校、學(xué)生、學(xué)習(xí)中的突出問題。

二、民主方面：

2堅持以人為本，解決教師評優(yōu)、晉級等方面方案民主并與教委不同步的問題。

三、學(xué)校發(fā)展方面：

3學(xué)校規(guī)劃的合理化建議。

4學(xué)校周邊環(huán)境綜合治理問題。

5學(xué)校班級不夠，初

二、初三班額過大。

6加強(qiáng)學(xué)校的教育和管理，增強(qiáng)學(xué)校硬件的建設(shè)與投入，改善教師的辦公條件，加強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)與實驗條件的改善。7服務(wù)教學(xué)，重點是教師的思想、教師課堂教學(xué)改革，學(xué)生對知識的學(xué)習(xí)方法的掌握，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)與教學(xué)環(huán)境，加強(qiáng)學(xué)校品牌育人。

8、抓住學(xué)校特色教育，加強(qiáng)學(xué)生的素質(zhì)教育，打造科研型的教師隊伍，使教師在教學(xué)實踐中研究和探討適應(yīng)學(xué)生的教學(xué)方法，來提升素質(zhì)教育。

9、依托德育載體，切實加強(qiáng)學(xué)校德育活動的積極開展，抓住一切有利的教育活動和契機(jī)，積極開展德育教育，采取形式靈活多樣的活動，促進(jìn)學(xué)校德育工作的積極開展。

10、加強(qiáng)學(xué)校安全教育和文體衛(wèi)生工作。針對學(xué)校學(xué)生的年齡特征，加強(qiáng)學(xué)生在學(xué)校期間的安全教育，尤其是防地震、防洪水、放藥物中毒、交通安全等；結(jié)合現(xiàn)在流行的傳染病，加強(qiáng)學(xué)生對疾病的防控知識的教育；結(jié)合體育陽光活

動在學(xué)生中間開展，戶外體育活動。

四、教師教學(xué)方面

11、部分教師對業(yè)務(wù)知識，尤其是課改知識研究不透，素質(zhì)有待與提高，部分教師思想道德意識落后，耐心教育不夠。課堂教學(xué)改革在實施中存在僵硬、死板現(xiàn)象。

12、英語課堂教學(xué)中語言環(huán)境匱乏，學(xué)生基礎(chǔ)知識掌握不牢。

五、學(xué)生教育方面

13學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育存在還要深抓，部分教育載體和形式不能堅持不懈。

14學(xué)生心理障礙對學(xué)校教育帶來的負(fù)面影響。

第三篇：查找出的問題及整改措施

“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動查找出的問題及整改措施

按照市委關(guān)于在市直機(jī)關(guān)開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動意見，我們立即進(jìn)行了動員部署，根據(jù)市直機(jī)關(guān)創(chuàng)建具體標(biāo)準(zhǔn)和考評細(xì)則，認(rèn)真制訂了活動計劃和具體措施。采取個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、會議交流等多種形式，深入開展學(xué)習(xí)，每人建立學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。在深入學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系工作實際，認(rèn)真查擺出五個方面的問題和不足，并有針對性地抓好整改落實。

一、查擺出的重要問題

一是思想境界還不夠高。近幾年硬件建設(shè)已完成，各項工作走向規(guī)范，存有滿足于現(xiàn)狀，小成即滿的思想；對上級文件精神學(xué)習(xí)不及時、不全面，理解得不深；工作標(biāo)準(zhǔn)要求不如原來了，爭先進(jìn)位的意識沒有原來強(qiáng)了。

二是改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。辦事處工作上級無具體指導(dǎo)，下邊沒有腿，全憑自己摸索的經(jīng)驗開展工作，容易固步自封、墨守陳規(guī)，僅憑經(jīng)驗辦事；有時有畏難發(fā)愁情緒，工作缺辦法，無創(chuàng)新、無思路，工作平推平擁，缺乏創(chuàng)大業(yè)的意識和能力。

三是工作效能不夠高。遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，凡事從辦事處自身利益出發(fā)考慮多，全局意識不夠強(qiáng)，有時配合工作不到位；辦事處人手少，離市政府遠(yuǎn)，缺乏有效督查機(jī)制，有些工作力度不夠，工作效率比較低，有些工作討價還價，用客觀條件掩飾自己的主觀不努力，為市里經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的辦法不多，力度不大。

