第一篇：煉鋼廠(長壽)安全環(huán)保消防工作總結(01-09)

煉鋼廠(長壽)安全環(huán)保消防工作總結

（2010年01月至09月）

一、指標情況

無死亡、重傷事故；發(fā)生輕（微）傷3人次（其中1人次為非生產(chǎn)事故），險肇事故一起；無污染、火災事故；檢查處罰44人/次，其中安全8人/次，環(huán)保19人/次，消防17人次，違規(guī)罰款共計4700元，事故罰款共計4100元；查處廠級隱患65項，已落實整改65項。

二、事故情況

（一）、2010年1月6日16時30分，連檢作業(yè)區(qū)電工王偉輕（微）傷事故（事故責任單位：連檢作業(yè)區(qū)）。

（二）、2010年3月26日檢修煉鐵廠3#行車時發(fā)生險肇事故（責任單位：運轉(zhuǎn)作業(yè)區(qū)）。

（三）、2010年9月29日14時45分，運轉(zhuǎn)作業(yè)區(qū)行車工周小玲輕（微）傷事故（事故責任單位：運轉(zhuǎn)作業(yè)區(qū)）。

（三）、非生產(chǎn)事故：2010年5月17日10點55分，精整作業(yè)區(qū)精整工蔣坤華搭乘自行車跌倒，輕（微）傷事故（事故責任單位：精整作業(yè)區(qū)）。

三、主要工作

（一）、組織安全生產(chǎn)大檢查和節(jié)前安全檢查及安全教育，落實節(jié)日安全值班和做好節(jié)日期間的安全環(huán)保消防冶安檢查，確保安全生產(chǎn)。

（二）、落實試生產(chǎn)期間安全隱患排查和整改工作，排查重點是：安全管理制度缺陷，臨邊、洞口、危險源防護，預警監(jiān)測系統(tǒng)，管道及通廊，房間等。清理匯總列表，提出整改時限，落實整改。

（三）、堅持現(xiàn)場安全、環(huán)保、消防、冶安檢查，及時查處隱患及違規(guī)，并進行了整改或違規(guī)處罰教育。

（四）、結合質(zhì)量體系認證、鍋爐和壓力容器鋼板認證，抓好安全文明生產(chǎn)、危險部位防護措施、消防器材的配備、易燃易爆等危險品的隔離防護和現(xiàn)場定置管理等相關工作，重點整治了煉鋼平臺、連鑄平臺、RH爐、參觀通道及重要站所等，為職工營造良好的工作環(huán)境。

（五）、嚴格按照消防安全管理相關規(guī)定檢查各要害部位、重點防 1 火部位，落實防火、防盜工作，對廠消防報警系統(tǒng)及消防器具進行了清理檢查。

（六）、認真落實生產(chǎn)過程的安全管理，重點是對安全裝置進行了全面的檢查；搞好職工的安全教育培訓；勞保防護用品按標準配置；檢查安全操作規(guī)程的遵守情況；以及生產(chǎn)期間發(fā)現(xiàn)的安全隱患的及時整改。

（八）、加強了施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理，落實專人負責，進行動態(tài)安全檢查，督促落實施工安全措施，強化施工過程中的現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，治理糾正違規(guī)違章行為。

（九）、對防暑降溫設施設計安裝情況進行清理、建檔，落實各區(qū)域的防降設施的配置。

(十)、按鋼股人資發(fā)〔2010〕153號《公司新區(qū)開展全系統(tǒng)、全員參與反違章、防事故、規(guī)范操作、提高技能的競賽辦法》精神，落實安全管理工作：

1、安全操作規(guī)程修訂完善100%；

2、安全應急預案的制定及演練100%；

3、安全隱患整改率100%。防止安全事故發(fā)生。

四、問題與措施

1、房頂照明燈損壞嚴重，全廠共計損壞(不亮或掉落)110盞，重點在精煉跨和接收跨南頭區(qū)域性（損壞70盞），已嚴重影響煉鋼廠的安全文明生產(chǎn)。

原因：設計不合理。

建議：

1、將有熱氣流或熱漩渦地方的燈全部取下來，以防止燈掉落傷人（現(xiàn)已有8盞掉落）。

2、在鋼梁上安裝射燈，以滿足廠房照明的需要。

2、非生產(chǎn)事故頻發(fā)（主要是交通事故），1月-9月已發(fā)生4人次。原因：安全意識不足、自我防護能力差。

措施：用廠情、責任、事故案例等強化意識，增強責任；增強自我防護防護能力；落實相關管理辦法，強化管理力度；建立“不傷害 2 別人、不傷害自己、不被別人傷害、我保護他人不受傷害”的安全理念。

3、行車安全吊運問題

原因：設計不合理、配件質(zhì)量問事、安全意識不足、指吊不當、操作不當。

措施：修改設計、落實整改方案、加強配件進廠質(zhì)量檢查、強化安全意識、安全責任、安全指吊、區(qū)域負責，提高操作技能，加強督查，嚴格考核，精細管理。

五、今后工作重點：

1.繼續(xù)深入扎實開展安全生產(chǎn)大排查大整治大執(zhí)法行動，特別是 煤氣安全、特種設備安全和施工安全等專項檢查，消除安全生產(chǎn)事故隱 患，防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

2、按鋼股人資發(fā)〔2010〕153號《公司新區(qū)開展全系統(tǒng)、全員參與反違章、防事故、規(guī)范操作、提高技能的競賽辦法》精神，落實安全管理工作：

1、安全操作規(guī)程修訂完善100%；

2、安全應急預案的制定及演練100%；

3、安全隱患整改率100%。防止安全事故發(fā)生。

3、認真落實重鋼安環(huán)發(fā)〔２０１０〕１０４號文《關于轉(zhuǎn)發(fā)《國家安全監(jiān)管總局關于開展冶金企業(yè)煤氣安全管理專項檢查的通知》并實施專項檢查的通知》精神，開展煤氣專項檢查活動。

4、加強動火作業(yè)的安全管理，按格執(zhí)行《動火安全管理制度》，強化作業(yè)人員的安全防范意識教育，按規(guī)辦理動火證，要求作業(yè)單位在動火作業(yè)前認真檢查確認區(qū)域內(nèi)是否存在易燃物質(zhì)，并采取相應的防火措施，落實區(qū)域安全責任人。

5、嚴格按照起重作業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行，嚴禁無證作業(yè)，作好起重作業(yè)時的安全監(jiān)護，防止起重傷害事故發(fā)生。

6、強化培訓、提升技能。抓好管理人員和職工的專項培訓和學習，重點做好專兼職安全員、行車指吊人員、班組長和特種作業(yè)人員安全專項培訓，及新進廠員工、轉(zhuǎn)崗和換崗職工的“三級”安全教育，全面提升職工安全操作技能和安全防護能力。

7、按公司“三合一”體系要求，推進“安全環(huán)保體系”貫標認 證相關工作:進行作業(yè)活動識別和環(huán)境因素、危險因素識別評價，對識 別出的環(huán)境因素和危險因素必須完善管理制度和控制措施。

重慶鋼鐵股份有限公司煉鋼廠安環(huán)科

二0一0年十月二十日

第二篇：煉鋼廠安全工作總結

煉鋼廠安全工作總結

2009年煉鋼廠以安全環(huán)境體系運行為平臺，堅持“以人為本、安全第一”的思想，在公司生產(chǎn)安全處和煉鋼廠領導班子的正確指導下，從提高廣大職工安全意識入手，狠抓基層基礎工作，加大安全隱患檢查整改力度，強化安全管理的執(zhí)行力度。認真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針和各項規(guī)章制度，通過全體干部職工的共同努力，在2009年安全管理工作中，取得了較好的成績，為煉鋼廠各項工作和安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎。

一、安全管理工作：

1、安全生產(chǎn)工作按照“一級抓一級，一級對一級負責”的原則，并加大了安全考核力度，做到思想到位、組織到位、責任到位、措施到位，及時調(diào)整修訂健全安全生產(chǎn)網(wǎng)絡。管理人員每天利用班前會傳達公司和廠部有關安全生產(chǎn)的指示和各項安全管理規(guī)章制度，并落實到各班組和職工，對安全生產(chǎn)起到了很重要的作用。

2、加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)的檢查，全年自查隱患132項，除少數(shù)老設備、老廠房問題沒整改，上級公司有待解決外，其余全部解決，并堅持日常有巡檢、月月定檢、班中有點檢，堅持以“誰使用誰檢查，誰負責”的原則，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理，全年共更換滅火器250余具。加大現(xiàn)場“三違”

檢查力度，嚴格規(guī)范了勞動紀律，杜絕“三違”現(xiàn)象，特別是新區(qū)和老區(qū)人員的頻繁變動，新工人增加多，技術差，在短時間內(nèi)根本達不到生產(chǎn)的要求。還有就是設備的老化，備件跟不上、質(zhì)量差，維修頻繁，事故率高，這一切因素都給煉鋼廠安全生產(chǎn)帶來了極大的隱患。

