第一篇：8116臺2006年第一季度矛盾糾紛成因分析總結(jié)范文

8116臺2006年第一季度矛盾糾紛成因分析總結(jié)

江澤民同志指出：“在改革開放和發(fā)展社會社會主義市場經(jīng)濟的過程中，人民內(nèi)部矛盾會明顯增多，有的還會日益突出起來，這是新時期的一個需要認真研究和正確解決的重要政治課題?！?江澤民同志的講話精神，要求我們在做好現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，正確認識新時期人民群眾矛盾糾紛的新特點、新變化，進一步探索正確處理人民群眾矛盾糾紛的新思路、新方法，統(tǒng)觀全局，精心謀劃，把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可隨程度協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來，在社會政治穩(wěn)定中推進改革,在改革、發(fā)展中保持社會的穩(wěn)定和國家的長治久安，推動我臺法制環(huán)境踏上新臺階。

一、人民群眾矛盾糾紛工作基本情況

當前，我縣基層各類群體性矛盾時有發(fā)生，涉及社區(qū)群眾日常工作及生活的方方面面，給社區(qū)穩(wěn)定和發(fā)展帶來了諸多隱患。為及時化解矛盾，將各種糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，我臺按照有關(guān)文件要求，組織廣大調(diào)解員，開展了大范圍的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，做到了“抓早、抓小、抓苗頭”，有力地維護了我臺的社會穩(wěn)定。

今年第一季度，我臺經(jīng)過耐心細致的調(diào)查了解，并沒有發(fā)現(xiàn)我臺職工發(fā)生矛盾糾紛，但對一些重大的糾紛隱患，向各基層調(diào)委會人員做了及時調(diào)處和匯報，有效防止了糾紛的激化。

二、新時期人民群眾矛盾糾紛的新特點及原因分析

1．政府相關(guān)部門出臺新政策時考慮不全面或不完善，對相對人利益造成一定沖擊，導致群體性事件發(fā)生

2．隨著城市經(jīng)濟的快速發(fā)展，由于法律法規(guī)不完善，城市建設(shè)引發(fā)的矛盾日益突出

3．城市居民收入兩級分化，造成特困低保人員上訪情況嚴重

4．矛盾糾紛程度增強、性質(zhì)加劇

5．經(jīng)濟性矛盾糾紛日益突出

6．人民群眾矛盾糾紛主體的外延進一步擴大

7．人民群眾矛盾糾紛與其它矛盾糾紛進一步交織

8．待業(yè)、下崗職工引發(fā)的糾紛和外來務工人員與雇主的糾紛日益增多。

8116臺

2006年3月

第二篇：2011年第一季度矛盾糾紛情況分析

2012年第一季度矛盾糾紛情況匯報

一、基本情況

本季度我鎮(zhèn)共排查矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素29起，調(diào)處20起，成功調(diào)解18起。矛盾主要包括了因柏林村一組冉家溝山地承包問題，柏林村三組考學學生戶口回遷問題，柏林村五組污水處理廠灌溉渠漏水問題以及一些細瑣的家庭、鄰里糾紛等。

二、產(chǎn)生上述問題的原因

1、部分上訪群眾因解決時間過長或處理結(jié)果沒有達到預期的目的、心存芥蒂，為此出現(xiàn)復訪甚至是越級上訪的現(xiàn)象，造成不好的社會影響。

2、某些項目生產(chǎn)過程中，產(chǎn)生紕漏，發(fā)生影響群眾正常生活的事件，引發(fā)群眾不滿，進而產(chǎn)生糾紛。

3、因某些個人因素或歷史遺留因素的影響，導致某些村戶家庭中的小孩戶口出現(xiàn)問題，集中表現(xiàn)在考學戶口回遷以及無法上戶。

三、下一步工作計劃

1、進一步加大矛盾糾紛的排查調(diào)處力度，使矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

2、切實關(guān)注群眾的生活問題，及時了解群眾的思想動態(tài)，從源頭上把關(guān)，扼制住矛盾的根源。

3、將普法教育與加強農(nóng)民思想道德教育相結(jié)合，從源頭上杜絕矛盾的發(fā)生，營造良好的互助互愛氛圍。

4、加大對群眾反映問題的督辦力度，并及時加以解決，不能解決的要做好解釋和調(diào)解工作，避免引發(fā)新矛盾。

柏林司法所二0一二年三月二十日

第三篇：關(guān)于農(nóng)村矛盾糾紛的成因分析和對策思考

關(guān)于農(nóng)村矛盾糾紛的成因分析和對策思考隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟條件下的矛盾糾紛出現(xiàn)了許多新特點，正確認識和分析新形式下矛盾糾紛的特點及成因，采取有效的措施，從源頭上預防和化解矛盾糾紛的發(fā)生，對于維護社會穩(wěn)定，推進經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展和社會進步具有十分重要的意義。

