第一篇：中山市高技能人才入戶辦事指南

申請對象范圍：擬入戶我市，符合申請條件，在我市非機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員。申請條件

1、符合以下條件之一：

獲得高級技工及以上職業(yè)資格證書的人員(以國家職業(yè)資格網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn))；

2、具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；

3、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，符合國家計(jì)劃生育政策；

4、無參加非法組織及活動(dòng)記錄；

5、高級技工年齡在45周歲以下，技師及高級技師年齡須在50周歲以下； 6.現(xiàn)從事的崗位必須與所持證書的工種相匹配。辦事流程

1、個(gè)人申請和單位推薦；

2、前臺受理；

3、內(nèi)部流轉(zhuǎn)；

4、審核審批；

中山市高技能人才入戶辦事指南

5、憑辦事窗口發(fā)出的《中山市高技能人才入戶審批表》，并攜帶申請材料的相關(guān)復(fù)印件，到市公安局戶政大廳辦理準(zhǔn)遷事宜。

一． 表格類 受理所需材料

1、擬調(diào)入單位加蓋意見的《中山市高技能人才引進(jìn)申請表》一式一份；

2、《中山市擬調(diào)（引進(jìn)）人員計(jì)劃生育情況表》（以下簡稱《計(jì)生情況表》）一式一份，由戶口所在地村（居）委會(huì)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級街道辦事處計(jì)生部門蓋章，六個(gè)月內(nèi)有效。如夫妻雙方的戶籍不在同一戶籍地，須分別出具其戶籍所在地加蓋公章的《計(jì)生情況表》，有效期均為六個(gè)月?！队?jì)生情況表》應(yīng)按樣本格式規(guī)范填寫，否則視為無效。格下載處下載。

二、證明類備注：《中山市高技能人才引進(jìn)申請表》、《中山市擬調(diào)（引進(jìn)）人員計(jì)劃生育情況表》、《計(jì)生證明樣本格式》可在市人社局網(wǎng)站表

1、戶籍所在地公安部門出具的無犯罪記錄證明（含家庭成員），注明有無違法犯罪記錄，以及參加“**”及“法輪功”等非法組織情況，有效期為三個(gè)月；

2、現(xiàn)工作單位出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明，注明工作表現(xiàn)特別是有無違法犯罪記錄，以及參加“**”、“法輪功”情況，有效期為三個(gè)月；

3、在中山參加社保的參保繳費(fèi)證明，以及與中山用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，繳納社保與簽訂勞動(dòng)合同的用人單位必須為同一單位。

4、婚姻情況證明：

（1）未婚人士提交《計(jì)生情況表》及民政部門出具的《無婚姻登記記錄證明》；（2）已婚人士除提交《計(jì)生情況表》、《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》（本?。┗颉读鲃?dòng)人口婚育證明》（外省）外，還應(yīng)根據(jù)不同情況再提交相應(yīng)資料：

①已婚未育的：提交《結(jié)婚證》（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

②已婚并生育一孩的：提交《結(jié)婚證》、夫妻雙方及子女戶口簿、小孩《出生醫(yī)學(xué)證明》，以及《準(zhǔn)生證》、《獨(dú)生子女證》（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

③已婚并生育二孩及以上的：提交《結(jié)婚證》、夫妻雙方和兩個(gè)子女的戶口簿、所有小孩的《出生醫(yī)學(xué)證明》，以及《準(zhǔn)生證》（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

④離婚、再婚、喪偶的：須提交《離婚證》、離婚協(xié)議書或離婚判決書，若配偶是再婚的也須提交（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

申請人曾經(jīng)有違反生育行為的，超生小孩必須年滿5周歲，提供社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收決定書和繳款發(fā)票（收據(jù)），并在《計(jì)生情況表》上詳

三、證照類 細(xì)說明。

1、職業(yè)資格證書（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。

2、身份證和戶口簿（含家庭成員）（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。

3、若配偶隨遷的，須提交由其戶籍所在地公安部門出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明，注明有無參加“**”及“法輪功”等非法組織情況，有效期為三個(gè)月。

4、若子女隨遷的，年齡須在18周歲以下，并須提交《出生醫(yī)學(xué)證明》（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）或公安部門出具的關(guān)系證明（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；如父母已離異或?qū)儆谑震B(yǎng)子女的，還須提交有關(guān)法律文書（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。

5、戶口遷入中山自購房的，應(yīng)先向房產(chǎn)所在地居委會(huì)或公安部門確認(rèn)戶口能遷入該房產(chǎn)，如允許遷入，則須提交有關(guān)產(chǎn)權(quán)資料如房產(chǎn)證、土地使用證或購房備案登記表（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）等。供房的要提交由銀行出具的交款證明（原件），且交款額不少于總購房價(jià)的三成。

6、如沒有房產(chǎn)或者自購房暫不能入戶的，可考慮遷入單位集體戶或者單位所在地鎮(zhèn)區(qū)人才公共戶。遷入鎮(zhèn)區(qū)人才公共戶，家屬可辦理隨遷。

7、稅務(wù)登記證復(fù)印件（須加蓋單位公章）聯(lián)絡(luò)方式

地址：市行政服務(wù)中心B區(qū)（東區(qū)博愛六路市博覽中心內(nèi)）電話： 12333、89817156辦理期限：20個(gè)工作日（需補(bǔ)交材料的，從補(bǔ)齊材料當(dāng)天時(shí)間算起）

一、提交資料。申辦人須帶齊身份證原件及復(fù)印件1份、大一寸免冠白底光面無花邊相片1張，填寫《廣東省中山市國家職業(yè)資格證書修改補(bǔ)發(fā)申請表》。以下情況須另附相應(yīng)證明材料：

1、若因個(gè)人原因更改全名的，必須出示戶口薄原件及復(fù)印件各一份，且在曾用名一欄有原名記錄。

2、若因換二代身份證重號等原因?qū)е律矸葑C號需全部更換的，必須提供加蓋公安部門公章的有效證明文件。

3、若因培訓(xùn)點(diǎn)錄入錯(cuò)誤導(dǎo)致考生證書資料出錯(cuò)，申辦人須填寫《廣東省中山市職業(yè)技能鑒定信息勘誤表》，由培訓(xùn)點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽署意見蓋章后，由培訓(xùn)點(diǎn)申請辦理。

二、領(lǐng)取證書。受理之日起7個(gè)工作日后，申辦人憑受理回執(zhí)及身份證到受理的市人力資源考試院（民生路38號，市政府民生辦公區(qū)三樓306A室）領(lǐng)取新證。中山職稱評定申請指南 1.辦理?xiàng)l件

1、助理級：

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上

(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。(3)中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

