第一篇：林豐鄉(xiāng)2011年垃圾清運(yùn)總結(jié)

林豐鄉(xiāng)2011年

農(nóng)村垃圾集中清運(yùn)工作總結(jié)

為了加速推進(jìn)城鄉(xiāng)村容環(huán)境管理一體化，切實(shí)改善農(nóng)村衛(wèi)生和居住生活質(zhì)量環(huán)境,建設(shè)“村容整潔”的社會(huì)主義新農(nóng)村，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，我鄉(xiāng)今年的農(nóng)村垃圾清運(yùn)工作在縣級(jí)部門的幫助指導(dǎo)下，較好的完成了農(nóng)村垃圾清運(yùn)工作任務(wù)，村容環(huán)境發(fā)生較大的變化?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)2007年的農(nóng)村垃圾清運(yùn)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、落實(shí)責(zé)任

鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長(zhǎng)鄧成祥為組長(zhǎng)，副鄉(xiāng)長(zhǎng)練聲霞為副組長(zhǎng)，城管辦、愛(ài)衛(wèi)辦工作人員、各村支部書(shū)記、村主任為成員的農(nóng)村垃圾清運(yùn)工作小組。對(duì)8名保潔人員，明確了責(zé)任，并制定了相應(yīng)的農(nóng)村垃圾清運(yùn)工作措施。

二、加強(qiáng)村容管理，保護(hù)良好村容村貌

2011年以來(lái)，我鄉(xiāng)加大了對(duì)農(nóng)村村容村貌的管理力度，先后開(kāi)展了5次有關(guān)農(nóng)村垃圾清運(yùn)的工作會(huì)。我鄉(xiāng)根據(jù)自己的情況，對(duì)聘請(qǐng)的8名保潔員進(jìn)行了嚴(yán)格的考核，同時(shí)，對(duì)保潔員的工作提出了明確要求，再一次強(qiáng)調(diào)了保潔員的工作責(zé)任區(qū)域和的工作范圍。

三、加強(qiáng)保潔員管理，完善管理制度

今年我鄉(xiāng)加強(qiáng)了對(duì)村容面貌的整治，對(duì)保潔員建立了工作檔案和考核制度。各村衛(wèi)生保潔員在鄉(xiāng)城管辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下開(kāi)展工作，日常工作由各村進(jìn)行管理，其次，保潔員每天巡回一次，負(fù)責(zé)本區(qū)域垃圾收集，鄉(xiāng)上將抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組，實(shí)行“每月評(píng)定排位”，對(duì)前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高保潔員的積極性。

四、加強(qiáng)農(nóng)村垃圾集中清運(yùn)的宣傳工作

為了搞好農(nóng)村垃圾集中清運(yùn)宣傳工作，我鄉(xiāng)印“美化家園，建秀美村莊”倡議書(shū)8000份發(fā)到全鄉(xiāng)各農(nóng)戶，同時(shí)通過(guò)設(shè)咨詢員、圖片展覽、播放影像、知識(shí)競(jìng)賽等形式，提高農(nóng)戶參與意識(shí)，宣傳面達(dá)100%。

五、加大對(duì)農(nóng)村垃圾集中清運(yùn)的投入

修建垃圾桶點(diǎn)41個(gè)，購(gòu)買垃圾三輪車10輛及垃圾桶34個(gè)，購(gòu)環(huán)衛(wèi)服裝8套，共投入資金15萬(wàn)元。

2011年，我鄉(xiāng)的農(nóng)村垃圾清運(yùn)工作是我鄉(xiāng)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的中心工作之一，雖然在農(nóng)村垃圾集中清運(yùn)中取得了一定成績(jī)，但是還做的不夠；2012年我們要在這方面加大工作力度，不斷探索工作方式，把農(nóng)村衛(wèi)生搞得更好，為建設(shè)秀美村莊做貢獻(xiàn)，為招商引資和項(xiàng)目建設(shè)以及群眾生活提供更好的發(fā)展環(huán)境和生活環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)不懈努力。

