第一篇：考察組需收集材料

考察組需收集材料

1、考察對象近三年來的個人思想工作總結(jié)（總結(jié)內(nèi)容應包括：個人思想狀況、近三年來取得的工作業(yè)績、自身存在的不足等。單位主要負責人必須審核簽字）;

2、考察對象近三年來的年度考核表（蓋印，無個人表的匯總表復印件即可）；

3、民主推薦、測評表，匯總表；

4、談話記錄；

5、考察對象計生WIS單（計生部門蓋印）和所在單位出具的計生說明（應寫明詳細信息，包括愛人姓名、工作單位、結(jié)婚時間、子女情況等相關(guān)內(nèi)容）；

6、擬提拔縣管干部考察對象個人有關(guān)事項報告表（此表只能填寫“有”或“無”，不能打“√”或打“Ⅹ”。填寫“有”的，應在說明欄內(nèi)注明“有”的事項。本人簽字、單位主要負責人簽字并蓋單位印章）

7、單位黨委（黨組）動議干部的意見及會議記錄（動議干部的意見標題為《關(guān)于推薦ⅩⅩ同志提拔重用的建議》，主要內(nèi)容是：動議人員基本情況、提拔重要理由、黨組織醞釀情況及綜合研判后的初步建議。要注意把握人選的任職資格、任職條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適以及是否符合交流、回避等情形，要對人選是否存在《干部任用條例》中規(guī)定的不能作為考察對象的6種情形進行說明?！督ㄗh》以文件形式提供，日期為考察日前10天左右，動議干部意見的會議記錄日期與《建議》日期相同）；

8、縣管干部信息采集表；

9、單位黨委（黨組）出具的考察對象現(xiàn)實表現(xiàn)材料（蓋印，落款日期與《建議》日期相同）；

10、單位黨委（黨組）提供的干部任免審批表（蓋印，落款日期與《建議》日期相同）；

11、單位黨委（黨組）研究確定考察對象的會議記錄（日期為考察當日）。說明：兩份會議記錄中被考察人為領(lǐng)導班子成員的，本人應回避。

第二篇：考察材料(考察組用)

XXX同志考察材料

XXX，男（女），漢族，XX學歷（畢業(yè)于XXXXXXXXX學院XX專業(yè)），XX縣人，1972年04月生，1991年07月參加工作，1998年10月加入中國共產(chǎn)黨（黨外干部），現(xiàn)任XXXXXXXXX。

一、主要工作簡歷

1988.09—1991.07 在文山師范學校普師班讀書； 1991.07—2002.12 在西疇縣人民政府辦公室工作，1998.09任副主任，2001.12任主任，其間：1996.09—1999.06參加云南省委黨校經(jīng)濟管理專業(yè)?？瓢嗪趯W習；

2002.12—2004.08 任文山市開化鎮(zhèn)黨委書記，其間：2002.08—2004.08參加中國人民大學工商行政管理專業(yè)在職研究生班學習，2002.08—2004.12參加中央黨校函授學院法律專業(yè)本科班學習；

2004.08—2006.06 在文山市教育局工作，其間：2004.12任辦公室主任；

2006.06—2008.08 任文山州委辦公室秘書二科科長;2008.08—至今

任文山州委副秘書長。

注：簡歷的先后要注意銜接好，中間不能有斷層，若中間有斷層的，要說明。簡歷與基本情況的信息要相互吻合，不能前后矛盾。

二、主要德才表現(xiàn)

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德才表現(xiàn)要堅持實事求是，客觀公正，全面反映考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況。撰寫采取寫實的方法，突出考察對象特點。主要包括以下幾個方面：

（一）思想政治素質(zhì)

主要反映考察對象“德”的情況，包括理想信念、政治立場、黨性修養(yǎng)和作風等情況。如：

（一）注重學習，思想政治素質(zhì)好。XXX同志注重學習黨的路線方針政策，學習上級黨委政府的各項重大決定，積極參加州委、州政府和單位組織的一系列教育活動，認真抓好自身的政治理論學習，堅持用新知識、新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實提高自身的政治理論水平。注意學習經(jīng)濟、文化、歷史、法律等方面的知識，通過學習，不斷提高思想境界、理論素養(yǎng)、思維方式。在思想上、行動上能與黨中央保持高度一致。

