第一篇：報通風(fēng)處上半年總結(jié)下半年安排

通風(fēng)工區(qū)2011年上半年工作總結(jié)及

下半年工作安排

根據(jù)礦“三會”工作安排，結(jié)合通風(fēng)工區(qū)現(xiàn)狀，為切實搞好通風(fēng)工區(qū)工作，明確全區(qū)工作目標，努力形成齊抓共管的工作局面，現(xiàn)就2011年上半工作進行總結(jié)，同時對下半年工作做如下安排：

第一部分 上半年工作總結(jié)

一、通風(fēng)系統(tǒng)

1、井巷貫通：2011年上半年全礦共計井巷安全貫通37處，其中大井22處；五林井15處。

2、瓦斯排放：2011年上半年全礦共計安全排放瓦斯10次，其中大井9次，五林井1次。

3、采區(qū)以上通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整：全區(qū)涉及采區(qū)以上通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整共計3次，其中：西北翼采區(qū)巖石回風(fēng)形成獨立通風(fēng)系統(tǒng)；增加小南莊進風(fēng)井風(fēng)量降低四采區(qū)采區(qū)阻力，提高西北翼采區(qū)有效風(fēng)量；增加天花池進風(fēng)井風(fēng)量降低西北翼采區(qū)阻力，提高采區(qū)有效風(fēng)量。

4、南翼二區(qū)新建一對進回風(fēng)立井已由國辰公司制定設(shè)計方案，風(fēng)井選址已經(jīng)確定，購地等圖紙已出，等其它相關(guān)的圖紙完成后準備施工。當前南翼二區(qū)已完成井下配巷工程700米，其中南翼二區(qū)西翼軌道巷140米，二區(qū)西翼皮帶巷130米，二區(qū)西翼南回風(fēng)巷330米。

5、五林井唐家掌主扇搬遷已由國辰公司制定設(shè)計方案，新施工回風(fēng)斜井風(fēng)機及配套設(shè)施已到位，井上風(fēng)機選型已確定，土建及機電設(shè)備圖紙已出，回風(fēng)斜井出煤系統(tǒng)巷已貫通，現(xiàn)正施工副巷聯(lián)絡(luò)巷。井下2658m相關(guān)的整巷工程已經(jīng)整巷210m。

6、大功率局扇、大直徑風(fēng)筒更換情況

從2011年3月下旬更換情況以來，共計完成大功率局扇更換地點12個，分別為83206高抽巷、五采區(qū)南回風(fēng)巷、南翼二區(qū)南回風(fēng)巷、南翼二區(qū)西翼軌道巷、8320高抽巷、后備區(qū)皮帶巷、后備區(qū)軌道巷、四采區(qū)六橫貫、8411高抽系統(tǒng)巷、8135進風(fēng)系統(tǒng)巷、五林井8405回風(fēng)巷以及8405進風(fēng)巷；共計完成大直徑風(fēng)筒更換3000m。

7、煤通字[2011]81306#《陽煤集團治理瓦斯超限補充管理規(guī)定(試行》文件要求，井下正常生產(chǎn)采掘開工作面全部執(zhí)行上限配風(fēng)。即回采工作面在風(fēng)量配備時瓦斯不均衡系數(shù)取1.7，掘開工作面風(fēng)筒出口風(fēng)量不低于400m3/min。

8、完成“五·一”檢修期間五林井單臺主扇反風(fēng)演習(xí)工作，礦井反風(fēng)率達到41.3%，大于40%，提高了礦井的抗災(zāi)能力。

9、配合遼寧工程技術(shù)大學(xué)完成了《通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化及南翼降阻改造》的基礎(chǔ)工作。

10、完成了南翼一配、西北翼一配、西北翼二配、西北翼三配以及五林井640配電室獨立通風(fēng)系統(tǒng)改造。

二、抽放系統(tǒng)

1、完成五林井北大副巷口以里西大副巷內(nèi)550m玻璃鋼管更換鐵瓦斯管路工程。

2、完成了桑溝南北井井口至8132工作面增設(shè)一趟直徑為700mm的瓦斯管路5000米安裝工程以及試漏氣工作，已于2011年5月23日投入運行。

3、完成四采區(qū)二回風(fēng)巷8401內(nèi)尾系統(tǒng)巷口至四采區(qū)二回風(fēng)正前新增一趟φ800mm管路安裝工程，共計600m。

4、截止2011年6月，全年共計完成鄰近層抽放量7182萬m3，全年計劃17000 m3，完成了計劃的42.25%。

5、完成8134工作面高抽管道巷φ800mm瓦斯管100m安裝工程、五林井8403工作面高抽管道巷φ510mm瓦斯管53m安裝工程、83201銜接工作面高抽管道巷φ700mm瓦斯管100m安裝工程、8310銜接工作面高抽管道巷φ700mm瓦斯管50m安裝工程以及8406內(nèi)尾系統(tǒng)巷至8406回風(fēng)底抽巷φ380mm瓦斯管400m安裝工程。

6、對西北翼8134工作面、南翼二區(qū)83201工作面和五林井8403工作面抽放系統(tǒng)進行合理調(diào)整，確保工作面安全開采。

7、小南莊地面泵站工程：兩臺流量為450m3/min水環(huán)真空泵已安設(shè)完畢，相關(guān)配套設(shè)施已完工。兩臺水環(huán)真空泵已安設(shè)完畢，相關(guān)配套設(shè)施已完工。由北京崟泰兄弟有限公司施工的立眼已與小南莊風(fēng)井石門垂直貫通，擴孔1m后由于卡鉆不能向上擴孔，采取放炮措施施工至12米已停止施工。井下安設(shè)2360mφ630mm鐵瓦斯管工程已完成安裝1000米。

8、完成大小井瓦斯抽放管路系統(tǒng)的接地裝置13套，其中大井7套，小井6套。

三、監(jiān)測系統(tǒng)

1、截止2011年6月30日共計完成標校探頭1805次，瓦斯電閉鎖試驗1744次，故障閉鎖試驗1203次，風(fēng)電閉鎖（從2011年3月開始上傳）試驗233次。

2、完成了8132工作面、五林井8209工作面監(jiān)測系統(tǒng)的回收工程，完成了西北翼采區(qū)8134工作面、南翼二區(qū)83201工作面、五林井8403工作面監(jiān)測系統(tǒng)的安裝，以及新開口掘開工作面監(jiān)測系統(tǒng)的安裝和監(jiān)測系統(tǒng)的倒移。

3、完成8219高抽管道巷、8134高抽管道巷、8308高抽管道巷、83201高抽管道巷、南翼隔絕風(fēng)門、五林井8305高抽管道巷和8403高抽管道巷增設(shè)巷傳感器監(jiān)測點，完成四采區(qū)一回風(fēng)排水處、二回風(fēng)排水處、西北翼采區(qū)8118排水處、中央?yún)^(qū)南北石門、南翼正副巷角聯(lián)巷道風(fēng)速傳感器的安設(shè)。

4、完成了井下各地點日常的維護并及時的對各地點的故障進行了處理?；厥站路终炯疤筋^上井維修200余次。

5、完成回采工作面內(nèi)錯尾巷斷電值及復(fù)電值下調(diào)工作，即內(nèi)錯尾巷斷電濃度下調(diào)為2.1%，復(fù)電濃度下調(diào)為2.0%。

6、完成了“五·一”期間監(jiān)測機房的檢修工程。

7、完成了將饋電傳感器更換為在線監(jiān)測斷電監(jiān)視器使用效果，以便能準確監(jiān)測抗靜電電纜運行狀態(tài)。

四、本煤層抽放及防治煤與瓦斯突出

1、截止2011年6月共計完成本煤層抽放鉆孔進尺52738m，按照調(diào)整后計劃全年完成本煤層抽放鉆孔14.48萬米，完成了計劃的36.42%。

2、截止2011年6月共計完成本煤層抽放量13.7萬m3，全年計劃完成本煤層抽放量35 m3，完成了計劃的39.14%。

3、配合河南理工大學(xué)完成了對四采區(qū)8409工作面以淺15煤層區(qū)域突出危險性預(yù)測相關(guān)工作。

4、完成了與河南理工大學(xué)對四采區(qū)15號煤層進行瓦斯含量測定工作。

5、完成安全揭煤15#煤層3次，安全揭露其他煤層8次。

五、綜合防塵

1、完成洗巷共計66000米，其中大井48000米，小井18000米。

2、完成回采工作面本煤層注水孔130個，其中大井100個，單孔注水量為2.5m3，共計注水量250m3；小井30個，單孔注水量為2.5 m3，共計注水量75 m3。

