第一篇：大學生就業(yè)報告3

就業(yè)報告3 現在的就業(yè)形式在這里我不像多說，大學生面對這種嚴峻的形勢，在調查過程當中了解到，現在大學生也正視到了這一點。大學生“畢業(yè)就失業(yè)”，早已不是危言聳聽，大學生就業(yè)難已成為當今中國一系列就業(yè)問題中一道特殊的難題，那么大學生就業(yè)究竟面臨怎樣的難題那？具體請看調查報告

下面是調查過程：

據了解，多數人無法一次應聘成功：2.7%的人應聘次數在5次以內；2成的人應聘次數在6—10次。而且人們在求職的過程中花費很大：2/3以上的人不足500元；將近2成的人花費在500—999元之間。在求職成功后，據不完全統(tǒng)計：10.8%的人很滿意；52%的人比較滿意；不滿意者僅占3.2%。另外，求職時間長也是一個因素：20%的人在1個月之內就找到了工作；24.8%的人在1—2個月之內找到了工作；22.9%的人在2—3個月之內找到了工作，人均費時3.13個月，有的甚至成為“校飄族”。

就拿計算機行業(yè)來說吧。大學生就業(yè)難主要表現在：

1．供與求平行上升，供求矛盾并不突出。

2．量與質逆向而馳，量穩(wěn)質降十分明顯。

3．冷與熱分布不均，冷熱兩極反差強烈。

一是不同高校計算機專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)不平衡，名牌大學、工科院系計算機專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)表現為熱，而一般院校畢業(yè)生的就業(yè)表現為冷。

二是用人單位熱，計算機專業(yè)畢業(yè)生表現冷。從社會總體需求來看，社會及用人單位對計算機專業(yè)畢業(yè)生的需求量大，很多單位急需計算機專業(yè)人才，有的單位是高薪引進，有的單位則是降格以求。而現在計算機專業(yè)的畢業(yè)生還不能認清當前的就業(yè)形勢，認為學計算機專業(yè)是高投入，在找工作時應該得到高的回報，習慣于和以前的師兄師姐們的工作環(huán)境和待遇攀比，導致期望值與用人單位所能提供的報酬相距甚遠。計算機專業(yè)畢業(yè)生對一般用人單位表現出極為冷淡，有的甚至“寧愿失業(yè)，也不要找一個自己不滿意的工作”。

三是學校熱，用人單位冷。當前，各高校十分重視畢業(yè)生的就業(yè)工作，主動跑市場、跑職場，為學生找就業(yè)的門路。但由于高校師資隊伍老化、知識陳舊、教學方法呆板，畢業(yè)生的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質遠不能滿足用人單位的要求，用人單位很難找到令自己滿意的畢業(yè)生，對畢業(yè)生表現為冷。

四是動手能力強的同學在就業(yè)時熱，而能力差的同學在就業(yè)時受到用人單位的冷遇。在機關、事業(yè)單位，對計算機專業(yè)畢業(yè)生的要求是在掌握一定計算機技術的前提下考慮學生的綜合素質，而企業(yè)更看重的是畢業(yè)生的動手能力。因此，專業(yè)素養(yǎng)高、綜合能力強、動手能力突出的學生在就業(yè)時非常搶手，而素質一般的學生在就業(yè)時就顯得十分困難。

總兒言之，大學生就業(yè)難這一社會問題的癥結何在，經過一個假期的調查和了解，我認為主要有以下幾個原因：

專業(yè)面太窄；缺乏社會關系；信息不足；性別歧視。據了解，在填寫了試用期月均凈收入的學生中，不含社會保險的男生月均凈收入為1915元，女生為1820元；轉正后月均凈收入男生為2706元，女生為2441元。進一步分析發(fā)現，校際差異大于性別差異，名校女生的收入最高，試用期與轉正后月均凈收入分別為3291元與3975元；而同校男生為3012元與3670元。如果我們將名校女生中一名到國外就業(yè)、月收入高達15000元去掉后，女生月均凈收入跌至2974元和3660元，低于同校男生，但仍明顯高于其他9所高校的男生與女生。

為提高畢業(yè)生的就業(yè)率，應大力加強哪些方面的工作？ 給大學生更多實踐機會；高校應根據市場需求培養(yǎng)學生；提供更多的就業(yè)信息；規(guī)范就業(yè)市場，制止憑關系、走后門等不公平現象。