3、加強職工安全教育培訓，不斷提高職工安全意識：全年2－10月份共召開各種安全工作例會85場次，每月組織召開全體職工安全生產(chǎn)總結會，總結上月安全生產(chǎn)和事故教訓，教育職工遵章守紀，愛崗敬業(yè)，嚴格違章作業(yè)，精心操作，杜絕事故。簽定職工互監(jiān)互保責任書，各單位下發(fā)了安全生產(chǎn)工作禁令。制定了各項安全管理制度和規(guī)程19項。4月份組織全廠班組長以上干部和特殊工124名，參加公司生產(chǎn)安全處舉辦安全培訓學習班，并進行安全考試，共3場9小時，考試成績?nèi)亢细瘛Ｌ厥夤まk證培訓85人、3場24小時，辦證21人全部合格取證。老工人旁聽學習考試有5人不合格，并進行補考后合格。組織全體天車工進行安全操作規(guī)程學習培訓考試85人全部合格，共計320名。發(fā)動職工開展查找身邊隱患活動，共查找123項并及時進行整改。組織全體職工參加公司舉行“安全月知識”試題考試，辦宣傳板欄和漫畫條幅。組織特殊工安全學習辦證，和老工人旁聽學習考試，確保了安全月和安康杯活動開展。進一步提高職工技術水平和操作水平。組

織新工人，東區(qū)實習，轉(zhuǎn)崗返崗工安全學習教育培訓200余名，學習事故案例教訓，勞動紀律，安全生產(chǎn)責任制，安全消防知識，安全操作等，簽定導師帶徒責任書，為公司發(fā)展壯大和安全生產(chǎn)奠定了良好基礎。

4、自從公司重組2年來，煉鋼廠人身傷害事故大幅度下降。從2007年前每年10起以上，到2008年輕傷重傷事故為零。2009年發(fā)生1起輕傷。9月21日1＃爐因煙道漏水大，多次補焊達不到應有的效果。出鋼過程中，爐體有塊濕渣掉到鋼包液體中放炮飛濺到出鋼工李海峰左眼，把眼膜燒傷。

5、2009年發(fā)生險肇事故2起，與去年下降3起，比2007年下降27起，交通和外協(xié)單位事故為零。

二、存在問題和不足之處

1、備品備件跟不上，質(zhì)量差、設備事故頻率超標，部分設備需要更新：廠房需整改、天車超過大修年限、部分管道腐蝕嚴重需要大修和檢驗，都潛在安全隱患不易發(fā)現(xiàn)的特點。新職工多、特種設備多、技術含量高、生產(chǎn)節(jié)奏快、操作水平差、交叉配合作業(yè)多、設備安全管理工作難度大任務艱巨，需要增加專業(yè)技術人員和增加專職安全管理人員。有個別領導和職工安全意識不強，安全監(jiān)督管理措施不到位，安全設施需要進一步完善，個別領導安全工作管理差、抓的力度不夠不嚴，個別職工勞保用品穿戴不

規(guī)范，個別崗位職工配合協(xié)調(diào)不好操作水平差，思想認識差，安全意識淡薄，今后需要加大現(xiàn)場安全隱患檢查力度，增強職工安全意識和防范意識，加大安全工作檢查考核力度，及時排除安全隱患，才能把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

三、2010年安全管理工作計劃

1、每月組織召開1次全體職工安全會議。

2、堅持每日召開班前網(wǎng)絡會議。

3、全年組織職工安全操作規(guī)程學習考試2次。

4、全年舉行消防演習2次。

5、堅持每月對全廠大型吊具、消防設施進行檢查1次。

6、每周對現(xiàn)場綜合檢查1次。

7、加大日?，F(xiàn)場安全隱患、勞保用品檢查整改力度，配

合公司每月現(xiàn)場、衛(wèi)生、安全、消防綜合檢查。

8、認真組織新工人、轉(zhuǎn)崗工人安全教育學習、培訓、特

種工取證工作。

回顧過去，展望未來，煉鋼廠安全管理工作任重而道遠，任務艱巨，煉鋼廠全體領導決心在公司和生產(chǎn)安全處領導下，加強設備維護和巡檢點檢，樹立全員設備管理的理念提高設備管理水平，加強“反三違”宣傳工作，加強安全網(wǎng)絡管理工作，加強現(xiàn)場安全隱患檢查工作，認真查處違紀違規(guī)。加強干部職工隊伍安全管理知識的教育，進一步提高職工法律意識，安全知識。抓好新工人、轉(zhuǎn)崗工

人安全學習教育培訓工作抓好各崗位安全操作規(guī)程的學習和落實推進安全管理理念和機制創(chuàng)新。為2010年公司創(chuàng)新發(fā)展奠定良好基礎。

第三篇：2014東區(qū)煉鋼廠年終安全工作總結

2014

年終安全工作總結 東 區(qū) 煉 鋼 廠

河北新金鋼鐵有限公司東區(qū)煉鋼廠 2014年終安全工作總結

暑去寒來，伴隨著時間的腳步，2014年已接近尾聲，在即將過去的2014年中，面對日益嚴峻的安全形勢，東區(qū)煉鋼廠全體干部職工以公司的指示為指引，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，全面推進安全標準化建設，強化安全教育培訓和檢查；積極排查整治安全隱患，銳意進取，攻堅克難，使得東區(qū)煉鋼廠安全管理工作總體保持了平穩(wěn)、良好的發(fā)展態(tài)勢及逐步提升的發(fā)展勢頭，一年中，按照安全管理工作的要求，嚴密部署，嚴格落實，注重實效，使得全年安全管理工作取得了顯著成效：全年共計培訓新員工47人，轉(zhuǎn)崗人員5人，復崗人員2人；開展在崗人員廠級安全教育培訓12次；召開各類安全會議共計70余次，進行安全檢查100余次，共計排查各類安全隱患548項，整改548項，隱患整改率達100％，投入安全費用309.1萬元等等，通過各項工作的開展和有效落實，奠定了煉鋼實業(yè)部生產(chǎn)順行，人員安全的基石，現(xiàn)將全年各方面具體工作總結如下：

一、事故預防控制方面

全年始終以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針來指導安全管理工作，堅持貫徹以人為本的管理理念，關心員工身心健康，規(guī)范人員作業(yè)行為，保證足額安全投入，排查治理安全隱患，優(yōu)化改善作業(yè)環(huán)境，注重作業(yè)過程的監(jiān)控，嚴密防范安全事故發(fā)生，在全年安全事故控制方面取得顯著成效，全年重特大安全事故為0；一般工亡事故為0；重傷事故為0；工業(yè)急性中毒事故為0；職業(yè)病發(fā)病率為0；千人負傷率≤1.5‰，完成年初預定目標；

二、安全教育培訓方面

安全教育培訓工作是安全管理工作的基礎之一，是強化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎建設，提高企業(yè)安全管理水平和提升從業(yè)人員安全素質(zhì)的重要途徑；是防止“三違”行為，遏制事故發(fā)生的源頭性、根本性舉措，也是增強人員安全意識，構建安全防線的基礎。全年按照上級安全部門指示和煉鋼廠教育培訓計劃，嚴密組織落實各項教育培訓工作，由安全科組織共計開展廠級培訓12次，培訓人員涵蓋所有在崗人員，培訓內(nèi)容圍繞基礎安全知識、煤氣安全防護知識等基礎安全類知識，并針對粉塵防爆安全知識、起重吊裝作業(yè)安全知識等專業(yè)類的安全知識進行專項安全培訓；同時，為保證安全教育培訓工作能夠落實到實處，在本年初要求各工段根據(jù)本單位日常生產(chǎn)實際情況所需，制定了符合本工段的培訓計劃，由工段長及工段兼職安全員負責組織實施培訓，廠部安全科負責對工段培訓過程及考核結果進行監(jiān)督檢查，培訓記錄由工段存檔備查，考核成績由安全科抽樣存檔。

全年共計培訓新進廠人員47人、轉(zhuǎn)崗人員5名、復崗人員2名，針對此54名人員，按照安全教育培訓制度分別進行了廠級、車間級、班組級的三級安全教育，培訓內(nèi)容涉及：安全生產(chǎn)方針、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、東區(qū)煉鋼廠重大危險源告知、煤氣的特性、危害及防護救援知識、事故視頻教育等多個方面，為保證培訓效果，培訓完畢后分別對參訓人員進行考試，合格分配下發(fā)到崗位，有效保證從業(yè)人員在上崗前能夠掌握必要的安全生產(chǎn)基礎知識和自我防護知識，對保障人員安全奠定了基礎。

