第一篇：上海開放大學(xué)工商管理本科畢業(yè)小結(jié)20131115

畢業(yè)小結(jié)

經(jīng)歷了兩年半的開放大學(xué)生活，我受益很多很多。通過(guò)一門門課程的上課學(xué)習(xí)，復(fù)習(xí)考試的過(guò)程，讓我在學(xué)習(xí)中更好的理解了實(shí)踐中碰到過(guò)的問(wèn)題的原因及解決辦法，在實(shí)踐中更好的運(yùn)用理論知識(shí)幫助自己更好的完成工作。我很自信的覺得自己通過(guò)兩年半的學(xué)習(xí)，讓自己以后的工作生活中能夠正確面對(duì)各種挑戰(zhàn)，不斷實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想和體現(xiàn)我的人生價(jià)值。

在目前這種市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境下，“終身學(xué)習(xí)”已經(jīng)勢(shì)在必行，人人都必須去實(shí)施。二年前從我到上海開大普陀校區(qū)報(bào)名工商管理本科專業(yè)，到如今二年半的學(xué)習(xí)生活即將結(jié)束。這二年半以來(lái)，付出了很多時(shí)間去上課學(xué)習(xí)，雖然少了一些娛樂(lè)活動(dòng)，但是我覺得很值得，因?yàn)槲业玫搅撕芏嗪芏啵鲗W(xué)科的學(xué)習(xí)，更學(xué)科相關(guān)的理論以外的一些其他行業(yè)的知識(shí)也有所了解，讓自己思路開闊了。無(wú)論在思想素質(zhì)方面還是專業(yè)技能方面，都大有收獲，現(xiàn)分述如下：

一、在思想素質(zhì)方面

通過(guò)開大的學(xué)習(xí)，我覺得開大不僅對(duì)學(xué)生的理論進(jìn)行教育，還在思想教育也很重視，通過(guò)班級(jí)里面的學(xué)習(xí)氛圍，通過(guò)接觸不同行業(yè)的同學(xué)，還有各門課程老師的盡職盡責(zé)，還有班主任的那種工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，讓我們言傳身教，體會(huì)很深刻，讓我們從學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)到了，老師的精神，看到了老師的優(yōu)秀思想和素質(zhì)。從而很好的教育到我們的每位同學(xué)。

二、在專業(yè)技能方面

在開大的學(xué)習(xí)生活中，五個(gè)學(xué)期學(xué)了二十多門課程，很多專業(yè)方面的課程。在針對(duì)我們的工作中幫助很多，對(duì)工作實(shí)踐中有一定的提示作用，然后根據(jù)任課老師的理論加實(shí)際案例的講解，讓自己更深刻體會(huì)到很多事情的真正內(nèi)涵意義，擴(kuò)展了自己的視野和思路，讓自己在工作中碰到問(wèn)題的時(shí)候，思路比較清楚，會(huì)比較鎮(zhèn)定的去考慮一些事情，然后找出來(lái)解決方案，最終得到圓滿的結(jié)果。

三、學(xué)以致用，更好地完成工作任務(wù)

為了讓自己成為讓自己的兩年半的學(xué)習(xí)得到實(shí)踐應(yīng)用，在工作中，自己經(jīng)常會(huì)留意一些事情，是否在學(xué)校時(shí)候?qū)W過(guò)的，然后會(huì)回憶老師講課分析的案例，然后再根據(jù)自己碰到問(wèn)題的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行分析，再根據(jù)課程里面的實(shí)際理論進(jìn)行一些運(yùn)用。在課程中老師也經(jīng)常會(huì)將一些比較現(xiàn)實(shí)實(shí)際的問(wèn)題解釋給我們聽，都是一些實(shí)際工作可以碰到的事情，對(duì)于自己獨(dú)立創(chuàng)業(yè)或者對(duì)于在企業(yè)里面工作都有很多幫助，特別是有實(shí)際工作的我來(lái)說(shuō)更是受益匪淺了。