林豐鄉(xiāng)人民政府 2011年11月30日

第二篇：鄉(xiāng)街道市容垃圾清運(yùn)合同

南河種鎮(zhèn)鎮(zhèn)前街垃圾清理合同

甲方：南河種鎮(zhèn)人民政府

乙方：

為了加強(qiáng)我鎮(zhèn)鎮(zhèn)前街環(huán)境衛(wèi)生整治工作，創(chuàng)造良好的生活和工作環(huán)境，建立長(zhǎng)期有效的鎮(zhèn)前街環(huán)境衛(wèi)生管理機(jī)制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂南河種鎮(zhèn)鎮(zhèn)前街垃圾清運(yùn)合同。合同內(nèi)容如下：

一、乙方清理拉運(yùn)垃圾范圍：鎮(zhèn)政府院內(nèi)垃圾、鎮(zhèn)前街垃圾清運(yùn)；

二、乙方負(fù)責(zé)及時(shí)清理拉運(yùn)垃圾，定期不定期進(jìn)行清運(yùn)，始終保持街道環(huán)境干凈整潔、衛(wèi)生，并負(fù)責(zé)對(duì)拉運(yùn)的垃圾進(jìn)行掩埋；

三、甲方負(fù)責(zé)每年支付乙方工資元（大寫(xiě)：）；

四、遇有特殊情況（積雪、大型活動(dòng)等）甲方需要及時(shí)處理和打掃垃圾，乙方要服從安排調(diào)動(dòng)，及時(shí)組織機(jī)械、人員清理清運(yùn)；

五、垃圾必須送往垃圾填埋場(chǎng)，并按指定地點(diǎn)傾倒垃圾，禁止亂傾亂倒；

六、乙方傾倒垃圾過(guò)程中要注意安全，發(fā)生一切責(zé)任事故，與甲方無(wú)關(guān)，甲方概不負(fù)責(zé)；

七、甲、乙雙方如有一方違反協(xié)議，此合同自動(dòng)終止；

八、本合同有效期一年，自簽訂之日起生效。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方：南河種鎮(zhèn)人民政府乙方簽字（蓋章）：

簽字（蓋章）：

簽訂時(shí)間：年月日

第三篇：鄉(xiāng)街道市容垃圾清運(yùn)合同

街道市容垃圾清運(yùn)合同

甲方：

乙方：

為了加強(qiáng)我鄉(xiāng)市容環(huán)境衛(wèi)生整治工作，創(chuàng)造良好的生活和工作環(huán)境，建立長(zhǎng)期有效的市容環(huán)境衛(wèi)生管理機(jī)制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂演池鄉(xiāng)街道市容垃圾清運(yùn)合同。合同內(nèi)容如下：

一、乙方清理拉運(yùn)垃圾范圍：鄉(xiāng)政府院內(nèi)垃圾、街道垃圾等所有垃圾清運(yùn)；

二、乙方負(fù)責(zé)及時(shí)清理拉運(yùn)垃圾，定期不定期進(jìn)行清運(yùn)，始終保持街道環(huán)境干凈整潔、衛(wèi)生，并負(fù)責(zé)對(duì)拉運(yùn)的垃圾進(jìn)行掩埋；

三、甲方負(fù)責(zé)每月支付乙方工資350元，按月發(fā)放；

四、遇有特殊情況（積雪、大型活動(dòng)等）甲方需要及時(shí)處理和打掃垃圾，乙方要服從安排調(diào)動(dòng)，及時(shí)組織機(jī)械、人員清理清運(yùn)；

五、根據(jù)環(huán)境衛(wèi)生管理工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商可隨時(shí)變更此合同；

六、甲、乙雙方如有一方違反協(xié)議，此合同自動(dòng)終止；

七、本合同有效期一年，自簽訂之日起生效。

本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，報(bào)鄉(xiāng)財(cái)政所一份。

甲方：乙方簽字（蓋章）： 簽字（蓋章）：

簽訂時(shí)間：2011年8月1日

簽訂地點(diǎn)：

第四篇：林豐鄉(xiāng)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建實(shí)施方案(精)