（二）組織領(lǐng)導和業(yè)務工作能力

概括反映考察對象的能力，并通過工作實績來體現(xiàn)。要注意把握集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，客觀反映考察對象在班子集體工作成績中所起的實際作用。本部份可以分一段寫，也可以分二段總結(jié)。如：

（二）作風務實，工作成效明顯。XXX同志先后擔任過縣級部門主要領(lǐng)導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導和州級部門科室負責人，多崗位鍛煉過，工作閱歷、工作經(jīng)驗豐富。作風務實，勤勤懇懇，任勞任怨，堅持工作與實際相結(jié)合，注重在工作—2 —

中不斷創(chuàng)新，大膽實踐。工作中，積極帶領(lǐng)分管科室同志一道做好服務領(lǐng)導的各項工作，圓滿完成了州委領(lǐng)導的文稿服務、調(diào)研服務、活動服務、會議服務、生活服務等工作，并參與了州委重要文稿的起草。加強對信息工作的領(lǐng)導和指導，注重做好突發(fā)事件、安全事件、邊境動態(tài)、輿情動態(tài)等重要緊急信息的審核把關(guān)，分管的信息工作一直名列全省全列。組織做好《決策參考》的編輯發(fā)行工作，為各級領(lǐng)導決策提供參考。

（三）積極主動，事業(yè)心和責任感較強。XXX同志除抓好分管科室工作外，還主動承擔任務，積極協(xié)調(diào)落實好州委領(lǐng)導安排的其它工作。認真做好州委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室材料的起草，推進了全州學習實踐活動的深入開展；切實做好2010年省委第一巡視組對文山州開展巡視工作的協(xié)調(diào)服務，確保了巡視工作的順利開展；組織并參與了全省扶貧開發(fā)整鄉(xiāng)推進試點匯報會的籌備服務工作，牽頭組織做好全省社會管理創(chuàng)新現(xiàn)場會議的籌備服務；積極推進黨委信息化建設(shè)，組織完成了省到州到縣的電子政務內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，督促并參與了文山數(shù)字黨建信息平臺、農(nóng)民服務站“農(nóng)事e網(wǎng)通”、政務服務e網(wǎng)通、綜治維穩(wěn)e網(wǎng)通、“三農(nóng)”信息工作平臺、基層社會管理綜合信息收集平臺的建設(shè)和推廣使用工作，提高了全州信息化工作水平；協(xié)調(diào)督促抓好硯山縣小竜白、馬鞍山社會主義新農(nóng)村建設(shè)，使兩個村成為全州新農(nóng)村建設(shè)的典范。

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（三）廉政情況

主要反映考察對象廉潔自律和團結(jié)協(xié)作等情況。對這方面有反映或核實有問題的，要將有關(guān)情況表述清楚。如：

（四）團結(jié)同志，群眾口碑好。XXX同志能堅決貫徹黨的民主集中制原則，服從分工，主動分擔責任，搞好協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。對班子作出的決定，堅決貫徹執(zhí)行，自覺維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，自覺遵守中央、省委、州委關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，在接待服務、辦文辦會等工作中，不利用工作之便牟取私利，不以跟隨領(lǐng)導，在領(lǐng)導身邊工作，利用領(lǐng)導的影響為自己和自己的親戚朋友謀取利益?？疾熘袥]有發(fā)現(xiàn)拉票和不廉潔行為。

主要不足：主要反映考察對象的缺點和不足，應符合本人特點，避免千篇一律和簡單化。

近三年考核情況：2011年、年2012年稱職，2013年優(yōu)秀。

三、民主推薦、民主測評、德的專項考核和考察談話情況

（一）民主推薦情況：X人參加大會推薦，得贊成票X票，占X%；X人參加個別談話推薦，得贊成票X票，占X%。

（二）民主測評情況：X人參加民主測評，得優(yōu)秀X票，良好X票，一般X票，差X票。

（三）德和作風反向測評情況情況：X人參加測評，“德”

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反向評價意見“沒有”

票，“有些”

票，“較嚴重”

票，“不了解”

票；作風反向測評意見“沒有”

票，“有些” 票，“較嚴重”

票，“不了解”