目前快要畢業(yè)了，發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于很多事情，心里有底了，覺得自己成長(zhǎng)了很多，自己過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)加上老師理論加實(shí)際的分析指導(dǎo)，讓自己現(xiàn)在更有底氣更自信了。在工作中，也更得心應(yīng)手了。覺得這兩年半的學(xué)習(xí)生活確實(shí)很值得。

總之，這二年半的學(xué)習(xí)，我無(wú)論在思想素質(zhì)方面還是業(yè)務(wù)技能方面，都大有收益很多。當(dāng)今社會(huì)是學(xué)習(xí)型社會(huì)，以后我還會(huì)不斷地學(xué)習(xí)充電，讓“終身學(xué)習(xí)”陪伴自己一生。

2011秋工商管理本科

第二篇：大學(xué)本科畢業(yè)小結(jié)

XXXX大學(xué)本科畢業(yè)小結(jié)

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼之間我在交大的專升本學(xué)習(xí)就要結(jié)束了，就要畢業(yè)了，有一份不舍，有一份牽掛。

因?yàn)樵谶@兩年的之中除了讓我知道了自己的思考，還讓我知道了學(xué)習(xí)以及一些外在因素對(duì)我人生的的作用，使我基本形成了一整套自己對(duì)自己人生的看法。在學(xué)習(xí)中我始終將自己神貫注地投入其中，致力于做一名讓老師放心的好學(xué)生、讓家長(zhǎng)省心的好孩子，努力使自己在各個(gè)方面做到最好，并成功地在學(xué)業(yè)和興趣愛好中找到了相互促進(jìn)的平衡點(diǎn)，平時(shí)向書本學(xué)習(xí)，向身邊有學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)學(xué)習(xí)，提高自己的學(xué)習(xí)水平，努力形成自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格，學(xué)習(xí)著并快樂(lè)著。我明白學(xué)習(xí)也是一門不斷完善自我的藝術(shù)，而不只是為了最終的畢業(yè)。在三年中我總結(jié)了許多好的學(xué)習(xí)方法和經(jīng)驗(yàn)，這些都是積累起來(lái)的人生財(cái)富，將會(huì)在今后的許多方面終生受用，因?yàn)槿松且肋h(yuǎn)不斷學(xué)習(xí)的。一滴水如果融入大海，就不會(huì)枯竭。學(xué)習(xí)中的快樂(lè)和溫暖是在學(xué)生時(shí)代，可能我的學(xué)生時(shí)代即將結(jié)束，但是最令我最珍惜也是最受益匪淺的。在校期間，得到了老師同學(xué)的廣泛認(rèn)同。老師的教導(dǎo)和鼓勵(lì)、同學(xué)的深厚友誼，共同構(gòu)成了一個(gè)溫暖的大家庭，當(dāng)我每每踏入校園時(shí)，就會(huì)如春風(fēng)般迎面而來(lái)。我相信當(dāng)我走出校園時(shí)，這份珍貴的情誼將永遠(yuǎn)伴隨我，成為我今后克服一切困難和挫折的動(dòng)力?？傊谶@兩年半的學(xué)習(xí)中，我得到了很多寶貴的人生財(cái)富，自己也在學(xué)習(xí)能力、心理素質(zhì)方面得到了鍛煉。在今后的學(xué)習(xí)生活中我會(huì)繼續(xù)努力，不斷向著自己人生的目標(biāo)邁進(jìn)!最后向我的班主任段老師致敬，感謝她兩年以來(lái)對(duì)我的幫助與教導(dǎo)，謝謝！

第三篇：工商管理本科畢業(yè)論文

工商管理本科畢業(yè)論文范文

最新的工商管理本科畢業(yè)論文范文新鮮出爐啦!大家趕緊上精品學(xué)習(xí)網(wǎng)來(lái)瞧瞧吧!隨著國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)的成立和運(yùn)行,中央企業(yè)的改革和發(fā)展進(jìn)入一個(gè)新的階段,中央企業(yè)進(jìn)行規(guī)范的公司制改革將會(huì)加快進(jìn)度,本文就這方面的內(nèi)容進(jìn)行探討。