林豐鄉(xiāng)關(guān)于深入推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)以及 開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委辦、區(qū)政府《關(guān)于深入推進(jìn)創(chuàng)建勞 動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)以及開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng) 鎮(zhèn)、社區(qū)活動(dòng)到實(shí)施意見(jiàn)》(南委辦 【 2012】 8號(hào) 文件精神, 進(jìn)一步深化我鄉(xiāng)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng),構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定 的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè),結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,制定本實(shí)施方 案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

1、指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為 指導(dǎo), 深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀, 認(rèn)真貫徹黨的十七大精神, 按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求,以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為 目標(biāo),以開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)為載體,規(guī)范和協(xié)調(diào)勞 動(dòng)關(guān)系,依法維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì) 發(fā)展與社會(huì)公平、正義,為構(gòu)建和諧林豐創(chuàng)造條件。

2、工作目標(biāo)。以金光村到光友電器有限公司為創(chuàng)建勞 動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)試點(diǎn),以點(diǎn)帶面,探索辦法,為全鄉(xiāng)推廣創(chuàng) 建和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提供經(jīng)驗(yàn)。

二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

(一勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

1.全面遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,用人單位與員工 1 全面簽訂勞動(dòng)合同,按時(shí)足額支付工資,全面為員工辦理就 業(yè)登記并依法參加社會(huì)保險(xiǎn),企業(yè)涉及員工勞動(dòng)報(bào)酬、休息 休假、安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同管理等 規(guī)章制度的內(nèi)容以及制定和公示的程序合法,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) 和職業(yè)病危害的有效防護(hù),企業(yè)建立了工會(huì)組織,通過(guò)平等 協(xié)商,簽訂了集體合同,勞動(dòng)關(guān)系基本實(shí)現(xiàn)守法和諧。2.在達(dá)到勞動(dòng)關(guān)系守法和諧標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,用人單位 和員工相互講誠(chéng)信。建立健全工資集體協(xié)商制度,勞動(dòng)關(guān)系 達(dá)到誠(chéng)信和諧。

3.在達(dá)到勞動(dòng)關(guān)系誠(chéng)信和諧標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上, 用人單位人 力資源管理全面優(yōu)化,員工工資形成正常增長(zhǎng)機(jī)制,逐步提 高員工補(bǔ)充保險(xiǎn)和生活福利水平,建立人才激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn) 用人單位與員工共同發(fā)展,勞動(dòng)關(guān)系達(dá)到全面和諧。4.健全和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理 制度,職工民主權(quán)利得到保障。

5.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)、休假制度以及女職工和未成年工 特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,沒(méi)有違法使用童工現(xiàn)象。

6.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)措施符合國(guó)家規(guī)定的 標(biāo)準(zhǔn),節(jié)能減排和環(huán)境指標(biāo)達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

7.工會(huì)組織健全,工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)面的工作富有成效。

8重視職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。有明確的培訓(xùn)計(jì)劃并 2 認(rèn)真實(shí)施,積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工” 活動(dòng),職工隊(duì)伍科學(xué)文化素質(zhì)和專業(yè)技能水平逐年提高。9.建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,工作制度完善,有 效預(yù)防和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,近兩年未發(fā)生因違反勞動(dòng)法律、法 規(guī)引發(fā)的重大勞動(dòng)爭(zhēng)議。

(二和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

1.創(chuàng)建區(qū)域內(nèi)建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動(dòng)爭(zhēng)議 調(diào)解機(jī)制,并有效開(kāi)展工作。

2.用人單位規(guī)范用工,全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。

3.用人單位依法建立勞動(dòng)管理制度,遵守國(guó)家工作休息 休假規(guī)定,嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。

4.用人單位按時(shí)足額支付職工工資。企業(yè)建立內(nèi)部工資 分配制度,嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)和加班加點(diǎn)規(guī)定,無(wú)拖欠 克扣職工工資行為。

