第一篇：做合格員工 爭紅旗標(biāo)兵

做合格員工 爭紅旗標(biāo)兵

平均8分鐘提升一趟箕斗，一個小班的提升量600噸左右，按、扭、推、拉，每天在主井提升機控制臺上重復(fù)緊張而精確的動作。年復(fù)一年，日復(fù)一日，帶領(lǐng)班組成員用心呵護著礦山“咽喉”，保證著滾滾烏金“破土而出”。

我是一名提升機司機，自從2012年進入蠶莊金礦以來一直從事此項工作，從一名普通的學(xué)徒工到生產(chǎn)骨干，從一名普通工人成為了提升機班班組長，我最大的愿望就是在我的崗位上，腳踏實地的干好本職工作。

自2016年年初，公司決定全面推行基礎(chǔ)化、標(biāo)準(zhǔn)化、先進化的TOPS管理模式。作為員工，本著一種打造有道德、有責(zé)任、有內(nèi)涵、有品位的文化型和學(xué)習(xí)型企業(yè)，在礦部TOPS管理領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們積極參與了此次活動。經(jīng)過2016年一年的不懈努力，2016年年底我礦被評為了TOPS三星單位，2017年我們更是朝著更高的目標(biāo)前進，準(zhǔn)備評選TOPS四星單位，2017年TOPS工作開展以來，全礦TOPS建設(shè)開展得有聲有色，徐家疃297主井作為全礦的窗口，試點單位，提升系統(tǒng)更是重中之重，首當(dāng)其沖。由于297提升機是全礦最大的一套提升設(shè)備，擁有著4.5米直徑的摩擦滾筒，在平日里的維護保養(yǎng)方面有著很大困難。在TOPS推進過程中更是帶來了很大難度，但是我們從未放棄，我?guī)ьI(lǐng)著班組成員認真務(wù)實，不怕臟，不怕累，圓滿完成了礦部下達的各項TOPS整改任務(wù)。

一、整理、整頓

1、對提升機班中明確區(qū)分了物品要與不要的標(biāo)準(zhǔn)，對工作場地，倉庫中物品、配件、工具、材料等進行了分類整理，基本做到了分類擺放，標(biāo)識清楚，取用方便的效果。

2、對工作場地的格局重新進行了劃分，使得工作場地空間利用更為合理。

3、對各項記錄進一步整理，規(guī)范了記錄的填寫格式、內(nèi)容

4、對工作場地進行了合理的布局，規(guī)劃出了人行道、檢查通道，設(shè)備設(shè)施規(guī)范區(qū)物品擺放區(qū)等，并劃出區(qū)域界線，作出了明確標(biāo)識。

5、對設(shè)備各部件作出了相應(yīng)的標(biāo)號標(biāo)識，以便于觀察標(biāo)記。

二、清掃、清潔

1、集中清掃：帶領(lǐng)提升機班對提升機室的墻壁、地面的灰塵、油污做了徹底清掃。操作室電控室玻璃擦拭光潔明亮。對提升機設(shè)備進行徹底清潔。

2、對衛(wèi)生責(zé)任劃分，督促每位員工做到“工作間隙勤清掃、上班之前小清掃、下班結(jié)束大清掃”，保持整潔、明快、舒暢的工作環(huán)境，堅持分工負責(zé)，每日進行檢查、反饋，使工作現(xiàn)場始終保持最佳狀態(tài)。

3、制度保障：為使工作環(huán)境能保持常態(tài)，為提升機班制定了詳細的提升機設(shè)備文明衛(wèi)生執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，從環(huán)境衛(wèi)生到設(shè)備保養(yǎng)全部責(zé)任到人，誰的責(zé)任區(qū)出了問題誰負責(zé)。

三、素養(yǎng)、安全

1、為了確保班組的設(shè)備檢查、維護、保養(yǎng)及衛(wèi)生，以提高素養(yǎng)，建立長效機制為目標(biāo)，在礦部和車間領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們與今年9月份編寫了徐家疃礦區(qū)297提升機三大規(guī)程、297提升機點檢標(biāo)準(zhǔn)總基準(zhǔn)書、297提升機六定潤滑標(biāo)準(zhǔn)、297提升機操作規(guī)范等多項自主維護資料，做到用制度和標(biāo)準(zhǔn)做保障、做約束，使TOPS管理工作長期執(zhí)行下去。