(4)高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

(5)初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級職務(wù)。

2、中級：

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

(3)中專(高中)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

(4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3、高級：

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。(3)中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

中山職稱考試報(bào)名條件 2.辦理材料

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》(中、初級一式兩份)、附件表(一式一份);正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細(xì)、具體。

2、上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。

3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

專業(yè)論文要求：

(1)必須親自撰寫，不得抄襲。

(2)要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。

(3)字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。

業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：

(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。

(2)要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫清楚。

(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫清楚。

(4)字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。

4、交驗(yàn)畢業(yè)證、初級職稱證原件。

5、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》;

6、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。

7、一寸彩照6張，身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。

注：凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。

中山職稱評定申請書 3.辦理流程、在接到上級文件后人事處起草評審?fù)ㄖ掳l(fā)到各部門，各部門匯總個(gè)人申請情況報(bào)送人事處。、人事處對申報(bào)人的基本情況進(jìn)行審查。其中初職參評中職任職年限須滿四年，中職參評副高及副高參評正高任職年限須滿五年，若改評另多加一年。、人事處為符合申報(bào)條件的人員發(fā)放職稱評審相關(guān)表格，包括基本情況表、業(yè)務(wù)情況表(非高教系列人員填寫)、教學(xué)情況表(高教系列人員填寫)、科研情況表等。、參評人員將參評材料分類報(bào)送人事處、科研處、教務(wù)處。其中基本材料報(bào)送人事處，論文著作等報(bào)送科研處，教學(xué)情況報(bào)送教務(wù)處。、人事處、科研處、教務(wù)處對參評人員分別進(jìn)行量化打分。其中，非高教系列另安排述職，并由評委打分。、學(xué)校召開專家評審(推薦)委員會(huì)進(jìn)行專家評議(高教系列中職、實(shí)驗(yàn)系列中職為正式評審，其它為推薦)。、專家評審(推薦)結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。、經(jīng)公示無爭議的推薦人員重新組卷上報(bào)省教育廳職改辦，參加各系列正式評審。

中山職稱評定流程 4.辦理地點(diǎn)

中山市人力資源和社會(huì)保障局

地址：中山市中山三路26號市府第二辦公區(qū)12樓 電話：0760-88322853 中山市人力資源和社會(huì)保障局小欖分局 地址：中山市裕洲路63號 電話：0760-22252121 中山市人力資源和社會(huì)保障局火炬開發(fā)區(qū)分局 地址：中山市康泰路 電話：0760-88287790 中山職稱評定地址一覽 5.評定時(shí)間及費(fèi)用 時(shí)間安排：

1、受理高級評審材料時(shí)間：7月24日至8月15日。

2、受理中級評審材料時(shí)間：7月25日至8月29日。

3、受理初級評審材料時(shí)間：9月1日至9月12日。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

初級280元/人;中級450元/人;高級580元/人;論文鑒定費(fèi)200元(部分對論文鑒定有要求的高級評委會(huì)需要收取該項(xiàng)費(fèi)用)。評審費(fèi)直接繳入財(cái)政專項(xiàng)帳戶，一經(jīng)繳納，不予退款。

注：各個(gè)城市均有差異，請按照實(shí)際情況去衡量。

中山市人力資源和社會(huì)保障局

地址：中山市中山三路26號市府第二辦公區(qū)12樓

電話：0760-88322853

中山市人力資源和社會(huì)保障局火炬開發(fā)區(qū)分局

地址：中山市康泰路

電話：0760-88287790

1、個(gè)人申報(bào)

在接到上級文件后人事處起草評審?fù)ㄖ掳l(fā)到各部門，各部門匯總個(gè)人申請情況報(bào)送人事處。

2、資格審查

人事處對申報(bào)人的基本情況(包括任職年限、學(xué)歷、年度考核、職稱外語、計(jì)算機(jī)考試等)進(jìn)行審查。其中初職參評中職任職年限須滿四年，中職參評副高及副高參評正高任職年限須滿五年，若改評另多加一年。

3、填寫職稱評審表

人事處為符合申報(bào)條件的人員發(fā)放職稱評審相關(guān)表格，包括基本情況表、業(yè)務(wù)情況表(非高教系列人員填寫)、教學(xué)情況表(高教系列人員填寫)、科研情況表等。破格人員另須填寫破格推薦表，引進(jìn)人員另須填寫引進(jìn)推薦表。

4、報(bào)送材料

參評人員將參評材料分類報(bào)送人事處、科研處、教務(wù)處。其中基本材料報(bào)送人事處，論文著作等報(bào)送科研處，教學(xué)情況報(bào)送教務(wù)處。

5、量化打分

人事處、科研處、教務(wù)處對參評人員分別進(jìn)行量化打分。其中，非高教系列另安排述職，并由評委打分。

公布量化打分結(jié)果，如有爭議，以書面形式向相關(guān)部門反映。

6、專家評審(推薦)

學(xué)校召開專家評審(推薦)委員會(huì)進(jìn)行專家評議(高教系列中職、實(shí)驗(yàn)系列中職為正式評審，其它為推薦)。

7、公示

專家評審(推薦)結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。

8、推薦上報(bào)

經(jīng)公示無爭議的推薦人員重新組卷上報(bào)省教育廳職改辦，參加各系列正式評審。組卷材料包括：職稱評審表、現(xiàn)任資格評審表(由人事處提供)、破格及引進(jìn)人員的破格或引進(jìn)推薦表、職稱外語及計(jì)算機(jī)合格證、年度考核表(由人事處提供)、現(xiàn)任職稱證書、畢業(yè)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、科研成果、工作總結(jié)等。

以下是職稱評定中的一個(gè)范文，如需了解更多關(guān)于職稱評定申請書的范文，請自行查詢參考。

職稱申請書

申 請

本人XXX，現(xiàn)年XX歲，性別男，漢族，中共黨員。xxxxx年xxxx月畢業(yè)于xxxxxxx專業(yè)，大專學(xué)歷。xxxx年x月應(yīng)聘到xxxxxxxxx公司技術(shù)xxxxxxxx從事xxxxxxx工作。xxxxx年聘為xxxxx。

本人在思想上，積極向上，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，“三個(gè)代表”重要思想和鄧小平理論。認(rèn)真履行黨員職責(zé)，做好模范帶頭作用。工作態(tài)度方面，本人熱愛自己的本職工作，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度。

在職期間：

1.培訓(xùn)員工方面，參與了xxxxxxx的工作。xxxxxx年主講xxxxxxxx，xxxxx年主講xxxxxxxx等。

2.技術(shù)業(yè)務(wù)方面，（寫出你技術(shù)方面的地方）。

我將繼續(xù)努力工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力提高專業(yè)技能，認(rèn)真完成自己的工作，爭取在自己的崗位上做出成績。