5.用人單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。

6.企業(yè)建立工會(huì)組織。充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)和職工代表大 會(huì)的職能作用,及時(shí)了解、反映職工訴求,加強(qiáng)政策解釋和 疏導(dǎo),引導(dǎo)和協(xié)助職工依法維權(quán);協(xié)助政府主管部門對(duì)企業(yè) 用工情況開(kāi)展監(jiān)督檢查。

7..企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī),依法規(guī)范用工,切實(shí)履行 社會(huì)責(zé)任。并配合有關(guān)部門參與重大、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào) 處理。

三、實(shí)施步驟

1、宣傳動(dòng)員階段(2012年 2月— 3月

主要任務(wù)是制定全鄉(xiāng)全域推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作實(shí)施 意見(jiàn),成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確責(zé)任,落實(shí)任務(wù)。及時(shí)召開(kāi) 全鄉(xiāng)全域推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作動(dòng)員大會(huì),全面啟動(dòng)全域推 進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作。加大宣傳力度, 營(yíng)造濃厚的工作氛圍。

2、組織實(shí)施階段(2012年 3月— 8月 制定社會(huì)管理 創(chuàng)新“十二五”規(guī)劃和實(shí)施方案,按計(jì)劃實(shí)施社會(huì)管理 各專項(xiàng)工作和規(guī)劃項(xiàng)目,加大工作協(xié)調(diào),增強(qiáng)工作實(shí)效,在 8月底前全面完成各項(xiàng)任務(wù),總結(jié)提煉,為區(qū)從整體上加強(qiáng) 和創(chuàng)新社會(huì)管理提供樣板。

3、鞏固提高階段(2012年 9月— 12月 對(duì)具有林豐 特色的亮點(diǎn)工作進(jìn)行深化,查漏補(bǔ)缺,全面總結(jié)提煉,將好 經(jīng)驗(yàn)、好做法及時(shí)上升為制度規(guī)范,推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新工作 向常態(tài)化轉(zhuǎn)變。

四、工作要求

1、貫徹有關(guān)法律法規(guī),全面推進(jìn)創(chuàng)建試點(diǎn)工作。認(rèn)真 貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲 裁法》和相關(guān)法律法規(guī),實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè)或個(gè)體工商戶與勞 動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同全覆蓋和參加社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋,企業(yè)內(nèi)普 遍建立勞動(dòng)關(guān)系集體協(xié)商機(jī)制并簽訂集體合同和建立勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解組織。

2、以輿論宣傳為導(dǎo)向,營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。通過(guò)張貼宣傳 標(biāo)語(yǔ),印發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)等方式進(jìn)行宣傳,全鄉(xiāng)、企業(yè)要制作創(chuàng) 建宣傳專欄,采取多種方式,大力宣傳創(chuàng)建的目的、意義及 勞動(dòng)保障、工會(huì)建設(shè)等方面的政策法律、法規(guī)知識(shí),及時(shí)宣 傳企業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,突出典型示范作用。

3、建立檢查制度。由鄉(xiāng)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作領(lǐng)導(dǎo)小 組每季度對(duì)全鄉(xiāng)各企業(yè)開(kāi)展一次勞動(dòng)法規(guī)綜合檢查,主要檢 查廠規(guī)廠紀(jì)建立情況,勞動(dòng)用工管理情況,勞動(dòng)合同、集體 合同及工資集體協(xié)議的履行情況,按時(shí)足額發(fā)放工資及最低 工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,貫徹《禁止使用童工規(guī)定》、《未成年人 保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等特殊勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí) 情況及企業(yè)工會(huì)組建、活動(dòng)情況。附件 林豐鄉(xiāng)關(guān)于深入推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)以及開(kāi) 展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組名單 組 長(zhǎng): 肖 鵬 鄉(xiāng)黨委副書(shū)記、鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記 鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長(zhǎng) 鄉(xiāng)黨委委員、鄉(xiāng)紀(jì)委副書(shū)記 民政辦主任、社會(huì)保障中心主任 鄉(xiāng)工會(huì)工作員 鄉(xiāng)勞動(dòng)保障中心協(xié)理員 金光村支部書(shū)記 白果村支部書(shū)記 花園村支部書(shū)記 茶豐村支部書(shū)記 石龍村支部書(shū)記 青山村支部書(shū)記 副組長(zhǎng)：練聲霞 李清芬 成 員: 劉耀峰 李模蘭 趙華春 陳善明 趙善平趙紅平鄭金海 黃飛能 陳世平領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)鄉(xiāng)工會(huì)，由劉耀峰兼任辦公室主 任（聯(lián)系電話:***）負(fù)責(zé)日常工作。6 7