2、制定了297提升機巡檢線路圖，為班組成員規(guī)范了巡檢線路，使提升機工在日常巡檢過程中更快更好的巡查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，減少了設(shè)備的故障率。

3對消防器材進行了全面的檢查、清潔，明確標(biāo)識了安全警示，安全標(biāo)語，防火區(qū)域等等。

四、其他

1、為了宣傳TOPS管理工作，車間組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，利用班前會及班后會積極宣講TOPS的知識，使員工在思想上認識TOPS管理工作的內(nèi)涵及意義。

2、為營造TOPS管理工作的氛圍，車間制作了TOPS管理看板、使得車間處處洋溢著TOPS的氛圍，使員工在意識上融入到TOPS管理工作中來。

3、開展了一點通教案活動，整理了提升機教案課題，把提升機操作教案通過圖文方式整理出來，讓大家簡單易懂的學(xué)習(xí)提升機操作，通過這種方式把經(jīng)驗分享給大家，共同提高。

以前，我們覺得自己是一個被管理者，現(xiàn)在我?guī)ьI(lǐng)的班組成員都認為自己是工作現(xiàn)場的管理者，因為現(xiàn)場的好壞直接與自己的工作緊密結(jié)合，與自己所在班組的榮譽緊密結(jié)合，更是與個人榮辱、得失緊密結(jié)合“工作環(huán)境變得更加整潔有序，每天打掃衛(wèi)生已成為習(xí)慣，所有配件、工具、設(shè)備等都能按要求進行定置擺放，給人以賞心悅目的感覺?！薄肮ぷ鲌鏊蓛簟⒄麧?，在這樣的環(huán)境下工作的確是一種享受”。所有這一切，無論是誰都明白“一份耕耘、一份收獲”的道理。

2017年推行TOPS至今，297提升機班迎接了各級領(lǐng)導(dǎo)大大小小多次檢查，無一紕漏，為礦部、礦區(qū)、班組爭得了榮譽。做好TOPS管理工作與做產(chǎn)品的質(zhì)量一樣，只有越做越好，同樣，只有開始沒有結(jié)束的一天。盡管TOPS管理是極其艱巨的工作，但我堅信，只要我們共同努力，全力以赴，不論是在現(xiàn)場管理上還是在員工素養(yǎng)上都將會有極大的提高，定會給我們提供進一步發(fā)展的可靠基礎(chǔ)。

今后，在工作中我更要從小事做起，從一點一滴做起，認真扎實的做好工作中的每一件事，要用TOPS標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，勇于克服困難挑戰(zhàn)自己，我相信只要自己努力了，奮斗了，就一定是快樂的，充實的，最棒的。我會更加努力工作，扎根礦山，腳踏實地，無私奉獻，堅定樹立與企業(yè)共患難意識，做好自己本職工作，用實際行動為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！

徐家疃礦區(qū)提升機班叢振東

2017年9月23

第二篇：做合格員工 爭紅旗標(biāo)兵 徐家疃電工班

做合格員工 爭紅旗標(biāo)兵

徐家疃電工班現(xiàn)有員工3名，在六項競賽活動開展以來經(jīng)過全班的共同努力，發(fā)揚特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的作風(fēng)，不斷學(xué)習(xí)崗位技能和企業(yè)規(guī)章制度，提高全班職工的整體素質(zhì)，團結(jié)一致，立足崗位，精細管理，務(wù)實創(chuàng)新，圓滿地完成了礦部和礦區(qū)下達的各項目標(biāo)任務(wù)