票。

（四）考察談話情況：考察談話X人，X同意其提拔擔任更高一級領(lǐng)導職務，X人不同意。

四、考察組意見：（黑體三號字）

建議提拔使用（暫緩提拔任用）。

縣委第X干部考察組

組 長： 組 員：

X年X月X日

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第三篇：組工干部如何寫考察材料

干部考察材料撰寫技巧

干部考察材料，是指在考察的基礎(chǔ)上，對干部考察情況進行綜合分析研究后，形成的反映考察對象基本情況的綜合性寫實材料，是反映干部考察結(jié)果的基本表現(xiàn)形式。

寫好干部考察材料,是我們組織部干部的一項基本功。因為考察材料直接體現(xiàn)干部考察工作的質(zhì)量和成果,是黨組織決定干部任免的重要依據(jù)，是干部管理工作中的一種重要資料。從某種程度上說,考察質(zhì)量的高低,直接影響干部的使用。因此,組工干部必須練好基本功,撰寫好考察材料。

一、存在的主要問題 比較常見的有五個方面問題：

一是優(yōu)點千人一面、缺少個性。對考察對象的情況把握的不準，不能準確傳神地描述被考察者的主要特點，材料的內(nèi)容習慣按德、能、勤、績、廉的排序面面俱到，具體表述時，寫德，往往是流于幾句概念性的套話，習慣用“政治成熟，思想堅定，能同黨中央保持一致”來表述，至于究競具有怎樣的德難以了解；寫才，習慣以工作取代個性，以成績代替能力，以集體的作用代替?zhèn)€人的努力；寫廉，虛的多，實的少。至于個人的個性特點、所做的具體工作、所起的具體作用則難以體現(xiàn)，誰都像，又誰都不像，優(yōu)點不優(yōu)，特點不明顯，千人一面。

二是用個人總結(jié)代替考察材料的問題。個人總結(jié)與考察材料，從格式要求、寫作方法等方面有很大差別，總結(jié)僅能為我們提供參考，對其中的內(nèi)容必須有分析、有選擇地采納和使用，不能照抄照搬。實際工作中，有的只是對總結(jié)稍加修改，甚至把小標題也原封不動地搬過來，這是以后必須要克服的。

三是前后矛盾、缺乏邏輯性的問題。一般體現(xiàn)在對缺點的描述上，如前面特點中寫某個干部大刀闊斧、雷厲風行，缺點又寫他工作有時不夠大膽、辦事拖拉；前面寫這個干部考慮問題周到、處事謹慎，缺點又寫他工作急躁，比較粗放。導致特點與不足前后矛盾。

四是有“骨”無“肉”或有“肉”無“骨”的問題。有“骨”無“肉”，是指材料通篇都是抽象的評價觀點，缺乏證明觀點的典型事例，使人感到考察材料空泛無力。有“肉”無“骨”，是指材料通篇都是一些事例的堆砌，缺的是評價觀點，少的是點睛之筆。只有觀點鮮明、事例典型，才能使描述的對象真實、飽滿。

五是語言表述不夠準確。有的評價過高，如“組織領(lǐng)導能力很強”、“有很高的專業(yè)造詣”、35歲以下干部用“善于、精于、敏于”，與其身份不符；有的引用事例不夠準確，把一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一個部門所做的工作，說成是某個單位副職或者中層干部的政績；有的語言缺乏推敲，如“比較民主、不用命令壓人”，“脾氣隨和”，“配合意識強、思想政治素質(zhì)好”。

二、基本格式

干部考察材料的格式，要有利于把干部的德才表現(xiàn)、工作實績準確、清楚地表現(xiàn)出來，給人形成生動、立體、確切的印象，在工作實踐中，我們一般采用以下格式： l、標題。即“同志考察材料”。

2、正文。主要從以下方面來寫。《干部任用條例》規(guī)定：“考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長，主要缺點和不足，民主推薦、民主測評情況”。清楚干部考察材料所應撰寫的內(nèi)容，是寫好干部考察材料的第一步。德主要包括四個方面的內(nèi)容：是否堅持正確的政治方向、堅持地走建設(shè)有中國特色社會主義道路、堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策;是否努力實踐全心全意為人民服務,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾疾苦,維護群眾利益,接受群眾監(jiān)督;是否堅持和維護民主集中制,顧全大局,服從安排，胸懷坦蕩,善于團結(jié)同志。能主要體現(xiàn)在業(yè)務能力的高低，是否具有廣闊的視野，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能參善謀能力，多謀善斷的決策能力，知人善任能力，語言表達及公文寫作能力，調(diào)查研究和處理日常事務能力等方面。勤主要包括干部是否具有強烈的革命事業(yè)心和工作責任感;是否具有堅強的毅力;是否勇于開動腦筋,解放思想,敢于開創(chuàng)工作新局面；是否深入實際,深入基層,摸實情、講實話、辦實事、求實效。在績方面，是考察材料的重點。

