第一篇：在全縣上掛下派干部總結(jié)座談會(huì)上的講話

在全縣上掛下派干部總結(jié)座談會(huì)上的講話

同志們：

今天召開這次上掛下派干部總結(jié)座談會(huì)，既是一次掛職工作的總結(jié)匯報(bào)會(huì)，也是一次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。剛才，16位同志匯報(bào)了掛職鍛煉的工作情況，談了各自的體會(huì)和感受，并結(jié)合實(shí)際談了一些好的意見和建議，從發(fā)言情況我們可以看出，在一年的掛職鍛煉期間，大家都是非常努力和盡心盡力的，感觸很多也很深刻。從總體上看，我們這次掛職鍛煉工作在縣委的高度重視下，經(jīng)過縣委組織部和各有關(guān)單位的共同努力，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，取得了較好成效。下面，結(jié)合這次上掛下派工作，我講兩個(gè)方面問題。

一、2013年上掛下派工作的主要特點(diǎn)

一年來，在縣委組織部及掛職干部原單位、任職單位的密切配合下，經(jīng)過全體掛職干部的共同努力，上掛下派干部鍛煉工作取得了可喜的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng)才干與推動(dòng)工作的“雙贏”。歸納起來，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、各有關(guān)單位高度重視，密切配合，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)上掛下派干部培養(yǎng)鍛煉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一方面各掛職單位黨委對(duì)這次上掛下派干部工作都非常重視，把做好年輕干部掛職鍛煉工作作為加強(qiáng)自身建設(shè)、帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的有利契機(jī)，積極主動(dòng)，高度負(fù)責(zé)，按需要設(shè)置崗位，搭建舞臺(tái)，讓干部接受崗位鍛煉。另一方面是掛職干部的原單位的重視，在上掛下派期間，17個(gè)掛職干部所在單位全力支持掛職干部工作，保留崗位、保留待遇、工作脫勾，保證他們沒有后顧之憂，全身心投入掛職崗位的工作中去。同時(shí)，掛職干部的原單位和掛職單位都能注意為掛職干部排憂解難，積極幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的難題。這些做法充分體現(xiàn)了派出、派入雙方單位對(duì)干部掛職鍛煉工作的重視，為年輕干部學(xué)習(xí)知識(shí)、豐富經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)受實(shí)踐鍛煉創(chuàng)造了良好的條件。

2、合理使用，充分鍛煉，切實(shí)創(chuàng)造了年輕干部的成長(zhǎng)實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)。各掛職單位黨委都能全力為年輕干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，做到真正信任、合理使用、充分鍛煉。根據(jù)掛職干部所學(xué)專業(yè)、從事工作性質(zhì)、自身特點(diǎn)等因素，搭建平臺(tái)，讓他們的潛能得到最大程度的發(fā)揮，使年輕干部真正達(dá)到鍛煉的目的。有的單位采取“以老帶新”的辦法對(duì)掛職干部進(jìn)行幫助和扶持，使他們少走彎路，盡快熟悉情況，將理論知識(shí)更好地應(yīng)用于實(shí)際工作；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在引導(dǎo)下派干部完成本職工作的基礎(chǔ)上，盡可能安排一些與基層干部群眾聯(lián)系較多的工作，讓下派干部在實(shí)踐中學(xué)會(huì)做群眾工作，進(jìn)一步提高組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。

3、定期考核，規(guī)范管理，強(qiáng)化了下派干部奮發(fā)向上的意識(shí)。為加強(qiáng)對(duì)掛職干部的考核和管理，縣委組織部不定期深入到掛職干部所在單位，對(duì)工作中存在的具體問題，認(rèn)真幫助研究，面對(duì)面地給予指導(dǎo)，使掛職干部能夠把握正確方向。對(duì)掛職干部工作情況進(jìn)行考核，及時(shí)了解掛職干部的表現(xiàn)情況。同時(shí)，縣委組織部、派入單位和派出單位都能切實(shí)負(fù)起責(zé)任，發(fā)揮各自作用，建立工作協(xié)調(diào)配合機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)掛職干部的管理。派駐單位在年末為掛職干部出具年度工作鑒定報(bào)告，存入掛職干部個(gè)人檔案，作為提拔使用的重要參考依據(jù)。通過各種途徑的監(jiān)督和考核，大多數(shù)掛職干部都能扎實(shí)工作，充分發(fā)揮特長(zhǎng)，為掛職單位做了許多工作，為群眾辦了許多實(shí)事，得到掛職單位干部群眾的好評(píng)。