作為一名大學生，“堅決拼一個美好的未來”是他們的目標。他們已經覺得沒有退路了。所以他們很苦——這是我的感覺。兩天的時間中，我接觸了很這樣的“校漂族”，很多時候我都被他們的這種精神感動著。他們真的很苦！我感覺到他們所承受的不僅僅是生活上的拮據，而更大是他們所承受的巨大精神壓力，用他們的話說，他們己經沒有退路了。從心底里我佩服這些人。但我覺得這不是一種正常的狀況，作為受過高等教育的大學生，畢業(yè)后勇敢面向社會，理性分析，理性選擇，去尋找適合發(fā)揮自己才智的新天地，自立自強，回報社會，這才是進取的人生態(tài)度。

第二篇：2014大學生就業(yè)報告

2014大學生就業(yè)報告:建筑專業(yè)最高薪平均4757元

[摘要]2014年中國大學生就業(yè)報告出爐，按就業(yè)率為大學專業(yè)頒發(fā)“紅綠牌”：建筑學就業(yè)率98.3%，畢業(yè)后半年平均月薪4757元，成“最幸福專業(yè)”；法學專業(yè)連續(xù)7年登“紅牌”專業(yè)榜。

□記者王燦實習生冀佳佳

閱讀提示|報志愿選專業(yè)是挑熱門還是冷門，是讓不少考生和家長糾結的問題之一，近年來，不少考生和家長在填報志愿前，都會關注一下“紅黃綠牌”專業(yè)。

昨日，第三方數據機構麥可思發(fā)布了《2014年中國大學生就業(yè)報告》（就業(yè)藍皮書），統(tǒng)計了去年畢業(yè)的各專業(yè)大學生的就業(yè)率、就業(yè)滿意度、畢業(yè)生月收入等指標的排名情況，并列出了最不被看好的紅牌專業(yè)、需要預警的黃牌專業(yè)和最被看好的綠牌專業(yè)。

學建筑最幸福

統(tǒng)計顯示，建筑學是2013屆大學生最幸福的專業(yè)，無論是就業(yè)滿意度、就業(yè)率還是畢業(yè)生月收入均排名第一，成為今年大學生就業(yè)的“第一綠牌”專業(yè)。

就業(yè)率較高的前50個專業(yè)中，建筑學以98.3%的就業(yè)率高居榜首。而后依次為安全工程、地質工程、機械電子工程、護理學專業(yè)等，都是理科專業(yè)。

就業(yè)率較低的前10個本科專業(yè)就業(yè)率均低于90%，專業(yè)以基礎學科居多。如，物理學專業(yè)以85.3%的就業(yè)率排名最低。值得注意的是，前些年被炒得火熱的法學、動畫學以及藝術類的音樂表演專業(yè)，此次都入圍了就業(yè)率最低的10大本科專業(yè)。

而2013屆平均月收入最高的50個主要本科專業(yè)中，建筑學以畢業(yè)后半年平均月收入4757元高居榜首。其次是金融學、軟件工程、城市規(guī)劃等專業(yè)，都超過了4000元。

冷熱無常莫“跟風”

考生在填報志愿時，如何面對“冷”和“熱”的糾結呢？

“其實專業(yè)‘冷’和‘熱’并不絕對。”我省某高校招生負責人表示，冷門專業(yè)也出炙手可熱的學生，熱門專業(yè)也不一定就好就業(yè)，考生在選擇專業(yè)時并不需要刻意扎堆或回避。

冷和熱是相對的，院校也有冷熱，專業(yè)也有冷熱。以前熱的專業(yè)現在未必熱，以前冷的專業(yè)現在特別火，一定要放長遠看專業(yè)冷熱，不要用靜止的觀點看專業(yè)。該負責人表示，像以往國貿、計算機都是熱門專業(yè)，但如今卻成了就業(yè)率低的專業(yè)。“學生應該預估四到六年，甚至六到八年以后的人才需求趨勢，結合自己的發(fā)展、性格特點、職業(yè)傾向，選擇適合自己的專業(yè)。”

