第一篇：2011年鹿邑局工會(huì)總結(jié)

鹿邑縣電業(yè)局工會(huì)2011年

工作總結(jié)

一、2011年工作情況

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素質(zhì)，履行工會(huì)工作職能 一年來(lái)，鹿邑局工會(huì)在市公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨政班子領(lǐng)導(dǎo)高度重視、關(guān)心、支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo), 以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以繼續(xù)解放思想為動(dòng)力，圍繞和服務(wù)單位的中心工作，以提高廣大干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)服務(wù)能力為目的，以促進(jìn)我局各項(xiàng)工作為重點(diǎn)，完善工會(huì)的工作職能，構(gòu)建工會(huì)的工作體系，深化工會(huì)的工作內(nèi)涵，以活動(dòng)帶動(dòng)學(xué)習(xí)的方法，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力發(fā)揮好工會(huì)組織在廣大職工中的保障和促進(jìn)作用。促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

（二）圍繞和諧創(chuàng)建，切實(shí)履行維護(hù)職能

工會(huì)工作從“突出重點(diǎn)、促進(jìn)維權(quán)落實(shí)，服務(wù)中心、促進(jìn)參與教育，牢記使命、促進(jìn)履行職責(zé)，發(fā)揮作用、促進(jìn)構(gòu)建和諧”四個(gè)方面與時(shí)俱進(jìn)，做好工作。

1.做到源頭參與，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好全局的改革發(fā)展穩(wěn)定工作。把維護(hù)好職工群眾的利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，在尊重和維護(hù)全局發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽(tīng)民聲、尊重民意、集中民智、切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要的問(wèn)題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案、重要規(guī)章制度均經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)。充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。

2.代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動(dòng)合同》，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》。鹿邑縣電業(yè)局《集體合同》于2011年7月11日到期。為了做好《集體合同》續(xù)簽工作，我們利用走訪座談、調(diào)查問(wèn)卷等形式對(duì)《集體合同（草案）》進(jìn)行調(diào)研，征求廣大員工意見(jiàn)。此外，我們召開(kāi)鹿邑局集體合同平等協(xié)商委員會(huì)議，在和諧的氣氛中，協(xié)商雙方代表對(duì)《鹿邑縣電業(yè)局集體合同（修改稿）》進(jìn)行了充分討論和協(xié)商，三易其稿，形成了《鹿邑縣電業(yè)局集體合同（草案）》。并在2011年7月8日的鹿邑縣電業(yè)局職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)上表決通過(guò)，經(jīng)鹿邑縣勞動(dòng)局審核，自2011年7月11日簽字生效?！都w勞動(dòng)合同》的續(xù)簽和100%的履約，建立了企業(yè)與職工和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步規(guī)范了主體雙方的行為，為局內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實(shí)了勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。

3.關(guān)愛(ài)職工身心健康，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。對(duì)全局800多名員工健康檔案進(jìn)行了充實(shí)完善。4.認(rèn)真開(kāi)展“送溫暖”、“扶貧濟(jì)困”活動(dòng)，切實(shí)為廣大職工、辦實(shí)事、做好事、解難事?！八蜏嘏惫ぷ髦贫冉∪⒇?zé)任明確、底數(shù)清楚、措施有效；建立健全了困難職工檔案，并定期跟蹤走訪，適時(shí)救助； 認(rèn)真履行了救助困難員工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。今年，對(duì)貧困職工應(yīng)屆高考錄取生給與濟(jì)困幫扶，同時(shí)爭(zhēng)取了省公司的貧困職工高考錄取生扶貧資金。同時(shí)我們服務(wù)社會(huì)，關(guān)愛(ài)救助社會(huì)弱勢(shì)群體，將踐行科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處。組織開(kāi)展全員“扶貧濟(jì)困一日捐”活動(dòng)，共捐善款13800元，建立了扶貧資金。通過(guò)“電力安全進(jìn)校園”、“健康快樂(lè)愛(ài)心行”、“六一兒童節(jié)書(shū)畫賽”“周末文化廣場(chǎng)”等活動(dòng)，彰顯了電力企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

5.積極配合，鞏固機(jī)構(gòu)改革成果，職工收入大幅度提升。

6.在資金十分緊張的情況下，提高職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納基數(shù)，解決了職工的后顧之憂。

（三）完善制度建設(shè)，深化民主管理

1.建立健全職工代表大會(huì)制度。年初，認(rèn)真組織召開(kāi)職工代表大會(huì)，全面落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，聽(tīng)取并審議行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告等。

