第一篇：“兩新”組織團(tuán)建調(diào)研報告

加強“兩新”組織團(tuán)建 共建民生幸福xy

——xy市“兩新”組織團(tuán)建工作調(diào)研報告

“兩新”組織團(tuán)建工作，是共青團(tuán)吸引凝聚青年、服務(wù)引導(dǎo)青年的具體體現(xiàn)。近年來，團(tuán)市委高度重視“兩新”組織團(tuán)建工作，狠抓“品牌凝聚、靈活配置、特色管理”三項工作，全市“兩新”組織團(tuán)建工作呈現(xiàn)出“活動多、范圍廣、模式新、管理優(yōu)”的良好態(tài)勢，為全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。截至目前，全市各類“兩新”組織建立團(tuán)組織32個，發(fā)展團(tuán)員青年600余人，聯(lián)系青年1500余人。

一、加強“兩新”組織團(tuán)建的現(xiàn)實意義

一是建設(shè)民生幸福xy的迫切需要。我市“兩新”組織集中了大量農(nóng)村青年和外來青年，他們需要在xy找到家的感覺，同時，促進(jìn)青年融合，增進(jìn)農(nóng)村青年和外來青年的歸屬感，也是構(gòu)建民生幸福xy的應(yīng)有之義。我們加強“兩新”組織團(tuán)建工作，有利與增強他們的凝聚力、使命感、責(zé)任感和認(rèn)同感，積極投身到建設(shè)民生幸福型區(qū)域中心城市的偉大實踐中。

二是市委鞏固青年基礎(chǔ)的必然要求。伴隨轉(zhuǎn)型跨越的深入推進(jìn)，全市經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出新的發(fā)展格局，“兩新”組織迅猛

發(fā)展，眾多青年集聚于“兩新”組織，工作任務(wù)不斷加重。新形勢下，團(tuán)市委要把市委的決策部署和政策路向宣傳落實到廣大青年中去，為市委團(tuán)結(jié)和聯(lián)系更多的優(yōu)秀青年，必然要求加強“兩新”組織團(tuán)建工作。

三是“兩新”組織發(fā)展壯大的有效保障。加強“兩新”組織團(tuán)建，可以有效宣傳上級和市委、市政府政策、路向，保證正確的發(fā)展方向；可以有效助推企業(yè)文化建設(shè)，營造青年干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍；可以有效發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，提高組織成員的綜合素質(zhì)；可以通過開展“青年文明號”創(chuàng)建、青年志愿者服務(wù)等活動，在全市樹立起良好的社會形象。

二、加強“兩新”組織團(tuán)建的主要做法

一是找準(zhǔn)切入點，做到“重點突破”。根據(jù)我市“兩新”組織分布散、差別大的實際情況，團(tuán)市委采取了獨立建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)、掛靠建團(tuán)、區(qū)域建團(tuán)等“兩新”組織團(tuán)建新模式。地域上，選擇了中樓、WT兩個民營企業(yè)較多、青年數(shù)量較大的地方作為“兩新”組織團(tuán)建試點。行業(yè)上，先后在金暉、樓俊等規(guī)模較大、團(tuán)員數(shù)量較多的企業(yè)推行企業(yè)獨立建團(tuán)；針對MX禽業(yè)等人員流動較大的企業(yè)，推動企業(yè)與青年所在村聯(lián)合成立了流動團(tuán)支部；將府東社區(qū)區(qū)域內(nèi)“兩新”組織中的團(tuán)員與居民團(tuán)員組織起來，成立了府東社區(qū)團(tuán)支部；在華杰中學(xué)等民辦學(xué)校成立團(tuán)組織4個，實現(xiàn)了民辦學(xué)校建團(tuán)100%。

二是抓好關(guān)鍵點，實現(xiàn)“全面推進(jìn)”。團(tuán)市委從2010年開始將“兩新”組織團(tuán)建思路由“點”的突破向“面”的突破轉(zhuǎn)變，即：對一定區(qū)域、行業(yè)內(nèi)的“兩新”組織主要是民營企業(yè)，進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，列出符合建團(tuán)條件的企業(yè)名單，并根據(jù)實際情況列出建團(tuán)時間表。然后，通過尋求基層黨委支持，有針對性地邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人觀摩團(tuán)建示范點，使他們從中感受到團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力，爭取建團(tuán)支持，促使名單內(nèi)企業(yè)統(tǒng)一建立團(tuán)組織。截至目前，團(tuán)市委對全市18個街鎮(zhèn)、街道、辦事處轄區(qū)內(nèi)的民營企業(yè)排查工作已經(jīng)基本結(jié)束，除大型企業(yè)、民辦學(xué)校等重點單位外，已建立“兩新”組織團(tuán)組織12個。

三是抓好著力點，實現(xiàn)“鞏固提高”。團(tuán)市委高度重視“兩新”組織的流動團(tuán)員管理工作，成立了外出務(wù)工青年流動團(tuán)支部。團(tuán)員管理上，對“兩新”組織中關(guān)系清楚、身份明確的團(tuán)員進(jìn)行統(tǒng)一登記；對未明確組織關(guān)系的，由本人向所在支部重新提出入團(tuán)申請，然后根據(jù)本人的現(xiàn)實表現(xiàn)給予審批，并重新登記；對部分分散的就業(yè)團(tuán)員，通過與其居住地團(tuán)組織聯(lián)絡(luò)，建立了“一周一通報，一月一交流，一季一匯總”的交流制度。團(tuán)干部配備上，堅持“德才兼?zhèn)?、素質(zhì)為先、合理兼職”的原則，通過“海選”、競爭上崗等形式，選拔黨組織和企業(yè)器重、群眾威信較高的業(yè)務(wù)骨干來擔(dān)任。目前，相當(dāng)一部分團(tuán)干已走上所在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，MX、樓俊等企業(yè)的優(yōu)秀團(tuán)組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任了所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)