3、對井下采掘工作面以及主要大巷及峒室按規(guī)定進行了粉塵測定，粉塵合格率都達到了85%以上。

4、配合職業(yè)病防治所完成上半年井下各采區(qū)主要靜壓水管的水質(zhì)監(jiān)測報告，完成游離Sio2及分散度測定工作，以及每季度完成個體工班呼吸性粉塵測定。

5、全礦共計安設(shè)集中式輔助隔爆設(shè)施41處，總水量共計96000L。其中大井31處，共計總水量81600L；小井6處，共計總水量14400L。

六、“一通三防”管理

2011年初由我區(qū)出臺了2011礦一通三防文件、本煤層抽采鉆孔驗收制度等文件。同時制定和完善“一通三防”各項規(guī)章制度。逐步培養(yǎng)和形成一套合理的、具有可操作性的工作程序和管理體系，進一步提高通風(fēng)管理人員現(xiàn)場處理問題的能力，以及超前意識、大局意識和責(zé)任意識。

七、各項業(yè)務(wù)指標完成情況

1、瓦斯超限

按照集團公司[2011]2#文件《陽煤集團2011年“一通三防”工作安排》要求，2011年核定月平均瓦斯超限次數(shù)為42次。截止2011年6月，全礦共計瓦斯超限次數(shù)為45次，月平均瓦斯超限次數(shù)為7.5次，完成集團公司瓦斯超限月核定指標。按照2011年3月集團公司[2011]81306#文件《陽煤集團治理瓦斯超限補充管理規(guī)定(試行)》要求，2011年3月以后我礦核定月平均瓦斯超限次數(shù)為6次；根據(jù)數(shù)據(jù)顯示我礦2011年4月瓦斯超限5次，5月瓦斯超限2次，6月瓦斯超限5次，共計瓦斯超限12次，月平均瓦斯超限4次，完成集團公司瓦斯超限月核定指標。

2、瓦斯抽采及本煤層打鉆

截止2011年6月，全年共計完成鄰近層抽放量7182萬m3，全年計劃17000 m3，完成了計劃的42.25%。截止2011年6月共計完成本煤層抽放鉆孔進尺52738m，調(diào)整后全年計劃完成本煤層抽放鉆孔14.48萬米，完成了計劃的36.42%。截止2011年6月共計完成本煤層抽放量13.7萬m3，全年計劃完成本煤層抽放量35 m3，完成了計劃的39.14%。

3、粉塵測定

對井下采掘工作面以及主要大巷及峒室按規(guī)定進行了粉塵測定，粉塵合格率都達到了85%以上。

八、質(zhì)量標準化工作及其它

1、一季度質(zhì)量標準化檢查在全局專業(yè)排名第三名。

2、風(fēng)筒達標：南翼二區(qū)西翼軌道巷、南翼二區(qū)西翼皮帶巷、8320進風(fēng)巷、83206內(nèi)尾巷、8320回風(fēng)巷、8137回風(fēng)巷、8137內(nèi)尾巷、8409回風(fēng)巷、8409內(nèi)尾巷、8411高抽系統(tǒng)巷、五林井8309進風(fēng)巷、8405進風(fēng)巷，共計12趟風(fēng)筒達標。

3、火藥庫相關(guān)設(shè)施完善同時完成了四采區(qū)火藥庫的投運。

4、完成了大井8132拆架面、小井8209拆架面的安全拆除。

5、上半年新回的14臺智能引排裝置均投運使用，全礦共計使用智能引排裝置28臺，其中大井26臺，五林井2臺。

九、主要存在問題

1、當前我礦8308回采工作面巷道處于采空側(cè)，受礦壓影響進回風(fēng)巷變形嚴重，特別是回風(fēng)機尾段，通風(fēng)斷面小，影響工作面通風(fēng)系統(tǒng)，嚴重制約著回采工作面的安全生產(chǎn)。

2、由于我礦地質(zhì)構(gòu)造的特殊性，回采工作面推進度慢，特別是南翼8308回采工作面，中央?yún)^(qū)8219工作面及五林井8305工作面多遇構(gòu)造，造成日推進度均不足1m,給自燃發(fā)火管理帶來難度。

3、五林井沒有獨立的煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。

4、雖然完成了小南莊進風(fēng)井、天花池進風(fēng)井的投運，并進行了相應(yīng)的通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整，降低了四采區(qū)、中央?yún)^(qū)以及西北翼采區(qū)進風(fēng)段通風(fēng)阻力，減少了一定的通風(fēng)難度，提高采區(qū)總回風(fēng)風(fēng)量。但是根據(jù)目前我礦的采區(qū)通風(fēng)阻力來看，按照AQ1028-2006《煤礦井工開采通風(fēng)技術(shù)條件》要求，礦井通風(fēng)系統(tǒng)風(fēng)量在3000～5000 m3/min范圍內(nèi)的，系統(tǒng)的通風(fēng)阻力應(yīng)小于2000Pa，通風(fēng)系統(tǒng)風(fēng)量在10000～20000m3/min范圍內(nèi)的，系統(tǒng)的通風(fēng)阻力應(yīng)小于2940Pa，目前大小井所有的運行主扇通風(fēng)阻力均超過了AQ標準。

5、由于我礦四采區(qū)地質(zhì)條件特殊，煤質(zhì)松軟，透氣性差；在施工本煤層抽放鉆孔中成孔率低（40%左右），抽放效率低（瓦斯抽放純量為0.73m3/min）。

第二部分 下半年工作安排

一、通風(fēng)系統(tǒng)

1、做好小南莊主扇改造期間井下通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定；在主扇改造完畢投入運行后，做好主扇改造投運后井下通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整工作。

2、做好井下貫通地點安全貫通并進行系統(tǒng)調(diào)整。

3、搞好大井“十·一”檢修期間四臺主扇聯(lián)合反風(fēng)演習(xí)。

4、做好通風(fēng)系統(tǒng)巡查工作，針對不合理通風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)施要定期間整改保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。

5、做好大井8310工作面、8409工作面及五林井8309工作面、8210工作面開采期間通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整工作，確保安全開采。

6、搞好大井8308工作面、8219工作面及五林井8305工作面、8403工作面拆除期間通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整工作，確保拆除安全。

7、完成南翼采區(qū)西回風(fēng)增補通風(fēng)巷道工程，提高南翼采區(qū)通風(fēng)能力，繼續(xù)對小南莊風(fēng)井、天花池進風(fēng)井進行增風(fēng)減阻工程，提高采區(qū)通風(fēng)能力。

8、完成五林井新建回風(fēng)井施工工作，制定初期貫通及回風(fēng)井投運前期工作。

二、抽放系統(tǒng)

1、搞好小南莊地面抽放泵站安裝及投運工作，確保本煤層抽放泵站的正常投運。

2、搞好井下本煤層抽放工作管路安裝及移動泵的正常運行。

3、搞好大井西北翼采區(qū)8134高抽巷口至8137高抽巷口安裝一趟直徑700mm瓦斯抽放管路工程1200m安裝并安全投運。

4、完成四采區(qū)二回風(fēng)8401內(nèi)尾口到四采區(qū)二回風(fēng)正前新增一趟1000m的φ800mm瓦斯管路后期安裝工程。

5、搞好南翼地面抽放泵站新增一臺577m3/min瓦斯泵工程。

6、搞好丈八瓦斯抽放泵站型號為R60.2瓦斯泵（額定流量為178m3/min）更換為RG450VG（額定流量為333m3/min）瓦斯泵工程。

7、做好大井8310工作面、8409工作面及五林井8309工作面、8210工作面開采期間抽放系統(tǒng)調(diào)整工作，確保安全開采。

8、搞好大井8308工作面、8219工作面及五林井8305工作面、8403工作面拆除期間抽放系統(tǒng)調(diào)整工作，確保拆除安全。

9、合理調(diào)整回采工作面通風(fēng)系統(tǒng)和抽放系統(tǒng)以及回采工作面抽放負壓調(diào)整，特別是南翼一區(qū)的回采工作面，通過對已采8306工作面及現(xiàn)采8308工作面抽放總結(jié)，對南翼一區(qū)高抽巷層位進行重新選擇，確保鄰近層瓦斯抽出濃度達到40%以上。