2.堅(jiān)持職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，職工代表在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職測(cè)評(píng)會(huì)上，認(rèn)真聽(tīng)取局領(lǐng)導(dǎo)的述職，本著客觀公正、實(shí)事求是、對(duì)全局負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真行使民主權(quán)利，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

3.認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作，建立健全民主懇談會(huì)、局情通報(bào)會(huì)、職工代表巡視檢查等制度。一年來(lái)，召開(kāi)民主懇談會(huì)4次，局情通報(bào)會(huì) 12次；組織職工代表對(duì)生產(chǎn)一線巡視檢查4次；同時(shí)積極開(kāi)展職工代表培訓(xùn)工作，提高職工代表參政議政的能力和水平。

4.局務(wù)公開(kāi)組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)組織到位,工作職責(zé)明確,制度完備,程序規(guī)范,完善了三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)用局域網(wǎng)、局務(wù)公開(kāi)欄等多種手段,做到經(jīng)常性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐步公開(kāi),臨時(shí)性工作及時(shí)公開(kāi)，增加了職工與企業(yè)的互信度，全年共公開(kāi)各類規(guī)章制度及重大事項(xiàng)17項(xiàng)。整個(gè)公開(kāi)工作做到及時(shí)，廣泛。

5.加強(qiáng)班組建設(shè)管理，提高基層單位民主管理水平

為加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理，2011年，我們根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司和省市電力公司《關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定了具體實(shí)施方案、考核細(xì)則和考核評(píng)分表，定期對(duì)各班組進(jìn)行檢查考核。在班組建設(shè)管理中，我們以建設(shè)一流供電企業(yè)為主線，以“四個(gè)服務(wù)”為宗旨，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，通過(guò)抓標(biāo)桿班組建設(shè)，增強(qiáng)了班組活力，提高了員工整體素質(zhì)，夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，推動(dòng)了全局經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、民主管理、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、職工小家建設(shè)全面提高，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的全面提升。

6.搞好職工代表巡視工作，提高職代會(huì)建設(shè)水平為了做好職代會(huì)工作，充分發(fā)揮職工代表的權(quán)利和義務(wù)，今年4月份，鹿邑局工會(huì)組織有關(guān)職工代表對(duì)大部分基層供電所、變電站和三產(chǎn)單位就“創(chuàng)一流”工作進(jìn)行了巡視檢查。通過(guò)巡視檢查，深入了解了基層員工對(duì)“創(chuàng)一流”工作的認(rèn)可度，提高了基層員工對(duì)“創(chuàng)一流”工作的感召力，增強(qiáng)了基層員工對(duì)“創(chuàng)一流”工作的奮進(jìn)力，為“創(chuàng)一流”工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（四）圍繞生產(chǎn)建設(shè)，開(kāi)展群眾活動(dòng)

1.鹿邑局以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)、“一法三卡”等活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明健康發(fā)展。圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作，組織開(kāi)展了“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”、“創(chuàng)新示范崗”“工人先鋒號(hào)” “安康杯”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵、技術(shù)比武。我局多次獲得省、市級(jí)電力系統(tǒng)“經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)”等先進(jìn)單位。近年來(lái)，我局被河南省總工會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“管理創(chuàng)新最佳企業(yè)”、“安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位”“模范職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)八年被市總工會(huì)、市公司工會(huì)授予“優(yōu)秀基層工會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)。今年，我局又被推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)“安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位”。

2.按照局勞動(dòng)競(jìng)賽方案，積極組織開(kāi)展豐富多彩的勞動(dòng)競(jìng)賽。與鹿邑縣總工會(huì)聯(lián)合舉辦我局變電運(yùn)行工技能比武，對(duì)一等獎(jiǎng)獲得者授予鹿邑縣五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢慌浜限r(nóng)電管理中心開(kāi)展了外線工技能競(jìng)賽；配合調(diào)運(yùn)中心開(kāi)展了運(yùn)行工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能競(jìng)賽等系列活動(dòng)；配合安全監(jiān)察部舉辦了安全知識(shí)比賽。

3.局勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)路健全。11月份牽頭開(kāi)展全局反違章糾察月，增強(qiáng)了工會(huì)組織對(duì)安全生產(chǎn)保護(hù)的監(jiān)督力度，促進(jìn)了全年安全生產(chǎn)及和諧穩(wěn)定。

4.征集合理化建議，提高員工參與企業(yè)管理的能力。2011年，鹿邑局工會(huì)為進(jìn)一步激勵(lì)員工投身企業(yè)發(fā)展，激發(fā)員工的勞動(dòng)激情、聰明才智、和創(chuàng)造活力，在全局開(kāi)展了合理化建議月活動(dòng)。在局OA上設(shè)立合理化建議論壇，共收到合理化建議一百余條，評(píng)出合理化建議一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