第五篇：林豐鄉(xiāng)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建實(shí)施方案

林豐鄉(xiāng)關(guān)于深入推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)以及

開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委辦、區(qū)政府《關(guān)于深入推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)以及開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)活動(dòng)到實(shí)施意見(jiàn)》（南委辦【2012】8號(hào)）文件精神，進(jìn)一步深化我鄉(xiāng)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

1、指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，以開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)為載體，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì) 發(fā)展與社會(huì)公平、正義，為構(gòu)建和諧林豐創(chuàng)造條件。

2、工作目標(biāo)。以金光村到光友電器有限公司為創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，探索辦法，為全鄉(xiāng)推廣創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提供經(jīng)驗(yàn)。

二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

（一）勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

1.全面遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，用人單位與員工 全面簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額支付工資，全面為員工辦理就業(yè)登記并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)涉及員工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同管理等規(guī)章制度的內(nèi)容以及制定和公示的程序合法，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害的有效防護(hù)，企業(yè)建立了工會(huì)組織，通過(guò)平等協(xié)商，簽訂了集體合同，勞動(dòng)關(guān)系基本實(shí)現(xiàn)守法和諧。

2.在達(dá)到勞動(dòng)關(guān)系守法和諧標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，用人單位和員工相互講誠(chéng)信。建立健全工資集體協(xié)商制度，勞動(dòng)關(guān)系達(dá)到誠(chéng)信和諧。

3.在達(dá)到勞動(dòng)關(guān)系誠(chéng)信和諧標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，用人單位人力資源管理全面優(yōu)化，員工工資形成正常增長(zhǎng)機(jī)制，逐步提高員工補(bǔ)充保險(xiǎn)和生活福利水平，建立人才激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)用人單位與員工共同發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系達(dá)到全面和諧。

4.健全和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，職工民主權(quán)利得到保障。

5.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)、休假制度以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，沒(méi)有違法使用童工現(xiàn)象。

6.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)措施符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)能減排和環(huán)境指標(biāo)達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

7.工會(huì)組織健全，工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)面的工作富有成效。

8重視職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。有明確的培訓(xùn)計(jì)劃并2 認(rèn)真實(shí)施，積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，職工隊(duì)伍科學(xué)文化素質(zhì)和專業(yè)技能水平逐年提高。

9.建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，工作制度完善，有效預(yù)防和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，近兩年未發(fā)生因違反勞動(dòng)法律、法規(guī)引發(fā)的重大勞動(dòng)爭(zhēng)議。

（二）和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

1.創(chuàng)建區(qū)域內(nèi)建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，并有效開(kāi)展工作。

2.用人單位規(guī)范用工，全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。3.用人單位依法建立勞動(dòng)管理制度，遵守國(guó)家工作休息休假規(guī)定，嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。

4.用人單位按時(shí)足額支付職工工資。企業(yè)建立內(nèi)部工資分配制度，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)和加班加點(diǎn)規(guī)定，無(wú)拖欠克扣職工工資行為。