4、目的明確，思想端正，掛職干部自身素質(zhì)得到較大提高。大多數(shù)掛職年輕干部都能珍惜這次機(jī)會(huì)，積極投入到掛職鍛煉中，不斷提高自身素質(zhì)，為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？h委召開上掛下派干部動(dòng)員會(huì)后，全體掛職干部進(jìn)一步提高對(duì)掛職鍛煉的目的和意義的理解，明確了目標(biāo)，堅(jiān)定了信心。到掛職單位任職后，普遍能夠擺正位置，虛心學(xué)習(xí)，甘當(dāng)學(xué)生，克服困難，勇挑重?fù)?dān)，較快地進(jìn)入了工作角色。在掛職期間，大多數(shù)同志都能認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺約束自己的行為，積極與掛職單位同志合作共事，樹立了掛職干部的良好形象。通過一年的學(xué)習(xí)鍛煉，大家的宗旨觀念得到了增強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)得到了豐富，實(shí)際工作能力得到了提高，應(yīng)當(dāng)說，達(dá)到了預(yù)期的鍛煉效果。總結(jié)一年的掛職鍛煉工作，在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要正視存在的問題。如有的單位對(duì)掛職鍛煉工作仍然存在思想認(rèn)識(shí)不到位的問題；個(gè)別掛職干部原所在單位不能對(duì)掛職工作支持到最后，在遇到單位缺人手的問題時(shí)就想方設(shè)法把人抽回來;有的掛職單位把掛職干部當(dāng)作“客人”，不讓他們接觸實(shí)際工作；有的掛職干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，缺少吃苦耐勞精神，鍛煉效果不夠理想；有的干部心浮氣躁，不能把全部精力用于掛職工作，過多地、過早地考慮將來的發(fā)展問題等，這些問題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中注意克服和改正。

二、幾點(diǎn)要求

一年的掛職鍛煉工作即將結(jié)束，上掛下派的年輕干部同志們即將離開掛職鍛煉單位，有的同志就要回到原單位原崗位，對(duì)今后的工作我提幾點(diǎn)要求。

1、順應(yīng)時(shí)代要求，在人生抱負(fù)上要有新的追求。要找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)的根本點(diǎn)、切入點(diǎn)、立足點(diǎn)，對(duì)人生坐標(biāo)進(jìn)行準(zhǔn)確的定位。一要堅(jiān)定理想信念，找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)的根本點(diǎn)。理想信念是人生的精神支柱，作為一個(gè)年輕干部，根本的是要牢固樹立為共產(chǎn)主義奮斗終身的堅(jiān)定信念，在現(xiàn)階段就是要堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，認(rèn)真踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，努力拓寬視野，善于觀察和把握時(shí)代要求，始終走在時(shí)代的前列。二要立足本職，找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)的切入點(diǎn)。年輕干部應(yīng)當(dāng)理想遠(yuǎn)大，志存高遠(yuǎn)，但要防止眼高手低，華而不實(shí)，必須立足本職，埋頭苦干，要在為加快社會(huì)進(jìn)步的不懈奮斗中，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù)。三要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)的立足點(diǎn)。大家一定要立志干大事，不要立志做大官，要淡泊名利，以平常的心態(tài)接受組織的挑選，要時(shí)刻牢記，共產(chǎn)黨人是立黨為公的，不論組織上把自己放在什么崗位上，都要吃苦在前，享受在后，踏踏實(shí)實(shí)為黨工作，全心全意為人民服務(wù)。

2、加強(qiáng)理論武裝，在知識(shí)更新上要有新的跨越。實(shí)踐證明，理論上的成熟是政治上成熟的重要標(biāo)志。知識(shí)就是力量，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，是提高自身綜合素質(zhì)的重要途徑，是年輕干部盡快成長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)因和最佳選擇。同志們年富力強(qiáng)，文化程度較高，眼界比較開闊，思維比較敏捷，在學(xué)習(xí)掌握理論知識(shí)方面具有一定的優(yōu)勢(shì)，但處理不好，往往容易滿足于一知半解、一孔之見、一得之功，原有的優(yōu)勢(shì)也有可能變成劣勢(shì)。同志們要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位的任務(wù)，作為自己生活的第一需要，切實(shí)抓緊抓好，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)在掛職鍛煉期間的學(xué)習(xí)精神，以飽滿的學(xué)習(xí)熱情，真正靜下心來學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地鉆進(jìn)去，努力做到融合貫通，學(xué)有所成。

3、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，在能力素質(zhì)上要有新的提高。在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨見世面，在基層經(jīng)受摔打和磨練，從而不斷提高工作能力，是年輕干部成長(zhǎng)的客觀規(guī)律。實(shí)踐出真知，實(shí)踐見真功，實(shí)踐出人才，實(shí)踐鍛煉既能考驗(yàn)一個(gè)干部，同時(shí)也有助于組織上識(shí)別和使用干部，因此同志們一定要堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，積極投身到新的本職工作實(shí)踐中去，繼續(xù)在實(shí)踐中加強(qiáng)鍛煉，一方面要充分利用組織上創(chuàng)造的鍛煉機(jī)會(huì)，另一方面自己也要主動(dòng)承擔(dān)一些有難度的工作，在困難面前不退縮，在大是大非面前把握正確方向，不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平、業(yè)務(wù)能力，以及宏觀決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力，使自己盡快成為棟梁之才。