“績”，指工作實績。包括在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用以及取得的成績效果等。

《干部任用條例》強調(diào)，考察干部要“全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績”。所謂“注重考察工作實績”，就考察材料的撰寫來講，一方面，是指工作實績要作為考察材料的重點、要占大量篇幅；另一方面，是指“德”、“能”、“勤”、“廉”，要通過工作實績來體現(xiàn)。也就是說，工作實績，要分別貫穿于“德”、“能”、“勤”“廉”各個段落之中，成為各個段落“觀點”(段首語)的“支撐”，體現(xiàn)“觀點”的基本“材料”。要寫實，避免空話、套話。

處在不同層次的干部有不同的內(nèi)涵，如：對于一般干部而言，主要是完成本職工作的情況、完成領(lǐng)導交辦工作的情況；對于副科級干部而言，主要體現(xiàn)在分管工作的排位、完成質(zhì)量、替主要領(lǐng)導分憂情況等方面；對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級主要領(lǐng)導干部而言，要全面地看經(jīng)發(fā)展總量、完成稅收情況、地方政府財力情況、經(jīng)濟社會發(fā)展情況、黨的建設(shè)工作情況等方面；對于機關(guān)正科級主要領(lǐng)導干部而言，主要看其部門工作在全市、全省的排位和影響，服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的情況，履行崗位職責情況等方面。在廉上，主要看有無利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益的行為；能否嚴格遵守公共財務管理和使用的規(guī)定，有無假公濟私、化公為私的行為；能否艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，有無講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為；是否嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔從政和廉潔自律有關(guān)規(guī)定。

3、主要缺點和不足方面。、要針對考察對象存在的突出問題，寫準寫實。表述要力求準確，不要模棱兩可，避免使用含義不確切的詞語。描述的缺點不足不能和優(yōu)點長處相矛盾。對一時不好作出結(jié)論的問題，可以采取寫實的辦法予以表述。

4、民主推薦、民主測評情況。

5、落款。即署明考察組組長、成員姓名。

6、考察日期。

在這里著重再講一下怎樣寫好“段首語”

考察材料寫得好或不好，在相當大的程度上，在于段首語寫得好不好。一份好的考察材料，僅僅瀏覽一下各個段落的段首語，就可以大致上對考察對象有一個基本的了解。

每一段，首先要寫好段首語，即第一句話。用段首語概括說明考察對象的某一個方面的特點(優(yōu)點)，而后展開，用具體材料予以說明。每一段，要注意緊緊扣住考察對象一個方面的的特點、學習工作經(jīng)歷、職責范圍、從事或分管的工作。

三、注意事項

撰寫考察材料要抓住被考察對象的個性特征，確立幾個觀點，運用具體事例加以說明。要注意把握以下“四個要素”：

1、要“像”。就是考察材料所描述的干部，要像被考察對象。這就要求按照實事求是、客觀公正的原則，找出最能體現(xiàn)德才表現(xiàn)和性格特征的思想、行動、言論及數(shù)據(jù)，并運用富有特色的語言，使考察材料做到形神兼?zhèn)?，個性鮮明，使人看后“如見其人”，我舉個例子：我們組織部都是美女，但如果我寫一句：“只見她一張瓜子臉，身材高挑，模特一樣的身材、雙眉修長，膚色雖然微黑，相貌卻極為俏麗。”讓熟悉的人看后知道寫的是誰，不熟悉的人看后也能有鮮明的印象。需要把握三點：一要根據(jù)干部考察任務突出其特點。比如，對擬提拔任職干部的考察材料，要突出實績和特長；對后備干部的考察材料，要突出基本素質(zhì)和潛能；對主要領(lǐng)導干部的考察材料，要突出政治水平和駕馭全局、處理復雜問題的能力等。二要要結(jié)合考察對象所從事和分管的工作寫出特點。如對組織部門領(lǐng)導干部的考察材料，要突出政治堅定性、公道正派和組織協(xié)調(diào)能力；對宣傳部門領(lǐng)導干部的考察材料，要突出政治敏銳性、思想理論水平和文字表達能力等。三要在與周圍其他干部的比較中寫出特點。既全面反映考察對象的情況，又要突出與其他干部的不同之處，突出“個性化”，變“千人一面”為“一人一面”。