“適合自己的就是好專業(yè)?！彼ㄗh學生在報志愿時，要遵循自己的興趣。了解清楚自己為什么學，喜歡什么，今后如何應用等。

【相關鏈接】

“紅黃綠牌”專業(yè)有哪些

2014本科紅牌專業(yè)（最不被看好的）

生物科學與工程 法學 生物技術 生物工程 動畫學 美術學 藝術設計 體育教育

2014本科黃牌專業(yè)（需要預警的）

數學與應用數學 電子信息科學與技術 公共事業(yè)管理 漢語言文學 英語 工商管理 國際經濟與貿易

2014本科綠牌專業(yè)（最被看好的）

建筑學 地質工程 礦物加工工程 采礦工程 油氣儲運工程 車輛工程 城市規(guī)劃 船舶與海洋工程 審計學

第三篇：2014大學生就業(yè)報告

2014大學生就業(yè)報告:建筑專業(yè)最高薪平均4757元[摘要]2014年中國大學生就業(yè)報告出爐，按就業(yè)率為大學專業(yè)頒發(fā)“紅綠牌”：建筑學就業(yè)率98.3%，畢業(yè)后半年平均月薪4757元，成“最幸福專業(yè)”；法學專業(yè)連續(xù)7年登“紅牌”專業(yè)榜。□記者王燦實習生冀佳佳閱讀提示|報志愿選專業(yè)是挑熱門還是冷門，是讓不少考生和家長糾結的問題之一，近年來，不少考生和家長在填報志愿前，都會關注一下“紅黃綠牌”專業(yè)。昨日，第三方數據機構麥可思發(fā)布了《2014年中國大學生就業(yè)報告》（就業(yè)藍皮書），統(tǒng)計了去年畢業(yè)的各專業(yè)大學生的就業(yè)率、就業(yè)滿意度、畢業(yè)生月收入等指標的排名情況，并列出了最不被看好的紅牌專業(yè)、需要預警的黃牌專業(yè)和最被看好的綠牌專業(yè)。學建筑最幸福統(tǒng)計顯示，建筑學是2013屆大學生最幸福的專業(yè)，無論是就業(yè)滿意度、就業(yè)率還是畢業(yè)生月收入均排名第一，成為今年大學生就業(yè)的“第一綠牌”專業(yè)。就業(yè)率較高的前50個專業(yè)中，建筑學以98.3%的就業(yè)率高居榜首。而后依次為安全工程、地質工程、機械電子工程、護理學專業(yè)等，都是理科專業(yè)。就業(yè)率較低的前10個本科專業(yè)就業(yè)率均低于90%，專業(yè)以基礎學科居多。如，物理學專業(yè)以85.3%的就業(yè)率排名最低。值得注意的是，前些年被炒得火熱的法學、動畫學以及藝術類的音樂表演專業(yè)，此次都入圍了就業(yè)率最低的10大本科專業(yè)。而2013屆平均月收入最高的50個主要本科專業(yè)中，建筑學以畢業(yè)后半年平均月收入4757元高居榜首。其次是金融學、軟件工程、城市規(guī)劃等專業(yè)，都超過了4000元。冷熱無常莫“跟風”考生在填報志愿時，如何面對“冷”和“熱”的糾結呢？“其實專業(yè)‘冷’和‘熱’并不絕對?！蔽沂∧掣咝Ｕ猩撠熑吮硎荆溟T專業(yè)也出炙手可熱的學生，熱門專業(yè)也不一定就好就業(yè)，考生在選擇專業(yè)時并不需要刻意扎堆或回避。冷和熱是相對的，院校也有冷熱，專業(yè)也有冷熱。以前熱的專業(yè)現在未必熱，以前冷的專業(yè)現在特別火，一定要放長遠看專業(yè)冷熱，不要用靜止的觀點看專業(yè)。該負責人表示，像以往國貿、計算機都是熱門專業(yè)，但如今卻成了就業(yè)率低的專業(yè)。“學生應該預估四到六年，甚至六到八年以后的人才需求趨勢，結合自己的發(fā)展、性格特點、職業(yè)傾向，選擇適合自己的專業(yè)?！薄斑m合自己的就是好專業(yè)?！彼ㄗh學生在報志愿時，要遵循自己的興趣。了解清楚自己為什么學，喜歡什么，今后如何應用等。