4、積極開拓進(jìn)取，在改革創(chuàng)新上要有新的作為。開拓意識(shí)和創(chuàng)新精神，是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族生生不息、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，也是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者成就事業(yè)、勇攀新高的成功之道。實(shí)踐證明，創(chuàng)新則興，守舊必?cái)?。一個(gè)年輕干部是否充滿朝氣和活力，應(yīng)該集中體現(xiàn)在創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力上。同志們思維敏捷，精力旺盛，對(duì)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的積累和掌握較快，又沒有多少包袱，是改革創(chuàng)新的中堅(jiān)力量，希望大家以更高的熱情和更積極的姿態(tài)，投入到工作中去，解放思想，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，不斷促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展。同時(shí)，同志們要善于在結(jié)合上做文章，在轉(zhuǎn)化上做文章，自覺地把在掛職鍛煉中學(xué)到的新方法、好思路與本職工作結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，用勇氣去拼搏，用魄力去開拓，用智慧去創(chuàng)新，敢于把困難多的、風(fēng)險(xiǎn)大的、競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)的事情辦成，以更加優(yōu)異的成績(jī)來報(bào)答組織的關(guān)心和幫助，接受組織的考驗(yàn)。

同志們，一年的掛職鍛煉工作結(jié)束了，希望大家珍惜這次掛職工作經(jīng)歷，并以此為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，提高素質(zhì)，完善自我，爭(zhēng)取在各自的崗位上不斷取得更好的成績(jī)。

第二篇：在全市下派掛職干部座談會(huì)上的講話

在全市國(guó)家、省(市)下派掛職干部

迎春座談會(huì)上的講話

同志們：

“一元復(fù)始，萬象更新”。今天，市委組織部召集全市國(guó)家和省(市)下派掛職干部、科技副縣（市）長(zhǎng)在這里召開迎春座談會(huì)，主要是為了讓大家歡聚一堂、共話新春，交流過去一年掛職鍛煉的收獲和體會(huì)，暢談新一年的工作打算，同時(shí)向大家致以新年的慰問。剛才，大家暢所欲言，對(duì)自己一年來的掛職鍛煉工作和生活做了很好的總結(jié)和回顧，對(duì)九江的發(fā)展建設(shè)提出了許多很好的意見和建議，聽了后，深有感觸。一年來，大家堅(jiān)持以黨的事業(yè)為重，自覺克服兩地分居、生活不便等種種困難，在工作和生活條件比較艱苦的情況下，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，迎難而上，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和飽滿的熱情，迅速投入到九江的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，在一年多的時(shí)間里做了大量工作，在實(shí)踐中得到了鍛煉，增長(zhǎng)了才干，取得了成績(jī)，為我市各級(jí)干部樹立了榜樣，得到了全市廣大干部群眾的一致好評(píng)。值此新年來臨之際，我代表九江市委、市政府向在座的各位，并通過你們向派出單位的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，向你們的家人，表示衷心的感謝，并致以新年的問候!

剛剛過去的～年，是九江市委、市政府以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，大力實(shí)施“一二三四朝前奔”工作思路的重要一年。一年來，掛職干部同九江人民一道，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，搶抓機(jī)遇，扎實(shí)工作，全市建設(shè)和發(fā)展出現(xiàn)了穩(wěn)步快速的良好勢(shì)頭，主要表現(xiàn)在五個(gè)方面：

一、財(cái)政收入穩(wěn)步提高。去年，全市共完成財(cái)政總收入28.86億元，同比增長(zhǎng)23.2%，地方財(cái)政一般預(yù)算收入完成15.18億元，同比增長(zhǎng)20.2%，均已超額完成了年初制訂的目標(biāo)任務(wù)。

二、投資需求增勢(shì)強(qiáng)勁。全市共完成固定資產(chǎn)投資102億元，超額完成100億元的目標(biāo)，同比增長(zhǎng)32.8%。

三、工業(yè)生產(chǎn)快速增長(zhǎng)。全市工業(yè)增加值達(dá)到50億元，增長(zhǎng)25%；完成產(chǎn)品銷售收入162億元，增長(zhǎng)27%；工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)銷率97.5%；利稅總額達(dá)11.5億元，增長(zhǎng)20%；經(jīng)濟(jì)效益綜合指數(shù)達(dá)到84%，同比提高了15個(gè)百分點(diǎn)，全市工業(yè)實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。

