第一篇：關(guān)于獎勵資金的請示

關(guān)于申請獎勵金的請示

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

2011年7月，我院ERP研究社代表隊(duì)在“全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽”中榮獲特等獎。該獎項(xiàng)的獲得既提升了我院在全國高校的影響力，又促進(jìn)了學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)熱情。

此項(xiàng)殊榮來之不易，大賽自2011年3月啟動，932所高校的近萬名大學(xué)生參與，經(jīng)校內(nèi)選撥賽、省市晉級賽、全國決賽、全國十強(qiáng)爭奪賽四級選撥，我院代表隊(duì)最終創(chuàng)下佳績，并獲得2萬元的創(chuàng)業(yè)基金獎，特向?qū)W院申請給予2萬元配套資金的獎勵。

以上請示妥否，請給予批示。

經(jīng)濟(jì)管理系 2011年9月18日

第二篇：獎勵請示

關(guān)于介紹新工人入職獎勵試行辦法

為開拓招工渠道，充分發(fā)揮社會各方人脈關(guān)系，解決公司用工缺口，吸引更多合適的人才，滿足公司經(jīng)營發(fā)展的用工需求，現(xiàn)對各方介紹新工人入職制定如下獎勵辦法：

一、介紹條件： ①被介紹的新員工必須符合公司用工要求。②被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人（由被介紹進(jìn)公司的新員工確定一名介紹者）。③如被介紹的新員工有在本公司工作歷史，必須經(jīng)管理部及相關(guān)部門（班組）確認(rèn)其離職性質(zhì)，符合被再次錄用的條件后方可錄用。④員工被介紹進(jìn)公司只能有一次，如離職后再次進(jìn)公司不再與任何人有被介紹關(guān)系。

二、獎勵條件： 介紹人員入職獎勵必須在新員工與公司簽訂勞動合同后，且從業(yè)時間期滿六個月以上，方可按在職實(shí)際人數(shù)申領(lǐng)，并經(jīng)過本人申請、管理部審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。入職員工在公司從業(yè)時間未滿六個月就離職者，均不予以任何獎勵。

三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)： 介紹新員工入職者，介紹費(fèi)按入職者的人數(shù)進(jìn)行獎勵（按 200 元/人標(biāo)準(zhǔn)）。

四、操作辦法：介紹新工人入職時，介紹人需知會企管部，并由企管部與被介紹人核對填寫簡歷時在“介紹人” 一欄中填寫其姓名。

該辦法從二零一四年七月一日開始執(zhí)行。

管理部

二零一四年七月十二日

第三篇：關(guān)于提取年終職工獎勵資金的請示

關(guān)于提取年終職工獎勵資金的請示

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為鼓勵員工，經(jīng)研究2011年職工年終獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法已形成初步方案。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放數(shù)額如下：

主任級:1000元/人，共計(jì)10人，合計(jì)金額10000.00元； 班長級：700元/人，共計(jì)7人，合計(jì)金額4900.00元； 班長待遇級：500元/人×8人，合計(jì)金額4000.00元； 員工級：300元/人，共計(jì)47人，合計(jì)金額14100.00元； 全廠合計(jì)年終獎金額：33000.00元（叁萬叁仟圓整）。預(yù)計(jì)在2011年工作總結(jié)大會后進(jìn)行現(xiàn)場發(fā)放，請財(cái)務(wù)部根據(jù)以上資金數(shù)額進(jìn)行提取。

以上請示，妥否，請批示。

行政辦 2012年元月7日

關(guān)于提取先進(jìn)集體及個人獎勵資金的請示

公司領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)欒圣瑞[2011]11號文，2011評先工作于2011年12月13日在生產(chǎn)一線開始啟動，歷時15天。評出先進(jìn)個人10人，先進(jìn)部門2個。獎勵辦法具體如下：

先進(jìn)個人：10人×300元/人，合計(jì)3000.00元； 先進(jìn)集體：2人×800元/人，合計(jì)1600.00元； 合計(jì)獎勵金額：4600.00元（肆仟陸佰圓整）。預(yù)計(jì)在2011年工作總結(jié)大會上進(jìn)行現(xiàn)場發(fā)放，請財(cái)務(wù)部根據(jù)以上資金數(shù)額進(jìn)行提取。

