第一篇：宜賓翠屏區(qū)供銷合作社聯合社

宜賓市翠屏區(qū)供銷合作社聯合社 過年五年工作總結及未來五年工作打算

2012年來以來，翠屏區(qū)供銷社緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府以及市供銷社中心工作，按照“改造自我，服務農民”的總要求和“抓改革促發(fā)展”的總思路，不斷深化改革，促進發(fā)展，各項工作取得了新突破。

一、過去五年的主要工作

（一）以加快發(fā)展為主旨，整體實力不斷躍升。緊抓各級各項政策支持供銷社改革發(fā)展的大好機遇，強化措施，狠抓落實，持續(xù)推進了系統改革發(fā)展。2012-2016年6月，全系統實現匯總利潤40.46萬元，上繳各類稅費1650余萬元（包括企業(yè)深化改革及出讓資產稅收），商品購進總額5.42億元，商品銷售總額6.01億元，保持了年均增長8%-15%的遞增水平；全系統社有企業(yè)22個，基層供銷社11個，經營網點300余個；累計發(fā)展農民專業(yè)合作社11個，行業(yè)協會5個，幫助農民推銷農副產品1.98億元，組織供應化肥3.14萬噸、農藥2105噸、農膜110噸，全系統的經濟實力和服務“三農”能力進一步提升。

2012年被省供銷社表彰為“2011年度安全管理先進單位”，2013年被省供銷社表彰為“2012年度安全管理先進單位”，2013年度被省供銷社表彰為“全省農產品產銷對接先進區(qū)”。連續(xù)被市供銷社表彰為“綜合目標考核”先進單位、“安全管理”先進單位。

（二）以網絡建設為主線，農村流通主導作用全面發(fā)揮。通過農化服務化系、招商引資、社有資產開發(fā)利用等方式，不斷加快網絡升級改造步伐，“新網工程”建設實現了量質并舉，全系統累計發(fā)展農資配送中心1個，基層配送網點109個，年銷售農資商品約3000萬元；發(fā)展再生資源收購站點38個，年購銷額約1000萬元；發(fā)展煙花爆竹經營網點46個，年銷售額約1300萬元；發(fā)展日用消費品網點56個，年銷售額約1100萬元。布局合理化、業(yè)態(tài)多樣化、經營規(guī)模化、管理規(guī)范化的新型農村流通服務網絡日趨健全。

（三）以項目建設為重點，系統核心競爭力不斷增強。堅持從項目儲備、項目引進等方面精準發(fā)力，五年來，共投資1200余萬元，建成各類項目5個，爭取省級財政資金315萬元。南廣供銷社危房改造項目正在實施過程中，該項目擬投資1500萬元，目前已到位資金220萬元，將建成6500余平米的綜合商住樓。從2012年起在全區(qū)范圍內實施農村社會化服務體系建設項目，共建成莊稼醫(yī)院38個、農村社區(qū)綜合服務社28個；從2012年起實施了農產品產銷對接項目，建成水果、蔬菜直銷區(qū)2000余平米，水果供應基地1000畝、蔬菜供應基地1500畝。通過項目建設，供銷社在經營方式、經營業(yè)態(tài)、經營水平上發(fā)生了較大變化。

（四）以破解難題為突破，改革發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。一是努力爭取政策、爭取支持，有效化解了一批遺留問題。積極化解企業(yè)債務，通過與銀行、法院溝通協調，先后化解了固源物資回收公司、金峰農資公司、新華工業(yè)品公司、南廣供銷社、前進供銷社等單位1.15億余元的銀行債務，化解 成本約占債務本息的30 %，以極少的代價保全了社有資產，減輕企業(yè)負擔。二是借助政府征收工作，多方籌資200多萬元，解決了思坡供銷社拖欠的職工集資款、養(yǎng)老醫(yī)保及工資等問題，妥善安置了職工，維護了企業(yè)穩(wěn)定。三是對沒有存續(xù)價值和必要的企業(yè)著力實施解散工作。通過努力，完成了思坡供銷社、固源物資回收公司的職工安置及企業(yè)的清算解體工作。前進供銷社出讓資產獲得資金750余萬元，下一步將妥善依據政策安置好職工，企業(yè)實施清算解體。五年來，通過民政、人社、工會、團委等部門爭取困難救助資金、失業(yè)保險補貼、困難職工子女助學補助、送溫曖資金等80多萬元，保證了困難職工的基本生活，使他們普遍享受到了黨和政府的惠民政策。