一、安全方面

2017年，班組根據(jù)的生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合班組是特殊工種實際情況，認真開展學(xué)習(xí)六項競賽的宗旨和落實各項安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，工作中牢固樹立 “責(zé)任重于泰山”的意識，熟練掌握安全專業(yè)知識，預(yù)知危險，分析和控制危險，做好各方面安全防范措施。通過礦區(qū)的班前班后會，強調(diào)安全事項及區(qū)域內(nèi)作業(yè)的危險部位，停送電嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，操作時，班組人員精力集中，有條有序的認真操作，對操作可能出現(xiàn)的問題，做好事故預(yù)想和對策，操作后認真總結(jié)。堅決杜絕“三違”，嚴格執(zhí)行“四不傷害”等勞動紀律。在班組各成員的共同努力下，這幾年來該班安全形勢取得了有目共睹的成績，班組沒有發(fā)生任何安全事故。

二、生產(chǎn)業(yè)務(wù)方面 2017年至今，電工班完成了從290配電室到335配電室700余米的鋼筋焊接工作。由于舊鋼筋銹蝕嚴重、本身安裝孔位置不合整改后要去，需要全部拆除，重新打眼和更換新鋼筋，在兼顧生產(chǎn)和安全的前提下電工班積極發(fā)揮自身的主觀能動性，比預(yù)定工期提前三天完成。為后續(xù)335配電室的安裝爭取了寶貴的時間。

其次在335 10KV配電室安裝過程中，工程量較大，在班長的帶領(lǐng)下迎難而上，加班加點，向兄弟單位借鑒經(jīng)驗的同時，重新性的使用了先進的電動工具和測量儀器，在加快工期的同時也保證了工作質(zhì)量，335 10KV配電室此項工程共安裝了12臺礦用高壓柜開關(guān)、11臺礦用低壓柜開關(guān)、兩臺315KVA的防爆變壓器，工程量較大依然保質(zhì)保量的完成了任務(wù)，收到了礦區(qū)和設(shè)備能源科的一致好評。

三、班組管理

電工班一致秉承公司的企業(yè)精神，努力創(chuàng)造和諧、高效的施工班組。在班組內(nèi)部建設(shè)中，積極發(fā)揮“傳幫帶”的作用，互相傳授傳授經(jīng)驗和技能，班組成員之間不斷地交流學(xué)習(xí)，提升個人技術(shù)技能，增強自身業(yè)務(wù)水平。在日常生產(chǎn)中，對生產(chǎn)運行過程中出現(xiàn)的電氣設(shè)備故障，隨叫隨到，分秒必爭地縮短故障處理時間。另外，電工班還堅持做好每天對生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)電纜和設(shè)備巡檢工作，認真記錄，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場設(shè)備存在的安全隱患，提出解決方案并認真落實；在工作中大家嚴格要求自己，通過班組長的帶頭作用，電工班組人員養(yǎng)成了“不怕苦、不怕累，關(guān)鍵時刻能拿得出”的優(yōu)良作風(fēng)。例如：在335 10KV井下配電室，全班人員克服重重困難，加班加點，克服了“時間緊、任務(wù)重、人員少”的困難，在指定時間內(nèi)完成了配電室電氣安裝、調(diào)試工作，確保了工程質(zhì)量。通過全班組人員全過程的參與，雖遇到過很多難題，但通過逐個解決，班組成員們也學(xué)到很多知識和技術(shù)技能，增強了工作信心,提升了電工的個人綜合能力。通過大工程的鍛煉也增強了班組的凝聚力，使電工班成為一個能打硬仗、標(biāo)準(zhǔn)高的優(yōu)秀班組。

四、效益

電工班在礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求地完成各項任務(wù)，施工中，電工班節(jié)省材料，修舊利廢為礦區(qū)節(jié)約資源，節(jié)省材料做到了物盡其能。

在這六項競賽活動中電工班組積極參與不斷強化自身建設(shè)，嚴明勞動紀律，積極組織本班職工參加各種專業(yè)技能學(xué)習(xí)，班組民主管理意識高，團結(jié)協(xié)作意識強。積極發(fā)揚特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng)，是一個能打硬仗的隊伍，是一個高效團結(jié)的隊伍，是一個工作標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量嚴的隊伍，是一個安全穩(wěn)定的隊伍，更是一個能創(chuàng)造效益的隊伍