2、要“實”。就是采用寫實的方法，用事實說話，不要一般概念化的描述。要充分利用考察中獲得的各種數(shù)據(jù)，對考察對象進行定量分析，運用定量分析結(jié)果，對考察中的定性評價進行印證。比如在履行職責情況方面，要在考察材料中具體說明考察對象在工作中做了怎樣的決策，提出了什么建議，做了哪些具體工作，取得了哪些效果。再如寫一個干部的能力怎樣，只要寫出幾件在本職崗位上做出的具體成績，就一目了然；寫上許多句“成績突出”、“做了許多工作”、“有一定貢獻”，不如選擇幾件能代表本人成績的事實讓人信服。

3、要“準”。就是考察材料對被考察對象所作評價，要實事求是，恰如其分。大家從網(wǎng)上可以看一看，中組部負責同志在評價各省和中直部門正職特點拿捏到位，所以我們評價干部更要注意把握這一點。對所引用的數(shù)字、事例，要有根有據(jù)，準確無誤。首先，要對照擬任職務對考察對象的素質(zhì)能力要求寫。如任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，要重點挖掘該同志是否具有抓班子、帶隊伍的水平，民主作風如何，清正廉潔情況如何，發(fā)展戰(zhàn)略眼光如何等方面；如任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，要重點挖掘該同志是否熟悉財政、經(jīng)濟工作，配合意識如何，執(zhí)行力如何、處理基層事務的能力如何等方面；如任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記、紀委書記，重點看黨建、紀檢工作的熟悉程度，是否善于總結(jié)經(jīng)驗，文字寫作水平如何等方面。其次，要結(jié)合考察對象現(xiàn)在所處的職務層次寫。不同層次的干部，他的能力水平是不一樣的，他的素質(zhì)結(jié)構(gòu)也是不同的，正職領(lǐng)導干部要突出把握大局的能力，中層領(lǐng)導干部要凸顯協(xié)調(diào)處理上下關(guān)系的能力，基層領(lǐng)導干部要突出面對群眾的態(tài)度表現(xiàn)和具體的業(yè)務水平。如在描寫正科級干部和股級干部的考察材料時，要注意區(qū)別。正科級干部在領(lǐng)導水平，統(tǒng)籌能力，安排工作的水平和能力要高些，但比較宏觀一些；股級干部一般對業(yè)務要熟悉一些，也就是我們常說的業(yè)務上“能過細”。再次，在撰寫材料時要把握好度，寫準。所引用的數(shù)字、事例要有根有據(jù)，準確無誤，評價個人的作用，應根據(jù)個人在班子中的職責分工以及實際工作情況，著重反映考察對象在工作中出了哪些主意，做了哪些工作，防止“一頂帽子大家戴，一件衣服眾人穿”的現(xiàn)象。不同的崗位有不同的工作業(yè)績，不同的層級的干部有不同的能力要求，寫績要結(jié)合崗位特點，區(qū)位比較等方面，把干部實績寫準。

對考察對象的缺點不能回避，要把缺點寫實。這里主要涉及兩個問題：一是對考察對象的缺點不能怕影響提拔，回避撰寫考察對象的缺點，這實際上對考察對象不利，不利于干部的成長，人無完人，準確的揭露一個人的缺點并以一定的方式反饋當事人，有利于當事人的進步。二是對考察對象的缺點的撰寫不慎重，不仔細分析，概括不準確。對干部的缺點和失誤要認真地加以分析,是主要的還是次要的;是偶發(fā)的還是一貫的;是缺乏經(jīng)驗造成的還是瀆職失職造成的;是思想品質(zhì)問題還是工作方法問題;是出以公心還是圖謀私利;是知錯就改還是屢錯屢犯。只有這樣,才是真正對組織負責,對同志負責,才能經(jīng)得起歷史的檢驗。所以要求我們在個人缺點上一要反復推敲、慎重落筆。是什么缺點就寫什么，切忌亂扣帽子。二要寫明短在何處、缺的程度和具體表現(xiàn)。不要用“希望抓工作再放手一些”、“建議進一步加強政治理論學習”等代替不足。三要防止優(yōu)點和缺點打架，不能自圓其說。比如，寫優(yōu)點時說“勇于開拓，大膽創(chuàng)新”，但在不足中又說“推進工作的力度小一些”。四要防止把優(yōu)點作為缺點寫。如“不注意身體”、“工作中要求急一些”等。