（五）以轉型升級為抓手，服務功能持續(xù)強化。順應農業(yè)農村發(fā)展新形勢和為農服務新要求，全系統每年組織供應化肥10000噸以上、助農推銷農產品3000萬元以上，強力服務農業(yè)生產農民增收。以“示范基層社”創(chuàng)建活動為引領，堅持每年升級改造基層社3個以上。堅持開放辦社，領辦、聯辦農民專業(yè)合作社11個，發(fā)展行業(yè)協會5個，共培訓農產品經紀人達500余人，帶動農戶6萬余戶，吸收了紅春水果專業(yè)合作社、王巖水果、蔬菜專業(yè)合作社、方圓茶葉專業(yè)合作社等優(yōu)秀示范專業(yè)社加盟翠屏區(qū)供銷社。依托全系統28個村級綜合服務站、5個行業(yè)協會和38個莊稼醫(yī)院，每年服務農民10萬人左右；積極參與電商平臺建設，跟進市供銷社電商平臺建設步伐，把業(yè)務拓展到互聯網+電商營銷新領 3 域。目前已著力為全市的農村電商平臺建設提供了全區(qū)相關的基礎資料。

二、今后五年的工作打算

未來五年，區(qū)供銷社工作的總體思路：以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實《中共中央國務院關于深化供銷合作社綜合改革的決定》精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府以及市供銷社中心工作，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，準確把握“三農”工作新形勢，扎實推進綜合改革，著力在推進基層社改造、拓展為農服務領域、創(chuàng)新為農服務方式、推進社有企業(yè)轉型升級等方面取得新進展，努力在打造為“三農”提供綜合服務骨干力量的進程中邁出堅實步伐。

未來五年，區(qū)供銷社擬定主要目標：購進和銷售總額在2016年底數據上年均遞增7-10%，年匯總盈利10萬元，實現農村電商年銷售額1000萬元，上繳稅費總額500萬元，吸收各類加盟經濟組織10個，恢復改造基層供銷社5個，著力實施好供銷社綜合改革一系列工作。努力爭取獲得省供銷社通報表彰5次，市供銷社通報表彰10次。

（一）全面學習貫徹《決定》精神

在全系統迅速掀起學習熱潮，切實把廣大干部職工的思想統一到《決定》精神上來，不斷增強改革意識、責任意識、擔當意識、機遇意識，堅決用《決定》精神統一思想、凝聚共識、推動發(fā)展。

（二）積極穩(wěn)妥推進綜合改革

1.爭取綜合改革試點。搶抓省社開展綜合試點的有利時機，爭取進入省級綜合改革試點縣（區(qū)）行列，以獲得相關政策和項目扶持。

2.加快社有企業(yè)改革。一方面在確保社有資產保值增值的前提下，加快完成金峰農資公司的股權重組和新華工業(yè)品公司的清算解體工作。同時要加大對合碧園日雜公司的服務、指導，著力解決公司目前面臨的諸多問題；另一方面，加大開放辦社力度，通過吸納加盟、聯合入股等多途徑發(fā)展混合經濟，積極推動社有企業(yè)改革，完善法人治理結構，建立現代企業(yè)制度，增強市場競爭力，發(fā)揮帶動作用和聚集效應。