徐家疃礦區(qū)電工班

楊建興

2017年9月23

第三篇：做服務(wù)先鋒,爭模范標(biāo)兵

做服務(wù)先鋒，爭模范標(biāo)兵

下湯鎮(zhèn)

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，下湯鎮(zhèn)民政所結(jié)合中心工作，根據(jù)全縣深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭的總體要求，緊密結(jié)合工作實際，以“做服務(wù)先鋒，爭模范標(biāo)兵”活動為有效載體，督促民政所工作人員“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮點評、亮評議”，全面推動了下湯鎮(zhèn)民政事業(yè)健康、快速發(fā)展。

一、高效服務(wù)，樹立形象

著眼于改進工作作風(fēng)、提高工作效能，下湯鎮(zhèn)民政所亮身份、亮承諾、亮形象，比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比奉獻，全力投入“規(guī)范化站所”創(chuàng)建工作。一是深入推進“陽光服務(wù)”。積極推進政務(wù)公開，在公開公示欄全面公布辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事結(jié)果，做到了凡是不涉及國家秘密的事項都向群眾公開，自覺接受廣大群眾監(jiān)督。二是全面加強為民服務(wù)陣地建設(shè)。做為全鎮(zhèn)“文明窗口”之一，民政所在鎮(zhèn)政府的幫助下投入資金26000余元，把原有的四間辦公室打通，并對其重新進行了裝修，設(shè)立了為民服務(wù)一站式平臺，對廣大群眾實行一站式服務(wù)和全程代理，今年以來共受理群眾來訪1000余人次，為群眾辦理各項事務(wù)8000余件，有效提高了服務(wù)效能，極大地方便了群眾辦事，黨群干群關(guān)系進一步密切。三是注重崗位職責(zé)定承諾。把“公開承諾”作為提高服務(wù)質(zhì)量的重要方式，明確民政所每個工作人員“公開承諾”的目標(biāo)要求，堅持以群眾滿意為根本導(dǎo)向，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容，5名工作人員共承諾為民服務(wù)事項23件，并全部進行了公示，有效的提高了為民服務(wù)質(zhì)量。

四是按照承諾定時效。積極推行即時服務(wù)、電話通知等服務(wù)，并承諾“材料齊全時，一分鐘受理，一次性辦結(jié)”，打造了全力為群眾服務(wù)的“溫馨窗口”，樹立了為民服務(wù)的良好形象。

二.創(chuàng)新載體，為民解憂

民政工作是與人民群眾貼的最近的一項工作，民政工作要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展就必須從解決好人民群眾最直接、最關(guān)心的問題入手。在活動中，我們以打造具有社會影響力的“文明窗口”示范點、“行業(yè)標(biāo)兵”模范崗為載體，努力創(chuàng)造“優(yōu)秀業(yè)績、優(yōu)秀崗位、優(yōu)秀服務(wù)”，通過“四心”工作，不斷提升民政所這個窗口服務(wù)單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動水平。一是圍繞“貧有所保”，以保障困難群眾基本生活為重點，通過耐心講政策，全面完成了城鄉(xiāng)低保的認定工作，做到應(yīng)保盡保、分類施保、動態(tài)管理，全鎮(zhèn)沒有因為低保認定工作出現(xiàn)一例信訪事項。二是圍繞“病有所醫(yī)”，熱心解民憂，加大了對低保戶、低保邊緣戶和重癥病人的大病醫(yī)療救助力度，2011年共發(fā)放大病救助金96921.35元。三是圍繞“難有所幫”，誠心送服務(wù)到戶，進一步健全和完善對貧困大學(xué)新生、因突發(fā)受災(zāi)人員等特殊群體的臨時救助制度，全鎮(zhèn)共發(fā)放臨時救助金32456元。四是圍繞“災(zāi)有所救”，細心做好受災(zāi)群眾的安扶慰問工作，進一步規(guī)范了核災(zāi)、報災(zāi)、救災(zāi)程序，建立和完善災(zāi)害應(yīng)急救援機制，今年共幫助26戶塌房戶重新蓋起了新房。同時，鎮(zhèn)民政所還專門建立了工作人員聯(lián)系五保戶制度，每名黨員結(jié)對幫扶兩戶老人，為老人帶去生活幫助和心理依托。共支出5000余元生活補助金、慰問金解決孤寡老人生活困難。