針對電工、維修工、天車工等特種作業(yè)人員，日常安全培訓采取定向培訓的方法，除參加大規(guī)模的安全培訓外，還針對其專業(yè)性比較強的安全知識進行安全教育培訓，使其作業(yè)人員能夠了解掌握本專業(yè)所需的安全標準的安全知識；如在2月15日組織電修工段人員對《電工安全操作規(guī)程》《危險區(qū)域防爆作業(yè)規(guī)范》進行了學習、考試；2月28日組織各工段天車指揮人員開展《指吊工安全操作規(guī)程》《安全確認制度》培訓；19-20日對維修工進行專項培訓，培訓內(nèi)容涉及《固定式鋼梯及平臺安全要求》、《鋼斜梯、工業(yè)企業(yè)煤氣安全規(guī)程》及安全管理制度（動火管理制度、進入受限空間作業(yè)安全管理制度），并通過考試對培訓效果進行了驗證，全部合格；

同時，積極配合公司組織的各項安全培訓工作，全年參加全員安全培訓人員共計260人，參加班組長專項安全培訓共計18人，參加天車工專項安全培訓共計30人，參加公司消防科組織的消防安全培訓共計9人。

三、安全檢查檢查方面

安全檢查工作是貫穿全年的一項主線工作，東區(qū)煉鋼廠根據(jù)上級安全部門及公司安全處的要求，依據(jù)煉鋼生產(chǎn)實際情況制定了日常安全檢查表、綜合安全檢查表、煤氣系統(tǒng)安全檢查表、用電安全檢查表等各類共計20種安全檢查表，并根據(jù)實際生產(chǎn)特點、安全防范重點變化等開展安全檢查，安全檢查開展形式主要有以下幾個方面：

綜合安全檢查：由部長帶隊，各中層干部參加，全面對人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全管理、安全基礎管理建設、班組建設等情況進行檢查，檢查頻率為每月一次，全年共計進行綜合檢查6次； 例行安全檢查：由安全科組織，各兼職安全員參加，重點檢查范圍各工段、各區(qū)域 的日常安全管理、勞動紀律等情況進行檢查，檢查頻率為每周二或周五，全年共計進行例行檢查60余次； 專業(yè)性安全檢查：由安全科安全員，結合各專業(yè)負責人開展針對性的檢查，檢查范圍為：涉煤氣作業(yè)安全、消防安全、用電安全、檢維修作業(yè)安全等項目的檢查，全年共計開展安全檢查38次； 日常安全檢查：由各安全員負責，每日深入生產(chǎn)現(xiàn)場開展，依據(jù)安全操作規(guī)程、規(guī)章制度等文件到現(xiàn)場進行對照檢查，對存在存在的“三違”現(xiàn)象及時糾正處理，規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)；

自查自改：由各工段、各班組第一負責人組織，工段、班組主要成員參加，依照工段級、班組級安全檢查表進行逐項檢查、整改，記錄上報安全科存檔，檢查頻率為：工段一周一次，班組每班一次；

同時，本根據(jù)武安市安監(jiān)局第一輪專家組提出的要求及指導意見，針對煉鋼行業(yè)特點，新增添了冶金爐專項安全檢查表、儀器儀表專項安全檢查表等共計5種類型的安全檢查表。根據(jù)公司安全處會議指示，對我廠現(xiàn)行的各崗位安全檢查表進行了重新編制，新編制的崗位安全檢查表分為兩部分：一部分是針對崗位上的設備、設施、安全器材的檢查，將各個重點部門、重點項目及應該達到的標準進行了明確，便于人員能夠有能力做好崗位上的自查；另一方面是針對主要工作人員的工作程序、步驟的檢查，將每個環(huán)節(jié)存在需預防的危險的安全操作標準進行明確，便于人員能夠在日常作業(yè)過程中做好自查自審，從而確保不論從設備還是到操作都安全的目的。

此外，在今年4月按照公司下達的“摸底”安全大檢查工作通知，在本廠范圍內(nèi)繼續(xù)推進摸底安全大檢查工作，廠部根據(jù)各項安全檢查表及通知要求，逐項開展各種類型的安全檢查，工段、班組根據(jù)工段級、班組級安全檢查表在各自管轄區(qū)域內(nèi)開展安全檢查，同時督促各工段建立了工段級、班組級安全隱患排查治理臺賬，保證了大檢查工作的有效落實；

四、隱患排查整改方面

安全隱患排查治理繼續(xù)保持以往隱患整改通知單的形式，協(xié)調(diào)隱患責任工段落實隱患整改工作，依據(jù)各類型安全檢查內(nèi)容對安全隱患進行記錄登記，對于登記的隱患，及時下達《廠級安全生產(chǎn)責令整改通知書》，整改通知書統(tǒng)一按序編號，一式兩份，下發(fā)到責任單位，由科長、工段長簽字確認存根，安全科存檔備案。各工段在接到整改通知書后限期整改，在隱患工作整改完成后統(tǒng)一進行隱患回執(zhí)單的填寫，然后由安全員對所整改隱患項目進行復查并填寫復查意見書。對于由于設備備件、需要停產(chǎn)處理的隱患項目，要求責任工段寫出延期申請，并制定出相關的防護措施，報廠長審核簽字后有效，嚴格執(zhí)行了隱患排查治理閉合機制。（每月隱患排查治理數(shù)量如下）全年共計排查各類安全隱患548項，整改548項，整改率為100％，直接投入資金為26.19萬元。

此外，我廠針對上級安全部門下達的各個安全隱患整改通知書，積極組織安排責任工段進行整改，全年整改武安市安監(jiān)局下達隱患共計3項，整改安全處下達的隱患共計25項，整改消防科下達的隱患共計5項，整改煤氣防護站下達的隱患共計22項，合計55項。

五、檢維修作業(yè)安全監(jiān)管方面

全年共計進行日常停產(chǎn)檢修48次，進行轉(zhuǎn)爐砌爐、煤氣柜電除塵清理、停產(chǎn)檢修等大型檢修共計8次；針對每次的檢修包括日常的小型檢維修的作業(yè)任務，主要采取了下列措施來加強對檢維修作業(yè)的管理：1）嚴格執(zhí)行作業(yè)票及審批制度，所有檢維修項目必須辦理作業(yè)票明確安全措施及項目負責人、監(jiān)護人，使檢維修作業(yè)項目處于可控狀態(tài)，全年共計辦理一、二級動火證113張、三級動火證83張、登高作業(yè)證59張、受限空間46張；2）設立檢修期間廠級安全領導小組以及區(qū)域管理

負責制；各工段長任本區(qū)域內(nèi)檢修工作的第一安全負責人，設立區(qū)域安全員，檢查和糾正檢修過程中三違現(xiàn)象，并對檢修前的安全項目進行確認；3）廠部安全員實行區(qū)域負責制，分區(qū)域設置專人進行安全檢查，對違反安全操作規(guī)程等三違現(xiàn)象進行考核；4）為防止檢修過程中出現(xiàn)意外事故，制作了安全網(wǎng)絡通訊圖；5）安全科從實際出發(fā)，制定了安全防護措施，更加側(cè)重于細節(jié)防護，在制定安全措施時，結合檢修計劃中的檢修項目，分工段，分項目，逐一制定安全防護措施，事無巨細，確保無漏洞，有依據(jù)，保障檢修工作的順利進行6）為確保檢維修作業(yè)安全，落實安全主體責任，根據(jù)公司安全部門要求，制作了檢修安全責任狀，按照一級落實一級的原則，采取廠部與工段簽訂、工段與班組簽訂的模式，將檢修安全責任落實到了每一級管理人員。尤其是本5月份對2#轉(zhuǎn)爐拆砌爐檢修、8月對1#轉(zhuǎn)爐拆砌爐檢修、1300噸混鐵爐檢修及除塵罩安裝等工作時，安全科根據(jù)工作項目、安全要求和檢修作業(yè)安全方案，設立安全領導小組，由廠長擔任組長，親自統(tǒng)籌督導工作，有效保障檢修工作的順利完成。

六、安全投入保障方面

建立企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機制，保證足額安全投入費用的提取，是法律賦予企業(yè)的應盡的義務，是企業(yè)對從業(yè)人員的承諾，也是加強安全生產(chǎn)費用管理，保障企業(yè)安全生產(chǎn)資金投入，維護企業(yè)、職工以及社會公共利益的基礎保障，根據(jù)上級文件及公司安全部門要求，我廠在本加大并保證了對勞保用品配發(fā)、安全、消防設施購配、安全技改等方面的安全投入。

全年（截止11月份）安全投入費用共計3091454.5元（約為309.1萬元），完成計劃投入154.4％（公司給煉鋼實業(yè)部（東區(qū)）下達的安全投入指標為18.2萬元/月，應計劃投入安全費用約為200.2萬元）；

