第一篇：關(guān)于規(guī)范公司抽煙行為的通知

金華市飛瑞車業(yè)有限公司

飛瑞（2015）綜字001號

關(guān)于規(guī)范廠區(qū)內(nèi)吸煙的公告

公司各部門：

為規(guī)范公司管理形象、嚴肅全員在班時間紀律觀念，提升工作效率，杜絕安全隱患?，F(xiàn)針對廠區(qū)內(nèi)吸煙行為做如下規(guī)范：

一、固定時間段、區(qū)域規(guī)定

1、時間：上午09:30至09:45 下午15:30 至15:45

2、地點：只允許在吸煙區(qū)吸煙，禁止廠區(qū)內(nèi)其他任何區(qū)域吸煙；

二、獎懲及其他細則

1、相關(guān)人員因業(yè)務(wù)需要，可在辦公大樓會客室吸煙；

2、非規(guī)定時間段在吸煙區(qū)吸煙者，扣￥5元/次；

3、廠區(qū)內(nèi)其他區(qū)域吸煙被發(fā)現(xiàn)者扣￥20元／次，一個月被發(fā)現(xiàn)共三次違反者直接扣除當(dāng)月績效考核獎金；

4、接受和歡迎相互監(jiān)督及舉報，若屬實則舉報者獎勵20元/次；

5、以上所有獎懲，由違反者部門主管或行政部直接提報，被扣除款項會在當(dāng)月工資中呈現(xiàn)。

本規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政部，自發(fā)布之日起生效。

行政部 2015年6月24日

主 題 詞：抽煙

行為 審批

主 送：總經(jīng)理、常務(wù)副總、各部門主管 抄 送

第二篇：關(guān)于規(guī)范公司抽煙行為的通知

關(guān)于規(guī)范公司抽煙行為的通知

公司各部門：

為了規(guī)范公司員工抽煙行為，杜絕安全事故的發(fā)生，加強員工對吸煙危害的認識，經(jīng)過抽煙專題會議的討論，現(xiàn)對抽煙行為進行規(guī)范，具體措施如下：

一、吸煙行為規(guī)范

1、抽煙時間：中午11:10至11:50

下午3:30 至3:40，很忙時不準抽煙

2、抽煙地點：以倉庫大院電動門為界限，門內(nèi)為廠內(nèi)，門外為廠外，只允許在廠外吸煙，禁止廠內(nèi)吸煙；

3、不允許主動遞煙，不允許拉別人抽煙。

二、獎懲條例

1、廠內(nèi)吸煙發(fā)現(xiàn)一次者快樂50元，一個月發(fā)現(xiàn)兩次者直接開除；

2、非時間段吸煙者，快樂50元/次；

3、發(fā)現(xiàn)在非時間段，非抽煙區(qū)抽煙，有人舉報的，舉報者獎勵30元/

次/人；

4、有客戶接待的，可在辦公區(qū)接待室抽煙；

5、發(fā)現(xiàn)主動遞煙，或拉別人抽煙的，快樂50元/次；

6、所有快樂結(jié)果，部門負責(zé)人記入部門關(guān)鍵事件記錄表，所有快樂款

項在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。

本規(guī)定最終解釋權(quán)歸企管部，自發(fā)布之日起生效。

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2012年11月8日

第三篇：公司抽煙懲罰通知

公共場所禁煙通知

為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生，倡導(dǎo)良好社會公德，更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境，結(jié)合公司實際情況，特通知如下：

1、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域，辦公室、室內(nèi)公共場所和衛(wèi)生間吸煙。

2、吸煙處：樓梯走道處。

3、在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生，公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境;

4、希望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，請在第二天的晨會上當(dāng)著所有員工的面進行自我檢討。

以上制度希望各位員工自覺遵守，互相監(jiān)督，共同做好安全防火宣偉教育工作!

上海商帝生物科技有限公司

行政部

第四篇：關(guān)于規(guī)范公司經(jīng)營行為的通知

關(guān)于規(guī)范公司經(jīng)營行為和管理秩序的通知

為了規(guī)范特汽公司的經(jīng)營管理秩序和行為，加強公司日常管理，嚴肅工作紀律，樹立文明形象，為公司正常經(jīng)營創(chuàng)造良好生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，特做如下通知，按照制度要求執(zhí)行。

一、全體員工行為要求

1、上班期間，不允許串崗和上網(wǎng)聊天，著裝整齊一致，統(tǒng)一佩戴工作證標識。

2、在公司公共場所如食堂、辦公室、職工宿舍、車間等地，員工嚴格要求自己行為，消除糧食浪費、做到食堂餐桌衛(wèi)生干凈、自覺保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。

3、公司各辦公室推廣使用文明用語，特別是營銷部、辦公室、供應(yīng)部等窗口單位，嚴格執(zhí)行文明用語。

4、對外接待來訪客人和用戶，接待單位熱情大方、文明禮貌。

5、中層干部離開公司必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，到辦公室登記備案，同時做好離開期間的工作安排，確保不影響本部門工作的正常開展。領(lǐng)導(dǎo)外出期間確保手機24小時暢通。

二、各部門日常管理要求

1、公司各部門做好外部來電的登記匯總（備查）、信息傳遞、處理意見表。

2、用好各辦公室的統(tǒng)一掛板。從即日起，充分發(fā)揮掛板的管理作用。在掛板上注明本部門工作重點事項的提示和提醒工作；及時傳達集團董事長、公司各種安排決定或通知，讓部門員工隨時了解集團董事長和公司的各類決定和要求。確保政令的信息暢通。