通過三年的工作，自己已具備了一名助理工程師所應(yīng)具備的基本素質(zhì)。我特此申請助理工程師職稱的評定，請批準(zhǔn)。

申請人：

xxxx年xx月x日 申報(bào)條件

⒈助理級：

⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

⑶中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

⑷高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

⑸初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級職務(wù)。

⒉中級：

⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

⑶中專(高中)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

⑷初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

⒊高級：

⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

破格申報(bào)

為了不拘一格選拔人才，對確有真才實(shí)學(xué)，成績顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級職務(wù)任職資格。

(一)破格申報(bào)高級職務(wù)者必須具有下列條件中的二條：

1、獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人;地市級以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家;榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。

2、獲得國家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上;省、部二等獎(jiǎng)以上;地市一等獎(jiǎng)以上(含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng))項(xiàng)目的主要完成者;獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人;創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

3、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者;企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬元以上(省確定的山區(qū)縣1000萬元以上)、或利稅在400萬元以上(省確定的山區(qū)縣200萬元以上)的主要負(fù)責(zé)人。

4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年(申報(bào)高級職務(wù)的前二年)占該企業(yè)利稅總額(400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上)20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

5、對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者;擔(dān)任中級職務(wù)期間，成績顯著，并獲得省級以上先進(jìn)工作者稱號的;或者在地市以上報(bào)刊或會(huì)議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過有價(jià)值的著作或譯著。

(二)破格申報(bào)中級職務(wù)者必須具備下列條件中的二條：

1、獲國家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地(市)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

2、在地市級以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?。直接主持中型?xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

3、擔(dān)任助理級期間，成績顯著且獲地(市)級優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。

第二篇：中山市技能人才引進(jìn)辦事指南

中山市技能人才引進(jìn)辦事指南

申請條件：

1、符合以下條件之一：

(1)獲得高級工及以上職業(yè)資格證書的人員（除本市已發(fā)證之外都需測評）；

(2)具有特殊專業(yè)技能、在我市工作滿1年（以在我市參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間n>

2、具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；

3、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，符合國家計(jì)劃生育政策；

4、無參加非法組織及活動(dòng)記錄；

5、年齡在45周歲以下（有特殊專業(yè)技能人才年齡應(yīng)在35周歲以下）；

6、第一至第六層次人才年齡須在55周歲以下。

辦事流程：

1、個(gè)人和單位提出申請；

2、窗口受理

3、資料審核

4、辦結(jié)。

受理所需材料：

1、擬調(diào)入單位及主管部門（如無主管部門則不需要）加蓋意見的《中山市緊缺適用高層次人才認(rèn)定審批表》或《中山市緊缺適用人才認(rèn)定審批表》一式三份；

2、擬調(diào)入單位及主管部門（如無主管部門則不需要）加蓋意見的《中山市技能人才引進(jìn)申請表》一份；

3、符合《意見》所列第一至第六層次人才條件的其它證明材料；（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）

4、在中山參加社保的繳費(fèi)證明或與中山用人單位簽訂的工作意向（勞動(dòng)合同）；

5、婚姻和計(jì)劃生育證明（以下簡稱“計(jì)生情況表”有效期三個(gè)月）；

⑴未婚人士提交“計(jì)生情況表”及《未婚證》；

⑵已婚人士除提交“計(jì)生情況表”外，還應(yīng)根據(jù)以下不同情況再提交相應(yīng)資料：

①已婚未育的：提交《結(jié)婚證》（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

②已婚并生育一孩的：提交《結(jié)婚證》、《準(zhǔn)生證》及《獨(dú)生子女證》（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）； ③已婚并生育二孩的：提交《結(jié)婚證》、《準(zhǔn)生證》及各子女的戶口簿（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

④離婚、再婚者：須提交《離婚證》、離婚協(xié)議書或離婚判決書，若配偶是再婚的也須提交（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

⑤如夫妻雙方的戶籍不在同一地（縣）的，則夫妻另一方需同時(shí)出具其戶籍所在地“計(jì)生情況表”。

6、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明（含家庭成員、有效期三個(gè)月）、個(gè)人履歷；

7、身份證及戶口簿（含家庭成員）、職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書、房地產(chǎn)權(quán)證及購房發(fā)票（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；（按市戶籍管理部門要求，供房的要提交由銀行出具的已交房款30％之證明）；

8、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本及年檢情況（須加蓋公章有效）。

聯(lián)絡(luò)方式：

地址：中山市人民政府民生辦公區(qū)（即市人力資源市場）二樓8、9、10號窗口

電話： 12333、88321367、88332806

辦理期限(工作日)

20個(gè)工作日（需補(bǔ)交材料的從補(bǔ)齊材料當(dāng)天時(shí)間算起，如屬高層次人才認(rèn)定，需增加10個(gè)工作日的公示時(shí)間）

備注：

一、家屬隨遷的暫不能入鎮(zhèn)區(qū)人才公共戶。

二、具有特殊專業(yè)技能且表現(xiàn)優(yōu)秀的人才是指以下人員：

1.獲得中級工職業(yè)資格證書的人員，已在我市落實(shí)工作單位并已簽訂勞動(dòng)合同（聘用）合同，所從事行業(yè)屬我市支柱產(chǎn)業(yè)，所在公司屬我市重點(diǎn)扶持企業(yè)的人員；

2.國家級一、二類中級工及以上職業(yè)技能競賽獲獎(jiǎng)人員；

3.廣東省級技能競賽前5名（或一、二等獎(jiǎng)）獲獎(jiǎng)人員；

4.中山市級技能競賽前3名（或一等獎(jiǎng)）獲獎(jiǎng)人員；

5.所學(xué)專業(yè)（工種）目前暫未列入國家職業(yè)資格范圍，或有職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)單位開展技能鑒定，有5年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，技藝精湛，屬我市重點(diǎn)扶持企業(yè)單位技術(shù)骨干，工作成績突出的人員；

6.作為第一完成人擁有發(fā)明專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)成果，并已應(yīng)用于我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的人員。

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第三篇：高技能人才政策指南

昆山市人民政府文件

昆政規(guī)?2012?11號

市政府印發(fā)關(guān)于加快引進(jìn)和培養(yǎng)

高技能人才的意見的通知

昆山開發(fā)區(qū)、昆山高新區(qū)、花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、旅游度假區(qū)管委會(huì)，各鎮(zhèn)人民政府，市各委辦局，各直屬單位：

《關(guān)于加快引進(jìn)和培養(yǎng)高技能人才的意見（試行）》業(yè)經(jīng)市政府第2次常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○一二年五月十日