委副書記。

三、加強“兩新”組織團(tuán)建面臨的困難問題

一是業(yè)主認(rèn)同度不高，獲取支持難。“兩新”組織業(yè)主對團(tuán)建支持與否，直接決定“兩新”組織團(tuán)建成敗。例如，金暉樂百利特LED項目有限公司積極支持企業(yè)團(tuán)建，現(xiàn)已初步達(dá)成建團(tuán)意向。但從全市來看，仍有一部分“兩新”組織業(yè)主對團(tuán)建工作的認(rèn)同度不高，建團(tuán)意識較為淡薄。

二是團(tuán)員流動性較強，團(tuán)員管理難。一方面，區(qū)域間流動性較強，大部分農(nóng)村青年人流入城區(qū)，且分布散亂，團(tuán)組織工作普遍存在工作對象難找的困境。另一方面，企業(yè)間流動性較強，“兩新”組織中青年在崗時間多為1至2年，有的甚至只是短暫性打工，無法形成較為穩(wěn)定的組織。

三是團(tuán)干部隊伍建設(shè)滯后，組織領(lǐng)導(dǎo)難。一方面，“兩新”組織中的團(tuán)干部全部都是兼職，分配到團(tuán)組織工作上的時間和精力非常有限。另一方面，“兩新”組織中沒有建立類似的工作激勵或關(guān)懷機制，大部分團(tuán)干部因得不到相應(yīng)的待遇，一定程度上影響了其工作熱情。

四、加強“兩新”組織團(tuán)建的幾點建議

一是堅持黨建帶團(tuán)建，強化政策保障。建議出臺保障“兩新”組織團(tuán)建的專項政策，明確基層黨委在所轄區(qū)域“兩新”組織團(tuán)建的責(zé)任，把推進(jìn)“兩新”團(tuán)建情況作為基層黨建考核的重要內(nèi)容，從而發(fā)揮基層黨建對基層團(tuán)建的帶動支持作用，以“兩新”黨建的工作成果帶動“兩新”團(tuán)建的開展。

二是破解經(jīng)費難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建議采取“上級爭取一點、團(tuán)建配套一點、企業(yè)補充一點”的方式，有效緩解“兩新”組織團(tuán)組織活動經(jīng)費短缺難題；建議設(shè)立“兩新”組織團(tuán)建專項基金；建議合理增加基層團(tuán)建的黨費留存經(jīng)費，作為“兩新”組織團(tuán)組織的活動經(jīng)費補助。

三是理順管理關(guān)系，推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)。建議一般情況下，“兩新”組織的團(tuán)組織由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)工委管理，而對企業(yè)規(guī)模較大、團(tuán)員數(shù)量較多、對我市經(jīng)濟發(fā)展影響較大的“兩新”組織內(nèi)的團(tuán)組織，建議由團(tuán)市委直接管理，便于培育試點，在全市范圍內(nèi)形成“兩新”組織團(tuán)建的示范效應(yīng)。

第二篇：兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)

“兩新”組織團(tuán)建工作總結(jié)

共青團(tuán)無棣縣委

今年以來，無棣團(tuán)縣委堅持“黨建帶團(tuán)建”，以團(tuán)建創(chuàng)新和工作創(chuàng)新為切入點，大膽探索創(chuàng)新，大力開展“兩新”組織團(tuán)建工作。根據(jù)團(tuán)省、市委關(guān)于做好“兩新”組織團(tuán)建工作的文件精神，團(tuán)縣委對“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)研部署，各項工作正在有計劃的穩(wěn)步進(jìn)行。現(xiàn)將近一段時間團(tuán)建工作匯報如下：

一、具體做法：

針對“兩新”組織團(tuán)建這個全新的領(lǐng)域，團(tuán)縣委通過調(diào)查了解、研究對策，下大力氣探索“兩新”組織團(tuán)建的好經(jīng)驗、好辦法，做了有益的探索和實踐。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為進(jìn)一步推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作的開展，2010年5月團(tuán)縣委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好“兩新”組織團(tuán)建工作的實施意見》，進(jìn)一步明確了“兩新”組織團(tuán)建工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作基本原則，為“兩新”組織團(tuán)建工作提供了強有力的政策保障。同時對全縣“兩新”組織團(tuán)建工作的開展作出了詳細(xì)的安排部署，并建立了無棣縣“兩新”組織情況臺帳，形成了“兩新”組織團(tuán)建工作的良好氛圍。

二是典型引導(dǎo)，健全制度。針對部分“兩新”組織經(jīng)營者和管理者認(rèn)為建立團(tuán)組織會占用生產(chǎn)時間，影響企業(yè)效益，妨礙企業(yè)正常發(fā)展的誤解和疑慮，我們把近年來在“兩新”組織團(tuán)建工作中取得突出成績的匯泰投資集團(tuán)有限公司團(tuán)委及濱州市華隆生物工程有限公司團(tuán)委作為示范典型，通過參觀樹立典型，可以幫助他們提高對團(tuán)組織特別是“兩新”組織團(tuán)建工作的認(rèn)識，對提高青工的思想文化素質(zhì)、勞動技能水平和推動“兩新”組織自身發(fā)展的重要性和必要性，從而贏得 1

他們對“兩新”組織團(tuán)建工作的認(rèn)同、理解和支持，進(jìn)而引導(dǎo)和激勵全縣“兩新”組織團(tuán)建工作邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

三是青聯(lián)支持，扎實推進(jìn)。積極動員青聯(lián)委員所在單位率先實施“兩新”組織團(tuán)建工作，按照“先重點后一般、先易后難”的工作步驟和“建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一片”的工作思路扎實推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作。通過采取以上有效措施，為“兩新”組織團(tuán)建做好了積極準(zhǔn)備。