三、無私奉獻，爭當(dāng)先鋒

以無私奉獻為內(nèi)容，全面確立了黨員干部先鋒形象。以單位黨員為依托，建立了黨員先鋒崗，明確了黨員服務(wù)承諾內(nèi)容，在民政所政務(wù)公開欄中對黨員服務(wù)承諾內(nèi)容進行公示，接受社會群眾和機關(guān)全體黨員干部職工的監(jiān)督。民政所負責(zé)人帶頭努力學(xué)習(xí)、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶頭勤儉節(jié)約、帶頭踐行承諾，今年以來主動幫助群眾解決各種困難30余件，其他黨員同志也都無私奉獻，幫助群眾解決各類難題60余起，使黨員干部時刻都處于先鋒模范地位，從而有效帶動了全體工作人員的工作熱情與奉獻精神，民政所被鎮(zhèn)黨委評為模范服務(wù)窗口，有2個崗位被打造成了黨員示范崗，他們用自已的實際行動，有效踐行了民政為民的“孺子?！本?。

四、群眾評議，檢驗成效

民政所把群眾評議作為檢驗自身創(chuàng)先爭優(yōu)的一項重要標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的相關(guān)要求，民政所于2011年9月5日召開群眾評議會，并達到了預(yù)期效果。此次會議邀請了低保對象代表、復(fù)退軍人代表、義務(wù)兵家屬代表、群眾代表等共計56人參加。

會上通報了民政所開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，并對承諾兌現(xiàn)情況作了說明；4名干部職工結(jié)合各自工作情況、分析檢查狀況及承諾落實整改情況作了口頭匯報。情況通報實事求是，客觀公正，既肯定了成績，又指出了問題和不足，同時，也提出了很多切合實際、行之有效的整改措施，達到了分析問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的預(yù)期目的。經(jīng)現(xiàn)場統(tǒng)計，民政所在自身建設(shè)、工作機制、工作業(yè)績、群眾反映情況、公開承諾兌現(xiàn)等五方面群眾綜合評議結(jié)果為好；5名干部職工群眾評議均為好。

下一步，我們將以此次會議為契機，開拓進取，扎實工作，在深化上下功夫，在創(chuàng)新上求突破，靠正氣實干，以群眾評議檢驗工作成效，努力使為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為群眾滿意工程，為下湯鎮(zhèn)乃至全縣實現(xiàn)提前步入小康做出我們應(yīng)有的貢獻。

第四篇：做守法模范 爭普法標(biāo)兵（范文模版）

做守法模范 爭普法標(biāo)兵

——梅里斯區(qū)達斡爾族中學(xué)普法先進事跡材料

“五五”普法工作開展以來，我校黨支部、校委會對此項工作高度重視，精心規(guī)劃、合理安排、做了大量工作，依法辦學(xué)工作取得了優(yōu)異成績，廣大師生遵紀守法的意識大大增強，學(xué)校各項工作都步入了依法管理的軌道，為我校教育教學(xué)良性發(fā)展提供了良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)就我校近年來的普法工作匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。

“五五”普法工作啟動后，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視普法教育工作，把開展“五五”普法工作作為開門辦學(xué)的最基礎(chǔ)的保障條件，成立了達族中學(xué)普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，由政教校長、主任、團支部書記、學(xué)生會成員為小組主要成員，普法小組負責(zé)制定學(xué)校每年的普法實施計劃，并指導(dǎo)師生開展各種普法宣傳教育工作。協(xié)調(diào)全校的普法具體工作及方法，組織相關(guān)人員具體落實了普法任務(wù)。全校上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，教師教育隨時抓的齊抓共管的良好工作格局。