三、監(jiān)測系統(tǒng)

1、配合集團公司完成通風(fēng)瓦斯監(jiān)測監(jiān)控井下傳輸平臺升級，以及瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)升級改造。

2、完成五林井監(jiān)測系統(tǒng)改造（改造為獨立煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)）。

3、加強井下監(jiān)測系統(tǒng)的維護、跟查。

4、根據(jù)礦生產(chǎn)銜接，保證監(jiān)測系統(tǒng)的正常倒移。

5、完成監(jiān)測系統(tǒng)的各系統(tǒng)圖及數(shù)據(jù)的正常上傳。

四、綜合防塵

1、完成井下各采區(qū)回風(fēng)巷內(nèi)防塵系統(tǒng)（含配套的相關(guān)防塵設(shè)施）。

2、在8134工作面和83201工作面安裝塵源跟蹤噴霧系統(tǒng).3、積極配合職業(yè)病防治所完成下半年井下各采區(qū)主要靜壓水管的水質(zhì)監(jiān)測報告，完成游離Sio2及分散度測定工作，以及每季度完成個體工班呼吸性粉塵測定。

4、為進一步完善礦井綜合防塵工作，對原有不符合規(guī)定的管路要進行更換，新安管路要嚴格按照標準要求進行敷設(shè)。

5、極推廣自動噴霧的使用，完善自動噴霧的管理制度。

6、完善煤巷掘進工作面、回采工作面集中式輔助隔爆設(shè)施。

7、完成回采工作面本煤層注水工作。

五、防治煤與瓦斯突出

1、搞好四采區(qū)8409工作面回采前的本煤層抽放鉆孔施工，并達到集團公司規(guī)定預(yù)抽時間。

2、加強瓦斯地質(zhì)預(yù)測預(yù)報。采用多種地質(zhì)探測技術(shù)手段，確定地質(zhì)構(gòu)造和應(yīng)力控制范圍，提前采取防突措施，過構(gòu)造無防突措施或措施不落實，嚴禁生產(chǎn)，及時填報瓦斯資料瓦斯地質(zhì)圖，進行瓦斯地質(zhì)研究，探索地質(zhì)構(gòu)造控制帶瓦斯應(yīng)力規(guī)律和防治手段。

3、總結(jié)8406底板抽放巷試驗效果，為四采區(qū)下一個瓦斯涌出量大的銜接工作面本煤層瓦斯治理提供可行性依據(jù)。

4、四采區(qū)煤巷掘進及揭露無炭柱期間嚴格按“四位一體”防突工作執(zhí)行，特別是四采區(qū)所有煤巷掘進工作面搞好預(yù)測預(yù)報和效果檢驗，在K1值不超標后方可生產(chǎn)。

六、質(zhì)量標準化工程及其它

1、繼續(xù)推廣質(zhì)量標準化工作，力爭各項工作達標。

2、落實完成三四季度質(zhì)量標準化推進項目。

3、完成南翼二區(qū)火藥庫的投運。

4、完成大井火災(zāi)束管監(jiān)測系統(tǒng)延伸5000米工程。

5、繼續(xù)推廣智能引排裝置的使用，到年底井下所有煤巷掘進工作面、高抽巷掘進工作面使用率達到100%。

6、努力提高粉塵監(jiān)測，降低粉塵危害，要求對井下各大巷、采煤工作面、掘進工作面定期洗巷。

7、通過提前通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整、抽放系統(tǒng)調(diào)整以及注膠、注水、及時封閉等方法搞好大井8308工作面、8219工作面及五林井8305工作面、8403工作面拆除期間防滅火工作，確保拆除安全。

五礦通風(fēng)工區(qū) 2011年6月

第二篇：報通風(fēng)處-09通風(fēng)示范化礦井檢查問題問題

2009年3月12日魯東分局檢查通風(fēng)問題分析

一、煤4二采區(qū)有專用回風(fēng)巷，但仍采用皮帶巷回風(fēng)；六采區(qū)無專用回風(fēng)巷。整改措施：

1、今后新開的采掘工作面必須施打聯(lián)絡(luò)巷與專用回風(fēng)巷貫通，解決采掘工作面回風(fēng)進入皮帶巷的問題。

2、煤2六采區(qū)只剩余2602一個工作面，預(yù)計09年6月份回采結(jié)束。為保證工作面回采期間的通防安全，編制了專門的安全措施并嚴格貫徹落實。

二、礦井東西兩翼總回風(fēng)巷風(fēng)速達到9m/s，違反《煤礦安全規(guī)程》第一百零一條的規(guī)定。

礦井東西翼總回風(fēng)巷長約65米，斷面分別為11.5和11平方米，總回風(fēng)量為10037m3/min,風(fēng)速平均達到7.43m/s，符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的8m/s。

三、礦井總回風(fēng)巷缺少1臺風(fēng)速傳感器。有1臺傳感器檢測數(shù)據(jù)不準確。存在問題的原因：

風(fēng)井東西翼總回風(fēng)巷風(fēng)流相對濕度達到100%，現(xiàn)場條件比較惡劣，風(fēng)速傳感器安裝后1個班即損壞，造成監(jiān)測系統(tǒng)誤報警。

整改措施：

進一步與廠家進行聯(lián)系，制造適合在這種環(huán)境條件下使用的風(fēng)速傳感器盡快加以解決。

四、礦井只安設(shè)了1臺粉塵在線傳感器 存在問題的原因：

自08年11月《通風(fēng)示范化礦井標準》要求推廣應(yīng)用粉塵在線傳感器，礦積極組織開展該項工作，由于需用資金量較大和儀器使用方面存在技術(shù)問題，沒有全部安裝，只在4208工作面進行了試驗。

整改措施：

我礦計劃列入09年安全費用，逐步進行安裝粉塵在線傳感器。

五、4208綜放工作面注漿管路未連接到工作面，未采取預(yù)防性注漿措施。存在問題的原因：

根據(jù)我礦多年的防火治理經(jīng)驗，如果工作面正常推進，采用人-機監(jiān)測防火的措施，能夠有效地進行預(yù)測預(yù)報預(yù)防自然發(fā)火。另外，《煤礦安全規(guī)程》沒有明確規(guī)定在正常開采無自然發(fā)火的現(xiàn)象必須要進行防火注漿。整改措施：

對照規(guī)定要求，進一步補充完善礦井防火措施。

六、負壓、溫度、風(fēng)速、粉塵傳感器等無計量檢定證書。存在問題的原因：

龍礦集團所有通防儀表均由龍礦集團通風(fēng)計量檢測站進行校驗，目前龍礦集團通風(fēng)計量檢測站沒有壓力、一氧化碳、風(fēng)速、溫度傳感器的校驗?zāi)芰Α?/p>

整改措施：

匯報集團公司通風(fēng)處，研究確定后進行校驗。

七、礦井通風(fēng)系統(tǒng)圖中，通風(fēng)設(shè)施標注不全。整改措施：

按規(guī)定補齊所有通風(fēng)設(shè)施。

八、4208工作面采煤機內(nèi)噴霧效果差。存在問題的原因：

采煤機使用時間長，造成搖臂內(nèi)的噴霧供水系統(tǒng)不暢。整改措施：

維修采煤機內(nèi)噴霧系統(tǒng)，在內(nèi)噴霧系統(tǒng)維修好前，外噴霧的水壓必須達到規(guī)定要求。

九、煤4六采軌道下山未應(yīng)用防炮崩風(fēng)筒。

具體情況是自省局召開推廣使用防炮崩風(fēng)筒會議以來，我礦就購置了兩節(jié)防炮崩風(fēng)筒，目前一直在煤4六采軌道和煤4六采皮帶使用，并且使用效果較好。

十、4216上順槽兩道風(fēng)門之間設(shè)置臨時配電點。存在問題的原因：

4216上順門子口至回風(fēng)口段巷道距離只有60米，布置雙道車場占用45米，風(fēng)門占用14米，只能將綜掘機臨時配電點安裝在風(fēng)門中間。