在“兩新”組織團(tuán)建工作中我們不斷創(chuàng)新機制，找準(zhǔn)團(tuán)的活動與“兩新”組織的發(fā)展、青年員工的需求的最佳結(jié)合點，以活動促活躍，以活躍促發(fā)展，力爭把團(tuán)的活動真正融入到“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營之中，深入到團(tuán)員青年的工作、學(xué)習(xí)、生活之中，努力擴大團(tuán)組織對青年的覆蓋面，不斷增強團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。到目前為止，我縣共有26家非公有制企業(yè)、16家新社會組織建立了團(tuán)組織，超額完成了今年的團(tuán)建目標(biāo)。

二、對團(tuán)建工作的建議及對策

在新的形勢下，要做好“兩新”組織團(tuán)建工作，我們必須始終堅持黨建帶團(tuán)建，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的觀點，靈活設(shè)置團(tuán)的組織，創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，切實發(fā)揮團(tuán)組織的作用，從而增強“兩新”組織團(tuán)建的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是主動切入，加強監(jiān)管。“兩新”組織團(tuán)建工作必須主動切入，爭取黨組織的重視和支持，緊緊依靠黨建帶團(tuán)建。當(dāng)前，各級黨組織把 “兩新”組織黨建工作擺在十分突出的位置，這為我們開展團(tuán)建工作營造了很好的氛圍。我們要抓住這個契機，團(tuán)建工作納入到黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和整體格局之中，做到同步安排部署，同步檢查落實。

二是創(chuàng)新模式，擴大覆蓋。努力擴大“兩新”組織團(tuán)建覆蓋面是當(dāng)前團(tuán)建工作的首要任務(wù)。我們要堅持“成熟一個，建立一個”、“建

立一個、鞏固一個”、“鞏固一個、提高一個”的原則，采用“靈活設(shè)置、重點突破、分類指導(dǎo)”的建團(tuán)方法，因勢利導(dǎo)，積極探索獨立建團(tuán)、園區(qū)建團(tuán)、依托建團(tuán)等多種建團(tuán)模式，實現(xiàn)縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò)式立體覆蓋，并加強分類指導(dǎo)、分類推行、增強組織設(shè)置工作的實效性和針對性。

三是服務(wù)大局，促進(jìn)工作。團(tuán)組織應(yīng)緊扣“兩新”組織發(fā)展的內(nèi)在需求，在服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的有機結(jié)合中來發(fā)揮作用，來全面推進(jìn)團(tuán)的工作。結(jié)合“兩新”組織實際，做好青年員工的思想政治工作；緊緊圍繞“兩新”組織的經(jīng)營發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用；緊緊圍繞“兩新”組織文化建設(shè)，豐富青年精神文化需求；應(yīng)切實維護(hù)青年員工的合法權(quán)益，為他們的工作、學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù)。

第三篇：兩新組織團(tuán)建經(jīng)驗材料

兩新組織團(tuán)建經(jīng)驗材料

近年來，xx團(tuán)區(qū)委在團(tuán)市委和區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊依托但不依靠“黨建帶團(tuán)建”，在43家或有或無黨組織的“兩新”組織中建立了團(tuán)組織，今年，已在4家“兩新”組織中建立了團(tuán)組織。通過多年的工作實踐，對“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了一些有益的推進(jìn)和探索，做到了以促進(jìn)社會事業(yè)健康快速發(fā)展和服務(wù)青年成才為根本目的，以加大“兩新”組織團(tuán)建工作力度和探索新型團(tuán)的工作運行機制為重點，以“傳統(tǒng)+創(chuàng)新”的模式，有計劃的、創(chuàng)造性的開展各項工作，使“兩新”組織團(tuán)建工作能夠始終貼近青年、服務(wù)青年、教育青年、凝聚青年，推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作順利開展。

一、近年兩新組織團(tuán)建工作總體情況及主要做法

1、從機制入手，建立工作保障。為進(jìn)一步擴大團(tuán)組織的覆蓋面，我們將“兩新”組織團(tuán)建工作納入了工作計劃安排部署，將成立“兩新”組織團(tuán)組織工作列入主要工作目標(biāo)，制定下發(fā)了具體的工作方案，明確了“兩新”組織團(tuán)建工作的任務(wù)和職責(zé)，加大了推進(jìn)力度，為建團(tuán)工作提供了強有力的支持。成立了由團(tuán)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，團(tuán)區(qū)委組織部長和部分基層團(tuán)委負(fù)責(zé)人組成的“兩新”組織建團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議聽取“兩新”組織工作匯報，對團(tuán)建工作提出指導(dǎo)意見。

2、從組織入手，建立團(tuán)建網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合區(qū)黨建網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)，依托黨建帶團(tuán)建，從組織部門拿到了一手“兩新”組織黨建材料。通過各“兩新”組織的黨組織，我們從“兩新”組織中的中高層管理人員入手，了解他們對于共青團(tuán)工作的看法、意見和建議，以及目前新經(jīng)濟組織中青年群體的特點、優(yōu)點和存在的問題，經(jīng)過充分的調(diào)查研究，切實地提高“兩新”組織的建團(tuán)率，促進(jìn)了我區(qū)新經(jīng)濟組織的健康發(fā)展。為理順“兩新”組織團(tuán)的隸屬關(guān)系，團(tuán)區(qū)委進(jìn)行了積極的探索，主要做法有以下三種：一是屬地管理，掛靠在企業(yè)所在地區(qū)管理，如**譽衡藥業(yè)有限公司團(tuán)支部掛靠利民開發(fā)區(qū)團(tuán)委，**夢巴黎婚紗影像服務(wù)有限公司團(tuán)支部掛靠xx街道團(tuán)工委。二是歸口管理，如明達(dá)集團(tuán)團(tuán)支部掛靠區(qū)中小企業(yè)局團(tuán)委。三是條線管理，黨支部掛靠在哪里，團(tuán)支部就掛靠在哪里，如黑龍江省移動通訊總公司xx分公司團(tuán)總支掛靠區(qū)直機關(guān)工委團(tuán)委。