二、突出“五個”結(jié)合，全方位對教師和學(xué)生進行法制教育。在“五五”普法工作的五年中，我們突出了“五個”結(jié)合，即將“五五”普法工作同學(xué)校德育工作相結(jié)合、同創(chuàng)建平安校園工作相結(jié)合、同學(xué)校精神文明建設(shè)相結(jié)合、同學(xué)校常規(guī)管理工作相結(jié)合，同教育教學(xué)工作相結(jié)合，不搞花架子，使“五五”普法工作融入到學(xué)校的

各項教育教學(xué)整體工作中。學(xué)校始終突出德育工作的重要地位，進一步完善學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合的德育網(wǎng)絡(luò)，在制定德育工作計劃、安全文明校園建設(shè)和精神文明建設(shè)計劃中，都滲透了法律教育的內(nèi)容。確定了“五育并舉”，以愛國主義教育為主線、以培養(yǎng)社會主義“四有”新人，加強精神文明建設(shè)和法制建設(shè)為內(nèi)容的學(xué)校育人新體系。強化守法誠信教育，注重教育方法和教育效果。擴大法制教育的內(nèi)涵，拓寬法制教育渠道。堅持每周升國旗制度，分年級進行主題德育教育，每年的三月份定為文明禮貌月，開展文明禮貌系列教育活動，開展“向不文明行為告別”系列活動，大大強化了學(xué)校精神文明建設(shè)。

三、教師帶頭普法，做普法的導(dǎo)師。

教職工每天都對學(xué)生進行身心教育，是育人的導(dǎo)師，也是普法的重點對象。隨著時代的變遷，教師不僅知識需要更新，法律意識、法律內(nèi)容也急需補充和理解。教師的法治理論水平直接影響學(xué)校依法治校、依法治教和學(xué)校安全穩(wěn)定。所以，我校每兩周進行一次政治學(xué)習(xí)，其中重點一項就是學(xué)習(xí)法律法規(guī)，主要學(xué)習(xí)＜＜教育法＞＞，＜＜教師法＞＞，＜＜未成年人保護法＞＞等，學(xué)習(xí)國家對教育工作的有關(guān)規(guī)定。將教職工學(xué)習(xí)法律、運用法律、普及法律納入到教職工考核中。五年來，我校教師沒有出現(xiàn)一例違規(guī)教學(xué)、體罰、變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)一例學(xué)生、家長及教職工上訪事件，穩(wěn)定的辦學(xué)秩序由堅固的法律做保障，普及法律、法規(guī)也讓教師提高了法律意識。

四、向青少年學(xué)生普法，做好普法宣傳講解工作。

當(dāng)前青少年違法犯罪較為突出，已經(jīng)成為社會和家庭關(guān)注的重點問題。我校根據(jù)青少年成長特點和青少年易違反的行為進行了系列普

法教育活動。利用間操時間，由政教校長每月進行一次聯(lián)系實際的法律知識講座，如《交通安全法規(guī)》講座、《消防法規(guī)》講座、《預(yù)防未成年人犯罪》講座、《環(huán)境保護法》講座，等等。班主任結(jié)合《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》利用班會對學(xué)生進行生動易懂的法律講解。我校還利用“映山紅”廣播站對學(xué)生進行文明守紀的宣傳和并對遵紀守法提出明確要求。共青團、學(xué)生會利用晚自習(xí)對學(xué)生上網(wǎng)吧、吸煙、打仗等現(xiàn)象進行教育和糾正。政教處還利用“12.4”普法日帶領(lǐng)學(xué)生到社區(qū)向廣大群眾進行宣傳，幾年來共散發(fā)傳單10000多份，義務(wù)向群眾宣傳法律知識500多人次。學(xué)校還通過舉辦宣傳板報、師生遵紀守法征文等活動讓師生學(xué)習(xí)和交流普法的體會和心得。我校還增開了法制教育課，由政教主任和政治教師授課。通過對學(xué)生的普法宣傳教育，近幾年，我校學(xué)生沒有出現(xiàn)一件打架流血事件，沒有發(fā)生一起糾紛事件。