四是主動服務(wù)意識還夠強(qiáng)，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。存有為市領(lǐng)導(dǎo)和其他干部群眾不平衡問題，對市里領(lǐng)導(dǎo)周到細(xì)致，對縣市區(qū)、部門及其他干部群眾有應(yīng)付、推脫現(xiàn)象；服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和

第四篇：“兩學(xué)一做”查找出的問題及整改措施

***黨支部黨員“兩學(xué)一做” 查找出的問題及整改措施

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是加強(qiáng)黨員教育的重要實踐，也是推動廣大黨員思想政治覺悟的重要部署，將黨的思想建設(shè)放在首位，增強(qiáng)黨員的政治意識、大局意識;使廣大黨員進(jìn)一步樹立清風(fēng)正氣，勇于擔(dān)當(dāng)，無論在學(xué)習(xí)、工作、生活中都能起到模范帶頭作用。經(jīng)過前階段的動員學(xué)習(xí)，我們在活動過程中發(fā)現(xiàn)以下幾方面問題并提出整改措施：

一、查擺問題：

1、樹立黨的意識、黨員意識不牢固

主要表現(xiàn)在：個別黨員榮譽(yù)感、歸屬感、身份認(rèn)同感缺失，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加“三會一課”等黨的組織生活；無視紀(jì)律規(guī)定，上下班晚來早走，上班時間上網(wǎng)玩游戲、逛淘寶；不嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，有事找不著人，貽誤工作。

2、新發(fā)展理念落實不到位

主要表現(xiàn)在：個別黨員對設(shè)計院確定發(fā)展理念認(rèn)識模糊，思想不解放，創(chuàng)新意識不足，對設(shè)計院的工作安排思想上有抵觸，不積極開展，有拖延情況，影響工作進(jìn)度。

3、責(zé)任意識不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)意識不夠

主要表現(xiàn)在：個別黨員有事不積極參與，只去評頭論足，不主動作為，“事不關(guān)己，高高掛起”，大局觀念不強(qiáng)；在工作中得過且過，效能低下，干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、使命感、緊迫感不強(qiáng)；認(rèn)為自己年齡大、有資歷，對安排的工作能推就推、能拖就拖，缺乏爭創(chuàng)一流、敢為人先的精神狀態(tài)。

二、整改措施：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)院內(nèi)紀(jì)律考勤制度，增加會議簽到表，對于無視紀(jì)律規(guī)定，自由散漫，上下班晚來早走，上班時間上網(wǎng)玩游戲、逛淘寶；不嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，有事找不著人，貽誤工作的人員將加大紀(jì)律處分，把不良記錄納入個人考核考評中。

2、教育引導(dǎo)黨員無論身處任何情況都要銘記自己的身份，積極為黨工作。重點落實黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾制度，掛牌上崗；亮明身份制度；辦實事，做實事，起到帶頭作用。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)職工意識教育、團(tuán)隊教育，通過改變工作機(jī)制，調(diào)整工作崗位，增加職工使命感、責(zé)任感，打造企業(yè)精神，塑造先進(jìn)形象，形成你追我趕局面，爭創(chuàng)一流。

第五篇：群眾路線先行先改活動查找出的突出問題及整改方案范文

學(xué)校

群眾路線先行先改活動同志查找出的突出問題及

整改方案

一年多來，自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。我深刻的認(rèn)識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一、存在問題及原因分析

1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，憂患意識淡薄問題。對政治理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識。認(rèn)為只要積極干好本職工作就可以了。導(dǎo)致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

2.學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學(xué)。未能夠做到把課余的時間多用松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進(jìn)的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。

3.事業(yè)心不如從前開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時緊時松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格。由于經(jīng)驗還不足，工作義無反顧抓落實方面做得不到位。

三、整改措施：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。自覺加強(qiáng)鍛煉，以學(xué)風(fēng)武裝自己的頭腦，向那些敬業(yè)、積極向上的同志學(xué)習(xí)，工作中多開動腦筋。

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，多讀書，多學(xué)習(xí)，多思考。注意工作中的統(tǒng)籌兼顧，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤奮、扎實、知難而進(jìn)的勇氣完成各項工作任務(wù)。在教師專業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程中使自己更上一個臺階。

3.要做到時刻關(guān)注細(xì)節(jié)。從“自我”做起，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子先鋒模范的作用，要做到不怕臟，不怕累、不怕苦。

2013年10月18日