整改措施： 馬上安排移走。

梁家煤礦

2009年3月12日

第三篇：礦區(qū)××年精神文明總結(jié)及××年安排

礦區(qū)××年精神文明總結(jié)及××年安排

一、××年重點工作：

今年以來，××××××黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足企業(yè)實際，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，大力弘揚求真務(wù)實精神，緊密結(jié)合正在開展的先進性教育活動，進一步加強精神文明創(chuàng)建工作，為構(gòu)建和諧采一，推進企業(yè)的發(fā)展提供了智力支持、精神動力和思想保證。

（一）、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，促進精神文明建設(shè)工作上水平

從月開始，××××××參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。個月來，全體黨員干部以高度的政治責(zé)任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高等各階段的先進性教

育活動之中，在集團公司、勘探局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組檢查組的具體指導(dǎo)下，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密安排，圓滿地完成了先進性教育活動的各項任務(wù)，取得了顯著成效。

⒈確?！耙?guī)定動作”圓滿完成，不斷創(chuàng)新“自選動作”。在先進性教育活動中，我們堅持豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證活動效果，實現(xiàn)工作與學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進。為了確保黨員學(xué)習(xí)全員參與，教育內(nèi)容全部落實，教育時間有效整合，教育成果注重實效，我們積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，構(gòu)建學(xué)習(xí)載體，采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、典型引導(dǎo)學(xué)、因人施教學(xué)、制度推動學(xué)的“五學(xué)”辦法，采取了集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合、業(yè)余學(xué)和輔導(dǎo)學(xué)相結(jié)合、普遍讀和精讀相結(jié)合、學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的“五結(jié)合”措施。在全處基層黨組織和黨員中深入開展“增強素質(zhì)樹形象，黨員先鋒做榜樣”，“支部一盞燈、黨員一面旗”等先進性教育主題活動，從而使黨員先進性，真正體現(xiàn)

到崗位。在學(xué)習(xí)教育的同時，我們積極營造良好的氛圍，組織年輕黨員和入黨積極分子參加“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡報告會”及“革命歌曲大家唱”、“英雄事跡大家讀”等主題實踐活動。在離退休黨員中，抓住老年人的特點，組織拳、劍、扇、秧歌、秦腔自樂班表演等。同時，我們堅持開門搞教育，廣泛深入地開展以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主題的實踐活動。

⒉打造企業(yè)和諧文化，促進礦區(qū)文明，為建設(shè)和諧采一服務(wù)。

為把××礦區(qū)建設(shè)成為省級文明礦區(qū)，我們以打造和諧為著力點和突破口，不斷豐富礦區(qū)建設(shè)內(nèi)涵，拓展礦區(qū)建設(shè)外延，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，使礦區(qū)建設(shè)工作始終走在本地區(qū)前列，力爭達到“集團公司一流”的最終目標，讓礦區(qū)建設(shè)成為××××××起飛的遒勁之翼。

為構(gòu)建和諧礦區(qū)、再造企業(yè)發(fā)展動力，我們從個方面創(chuàng)造“和諧”：建設(shè)自治型礦區(qū)，促進自我管理的和諧；建設(shè)

服務(wù)型礦區(qū)，促進居民需求的和諧；建設(shè)學(xué)習(xí)型礦區(qū)，促進創(chuàng)新發(fā)展的和諧；建設(shè)生態(tài)礦區(qū)，促進人與環(huán)境的和諧；建設(shè)平安礦區(qū)，促進礦區(qū)秩序的和諧；建設(shè)文明礦區(qū)，促進居民素質(zhì)與時代要求的和諧；建設(shè)精品礦區(qū)，促進企業(yè)管理與發(fā)展的和諧；建設(shè)文化礦區(qū)，促進員工群體關(guān)系的和諧；建設(shè)誠信礦區(qū)，促進人際關(guān)系的和諧；建設(shè)“先進型”礦區(qū)，促進黨群關(guān)系的和諧。今年，圍繞構(gòu)筑大和諧礦區(qū)這個中心，通過建立社會輿情匯集和分析等各項機制，暢通社情民意反映渠道，合理解決利益訴求，傾聽礦區(qū)居民呼聲，把居民工作做深、做細、做實，凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，全力打造和諧礦區(qū)和創(chuàng)建省級文明礦區(qū)。為抓好礦區(qū)民主管理的長效機制，加強基層建設(shè)，××××××出臺了《構(gòu)建和諧方案》，其宗旨是整合礦區(qū)現(xiàn)有的資源，充分利用物力、人力、財力，切實加強礦區(qū)黨的建設(shè)、礦區(qū)生產(chǎn)組織建設(shè)，完善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能，提

高礦區(qū)管理水平，優(yōu)化居民生活環(huán)境，把礦區(qū)建設(shè)成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區(qū)。其目的是使礦區(qū)建設(shè)規(guī)范化、制度化和深度化，并把“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”等“四個民主”的組織網(wǎng)絡(luò)、工作機制、活動空間、服務(wù)內(nèi)容延伸到樓院，輻射到平時，滲透到居民生活的方方面面，逐步形成順民心、暢民意，建設(shè)管理有序、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、人際關(guān)系融洽的和諧礦區(qū)。

⒊解決社會熱點問題，為精神文明建設(shè)提供有力保證。在先進性教育中，處黨委注重用先進性教育活動的成果，來推動企業(yè)發(fā)展、開創(chuàng)企業(yè)新局面。做到把先進性教育活動與促進實際工作相結(jié)合、與新形勢下創(chuàng)新企業(yè)之路相結(jié)合。

一是整改分級負責(zé)制。對上述九個問題排出整改運行大表，明確整改內(nèi)容、措施、時間、落實部門以及具體責(zé)任人，嚴格實行黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人三級負責(zé)制，做到事事有回音、件件有落實，取信于職工群眾。

二是整改掛牌消號制。為確保整改措施的高效落實，對上述個問題建立了專門的整改臺賬，做到整改一個問題，核銷一個問題，直到問題全部解決。

三是整改措施公示制。在制訂整改方案的過程中，處黨委廣泛征求黨員干部群眾和基層單位的意見和建議，將提煉出的問題、整改方案和措施以及整改情況定期進行公示，接受廣大黨員和職工群眾的監(jiān)督。

四是整改跟蹤問效制。為使整改提高階段的工作見到實實在在的效果，處黨委先進性教育活動指導(dǎo)檢查組，按照整改方案和措施逐條進行動態(tài)跟蹤，督促整改措施的落實，直到職工群眾滿意為止。

（二）、加強三基工作，打造過硬的隊伍，全面開展精神文明創(chuàng)建活動

精神文明建設(shè)是基層建設(shè)工作的重要內(nèi)容之一，基層建設(shè)為精神文明建設(shè)提供了發(fā)揮作用的載體。我們把精神

文明建設(shè)融入“三基”工作，打造過硬的職工隊伍，使精神文明建設(shè)在基層顯現(xiàn)出生機和活力。

⒈把井場文化、品牌文化、小區(qū)文化、社區(qū)文化滲透到基層建設(shè)的各個層面、各個環(huán)節(jié)，豐富基層建設(shè)的內(nèi)容，創(chuàng)新基層建設(shè)的方法，打造基層隊站經(jīng)營成果的業(yè)績文化。使全處形成具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊文化，具有獨立作戰(zhàn)特點的組織型文化，激勵職工持續(xù)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型文化，確保健康、安全、環(huán)境的文化，有利于市場準入的資質(zhì)文化，生存與發(fā)展之本的質(zhì)量文化，誠信為本的服務(wù)文化，質(zhì)量第一的品牌文化，有利于甲乙雙方互相理解與尊重支持的融合性文化等。

第二，把“三創(chuàng)一爭”群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為加強基層建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。我們結(jié)合實際，突出職業(yè)道德建設(shè)，弘揚愛國主義、社會主義、集體主義精神，培育廣大職工的理想、信念，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以此加強精神文明建設(shè)，進一步夯實基層基礎(chǔ)工作。

第三，發(fā)揮黨、團員在精神文明建設(shè)中的模范帶頭作用。今年，各級黨團組織在黨員、團員中開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員模范崗”、“雙培雙提高”和“爭創(chuàng)青年文明崗”活動，取得良好效果。工會系統(tǒng)開展“闖市場、增效益”，“創(chuàng)記錄、上水平”重點工程勞動競賽活動，調(diào)動和激發(fā)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