5.用人單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6.企業(yè)建立工會(huì)組織。充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)和職工代表大會(huì)的職能作用，及時(shí)了解、反映職工訴求，加強(qiáng)政策解釋和疏導(dǎo)，引導(dǎo)和協(xié)助職工依法維權(quán)；協(xié)助政府主管部門對(duì)企業(yè)用工情況開(kāi)展監(jiān)督檢查。

7..企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，依法規(guī)范用工，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。并配合有關(guān)部門參與重大、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào) 處理。

三、實(shí)施步驟

1、宣傳動(dòng)員階段（2012年2月—3月）

主要任務(wù)是制定全鄉(xiāng)全域推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作實(shí)施意見(jiàn)，成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。及時(shí)召開(kāi)全鄉(xiāng)全域推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)全域推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作。加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚的工作氛圍。

2、組織實(shí)施階段（2012年3月—8月）制定社會(huì)管理創(chuàng)新“十二五”規(guī)劃和實(shí)施方案，按計(jì)劃實(shí)施社會(huì)管理各專項(xiàng)工作和規(guī)劃項(xiàng)目，加大工作協(xié)調(diào)，增強(qiáng)工作實(shí)效，在8月底前全面完成各項(xiàng)任務(wù)，總結(jié)提煉，為區(qū)從整體上加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理提供樣板。

3、鞏固提高階段（2012年9月—12月）對(duì)具有林豐特色的亮點(diǎn)工作進(jìn)行深化，查漏補(bǔ)缺，全面總結(jié)提煉，將好經(jīng)驗(yàn)、好做法及時(shí)上升為制度規(guī)范，推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新工作向常態(tài)化轉(zhuǎn)變。

四、工作要求

1、貫徹有關(guān)法律法規(guī)，全面推進(jìn)創(chuàng)建試點(diǎn)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和相關(guān)法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè)或個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同全覆蓋和參加社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋，企業(yè)內(nèi)普遍建立勞動(dòng)關(guān)系集體協(xié)商機(jī)制并簽訂集體合同和建立勞動(dòng)4 爭(zhēng)議調(diào)解組織。

2、以輿論宣傳為導(dǎo)向，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。通過(guò)張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，印發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)等方式進(jìn)行宣傳，全鄉(xiāng)、企業(yè)要制作創(chuàng)建宣傳專欄，采取多種方式，大力宣傳創(chuàng)建的目的、意義及勞動(dòng)保障、工會(huì)建設(shè)等方面的政策法律、法規(guī)知識(shí)，及時(shí)宣傳企業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，突出典型示范作用。

3、建立檢查制度。由鄉(xiāng)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對(duì)全鄉(xiāng)各企業(yè)開(kāi)展一次勞動(dòng)法規(guī)綜合檢查，主要檢查廠規(guī)廠紀(jì)建立情況，勞動(dòng)用工管理情況，勞動(dòng)合同、集體合同及工資集體協(xié)議的履行情況，按時(shí)足額發(fā)放工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，貫徹《禁止使用童工規(guī)定》、《未成年人保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等特殊勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況及企業(yè)工會(huì)組建、活動(dòng)情況。

附件

林豐鄉(xiāng)關(guān)于深入推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)以及開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組 長(zhǎng): 肖 鵬 鄉(xiāng)黨委副書(shū)記、鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記 副組長(zhǎng)：練聲霞 鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長(zhǎng)

李清芬 鄉(xiāng)黨委委員、鄉(xiāng)紀(jì)委副書(shū)記

成 員: 劉耀峰 民政辦主任、社會(huì)保障中心主任

李模蘭 鄉(xiāng)工會(huì)工作員

趙華春 鄉(xiāng)勞動(dòng)保障中心協(xié)理員 陳善明 金光村支部書(shū)記

趙善平白果村支部書(shū)記

趙紅平花園村支部書(shū)記

鄭金海 茶豐村支部書(shū)記 黃飛能 石龍村支部書(shū)記 陳世平青山村支部書(shū)記

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)鄉(xiāng)工會(huì)，由劉耀峰兼任辦公室主任（聯(lián)系電話:***）負(fù)責(zé)日常工作。