3、從產(chǎn)業(yè)入手，創(chuàng)新農(nóng)村“兩新”組織團(tuán)建的設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)方式。我區(qū)是個農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)村團(tuán)組織的設(shè)置方式和領(lǐng)導(dǎo)方式是團(tuán)組織發(fā)揮作用的重要前提。在新農(nóng)村建設(shè)中，農(nóng)村“兩新”組織要適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化、市場化和城鎮(zhèn)化發(fā)展的需要，就必須著力創(chuàng)新農(nóng)村“兩新”組織團(tuán)建的設(shè)置方式和領(lǐng)導(dǎo)方式。隨著我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐的加快，把“團(tuán)支部建在產(chǎn)業(yè)上”是我區(qū)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的有效連接點，團(tuán)區(qū)委積極引導(dǎo)農(nóng)村基層團(tuán)組織和團(tuán)干部帶領(lǐng)農(nóng)民組建經(jīng)濟合作組織。建立無公害農(nóng)副產(chǎn)品聯(lián)合開發(fā)協(xié)會團(tuán)支部、小羅水稻協(xié)會團(tuán)支部等11家農(nóng)村經(jīng)濟合作組織團(tuán)組織。村級團(tuán)組織切實轉(zhuǎn)變職能，逐漸把農(nóng)村基層團(tuán)組織的職能任務(wù)由管理型引導(dǎo)到服務(wù)型上來。

4、從隊伍入手，增強戰(zhàn)斗力?！皟尚隆苯M織中團(tuán)組織機構(gòu)是否健全有力，團(tuán)干部素質(zhì)的高低起著重要作用，因此在團(tuán)干部選配和團(tuán)干部隊伍建設(shè)上，團(tuán)委在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索與“兩新”組織發(fā)展相適應(yīng)的團(tuán)干部管理制度，把善于聯(lián)系廣大團(tuán)員青年的青年黨員和優(yōu)秀團(tuán)員選拔到團(tuán)的工作崗位上來，為團(tuán)干部“后繼有人”作好準(zhǔn)備，使團(tuán)干部隊伍富有朝氣又具底氣。明達(dá)集團(tuán)、凱程集團(tuán)等在選拔團(tuán)干部的時候，嚴(yán)格按照年輕化、知識化來挑選人才，把那些覺悟高、能力強，能為青年辦事，熱愛共青團(tuán)工作，深受廣大團(tuán)員青年信賴的年輕黨員、優(yōu)秀團(tuán)員及時選擇和增補到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，保證較高素質(zhì)的班子隊伍。把一批思想過硬，責(zé)任心強，勇于開拓，善于協(xié)調(diào)的優(yōu)秀青年推上“兩新”組織中團(tuán)支部書記的崗位。同時，團(tuán)區(qū)委還把“兩新”組織團(tuán)干部納入?yún)^(qū)團(tuán)委的培訓(xùn)計劃，經(jīng)常組織他們開展業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)，為他們進(jìn)一步開拓“兩新”組織團(tuán)的工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。

5、從活動入手，增強凝聚力。團(tuán)區(qū)委努力探索適合“兩新”組織實際情況的團(tuán)建工作有效方式，較好地處理了開展活動與維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營、生產(chǎn)秩序的關(guān)系。具體做法有兩條：一是集中與分散相結(jié)合，脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合?；顒右话阋詷I(yè)余為主，活動時能集中則集中，不宜集中則以小型、分散為主。如明達(dá)集團(tuán)團(tuán)支部緊緊圍繞占員工40%的外來員工開展工作，在業(yè)余時間積極組織處來員工開展小型多樣的活動，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活與工作。二是緊貼青年的實際需求。如凱程集團(tuán)團(tuán)委在開展每一次活動前，都主動聽取團(tuán)員、青年的意見和建議，力求活動吸引更多的團(tuán)員、青年，有效提高了團(tuán)活動對團(tuán)員青年的吸引力。實踐證明，這些新型的活動方式和有效的工作方法，適應(yīng)“兩新”組織的特點，貼近實際，能形成較好的工作效果。為解決大齡青年的婚戀問題，**夢巴黎婚紗影像服務(wù)有限公司團(tuán)支部舉辦了xx區(qū)首屆“相約夢巴黎”大型相親晚會，受到廣大群眾的認(rèn)可。三是引導(dǎo)“兩新”組織積極參與扶貧幫困活動。團(tuán)區(qū)委切實加強對“兩新”組織的思想教育引導(dǎo)，把思想教育工作做細(xì)做實，引導(dǎo)企業(yè)在自身發(fā)展壯大的同時，不忘回報社會。在每年的捐資助學(xué)行動中，很多企業(yè)都拿出一定的資金幫助家庭貧困、成績優(yōu)異的大學(xué)生繼續(xù)學(xué)業(yè)，在每年的扶貧助困活動中，明達(dá)集團(tuán)、譽衡藥業(yè)等企業(yè)傾情慰問貧困百姓，為維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

6、從服務(wù)青年入手，建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”。為幫助青年積累工作經(jīng)驗，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，團(tuán)區(qū)委在明達(dá)集團(tuán)、雙來熱力公司、譽衡藥業(yè)、凱程集團(tuán)有限公司等四家企業(yè)建立了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，為即將就業(yè)的大學(xué)生提供了80個就業(yè)崗位，開展了為期三個月的見習(xí)活動。通過此項工作的開展，使青年積累了工作經(jīng)驗，提高了就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為企業(yè)搭建了一個選人用人的平臺，緩解了社會的就業(yè)壓力。