第四，樹企業(yè)明星，發(fā)揮典型帶動作用。我們在精神文明建設(shè)中不斷尋求有效載體，把精神文明建設(shè)與企業(yè)中心工作相結(jié)合，堅持典型引路，培養(yǎng)選樹努力實踐企業(yè)精神、在完成業(yè)績目標中表現(xiàn)突出的先進集體明星和個人明星。今年，在職工中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”及“素質(zhì)達標”等活動，通過加強先進模范人物典型事例的宣傳教育，引導(dǎo)全體員工學(xué)先進、趕先進，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，認真做好本職工作。通過對廣大員工開展全局

意識、大局觀念教育，引導(dǎo)員工立足全局看待成就個人事業(yè)與發(fā)展企業(yè)的關(guān)系，進一步增強員工的責(zé)任心和事業(yè)心，增強各級管理人員成就事業(yè)的使命感和責(zé)任感。

（三）、打造文化優(yōu)勢，為員工家屬構(gòu)筑和諧、穩(wěn)定、模范的居住環(huán)境。

今年來，我們狠抓精神文明建設(shè)，通過宣傳輿論引導(dǎo)小區(qū)、文化活動豐富小區(qū)、廉政教育進入小區(qū)、安全生產(chǎn)強化小區(qū)“四大文化”，不斷創(chuàng)新活動方式，積極為員工家屬構(gòu)筑和諧、穩(wěn)定、模范的文化環(huán)境，創(chuàng)造安居樂業(yè)的空間。

⒈宣傳輿論引導(dǎo)小區(qū)

我們充分利用大眾傳媒速度快、信息量大、接受面廣的優(yōu)勢，始終把宣傳輿論作為精神文明創(chuàng)建的重點，不斷加大宣傳輿論的硬件投入，加強宣傳輿論的軟件建設(shè)，營造和諧礦區(qū)的創(chuàng)建氛圍。

×年，圍繞主題教育，通過給員工編印主題活動宣傳材料、辦宣傳欄，深入宣傳企業(yè)在實現(xiàn)既定目標過程中面

臨的機遇和挑戰(zhàn)，開展企業(yè)規(guī)劃、當前形勢和任務(wù)的教育，從而激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。進而通過召開“廠處聯(lián)席會議”，開展勞動競賽，安全生產(chǎn)月、“強三基反三違除隱患”現(xiàn)場觀摩會，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部安全教育培訓(xùn)班，樹立優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者典型等形式，引導(dǎo)員工構(gòu)建和諧、維護穩(wěn)定、同謀發(fā)展，為全面完成全處各項任務(wù)貢獻自己的力量。

⒉文化活動豐富小區(qū)

我們非常重視職工業(yè)余文體活動，開展文化生活堅持面向基層，面向職工，圍繞弘揚企業(yè)精神，堅持開展各類富有特色的文娛、體育活動，結(jié)合實際分層次大力營造企業(yè)文化氛圍，有效促進了企業(yè)精神文明建設(shè)工作的深入開展。利用春節(jié)開展慶新春燈展、燈謎晚會、文藝匯演、送春聯(lián)等活動，通過“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“七一”節(jié)、國慶節(jié)等舉辦廣場文化活動。今年月，為豐富員工生活，培養(yǎng)興趣、發(fā)展特長、擴大求知、張揚

個性、展現(xiàn)風(fēng)采，全面推進企業(yè)的發(fā)展與素質(zhì)教育提高，我們舉辦了“激情夏日”文化月活動，從而通過豐富多彩的礦區(qū)活動，構(gòu)建企業(yè)和諧。

“激情夏日”文化月活動由處文聯(lián)、團委、工會、女工委、計生委五家聯(lián)合舉辦的?；顒又黝}是融會創(chuàng)新理念、塑造一處精神，創(chuàng)造和諧環(huán)境?；顒硬扇‰娨曆葜v，消夏納涼晚會，青年拓展訓(xùn)練，秦腔自樂班演唱、老年拳劍扇表演，卡拉ＯＫ大家唱，“安全生產(chǎn)大討論”網(wǎng)絡(luò)征文比賽，女性沙龍，周末學(xué)校專題講座，婚姻法、婦女維權(quán)、計生知識競賽等形式開展，讓員工在活動中汲取營養(yǎng)，鍛煉自我，提升素質(zhì)。據(jù)不完全統(tǒng)計，此次活動演職人員達多人，觀眾人數(shù)達多人。

⒊廉政教育進入小區(qū)

×××××為了進一步搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造廉政氛圍，構(gòu)建和諧礦區(qū)，全面加強廉政文化建設(shè)，廉政文化建設(shè)系列活動在全處范圍內(nèi)開展。為了全面

貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，結(jié)合保持黨員先進性教育和慶祝建黨周年活動。我們依托活動手段，緊密結(jié)合礦區(qū)文化、企業(yè)文化、家庭文化建設(shè)，加快廉政三進步伐（進企業(yè)、進礦區(qū)、進家庭），營造大眾化的采一廉政文化體系，全面探索廉政教育的新形式、新途徑。自月份開始，廉政文化系列活動在全處范圍內(nèi)全面展開，在礦區(qū)制作和懸掛警示條幅、宣傳條幅條。同時，以礦區(qū)中心花園宣傳欄為陣地，以宣傳漫畫、從政警言、黨紀條規(guī)為主要內(nèi)容，制作了期廉政宣傳欄。開展“廉政你我他”征文，以謳歌清風(fēng)正氣，展示勤廉風(fēng)尚。開展廉政書畫展覽，以書寫廉政警言、警句和兩個《條例》為主要內(nèi)容，深化廉政文化進企業(yè)活動。為了加強廉政文化建設(shè)，我們還以高效、迅捷的現(xiàn)代通訊手段，利用短信平臺，向全處余名副科級以上干部發(fā)送的廉政短信。廉政短信涉及黨風(fēng)黨紀法規(guī)、廉政規(guī)定、歷史

名言、警句等各方面內(nèi)容，增加了黨風(fēng)廉政教育的吸引力、感召力和滲透力，起到了很好的警示教育作用。

⒋安全生產(chǎn)強化小區(qū)

我們從實踐“三個代表”重要思想、構(gòu)建和諧社會的高度，把安全工作放在精神文明建設(shè)的一個重要位置，認真抓實抓好。

我們深入開展“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)年”和“安全生產(chǎn)月”活動。以“強三基，反違章、除隱患”為主要內(nèi)容，在各礦區(qū)、基地、生產(chǎn)區(qū)懸掛了多條安全標語、橫幅，辦了多塊宣傳欄。為了深化和豐富安全生產(chǎn)月活動主題內(nèi)容，舉行的“強三基、反三違、除隱患”現(xiàn)場觀摩會和研討交流會，拉開了該處安全生產(chǎn)月活動帷幕。為了保證在崗員工不漏一人、人人參與答卷、人人受到教育，××××××組織近名員工參加了安全生產(chǎn)知識競賽。

二、××年工作規(guī)劃：

下一步，我們將在對××年精神文明建設(shè)工作進行總結(jié)的基礎(chǔ)上，進一步

豐富、充實、細化××年精神文明建設(shè)工作，促進精神文明建設(shè)工作深入開展。具體內(nèi)容是：

（一）、指導(dǎo)思想：××年是全面實現(xiàn)“十一五”計劃目標的開局之年，我們要在勘探局、市文明委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，高揚“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”主旋律，圍繞中心、服務(wù)大局，求真務(wù)實、扎實工作，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，思想道德建設(shè)和文化建設(shè)全面推進、態(tài)勢良好，群眾性精神文明創(chuàng)建活動生機勃勃、富有成效，職工文明程度和公民素質(zhì)不斷提高、健康發(fā)展，為加快我處改革發(fā)展隱定、全面完成“十一五”規(guī)劃提供有力的思想保證、精神動力和良好人文環(huán)境。

（二）、具體工作：

⒈加強學(xué)習(xí)，使創(chuàng)建工作聯(lián)系實際

緊密聯(lián)系發(fā)展實際用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)