四、招商引資形勢(shì)喜人。全市新批準(zhǔn)外商直接投資項(xiàng)目88個(gè)，同比增長(zhǎng)72.5%，合同外資額26798萬美元，同比增長(zhǎng)15.9%。實(shí)際進(jìn)資25040萬美元，同比增長(zhǎng)了23%；簽訂內(nèi)資項(xiàng)目1536個(gè)，同比增長(zhǎng)75%，合同引資181.89億元，同比增長(zhǎng)120.97%，實(shí)際進(jìn)資126.44億元，同比增長(zhǎng)183.47%，均超額完成省市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

五、城市建設(shè)發(fā)展迅猛。一年來，全市建成了一批高起點(diǎn)、高水平的市政項(xiàng)目，城市規(guī)模和容量迅速擴(kuò)大，城市建設(shè)檔次大幅提升，全市各縣（市、區(qū)）市容市貌都發(fā)生了很大的變化。

這一系列鮮活事實(shí)的說明，一年來我市經(jīng)濟(jì)總體運(yùn)行平穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量繼續(xù)改善，城市建設(shè)水平日益提高，九江的建設(shè)與發(fā)展已步入良性循環(huán)的快車道。

上述成績(jī)的取得，是與各位掛職干部的辛勤工作分不開的。一年來，同志們不當(dāng)客人當(dāng)主人，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，做了大量工作，取得了顯著的成績(jī)。

一是迅速進(jìn)入角色。同志們不畏艱苦，不講條件，甘于奉獻(xiàn)，下到基層后，在很短的時(shí)間里就摸清了縣情、鄉(xiāng)情和民情，很好地適應(yīng)了基層工作環(huán)境，理清了工作思路，找準(zhǔn)了工作著力點(diǎn)，在第一時(shí)間實(shí)現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換。

二是堅(jiān)持為民服務(wù)。同志們積極服從地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞全市和各縣（市、區(qū)）的工作大局，承擔(dān)了許多具體工作，為當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娮隽舜罅繉?shí)實(shí)在在、看得見、摸得著的好事、實(shí)事、大事。一年來，大家出色完成了當(dāng)?shù)攸h委和政府交辦的工作任務(wù)，對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，對(duì)人民群眾脫貧致富起到了非常重要的作用。

三是深入調(diào)查研究。你們結(jié)合各自分管的工作，深入基層，開展調(diào)查研究，實(shí)事求是地提出了許多有價(jià)值的意見和建議，獲得了一批有深度、有高度的理論調(diào)研成果，在幫助當(dāng)?shù)攸h委和政府發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題的同時(shí)，也提高了自身分析實(shí)際問題、處理基層矛盾和破解工作難題的能力。

四是工作作風(fēng)扎實(shí)。同志們雖然是掛職工作，但都表現(xiàn)出了很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)分管和協(xié)管的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，真抓實(shí)干。自覺學(xué)習(xí)和鉆研理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，虛心學(xué)習(xí)基層工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，既提高了實(shí)際工作能力，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)了才干，又為各縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

五是樹立良好形象。大家在工作和生活中，對(duì)自己嚴(yán)格要求，模范遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，清清白白做官，堂堂正正做人，自重、自省、自警、自勵(lì)，為我市各級(jí)干部做出了表率。為做好掛職工作，舍小家、顧大家，正確處理工作和家庭的關(guān)系，忠于職守，扎實(shí)工作，無私奉獻(xiàn)。有的同志因公出發(fā)去外地，幾過家門而不入；有的親屬、孩子病了也顧不上照顧，一心撲在工作上；有的節(jié)假日和星期天顧不上休息，都從無怨言。

一年來，大家開拓進(jìn)取的思想觀念、嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)和開闊求新的工作視野，起到了良好的示范帶頭作用，為基層工作注入了新的活力。你們的到來，不僅密切了國(guó)家、省直各部門、兄弟省市與九江的聯(lián)系，而且有效的優(yōu)化了九江各縣（市、區(qū)）的基層班子結(jié)構(gòu)，推動(dòng)了我市干部人才隊(duì)伍的建設(shè)。你們以自己的實(shí)際行動(dòng)充分展示了下派干部的優(yōu)良素質(zhì)和良好形象，也～達(dá)到了鍛煉自己、服務(wù)基層的目的，贏得了全市廣大干部群眾的信任和稱贊。對(duì)大家的工作，市委、市政府是滿意的，九江人民是不會(huì)忘記的。

辭舊迎新，面對(duì)新一年的工作，我希望在座的同志們?cè)俳釉賱?lì)，以更加勤懇敬業(yè)的精神、更為嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，投入到建設(shè)九江、發(fā)展九江、振興九江的工作中去，在今后的工作實(shí)踐中演好五個(gè)角色：

首先是做“巧匠”。在新一年的工作中，大家要繼續(xù)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化全局觀念和群眾觀念，樹立起“造福一方”的思想，巧干、實(shí)干，扎扎實(shí)實(shí)地為基層、為當(dāng)?shù)厝罕姸嘞雽?shí)招、多辦實(shí)事。要注意從經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局出發(fā)，在發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)、增加城鄉(xiāng)居民收入、提高地方經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力等方面勤謀劃、細(xì)思量，通過自己的工作促進(jìn)九江各縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