一、矛盾糾紛的主要特點和成因

筆者深入基層6個鄉(xiāng)89個村民組進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段農(nóng)村發(fā)生的矛盾糾紛具有以下新特點：一是糾紛的群體性；二是思想的復雜性；三是問題的集中性；四是人員的組織性；五是事件的突發(fā)性；六是情節(jié)的危害性。這些矛盾糾紛的主要成因：一是因土地、山林、水利的所有權(quán)和使用權(quán)等權(quán)屬不清而引發(fā)；二是因家庭暴力、婚姻家庭糾紛和相鄰權(quán)糾紛而引發(fā)；三是因干部和群眾關(guān)系緊張而引發(fā)；四是行政執(zhí)法、執(zhí)法人員方法簡單，態(tài)度粗暴，處理問題表面化，群眾有意見而引發(fā)；五是當事人尋求解決問題的渠道不暢通，問題不能及時解決而引發(fā)。

二、預防和處置農(nóng)村矛盾糾紛的對策

1、建立健全排查預防機制。矛盾糾紛的發(fā)生存在一定時間的誘發(fā)性階段，因此做好矛盾糾紛的預防和處置工作十分必要。為有效地預防和發(fā)現(xiàn)矛盾，就要及時主動，不失時機進行矛盾糾紛的排查；工作人員要制作排查表，深入農(nóng)村的每一戶農(nóng)戶對有潛在激化可能的矛盾糾紛逐一登記；然后，進行矛盾糾紛

分類，具體落實調(diào)解人員，千方百計地把可能激化的苗頭解決在萌芽狀態(tài)。

2、建立快捷有效的調(diào)解機制。堅持便民、利民、方便、快捷作為調(diào)解的原則，積極構(gòu)建鄉(xiāng)、村兩級調(diào)解室。把調(diào)解室作為鄉(xiāng)、村調(diào)解委員會的載體，細化量化工作目標，制定管理制度，層層落實責任。配備調(diào)解室人員時，堅持嚴把準入關(guān)口，充分利用村委會換界選舉的有利時機，推舉責任心強、業(yè)務素質(zhì)高、工作能力強的人員選入調(diào)解組織。堅持業(yè)務培訓合格證制度，調(diào)解人員上崗前，要經(jīng)過嚴格的業(yè)務培訓，不合格的人員一律不得上崗，以此實行人民調(diào)解的專業(yè)化、職業(yè)化和社會化，切實提高人民調(diào)解組織化解矛盾糾紛的能力。把鄉(xiāng)村兩級調(diào)解室作為橋梁，積極搭建鄉(xiāng)、村、組三級調(diào)解組織的縱向工作網(wǎng)絡(luò)，并積極與法院、仲裁、信訪、行政及其它社會組織協(xié)調(diào)配合，搭建人民調(diào)解組織的橫向網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建以調(diào)解室為平臺的大調(diào)解工作格局，實現(xiàn)方便、快捷、有效的調(diào)解機制。

3、建立健全調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。圍繞推動人民調(diào)解創(chuàng)新這一目標，明確“三個延伸”工作思路，建立健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。一是堅持向上延伸。建立健全縣、鄉(xiāng)調(diào)解工作領(lǐng)導機構(gòu)，建立聯(lián)席會議制度，推行領(lǐng)導包案責任制，有效地推動矛盾糾紛排查調(diào)處工作的指導、控制和組織、協(xié)調(diào)的能力。二是堅持向下延伸。按照人民調(diào)解工作改革的要求，進一步加強基層調(diào)解組織的建設(shè)，指導鄉(xiāng)、村基層組織，及時調(diào)整村級調(diào)解委員會，加強村級調(diào)解委員會信息員隊伍建設(shè)，抓好人員落實、責任落實、制度落實和工作報酬落實。三是堅持橫向延伸。針對糾紛主體日趨多元化的實際，要深入基層，指導各地在企業(yè)、新興經(jīng)濟組織、大型集貿(mào)市場、流動人口聚集區(qū)和學校建立調(diào)解組織，進一步擴大人民調(diào)解組織的覆蓋面。