中央企業(yè)公司制改革現(xiàn)狀

由于中央企業(yè)大多數(shù)是原各部委投資形成的,因此產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)大多是國(guó)有獨(dú)資。盡管從1993年開始,中央和國(guó)家有關(guān)部委多次發(fā)文要求國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,但真正進(jìn)行規(guī)范的公司制改革的并不多。

中央企業(yè)的注冊(cè)登記分為兩類情況,一類是按照《公司法》注冊(cè)的,中央企業(yè)中有小部分經(jīng)由國(guó)務(wù)院授權(quán)的國(guó)家單獨(dú)投資設(shè)立或改制而成的有限責(zé)任公司,或產(chǎn)權(quán)多元化但由國(guó)家控股的有限責(zé)任公司,按照《公司法》的規(guī)定,這部分公司名稱中都具有“有限責(zé)任公司”或“有限公司”字樣;另一類是在1994年7月1日《公司法》施行前按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》(簡(jiǎn)稱《企業(yè)法》)登記的,顧名思義,按照《企業(yè)法》登記的企業(yè)都是全民所有制,肯定是國(guó)有獨(dú)資,按照《企業(yè)法》登記的這部分企業(yè)名稱中都不具有“有限責(zé)任公司”或“有限公司”字樣。

對(duì)196家中央企業(yè)名稱進(jìn)行檢索,發(fā)現(xiàn)只有20家中央企業(yè)是有限公司或已經(jīng)完成公司制改革,而其余中央企業(yè)都是未經(jīng)公司制改革的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。由此說(shuō)明,需要進(jìn)行公司制改革的中央企業(yè)數(shù)量多,任務(wù)重,時(shí)間緊,壓力大,是擺在我們面前的緊迫任務(wù)。

中央企業(yè)公司制改革的必要性

中央企業(yè)大多數(shù)還是我國(guó)傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的組織制度,基本上是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這種舊的組織制度呈現(xiàn)出越來(lái)越多的弊端,效率低下,缺乏約束與激勵(lì)機(jī)制,經(jīng)營(yíng)困難,需要盡快進(jìn)行徹底的改革。

規(guī)范的公司制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的前提 從1993年11月黨的十四屆三中全會(huì)通過(guò)《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》,到一九九九年九月黨的十三屆四中全會(huì)通過(guò)《中共中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》,中央對(duì)推進(jìn)國(guó)有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)行了多次的要求和強(qiáng)調(diào),原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委在2001年初發(fā)布了《國(guó)有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理基本規(guī)范(試行)》,提出了具體的要求,但收效不大,或者說(shuō)雷聲大,雨點(diǎn)小。主要原因是現(xiàn)代企業(yè)制度是在現(xiàn)代公司制的范疇內(nèi)實(shí)施的,從產(chǎn)權(quán)制度改革入手,在資本結(jié)構(gòu)多元化、資本形成社會(huì)化和市場(chǎng)化等制度上進(jìn)行重構(gòu),國(guó)有獨(dú)資企業(yè)不是現(xiàn)代公司制,沒有這個(gè)基礎(chǔ),就無(wú)法建立現(xiàn)代企業(yè)制度。國(guó)有企業(yè)要建立現(xiàn)代企業(yè)制度,必須與公司制改革同時(shí)進(jìn)行,這是關(guān)鍵所在。

公司制改革的主要形式是產(chǎn)權(quán)多元化,雖然產(chǎn)權(quán)多元化不是萬(wàn)能的,但如果沒有產(chǎn)權(quán)多元化,建立的現(xiàn)代企業(yè)制度往往有很大缺陷。

公司制形成權(quán)責(zé)明確、相互制約的法人治理結(jié)構(gòu)