關(guān)于加快引進(jìn)和培養(yǎng)高技能人才的意見（試行）

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于決勝率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化推進(jìn)工作的實(shí)施意見》（昆發(fā)?2012?1號）精神，依據(jù)《昆山市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，現(xiàn)就我市加快引進(jìn)培養(yǎng)高技能人才提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以促進(jìn)充分就業(yè)、促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級為目的，以提升職業(yè)能力為核心，根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)一步健全引進(jìn)、培養(yǎng)、使用高技能人才的工作體系和政策體系，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，為昆山現(xiàn)代化建設(shè)提供高技能人才保障。

二、工作目標(biāo)

到2012年底每萬名勞動(dòng)力中高技能人才達(dá)到380人，2015年底達(dá)到600人，建成一支與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的高技能人才隊(duì)伍。

三、主要政策

1.鼓勵(lì)院校為我市輸送高技能畢業(yè)生。鼓勵(lì)技職院校采用校企合作、訂單式培養(yǎng)等形式，為我市培養(yǎng)輸送高技能畢業(yè)生。根據(jù)輸送到我市就業(yè)滿六個(gè)月的高技能畢業(yè)生數(shù)，給予院校每人1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)給予畢業(yè)生個(gè)人1000元獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)鎮(zhèn)兩級財(cái)政各承擔(dān)50%。

2.鼓勵(lì)企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng)工作。鼓勵(lì)企業(yè)利用自身資源優(yōu)勢，提足用好職工教育經(jīng)費(fèi)，開展高技能人才培養(yǎng)評價(jià)工作。對企業(yè)采用“大師工作室”師帶徒結(jié)對學(xué)藝等形式開展企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)的，根據(jù)經(jīng)培養(yǎng)取得高級工、技師和高級技師國家職業(yè)資格證書的員工人數(shù)，按每人2000元給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對獲得蘇州市級及以上“技能大師工作室”認(rèn)定的，按上級獎(jiǎng)勵(lì)同等額度給予經(jīng)費(fèi)配套。經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)鎮(zhèn)兩級財(cái)政各承擔(dān)50%。

3.實(shí)施高技能人才培養(yǎng)資助計(jì)劃。鼓勵(lì)勞動(dòng)者積極參加技能提升培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者技能水平。對我市企業(yè)員工經(jīng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)取得高級工、技師和高級技師國家職業(yè)資格證書后在我市企業(yè)就業(yè)滿六個(gè)月的，分別給予2000元、3000元、4000元的培養(yǎng)資助，資助經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)鎮(zhèn)兩級財(cái)政各承擔(dān)50%。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足部分由企業(yè)或個(gè)人承擔(dān)。

4.吸引高技能人才來我市生根發(fā)展。優(yōu)化人才環(huán)境，吸引高技能人才來我市生根發(fā)展。根據(jù)我市戶籍政策相關(guān)規(guī)定，來我市就業(yè)的高技能人才可優(yōu)先落戶，對在我市初次就業(yè)滿六個(gè)月的（不含已享受高技能畢業(yè)生相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的），給予個(gè)人1000元獎(jiǎng)勵(lì)。對產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的優(yōu)秀高技能人才，可參照享受人才公寓等相關(guān)優(yōu)惠政策。經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)鎮(zhèn)兩級財(cái)政各承擔(dān)50%。

5.實(shí)施高技能人才津貼制度。加大對優(yōu)秀高技能人才的獎(jiǎng)勵(lì)，每年選拔10名“昆山市高技能突出人才”、50名“昆山市高技能重點(diǎn)人才”、150名“昆山市高技能優(yōu)秀人才”，納入政府優(yōu)秀人才表彰范圍，分別給予7.2萬元、3.6萬元、1.8萬元的政府人才津

貼，分三年發(fā)放。從中選拔參加姑蘇高技能突出人才和重點(diǎn)人才評選，入選者就高享受津貼。

6.加大技能競賽選拔表彰力度。定期組織開展全市性職業(yè)技能競賽，以競賽促進(jìn)培訓(xùn)和鑒定。對通過競賽選拔認(rèn)定的高技能人才予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對獲得蘇州市級及以上綜合性技能競賽名次的，按相同額度給予配套獎(jiǎng)勵(lì)。

四、工作舉措

1.建立高技能人才需求目錄和人才信息庫。重點(diǎn)圍繞我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，定期編制和發(fā)布高技能人才需求目錄，按需引進(jìn)培養(yǎng)急需高技能人才。建立健全高技能人才庫，面向社會(huì)收集掌握在昆就業(yè)高技能人才信息，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)及個(gè)人及時(shí)申報(bào)。對參加市職業(yè)技能鑒定中心組織，高技能鑒定合格的人員給予技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼，按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.整合建設(shè)公共實(shí)訓(xùn)和鑒定基地。以裝備制造、電子信息等先進(jìn)制造業(yè)和服務(wù)外包、商貿(mào)物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，以市公共實(shí)訓(xùn)基地和市職業(yè)技能鑒定中心為基礎(chǔ)，整合人社、教育等部門資源，統(tǒng)一規(guī)劃，加大投入，加快發(fā)展職業(yè)教育，分期建設(shè)全市統(tǒng)一、開放、公益的公共實(shí)訓(xùn)和鑒定基地，提高高技能人才實(shí)訓(xùn)水平和鑒定能力。

3.鼓勵(lì)社會(huì)力量開展高技能人才培訓(xùn)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量舉辦各類技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，積極開展高技能人才培訓(xùn)。加強(qiáng)高技能人才定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核評估，對考核優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予表彰

和獎(jiǎng)勵(lì)。

五、保障機(jī)制

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的組織管理，成立由市領(lǐng)導(dǎo)任組長，市人才辦、發(fā)改委、經(jīng)信委、教育局、科技局、民政局、財(cái)政局、人保局、住建局、交運(yùn)局、安監(jiān)局、總工會(huì)、團(tuán)市委、婦聯(lián)、人武部等部門組成的高技能人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)高技能人才工作的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)和檢查考核。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人保局。

2.明確責(zé)任分工。各成員單位要明確職責(zé)，密切配合，形成合力。人才辦負(fù)責(zé)宏觀政策指導(dǎo)；人社部門負(fù)責(zé)具體政策協(xié)調(diào)和組織推動(dòng)；教育部門負(fù)責(zé)發(fā)揮職業(yè)院校培養(yǎng)高技能人才的基礎(chǔ)作用；財(cái)政部門負(fù)責(zé)安排資金，確保及時(shí)撥付到位；發(fā)改、經(jīng)信、科技、民政、住建、交運(yùn)、安監(jiān)等部門要發(fā)揮職能優(yōu)勢，指導(dǎo)本行業(yè)加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)；工青婦組織和人武組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢，廣泛開展職業(yè)技能競賽活動(dòng)。