4、要“精”。撰寫考察材料應講究語法修辭，格式統(tǒng)一，用語規(guī)范，簡明扼要。一是在長度上，一篇好的考察材料不能寫得太長，一般應把握在1200-1500字左右，不要面面俱到而又沒有個性。二是要反復對形成的初稿進行修改，做到畫得像，文字少，事例多，說理清。

第四篇：干部考察組先進事跡

干部考察組,先進事跡

篇一：新提拔干部考察材料

新提拔干部考察材料

201x年3月 日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長***率市局人事教育科科長***對**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長**同志擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務進行考察，考察情況如下：

一、基本情況

**，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺縣人，中共黨員，大學文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月，在**縣計量檢定測試所工作;1993年1月至2001年4月，在**縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所工作，1997年1月至2001年4月期間，擔任**縣質(zhì)檢所副所長、所長;2001年4月至2005年5月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長;2005年5月至2008年4月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔任黨組成員、副局長兼工會主席;2008年5月至2010年8月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔任法制科副科長;2011年8月至今，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔任**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長，主持全面工作。

二、德能情況

(一)思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入實踐科學發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業(yè)心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。

(二)組織能力強，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導報送，爭取他們對質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系，僅半年時間就爭取到省、市、區(qū)等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面;二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務開展工作。在支持**產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)進行爭創(chuàng)，還將**韭黃列為**首個地理標志保護產(chǎn)品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質(zhì)檢總局、國家標準委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農(nóng)業(yè)標準化成果展，使**區(qū)農(nóng)業(yè)標準化工作躍上新臺階。三是大膽創(chuàng)新機制，服務園區(qū)建設(shè)。對入住園區(qū)企業(yè)實行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區(qū)服務的設(shè)想，促進**食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。

(三)關(guān)心職工，工作作風踏實。她關(guān)愛職工，組織開展的“我為質(zhì)監(jiān)獻計獻策”問卷調(diào)查活動，得到了省局主要領(lǐng)導的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團結(jié)。工作作風踏實，經(jīng)常帶隊開展食品、特種設(shè)備、建材安全專項檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進行實地調(diào)研。特別是在迎接省局檢

查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開**，起到了模范帶頭作用。

三、廉政情況

她能嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質(zhì)上，為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權(quán)謀私;在工作作風上，講究民主，善于調(diào)查研究，能認真聽取各方面意見;在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規(guī)范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權(quán)謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務有關(guān)的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間里，**局局工作管理有序、成效顯著。2010年，**質(zhì)監(jiān)局被區(qū)政府表彰為**區(qū)“安全生產(chǎn)先進單位”、“工業(yè)經(jīng)濟及招商引資工作先進單位”、“政務服務工作先進單位”，被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市局黨組授予“四好領(lǐng)導班子” 榮譽稱號，她本人被評為**市質(zhì)監(jiān)局先進個人。

四、考評情況

經(jīng)過民主測評，其結(jié)果如下：參加測評12人，發(fā)測評表12份，收回12份，有效票 份，在推薦意見中，同意 票，不同意 票，棄權(quán) 票。

經(jīng)與**局工作人員座談，并征求區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)紀委領(lǐng)導的意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務，希望**同志在今后的工作中，進一步加強學習，注重協(xié)調(diào)，增強工作的主動性、創(chuàng)造性，為**質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻。

五、考察組意見

考察組一致認為：**同志工作成績突出，品行兼優(yōu)，符合擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長的條件?？疾旖M建議，**同志任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務。

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撰寫干部考察材料，要努力做到五點：

一是要“實”。要實事求是，如實反映情況;要用具體事實、事例說話，不要概念化的泛泛而談。

二是要“像”?？疾觳牧纤枋龅母刹浚窨疾鞂ο蟊救?。要抓住考察對象的本質(zhì)特征，表現(xiàn)出考察對象的主要特點，避免千篇一律，千人一面。

三是要“準”。引用的數(shù)字、事例要有依據(jù)，準確無誤;對考察對象的評價要恰如其分，切忌無原則的拔高;不要把單位或處(科)室集體取得的成績，簡單地說成某個考察對象的政績，而應重點反映考察對象在其中的作用。