其次是當(dāng)“參謀”。同志們要充分發(fā)揮年輕干部的人才智力優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，認(rèn)真為當(dāng)?shù)攸h委和政府當(dāng)好參謀和助

手。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，多出主意、多想辦法，積極建言獻(xiàn)策，替當(dāng)?shù)攸h委和政府分憂解難，推動(dòng)地方各項(xiàng)工作上臺(tái)階。

第三是扮“月老”。新的一年，我市招商引資工作形勢(shì)將更加逼人，希望各位掛職干部對(duì)所在縣（市、區(qū)）的這一工作予以進(jìn)一步的支持和配合，充分利用派出單位和部門的有利條件，調(diào)動(dòng)一切有利因素，更多地為各縣（市、區(qū)）的招商引資工作牽線搭橋，創(chuàng)造良好的招商工作外部環(huán)境，確保各地招商引資工作任務(wù)的全面完成。

第四是任“良師”。選派來掛職鍛煉的同志們都是各機(jī)關(guān)單位優(yōu)秀的中青年干部，綜合素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，希望你們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦醒詡魃斫?，?duì)地方干部多幫助、多指導(dǎo)，將好的工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法和工作思路傳授下來，幫助各縣（市、區(qū)）提～部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第五是為“學(xué)生”。組織上派大家到地方上來掛職鍛煉，主要是為了讓大家通過基層工作實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干、鍛煉作風(fēng)、錘煉意志、提高修養(yǎng)，大家要珍惜這個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，虛心向地方干部學(xué)習(xí)、向當(dāng)?shù)厝罕妼W(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)和完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高自身調(diào)研決策、組織協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題和指揮應(yīng)變、做群眾工作的本領(lǐng)，使自己的綜合素質(zhì)得到全面提高。

最后，祝大家新年里工作順利！身體健康！闔家歡樂！

第三篇：干部上掛下派暫行辦法

干部上掛下派暫行辦法

第一章 總則

第一條為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)年輕干部的培養(yǎng)力度，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，為xx事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，制定本辦法。

第二條上掛下派鍛煉是指全系統(tǒng)上級(jí)機(jī)關(guān)與下級(jí)機(jī)關(guān)之間，有計(jì)劃、有條件地選派年輕干部到對(duì)方工作，即從縣（市）區(qū)局、分局選派干部到上級(jí)局機(jī)關(guān)鍛煉，同時(shí)，從上級(jí)局機(jī)關(guān)選派干部到縣（市）區(qū)局、分局、鍛煉。

第三條上掛下派是干部培養(yǎng)鍛煉的重要途徑，其目的是使上掛干部進(jìn)一步吃透上情，熟悉上級(jí)機(jī)關(guān)辦事程序，提高宏觀決策和政策理論水平，提升思維層次和業(yè)務(wù)水平；使下派干部進(jìn)一步掌握下情，豐富基層工作經(jīng)歷，提高處理具體問題和解決復(fù)雜問題的能力。通過上掛下派，對(duì)年輕干部進(jìn)行多崗位培養(yǎng)鍛煉，提高工作能力，鍛造優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)掘培養(yǎng)人才，加快年輕干部的成長(zhǎng)步伐。

第四條上掛下派鍛煉的原則：

（一）培養(yǎng)鍛煉干部原則；

（二）注重發(fā)展?jié)摿υ瓌t；

（三）兼顧業(yè)務(wù)對(duì)口原則；

（四）單位工作需要原則。

第二章人員范圍及條件

第五條 上掛對(duì)象為縣市區(qū)局、分局xx級(jí)及以下干部，以后備干部、業(yè)務(wù)骨干為主要對(duì)象。下派對(duì)象為市局機(jī)關(guān)x級(jí)及以下干部，以沒有基層工作經(jīng)歷和新進(jìn)入部門的年輕干部為主要對(duì)象。

第六條上掛干部應(yīng)具備以下條件：

1、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良，勤政廉潔，開拓進(jìn)取，工作扎實(shí)，群眾公認(rèn)。

2、在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和個(gè)人修養(yǎng)等方面具有一定的比較優(yōu)勢(shì)、發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途。

3、原則上應(yīng)具有全日制xx科以上文化程度。個(gè)別特別優(yōu)秀的，可放寬到xx科以上文化程度。

4、年齡一般在xx周歲以下，身體健康。

5、具有x年以上xx工作經(jīng)歷。

6、上掛職位所需的其他條件。

第七條 新進(jìn)入市局機(jī)關(guān)工作的公務(wù)員，沒有基層xx工作經(jīng)歷的，原則上應(yīng)下派到縣市區(qū)局、分局工作，進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉（試用期間的公務(wù)員除外）。