3.加大資金投入。設(shè)立市高技能人才專項(xiàng)引導(dǎo)資金，市、區(qū)鎮(zhèn)兩級財(cái)政安排3000萬元（各承擔(dān)50%），用于高技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)等工作。

4.加強(qiáng)目標(biāo)考核。各區(qū)鎮(zhèn)、部門要高度重視和加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，高技能人才隊(duì)伍建設(shè)指標(biāo)納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系。

5.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)輿論宣傳，加大

技能成才和技能創(chuàng)業(yè)的典型事例宣傳力度，營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍。

本意見自發(fā)布之日起施行。市人保局負(fù)責(zé)解釋并制訂細(xì)則。

二、政策解讀

――引進(jìn)方面

? 鼓勵(lì)院校為我市輸送高技能畢業(yè)生。根據(jù)輸送到我市就業(yè)滿六個(gè)月的高技能畢業(yè)生數(shù)，給予院校每人1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)給予畢業(yè)生個(gè)人1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)勵(lì)條件：院校將持有高級工及以上國家職業(yè)資格證書畢業(yè)學(xué)員輸送到我市企業(yè)就業(yè)（繳納社會(huì)保險(xiǎn)），且滿六個(gè)月。

? 吸引高技能人才來我市生根發(fā)展。根據(jù)我市戶籍政策相關(guān)規(guī)定，來我市就業(yè)的高技能人才可優(yōu)先落戶，對在我市初次就業(yè)滿六個(gè)月的（不含已享受高技能畢業(yè)生相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的），給予個(gè)人1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)勵(lì)條件：高技能人才初次來我市就業(yè)（繳納社會(huì)保險(xiǎn)），且滿六個(gè)月，與院校輸送的高技能畢業(yè)生不重復(fù)享受。

――培養(yǎng)方面

? 鼓勵(lì)企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng)工作。根據(jù)經(jīng)企業(yè)培養(yǎng)取得高級工、技師和高級技師國家職業(yè)資格證書的員工人數(shù)，按每人2000元給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對獲得蘇州市級及以上“技能大師工作室”認(rèn)定的，按上級獎(jiǎng)勵(lì)同等額度給予經(jīng)費(fèi)配套。

補(bǔ)貼條件：利用企業(yè)資源，開展員工崗位技能提升培養(yǎng)，取得高級工、技師和高級技師國家職業(yè)資格證書。

? 實(shí)施高技能人才培養(yǎng)資助計(jì)劃。對我市企業(yè)員工經(jīng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培

訓(xùn)取得高級工、技師和高級技師國家職業(yè)資格證書后在我市企業(yè)就業(yè)滿六個(gè)月的，分別給予2000元、3000元、4000元的培養(yǎng)資助。資助條件：我市企業(yè)員工參加定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，取得高級工、技師和高級技師國家職業(yè)資格證書后在我市企業(yè)就業(yè)（繳納社會(huì)保險(xiǎn)）滿六個(gè)月。

資助方式：學(xué)員繳費(fèi)參加培訓(xùn)，獲證就業(yè)滿六個(gè)月后，辦理資助申領(lǐng)手續(xù)。學(xué)員獲證后一年內(nèi)必須辦理資助手續(xù)，逾期視作放棄。

――激勵(lì)方面

? 實(shí)施高技能人才津貼制度。每年選拔10名“昆山市高技能突出人才”、50名“昆山市高技能重點(diǎn)人才”、150名“昆山市高技能優(yōu)秀人才”，納入政府優(yōu)秀人才表彰范圍，分別給予7.2萬元、3.6萬元、1.8萬元的政府人才津貼，分三年發(fā)放。

評選范圍：我市各類企業(yè)中，在生產(chǎn)一線工作的優(yōu)秀高技能人才且在市高技能人才庫中登記滿半年以上者。重點(diǎn)從我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技能含量較高的崗位中選拔產(chǎn)生。

? 加大技能競賽選拔表彰力度。對通過競賽選拔認(rèn)定的高技能人才予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對獲得蘇州市級及以上綜合性技能競賽名次的，按相同額度給予配套獎(jiǎng)勵(lì)。

三、相關(guān)知識

1.什么是高技能人才？

根據(jù)國家職業(yè)大典，高技能人才可以描述為：在生產(chǎn)、運(yùn)輸和服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線，熟練掌握專門知識和技術(shù)，具備精湛的操作技能，并在工作實(shí)踐中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題的人員。

2.高技能人才主要包括哪些？

主要包括技能勞動(dòng)者中取得高級工、技師和高級技師職業(yè)資格及相應(yīng)職級的人員。

3.我市高技能人才培養(yǎng)的目標(biāo)是什么？

到2012年底每萬人勞動(dòng)力中高技能人才達(dá)到380人，2015年底達(dá)到600人。

4.我市的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)主要有哪些？

電子信息、精密機(jī)械（裝備制造）、新顯示、新能源、新材料、新醫(yī)藥、新環(huán)保、軟件和服務(wù)外包、物聯(lián)網(wǎng)、金融保險(xiǎn)、文化旅游。

5.2012年我市高技能人才定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培養(yǎng)資助緊缺型職業(yè)（工種）目錄有哪些? 詳見《關(guān)于公布2012年昆山市高技能人才定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培養(yǎng)資助緊缺型職業(yè)（工種）目錄的通知》（昆人社技?2012?2號）

6.參加不在目錄內(nèi)工種及定點(diǎn)機(jī)構(gòu)無法開展的高技能培訓(xùn)是否可享受資助？

原則上不可以，但確為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的或定點(diǎn)機(jī)構(gòu)無法開展的培訓(xùn)，憑培訓(xùn)前由市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心出具的證明和其它相關(guān)材料辦理資助申請。

7.我市高技能人才資助培養(yǎng)一年可以享受幾次？ 一人一年內(nèi)享受一次。

8.享受高技能職業(yè)技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼的條件和標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 參加市職業(yè)技能鑒定中心組織的高技能鑒定合格人員，按物價(jià)部門核定的鑒定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。市職業(yè)技能鑒定中心沒有條件進(jìn)行鑒定的工種可由其委托上級鑒定部門開展鑒定，按同標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