實踐，高揚“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”主旋律，推動學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想向深度廣度拓展，營造了“干事、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”的濃厚氛圍，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。堅持深入學(xué)習(xí)把握“三個代表”和“十六屆五中全會”精神實質(zhì)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，作為確保我處各項事業(yè)與時俱進、健康發(fā)展的根本大計。堅持全處理論中心組集中學(xué)習(xí)制度，緊密聯(lián)系實際謀發(fā)展，提高駕馭和領(lǐng)導(dǎo)全局的能力。堅持不斷創(chuàng)新理論宣傳形式，加強電視和網(wǎng)絡(luò)宣傳，使學(xué)習(xí)貫徹活動不斷向廣度拓展、向深度推進。

⒉完善機制，使創(chuàng)建工作有序進行

多年來，處黨委對于精神文明創(chuàng)建工作非常重視。下一步，我們將根據(jù)人員變動后的情況重新調(diào)整精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實工作辦事機構(gòu)，使精神文明建設(shè)日常工作有部門管、有人做。同時層層落實精神文明建設(shè)目標責(zé)任制，采取“三同步”的措施，即做到文明創(chuàng)建齊抓共管責(zé)任制和各級領(lǐng)導(dǎo)

工作目標責(zé)任同步下達、干部目標責(zé)任制同步考核、先進單位、先進個人同步表彰，使精神文明建設(shè)工作有序進行。

⒊明確目標，使創(chuàng)建工作有的放矢

×年，要大力提升創(chuàng)建文明單位、文明小區(qū)活動水平。堅持協(xié)調(diào)發(fā)展、整體推進的目標，創(chuàng)建更多的文明單位。

⒋選好載體，使創(chuàng)建工作形成特色

在緊張的工作之余，依托群團組織為廣大職工安排豐富多彩、健康向上的業(yè)余文體活動，例如各種形式的廣場文化、娛樂健身、球類比賽、職工運動會和美術(shù)、書法、攝影比賽等活動，從而活躍職工文化生活，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，培養(yǎng)高尚的生活情趣，增強職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第四篇：總結(jié)報稿

總結(jié)報告

一轉(zhuǎn)眼一學(xué)期過去了。在這短短的幾個月的時間里我認識了很多朋友學(xué)會了很多東西。學(xué)會了如何去干事，如何去解決碰到的問題。還記得剛進學(xué)生面試的那天，我放下正在吃的晚飯去學(xué)生會面試。還記得團校第一堂課老師說學(xué)生干部先是學(xué)生再是干部，學(xué)生干部不管再怎樣終究還是學(xué)生，不能忘記你的身份學(xué)生。

在這一學(xué)期學(xué)習(xí)與工作當中，因為我的無知犯過很多錯誤，也在大家的幫助下干了很多事情。一開始在團刊部工作，有點不適應(yīng)。特別是采訪的時候，有時總會把時間搞錯提前或者晚到。采訪完之后就是寫采訪稿。每次寫采訪稿的時候總會出現(xiàn)錯誤。最主要犯的錯誤有：字數(shù)不夠，內(nèi)容重復(fù)，姓名太多。特別是字數(shù)不夠時，一篇文章寫完之后就很難再往里面加?xùn)|西了所以這個最頭痛。其次就是內(nèi)容重復(fù)出現(xiàn)，一篇文章寫好，內(nèi)容重復(fù)的出現(xiàn)這是提前沒打草稿或者沒有構(gòu)思過得關(guān)系。其次就是寫廣播稿，廣播稿同樣也出現(xiàn)了很多問題，一開始寫廣播稿出現(xiàn)太多的問題，首先廣播稿不能參入個人的思想情感，要不然就是是一篇散文，然后就是廣播稿只能寫一件事情，不能一篇廣播稿同時出現(xiàn)多件事情，而且廣播稿應(yīng)該以第三人稱來寫，不能用第一人稱來寫。切忌廣播稿要寫明時間地點人物，并且內(nèi)容要正在發(fā)生或者已發(fā)生的。

下個學(xué)期我要改正以上在工作當中存在的不足之處，采訪地點要提前約定好。工作人員都要提前到達采訪地點等待采訪人員到來。然后采訪稿必須每次寫采訪稿之前打好草稿，采訪稿寫完必須自己修改過才能上傳。其次是廣播稿，機電每次有活動時必須積極參加并且及時報道，寫好采訪稿及時上傳給新聞宣傳中心。規(guī)范廣播稿格式不再出現(xiàn)類似格式不規(guī)范，字數(shù)不夠的錯誤，不再把廣播稿寫成一篇散文。

最后一學(xué)期的工作已經(jīng)結(jié)束了，期待下學(xué)期的工作。學(xué)期更好的為學(xué)生會服務(wù)，更好的團結(jié)同學(xué)，更好的去完成任務(wù)，更快的去解決問題。希望在學(xué)生會這條路上越走越遠，在這條路上把自己的能力發(fā)揮到最好

第五篇：年工作總結(jié)安排

XXX煙草專賣局

2010年專賣管理工作總結(jié)暨2011年工作計

劃

2010年，XXX局專賣管理工作在省局、市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞省局“卷煙上水平”的總體要求，堅持“強基礎(chǔ)、樹正氣、求發(fā)展、上水平”的工作方針，加大涉煙違法行為打擊力度，創(chuàng)新監(jiān)管模式，夯實基礎(chǔ)管理，嚴格依法行政，以強有力的專賣管理為全市行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強保障，取得了較好的成績，圓滿地完成了各項目標任務(wù)。2010年全市行業(yè)成功破獲網(wǎng)絡(luò)案件XX件，查處各類案件XX件，實現(xiàn)罰沒收入XX萬元，無一例行政復(fù)議、行政訴訟案件。

一、2010年專賣管理工作回顧

全市行業(yè)以“金葉維權(quán)”市場專項整治行動為契機，切實增強轄區(qū)市場控制力，以優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建和“雙基”達標工作為突破口，強化職能職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，取得了較好成績。

（一）打假破網(wǎng)工作取得新突破。把卷煙打假和市場監(jiān)管作為專賣管理工作的首要任務(wù)，突出“打源頭、端窩點、破網(wǎng)絡(luò)、懲要犯”工作重點，切實做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。一是加大假冒卷煙打擊力度。今年全市共開展市場檢查與整頓XXX人次，查處違法案件XXX起，其中查處假冒卷煙案件XX起、假冒卷煙數(shù)量XXX萬支，實現(xiàn)罰沒款XXX萬元。二是加大大要案件偵辦。持續(xù)保持打假高壓態(tài)勢，加大對跨區(qū)域、集團化制售假煙網(wǎng)絡(luò)團伙的打擊力度，強化區(qū)域協(xié)作，全市系統(tǒng)共破獲網(wǎng)絡(luò)案件4起，刑事拘留XX人，逮捕XX人，判刑X人。其中XXX“9.7”售假案件受到國家局通報表彰，XX“6.24”網(wǎng)絡(luò)案件被公安部、國家局列為部督案件，XX“8.3”網(wǎng)絡(luò)案件實現(xiàn)了轄區(qū)網(wǎng)絡(luò)案件偵破零的突破。三是持續(xù)完善打假長效機制。今年，XXX局以宣傳貫徹兩高院新的司法解釋為契機，加強煙草、公安、法院、檢察院聯(lián)合打假力度，完善長效機制，積極促進省內(nèi)地區(qū)間、省際間打假辦案協(xié)作機制的建立健全，實現(xiàn)多維度聯(lián)合，全方位監(jiān)管，更高層次、更高水平上深入推進卷煙打假工作。

（二）優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動扎實推進。根據(jù)《XX省煙草專賣局關(guān)于優(yōu)秀縣級煙草專賣局創(chuàng)建達標考核驗收的通知》（X煙專[XXX]8號）和《XXX優(yōu)秀縣級煙草專賣局創(chuàng)建達標考核驗收辦法（試行）》（X煙專[XXX]7號）的要求，XX市局迅速組織專賣、政工、人勞等相關(guān)部門，對試點單位XX區(qū)、XX局進行了初審。XX局嚴格按照創(chuàng)建達標工作要求，健全機構(gòu)明確職責(zé)，完善制度規(guī)范管理，對照標準狠抓落實。實現(xiàn)了資料整理規(guī)范標準，制度建設(shè)規(guī)范健全，隊伍建設(shè)扎實有效，文化建設(shè)豐富細致，內(nèi)部監(jiān)管規(guī)范有序，市場監(jiān)管成效明顯，證件管理規(guī)范完整，以良好的成效順利通過5月上旬省局驗收組的創(chuàng)建達標審核驗收，并得到省局驗收組的高度評價。今年6月，我們積極推廣試點單位創(chuàng)建成功經(jīng)驗，在其他五個縣局全面實施創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局工作。目前這五個縣局已順利通過市局初審驗收，將按照要求報請省局進行達標驗收。