其中用于配發(fā)工作服、勞保鞋、手套等勞動防護用品方面：每月按照勞動防護用品配發(fā)標準，定期發(fā)放各類勞動防護用品，共計投入費用240630.89元，約占總投入費用的7.9％；購配安全防護器材方面：增加正壓式消防空氣呼吸器4套、更新便攜式煤氣報警儀10部、單點壁掛式（bs11）煤氣報警器8臺、更新kb8000煤氣報警器1臺（帶6個煤氣探頭）、更新氧氣報警器3部、檢驗固定式煤氣報警器40臺、檢驗便攜式煤氣報警器2部、購進便攜式煤氣報警器充電器14個、檢驗空氣呼吸器瓶17個、購進粉塵檢測儀、便攜式測溫儀、噪聲檢測儀各1部；購配消防器材方面：報廢干粉式滅火器13具、充裝滅火器336具、替換消防水帶455米、購進消防栓3個、消防帶接頭5個、消防槍頭8個等等；此外根據(jù)生產(chǎn)實際所需及日常安全檢查要求，還購進了大量設備備件等物料用于安全技改、安全隱患整改方面的投入；此三項投入約占總投入費用的92％；此外，為保證營造良好的安全氛圍、落實安全責任，本年共計共計投入購買了各類標牌共計43塊，懸掛安全條幅8條，制作了安全監(jiān)督、管理、監(jiān)護、天車指揮袖章若干；全年安全投入費用的足額提取、投入、使用，保障了安全管理工作的順利開展。

七、專項整治開展方面

檢維修作業(yè)專項整治、受限空間作業(yè)專項整治、皮帶通廊專項整治是本根據(jù)上級文件指示開展的三項專項整治工作，針對此三項工作，我廠嚴格按照文件及安全處會議指示分步驟進行落實，具體情況如下：

檢維修作業(yè)專項整治方面：嚴格執(zhí)行填寫《檢維修作業(yè)安全措施確認卡》，針對每一項檢維修作業(yè)任務都要對其檢修地點、檢修內(nèi)容、現(xiàn)場存在危險因素、安全防護措施進行明確，并要求對作業(yè)現(xiàn)場及工具安全確認人、現(xiàn)場檢修實施人、現(xiàn)場檢修負責人、現(xiàn)場監(jiān)護人分別由涉及到的相關人員簽字確認，從而確保作業(yè)項目及各個環(huán)節(jié)都能夠進行有效的控制；同時還建立了危險作業(yè)登記臺賬，主要是針對涉及一級動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、登高作業(yè)等危險系數(shù)較高的檢維修作業(yè)進行記錄，使所有危險作業(yè)項目均處于受控狀態(tài)；此外要求在涉及危險作業(yè)前必須通知安全科人員到現(xiàn)場進行再一次的安全檢查確認、督查，以確保各項安全措施能夠嚴格落實、各項目負責人員都夠各盡其責； 受限空間作業(yè)專項整治方面：建立了《有限空間作業(yè)區(qū)域和設備檔案》，登記了34項受限空間作業(yè)項目，并在檔案中對我廠所有涉及受限空間作業(yè)的地點、設備名稱、內(nèi)部作業(yè)頻率、單次作業(yè)時間、涉及有害因素、涉及到作業(yè)的崗位等事項進行明確，以此來作為受限空間作業(yè)的依據(jù)，同時積極組織全員，尤其是經(jīng)常性進行受限空間作業(yè)的工段及人員認真學習、執(zhí)行落實國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第69號文件關于《有限空間安全作業(yè)五條規(guī)定》，確保受限空間作業(yè)安全；

皮帶通廊專項整治方面：根據(jù)河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第21號文《關于深入開展冶金建材企業(yè)皮帶通廊安全專項治理活動的通知》，積極開展了皮帶通廊專項整治工作。以我廠輔助上料皮帶為基礎，建立了《皮帶機及通廊臺賬檔案》，檔案中對我廠三條上料皮帶分布區(qū)域、輸送物料名稱、長度、寬度、通廊內(nèi)部高度、過橋數(shù)量、傾斜角度、崗位數(shù)量及人數(shù)及其安全裝置情況（如監(jiān)控、防滑、防跑偏、急停、事故鈴等）進行了明確，同時根據(jù)治理要求，建立皮帶通廊專項安全檢查表，組織輔助、電修、維修人員開展皮帶通廊專項檢查，對不符合文件要求的部位進行了整改，有效提升了皮帶通廊的本質(zhì)安全水平。

八、外協(xié)單位管理方面

全廠現(xiàn)有10個外協(xié)施工隊，共有外協(xié)施工人員60余名，強化外協(xié)施工單位安全管理，規(guī)范外協(xié)施工人員作業(yè)行為，是保障全廠整體安全工作平穩(wěn)發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)，針對外協(xié)施工單位的日常安全管理我廠分四個方面進行強化：

一方面是建立外協(xié)施工單位統(tǒng)計表和外協(xié)施工單位人員統(tǒng)計表，對外協(xié)施工單位的作業(yè)區(qū)域、作業(yè)項目、項目負責人、現(xiàn)場安全管理人員、施工安全協(xié)議有效期、用電安全協(xié)議有效期每個外協(xié)施工單位人員基本信息備案建檔，做到有據(jù)可查，同時建立了外協(xié)施工單位變革機制以確保各項信息能夠及時更新、真實；

二方面是施行“誰主管、誰負責；誰區(qū)域、誰管理”的原則，將外協(xié)單位管理納入責任工段的日常安全管理中，由責任工段加強和約束外協(xié)單位日常的管理和行為，同步遵守我廠安全管理制度，接受日常安全教育培訓和參加安全會議等；

三方面每月定期召開外協(xié)施工單位安全會議，針對當月各外協(xié)施工單位在日常作業(yè)過程中存在的問題、需要改進的事項及上級安全部門下達的各項文件、通知、會議指示等內(nèi)容進行總結傳達，并對下一月工作重心進行安排、強調(diào)；

四方面是開展外協(xié)施工單位專項檢查，針對人員勞動防護、作業(yè)行為、防護器材配備及狀態(tài)良好情況等內(nèi)容進行檢查，確保安全。

九、應急救援演練方面

由于生產(chǎn)節(jié)奏快、交叉作業(yè)多等特點所制約，煉鋼成為冶金行業(yè)中危險因素較多、事故傷害發(fā)生率較大的行業(yè)之一，日常生產(chǎn)過程中涉及高溫、高壓、煤氣操作等項目的作業(yè)，存在有煤氣柜、轉(zhuǎn)爐、混鐵爐等多個重大危險源，如何保障人員的安全成為重點工作，按照安全生產(chǎn)的需求和當前安全形勢的要求，開展安全事故應急救援演練成為人員的必修課，我廠每月組織各工段進行應急預案的演練，做到從實戰(zhàn)出發(fā)，為安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎，提高了職工的安全意識及應對突發(fā)性事故的應急處置能力，截止目前共計組織各類演練12次，參演人數(shù)150余人次。

十、職業(yè)健康安全及職業(yè)健康安全管理體系運行方面職業(yè)健康安全方面：本年按照省局的要求對我廠50名在存在職業(yè)危害場所的員工進行了職業(yè)健康體檢，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及疑似職業(yè)病患；同時，本申請公司購進了粉塵檢測儀、便攜式測溫儀、噪聲檢測儀用于日常對存在職業(yè)危害因素場所的檢測；此外配合公司安全處建立了職業(yè)健康共計14項檔案；

體系方面：由公司質(zhì)檢部組織，在今年4月份、6月份及11月份分別對我廠職業(yè)健康安全管理體系建設進行了內(nèi)、外審核；審核過程中審核老師對日常安全管理中存在不足進行了指正，隨后我廠按照內(nèi)審要求，積極整改從新對危險因素進行辨識評價，確保了體系能夠涵蓋全部范圍及持續(xù)改進的目的。

十一、班組建設方面：

每周、每月都定期組織各工段召開班組級安全例會，全年共計召開班組級會議50余次，會議中將如何提升班組安全管理，如何實現(xiàn)班組安全管理的“三無”目標等內(nèi)容作為會議的重點，同時針對近期工作重點及當期工作形式，進行研討、分析，并以此來部署各項安全工作，使班組日常安全管理正在逐步步入標準化、制度化和規(guī)范化。此外，本對于班組的日常管理，繼續(xù)按照河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《河北省冶金行業(yè)班組安全管理制度》中的八項制度、五項記錄要求持續(xù)、深入實施，完成班組安全建設合格率達95%以上目標。

十二、主、安、特人員管理方面 2014年主、安、特人員管理情況：根據(jù)公司協(xié)調(diào)安排本共計安排2名電工參加換證；11名電工參加復審；安排3名安全管理人員參加一般安管證復審；安排5名天車工參加新辦證培訓、考試；安排3名煤氣管理人員參加煤氣管理證復審；安排25名涉煤氣作業(yè)人員參加煤氣操作工證培訓、考試。

十三、其它方面

1、輔助工段燜渣及鋼渣處理為本新投運項目，為規(guī)范人員作業(yè)行為，掌握符合安全要求的操作程序及事故應急處置程序、確保人員在日常作業(yè)過程中的安全，結合其他單位項目安全操作規(guī)程及煉鋼安全規(guī)程等相關安全資料對兩個項目的安全操作規(guī)程進行了匯編，經(jīng)廠部及各專業(yè)人員討論后予以發(fā)布，并已組織兩個單位人員進行了專項的教育培訓；