3、在掛板上，統(tǒng)一填寫離開本部門的離崗登記表。部門員工離開本部門辦公室，必須在離崗登記表上簽字，確保員工在崗工作。人力資源部每天隨時做好各個部門的日常巡檢，對不在崗的人員沒有登記作為缺崗處理。

4、在部門掛板上，按照公司整體工作部署，做好部門周計劃工作整體

安排，把相關(guān)工作重點落實到具體崗位人員上，各部門做好本部門日常工作的登記匯總，確保要求工作按照公司統(tǒng)一時間進度要求執(zhí)行到位。

5、各部門負責(zé)人做好本部門工作的執(zhí)行情況統(tǒng)計匯總，重點對本部門工作中存在工作質(zhì)量缺陷、不準時完成工作事項進行統(tǒng)計。確保公司每項工作按時、符合質(zhì)量要求地完成，公司定期組織檢查。

6、每月底各部門負責(zé)人對部門內(nèi)的每位員工進行月度工作考核評價，準時向公司提供月度員工考核評價結(jié)果匯總表。

7、各部門做好本部門的各種文檔的編號、存檔成冊工作（備查）。對公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體工作，形成一事一結(jié)的月度匯總總結(jié)。

三、部門工作行政管理要求

1、各部門領(lǐng)導(dǎo)工作實行統(tǒng)一的請示制度，按照請示表格要求，集中上報辦公室轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一審批，審批意見辦公室登記后，統(tǒng)一轉(zhuǎn)發(fā)到相關(guān)部門執(zhí)行。

2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體工作，辦公室統(tǒng)一進行登記匯總，并下發(fā)到指定負責(zé)人，在規(guī)定期限內(nèi)由執(zhí)行人將執(zhí)行意見或建議上報給辦公室登記備案。重點監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的執(zhí)行速度、執(zhí)行質(zhì)量。作為評價考核部門負責(zé)人或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的主要依據(jù)。

3、公司形成的決議，各部門必須及時在本部門傳達或張貼。每周組織部門員工學(xué)習(xí)和傳達。

4、各級領(lǐng)導(dǎo)必須加強本部門員工的教育引導(dǎo)工作，及時糾正和發(fā)現(xiàn)本部門員工的不正常行為。

5、每月各部門（車間）將本部門工作執(zhí)行情況，以表格形式統(tǒng)一上報，作為檢查部門領(lǐng)導(dǎo)的主要依據(jù)。建立中層干部及副總的每月評價制度。

四、日常工作的檢查落實

1、公司人力資源部作為每天巡檢的檢查部門。每天上午、下午不定期地對各個部門、車間現(xiàn)場進行一次巡檢，同時對檢查發(fā)現(xiàn)的問題做好巡檢記錄。對每天出現(xiàn)的不合規(guī)現(xiàn)象進行統(tǒng)計上報。

2、人力資源部做好各部門部長檔案、員工檔案登記表。將每天檢查中

出現(xiàn)的各部門問題登記在相應(yīng)部門和相應(yīng)的員工檔案上。為公司全面推行崗位目標責(zé)任績效考核執(zhí)行，提供直接依據(jù)。

3、人力資源部對檢查中出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象，建立公司日常違紀現(xiàn)象的通報制度，在公司指定食堂或公共場所進行張貼通報批評。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：關(guān)于規(guī)范公司上網(wǎng)行為相關(guān)規(guī)定的通知

關(guān)于規(guī)范公司上網(wǎng)行為相關(guān)規(guī)定的通知

網(wǎng)絡(luò)是重要信息化工具，為進一步加強公司網(wǎng)絡(luò)管理，規(guī)范上網(wǎng)行為，提高工作效率，保障公司信息安全，防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險，結(jié)合我公司實際情況，經(jīng)研究決定，制定如下管理規(guī)定：

1、所有員工應(yīng)牢固樹立安全意識和保密意識，嚴禁在網(wǎng)上共享和泄露公司戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等公司機密。各部門傳遞數(shù)據(jù)、文字慎用辦公室公共郵箱。

2、嚴禁在上班時間玩電腦游戲、嚴禁在上班時間觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節(jié)目；禁止上班時進行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天、網(wǎng)絡(luò)購物等行為。

3、嚴禁在網(wǎng)絡(luò)上制作和傳播不健康和有損企業(yè)形象、國家安全的信息。

4、養(yǎng)成良好的上網(wǎng)習(xí)慣，不打開與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、及時升級病毒庫查殺病毒。

5、為保持系統(tǒng)的穩(wěn)定，只允許安裝與辦公有關(guān)的常用軟件。

6、公司生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)嚴禁利用無線路由器進行網(wǎng)絡(luò)覆蓋。以上上網(wǎng)行為規(guī)定，請務(wù)必嚴格遵守。各部門要加強對所用電腦進行監(jiān)督和檢查，及時清理與辦公無關(guān)的軟件。公司總經(jīng)辦也將聯(lián)合企管部對所有辦公電腦進行不定期抽查，并進行記錄匯總。對于出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象的員工，視具體情況給予以下處罰：

被檢查發(fā)現(xiàn)一次的，給予處罰100元，其部門負責(zé)人雙倍處罰，并對科室或部門月度考核扣分；屢次違反規(guī)定者，責(zé)令書面檢查并扣發(fā)當(dāng)月獎金。

以上規(guī)定自****年**月**日起執(zhí)行。

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