4、建立完善調(diào)解工作制度

受案制度。受案必須制作受案筆錄，登記存檔，并落實調(diào)解責任人。

調(diào)解聯(lián)動制度。建立健全“前

三、中

三、后三”調(diào)解聯(lián)動制度，“前三”就是調(diào)解前的三項制度：案件審定，取證前置，思想教育；“中三”就是調(diào)解過程中的三項制度：材料齊全，案情清楚，調(diào)解依法；“后三”就是調(diào)解結(jié)束后的三項制度：定期回訪，檢查督辦，結(jié)案登記。

責任制度。把每件矛盾糾紛的調(diào)解責任都具體落實到人頭，既要落實案件的受案率，又要強調(diào)落實調(diào)解成功率。評價制度。建立健全科學的評價考核體系，全面的總結(jié)調(diào)解人員的工作實績，又要科學考評工作績效，把完成工作的實績同取得的法律效果和社會效果統(tǒng)一起來。

責任追究制度。對調(diào)解案件過程中出現(xiàn)的責任，要嚴格追究，對責任人堅決給予相應的處罰。

第四篇：矛盾糾紛分析1

矛盾糾紛排查調(diào)處工作分析報告

本月我校緊緊圍繞黨支部、教學中心工作，扎實開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，較好地發(fā)揮了政教職能作用?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、總體分析

本月接待矛盾糾紛當事人2批，人次8次；排查矛盾糾紛8次，排查矛盾糾紛1起。

二、分類分析

在本月調(diào)處的2件矛盾糾紛中，有學生打架的、有學生吸煙的、有為了環(huán)境區(qū)域而互相扯皮的。

三、隱患分析

本月我校發(fā)生的矛盾糾紛主要還是集中在住宿生之間互相打架斗毆的的糾紛。對于出現(xiàn)的矛盾糾紛隱患進行及時的處理，確保了校園平安、穩(wěn)定。下一步，我們將加大排處力度，以防止出現(xiàn)原有矛盾糾紛的激化和矛盾糾紛隱患的爆發(fā)。

2011年3月

十月份矛盾糾紛排查分析

本月我校共調(diào)處各類糾紛案件2起，成功2起。其中住宿生糾紛比較多，這類糾紛一直是努力改善減少的，對此政教處、學生管理員都做出了努力。矛盾都是因小事而起，通過他們的細心開導，基本都大事化小小事化了。

我校政教處和學生管理員對各類學生之間糾紛進行分析，基本上將這些矛盾抹殺在萌芽狀態(tài)，使之不再復發(fā)。

2011年10月

第五篇：2009年第一季度社區(qū)矛盾糾紛大調(diào)解工作情況分析報告

2009年第一季度社區(qū)矛盾糾紛大調(diào)解工作情況

分析報告

一、總體情況

一季度我社區(qū)社會矛盾糾紛總體平穩(wěn)，沒有發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件，也沒有出現(xiàn)群體性上訪事件。只受理了1件婚姻糾紛并成功調(diào)解。社區(qū)整體比較穩(wěn)定、和諧。

二、分類分析

從糾紛的受理情況看，婚姻糾紛是本季度我社區(qū)基層矛盾糾紛的主要表現(xiàn)形式，受國際金融風暴的影響，失業(yè)人員增多，尤其是夫妻倆人同時失業(yè)的情況增多，沒有了經(jīng)濟來源，夫妻之間為此產(chǎn)生矛盾。這一現(xiàn)象值得我們關(guān)注和重視。

三、總結(jié)經(jīng)驗

1、定期組織召開樓長、黨員座談會，宣傳要建設(shè)“和諧社區(qū)”，在居民中營造團結(jié)氛圍。

2、利用板報、宣傳欄等基礎(chǔ)宣傳陣地，宣傳如何搞好家庭、鄰

里關(guān)系，提高居民的團結(jié)意識，建設(shè)“和諧社區(qū)”。

四、下一階段的調(diào)解工作重心：

1、進一步加強各法律法規(guī)的宣傳教育工作，切實提高居民法律意

識。

2、積極組織開展創(chuàng)建“和諧”家庭活動。組織轄區(qū)內(nèi)的樓長、黨

員、婦女代表座談，相互交流經(jīng)驗，相互學習。

3、認真組織開展社會矛盾糾紛大排查活動，及時掌握治安動態(tài)和

信訪信息，及時報告，并認真做好思想工作，防止矛盾糾紛激化和越級上訪特別是集體上訪的發(fā)生。