3.加快人事制度改革。突破系統人才匱乏的瓶頸制約，立足挖掘內部人才潛力，用足用活系統現有人才，探索聯合社機關人員在企業(yè)兼職新機制。吸納社會能人，公開招聘具備管理經驗和經營能力的能人，到供銷企業(yè)任職，解決當前系統內經營人才匱乏斷檔的問題。立足實際，指導企業(yè)加快引進、培養(yǎng)后備人才，以解決供銷社發(fā)展的人才急需。

4.加強社有資產監(jiān)管。加大清產核資、財務審計和資產評估等力度，規(guī)范社有資產的出租、轉讓、開發(fā)、改造等管理工作。注重土地確權登記，充分挖潛現有資產，加大整合、重組、盤活力度，進一步加大開放辦社力度，使社有資產提質增效，避免資產隱性流失。

（三）著力創(chuàng)新社會化服務機制

1.不斷強化農業(yè)生產服務。聯合專合社、協會、綜合服務社、莊稼醫(yī)院和其它經濟組織，積極開展測土施肥、配方 用藥、農技推廣、優(yōu)質育苗等，為農戶提供系列化、專業(yè)化、規(guī)模化服務。

2.積極推進綜合服務社規(guī)范發(fā)展。在鞏固傳統業(yè)務的基礎上，積極向文化娛樂、養(yǎng)老幼教、旅游休閑等領域拓展服務，力爭把綜合服務社辦成消費購物、科技服務、信息交流、文化娛樂的中心。

3.探索建立為農服務融資平臺。按照“因地制宜、積極試點、規(guī)范運作、嚴控風險”的原則，堅持社員制、封閉制，不對外吸儲放貸、不支付固定回報的原則，在要條件成熟時建設農村資金互助社。

（四）鞏固提升基層服務體系

1.加快基層社改造步伐。對部分已撤并的基層社，要加快恢復重建步伐；對尚存資產的基層社要做好土地確權，以招商等方式加以改造；對已改制的基層社要以合作制、股份制等形式，吸納專業(yè)社、便民店等組建新型基層社；對實力較強的基層社要通過項目扶持做大做強，將基層社打造成綜合服務社，實現多種經營和公共服務一體化。

2.推進專業(yè)合作社向縱深發(fā)展。積極創(chuàng)造條件，努力爭取成立由供銷社負責管理的農民專業(yè)合作社聯合社。指導農民專業(yè)合作組織圍繞當地主導產業(yè)，不斷提高農民組織化程度，增強規(guī)模效應。

3.提升行業(yè)協會服務功能。推進協會內部改革，健全運行機制，促進協會開放辦會和民主辦會；堅持管理與服務并重，嚴格落實換屆、年檢、章程實施等制度，為會員搞好信息、培訓、維權等服務。

（四）持續(xù)深入推進網絡建設

1.加大網絡改造力度。依托項目和招商引資，進一步加大農資、農副產品、日用消費品、煙花爆竹四大網絡升級改造步伐。

2.著力打造電商平臺。利用好系統經營網點多、分布廣的優(yōu)勢，積極開展農村電子商務實施工作，開展電子商務進鎮(zhèn)入村，建成本區(qū)域農產品電子商務平臺，盡快融入市供銷社統一的電子商務平臺。

（五）持之以恒改進工作作風

1.加強組織建設。認真學習貫徹十八大及十八屆三中、四中、五中全會以及習近平講話精神，突出全面從嚴治黨這個主線，持續(xù)深入推進作風建設。落實廉政制度，層層簽訂廉政責任書，積極推行黨務、社務、企務公開，加大源頭治理力度，強化政風、行風建設。

2.維護系統安全穩(wěn)定。健全制度，落實責任，突出抓好重點部位的安全檢查及隱患整治，強化人防、技防、物防措施，確保不出問題。完善矛盾排處機制，堅持接訪下訪約訪回訪制度，及時化解各類矛盾。大力開展各類幫扶活動，積極爭取政策，妥善解決職工醫(yī)療、養(yǎng)老等歷史遺留問題，竭力維護系統和諧穩(wěn)定。