國(guó)有企業(yè)進(jìn)行公司制改革后,有明確的投資主體,建立權(quán)責(zé)明確的法人治理結(jié)構(gòu),所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離,建立股東、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理人員之間相互制衡的公司治理結(jié)構(gòu)。構(gòu)建公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的結(jié)構(gòu)與功能,增強(qiáng)外部股東、合資者、合作者及獨(dú)立董事對(duì)公司的制約和監(jiān)督,明確董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及相應(yīng)的聘任、解聘機(jī)制,建立公司事務(wù)決策規(guī)則、程序和約束機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制。

在公司制改革后,產(chǎn)權(quán)的代表人(董事或董事長(zhǎng))和經(jīng)營(yíng)者(總經(jīng)理)分開設(shè)立,產(chǎn)權(quán)的代表人由國(guó)資委及其他股東委派,主要對(duì)產(chǎn)權(quán)所有者(國(guó)資委或其他投資主體)負(fù)責(zé),經(jīng)營(yíng)者是產(chǎn)權(quán)代表人選擇來(lái)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的經(jīng)理人選,兩者權(quán)責(zé)明確,有利于約束和激勵(lì)。

公司制改革也解決了國(guó)有企業(yè)普遍存在的“內(nèi)部人控制”的通病。由于國(guó)有企業(yè)的所有者缺位,經(jīng)營(yíng)者缺乏必要的產(chǎn)權(quán)約束,導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)者享有所有者的權(quán)力,兩者分不清,權(quán)責(zé)不明,缺乏必要的約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,公司改制后可望解決長(zhǎng)期存在的國(guó)有企業(yè)“內(nèi)部人控制”的問(wèn)題。公司制明確了國(guó)有公司的有限責(zé)任,探索國(guó)有資產(chǎn)管理的新方式

公司制改革后,國(guó)有企業(yè)成為有限責(zé)任公司,這個(gè)有限責(zé)任對(duì)國(guó)有公司具有重要的深刻的含義。有限責(zé)任對(duì)國(guó)有公司具有三大功能:一是減少債務(wù)風(fēng)險(xiǎn),國(guó)有企業(yè)進(jìn)行公司制改革后,僅以其獨(dú)立的全部法人財(cái)產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任,避免了一些不必要的糾紛;二是投資風(fēng)險(xiǎn)減少,如果是無(wú)限公司,公司在資不抵債而破產(chǎn)后,債權(quán)人可直接對(duì)股東進(jìn)行追索,直至傾家蕩產(chǎn),而有限公司的股東僅以其出資額為限,對(duì)公司及其債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任;三是促進(jìn)國(guó)有資本流動(dòng)及投資風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,國(guó)有資本轉(zhuǎn)化為股權(quán)或股票后,可以按照經(jīng)營(yíng)資本的要求去運(yùn)作,轉(zhuǎn)讓、交易給其他投資者,既可獲益,也可轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)了國(guó)有資產(chǎn)的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置,盤活了國(guó)有資產(chǎn)。

中央企業(yè)公司制改革的路徑選擇

對(duì)中央企業(yè)中的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)來(lái)說(shuō),公司制改革實(shí)質(zhì)上是制度創(chuàng)新,應(yīng)是下一步的改革重點(diǎn)。中央企業(yè)中的176家國(guó)有獨(dú)資企業(yè),在公司制改革中應(yīng)區(qū)別對(duì)待,分類實(shí)施。

(一)關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈和國(guó)家安全(國(guó)防軍事工業(yè))、基礎(chǔ)設(shè)施、重要自然資源等行業(yè)的中央企業(yè)應(yīng)改制為國(guó)有獨(dú)資的有限責(zé)任公司,這類企業(yè)也大多是非競(jìng)爭(zhēng)性、壟斷性的,應(yīng)該是指十六大報(bào)告中說(shuō)的極少數(shù)由國(guó)家獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。