（三）轄區(qū)市場控制力不斷增強。今年，針對區(qū)域市場卷煙銷售的特點，我局認真分析，采取措施，科學(xué)安排部署，打破常規(guī)管理手段，創(chuàng)新監(jiān)管模式，加大市場有效監(jiān)控，較好規(guī)范了轄區(qū)城鄉(xiāng)市場秩序，有效遏制了違法違規(guī)行為，市場凈化率得以明顯提高。一是扎實開展“金葉維權(quán)”專項整治行動。在為期60天的“金葉維權(quán)”專項整治行動中，全市各級煙草、工商部門通力協(xié)作，密切配合，出動市場檢查XXX人次，檢查卷煙經(jīng)營戶XXX戶，清理證照不符客戶XXX戶，查獲案件XX件處罰人員XX人，查獲假私非卷煙XX萬支涉案金額XX萬元。逐級健全煙草工商長效協(xié)作機制，夯實了市場管理基礎(chǔ)，有力打擊了各種涉煙違法行為。二是創(chuàng)新零售市場監(jiān)管方式。不斷創(chuàng)新市場監(jiān)管方法，變規(guī)律檢查為突擊檢查，利用午間、夜間和周末開展市場聯(lián)合大檢查，有效地震懾了違規(guī)經(jīng)營戶，加大對特殊經(jīng)營場所的管理力度，加強零售終端市場清理規(guī)范和整頓工作，轄區(qū)市場凈化率顯著提高。三是不斷完善日常監(jiān)管體系。加強卷煙零售戶戶籍化動態(tài)管理，健全卷煙市場明查暗訪工作制度，進一步強化對重點經(jīng)營戶的監(jiān)管，對卷煙零售市場監(jiān)管情況和轄區(qū)經(jīng)營戶動態(tài)做到有效監(jiān)控，從源頭上遏制違法行為。加強專銷聯(lián)系，加大日常巡查走訪工作力度，注重在日常檢查中發(fā)現(xiàn)線索，查破案件，不斷增強零售終端市場控制力。四是高度重視零售許可證管理。加強許可證管理基礎(chǔ)工作，會同有關(guān)部門，堅持開展許可證定期檢查清理，大力開展對無證經(jīng)營等違法行為的清理取締工作。組織全市各單位重新召開許可證合理布局聽證會，合理布局煙草專賣零售許可。

（四）內(nèi)部專賣管理監(jiān)督水平持續(xù)提升。今年以來，全市行業(yè)嚴格執(zhí)行《工作規(guī)范》，制定完善《落實細則》，進一步完善了內(nèi)部有效監(jiān)管的制度體系和工作規(guī)程，切實開展監(jiān)督檢查，內(nèi)部專賣管理監(jiān)督水平持續(xù)提升。一是不斷充實內(nèi)管人員。按照省局工作要求，不斷充實和加強內(nèi)管人員配備，市局專職內(nèi)管人員配備比例基本達到20%，縣局配被比例達到10%，確保了內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作有序開展。二是著力提升規(guī)范經(jīng)營意識。今年，市局多次組織開展專賣內(nèi)管人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升內(nèi)管人員監(jiān)督能力和水平，進一步完善了內(nèi)管信息平臺，強化了全員自律意識，規(guī)范了經(jīng)營管理行為，促進了行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三是嚴格內(nèi)管監(jiān)督。按照日常監(jiān)管和同級監(jiān)管工作要求，市局先后四次組織開展了內(nèi)部監(jiān)督督導(dǎo)檢查活動。通過嚴格的檢查督查，全市系統(tǒng)均能自覺遵守?zé)煵輰Ｙu法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)政策，加強自律，內(nèi)部經(jīng)營行為規(guī)范。入網(wǎng)銷售、落地銷售、落戶銷售均達100%，煙葉生產(chǎn)經(jīng)營無任何違規(guī)情形。

（五）基礎(chǔ)管理工作明顯增強。積極推進市場監(jiān)管和案件查處“雙基達標”，持續(xù)開展專賣管理質(zhì)量體系建設(shè)，穩(wěn)步提升專賣管理信息軟件水平，嚴格規(guī)范行政許可和證件管理，切實打牢專賣管理工作基礎(chǔ)。一是大力開展專賣隊伍培訓(xùn)。市局按照年初制定的專賣隊伍培訓(xùn)規(guī)劃，強化層級式分類培訓(xùn)，落實培訓(xùn)時間，注重培訓(xùn)質(zhì)量，突出培訓(xùn)效果，樹立專賣隊伍開放式、統(tǒng)籌式、創(chuàng)新式監(jiān)管理念。今年市局先后多次組織全市專賣管理人員進行專賣管理知識培訓(xùn)，特別是開展的專賣管理信息系統(tǒng)專題專題培訓(xùn)，針對薄弱環(huán)節(jié)的針對性培訓(xùn)，切實提高了專賣管理人員工作質(zhì)量意識和能力。二是狠抓職業(yè)技能鑒定。結(jié)合優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作要求，大力推進專賣人員職業(yè)技能鑒定工作，積極開展崗位技能練兵，著力提升專賣隊伍市場監(jiān)管、案件查辦、內(nèi)部監(jiān)管、專銷聯(lián)系和依法行政的能力，加快推進隊伍專業(yè)化轉(zhuǎn)型。截止12月，全市系統(tǒng)持有各等級技能鑒定證書的專賣執(zhí)法人員 XX名，持證率達到XX%。三是積極開展專賣管理工作調(diào)研。圍繞市局內(nèi)涵式發(fā)展目標和“卷煙上水平”發(fā)展戰(zhàn)略，集中組織，精心安排，先后完成了專賣管理監(jiān)督專題調(diào)研和“十二五”專賣管理領(lǐng)題調(diào)研，形成了高質(zhì)量調(diào)研報告，得到市局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，為專賣管理工作質(zhì)量的有效提升奠定了堅實基礎(chǔ)。四是認真開展專賣管理質(zhì)量體系建設(shè)。結(jié)合質(zhì)量管理體系建設(shè)要求，扎實開展專賣管理作業(yè)指導(dǎo)書的修訂和完善，梳理和優(yōu)化專賣管理工作制度，建立專賣管理崗位工作質(zhì)量標準，開展月度專賣管理運行分析，嚴格實施專賣板塊專題內(nèi)審，注重過程管理和痕跡化記錄，推進了專賣管理與質(zhì)量管理的有機結(jié)合，持續(xù)提升了專賣管理質(zhì)量和水平。2010年，我局按月匯編《專賣管理工作運行情況》，專賣管理檔案標準統(tǒng)一，內(nèi)容充實完整，外觀形象良好，工作痕跡化管理水平進一步提升。

二、2010專賣管理工作中存在的問題和不足 2010年，我局專賣管理工作雖然取得了一些成績，但離國家局、省局專賣管理工作要求比較，仍存在議定差距，在一些薄弱環(huán)節(jié)亟待整改和持續(xù)完善。一是市場監(jiān)管水平有待進一步提高。監(jiān)管不完全到位，對娛樂服務(wù)場所的市場監(jiān)管方式較為單一，城鄉(xiāng)結(jié)合部、邊遠場鎮(zhèn)、偏僻農(nóng)村還存在一定程度的無證經(jīng)營現(xiàn)象。二是專賣基礎(chǔ)管理潛力未充分挖掘。部分人員對專賣管理基礎(chǔ)工作重視不夠，特別是對關(guān)鍵指標數(shù)據(jù)收集掌握不夠主動，工作質(zhì)量和效率較低。三是專賣內(nèi)部監(jiān)管不完全到位。在專賣內(nèi)管工作中，存在重外打、輕內(nèi)管的思想，專賣內(nèi)管長效機制落實不夠，標準化、規(guī)范化、精細化、痕跡化的監(jiān)管工作未全面落實，同級監(jiān)管的廣度和深度與上級的要求存在一定差距。四是執(zhí)法人員素質(zhì)有待進一步提升。老身份員工自我學(xué)習(xí)意識不強，業(yè)務(wù)技能提升緩慢，專賣執(zhí)法人員技能等級偏低，持證率與全省平均水平有較大差距。