四是要“精”。要精心提煉觀點，挖掘典型事例，避免簡單地羅列數(shù)字和事例。要講究章法，特別是要在考察材料每一個段落的“段首語”上下功夫，要通過提煉“段首語”，集中表現(xiàn)考察對象的一個個特點，之后用相應的典型事例來分別說明。

五是要“全?！本褪且娴?、歷史地反映干部的整體情況，既要反映長處、優(yōu)點，又要找準不足或缺點。而不能無原則地一味評功擺好。對考察對象優(yōu)點和缺點的描寫，不能前后矛盾、互相沖突。同時，要重點寫現(xiàn)實表現(xiàn)。主要寫考察對象擔任現(xiàn)任職務以來或近兩三年以來的思想工作作風的現(xiàn)實表現(xiàn)。

篇二：干部考察材料 范本

**同志考察材料

政治立場堅定，能與黨組織保持一致。**同

志講政治、講正氣、講黨性，政治立場堅定。積極參加各項學習活動，學習黨的理論以及有關(guān)文件、法規(guī)等。通過一系列的學習活動，政治素養(yǎng)得到很大提高。在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，始終把為人民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。

有較強的工作能力和協(xié)調(diào)能力。**同志工作思路清楚，計劃細致，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。自從2009年8月被任命為企業(yè)科副科長以來，持續(xù)開展服務企業(yè)年活動，著力推進政銀企業(yè)合作機制，改善我市中小企業(yè)融資困難的局面。很好地完成了全市2009年、2010企業(yè)財務會計決算報表的編報工作，獲得自治區(qū)財政廳的肯定。每月按時向區(qū)財廳報送全市國有及非國有企業(yè)快報數(shù)據(jù)和分析說明，快報評比獲全區(qū)三等獎。**同志還被評為全區(qū)企業(yè)所得稅稅源調(diào)查先進個人。積極配合商務及糧食部門做好 “萬村千鄉(xiāng)”市場工程、家電下鄉(xiāng)補貼、家電以舊換新、豬肉儲備、糧食綜合直補、糧食儲備等工作。

在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作

任務，認真履行城市工業(yè)區(qū)財務總監(jiān)工作，確保財政資金安全有效使用。同時推進了園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，園區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，成為市本級財政收入的主要來源，2010年園區(qū)實現(xiàn)產(chǎn)值10.5億元，稅收5000萬元，完成固定資產(chǎn)投資10億元。**同志還擔任局團支部書記，主持局團支部的全面工作，很好地完成了局黨組和上級團委交給的各項任務。主持局團支部的全面工作，很好地完成了局黨組和上級團委交給的各項任務。做為局黨總支的紀檢委員，配合總支領(lǐng)導較好完成了制作“七.一”板報、發(fā)展新黨員、黨員活動日等各項工作。

工作認真，事業(yè)心強。**同志始終堅持嚴格

要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好本職工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手。有強烈的工作責任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點，毫無怨言,埋頭苦干

。遵守工作紀律，不遲到早退，堅守工作崗位；積極主動做好日常業(yè)務工作，不講條件，服從集體安排，隨叫隨到；工作沉穩(wěn)，不事張揚。

團結(jié)同志，嚴守法紀。**同志能夠團結(jié)同志，與同事關(guān)系融洽。自律較強，在工作和生活上都能嚴格要求自己，約束自己，自覺遵守紀律和國家法律，無不良嗜好，無違法違紀行為及問題。

不足之處：理論水平有待進一步提高。

考察組意見：綜合評價為優(yōu)秀，任用建議提拔。

考察組成員：

**局干部考察組 2011年5月24日

篇三：考察領(lǐng)導干部現(xiàn)實表現(xiàn)材料

附件2：

XXX同志現(xiàn)實表現(xiàn)材料

XXX，男，漢族，19XX年4月生（XX歲），XXXX人，19XX年XX月參加工作，19XX年XX月入黨，XXXX經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)。職務正科級，現(xiàn)任XXXXX局局長。