宜賓市翠屏區(qū)供銷合作社聯合社

2016年7月26日

第二篇：合作社聯合社章程

專業(yè)合作社聯合社章程

第一章總則

第一條 為保護成員的合法權益，增加成員收入，促進本社發(fā)展，依照《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》和有關法律、法規(guī)、政策，制定本章程。

第二條 本社由人發(fā)起，于年月日召開設立大會。

本社名稱：合作社，成員出資總額萬元。

本社法定代表人：

本社住所：郵政編碼：。

第三條 本社以服務成員、謀求全體成員的共同利益為宗旨。成員入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，實行自主經營，自負盈虧，利益共享，風險共擔。

第四條 本社以成員為主要服務對象，主要業(yè)務范圍如下：

（一）組織采購、供應成員所需的生產資料；

（二）組織收購、銷售成員生產的產品；

（三）開展成員所需的運輸、儲藏、加工、包裝等服務；

（四）引進新技術、新品種，開展技術培訓、技術交流和咨詢服務；……等。

參加大會的全體成員簽字畫押，一式份，存檔份，產業(yè)化辦公室備案份，工商登記份。

第三篇：宜賓翠屏區(qū)安全生產委員會文件

宜賓市翠屏區(qū)安全生產委員會文件

區(qū)安委會?2015?50號

宜賓市翠屏區(qū)人民政府安全生產委員會 關于深入開展油氣輸送管道隱患整治攻堅戰(zhàn)的

通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)安委會有關成員單位，轄區(qū)各有關企業(yè)：

現將《翠屏區(qū)油氣輸送管道隱患整治攻堅戰(zhàn)實施方案》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件1：翠屏區(qū)油氣輸送管道隱患整治攻堅戰(zhàn)實施方案 附件2：宜賓市翠屏區(qū)油氣輸送管道安全隱患整改工作領導小組工作職責及組成人員

翠屏區(qū)人民政府安全生產委員會

第四篇：農民專業(yè)合作社聯合社章程

XXX農民專業(yè)合作社聯合社章程

第一章 總則

第一條

本社稱謂：XXX農民專業(yè)合作社聯合社。

第二條

本社性質:XXX農民專業(yè)合作社聯合社是經XXX人民政府批準成立的，由XXX境內承認本社章程，從事各類農產品生產、加工、流通或提供其他農村社會化服務的農民專業(yè)合作社自愿組成的，具有管理、協調、指導和服務功能的合作經濟組織。

第三條

辦社宗旨：遵守國家法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家的方針、政策，以服務三農，搞活商品流通，促進農業(yè)發(fā)展、農民增收和農村繁榮為己任，大力推進我市社會主義新農村建設。

第四條

本社地址:XXX縣XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX村。

第五條

本社具有法人地位，由志愿加入本社的農民專業(yè)合作社組成。各社員單位實行獨立核算、自負盈虧；人、財、物由各社員單位自行管理，獨立對外承擔民事責任。本社的資金財產投入到社員單位或其他企業(yè)，依法享受權益。

第二章

社員 第六條

本社社員為團體社員。

第七條

申請加入本社的社員，必須具備下列條件：

(一)堅持四項基本原則，遵守國家法律、法規(guī)，遵守社會公德；

(二)擁護本社章程，熱心為農村經濟發(fā)展搞好服務，積極完成本社交辦的任務；(三)積極支持本社工作，并在農村經濟發(fā)展中做出較大貢獻的各類農民專業(yè)合作社。

第八條

社員入社的程序：(—)提交入社申請書；(二)經理事會討論通過；(三)由理事會批復。

第九條

社員享有的權利：(—)有選舉權、被選舉權和表決權

(二)有參加本社舉辦的與之相關活動的權利；(三)有對本社的批評建議權和監(jiān)督權；(四)有優(yōu)先利用本社提供的各項服務權；(五)有退社自由權。

第十條

社員應履行下列義務：(一)維護本社合法權益；

(二)遵守本社章程，接受本社的指導和管理；(三)執(zhí)行本社決議，積極參加本社組織的活動；(四)按規(guī)定提交有關數據和工作報告。(五)承擔本社交辦的各項工作任務。