2、本重新對我廠各級人員的安全生產(chǎn)責任制進行了編制，本次安全生產(chǎn)責任制編制過程中嚴格遵循“橫向到邊、縱向到底”的原則，將各級、各部門及所有作業(yè)人員在安全生產(chǎn)中擔當?shù)呢熑芜M行了闡述，經(jīng)部門領導審核、批準予以發(fā)布；新版安全生產(chǎn)責任制對增強生產(chǎn)經(jīng)營單位各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)人員對安全生產(chǎn)的責任感；對各部門各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)人員在安全生產(chǎn)中應履行的職責和應承擔的責任進行了明確，使其充分調(diào)動各級人員和各部門一生產(chǎn)方面的積極性和主觀能動性，確保安全生產(chǎn)。

十四、2014年存在的不足

1、安全主體責任落實不到位，各工段對于安全管理工作不能夠自主開展，存在依賴性，各單位主管領導未將安全管理真正融入到日常生產(chǎn)、檢維修作業(yè)等環(huán)節(jié)中去，對人員及管轄區(qū)域的安全監(jiān)管不能夠做到全方位、全覆蓋的目標；

2、各項安全管理制度的落實、執(zhí)行不到位，安全管理制度的落實、執(zhí)行只依賴于安全管理人員的檢查、約束，在崗人員對于安全管理制度規(guī)定和要求，心存僥幸，不能夠?qū)踩芾碇贫茸鰹槿粘Ｗ鳂I(yè)的規(guī)范、行為的標準去嚴格執(zhí)行；

3、作業(yè)人員對本職崗位涉及到的安全管理知識缺乏，沒有辨別安全隱患、辨識危險因素的能力，對日常的作業(yè)項目、操作的設備，只限于能夠完成、能夠操作，但對其中涉及到的安全注意事項、安全要求知之甚少；

十五、2015年工作計劃

1、制定全年安全管理目標，明確2015安全管理工作的方向及重點工作，并依據(jù)各工段、班組實際情況，對目標進行分解，落實至基層，形成人人頭上有指標，全員齊抓共管的工作局面及安全管理網(wǎng)絡；

2、按照新編制的安全責任制，堅持“管生產(chǎn)，必須管安全”的原則，落實各級安全生產(chǎn)主體責任，使各級人員能夠?qū)⑷粘０踩芾砑{入與生產(chǎn)同步的軌道，強調(diào)落實安全管理主體責任，實施問責追究和績效評定制度，從而逐步轉(zhuǎn)變安全局面，由被動的由廠部強制，轉(zhuǎn)變成工段、班組、員工自主管理的局面。

3、繼續(xù)深入開展安全培訓教育工作，包括新進廠、轉(zhuǎn)崗、復崗及日常培訓、專項培訓，注重培訓實效，將與員工息息相關的安全操作規(guī)程、設備操作規(guī)程、各種防護器材使用、設備儀器操作參數(shù)等內(nèi)容培訓教育到位，將中層干部的安全管理專業(yè)安全知識培訓列為安全培訓教育重點，強化中層干部的安全素養(yǎng)，提高其安全管理水平，同時，要重點關注各類安全教育培訓的效果，確保參加培訓的人員能夠充分了解、掌握每次教育培訓的內(nèi)容，目標是全員安全教育培訓覆蓋率100％，培訓有效率為95％以上。

4、規(guī)范梳理各項安全管理制度，嚴格制度執(zhí)行力度，制定貼合生產(chǎn)實際及符合日常作業(yè)的標準、規(guī)范和準則，補充完善管理制度的不足，引進先進的管理理念和方法，加強與各單位之間互通學習，建立良好的信息溝通渠道，橫向比較、縱向完善，不斷總結新經(jīng)驗、研究新情況、解決新問題，把握“安全第一”這一主線，落實到生產(chǎn)、作業(yè)、檢修過程的每一個環(huán)節(jié)中去。同時加大對人員的監(jiān)督和考核，始終保持制度的嚴肅性，平等性和權威性。

5、強化安全檢查工作，以各項安全檢查表為基礎，開展多種形式的檢查，保證檢查頻率，鎖定重點檢查內(nèi)容，將人員的不安全行為作為各項檢查的重點內(nèi)容，從規(guī)范人員的行為做起，逐步完善和提高整體安全管理水平。

6、每月進行一次應急演練，依據(jù)煉鋼實業(yè)部各項應急預案及全年各個階段重點注意、防范防控事項有針對性的組織應急演練，以強化應急救援體系建設，提高人員應急處置能力的目的；同時依據(jù)每次演練過程總結，對現(xiàn)行應急預案的適宜性進行評價，對不符合項目及內(nèi)容進行修改；

7、加強日常生產(chǎn)過程中的安全防范，保證每個環(huán)節(jié)都在可控范圍內(nèi)。重點是加強檢維修作業(yè)中的安全防范，根據(jù)生產(chǎn)需要的檢修作業(yè)，制定嚴密的檢修安全措施，保障人員的人身安全和檢修任務的順利實施。東區(qū)煉鋼廠 2014年12月19日

第四篇：2014東區(qū)煉鋼廠年終安全工作總結

安全第一 預防為主 綜合治理 煉鋼廠14年終安全作總結

2014

年終安全工作總結

東 區(qū) 煉 鋼 廠

河北新金鋼鐵有限公司

第1頁，共12頁 安全第一 預防為主 綜合治理 煉鋼廠14年終安全作總結

東區(qū)煉鋼廠

2014年終安全工作總結

暑去寒來，伴隨著時間的腳步，2014年已接近尾聲，在即將過去的2014年中，面對日益嚴峻的安全形勢，東區(qū)煉鋼廠全體干部職工以公司的指示為指引，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，全面推進安全標準化建設，強化安全教育培訓和檢查；積極排查整治安全隱患，銳意進取，攻堅克難，使得東區(qū)煉鋼廠安全管理工作總體保持了平穩(wěn)、良好的發(fā)展態(tài)勢及逐步提升的發(fā)展勢頭，一年中，按照安全管理工作的要求，嚴密部署，嚴格落實，注重實效，使得全年安全管理工作取得了顯著成效：全年共計培訓新員工47人，轉(zhuǎn)崗人員5人，復崗人員2人；開展在崗人員廠級安全教育培訓12次；召開各類安全會議共計70余次，進行安全檢查100余次，共計排查各類安全隱患548項，整改548項，隱患整改率達100％，投入安全費用309.1萬元等等，通過各項工作的開展和有效落實，奠定了煉鋼實業(yè)部生產(chǎn)順行，人員安全的基石，現(xiàn)將全年各方面具體工作總結如下：

一、事故預防控制方面

全年始終以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針來指導安全管理工作，堅持貫徹以人為本的管理理念，關心員工身心健康，規(guī)范人員作業(yè)行為，保證足額安全投入，排查治理安全隱患，優(yōu)化改善作業(yè)環(huán)境，注重作業(yè)過程的監(jiān)控，嚴密防范安全事故發(fā)生，在全年安全事故控制方面取得顯著成效，全年重特大安全事故為0；一般工亡事故為0；重傷事故為0；工業(yè)急性中毒事故為0；職業(yè)病發(fā)病率為0；千人負傷率≤1.5‰，完成年初預定目標；

二、安全教育培訓方面

安全教育培訓工作是安全管理工作的基礎之一，是強化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎建設，提高企業(yè)安全管理水平和提升從業(yè)人員安全素質(zhì)的重要途徑；是防止“三違”行為，遏制事故發(fā)生的源頭性、根本性舉措，也是增強人員安全意識，構建安全防線的基礎。全年按照上級安全部門指示和煉鋼廠教育培訓計劃，嚴密組織落實各項教育培訓工作，由安全科組織共計開展廠級培訓12次，培訓人員涵蓋所有在崗人員，培訓內(nèi)容圍繞基礎安全知識、煤氣安全防護知識等基礎安全類知識，并針對粉塵防爆安全知識、起重吊裝作業(yè)安

第2頁，共12頁 安全第一 預防為主 綜合治理 煉鋼廠14年終安全作總結 全知識等專業(yè)類的安全知識進行專項安全培訓；同時，為保證安全教育培訓工作能夠落實到實處，在本年初要求各工段根據(jù)本單位日常生產(chǎn)實際情況所需，制定了符合本工段的培訓計劃，由工段長及工段兼職安全員負責組織實施培訓，廠部安全科負責對工段培訓過程及考核結果進行監(jiān)督檢查，培訓記錄由工段存檔備查，考核成績由安全科抽樣存檔。

全年共計培訓新進廠人員47人、轉(zhuǎn)崗人員5名、復崗人員2名，針對此54名人員，按照安全教育培訓制度分別進行了廠級、車間級、班組級的三級安全教育，培訓內(nèi)容涉及：安全生產(chǎn)方針、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、東區(qū)煉鋼廠重大危險源告知、煤氣的特性、危害及防護救援知識、事故視頻教育等多個方面，為保證培訓效果，培訓完畢后分別對參訓人員進行考試，合格分配下發(fā)到崗位，有效保證從業(yè)人員在上崗前能夠掌握必要的安全生產(chǎn)基礎知識和自我防護知識，對保障人員安全奠定了基礎。