19XX.XX-19XX.XX XXXXXXXX服役

1988.XX-19XX.01 XX工作

1993.01-2000.05 XX工作

（期間：19XX.09-20XX.07 XXXXXXXXX）

2XXX.05-2XXX.01 XXXXXXXX工作

20XX.XX-至今 XXXXXXX局長

思想政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，在大是大非上政治立場堅定，能夠認真學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的“十八大”精神，積極參加政治學習和業(yè)務學習，熱愛本職工作，自覺遵守各項法律規(guī)章，不斷提高認識和業(yè)務水平，解放思想，實事求是，陶冶人生觀、價值觀、世界觀，弘揚奉獻精神，作風正派，廉潔奉公，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。

有較強的組織領(lǐng)導能力，做事干練果斷，工作能力突出。該同志先后在多個崗位工作，領(lǐng)導經(jīng)驗豐富，工作思路清晰，勇于科學決策，表現(xiàn)出較強的工作能力。到人社局工作后，能夠較快的進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。在創(chuàng)新本職

工作中，積極籌劃，嚴密組織，帶領(lǐng)本系統(tǒng)干部職工，不斷改進工作作風，提高工作效率，加強廉政文化建設(shè)，在就業(yè)和社會保障工作為重心的業(yè)務工作上取得了較好的成績，并被自治區(qū)評為就業(yè)先進工作單位。作風干練，處事果斷，做事雷厲風行，剛到人社局就牽頭發(fā)起了工作作風綜合整治活動，身先士卒，使全單位的面貌得到了根本性改觀。

有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正磊落，作風公道正派。該同志大局觀念極強，凡事顧大局、識大體，能夠維護班子團結(jié)，維護政府權(quán)威，盡心盡力干好本職工作。作為一名黨員領(lǐng)導干部，該同志群眾觀念強，善于傾聽不同意見，善于協(xié)調(diào)各方面的積極性和主動性，發(fā)揮整體作用，擁有良好的人際關(guān)系和較高的群眾威信。該同志還十分注重自身形象，為人樸實，處事穩(wěn)重，待人謙和，平易近人，要求自己比較嚴格，能夠與干部群眾打成一片，親和力比較強。

廉潔奉公守法，時刻嚴于律己。該同志廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自已，在廉政建設(shè)中始終對自已高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設(shè)，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實做到了立黨為公、執(zhí)政為民，光明磊落，一身正氣，在干部群眾中口碑較好。

不足之處：理論學習抓得不夠緊，調(diào)查研究不夠深入。近三年年終考核情況：

2010考核優(yōu)秀，2011考核優(yōu)秀，2012考核稱職。

XXXXXXXXXXXXXX 2013年X月XX日

第五篇：考察對象需提供的材料

考察對象需提供的材料

1、畢業(yè)證書、有效身份證、職位資格條件要求的其他證書原件及復印件；

2、個人檔案（如需檔案商調(diào)函，130122、130123、130124職位考生請與績溪縣委組織部聯(lián)系，電話：0563-8162123；130125-130157職位考生請與績溪縣人社局聯(lián)系，電話：0563-8158065）；

3、戶籍所在地派出所出具本人、配偶及直系親屬有無違法犯罪記錄證明；

4、戶籍所在地村（居）委會出具本人、配偶及直系親屬日常表現(xiàn)情況證明；

報考人民警察職位的，戶籍所在地派出所出具本人、配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親有無違法犯罪記錄證明；戶籍所在地村（居）委會出具本人、配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親日常表現(xiàn)情況證明；

5、戶籍所在地計生部門出具本人有無違反計劃生育政策證明，加蓋縣（市、區(qū)）計生主管部門公章；

6、有工作單位（含曾經(jīng)工作過的單位）的須出具在工作單位日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明；應屆畢業(yè)生須學校(所在院系)出具現(xiàn)實表現(xiàn)情況的鑒定或證明；服務基層項目人員，須服務單位出具現(xiàn)實表現(xiàn)情況的鑒定或證明，項目組織單位加蓋公章；

7、事業(yè)單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明；

8、填寫《安徽省2018年公務員錄用審批表》、《安徽省2018年參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員錄用審批表》（130122、130123、130124、130139、130140、130141、130142、130143職位考生填寫此表），表格需提供紙質(zhì)及電子版； 9、1寸免冠近期彩照4張。