(二)分布于各個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)的中央企業(yè)中的國(guó)有獨(dú)資企業(yè),如貿(mào)易、輕工、化工、紡織、外貿(mào)、旅游、機(jī)械、電子、通訊、交通運(yùn)輸、建筑、煤炭、冶金及各類科研設(shè)計(jì)單位等,種類繁多,數(shù)量較多,在中央企業(yè)中占多數(shù),這些中央企業(yè)應(yīng)該都要實(shí)行產(chǎn)權(quán)多元化,公司制改革的任務(wù)較重,涉及到方方面面的利益,改制的困難較多。

上述中央企業(yè),都是國(guó)有大中型企業(yè),總資產(chǎn)規(guī)模從幾億一直分布到幾百億人民幣,凈資產(chǎn)從1億多一直分布到幾十億人民幣,資產(chǎn)規(guī)模大小不一,條件不一,但實(shí)行投資主體多元化,發(fā)展混合所有制的方向都是一樣的。在產(chǎn)權(quán)多元化過(guò)程中,有兩種方式,一種是入股,由其他投資主體向改制后的公司注入資金或資產(chǎn),在其中占有一定的股份,這一種改制適合于急需資金的中央企業(yè);另一種是轉(zhuǎn)讓股權(quán),改制后把一定比例的國(guó)有股轉(zhuǎn)讓給其他投資主體,國(guó)資委可收回一部分資金,改作他用,這一種改制適合于國(guó)有經(jīng)濟(jì)要逐步退出這個(gè)行業(yè)的中央企業(yè)。當(dāng)然,這兩種方式適用的范圍是相對(duì)的。無(wú)論哪一種方式,都要建立有效的公司治理結(jié)構(gòu)。下面的途徑可作為選擇: 員工持股和經(jīng)營(yíng)者持股。讓職工和經(jīng)理人員購(gòu)買企業(yè)的部分或大部分股權(quán),這種做法對(duì)小型國(guó)有企業(yè)是一個(gè)好辦法,但對(duì)大中型企業(yè)特別是中央企業(yè)來(lái)講,由于資產(chǎn)規(guī)模大,購(gòu)買大部分股權(quán)不現(xiàn)實(shí),購(gòu)買小部分股權(quán)是可行的,它有利于增強(qiáng)員工的責(zé)任感、歸屬感和積極性,也可以對(duì)經(jīng)營(yíng)者采取期權(quán)激勵(lì)辦法,同時(shí),要引進(jìn)其他投資主體。

讓民營(yíng)企業(yè)參股或控股。這種方式在法律上、市場(chǎng)上沒有任何障礙,但民營(yíng)企業(yè)是否愿意進(jìn)來(lái),進(jìn)來(lái)后職工能否接受,或進(jìn)來(lái)后多數(shù)職工是否下崗等,都是很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。而且目前民營(yíng)資本的成長(zhǎng)空間有限,資本積累一般比較薄弱,民營(yíng)資本有沒有實(shí)力大規(guī)模接手國(guó)有企業(yè)的股權(quán),也是一個(gè)問(wèn)題。筆者認(rèn)為這是一個(gè)漸進(jìn)的、長(zhǎng)期的過(guò)程,是方向之一。

國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)相互持股。此舉可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)相互支持,資源共享,有利于形成具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的大型企業(yè)集團(tuán),但在治理結(jié)構(gòu)的建設(shè)上會(huì)有缺陷。企業(yè)相互持股在日本比較普遍,也比較成功,這與日本的群體意識(shí),強(qiáng)調(diào)集體主義,追求長(zhǎng)期利益是分不開的。在國(guó)內(nèi)中央企業(yè)下一步公司制改革中是否可以采取相互持股的做法,可以探討和試驗(yàn)。

國(guó)內(nèi)其它經(jīng)濟(jì)主體或機(jī)構(gòu)投資者持股。比較可行的是讓全國(guó)社會(huì)保障基金及產(chǎn)業(yè)投資基金、信托公司持股。