針對電工、維修工、天車工等特種作業(yè)人員，日常安全培訓采取定向培訓的方法，除參加大規(guī)模的安全培訓外，還針對其專業(yè)性比較強的安全知識進行安全教育培訓，使其作業(yè)人員能夠了解掌握本專業(yè)所需的安全標準的安全知識；如在2月15日組織電修工段人員對《電工安全操作規(guī)程》《危險區(qū)域防爆作業(yè)規(guī)范》進行了學習、考試；2月28日組織各工段天車指揮人員開展《指吊工安全操作規(guī)程》《安全確認制度》培訓；19-20日對維修工進行專項培訓，培訓內(nèi)容涉及《固定式鋼梯及平臺安全要求》、《鋼斜梯、工業(yè)企業(yè)煤氣安全規(guī)程》及安全管理制度（動火管理制度、進入受限空間作業(yè)安全管理制度），并通過考試對培訓效果進行了驗證，全部合格；

同時，積極配合公司組織的各項安全培訓工作，全年參加全員安全培訓人員共計260人，參加班組長專項安全培訓共計18人，參加天車工專項安全培訓共計30人，參加公司消防科組織的消防安全培訓共計9人。

三、安全檢查檢查方面

安全檢查工作是貫穿全年的一項主線工作，東區(qū)煉鋼廠根據(jù)上級安全部門及公司安全處的要求，依據(jù)煉鋼生產(chǎn)實際情況制定了日常安全檢查表、綜合安全檢查表、煤氣系統(tǒng)安全檢查表、用電安全

第3頁，共12頁 安全第一 預防為主 綜合治理 煉鋼廠14年終安全作總結

檢查表等各類共計20種安全檢查表，并根據(jù)實際生產(chǎn)特點、安全防范重點變化等開展安全檢查，安全檢查開展形式主要有以下幾個方面：

綜合安全檢查：由部長帶隊，各中層干部參加，全面對人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全管理、安全基礎管理建設、班組建設等情況進行檢查，檢查頻率為每月一次，全年共計進行綜合檢查6次；

例行安全檢查：由安全科組織，各兼職安全員參加，重點檢查范圍各工段、各區(qū)域 的日常安全管理、勞動紀律等情況進行檢查，檢查頻率為每周二或周五，全年共計進行例行檢查60余次；

專業(yè)性安全檢查：由安全科安全員，結合各專業(yè)負責人開展針對性的檢查，檢查范圍為：涉煤氣作業(yè)安全、消防安全、用電安全、檢維修作業(yè)安全等項目的檢查，全年共計開展安全檢查38次；

日常安全檢查：由各安全員負責，每日深入生產(chǎn)現(xiàn)場開展，依據(jù)安全操作規(guī)程、規(guī)章制度等文件到現(xiàn)場進行對照檢查，對存在存在的“三違”現(xiàn)象及時糾正處理，規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)；

自查自改：由各工段、各班組第一負責人組織，工段、班組主要成員參加，依照工段級、班組級安全檢查表進行逐項檢查、整改，記錄上報安全科存檔，檢查頻率為：工段一周一次，班組每班一次；

同時，本根據(jù)武安市安監(jiān)局第一輪專家組提出的要求及指導意見，針對煉鋼行業(yè)特點，新增添了冶金爐專項安全檢查表、儀器儀表專項安全檢查表等共計5種類型的安全檢查表。根據(jù)公司安全處會議指示，對我廠現(xiàn)行的各崗位安全檢查表進行了重新編制，新編制的崗位安全檢查表分為兩部分：一部分是針對崗位上的設備、設施、安全器材的檢查，將各個重點部門、重點項目及應該達到的標準進行了明確，便于人員能夠有能力做好崗位上的自查；另一方面是針對主要工作人員的工作程序、步驟的檢查，將每個環(huán)節(jié)存在需預防的危險的安全操作標準進行明確，便于人員能夠在日常作業(yè)過程中做好自查自審，從而確保不論從設備還是到操作都安全的目的。

此外，在今年4月按照公司下達的“摸底”安全大檢查工作通知，在本廠范圍內(nèi)繼續(xù)推進摸底安全大檢查工作，廠部根據(jù)各項安全檢查表及通知要求，逐項開展各種類型的安全檢查，工段、班組根據(jù)工段級、班組級安全檢查表在各自管轄區(qū)域內(nèi)開展安全檢查，同時督促各工段建立了工段級、班組級安全隱患排查治理臺賬，保證了大檢查工作的有效落實；

四、隱患排查整改方面

安全隱患排查治理繼續(xù)保持以往隱患整改通知單的形式，協(xié)調(diào)隱患責任工段落實隱患整改工作，第4頁，共12頁 安全第一 預防為主 綜合治理 煉鋼廠14年終安全作總結

依據(jù)各類型安全檢查內(nèi)容對安全隱患進行記錄登記，對于登記的隱患，及時下達《廠級安全生產(chǎn)責令整改通知書》，整改通知書統(tǒng)一按序編號，一式兩份，下發(fā)到責任單位，由科長、工段長簽字確認存根，安全科存檔備案。各工段在接到整改通知書后限期整改，在隱患工作整改完成后統(tǒng)一進行隱患回執(zhí)單的填寫，然后由安全員對所整改隱患項目進行復查并填寫復查意見書。對于由于設備備件、需要停產(chǎn)處理的隱患項目，要求責任工段寫出延期申請，并制定出相關的防護措施，報廠長審核簽字后有效，嚴格執(zhí)行了隱患排查治理閉合機制。（每月隱患排查治理數(shù)量如下）

全年共計排查各類安全隱患548項，整改548項，整改率為100％，直接投入資金為26.19萬元。

此外，我廠針對上級安全部門下達的各個安全隱患整改通知書，積極組織安排責任工段進行整改，全年整改武安市安監(jiān)局下達隱患共計3項，整改安全處下達的隱患共計25項，整改消防科下達的隱患共計5項，整改煤氣防護站下達的隱患共計22項，合計55項。

五、檢維修作業(yè)安全監(jiān)管方面

全年共計進行日常停產(chǎn)檢修48次，進行轉(zhuǎn)爐砌爐、煤氣柜電除塵清理、停產(chǎn)檢修等大型檢修共計8次；針對每次的檢修包括日常的小型檢維修的作業(yè)任務，主要采取了下列措施來加強對檢維修作業(yè)的管理：1）嚴格執(zhí)行作業(yè)票及審批制度，所有檢維修項目必須辦理作業(yè)票明確安全措施及項目負責人、監(jiān)護人，使檢維修作業(yè)項目處于可控狀態(tài)，全年共計辦理一、二級動火證113張、三級動火證83張、登高作業(yè)證59張、受限空間46張；2）設立檢修期間廠級安全領導小組以及區(qū)域管理

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負責制；各工段長任本區(qū)域內(nèi)檢修工作的第一安全負責人，設立區(qū)域安全員，檢查和糾正檢修過程中三違現(xiàn)象，并對檢修前的安全項目進行確認；3）廠部安全員實行區(qū)域負責制，分區(qū)域設置專人進行安全檢查，對違反安全操作規(guī)程等三違現(xiàn)象進行考核；4）為防止檢修過程中出現(xiàn)意外事故，制作了安全網(wǎng)絡通訊圖；5）安全科從實際出發(fā)，制定了安全防護措施，更加側(cè)重于細節(jié)防護，在制定安全措施時，結合檢修計劃中的檢修項目，分工段，分項目，逐一制定安全防護措施，事無巨細，確保無漏洞，有依據(jù)，保障檢修工作的順利進行6）為確保檢維修作業(yè)安全，落實安全主體責任，根據(jù)公司安全部門要求，制作了檢修安全責任狀，按照一級落實一級的原則，采取廠部與工段簽訂、工段與班組簽訂的模式，將檢修安全責任落實到了每一級管理人員。尤其是本5月份對2#轉(zhuǎn)爐拆砌爐檢修、8月對1#轉(zhuǎn)爐拆砌爐檢修、1300噸混鐵爐檢修及除塵罩安裝等工作時，安全科根據(jù)工作項目、安全要求和檢修作業(yè)安全方案，設立安全領導小組，由廠長擔任組長，親自統(tǒng)籌督導工作，有效保障檢修工作的順利完成。

六、安全投入保障方面

建立企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機制，保證足額安全投入費用的提取，是法律賦予企業(yè)的應盡的義務，是企業(yè)對從業(yè)人員的承諾，也是加強安全生產(chǎn)費用管理，保障企業(yè)安全生產(chǎn)資金投入，維護企業(yè)、職工以及社會公共利益的基礎保障，根據(jù)上級文件及公司安全部門要求，我廠在本加大并保證了對勞保用品配發(fā)、安全、消防設施購配、安全技改等方面的安全投入。