二、“兩新”組織團(tuán)建工作中存在的問題

1、團(tuán)組織覆蓋面還不夠廣。雖然調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“兩新”組織建團(tuán)還存在空白點，主要集中在無上級主管單位、國有資產(chǎn)不占控制地位或無國有資產(chǎn)的“兩新”組織中，特別是集中于外商獨資企業(yè)、私營企業(yè)和無專職人員、規(guī)模較小的民辦社會組織中。

2、團(tuán)的作用、影響不平衡。在一些已建立黨組織的“兩新”組織中，團(tuán)的工作作用和影響發(fā)揮較好；而在一些沒有黨組織的“兩新”組織中，即使建立了團(tuán)的組織，團(tuán)的活動不正常，對青年缺乏實際影響力的現(xiàn)象也十分突出。

3、企業(yè)管理機制不夠健全。首先，許多企業(yè)對團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理沒有嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致團(tuán)的組織機構(gòu)處于不穩(wěn)定狀態(tài)，對團(tuán)干部隊伍的建設(shè)不重視，部分團(tuán)干部年齡偏大。其次，團(tuán)干部兼職過多，分散了精力。再次，部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對團(tuán)組織成立本身是歡迎的，但由于之前有些部門在企業(yè)中設(shè)立了相應(yīng)的機構(gòu)后，客觀上也為企業(yè)帶來了一些負(fù)擔(dān)，企業(yè)負(fù)責(zé)人對此存有疑慮，也影響了團(tuán)組織的設(shè)立。

三、我區(qū)“兩新”組織團(tuán)建工作的打算

我們將以已建立黨組織的“兩新”組織和企業(yè)活動比較活躍的“兩新”組織為重點建團(tuán)對象，采取直管、掛靠、屬地管理等多種建團(tuán)方式相結(jié)合的辦法，爭取在建有黨組織的“兩新”組織中建立團(tuán)組織，我們的主要做法有以下幾點：

1、加大宣傳力度，營造“兩新”組織團(tuán)建工作良好氛圍。對于“兩新”組織，特別是一個企業(yè)來說，產(chǎn)品質(zhì)量與銷售兩個環(huán)節(jié)是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，針對部分業(yè)主不重視團(tuán)建工作的狀況，我們的工作應(yīng)該主要和這兩個環(huán)節(jié)掛鉤，才能提高“兩新”組織業(yè)主們對團(tuán)工作的重視。同時，我們要把一些團(tuán)的工作開展得好的企業(yè)作為示范點，以點帶面來促進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作的發(fā)展。

2、積極探索創(chuàng)新，擴大團(tuán)建工作的外延?！皟尚隆苯M織團(tuán)員青年具有流動性強的特點，我們應(yīng)該跳出“就團(tuán)論團(tuán)”的組織模式，大膽解放思想，調(diào)整團(tuán)的組織設(shè)置，構(gòu)建新的組織形式。在團(tuán)的組織設(shè)置上，我們要按照有利于加強黨對團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團(tuán)結(jié)教育凝聚青年，有利于團(tuán)組織整體系統(tǒng)功能體現(xiàn)的原則，動態(tài)地設(shè)置團(tuán)組織，建立流動團(tuán)員管理檔案，通過行業(yè)建團(tuán)、協(xié)會建團(tuán)、基地建團(tuán)等途徑，走企企聯(lián)建、村企聯(lián)建、校企聯(lián)建的路子，促進(jìn)團(tuán)工作的開展。

3、有效服務(wù)青年，增強團(tuán)組織吸引力。做好服務(wù)青年的工作，必須堅定不移地做到以下兩點：一是要做好青年的思想政治工作。要深入了解青少年的思想現(xiàn)狀和價值取向，堅定不移地以科學(xué)的理論教育和武裝青年，以愛國主義精神激勵青年，以奉獻(xiàn)進(jìn)取精神引導(dǎo)青年，幫助青年樹立正確的人生觀、價值觀。二是針對青年的需求，以務(wù)實的態(tài)度服務(wù)青年。要圍繞青年成長服務(wù)，不斷加強跨世紀(jì)青年人才工程的建設(shè)，為青年的成長成才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和輿論環(huán)境；要為青年的進(jìn)步服務(wù)，完善“推優(yōu)”機制，加大“推優(yōu)”力度，從政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等各個方面幫助優(yōu)秀青年不斷進(jìn)步；要圍繞青年就業(yè)服務(wù)，幫助青年樹立正確的就業(yè)觀念，主動尋找能發(fā)揮自身特長的勞動崗位，為青年的就業(yè)、再就業(yè)提供技術(shù)培訓(xùn)、信息咨詢、法律保護(hù)等服務(wù)。

4、立足創(chuàng)新創(chuàng)效，讓團(tuán)的工作推動經(jīng)濟發(fā)展。團(tuán)組織要認(rèn)真研究各“兩新”組織的特點，積極探索符合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和現(xiàn)代青工特點的創(chuàng)新創(chuàng)效活動運行機制，有針對性地開展“當(dāng)創(chuàng)新能手、做營銷專家”主題活動和“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議）等群眾性技術(shù)革新活動，為企業(yè)改革創(chuàng)新，增產(chǎn)增效出謀劃策。廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”活動，擴大企業(yè)影響，提高企業(yè)知名度。通過這些活動的開展，既可提高企業(yè)團(tuán)員青年的工作熱情，活躍“兩新”組織團(tuán)的工作，拓展團(tuán)工作的活動空間，又能增強“兩新”組織業(yè)主對團(tuán)建工作的理解與支持，更好地促進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作的開展。

我區(qū)的“兩新”組織團(tuán)建工作雖然取得了一定的的突破，但這與我區(qū)“兩新”組織的發(fā)展規(guī)模、團(tuán)員青年的需求還有一定的差距，在以后的工作中，我們將把“兩新”組織團(tuán)建工作作為團(tuán)的工作的一個重要的增長點、不斷摸索經(jīng)驗、堅持務(wù)實創(chuàng)新、推動我區(qū)團(tuán)建工作再上新臺階。