由于歷史原因,我國(guó)的養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療三大保險(xiǎn)基金缺口很大,其中很大一部分是歷史欠賬,如果從中央企業(yè)中把一部分股權(quán)劃撥給養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保障基金,彌補(bǔ)社?；鸬牟蛔?由社會(huì)保障基金作為股東參與國(guó)有企業(yè)的管理與利益分配,是國(guó)有資產(chǎn)的再分配,真正體現(xiàn)了國(guó)有資產(chǎn)歸全民所有的性質(zhì),是一種可行的嘗試。

由產(chǎn)業(yè)投資基金、風(fēng)險(xiǎn)基金及信托公司持股國(guó)有企業(yè),在國(guó)外也是有先例的。作為一種投資行為,這些基金和信托公司會(huì)計(jì)算投資回報(bào),真正參與到對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和監(jiān)督中來(lái)。

吸引外商投資,或與外商建立合資企業(yè)。利用國(guó)外的物質(zhì)與人力資源促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展,提高在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,改革開放以來(lái),類似做法已經(jīng)在許多領(lǐng)域展開。但在中央企業(yè)的范圍內(nèi),吸引外商投資及入股的工作進(jìn)展相對(duì)緩慢,還有大量的工作要做,特別是思想觀念上要更解放。

上市。多數(shù)中央企業(yè)直接或間接擁有上市公司,但往往采取剝離部分資產(chǎn)成立股份有限公司的辦法來(lái)上市,這種改革只能是國(guó)有企業(yè)的一部分完成改制,而另一部分也許是大部分還是在原體制內(nèi)運(yùn)行,改革不夠徹底。整體改制成立股份有限公司上市是最徹底的改制,但困難很大。

在進(jìn)行公司制改革時(shí),要防止“一賣了之”的傾向,認(rèn)為全賣掉就解決了問(wèn)題,這種思路肯定是不對(duì)的,否則,會(huì)造成比較大的社會(huì)問(wèn)題,特別是失業(yè)問(wèn)題,給政府和社會(huì)造成壓力,不利于目前穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)的局面。

我們還要防止“惜售”的錯(cuò)誤觀念,認(rèn)為有些中央企業(yè)盈利水平還不錯(cuò),日子還過(guò)得去,沒有必要進(jìn)行產(chǎn)權(quán)多元化,舍不得把國(guó)有股轉(zhuǎn)讓,不愿意讓民營(yíng)資本或外資進(jìn)入,可是我們換一個(gè)思路想一想,如果等到國(guó)有企業(yè)負(fù)債累累,資不抵債,沒有價(jià)值了,誰(shuí)還會(huì)來(lái)入股或接手這個(gè)國(guó)有企業(yè)?到這個(gè)時(shí)候,只有破產(chǎn)了;還有一種觀念,認(rèn)為把國(guó)有股轉(zhuǎn)讓就是國(guó)有資產(chǎn)流失,這兩種想法存在的范圍不小,這也是造成目前國(guó)有獨(dú)資企業(yè)公司制改革進(jìn)展緩慢的原因之一。

總之,中央企業(yè)中的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)進(jìn)行公司制改革是刻不容緩、大勢(shì)所趨,是黨中央、國(guó)務(wù)院多次要求的國(guó)企改革方向,也是參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的需要,雖然困難比較多,但這一步必須走,這一步走好了,國(guó)有企業(yè)中的許多問(wèn)題相對(duì)就比較容易解決。

參考文獻(xiàn): 1.中共中央黨校教務(wù)部編:《十一屆三中全會(huì)以來(lái)黨和國(guó)家重要文獻(xiàn)選編》,中央黨校教材,2003年。

2.國(guó)家工商行政管理局企業(yè)注冊(cè)局編:《現(xiàn)行企業(yè)登記管理法規(guī)》,中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社,1999年。3.高程德:《現(xiàn)代公司理論》,北京大學(xué)出版社,2000年。