第十一條

社員退社應提交書面申請，由本社辦理退社手續(xù)。社員如果超過1年時間不履行本社下達的各項工作任務或不參加本社活動的，視為自動退社。

第十二條

社員如有嚴重違反法律、法規(guī)及本章程的行為，經理事會研究通過，可予以除名。第三章

社員代表大會

第十三條

本社的最高權力機構是社員代表大會，社員代表大會的職責：(一)制定和修改本社章程：

(二)選舉產生和罷免理事會、監(jiān)事會成員；

(三)審議理事會和監(jiān)事會的工作報告和理事會的財務報告；(四)決定本社的發(fā)展規(guī)劃和措施；(五)決定其它重大事項。

第十四條

社員代表大會須有2/3以上的社員代表出席方能召開，其決議須經到會社員半數以上 表決通過方能生效。

第十五條

社員代表大會每年召開一次。因特殊情況須提前或延期召開的，須經理事會研究決定，報主管部門審批同意后，方能提前或延期，但延期最長不超過1年。第四章

理事會

第十六條

本社理事會由社員代表大會選舉產生，是社員代表大會的執(zhí)行機構，在閉會期間領導本社的日常工作，對社員代表大會負責。理事會任期三年，可連選連任。

第十七條

理事會職責：

(—)執(zhí)行社員代表大會制定或修改通過的章程和各項決定；(二)選舉產生和罷免理事會主任、理事會副主任；(三)籌備召開社員代表大會；

(四)向社員代表大會報告工作和財務情況；(五)決定社員的吸收和除名；

(六)決定設立辦事機構、分支機構、派出機構；(七)決定各機構主要負責人的聘任；(八)領導本社各機構開展工作；(九)制定內部管理制度；(十)審定本社工作計劃；(十一)決定其它重大事項。

第十八條

理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第十九條

理事會每年至少召開兩次會議，情況特殊的，也可采取通訊形式召開。

第二十條

本社理事會主任為本社法定代表人。

第二十一條

本社理事會主任行使下列職權：(一)召集和主持社員代表大會、理事會；(二)檢查社員代表大會、理事會決議的落實情況；(三)代表本社簽署有關重要文件；

(四)主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；(五)協調各分支機構、派出機構開展工作；

(六)提名各辦事機構、分支機構和派出機構主要負責人，交理事會決定；(七)決定辦事機構、派出機構專職工作人員的聘用；(八)處理其它日常事務。第五章

監(jiān)事會

第二十二條

監(jiān)事會是本社的監(jiān)督機構，由社員代表大會選舉產生。任期三年，可連選連任。第二十三條

監(jiān)事會的職責：

(一)監(jiān)督理事會對社會員代表大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；

(二)監(jiān)督檢查理事和本社工作人員的工作情況，并向本社理事會或上級提出處理意見；(三)列席理事會議，對理事會的工作提出質詢和工作建議；(四)向社員代表大會報告監(jiān)事工作；(五)履行社員代表大會授予的其他職責。

第二十四條

監(jiān)事會由監(jiān)事會主任召集。原則上每年召開一次會議，必要時可臨時召開，會議決議應書面通知理事會，理事會接到通知應10日內作出響應。

第二十五條

監(jiān)事會應當有三分之二以上的成員出席方能召開，各項決議應當經半數以上監(jiān)事同意方能生效。

第二十六條 理事會與監(jiān)事會的成員不得相互兼職。理事會的近親屬不得擔任監(jiān)事。第六章

業(yè)務范圍

第二十七條

本社的業(yè)務范圍：(一)組織社員遵守法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨和國家的有關方針、政策。協助做好行業(yè)管理工作，搞好綜合協調、檢查與指導；