第三章工作程序

第八條 上掛下派工作由市局統(tǒng)一組織，采取個(gè)人自薦、部門（單位）舉薦、組織選派相結(jié)合的方式進(jìn)行。

第九條 上掛下派工作應(yīng)當(dāng)按照“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、履行程序、注重實(shí)效”的原則，有計(jì)劃、分步驟地穩(wěn)步推進(jìn)。

第十條 市局機(jī)關(guān)各科室根據(jù)工作需要提出上掛需求計(jì)劃，推薦上掛干部人選。市局xx科根據(jù)市局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要和有關(guān)制度規(guī)定，提出下派干部建議人選。縣市區(qū)局、分局和市局機(jī)關(guān)各科室也可根據(jù)本單位干部培養(yǎng)鍛煉工作需要，推薦符合條件的上掛和下派人選。

第十一條 確定上掛干部人選按同一崗位擬上掛人數(shù)與上掛候選人數(shù)之比不低于1：2的比例，通過差額比選的方式確定。對(duì)擬上掛人選，由市局xx科會(huì)同xx室采取適當(dāng)方式進(jìn)行全面綜合考察。獲得國(guó)家、省、市級(jí)表彰或“崗位能手”等稱號(hào)的，在確定上掛人選時(shí)優(yōu)先考慮。

第十二條市局xx科在綜合情況的基礎(chǔ)上，提出干部上掛下派工作方案及建議人選報(bào)市局黨組研究決定。市局黨組決定后，xx科下發(fā)干部上掛下派文件通知。

第四章管理與待遇

第十三條上掛下派干部不占上掛下派單位的編制、職數(shù)，其行政、工資關(guān)系仍保留原單位，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到接收單位，參加接收單位黨組織活動(dòng)。

第十四條上掛下派干部在鍛煉期間原職級(jí)不變，工資、津補(bǔ)貼等在原單位領(lǐng)取，因公出差、學(xué)習(xí)、參加會(huì)議等經(jīng)費(fèi)開支由接收單位負(fù)責(zé)。

第十五條市局人教部門負(fù)責(zé)上掛下派鍛煉干部人選的組織協(xié)調(diào)、選拔考察、督促檢查等工作；接收單位具體負(fù)責(zé)上掛下派干部鍛煉期間的教育、培養(yǎng)、管理和考核。

第十六條上掛下派人員的工作由接收單位統(tǒng)一安排，擬任職務(wù)的，按干部管理權(quán)限辦理。上掛下派時(shí)間一般為x年，可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。

第十七條接收單位要以“提高實(shí)際工作能力”為著力點(diǎn)采取加強(qiáng)教育培訓(xùn)、多壓任務(wù)擔(dān)子等方式，加大對(duì)上掛下派干部的培養(yǎng)力度，確保上掛下派工作實(shí)效。

第十八條干部上掛下派期間，由派出單位和接收單位共同管理，以接收單位管理為主。接收單位對(duì)上掛下派干部的工作要有明確安排，要把上掛下派干部納入本單位、本部門干部管理范圍，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。派出單位應(yīng)經(jīng)常與接收單位保持聯(lián)系和溝通，從思想上、工作上加強(qiáng)對(duì)上掛下派鍛煉干部的跟蹤了解和管理

第十九條接收單位應(yīng)提供上掛下派人員的基本工作和生活條件，努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。

第二十條上掛干部有下列情形之一的，應(yīng)及時(shí)退回原單位：

1、上掛期間有違紀(jì)違法行為的；

2、政治思想、道德品質(zhì)、廉政紀(jì)律等方面有問題的；

3、群眾反映問題多、意見較大或造成不良影響的；

4、由于健康原因不能堅(jiān)持正常工作的；

5、有其他原因，不適合繼續(xù)上掛的。

第二十一條上掛下派干部在上掛下派期間有不良情況反映或違紀(jì)違規(guī)行為的，市局將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

第二十二條上掛下派干部鍛煉期滿后，仍回派出單位工作。

第二十三條在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，對(duì)符合選拔任用條件和規(guī)定、考核特別優(yōu)秀的上掛下派干部，在同等條件下優(yōu)先使用。

第二十四條上掛下派期滿時(shí)，個(gè)人對(duì)上掛下派期間的學(xué)習(xí)、思想和工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，寫出書面報(bào)告，報(bào)接收單位及派出單位各一份。接收單位對(duì)其學(xué)習(xí)、思想、工作情況作出鑒定。上掛下派干部填寫《xx局上掛下派人員登記表》，存入個(gè)人檔案。

第五章 附則

第二十五條本辦法施行后，因工作需要，市局機(jī)關(guān)需選用基層人員到市局工作的，除采取競(jìng)爭(zhēng)性方式公開遴選外，一般在有上掛鍛煉經(jīng)歷人員中選用。