全年（截止11月份）安全投入費用共計3091454.5元（約為309.1萬元），完成計劃投入154.4％（公司給煉鋼實業(yè)部（東區(qū)）下達的安全投入指標為18.2萬元/月，應計劃投入安全費用約為200.2萬元）；

其中用于配發(fā)工作服、勞保鞋、手套等勞動防護用品方面：每月按照勞動防護用品配發(fā)標準，定期發(fā)放各類勞動防護用品，共計投入費用240630.89元，約占總投入費用的7.9％；購配安全防護器材方面：增加正壓式消防空氣呼吸器4套、更新便攜式煤氣報警儀10部、單點壁掛式（BS11）煤氣報警器8臺、更新KB8000煤氣報警器1臺（帶6個煤氣探頭）、更新氧氣報警器3部、檢驗固定式煤氣報警器40臺、檢驗便攜式煤氣報警器2部、購進便攜式煤氣報警器充電器14個、檢驗空氣呼吸器瓶17個、購進粉塵檢測儀、便攜式測溫儀、噪聲檢測儀各1部；購配消防器材方面：報廢干粉式滅火器13具、充裝滅火器336具、替換消防水帶455米、購進消防栓3個、消防帶接頭5個、消

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防槍頭8個等等；此外根據(jù)生產(chǎn)實際所需及日常安全檢查要求，還購進了大量設備備件等物料用于安全技改、安全隱患整改方面的投入；此三項投入約占總投入費用的92％；此外，為保證營造良好的安全氛圍、落實安全責任，本年共計共計投入購買了各類標牌共計43塊，懸掛安全條幅8條，制作了安全監(jiān)督、管理、監(jiān)護、天車指揮袖章若干；全年安全投入費用的足額提取、投入、使用，保障了安全管理工作的順利開展。

七、專項整治開展方面

檢維修作業(yè)專項整治、受限空間作業(yè)專項整治、皮帶通廊專項整治是本根據(jù)上級文件指示開展的三項專項整治工作，針對此三項工作，我廠嚴格按照文件及安全處會議指示分步驟進行落實，具體情況如下：

檢維修作業(yè)專項整治方面：嚴格執(zhí)行填寫《檢維修作業(yè)安全措施確認卡》，針對每一項檢維修作業(yè)任務都要對其檢修地點、檢修內(nèi)容、現(xiàn)場存在危險因素、安全防護措施進行明確，并要求對作業(yè)現(xiàn)場及工具安全確認人、現(xiàn)場檢修實施人、現(xiàn)場檢修負責人、現(xiàn)場監(jiān)護人分別由涉及到的相關人員簽字確認，從而確保作業(yè)項目及各個環(huán)節(jié)都能夠進行有效的控制；同時還建立了危險作業(yè)登記臺賬，主要是針對涉及一級動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、登高作業(yè)等危險系數(shù)較高的檢維修作業(yè)進行記錄，使所有危險作業(yè)項目均處于受控狀態(tài)；此外要求在涉及危險作業(yè)前必須通知安全科人員到現(xiàn)場進行再一次的安全檢查確認、督查，以確保各項安全措施能夠嚴格落實、各項目負責人員都夠各盡其責；

受限空間作業(yè)專項整治方面：建立了《有限空間作業(yè)區(qū)域和設備檔案》，登記了34項受限空間作業(yè)項目，并在檔案中對我廠所有涉及受限空間作業(yè)的地點、設備名稱、內(nèi)部作業(yè)頻率、單次作業(yè)時間、涉及有害因素、涉及到作業(yè)的崗位等事項進行明確，以此來作為受限空間作業(yè)的依據(jù)，同時積極組織全員，尤其是經(jīng)常性進行受限空間作業(yè)的工段及人員認真學習、執(zhí)行落實國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第69號文件關于《有限空間安全作業(yè)五條規(guī)定》，確保受限空間作業(yè)安全；

皮帶通廊專項整治方面：根據(jù)河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第21號文《關于深入開展冶金建材企業(yè)皮帶通廊安全專項治理活動的通知》，積極開展了皮帶通廊專項整治工作。以我廠輔助上料皮帶為基礎，建立了《皮帶機及通廊臺賬檔案》，檔案中對我廠三條上料皮帶分布區(qū)域、輸送物料名稱、長度、寬度、通廊內(nèi)部高度、過橋數(shù)量、傾斜角度、崗位數(shù)量及人數(shù)及其安全裝置情況（如監(jiān)控、防滑、防跑偏、急停、事故鈴等）進行了明確，同時根據(jù)治理要求，建立皮帶通廊專項安全檢查表，第7頁，共12頁 安全第一 預防為主 綜合治理 煉鋼廠14年終安全作總結

組織輔助、電修、維修人員開展皮帶通廊專項檢查，對不符合文件要求的部位進行了整改，有效提升了皮帶通廊的本質(zhì)安全水平。

八、外協(xié)單位管理方面

全廠現(xiàn)有10個外協(xié)施工隊，共有外協(xié)施工人員60余名，強化外協(xié)施工單位安全管理，規(guī)范外協(xié)施工人員作業(yè)行為，是保障全廠整體安全工作平穩(wěn)發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)，針對外協(xié)施工單位的日常安全管理我廠分四個方面進行強化：

一方面是建立外協(xié)施工單位統(tǒng)計表和外協(xié)施工單位人員統(tǒng)計表，對外協(xié)施工單位的作業(yè)區(qū)域、作業(yè)項目、項目負責人、現(xiàn)場安全管理人員、施工安全協(xié)議有效期、用電安全協(xié)議有效期每個外協(xié)施工單位人員基本信息備案建檔，做到有據(jù)可查，同時建立了外協(xié)施工單位變革機制以確保各項信息能夠及時更新、真實；

二方面是施行“誰主管、誰負責；誰區(qū)域、誰管理”的原則，將外協(xié)單位管理納入責任工段的日常安全管理中，由責任工段加強和約束外協(xié)單位日常的管理和行為，同步遵守我廠安全管理制度，接受日常安全教育培訓和參加安全會議等；

三方面每月定期召開外協(xié)施工單位安全會議，針對當月各外協(xié)施工單位在日常作業(yè)過程中存在的問題、需要改進的事項及上級安全部門下達的各項文件、通知、會議指示等內(nèi)容進行總結傳達，并對下一月工作重心進行安排、強調(diào)；

四方面是開展外協(xié)施工單位專項檢查，針對人員勞動防護、作業(yè)行為、防護器材配備及狀態(tài)良好情況等內(nèi)容進行檢查，確保安全。

九、應急救援演練方面

由于生產(chǎn)節(jié)奏快、交叉作業(yè)多等特點所制約，煉鋼成為冶金行業(yè)中危險因素較多、事故傷害發(fā)生率較大的行業(yè)之一，日常生產(chǎn)過程中涉及高溫、高壓、煤氣操作等項目的作業(yè)，存在有煤氣柜、轉(zhuǎn)爐、混鐵爐等多個重大危險源，如何保障人員的安全成為重點工作，按照安全生產(chǎn)的需求和當前安全形勢的要求，開展安全事故應急救援演練成為人員的必修課，我廠每月組織各工段進行應急預案的演練，做到從實戰(zhàn)出發(fā)，為安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎，提高了職工的安全意識及應對突發(fā)性事故的應急處置能力，截止目前共計組織各類演練12次，參演人數(shù)150余人次。

十、職業(yè)健康安全及職業(yè)健康安全管理體系運行方面

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職業(yè)健康安全方面：本年按照省局的要求對我廠50名在存在職業(yè)危害場所的員工進行了職業(yè)健康體檢，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及疑似職業(yè)病患；同時，本申請公司購進了粉塵檢測儀、便攜式測溫儀、噪聲檢測儀用于日常對存在職業(yè)危害因素場所的檢測；此外配合公司安全處建立了職業(yè)健康共計14項檔案；

體系方面：由公司質(zhì)檢部組織，在今年4月份、6月份及11月份分別對我廠職業(yè)健康安全管理體系建設進行了內(nèi)、外審核；審核過程中審核老師對日常安全管理中存在不足進行了指正，隨后我廠按照內(nèi)審要求，積極整改從新對危險因素進行辨識評價，確保了體系能夠涵蓋全部范圍及持續(xù)改進的目的。

十一、班組建設方面：

每周、每月都定期組織各工段召開班組級安全例會，全年共計召開班組級會議50余次，會議中將如何提升班組安全管理，如何實現(xiàn)班組安全管理的“三無”目標等內(nèi)容作為會議的重點，同時針對近期工作重點及當期工作形式，進行研討、分析，并以此來部署各項安全工作，使班組日常安全管理正在逐步步入標準化、制度化和規(guī)范化。此外，本對于班組的日常管理，繼續(xù)按照河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《河北省冶金行業(yè)班組安全管理制度》中的八項制度、五項記錄要求持續(xù)、深入實施，完成班組安全建設合格率達95%以上目標。