4.李維安等:《現(xiàn)代公司治理研究》,中國(guó)人民大學(xué)出版社,2002年。5.寧向東:《國(guó)有資產(chǎn)管理與公司治理》,企業(yè)管理出版社,2003年。

6.劇錦文:《國(guó)有企業(yè)產(chǎn)業(yè)分布與產(chǎn)業(yè)重組》,社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,1999年。7.樊鋼:《面對(duì)轉(zhuǎn)型之難》,中國(guó)發(fā)展出版社,2000 本文就是由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)為您提供的工商管理本科畢業(yè)論文范文，希望供您參考。

第四篇：上海開放大學(xué)畢業(yè)小結(jié)

上海開放大學(xué)畢業(yè)小結(jié)

我是2013秋學(xué)生劉淮東，在上海工作已經(jīng)十七年了，為了不斷提高自己的自身素質(zhì)，文化修養(yǎng)，做一個(gè)“新上海人”。2013年我報(bào)名參加了開放大學(xué)的工商企業(yè)管理的專業(yè)學(xué)習(xí)。時(shí)光如梳，稍縱即逝，二年多的忙碌而充實(shí)的開大學(xué)學(xué)習(xí)已接近尾聲?；仡欉@二年多的開放大學(xué)學(xué)習(xí)之路，飽含了汗水和收獲。

二年前我懷著期盼與忐忑走進(jìn)了百聯(lián)開放大學(xué)的校門，做為一名已走上工作崗位多年的青年，利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)習(xí)。怕自己跟不上學(xué)習(xí)節(jié)奏。但是通過(guò)學(xué)習(xí)后，完全打消了我的顧慮。進(jìn)入正式上課后，教師對(duì)我們的情況都非常了解，所有的教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容都作了調(diào)整。使我們能根據(jù)自己狀況做調(diào)節(jié)，多渠道地獲得知識(shí)在教師的引導(dǎo)下，我做到課前預(yù)習(xí)、課上認(rèn)真聽講，記筆記、課后系統(tǒng)復(fù)習(xí)，獨(dú)立完成作業(yè)。平時(shí)一遇到問(wèn)題，就勇敢地去答疑。同時(shí)在平時(shí)實(shí)際工作中碰到的專業(yè)方面的問(wèn)題，也經(jīng)常和老師進(jìn)行探討，因此更加提高了我的業(yè)務(wù)能力。

電大靈活的在職學(xué)習(xí)方式、學(xué)業(yè)考查方式給我們的專業(yè)學(xué)習(xí)提供了極大的自由選擇空間，讓我們做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤授人以魚不如授人以漁。學(xué)習(xí)的目的就是要學(xué)會(huì)“漁”，但說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，我換了好多種方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于請(qǐng)教。通過(guò)一段時(shí)間的磨合，我深深地感受到，只需要自已不斷的努力，在學(xué)習(xí)上沒有不可跨越的障礙?，F(xiàn)在回首二年半的學(xué)習(xí)生涯，雖然苦了點(diǎn)但卻很充實(shí)，這二年半的大好時(shí)光沒有虛度。堅(jiān)韌不拔，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)的精神已在我身上根深蒂固，同時(shí)學(xué)習(xí)能力的形成和良

電大三年，塑造了一個(gè)健康，充滿自信的我，自信來(lái)自實(shí)力，但同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到，當(dāng)今社會(huì)變革迅速，對(duì)人才的要求也越來(lái)越高，要用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，要正對(duì)自身的缺點(diǎn)和不足，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，完善自己，改正缺點(diǎn)。

即將畢業(yè)，在回首三年的學(xué)習(xí)生活，我深深地體會(huì)到開放大學(xué)老師為我們的成材所付出的艱辛勞動(dòng)，在此我要向他們表示深深的謝意和崇高的敬意！通過(guò)自己不懈的努力，在學(xué)校的嚴(yán)格要求和輔導(dǎo)教師的悉心指導(dǎo)下，我通過(guò)了全部課程的考核。今后我還要不斷地鞏固所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)，讓所學(xué)知識(shí)融入到生活和工作當(dāng)中去，在上海這個(gè)國(guó)際大都市做一個(gè)“新上海人”。