以上請示，妥否，請批示。

行政辦 2012年元月7日

第四篇：關(guān)于申請外派勞務(wù)獎勵資金的請示

關(guān)于申請外派勞務(wù)獎勵資金的請示

菏澤市商務(wù)局、財(cái)政局：

我院2009 年被山東省商務(wù)廳認(rèn)定為“山東省外派勞務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”，成為菏澤市第一家具備外派勞務(wù)培訓(xùn)資格的院校。在省、市商務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們緊緊圍繞“創(chuàng)外派勞務(wù)品牌”戰(zhàn)略，認(rèn)真組織了外派人員的培訓(xùn)工作，使我市外派人員的素質(zhì)有了較大提高，取得了良好的效果。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)構(gòu)

為做好外派勞務(wù)培訓(xùn)工作，我院成立了以院長為組長、就業(yè)辦牽頭、有關(guān)部門為成員的外派勞務(wù)培訓(xùn)中心，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，把外派勞務(wù)培訓(xùn)工作落到實(shí)處，同時積極爭取省、市商務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

二、廣泛宣傳發(fā)動，營造良好的氛圍

本我們充分利用電臺、電視臺、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行廣泛宣傳外派勞務(wù)的有關(guān)法律、法規(guī)政策和服務(wù)保障措施，宣傳外派勞務(wù)人員中的先進(jìn)典型，還印發(fā)宣傳單發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和各類學(xué)校及企業(yè)，提高了人們對出國務(wù)工的認(rèn)識，使其就業(yè)觀念發(fā)生了較大的變化，僅今年，在我中心申請登記咨詢的就有3500余人，培訓(xùn)了出國務(wù)工人員1100多人，其中500多人已經(jīng)在國外就業(yè)，由于我們自覺遵守國家和省外派勞務(wù)業(yè)務(wù)政策規(guī)定，積極接受相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和管理，所以從未發(fā)生外派勞務(wù)糾紛事件。

三、組織培訓(xùn)，提高素質(zhì) 針對各用工單位對出國務(wù)工人員的不同要求，我中心除了利用現(xiàn)有專業(yè)實(shí)訓(xùn)室外，還根據(jù)有關(guān)單位的培訓(xùn)要求添置了相應(yīng)的培訓(xùn)設(shè)備，專門為出國勞務(wù)培訓(xùn)擴(kuò)大了辦公場所，購置了辦公及通訊設(shè)備，配備了專職培訓(xùn)教師12人，兼職培訓(xùn)教師20多人。我們并辦了多期語言及技能培訓(xùn)班，提高了勞務(wù)人員的素質(zhì)和面試合格率。主要培訓(xùn)內(nèi)容為：國家關(guān)于勞務(wù)輸出的有關(guān)方針政策，出國務(wù)工應(yīng)注意的事項(xiàng)，突發(fā)事件的處理辦法，國外的有關(guān)風(fēng)俗民情，必要的外語口語、面試和考試時應(yīng)注意的事項(xiàng)，同時開設(shè)了電子、機(jī)械、鉗工、焊工、旅游服務(wù)、計(jì)算機(jī)、電工、車工、餐飲、酒店管理、食品加工、土木工程等20多個專業(yè)。另外還邀請相關(guān)外派公司經(jīng)辦人員到我校進(jìn)行現(xiàn)場招聘和解答有關(guān)問題，對提高務(wù)工人員的認(rèn)識和素質(zhì)起到了良好的作用。

由于我們出色的工作，獲得了省市有關(guān)部門的一致好評，在綜合考評中取得了較好的成績，為了更好地做好下一步的出國勞務(wù)培訓(xùn)工作，特申請獎勵。

以上請示當(dāng)否，請批準(zhǔn)！

菏澤市技術(shù)學(xué)院外派勞務(wù)培訓(xùn)中心

二〇一一年十一月二十九日

第五篇：獎勵資金證明

Document of Hefei Municipal

Environmental Monitoring Central Station

Certificate

This is to certify our station fulfilled the target assigned by Hefei Municipal Environmental Protection Bureau in the target responsibility pledge for the period from 2006 to 2007, and awarded 30,000 RMB Yuan to Huang Yong as the incentive payment.Hefei Municipal Environmental

Monitoring Central Station

(special financial seal)

Hefei Municipal Environmental

Monitoring Central Station

October 27, 2008