十二、主、安、特人員管理方面

2014年主、安、特人員管理情況：根據(jù)公司協(xié)調(diào)安排本共計安排2名電工參加換證；11名電工參加復審；安排3名安全管理人員參加一般安管證復審；安排5名天車工參加新辦證培訓、考試；安排3名煤氣管理人員參加煤氣管理證復審；安排25名涉煤氣作業(yè)人員參加煤氣操作工證培訓、考試。

十三、其它方面

1、輔助工段燜渣及鋼渣處理為本新投運項目，為規(guī)范人員作業(yè)行為，掌握符合安全要求的操作程序及事故應急處置程序、確保人員在日常作業(yè)過程中的安全，結合其他單位項目安全操作規(guī)程及煉鋼安全規(guī)程等相關安全資料對兩個項目的安全操作規(guī)程進行了匯編，經(jīng)廠部及各專業(yè)人員討論后予以發(fā)布，并已組織兩個單位人員進行了專項的教育培訓；

2、本重新對我廠各級人員的安全生產(chǎn)責任制進行了編制，本次安全生產(chǎn)責任制編制過程中

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嚴格遵循“橫向到邊、縱向到底”的原則，將各級、各部門及所有作業(yè)人員在安全生產(chǎn)中擔當?shù)呢熑芜M行了闡述，經(jīng)部門領導審核、批準予以發(fā)布；新版安全生產(chǎn)責任制對增強生產(chǎn)經(jīng)營單位各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)人員對安全生產(chǎn)的責任感；對各部門各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)人員在安全生產(chǎn)中應履行的職責和應承擔的責任進行了明確，使其充分調(diào)動各級人員和各部門一生產(chǎn)方面的積極性和主觀能動性，確保安全生產(chǎn)。

十四、2014年存在的不足

1、安全主體責任落實不到位，各工段對于安全管理工作不能夠自主開展，存在依賴性，各單位主管領導未將安全管理真正融入到日常生產(chǎn)、檢維修作業(yè)等環(huán)節(jié)中去，對人員及管轄區(qū)域的安全監(jiān)管不能夠做到全方位、全覆蓋的目標；

2、各項安全管理制度的落實、執(zhí)行不到位，安全管理制度的落實、執(zhí)行只依賴于安全管理人員的檢查、約束，在崗人員對于安全管理制度規(guī)定和要求，心存僥幸，不能夠?qū)踩芾碇贫茸鰹槿粘Ｗ鳂I(yè)的規(guī)范、行為的標準去嚴格執(zhí)行；

3、作業(yè)人員對本職崗位涉及到的安全管理知識缺乏，沒有辨別安全隱患、辨識危險因素的能力，對日常的作業(yè)項目、操作的設備，只限于能夠完成、能夠操作，但對其中涉及到的安全注意事項、安全要求知之甚少；

十五、2015年工作計劃

1、制定全年安全管理目標，明確2015安全管理工作的方向及重點工作，并依據(jù)各工段、班組實際情況，對目標進行分解，落實至基層，形成人人頭上有指標，全員齊抓共管的工作局面及安全管理網(wǎng)絡；

2、按照新編制的安全責任制，堅持“管生產(chǎn)，必須管安全”的原則，落實各級安全生產(chǎn)主體責任，使各級人員能夠?qū)⑷粘０踩芾砑{入與生產(chǎn)同步的軌道，強調(diào)落實安全管理主體責任，實施問責追究和績效評定制度，從而逐步轉(zhuǎn)變安全局面，由被動的由廠部強制，轉(zhuǎn)變成工段、班組、員工自主管理的局面。

3、繼續(xù)深入開展安全培訓教育工作，包括新進廠、轉(zhuǎn)崗、復崗及日常培訓、專項培訓，注重培訓實效，將與員工息息相關的安全操作規(guī)程、設備操作規(guī)程、各種防護器材使用、設備儀器操作參數(shù)等內(nèi)容培訓教育到位，將中層干部的安全管理專業(yè)安全知識培訓列為安全培訓教育重點，強化中

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層干部的安全素養(yǎng)，提高其安全管理水平，同時，要重點關注各類安全教育培訓的效果，確保參加培訓的人員能夠充分了解、掌握每次教育培訓的內(nèi)容，目標是全員安全教育培訓覆蓋率100％，培訓有效率為95％以上。

4、規(guī)范梳理各項安全管理制度，嚴格制度執(zhí)行力度，制定貼合生產(chǎn)實際及符合日常作業(yè)的標準、規(guī)范和準則，補充完善管理制度的不足，引進先進的管理理念和方法，加強與各單位之間互通學習，建立良好的信息溝通渠道，橫向比較、縱向完善，不斷總結新經(jīng)驗、研究新情況、解決新問題，把握“安全第一”這一主線，落實到生產(chǎn)、作業(yè)、檢修過程的每一個環(huán)節(jié)中去。同時加大對人員的監(jiān)督和考核，始終保持制度的嚴肅性，平等性和權威性。

5、強化安全檢查工作，以各項安全檢查表為基礎，開展多種形式的檢查，保證檢查頻率，鎖定重點檢查內(nèi)容，將人員的不安全行為作為各項檢查的重點內(nèi)容，從規(guī)范人員的行為做起，逐步完善和提高整體安全管理水平。

6、每月進行一次應急演練，依據(jù)煉鋼實業(yè)部各項應急預案及全年各個階段重點注意、防范防控事項有針對性的組織應急演練，以強化應急救援體系建設，提高人員應急處置能力的目的；同時依據(jù)每次演練過程總結，對現(xiàn)行應急預案的適宜性進行評價，對不符合項目及內(nèi)容進行修改；

7、加強日常生產(chǎn)過程中的安全防范，保證每個環(huán)節(jié)都在可控范圍內(nèi)。重點是加強檢維修作業(yè)中的安全防范，根據(jù)生產(chǎn)需要的檢修作業(yè)，制定嚴密的檢修安全措施，保障人員的人身安全和檢修任務的順利實施。

東區(qū)煉鋼廠

2014年12月19日

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第五篇：煉鋼廠環(huán)保工作要點

煉鋼廠環(huán)保工作要點

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，以《新環(huán)保法》和環(huán)保新標準為準繩，以主要污染物減排和達標排放為重點，以環(huán)境監(jiān)管為保障，進一步改善廠區(qū)和員工作業(yè)環(huán)境。

二、環(huán)保工作目標

1、環(huán)境污染事故為零；

2、崗位粉塵合格率≥92%；

3、綜合排放合格率≥98%；

4、環(huán)保設備設施完好運行率≥99%。

三、工作措施

（一）深化污染物減排及污染物達標排放工作，以《新環(huán)保法》及環(huán)保新標準為準繩，切實抓好三座轉(zhuǎn)爐、三座LF爐及RH爐除塵設施的運行及維護管理工作，為主要污染物減排工作提供基礎保障。

（二）注重源頭治理，抓好環(huán)保技改工作。

1.以提高各除塵設施收塵效率為切入點，強化現(xiàn)有環(huán)保設施的運行管理，充分發(fā)揮現(xiàn)場環(huán)保設施的運行效率，減少污染物的排放量；規(guī)范環(huán)保設施的操作要求、嚴格異常排污的考核，減少各類污染源的二次揚塵，全力改善員工作業(yè)環(huán)境。

2.強化基礎管理，把環(huán)保設施不規(guī)范操作的問題，上升到工藝紀律的層面加以規(guī)范，生產(chǎn)、技術、設備等職能部門按照管理文件和作業(yè)指導書的要求，嚴格抓好落實，通過管理手段，努力降低無組織排放煙（粉）塵的現(xiàn)象。

3.按照突出重點，標本兼治的原則抓好污染源綜合整治工作，完成轉(zhuǎn)爐一次除塵風機葉輪及系統(tǒng)改進、二次除塵風機系統(tǒng)改造、LF爐除塵集煙密封改造等重點污染源治理項目，進一步改善廠區(qū)環(huán)境質(zhì)量。

4.把污染物減排和達標排放工作與公司節(jié)能增效攻關有機結合起來，完成煤氣回收系統(tǒng)改進、水系統(tǒng)改進及電耗攻關等創(chuàng)新科技項目，以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣、降本等手段削減污染物排放總量。

（三）強化環(huán)境監(jiān)管，防范環(huán)境風險。

1.依據(jù)《新環(huán)保法》和環(huán)保新標準的要求，完善廠環(huán)保考核體系和考核制度，建立目標責任制，實行嚴格考核。2.按照國家和地方法律、法規(guī)的要求，加強各類危險化學品、危險廢物和放射源及射線裝置的全過程管理，建立應急機制，做到責任落實、規(guī)范管理、風險可控。

3.強化環(huán)?，F(xiàn)場管理，通過建立檢查、整改、持續(xù)改進的監(jiān)管模式，全力提升現(xiàn)有環(huán)保設施的處理效果。

4.加強基礎管理，抓好教育和培訓工作，努力提高全員環(huán)境意識。