五、對家長進行普法宣傳。

對家長進行普法宣傳是我校普法工作的延伸和拓展。我校是全區(qū)首批家長學(xué)校的掛牌學(xué)校，我們充分利用家長學(xué)校對家長進行法制培訓(xùn)，一方面對家長進行法制宣傳，另一方面對家長進行如何依法教育子女進行培訓(xùn)。有些家長粗暴的對待自己的孩子，非打即罵，還理直氣壯地認為這是正確的，通過我校的家長學(xué)校進行的培訓(xùn)，家長了解了孩子也是有尊嚴的，有獨立性的獨立的個體，受法律保護的，任何人也不得侵犯。通過對家長的普法宣傳和教育，家長在教育子女上懂得了如何依法教育，父母與孩子之間的關(guān)系也融洽了很多，減少了一些矛盾的發(fā)生和升級。

六、多渠道拓寬法律知識學(xué)習(xí)途徑。

在強化學(xué)法的前提下，加強了法律知識的宣傳。學(xué)校每學(xué)期都要組織全體教師接受法律法規(guī)教育。學(xué)校宣傳板報專門有一塊是每周都要出一期法律知識宣傳，各班的黑板報定期有法律知識的內(nèi)容。政教處、年級組定期檢查，作為班級考核、評優(yōu)的主要條件。學(xué)校還利用升旗、班會時間開展各種活動向?qū)W生普及法律知識，促進了學(xué)生文明習(xí)慣的養(yǎng)成，提高了全校師生遵紀守法的自覺性和主動性。

七、學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為，制定各種規(guī)章制度。

通過普法工作，我校制定了近300條各項工作制度和職責(zé)，從而規(guī)范了所有人員的教育行為，讓教者依法執(zhí)教，讓學(xué)生守法成長。在普法工作的進行中，我校出現(xiàn)了拾金不昧的典型宋艷敏老師，她被評為2011年感動鶴城誠信十大人物，“市十佳市民”，又被評為黑龍江省道德模范。典型引路，使我校普法工作扎實、有效的開展了起來。

在“五五”普法工作五年中，我校得到了上級主管部門的高度重視和大力支持。學(xué)校師生通力合作，運用各種載體，使普法工作有聲有色，收到了顯著的效果，也走出了一條適合我校的普法工作之路。成績是歷史的見證，也使我們在今后普法工作中得到了很多的啟示，我校一定會在查找工作不足的同時，讓普法工作更為有效，更深入人心。

齊齊哈爾市梅里斯達斡爾族區(qū)

達斡爾族中學(xué)校

二O一一年十二月九日

第五篇：愛崗敬業(yè)做合格員工

愛崗敬業(yè)做合格員工

時間過得真快，一晃過了七八個月了，回想起來，能成為本公司的一名司機我感到很慶幸。

剛來到公司沒幾天，就讓我感到了領(lǐng)導(dǎo)和同事之間有著相互關(guān)心，相互幫助的和諧氛圍。這是我在其它地方從未感受過的，我暗暗下定決心要好好干。

作為一名司機，首先要愛護和保養(yǎng)好車輛，確保車輛安全。在開車的時候，小心謹慎，盡量避免走爛路損傷車輛，認真做好車輛保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做到小故障自修，大故障及時停修不誤事，保證車輛不帶病上崗，安全運行。其次還要干一行愛一行，對外樹立我們公司企業(yè)的良好形象。做到文明做人，踏實辦事，不怕吃苦，兢兢業(yè)業(yè)干好工作。

我們公司還組織員工每月學(xué)習(xí)一次。學(xué)習(xí)后讓員工每人寫一份學(xué)習(xí)心得。這讓我們在工作當(dāng)中不僅能掌握一定文化知識，豐富頭腦，還為我們今后工作創(chuàng)造了積極性。

在今后的工作中，我要更加努力，團結(jié)同事，善待他人，要不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的文化素質(zhì)，多看書多學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷提高思想覺悟，盡職盡責(zé)完成各項工作任務(wù)，爭取成為宏基公司的優(yōu)秀員工。

浚縣分公司：王順紀