第五篇：本科畢業(yè)小結(jié)

畢業(yè)小結(jié)

記得在2009年底獲得成人高考成績(jī)單，收到上海師范大學(xué)的專升本的入取通知書時(shí)，心中那份雀躍的心情久久不能平靜。一眨眼，已經(jīng)三年過(guò)去了，馬上我要離開學(xué)校了，心中對(duì)這三年間中相識(shí)、相處的老師、同學(xué)和這些熟悉的教室、課桌產(chǎn)生了戀戀不舍的感覺。

三年時(shí)間真的過(guò)的好快，3年前通過(guò)成人高考和同學(xué)們一起進(jìn)入了上海師范大學(xué)的人文學(xué)院，從一個(gè)專科生開始了為期3年的本科學(xué)習(xí)生涯。自從2010年的新年開始，我的記憶里這三年的雙休日就開始不完整了。

在這三年里，我和同學(xué)們從彼此相識(shí)在這個(gè)陌生的教室里，一起共度了一個(gè)又一個(gè)無(wú)休的星期六，在這一個(gè)個(gè)的星期六里，人文學(xué)院的老師們通過(guò)一堂又一堂精彩的講課陪我們一起度過(guò)。在這三年中這么多個(gè)星期六里，我們不僅認(rèn)識(shí)了彼此，還學(xué)到了老師們教授的各類專業(yè)知識(shí)。在這三年中這么多個(gè)星期六，我們不僅充實(shí)了自己的生活，也充實(shí)了自己的思想。

由于我就讀的是成人高校，因此在學(xué)制和課時(shí)上相對(duì)全日制的在校生來(lái)說(shuō)還是有很大差別的，最明顯的就是同樣的科目，同樣的老師，但是我們需要在最短的時(shí)間內(nèi)對(duì)同樣內(nèi)容的課程進(jìn)行掌握，除此之外，由于還是在職狀態(tài)，除了學(xué)習(xí)以外，免不了還有很多的時(shí)間要被工作和家庭所占用，因此在學(xué)習(xí)的精力和時(shí)間上可能要比全日制的學(xué)生花的更多，付出的也要更多。

記得在這學(xué)期的上半學(xué)期，我因?yàn)閱挝坏年P(guān)系需要連續(xù)加班，正好又碰上號(hào)稱所有課程里最難得邏輯學(xué)，這門課基本只要落下一節(jié)課，后面就聽的云里霧里，完全不知老師在說(shuō)點(diǎn)什么。為了盡量不落下課，我把加班時(shí)間盡可能地安排到了星期天，就這樣一個(gè)月又一個(gè)月，從3月開始一直到6月考試，期間的雙休日我?guī)缀跻恢睙o(wú)休，就連清明節(jié)和勞動(dòng)節(jié)也沒有落下，基本就是除了上班就是上課，當(dāng)6月中旬的考試結(jié)束后，整個(gè)人感覺就像散了架一樣，由于前期復(fù)習(xí)的比較充實(shí)，所以考好以后感覺較好。在考完后，那種背負(fù)著艱辛換來(lái)的成就感一下子讓自己好輕松，考好后一回家就倒頭睡，一直睡到第二天，感覺真的很棒。雖然這幾個(gè)月很辛苦，但是真的感覺很值。

本科就要畢業(yè)了，雖然我感覺自己還有很多東西學(xué)的不是很好，但是畢竟業(yè)余的成人高校就是這樣，沒有太多的時(shí)間留給老師為你一一講解，更多的知識(shí)需要自己去學(xué)習(xí)和理解。雖然很不舍，但是我依然要感謝上海師范大學(xué)，給了這么一個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)境，感謝所有上海師范大學(xué)的老師，為了我們付出了自己這么多寶貴的時(shí)間，更是教授了我們這么多的知識(shí)。