9.昆山市高技能突出人才、重點(diǎn)人才和優(yōu)秀人才，獲評姑蘇高技能突出人才和重點(diǎn)人才后，是否重復(fù)享受津貼？

不重復(fù)享受津貼，獲評姑蘇高技能突出人才和重點(diǎn)人才的，就高享受津貼。

10.我市優(yōu)秀高技能人才在認(rèn)定期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)哪些義務(wù)？（1）認(rèn)真鉆研技術(shù)，不斷更新知識，努力提高技能水平；（2）主動(dòng)發(fā)揮技能帶頭人的引領(lǐng)和示范作用，積極參與企業(yè)重大技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)，努力解決生產(chǎn)服務(wù)中的技術(shù)難題，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績；

（3）積極帶徒傳藝，做好所在職業(yè)領(lǐng)域技能人才的傳幫帶工作，培養(yǎng)技術(shù)技能后備人才；

（4）積極參與同行業(yè)技術(shù)技能交流，技能競賽、技能展示等活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)技能人才培養(yǎng)的教學(xué)及技術(shù)指導(dǎo)工作。

（5）配合做好技能人才宣傳工作，出席相關(guān)會(huì)議及活動(dòng)。

11.昆山市高技能突出人才的評選條件是什么？ 應(yīng)具備以下條件之一：

（1）個(gè)人技術(shù)技能在市內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平。近5年內(nèi)獲得江蘇省有突出貢獻(xiàn)的技師、高級技師表彰，?。ㄐ袠I(yè)）級技術(shù)能手稱號以上榮譽(yù)；全國一類技能競賽前20名、全國二類或省級技能競賽前10名、蘇州市級一類技能競賽前5名的選手；姑蘇技能大獎(jiǎng)獲得者；蘇州市青年首席技師稱號獲得者。

（2）在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決關(guān)鍵技術(shù)難題；能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙和安全隱患，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)。

（3）刻苦鉆研技術(shù)，具有絕招絕技，并在某一生產(chǎn)和服務(wù)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的技術(shù)方法，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率或者在確保產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，提高了企業(yè)生產(chǎn)、銷售等記錄。

（4）在先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方面有突出貢獻(xiàn)，并取得較好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

（5）在本職業(yè)（工種）中培養(yǎng)高技能人才，傳授技術(shù)技能方面做出突出貢獻(xiàn)。

（6）傳統(tǒng)技能技藝傳承者，獲得省級以上單位表彰或命名者。（7）新型產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展中的技術(shù)技能領(lǐng)軍人才。具備國家職業(yè)資格一級（高級技師）以上的優(yōu)先考慮。

12.昆山市高技能重點(diǎn)人才的評選條件是什么？ 應(yīng)具備以下條件之一：

（1）個(gè)人技術(shù)技能在市內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。近5年內(nèi)獲得蘇州市技術(shù)能手、有突出貢獻(xiàn)技師等以上榮譽(yù)；蘇州市級一類技能競賽前10

名、二類技能競賽前5名的選手。

（2）有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠創(chuàng)造性地解決本企業(yè)、本工種關(guān)鍵性操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，推動(dòng)生產(chǎn)水平、產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益提高。

（3）發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極傳授技藝，所帶徒弟、所教學(xué)生成為企業(yè)的技能骨干、發(fā)揮了重要作用，在工作和各類技能競賽中取得優(yōu)異成績。

（4）有較強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)能力，在技術(shù)革新和技術(shù)改造中取得優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果。

（5）在推廣應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)和先進(jìn)技術(shù)方面作出突出貢獻(xiàn)。（6）規(guī)模型企業(yè)“首席技師”或技術(shù)技能突出人才。

（7）其他有突出技術(shù)技能特長，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的技能人才。

具備國家職業(yè)資格二級（技師）以上的優(yōu)先考慮。

13.昆山市高技能優(yōu)秀人才的評選條件是什么？ 一般應(yīng)具備以下條件之一：

（1）個(gè)人技術(shù)技能在市內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

（2）有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決本企業(yè)、本工種操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，提高經(jīng)濟(jì)效益。

（3）有團(tuán)隊(duì)精神，積極傳授技藝，在工作中取得優(yōu)異成績。（4）有技術(shù)攻關(guān)能力和技術(shù)創(chuàng)新成果。（5）在推廣先進(jìn)技術(shù)方面作出貢獻(xiàn)。

（6）規(guī)模型企業(yè)“首席技師”或技術(shù)技能突出人才。

（7）其他有突出技術(shù)技能特長，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的技能人才。

具備國家職業(yè)資格三級（高級工）以上的優(yōu)先考慮。

14.昆山市高技能突出人才、重點(diǎn)人才和優(yōu)秀人才每年評選幾次？

每年評選一次。

15.獲評昆山市高技能突出人才、重點(diǎn)人才和優(yōu)秀人才后，津貼享受期限有多長？

享受期限3年。

16.昆山市高技能突出人才、重點(diǎn)人才和優(yōu)秀人才如何享受政府人才津貼？

被評為昆山市高技能突出人才、重點(diǎn)人才和優(yōu)秀人才的，政府人才津貼分三年發(fā)放。

優(yōu)秀高技能人才在享受期內(nèi)因技術(shù)技能創(chuàng)新而作出重大貢獻(xiàn)的，可申報(bào)高一級人才榮譽(yù)稱號，獲評者就高享受津貼，并連續(xù)計(jì)算年限。

17.出現(xiàn)哪些情況昆山市高技能突出人才、重點(diǎn)人才和優(yōu)秀人才不再享受政府津貼？

（1）不再從事技術(shù)技能崗位或調(diào)離昆山工作；（2）考核不合格；

（3）因違法違紀(jì)行為或者重大過失，造成嚴(yán)重后果；（4）被追究刑事責(zé)任；（5）到達(dá)法定退休年齡；

（6）或其他原因不宜再作為突出人才、重點(diǎn)人才和優(yōu)秀人才。

18.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員可以申報(bào)昆山市高技能突出人才、重點(diǎn)人才和優(yōu)秀人才嗎？

不可以。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（包括學(xué)校）工作人員不在申報(bào)范圍。

19.垂直管理部門的工作人員能申報(bào)昆山市高技能突出人才、重點(diǎn)人才和優(yōu)秀人才嗎？

凡是在我市就業(yè)（繳納社會(huì)保險(xiǎn)）的企業(yè)一線員工均可申報(bào)。

20.企業(yè)的行政人事管理人員，具備了國家職業(yè)資格，能申報(bào)昆山市高技能突出人才、重點(diǎn)人才和優(yōu)秀人才嗎？

不可以。企業(yè)從事人力資源管理、物流管理、市場營銷、文秘等非生產(chǎn)一線工種的工作人員，不在申報(bào)范圍。

21.非昆山戶籍的能申報(bào)昆山市高技能突出人才、重點(diǎn)人才和優(yōu)秀人才嗎？

可以，在昆山高技能人才庫登記滿半年（繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿半年）即可參評。