第二十六條本辦法由xx局xx科負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：在全縣下派干部座談會(huì)議上的講話

在下派干部工作會(huì)議上的講話

王憲彬

同志們：

經(jīng)過組織部部務(wù)會(huì)議決定召開今天的會(huì)議，主要目的是總結(jié)下派以來工作情況，安排布置下步工作。下面，我講兩點(diǎn)意見：

一、認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成效明顯

回顧兩年來的工作，大家都付出了很大的艱辛和努力，不僅較好地克服了環(huán)境生疏、條件艱苦等諸多困難，而且把全部的精力都投放在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加快群眾增收致富、改善農(nóng)村面貌、解決實(shí)際問題上來，在思想上樂于從事農(nóng)村工作，在行動(dòng)上勇于承當(dāng)重任，取得了明顯的業(yè)績(jī)，給組織、給群眾都交出了一份滿意的答卷?？偨Y(jié)起來，我認(rèn)為有三個(gè)特點(diǎn)。一是工作作風(fēng)實(shí)。下派干部不務(wù)虛、只務(wù)實(shí)，都能夠按照縣委下發(fā)的《下派干部實(shí)施意見》的要求，認(rèn)真履行自身的職責(zé)，不僅達(dá)到了每月在村工作不少于20天的要求，而且真正做到了投身基層，扎根基層，把抓好村級(jí)工作為己任，促進(jìn)村級(jí)穩(wěn)定發(fā)展為目標(biāo)，苦干實(shí)干，用自身的實(shí)際行動(dòng)激發(fā)了群眾做好公益事業(yè)的熱情，增強(qiáng)了在群眾中的親和力。二是工作招法多。具體工作中，大家沒有蠻干，凡事講求方式方法，都能夠從做好群眾的思想工作入手，善于運(yùn)用政策、法律等手段解決各類棘手問題和歷史遺留難題。特別是在落實(shí)“一事一議”、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定等項(xiàng)工作上，有的下派干部不厭其煩，先后多次到群眾家中，動(dòng)之以情、曉之以理，說服動(dòng)員群眾主動(dòng)出工，用自己的誠(chéng)心感化群眾。有的采取張榜公布，讓群眾自己衡量對(duì)比是否應(yīng)該主動(dòng)出工。有的敢于碰硬，運(yùn)用法律武器解決實(shí)際問題。這些做法，有效的保持了農(nóng)村的穩(wěn)定，使農(nóng)村的上訪戶少了，釘子戶少了，促進(jìn)了農(nóng)村的和諧發(fā)展。三是工作業(yè)績(jī)好。任職以來，大家都能夠充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，致力于農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，切實(shí)解決村級(jí)難題，創(chuàng)造了大量的“好業(yè)績(jī)”、贏得了“好口碑”。在加強(qiáng)基層組織建設(shè)方面，通過堅(jiān)持執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、1談心制度、“三會(huì)一課”制度等規(guī)章制度，經(jīng)常組織黨員開展活動(dòng)，使黨建工作進(jìn)一步規(guī)范化；在促進(jìn)群眾增收方面，通過引進(jìn)項(xiàng)目、發(fā)展畜牧業(yè)、拓寬勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移渠道，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保證了群眾收入的穩(wěn)步增長(zhǎng)；在發(fā)展村級(jí)事業(yè)上，通過對(duì)內(nèi)動(dòng)員、對(duì)外協(xié)調(diào)，實(shí)施了村屯建設(shè)工程、自來水、有線電視入戶工程等，讓群眾切實(shí)感受到了下派干部的作用和變化，也使得我們?cè)谌罕娭袠淞⒘撕芨叩耐拧?/p>

從總體來看，大家在工作中付出了努力，取得了較好的成績(jī)，但也要清醒地看到我們?cè)诠ぷ髦写嬖诘牟蛔?。在下步工作中，我們要克服松懈思想，切?shí)站好最后一班崗。

二、再接再厲，完成組織賦予的神圣使命

截止目前，我們已經(jīng)進(jìn)村工作兩年多的時(shí)間，還有兩個(gè)月就將完成工作使命。兩個(gè)月時(shí)間雖短，但對(duì)我們的考驗(yàn)卻很大，我們要珍惜這兩個(gè)月時(shí)間，踏實(shí)工作，妥善安排，使自己的下派工作畫上圓滿的句號(hào)。