第四篇：2011大學生就業(yè)報告

2011大學生就業(yè)報告：本碩博畢業(yè)生月薪期望值翻倍

今天，2011年中國大學生就業(yè)壓力調查報告發(fā)布。與2010年相比，本科生、碩士生、博士生的期望月薪都增加了一倍。

此次大學生就業(yè)壓力調查報告是連續(xù)第三年發(fā)布，相比前兩年的調查結果，今年大學生就業(yè)壓力總體上趨于緩和。而在不同學歷的大學生中，碩士學歷的人群壓力感受最強烈。就業(yè)壓力·人群

碩士最高壓 為就業(yè)“被考研”

今年不同群體的就業(yè)壓力調查結果顯示，碩士人群壓力感受最強烈，博士生壓力感也有增加趨勢，而本科生則有所下降，?？粕鷽]有明顯變化。

專家點評：對于“高壓碩士”現象，北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠表示，很多學生躲避就業(yè)，或為了找到更好的工作而“被考研”，缺乏明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。同時對于所選擇的專業(yè)興趣不夠、動力不足，因此就產生了明顯的壓力感。

就業(yè)壓力·取向

六成直接就業(yè) 考研“縮水” 六成被調查者表示，畢業(yè)后傾向于選擇直接就業(yè)。而兩成的被調查者選擇自主創(chuàng)業(yè)，僅有一成的被調查者選擇考研。

專家點評：碩士生過高的就業(yè)期望與實際就業(yè)能力并無顯著提高之間的沖突，也會導致壓力感持續(xù)居高不下。目前，許多大學生在就業(yè)形式上做了相應調整，不再選擇考研，而更傾向于在畢業(yè)后選擇直接就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

熊漢忠表示，考研只能暫時緩解就業(yè)壓力，盲目考研不是解壓的正確方法。

就業(yè)壓力·月薪

“本碩博”期望值均漲一倍

在今年的調查結果中，一個最為突出的現象就是猛漲的“期望月薪”。參與調查的人群“期望月薪”隨著學歷的增高而明顯增加。

去年只是?？粕摹捌谕滦健痹黾恿?00元，本科生、碩士生幾乎沒有變化，博士生甚至還下降了500元。

而今年的調查結果顯示，不同人群的總體“期望月薪”都有了明顯提高。除了?？粕黾臃认鄬^?。?00元）外，本科生、碩士生、博士生的“期望月薪”都比去年增加了一倍左右。

同時，相對缺乏社會經驗的低年級（1至3年級）在校生的“期望月薪”均高于應屆畢業(yè)生與往屆畢業(yè)生。而尚未找到工作的往屆畢業(yè)生“期望月薪”相對最低。

專家點評：熊漢忠分析表示，今年大學生“期望月薪” 的漲幅高，從一定程度上說并非漫天要價，這與物價、住房成本等上漲有一定關系。另外，金融危機后經濟回暖，部分人才市場出現了“用工荒”現象，加上人力資源與社會保障部門出臺提高職工待遇等政策，普遍的“期望月薪”上漲也在情理之中。

各學歷階段

﹃期望月薪﹄

學歷 2010年 2011年

專科生近2000元近2500元

本科生 2500元 4500至5000元

碩士生 3000至3500元 6000至6500元

博士生 4500至5000元 9000至10000元

本版文/記者 周超

制圖/周建文

就業(yè)壓力·性別

女性就業(yè)壓力高于男性

調查顯示，女性的就業(yè)壓力高于男性，尤其在情緒、生理兩項指標的壓力體驗得分明顯高于男性。對于不同性別的求職者來說，家庭與學校的壓力來源感受基本相同。而從社會與個人壓力源看，女性求職者感受到的壓力略高于男性求職者。

女性被調查者在情緒、生理以及行為三項指標上的壓力體驗得分都相對較高，尤其在情緒指標上的體現更為明顯。專家點評：女性就業(yè)壓力高于男性，主要與目前就業(yè)中還存在一定的性別歧視有關。另外，這與女性的敏感特質也有一定關系。