22.沒有國家職業(yè)資格證書可以申報(bào)昆山市高技能突出人才、重點(diǎn)人才和優(yōu)秀人才嗎？

原則上不可以。

23.個(gè)體戶可以申報(bào)昆山市高技能突出人才、重點(diǎn)人才和優(yōu)秀人才嗎？

可以，符合申報(bào)條件的個(gè)體工商戶、自主創(chuàng)業(yè)人員都可以申報(bào)。

24.如何界定“近5年內(nèi)”獲得的表彰或榮譽(yù)？

“近5年內(nèi)”指申報(bào)當(dāng)年起算前5年內(nèi)獲得的表彰或榮譽(yù)。5年以前獲得的表彰或榮譽(yù)不作為評選依據(jù)，只作為參考。

25.三年內(nèi)將退休的人員可以申報(bào)昆山市高技能突出人才、重點(diǎn)人才和優(yōu)秀人才嗎？

可以，被評選為昆山市高技能突出人才、重點(diǎn)人才和優(yōu)秀人才，在享受期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡的，辦理退休當(dāng)年起不再享受政府人才津貼。

已經(jīng)達(dá)到和當(dāng)達(dá)到法定退休年齡的人員不可以申報(bào)。

26.昆山市高技能突出人才、重點(diǎn)人才和優(yōu)秀人才調(diào)離昆山后是否繼續(xù)享受政府人才津貼？

調(diào)離昆山后，調(diào)離當(dāng)年即停止享受政府人才津貼。

27.昆山市高技能突出人才、重點(diǎn)人才和優(yōu)秀人才在昆山本市變動(dòng)工作單位怎么辦？

在昆山本市范圍內(nèi)變動(dòng)工作單位的，需本人到申報(bào)部門辦理變更單位手續(xù)，重新認(rèn)定新的崗位和職責(zé)，符合要求的可繼續(xù)享受政府人才津貼，不符合要求的當(dāng)年起停止享受政府人才津貼。

28.文件材料下載網(wǎng)址和聯(lián)系方式

昆山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)004km.cn, 政策咨詢：57559001 培訓(xùn)咨詢：57590493 57512145 鑒定咨詢: 57550131 57551740 QQ群號：222494918

昆山市人力資源和社會(huì)保障局

二Ο一二年五月

高技能人才落戶政策

根據(jù)《昆山市大專以上及技術(shù)技能人才落戶管理暫行辦法》，對我市引進(jìn)的高技能人才，符合以下條件之一，經(jīng)核準(zhǔn)予以落戶，并允許其配偶及未成年子女隨遷。

條 件：符合其中一項(xiàng)即可。

1.獲得高級技師、技師職業(yè)資格證書，年齡分別在55周歲、50周歲以下的，且符合基本條件的。

2.獲得高級工職業(yè)資格證書，連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)二年以上，年齡在40周歲以下，且符合基本條件的。

基本條件：

1.身體狀況能夠勝任正常工作；

2.未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定； 3.已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和社保繳納； 4.本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動(dòng)； 5.無勞動(dòng)教養(yǎng)及違法犯罪記錄。

第四篇：人才引進(jìn)辦事指南

海淀區(qū)人才服務(wù)中心人才引進(jìn)辦理指南

一、受理部門

海淀區(qū)人才服務(wù)中心企業(yè)服務(wù)部

二、受理?xiàng)l件

（一）企業(yè)范圍：

在海淀區(qū)注冊成立并正常繳納稅費(fèi)，委托海淀區(qū)人才服務(wù)中心辦理人事代理并滿足下列條件之一：

1、列入中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)“十百千工程” 的企業(yè)；

2、入選國家“千人計(jì)劃”、“北京海外人才聚集工程”、“中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才聚集工程”人員創(chuàng)辦的企業(yè)；

3、海淀區(qū)重點(diǎn)企業(yè)；

4、高新技術(shù)企業(yè)。

（二）對已在上述企業(yè)工作的人才申請引進(jìn)，原則上應(yīng)在受聘企業(yè)工作滿2年以上，與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，年齡在50周歲以下，工作業(yè)績突出且符合下列條件之一：

1、具有本科以上學(xué)歷且取得高級技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

2、在國內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

3、在國際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)事務(wù)所擔(dān)任高級職務(wù)或中級職務(wù)3年以上的管理人才或研發(fā)技術(shù)人才；

4、主持過省部級大型科研項(xiàng)目或工程項(xiàng)目，具有豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員；

5、獲得省級及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)的主要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

6、在跨國公司地區(qū)總部連續(xù)2年以上擔(dān)任副總經(jīng)理以上職務(wù)或相當(dāng)職務(wù)的高層管理人員；

7、在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的重點(diǎn)企業(yè)任副總經(jīng)理以上職務(wù)或

關(guān)鍵崗位履職3年以上，具有學(xué)士及以上學(xué)位、年薪30萬元以上的高層管理人員或核心技術(shù)人員，年齡可放寬到55周歲。

三、申報(bào)材料

1、單位向北京市人力資源和社會(huì)保障局提出的“關(guān)于申請???調(diào)京工作的報(bào)告”。主要內(nèi)容：企業(yè)基本情況、納稅情況、引進(jìn)人才理由、引進(jìn)人員基本情況、現(xiàn)任職位及突出業(yè)績和作用、配偶子女基本情況、單位蓋章；

2、引進(jìn)人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的原件及復(fù)印件；

3、高新技術(shù)企業(yè)證書原件及復(fù)印件；

4、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件；

5、引進(jìn)人員及隨調(diào)配偶學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、結(jié)婚證、身份證原件及復(fù)印件；

6、引進(jìn)人員到申報(bào)單位后的個(gè)人所得稅完稅證明；

7、隨調(diào)人員在京單位接收函，接收函上需注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話；

8、獨(dú)生子女證、出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件；

9、引進(jìn)人員及隨調(diào)人員取得高級技術(shù)職稱的，需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職通知；

10、引進(jìn)人員在京固定住所證明：

（1）自有住房的提供房產(chǎn)證或購房合同；

（2）租賃房屋的提供與業(yè)主簽訂的租賃合同和繳稅發(fā)票；

（3）居住單位公房的由房屋產(chǎn)權(quán)單位出具證明和房產(chǎn)證；

（4）借住親友房的由居委會(huì)出具相關(guān)證明和房產(chǎn)證原件及復(fù)印件；

11、全家戶口本原件及復(fù)印件；

12、申請單位對引進(jìn)人員《個(gè)人所得稅完稅證明》的說明（下載地址：海淀區(qū)人才服務(wù)中心-下載專區(qū)）；

13、引進(jìn)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳存證明；

14、單位及個(gè)人誠信聲明（下載地址：海淀區(qū)人才服務(wù)中心-下載專區(qū)）；

15、引進(jìn)人員及配偶戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；

16、配偶為工人身份的需同時(shí)提供：

（1）與在京接收單位簽訂的勞動(dòng)合同；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳存證明；