第四篇：兩新組織團(tuán)建

兩新組織團(tuán)建調(diào)研匯報

幾年來，***鄉(xiāng)團(tuán)委在團(tuán)縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨建帶團(tuán)建、以團(tuán)建促黨建，突出特色、注重實效，不斷探索社 鄉(xiāng)、“兩新”組織團(tuán)建工作的突破口，進(jìn)一步加強對青年的服務(wù)力度，創(chuàng)新社會領(lǐng)域共青團(tuán)工作模式，努力實現(xiàn)“兩個全體青年”的工作目標(biāo)，形成了團(tuán)的建設(shè)和團(tuán)的工作全面活躍的良好局面。

一、基本概況

（一）團(tuán)組織情況。全鄉(xiāng)現(xiàn)有團(tuán)組織70個，包括：基層團(tuán)委1個、團(tuán)總支4個、團(tuán)支部69個。規(guī)模以上非公企業(yè)13家，建團(tuán)率為20%。

（二）團(tuán)員隊伍情況。全鄉(xiāng)有14—35周歲青年

人，其中14-28周歲青年有

人。全鄉(xiāng)團(tuán)員

人，其中，非公經(jīng)濟組織團(tuán)員

人,占

％，但流動性較強。

二、青年的思想狀況

（一）關(guān)心時事熱點，有一定的政治覺悟。熱愛祖國、關(guān)心國家展已經(jīng)在青年思想中占主導(dǎo)地位，已成為是廣大青年的主流認(rèn)識。青年對社會重大事件，身邊的重大事件較為關(guān)心，比較關(guān)心國家的法律、法規(guī)、政策導(dǎo)向等，四川大地震、奧運會、西南干旱、玉樹地震等重大事件中，青年表現(xiàn)積極，捐款捐物、直接參加搶險、爭當(dāng)志愿者。

（二）實現(xiàn)個人價值途徑多樣化和迫切性。團(tuán)員青年的價值觀總體體現(xiàn)了積極、成熟、健康向上的主流特征。但他們價值取向更加多元，行為方式更加務(wù)實。青年對于個人發(fā)展的關(guān)心程度前三位分別為：個人職業(yè)發(fā)展、戀愛情感、人際關(guān)系。

（三）對工作、學(xué)習(xí)、生活條件的需求越來越高。隨著社會生活多樣化趨勢的進(jìn)一步發(fā)展，房價不斷攀升，消費水平提高，在新的形勢下，青年的成長、工作、生活面臨許多新情況，他們競爭意識、危機意識、優(yōu)患意識日益增強，提高自身綜合素質(zhì)逐漸成為青年的共識，思想更加多樣，行為方式更加務(wù)實，對自身的收入要求也不斷提高。

（四）對團(tuán)組織活動的需求多元化。青年希望團(tuán)組織開展一些適合當(dāng)代團(tuán)員青年特點的文體活動，加強青年之間的交流，以此提高團(tuán)組織的凝聚力；希望共青團(tuán)能解決“關(guān)心青年”、“經(jīng)常組織學(xué)習(xí)和教育”、“解決婚戀”、“多舉辦活動”、“多向領(lǐng)導(dǎo)推薦人才”等問題。

三、團(tuán)組織建設(shè)情況

（一）全面推進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)。團(tuán)委始終把加強街道團(tuán)工委建設(shè)作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，大力推進(jìn)村民主建設(shè)，進(jìn)行了團(tuán)組織直接選舉試點工作，開創(chuàng)了直選新模式。根據(jù)地域性和社會化特點，充分利用教育基地、文體活動中心等載體，開展主題團(tuán)日、助老服殘等志愿服務(wù)活動，加大社 鄉(xiāng)青少年、流動團(tuán)員的教育管理。目前，全 鄉(xiāng)46個大村建團(tuán)率達(dá)到了100%，形成了以村團(tuán)支部為核心，具有開放性、協(xié)作性、充滿活力的社 鄉(xiāng)團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)。

（二）在“兩新”組織團(tuán)建中，團(tuán) 鄉(xiāng)委始終以擴大共青團(tuán)在“兩新”組織中的覆蓋面、促進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作規(guī)范發(fā)展為根本出發(fā)點，突出重點、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)，逐步探索和完善運行機制、活動方式、組織制度，不斷強化共青團(tuán)在“兩新”組織中的影響力和號召力。全鄉(xiāng) 個村已全部建立青年中心，成為團(tuán)組織聯(lián)系、服務(wù)、引導(dǎo)青年的新平臺。2008年在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，***鄉(xiāng)成立了金燁團(tuán)支部。2009年，為進(jìn)一步加強“兩新”組織團(tuán)建覆蓋力度，四、團(tuán)建工作面臨的主要困難和問題

當(dāng)前，我 鄉(xiāng)大力加強“兩新”組織黨建工作，為團(tuán)建工作創(chuàng)造了十分有利的環(huán)境。但是，在團(tuán)建工作中還面臨著一些困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、“兩新”組織經(jīng)濟基礎(chǔ)還比較薄弱，團(tuán)建工作缺乏穩(wěn)定性?！皟尚隆苯M織作為新型的社會經(jīng)濟組織，面對當(dāng)前經(jīng)濟危機，存在抗風(fēng)險能力相對較弱，經(jīng)營發(fā)展不穩(wěn)定等情況，這些都成為團(tuán)建工作的制約因素。

2、青年的構(gòu)成比較復(fù)雜、流動性強，團(tuán)建工作缺乏連續(xù)性?！皟尚隆苯M織中的青年具有更強的擇業(yè)自主性和流動性，團(tuán)干部的變動相對更加頻繁，缺乏團(tuán)的教育和管理，致使團(tuán)建工作缺乏基礎(chǔ)，建立團(tuán)組織的難度很大，團(tuán)組織建立以后作用發(fā)揮困難。