(二)研究探索我市農民增收致富的有效途徑。為政府和有關部門制定相關的政策、措施提供依據，并提出建議和要求；

(三)規(guī)范社員的組織和行為，幫助指導建立健全財務制度和管理制度；

(四)維護社員的合法權益。及時向政府及有關部門反映社員的呼聲與建議，積極為社員爭取有利的政策，為其發(fā)展創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境；

(五)培育和發(fā)展各類農民專業(yè)合作社。通過合作社發(fā)展，有力帶動農副產品產銷結合，不斷開辟國內外市場；

(六)及時為社員提供生產、流通和市場信息等服務。指導社員社進行現代生產；通過牽線搭橋，幫助社員與加工企業(yè)或營銷組織建立穩(wěn)定的產銷關系，促使農產品轉化增值和順暢流通；(七)組織經驗交流與技術推廣。學習先進管理經驗，促進成員之間的交流和合作；舉辦各種培訓班，提高社員駕馭市場經濟能力；大力開展科技推廣與運用，承辦推廣項目的報審及組織實施等工作；

（八）搞好行業(yè)自律。社員要遵守國家法律法規(guī)，要遵守社會公德，要把增加農民收入放在首位，切實保護農民根本利益。第七章

財務管理

第二十八條

本社資金來源：

（一）政府及業(yè)務主管部門的專項撥款；

（二）在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入；

（三）銀行貸款；

（四）其他合法收入。

第二十九條

本社資金必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展。

第三十條 本社要建立嚴格的財務管理制度，保證會計核算真實、準確，資料合法、完整。第三十一條

本社配備具有專業(yè)資格的會計人員，出納不得兼任會計。

第三十二條

本社的資產管理執(zhí)行國家有關財務管理制度，并接受社員代表大會及財務、稅務等部門的監(jiān)督。

第三十三條

本社的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第八章

章程的修改

第三十四條

本社章程的修改，須有10名以上社員法人代表聯名提議、經理事會研究同意后報社員代表大會審議。

第三十五條

本社章程的修改須經社員代表大會通過后15日內，經主管部門審查同意后生效。第九章

終止程序

第三十六條

本社完成宗旨或自選解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止決議。

第三十七條

本社終止決議須經社員代表大會半數以上代表表決通過后，并報主管部門審查同意。第三十八條 本社終止前，須在市政府及有關部門指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十九條

本社經市人民政府管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。第十章

附則

第四十條 本章程的解釋權屬本社理事會。

第四十一條

本章程經社員代表大會討論通過并由行政主管部門核準之日起生效

第五篇：農民專業(yè)合作社聯合社章程 - 副本

無為縣金云專業(yè)合作社聯合社

章程

第一章 總則

第一條為保護成員的合法權益，增加成員收入，促進本聯合社發(fā)展，依照《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》和有關法律、法規(guī)、政策，制定本章程。

第二條 本聯合社由農民專業(yè)合作社自愿聯合，依據加入自愿、退出自由、民主管理、盈余返還的原則所組成，按照本聯合社章程進行生產、經營、服務活動的互助性經濟組織，經工商行政管理機關登記注冊，取得農民專業(yè)合作社法人營業(yè)執(zhí)照。

本聯合社名稱：

合作社聯合社。

本聯合社住所：。

第三條 本聯合社業(yè)務范圍：

。(以工商行政管理機關核定為準)

第二章 成員及出資

第四條本聯合社成員出資總額

元人民幣;

成員出資額之和為成員出資總額。成員可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權等能夠用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資。成員以非貨幣財產出資的，應當評估作價。成員不得以勞務、信用、自然人姓名、商譽、特許經營權或者設定擔保的財產等作價出資。

成員部分或全部出資額可以自由轉讓。

成員的名稱、出資額、出資方式、所占比例、出資時間如下：

出資額為人民幣

萬元，所占比例，其中以貨幣方式出資

萬元，以實物方式出資

萬元;出資時間：。

本聯合社為每個成員設立獨立賬戶，主要記載該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額以及該成員與本聯合社的業(yè)務交易量(額)。