17、隨遷子女超過16周歲的（高中及以下可隨遷），須學(xué)校教務(wù)部門出具在校證明，無工作的須當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門出具無業(yè)證明和戶口本原件及復(fù)印件；

18、引進(jìn)人員及隨調(diào)人員填寫《引進(jìn)人才政審情況調(diào)查表》各一份，并由原工作單位及申請單位填寫意見后蓋章（下載地址：海淀區(qū)人才服務(wù)中心-下載專區(qū)）；

19、引進(jìn)人員及隨調(diào)人員填寫《引進(jìn)人才審批表》各兩份；

20、引進(jìn)人員和隨調(diào)人員京外戶口在一起填寫《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》（一式四份）；京外戶口不在一起填寫《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》各三份，孩子戶口跟隨誰就填寫在誰的隨遷欄中；

21、其他需要提供的材料。

四、受理程序

1、申報(bào)單位填寫《引進(jìn)人才申請表》和《人事檔案轉(zhuǎn)移告知單》（下載地址：海淀區(qū)人才服務(wù)中心-下載專區(qū)），并提供申報(bào)材料中的1-6項(xiàng)報(bào)送至海淀區(qū)人才服務(wù)中心企業(yè)服務(wù)部（中關(guān)村人才發(fā)展中心209室），審核無誤后，開具調(diào)檔函；

2、申報(bào)單位提供全部申報(bào)材料報(bào)海淀區(qū)人才服務(wù)中心人才引進(jìn)窗口進(jìn)行審核，同時(shí)填報(bào)網(wǎng)上信息；

3、申報(bào)材料和人事檔案審核無誤后，報(bào)北京市人力資源和社會(huì)保障局審批；

4、審批通過后，按相關(guān)要求辦理調(diào)京及戶籍遷移手續(xù)。

五、受理時(shí)間

周一至周五9:00-11:3013:30-17:30

（國家法定節(jié)假日除外）

六、辦理地址：

北京市海淀區(qū)人才服務(wù)中心總部：

地址：海淀區(qū)西四環(huán)北路73號中關(guān)村人才發(fā)展中心2層郵編：100195

電話：88506569

北京市海淀區(qū)人才服務(wù)中心上地分中心：

地址：上地東路29號（留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園大樓東側(cè)一層）郵編：100087

電話：62974954

第五篇：關(guān)于高技能人才辦理入戶廣州條件

關(guān)于高技能人才辦理入戶廣州條件

（詳情可撥打83180535咨詢技協(xié)人力資源公司黃老師）

一、對象： 凡持有廣東省或廣州市職業(yè)技能鑒定中心考取的一級（高級技師）、二級（技師）和三級（高級工）職業(yè)資格證。其中高級工按廣州市準(zhǔn)入條件規(guī)定的49個(gè)緊缺工種范圍，技師、高級技師不受限制。

二、年齡：

技師和高級工在40歲以下，高級技師在45歲以下。

三、有住所：（下列條件之一）

1、有廣州市房產(chǎn)(不包括從化、蘿崗、增城)；

2、單位集體戶；

3、投親靠友及租屋，必須要業(yè)主出具準(zhǔn)遷入證明及與房管局簽訂三年租賃合同證明。

四、學(xué)歷：

技師和高級工在高中（中專、中技）以上，高級技師沒要求。

五、單位推薦：

推薦單位必須是在廣州市工商行政管理局依法登記的、具有企業(yè)法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位等。

六、繳交社保：

技師、高級技師滿一年以上;高級工滿兩年以上。

七、崗位工種：

連續(xù)就業(yè)期間實(shí)際從事的崗位（工種）與職業(yè)資格證書中的考核職業(yè)（工種）相一致。

八、婚姻：

1、未婚：提供民政局未婚證明;戶口所在地和街道計(jì)生證明。

2、已婚：高級技師配偶一方在廣州有工作單位，購一年以上社保紀(jì)錄，可隨遷可不隨遷(需由不隨遷配偶本人寫《單方調(diào)動(dòng)意見書》)，計(jì)劃內(nèi)生育子女可隨遷。(高級工符合廣州市準(zhǔn)入條件的49類緊缺工種范圍)，計(jì)劃內(nèi)生育子女可隨遷。

3、已婚，一方符合條件可單調(diào)。

附：廣州市準(zhǔn)入條件補(bǔ)充（49類工種）目錄：

焊工（含電焊工、氣焊工、化工檢修焊工）、維修電工（含電工、裝卸機(jī)械電器修理工、化工檢修電工）、機(jī)修鉗工（含工程機(jī)械修理工、制劑藥品生產(chǎn)車間維修工、電動(dòng)裝卸機(jī)械修理工、內(nèi)燃裝卸機(jī)械修理工、化工檢修鉗工）、裝配鉗工（含鉗工）、工具鉗工、車工（含數(shù)控車工）、銑工（含數(shù)控銑工）、加工中心操作工、鏜工、磨工、鑄造工、鍛造工、金屬熱處理工（含熱處理工）、冷作鈑金工（含冷作工、船舶鈑金工、化工檢修鉚工）、涂裝工（含油漆工）、無損檢測員（含無損探傷工）、起重裝卸機(jī)械操作工（含天車工、電動(dòng)裝卸機(jī)械死記、內(nèi)燃裝卸機(jī)械司機(jī)）、起重工（含安裝起重工）、機(jī)械設(shè)備安裝工（含管道工）、電氣設(shè)備安裝工（含電梯安裝維修工）、電氣試驗(yàn)員、藥物制劑工（含制劑包裝工、燈檢工）、城軌接觸網(wǎng)檢修工、內(nèi)燃機(jī)車鉗工、信號工、線路工、變電檢修工、車電鉗工、電動(dòng)列車電氣鉗工、機(jī)車調(diào)度員、電動(dòng)列車司機(jī)、船舶電焊工、船體裝配工、船舶管系工、船舶氣割工、船舶起重工、聚乙烯生產(chǎn)工、聚苯乙烯生產(chǎn)工、化工工藝試驗(yàn)工、精細(xì)木工、鋼琴調(diào)律師、鋼琴制作工、土石方機(jī)械操作工、船舶駕駛、鑄造保全工、鍛造保全工、模具保全工、精密儀器儀表修理工、動(dòng)畫繪制員。