三、2011年專賣管理工作計劃

2011年我局專賣管理工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)，以省局（公司）“十二五”規(guī)劃為主線，以實現(xiàn)市局（公司）“十二五”規(guī)劃為目標，以創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局為抓手，大力加強執(zhí)法主體建設(shè)；以網(wǎng)塊聯(lián)動為著力點，強力推進執(zhí)法單元建設(shè)。夯實基礎(chǔ)管理，創(chuàng)新監(jiān)管方式，加大打擊力度，實現(xiàn)全面提升。

（一）加大打假破網(wǎng)力度，提高卷煙市場凈化率。在2011年的打假破網(wǎng)工作中，根據(jù)上級要求和指示，我局要在“大”字上做文章，打大案、破大網(wǎng)，從重數(shù)量轉(zhuǎn)變到更加注重質(zhì)量，爭取多破獲一些符合省標、國標要求的案件。同時，我局將根據(jù)實際工作情況，進一步拓展情報網(wǎng)絡(luò)的來源和渠道，繼續(xù)強化物流領(lǐng)域的監(jiān)管，研究郵政快遞領(lǐng)域監(jiān)管相關(guān)法律和政策；進一步密切與公安、工商、技監(jiān)、新聞媒體等部門的合作，嚴厲打擊，廣泛宣傳，加強與檢察院、法院的溝通銜接，達到查處一起，震懾一方，影響一片的良好效果。要進一步加強對卷煙市場的監(jiān)管和整治力度，充分利用信息系統(tǒng)進行網(wǎng)上監(jiān)控，篩選監(jiān)管的重點對象，增強市場檢查的針對性，注重靈活運用檢查方式，提高查處的命中率，切實有效提高卷煙市場凈化率。

（二）加大內(nèi)部監(jiān)管力度，完善內(nèi)管長效機制。在2011年的專賣內(nèi)部監(jiān)督管理工作上，我局將按照省、市兩級局專賣內(nèi)管相關(guān)工作要求，突出“關(guān)口前移”，加強“重點時期、重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、重點對象”的監(jiān)管，提高監(jiān)管的針對性和實效性。要加強數(shù)據(jù)分析工作，分解落實數(shù)據(jù)采集、匯總、分析的任務(wù)，通過數(shù)據(jù)分析有效獲取內(nèi)部違規(guī)經(jīng)營線索，了解普遍性、傾向性、苗頭性問題，進一步加大監(jiān)管力度。各部門及有關(guān)人員要明確監(jiān)管職責(zé)，調(diào)整監(jiān)管重點，注重監(jiān)管方法，規(guī)范日常監(jiān)管工作，嚴格按照流程開展有效監(jiān)管，使內(nèi)管工作可控、可考、可量化評價。要定時、不定時對營銷、煙葉和物流等部門實施內(nèi)部專賣監(jiān)督同級和日常監(jiān)管，作好檢查記錄，努力將XX煙草行業(yè)打造成為全省行業(yè)規(guī)范經(jīng)營的典范。

（三）注重精細化管理，不斷夯實專賣管理基礎(chǔ)，強力推進執(zhí)法主體建設(shè)和執(zhí)法單元建設(shè)。

以創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局為抓手，加強執(zhí)法主體建設(shè)，實現(xiàn)全面提升上水平?？h級局是行業(yè)發(fā)展的基層主體，要結(jié)合省局優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建要求和標準，總結(jié)經(jīng)驗，精準對標，強化落實，注重質(zhì)量，2011年全市縣級局創(chuàng)優(yōu)達標率必須達到100%，優(yōu)秀率力爭達到30%以上。

以專銷網(wǎng)塊為著力點，加強執(zhí)法單元建設(shè)，實現(xiàn)中隊標準化管理。要切實強化稽查中隊在科學(xué)設(shè)臵、裝備裝臵、工作制度、行為規(guī)范、嚴格管理、考查考評等方面的標準化建設(shè)，不斷豐富擴充以執(zhí)法單元建設(shè)帶動執(zhí)法主體建設(shè)，全面夯實專賣管理基礎(chǔ)。加強中隊管區(qū)和營銷片區(qū)專銷聯(lián)動，實施專銷網(wǎng)塊協(xié)同推進，提升管理質(zhì)量和水平。

（四）加強依法行政工作，提升行政執(zhí)法水平。在2011年的工作中，我局將按照煙草行業(yè)貫徹落實全國依法行政工作會議精神電視電話會議精神的有關(guān)要求，繼續(xù)法制宣傳、教育、培訓(xùn)等活動，增強專賣隊伍法制觀念，做到自覺學(xué)法、用法、守法，以提高法律素質(zhì)。同時，將切實嚴格執(zhí)行各相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范取證活動，杜絕違法取證行為，堅決克服行政執(zhí)法的隨意性，認真執(zhí)行規(guī)范行政執(zhí)法的各項制度，強化執(zhí)法責(zé)任，加強監(jiān)督檢查，嚴格考核評議，落實行政問責(zé)，確保做到依法依規(guī)履行職責(zé)、承擔(dān)責(zé)任，進一步強化對行政執(zhí)法的監(jiān)督，切實保護執(zhí)法對象合法權(quán)益，從而實現(xiàn)專賣行政執(zhí)法水平的提升。

（五）積極探索“三級聯(lián)管”模式，加大卷煙市場綜合整治力度。煙草專賣行政執(zhí)法部門“單兵作戰(zhàn)”已經(jīng)很難保障行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。為進一步提升兩煙市場管理水平，構(gòu)筑多方共同監(jiān)管，有效發(fā)揮地方政府參與煙草市場管理的能動作用，有效改善煙草市場管理“戰(zhàn)線長、范圍廣、難度大、執(zhí)行難”的局面，有利拓寬涉煙違法案件的線索來源，積極協(xié)調(diào)政府力量，把煙草專賣管理工作納入到縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級政府綜合治理的工作范疇，力爭實現(xiàn)煙草專賣管理由政府統(tǒng)一牽頭，多部門配合，綜合進行市場監(jiān)管的新模式，最大限度的利用多方力量共同實施煙草專賣管理，提升轄區(qū)市場占有率和凈化率。

（六）加大隊伍管理力度，提高專賣隊伍素質(zhì)。隊伍建設(shè)是縣級局執(zhí)法主體建設(shè)的核心，是推進優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作的根本，隊員的綜合素質(zhì)決定著執(zhí)法能力。要加強隊伍政治思想工作，認真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和“人為本、法為準、德為先”核心價值觀，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，凈化員工的思想認識，使員工樹立起正確的人生觀、價值觀，使稽查隊員增強執(zhí)行意識、創(chuàng)新意識、效率意識，具有責(zé)任感、緊迫感、危機感，與企業(yè)同心同德，共度榮辱。要大力宏揚企業(yè)文化，通過開展各項團隊活動，創(chuàng)辦文化園地，營造良好文化氛圍，增強團隊凝聚力，培養(yǎng)員工積極進取精神。要切實抓好隊伍作風(fēng)紀律建設(shè)，嚴格勞動紀律，嚴格執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法行為，嚴格準軍事化管理，致力于在社會上樹立起良好煙草執(zhí)法隊伍形象。

要切實抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升執(zhí)法人員技能水平，力爭在2011年專賣隊伍符合條件的專賣管理人員持證上崗率達到95%以上。扎實開展法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重視培訓(xùn)效果驗證。重點開展真?zhèn)尉頍熥R別、辦案文書制作、執(zhí)法和辦案程序培訓(xùn)，努力使每個隊員都能掌握辦案的技能，努力打造一支作風(fēng)硬、紀律嚴，全能的并適應(yīng)各種新形勢下的煙草專賣行政執(zhí)法隊伍，切實為XX煙草更好更快發(fā)展提供堅強的支撐和保障。