第一，要加強(qiáng)組織觀念，嚴(yán)格紀(jì)律要求。根據(jù)縣委《下派干部實(shí)施意見》要求，我們第一批下派干部工作將于今年的7月30日結(jié)束，屆時(shí)，縣委將對(duì)我們5名下派干部進(jìn)行考核。因此，這段時(shí)間對(duì)我們來講十分關(guān)鍵，據(jù)反映，有個(gè)別同志現(xiàn)在存在松懈思想，不僅工作不是很積極主動(dòng)，而且連起碼的時(shí)間要求都不能保證。我想，這種做法是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是必須引起注意并立即改正的。在剩下的兩個(gè)月時(shí)間里，我們必須堅(jiān)持的比以往更好，工作做的比以往更出色，保證出勤率，保證工作質(zhì)量。同時(shí)，大家要注意廉潔自律，要處理好自己經(jīng)手的各項(xiàng)費(fèi)用，做到賬目清楚，在這方面，我們要認(rèn)真對(duì)待，不可出現(xiàn)任何問題，這既關(guān)乎你們的成長(zhǎng)，也某種程度上關(guān)乎縣委和原單位的形象。

第二，要善于挖掘培養(yǎng)，引帶后備干部。培養(yǎng)一名接班人，帶出一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是我們下派干部的一項(xiàng)重要職責(zé)之一。尤其是現(xiàn)在，大家更要抓緊時(shí)間，通過在思想上灌輸，在行動(dòng)上表率，在具體工作上壓擔(dān)子，敢于放手，給他們鍛煉提高的平臺(tái)，使后備干部盡快成熟起來，保證工作的延續(xù)性。

第三，要更加全力以赴，做好當(dāng)前工作。要進(jìn)一步總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步差缺補(bǔ)漏，理清工作思路，扎實(shí)開展好春耕生產(chǎn)，安全穩(wěn)定、村屯環(huán)境治理、扶持幫助貧困戶等項(xiàng)重點(diǎn)工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府臨時(shí)安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。要有比以往更扎實(shí)的作風(fēng)，更強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，腳踏實(shí)地的完成本職工作任務(wù)，力爭(zhēng)達(dá)到縣委滿意、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委滿意和群眾滿意。

第五篇：在下派干部座談會(huì)上的發(fā)言

在下派干部座談會(huì)上的發(fā)言

共青團(tuán)大竹縣委書記王海燕

2012年3月28日

各位領(lǐng)導(dǎo)：

四川XXX于2010年4月下派到（部門），任黨組成員、（部門）副書記，分管學(xué)校、少先隊(duì)和志愿者工作。根據(jù)會(huì)議安排，我就（部門）對(duì)下派干部的學(xué)習(xí)工作生活管理情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一是思想上高度重視，讓下派干部“有職有責(zé)”。省委組織部選派干部掛職鍛煉是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的客觀需要。我們堅(jiān)持從大局出發(fā)，站在全局高度，高度重視下派干部的工作，視“掛職”為“實(shí)職”，視“短期”為“長(zhǎng)期”，充分考慮下派干部的專業(yè)特長(zhǎng)、自身優(yōu)勢(shì)，科學(xué)合理分工，敢于放手授權(quán)，幫助下派干部克服掛職干部“做客”和“鍍金”的思想，靜下心、蹲下身，有效融入到（部門）中心工作之中，參與重點(diǎn)工作的推進(jìn)，謀劃難點(diǎn)工作的破解，確保為下派干部創(chuàng)造一個(gè)增長(zhǎng)才干、施展才華的良好環(huán)境。

二是工作中充分放手，讓下派干部“有位有為”。在（部門）人員少、事務(wù)多的情況下，組織為我們選派一位

政治性強(qiáng)、視野開闊、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓歉闪α砍鋵?shí)到（部門）班子。工作中，我們?nèi)轿弧⑸顚哟蔚叵蛳屡筛刹拷榻B大竹經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀以及（部門）開展的各項(xiàng)工作，使下派干部能盡快了解現(xiàn)狀，對(duì)基層團(tuán)情充分掌握，對(duì)具體工作深入實(shí)踐，對(duì)青年所需準(zhǔn)確把握。我們?cè)谙雴栴}、辦事情時(shí)充分考慮下派干部的意見建議，讓下派干部全程參與到（部門）工作中的方方面面，全程參與到班子的各項(xiàng)決策之中，全程參與（部門）各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。努力使下派干部基層經(jīng)驗(yàn)不斷豐富，信念意志不斷磨練，領(lǐng)導(dǎo)能力水平不斷提升，讓他們有職有權(quán)更有作為，為大竹共青團(tuán)事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展發(fā)揮好作用。

三是生活上熱情關(guān)心，讓下派干部“無牽無掛”。對(duì)下派干部，我們堅(jiān)持在工作上一視同仁，在生活中厚愛一分。為掛職干部提供必要的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，盡可能考慮得周到、細(xì)致，營(yíng)造寬松環(huán)境，使他們安心工作，盡快進(jìn)入新角色，適應(yīng)新環(huán)境。同時(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)與組織部門溝通聯(lián)系，及時(shí)反饋下派干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，交流探討做好掛職工作的方法措施，促進(jìn)下派工作健康有序開展。工作之余，經(jīng)常與下派干部交流談心，了解思想、工作和學(xué)習(xí)、生活情況，聽取意見建議，增加感情，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。