3、對團(tuán)建工作缺乏有效的約束機制，團(tuán)建工作具有隨意性。在國有企事業(yè)，團(tuán)組織的工作受到同級黨組織和上級主管部門團(tuán)組織的管理和約束，而對許多“兩新”組織來說，這方面就非常弱化，導(dǎo)致了團(tuán)組織的工作開展有較大的隨意性，而且依賴性很強。

4、部分“兩新”組織建團(tuán)方式、活動方式和組織運行機制因循守舊，團(tuán)建工作缺乏創(chuàng)新性。在國有企事業(yè)，團(tuán)員的發(fā)展、團(tuán)干的培訓(xùn)、團(tuán)組織的換屆選舉、團(tuán)的工作經(jīng)費的劃拔、團(tuán)的工作的考核都一套成熟的運行機制，“兩新”組織團(tuán)建工作，只有因地制宜，建立一套新的工作機制，才能保證團(tuán)的工作規(guī)范高效地開展。

五、團(tuán)建工作的建議及對策

在新的形勢下，要解決這些困難和問題，我們必須始終堅持黨建帶團(tuán)建，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的觀點，靈活設(shè)置團(tuán)的組織，創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，切實發(fā)揮團(tuán)組織的作用，從而增強非公有制經(jīng)濟組織團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、堅持黨建帶團(tuán)建，進(jìn)一步優(yōu)化團(tuán)建工作的新環(huán)境。社 鄉(xiāng)、“兩新”組織團(tuán)建工作必須主動切入，爭取黨組織的重視和支持，緊緊依靠黨建帶團(tuán)建。當(dāng)前，各級黨組織把社 鄉(xiāng)、“兩新”組織黨建工作擺在十分突出的位置，這為我們開展團(tuán)建工作營造了很好的氛圍。我們要抓住這個契機，團(tuán)建工作納入到黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和整體格局之中，做到同步安排部署，同步檢查落實。

2、探索建團(tuán)新模式，促進(jìn)組織設(shè)置創(chuàng)新。努力擴大“兩新”組織團(tuán)建覆蓋面是當(dāng)前團(tuán)建工作的首要任務(wù)。我們要堅持“成熟一個，建立一個”、“建立一個、鞏固一個”、“鞏固一個、提高一個”的原則，采用“靈活設(shè)置、重點突破、分類指導(dǎo)”的建團(tuán)方法，因勢利導(dǎo)，積極探索“獨立建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)、掛靠建團(tuán)、行業(yè)建團(tuán)、”等多種建團(tuán)模式，實現(xiàn)縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò)式立體覆蓋，并加強分類指導(dǎo)、分類推行、增強組織設(shè)置工作的實效性和針對性。

3、探索發(fā)揮作用的新途徑，促進(jìn)工作內(nèi)容創(chuàng)新。團(tuán)組織應(yīng)緊扣企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，在服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的有機結(jié)合中來發(fā)揮作用，來全面推進(jìn)團(tuán)的工作。一是結(jié)合企業(yè)實際，做好青年員工的思想政治工作。二是緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用。三是緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè)，豐富青年精神文化需求。四是應(yīng)切實維護(hù)青年員工的合法權(quán)益，為他們的工作、學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù)。

4、探索建立一套科學(xué)高效的新機制，促進(jìn)管理機制創(chuàng)新。首先要積極爭取同級黨委組織部們及各行業(yè)主管部門等單位的領(lǐng)導(dǎo)和重視，形成齊抓共管的良好局面。二是層層建立起目標(biāo)責(zé)任體系，做到目標(biāo)明確、分工具體、責(zé)任到人，使建團(tuán)工作的指導(dǎo)和管理更趨規(guī)范化、制度化。三是建立起考評獎勵保障體系。

5、探索加強團(tuán)干部和團(tuán)員隊伍建設(shè)的新渠道，促進(jìn)組織制度創(chuàng)新。一是創(chuàng)新團(tuán)干部隊伍“選拔、培養(yǎng)、使用、輸送”制度。在配備上淡化年齡、專業(yè)和職業(yè)限制，在團(tuán)干部的管理方面，要通過建立培訓(xùn)、考核、推優(yōu)等方面的制度，來提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)：二是創(chuàng)新團(tuán)員“發(fā)展、管理、教育、推優(yōu)”制度。積極探索加強團(tuán)員意識教育、團(tuán)員發(fā)展及隱性團(tuán)員確認(rèn)工作的新方法；三是進(jìn)一步創(chuàng)新團(tuán)委（團(tuán)支部）例會、換屆選舉、團(tuán)費收繳和使用等各項工作制度，通過制度建設(shè)來規(guī)范團(tuán)組織的各項工作。

第五篇：兩新”組織團(tuán)建參考知識

**鎮(zhèn)“兩新”組織團(tuán)建

基本流程

1.協(xié)商，征得鎮(zhèn)團(tuán)委“兩新”組織負(fù)責(zé)人同意，成立本單位（公司）團(tuán)組織籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組；

2.摸清本單位35歲以下青年情況，確定團(tuán)員身份，造冊登記；

3.以籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義同時向本單位黨組織及鎮(zhèn)團(tuán)委申請成立團(tuán)組織；

5.本級黨組織和鎮(zhèn)團(tuán)委下發(fā)批復(fù)，同意成立團(tuán)組織（沒有黨組織的直接由鎮(zhèn)團(tuán)委下發(fā)批復(fù)即可）；