本聯合社成員以其獨立賬戶內記載的出資額和公積金份額為限對本聯合社承擔責任。

第五條 經工商登記，并獲得臺州市級以上示范性(規(guī)范化)合作社的農民專業(yè)合作社可以成為本聯合社的發(fā)起成員，發(fā)起成員必須有5家以上，其他正常經營1年以上的農民專業(yè)合作社，能夠利用并接受本聯合社提供的服務，承認并遵守本章程，履行本章程規(guī)定的入社手續(xù)的，可申請成為本聯合社成員。

第六條 本聯合社成員的權利：

(一)參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權;

(二)利用本聯合社提供的服務和生產經營設施;

(三)按照本章程規(guī)定或者成員大會決議分享本聯合社盈余;

(四)查閱本聯合社章程、成員名冊、成員大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿;

(五)對本聯合社的工作提出質詢、批評和建議;

(六)提議召開臨時成員大會;

(七)自由提出退社聲明，依照本章程規(guī)定退出本聯合社;

(八)成員共同議決的其他權利。

第七條 本聯合社成員的義務：

(一)遵守本聯合社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會、理事會的決議;

(二)積極參加本聯合社各項業(yè)務活動，按照本聯合社統一安排開展生產經營;

(三)維護本聯合社利益，愛護生產經營設施，保護本聯合社成員共有財產;

(四)按照章程規(guī)定向本聯合社出資，承擔本聯合社的虧損;

(五)成員大會共同議決的其他義務。

第八條 成員有下列情形之一的，終止其成員資格：

(一)主動要求退社的;

(二)被吊銷營業(yè)執(zhí)照的;

(三)組織破產、解散的;

(四)被本聯合社除名的。

第九條 成員要求退社的，須在會計結束的3個月前向理事會提出書面聲明，結束后辦理退社手續(xù)。

成員資格終止的，在該會計決算后3個月內，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額。如本聯合社經營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應的盈余所得;如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

聯合社接受國家財政直接補助形成的財產不得分配。

第十條 成員有下列情形之一的，經理事會討論通過予以除名：

(一)不履行成員義務，經教育無效的;

(二)給本聯合社名譽或者利益帶來嚴重損害的;

(三)共同議決的其他情形。

本聯合社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。因前款第二項被除名的，須對本聯合社作出相應賠償。

第三章 組織機構

第十一條 本聯合社設立成員大會。成員大會是本聯合社的最高權力機構，由全體成員組成。

第十二條 成員大會的職權：

(一)審議、修改章程和制定各項規(guī)章制度;

(二)選舉和罷免理事會、監(jiān)事會成員;

(三)決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項;

(四)審議和批準工作報告、盈余分配方案、虧損處理方案;

(五)對合并、分立、解散、清算作出決議;

(六)決定聘用經營管理人員和專業(yè)技術人員的數量、資格和任期;

(七)聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告;

(八)需要成員大會審議決定的其它重大事項。

第十三條 本聯合社每年召開

次成員大會。由理事會負責召集，并提前15日向全體成員通報會議內容。

第十四條 遇有下列情形之一，20日內召開臨時成員大會：

(一)百分之三十以上成員提議;

(二)監(jiān)事會提議;

(三)理事會認為有必要的。

第十五條 成員大會應當有三分之二以上成員委派代表出席方可召開,成員委派代表應向本聯合社提交委派書。

第十六條 成員大會選舉或者做出一般決議，須經本聯合社成員表決權總數過半數通過;對修改本聯合社章程，改變成員出資標準，增加或者減少成員出資，合并、分立、解散、清算和對外聯合等重大事項做出決議的，須經成員表決權總數三分之二以上的票數通過。

本社成員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票基本表決權。

出資額占本社成員出資總額百分之十以上或者與本社業(yè)務交易量(額)占本社總交易量(額)百分之十以上的成員，享有

附加表決權。附加表決權總票數，依法不得超過本社成員基本表決權總票數的百分之二十。

第十七條 本聯合社設立理事會。理事會是本聯合社的執(zhí)行機構，負責日常工作，對成員大會負責。理事會由理事

人組成，理事由成員大會選舉產生，任期

年，可連選連任。

理事會選舉產生理事長1人，副理事長

人。

理事長為本聯合社的法定代表人。

第十八條 理事會的職權：

(一)組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議;