就業(yè)壓力·應對

多消極應對壓力 變“怨婦” 調查顯示，大學生在面臨壓力時更多地采用消極應對方式，而其中仍在失業(yè)的往屆畢業(yè)生，以消極方式應對壓力最為突出。

專家點評：熊漢忠表示，以80后、90后為主體的大學生，對就業(yè)壓力的歸因仍存在“怨婦”現象。更多的被調查者把就業(yè)壓力歸因于社會（用人不公）、家庭（幫助不大）、學校（指導乏力）等外部因素，而忽視了內部因素（自我努力不夠、自身不夠優(yōu)秀）的影響，說明他們的責任心與自身的實際就業(yè)競爭力等個人素質還有待加強。

調查說明

調查時間：4月1日至5月4日

主要對象：以本科生為主，包括在校生、應屆畢業(yè)生、尚未入職往屆畢業(yè)生、已入職往屆畢業(yè)生。還包括部分碩士生、博士生

回收問卷：11419份

有效問卷：8821份

調查機構：北京青年壓力管理服務中心是一家隸屬于共青團北京市委員會、國內首家專門從事壓力管理服務的應用心理學專業(yè)機構

第五篇：大學生就業(yè)報告

關于大學生就業(yè)報告

班級：11應用電子1姓名：xxx學號：117303123

近年來隨著高校大規(guī)模的擴招，在校大學生人數急劇上升，畢業(yè)生人數也逐年增加，隨之而來就是畢業(yè)生就業(yè)問題的緊迫性。在全球經濟危機嚴峻挑戰(zhàn)下，這一問題尤顯突出。

大學生就業(yè)難問題產生原因

社會原因：① 大學生就業(yè)難度增加，是受社會整體就業(yè)環(huán)境影響的。近年來我國勞動力供大于求，大學生就業(yè)空間必然受到擠壓，適合他們崗位也就面臨著激烈競爭。②區(qū)域經濟發(fā)展差距明顯。廣大欠發(fā)達地區(qū)和基層普遍缺乏人才，但由于用人制度、保障制度、經費困難等方面影響，從客觀上造成大學生到這些地方的渠道不暢，從而加劇了畢業(yè)生就業(yè)困難。

個人原因：①大學生個人綜合素質不高?，F在企業(yè)不缺勞動力而是缺少那些高素質的人才，有些大學生由于種種原因在大學里沒有很好的掌握所學的專業(yè)知識。知識的匱乏，經驗的不足，大學生必定四處碰壁，不能適應用人單位的需要。②大學生就業(yè)觀念滯后。許多人認為上了大學就是“鯉魚跳龍門”，身份提高了一定要找個有頭有臉的工作，但市場就業(yè)崗位有限不能滿足他們的需求。于是有些人寧愿蝸居大城市也不愿意到中小城市就業(yè)。

以上種種原因，揭示了一個不爭的事實——大學生就業(yè)難。曾經的“天之驕子”，如今也不得不低下高貴的頭。本科大學生照樣為爭廁所管理員而擠破了頭。那么就不能改便如此現狀嗎？有了問題就必然有對應解決的辦法。大學生就業(yè)難問題解決對策：

政府方面：①通過創(chuàng)業(yè)教育、政策優(yōu)惠，引導大學生自主創(chuàng)業(yè)。②發(fā)展經濟，積極開發(fā)和創(chuàng)造適合大學生畢業(yè)就業(yè)的崗位。③加強對欠發(fā)達地區(qū)政策扶持和資金援助。改善地方用人制度、戶籍制度，給大學生創(chuàng)造一個良好的就業(yè)壞境。個人方面：①不做井底之蛙。不能貪圖一時的閑逸，荒廢了大學幾年寶貴時光。不要抱著上大學就是“混張文憑”的觀念，要跳出校園看社會，從而定位自己，扎實學習好所學專業(yè)，用知識武裝自己。② 改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念。要知道“三百六十行，行行出狀元”只要你肯做一件事，你必然會有所收獲。要學會剖析自己，如自己的優(yōu)點、缺點、能力、性格、等等，切勿好高騖遠。

就業(yè)難并不可怕，可怕的是你沒有信心到社會中競爭，我想“就業(yè)難”既然是已定事實，我們不能改變現狀，那只能改變自己。每個人都有夢想，但大多數人的夢想最終都成了幻想。我們不能等著政府去改善社會的就業(yè)環(huán)境，也不能成為幻想主義者。從現在開始認清自己，提高自己，讓自己成為一個高素質的人才。因為這個社會從來不缺人才。