6.遴選團(tuán)（總）支部組成人員（包括書記等），條件：在企業(yè)的表現(xiàn)較好；在青年中有號召力；有組織協(xié)調(diào)能力；

7.召開團(tuán)員代表（或團(tuán)員大會），選舉產(chǎn)生第一屆支部委員會；

8.將本單位 “選舉結(jié)果報告”上報所在單位黨組織和鎮(zhèn)團(tuán)委。

關(guān)于成立共青團(tuán)XX公司支部委員會

及第一屆支委候選人的請示

**鎮(zhèn)團(tuán)委：

目前我公司有在職員工××人，其中14至35周歲青年××人，有團(tuán)員××人，根據(jù)《團(tuán)章》有關(guān)規(guī)定，擬成立共青團(tuán)××公司支部委員會，設(shè)委員3名，其中書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名。經(jīng)過民主推薦，擬由XX、XX、XX（女）、XX（女）等4位同志為第一屆支委候選人（實行差額選舉）。

以上請示妥否，請批復(fù)。

共青團(tuán)xxx公司支部委員會籌備小組

二○一○年X月X日

共青團(tuán)××公司支部委員會基本工作規(guī)范

（試行）

一、組織團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。學(xué)習(xí)貫徹黨的基本路線和方針政策。學(xué)習(xí)《團(tuán)章》和團(tuán)的基本知識。

二、組織團(tuán)員青年立足崗位作貢獻(xiàn)，積極投身企業(yè)改革和創(chuàng)新實踐，參與青工技能培訓(xùn)、競賽及青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建等活動。教育團(tuán)員青年不斷強化愛崗敬業(yè)觀念，增強崗位奉獻(xiàn)意識。

三、組織團(tuán)員青年參與企業(yè)文化建設(shè)，積極參加各種文體活動，豐富精神文化生活。

四、密切聯(lián)系團(tuán)員青年，定期與團(tuán)員青年談心，了解、掌握團(tuán)員青年的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護(hù)他們的合法權(quán)益。

五、定期向黨組織匯報工作，積極爭取黨組織對團(tuán)的工作的支持。認(rèn)真貫徹落實上級團(tuán)組織的工作安排。

六、認(rèn)真執(zhí)行團(tuán)的組織生活制度。定期召開團(tuán)支部大會、團(tuán)支部委員會和團(tuán)小組會，組織好團(tuán)員教育評議，按期進(jìn)行團(tuán)員團(tuán)籍注冊，豐富團(tuán)課的內(nèi)容和形式。組織開展豐富多彩的主題團(tuán)日活動，規(guī)范團(tuán)的活動儀式。

七、做好入團(tuán)積極分子培養(yǎng)、團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)員統(tǒng)計、團(tuán)費收繳、團(tuán)員超齡離團(tuán)等基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作。做好團(tuán)員的推優(yōu)入黨和優(yōu)秀團(tuán)員青年的舉薦工作。維護(hù)團(tuán)員基本權(quán)利，督促團(tuán)員履行義務(wù)。評選優(yōu)秀團(tuán)員，批評、教育或協(xié)助處理違反團(tuán)紀(jì)的團(tuán)員。

八、加強團(tuán)支部（總支）自身建設(shè)。堅持按期換屆和民主選舉。定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)。

團(tuán)支部（總支）委員會組成人員

書記：

組織委員：

宣傳委員：

團(tuán)支部書記職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)支部（總支、委員會）工作。

二、傳達(dá)黨和上級團(tuán)委的決議和指示，經(jīng)常向黨支部和上級團(tuán)委匯報工作反映情況，并且和各有關(guān)方面取得聯(lián)系。

三、定期召開團(tuán)支部大會，根據(jù)上級團(tuán)委和黨支部的指示，從團(tuán)支部實際出發(fā)，研究和計劃團(tuán)支部的工作，督促檢查團(tuán)支部大會決議的執(zhí)行。在團(tuán)支部會上匯報支部工作，并且組織團(tuán)員討論。

四、經(jīng)常注意掌握團(tuán)員、青年的工作、思想和學(xué)習(xí)方面的情況，且及時研究處理，作好經(jīng)常性的思想政治工作。

五、同各個委員保持密切聯(lián)系，加強集體領(lǐng)導(dǎo)，督促和幫助他們做好分管工作，充分發(fā)揮委員的作用。

六、抓好團(tuán)員證日常管理工作和團(tuán)籍注冊工作。

團(tuán)支部組織委員職責(zé)

一、了解入黨及入團(tuán)積極分子的培養(yǎng)情況，負(fù)責(zé)對學(xué)生積極分子進(jìn)行教育和考察，提出發(fā)展新團(tuán)員的意見，具體辦理接收新團(tuán)員的手續(xù)。

二、了解團(tuán)員的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，具體負(fù)責(zé)青年團(tuán)員思想政治教育。

三、對違反團(tuán)的紀(jì)律的行為進(jìn)行批評教育，并提出處理意見。

四、搞好團(tuán)員管理和團(tuán)員統(tǒng)計，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接團(tuán)員組織關(guān)系，按時收繳團(tuán)費。

五、協(xié)助團(tuán)支部書記組織課余文體、科研活動，開展班內(nèi)文化建設(shè)，開展社會實踐和青年志愿者活動。

六、做好團(tuán)課如政治理論學(xué)習(xí)的考勤工作。

團(tuán)支部宣傳委員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)團(tuán)的學(xué)習(xí)和宣傳工作。

二、組織和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)內(nèi)外青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、三個代表，學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國內(nèi)外時事。

三、根據(jù)黨的指示，在各項工作中開展宣傳鼓動工作，向團(tuán)支部反映團(tuán)內(nèi)外青年的思想情況和要求，并且研究解決的方法。

四、組織各種形式的教育活動，如上團(tuán)課、主題會、座談會、參觀、訪問和工作經(jīng)驗交流等。

五、負(fù)責(zé)辦好團(tuán)支部宣傳閱讀陣地，組織閱讀團(tuán)內(nèi)刊物，積極向團(tuán)的刊物和團(tuán)網(wǎng)站投稿。