(二)制訂本聯合社發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃、內部管理規(guī)章制度等，提交成員大會審議;

(三)制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議;

(四)組織開展成員培訓和各種協作活動;

(五)管理本聯合社的資產和財務，保障本聯合社的財產安全;

(六)接受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關質詢和建議;

(七)決定聘任或者解聘本聯合社經理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員;

(八)履行章程和成員大會授予的其他職權。

第十九條 由理事長主持召開理事會議。理事會會議表決，實行一人一票。理事會議每年至少召開2次。每次會議須有三分之二以上理事出席方能召開，參加理事會議的三分之二以上理事同意方可形成決定。應邀請監(jiān)事長列席，列席者無表決權。理事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄并簽名。

第二十條 理事長的職權：

(一)主持本聯合社的日常工作，負責召開理事會議;

(二)根據成員大會和理事會的決定，組織實施生產經營計劃和生產、經營、服務活動，督促檢查成員按配額要求提供產品;

(三)組織擬訂本聯合社內部業(yè)務機構和各項制度;

(四)代表本聯合社對外簽訂合同、協議和契約;

(五)提請聘請或者解聘本聯合社財務人員和其他管理人員;

(六)組織落實本聯合社的各項任務;

(七)履行本聯合社章程和理事會授予的其它職責。

第二十一條 監(jiān)事會是本聯合社的監(jiān)察機構，代表全體成員監(jiān)督和檢查理事會的工作，對成員大會負責。監(jiān)事會由監(jiān)事

人組成，監(jiān)事由成員大會選舉產生，任期

年，可連選連任。監(jiān)事會選舉產生監(jiān)事長1人。

第二十二條 監(jiān)事會的職權：

(一)監(jiān)督理事會對成員大會決議和本聯合社章程的執(zhí)行情況;

(二)監(jiān)督檢查本社的生產經營業(yè)務情況，負責本社財務審核監(jiān)察工作;

(三)監(jiān)督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況;

(四)向成員大會提出監(jiān)察報告;

(五)向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議;

(六)提議召開臨時成員大會;

(七)代表本社負責記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務交易時的業(yè)務交易量(額)情況;

(八)履行成員大會授予的其它職責。

第二十三條 監(jiān)事會會議表決實行一人一票。監(jiān)事會議由監(jiān)事長主持，會議決議應以書面形式通知理事會。理事會應在接到通知10日內作出響應，否則為理事會失職。

第二十四條 監(jiān)事會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。出席會議的三分之二以上監(jiān)事通過，方能作出決議。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄并簽名。

第二十五條 本聯合社理事長、理事、經理和財會人員不得兼任本聯合社監(jiān)事。

第二十六條 本聯合社理事長、理事、經理不得兼任業(yè)務性質相同的其他聯合社的理事長、理事、監(jiān)事、經理。

第二十七條 執(zhí)行與農民專業(yè)合作社業(yè)務有關公務的人員，不得擔任本聯合社的理事長、理事、監(jiān)事、經理或財會人員。

第四章 財務管理

第二十八條 本聯合社實行獨立的財務管理和會計核算，嚴格按照國務院財政部門制定的農民專業(yè)合作社財務制度和會計制度核定生產經營和管理服務過程中的成本與費用。

第二十九條 成員與本聯合社的所有業(yè)務交易，實名記載于該成員的個人賬戶中，作為按交易量(額)進行可分配盈余返還分配的依據。利用本聯合社提供服務的非成員與本聯合社的所有業(yè)務交易，實行單獨記賬，分別核算。

第三十條 會計終了時，由理事會按照本章程規(guī)定，組織編制本聯合社業(yè)務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告，經成員大會審核后施行。