5.積極培育、挖掘、推薦先進(jìn)和勞模，營(yíng)造全局爭(zhēng)當(dāng)勞模、學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模的良好氛圍。2011年，客服中心繼續(xù)保持了全國(guó)“巾幗文明崗”、工會(huì)繼續(xù)保持“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。各級(jí)勞模待遇按國(guó)家政策得到較好的落實(shí)。彰顯了先進(jìn)典型示范帶頭作用。

（五）深化宣傳教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)

1.圍繞中心、服務(wù)大局，廣泛開(kāi)展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和企業(yè)理念的宣傳和教育。積極組織開(kāi)展了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《企業(yè)職工道德修養(yǎng)讀本》、《公民道德規(guī)范讀本》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法釋義與實(shí)務(wù)操作》和黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神等文件的宣傳、學(xué)習(xí)，使職工學(xué)法、懂法、用法，依法維權(quán)，依法參與企業(yè)管理。

2.廣泛開(kāi)展貼近企業(yè)、貼近群眾、貼近生活并且職工喜聞樂(lè)見(jiàn)主動(dòng)參與的文體活動(dòng)。二月份舉辦了“迎新春”聯(lián)歡晚會(huì)，整臺(tái)晚會(huì)洋溢著吉祥、喜慶、和諧的濃郁的節(jié)日氣氛；組織開(kāi)展了慶“三·八”健康知識(shí)講座，為女工們帶來(lái)一份節(jié)日的厚禮；四月份舉辦了“和合奮進(jìn)、勇創(chuàng)一流”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，參與人員176人次；五月份舉辦了太極拳培訓(xùn)班，提高了員工的身體素質(zhì)，掀起了全員健身熱潮；五月份與縣婦聯(lián)共同舉辦“六一”兒童節(jié)少兒書(shū)畫比賽，開(kāi)展了“安全知識(shí)進(jìn)校園”活動(dòng)，慰問(wèn)留守兒童，體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任；六月份參加了鹿邑縣慶“七.一”建黨90周年紅歌賽，獲得一等獎(jiǎng)；七月份舉辦了全局員工參與的全民“健身日”活動(dòng)；八月份舉辦了“弘揚(yáng)老子文化構(gòu)建和諧鹿邑”的周末老子文化廣場(chǎng)演出活動(dòng)，受到縣委政府及社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)，展現(xiàn)了企業(yè)良好的社會(huì)形象；九月份舉辦了工間操培訓(xùn)班，并堅(jiān)持每天組織局本部員工參加工間操，大力營(yíng)造“健康生活、快樂(lè)工作”的氛圍；“九.九”重陽(yáng)節(jié)舉辦了離退休老同志釣魚(yú)比賽，豐富了職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定。

通過(guò)開(kāi)展一系列積極健康向上的文體活動(dòng)，有效增強(qiáng)了廣大員工愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企業(yè)的熱情，為倡導(dǎo)文明、科學(xué)、健康的生活方式、構(gòu)建“和諧企業(yè)”起到了積極的作用。

3.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和感召力 企業(yè)文化作為企業(yè)加快發(fā)展的最經(jīng)濟(jì)實(shí)用的戰(zhàn)略資源，已被大家普遍認(rèn)可。鹿邑局根據(jù)電力企業(yè)文化建設(shè)情況，從搭建企業(yè)文化落地平臺(tái)、確保企業(yè)文化落地實(shí)效、夯實(shí)企業(yè)文化落地基礎(chǔ)等三方面做好企業(yè)文化建設(shè)工作。一是秉承國(guó)家電網(wǎng)公司和省、市電力公司企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，形成了“競(jìng)和”文化；二是提煉形成了“團(tuán)結(jié)拼搏，求嚴(yán)務(wù)實(shí)，愛(ài)局愛(ài)崗，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的“拼搏”文化；三是新班子到任后工作環(huán)境顯著提高，工作目標(biāo)量化明細(xì)的“爭(zhēng)先”文化。在工作生活中，我們通過(guò)各種形式的宣傳和實(shí)際工作措施，使職工對(duì)企業(yè)文化“內(nèi)化于心，外化于形”。

（六）抓好自身建設(shè)，提升職工之家建設(shè)水平

1.在認(rèn)真履行好四項(xiàng)基本職責(zé)的同時(shí)，努力抓好自身建設(shè)，不斷提升建家水平。工會(huì)堅(jiān)持每年向黨委專題工作匯報(bào)。職工代表對(duì)工會(huì)工作滿意率測(cè)評(píng)結(jié)果達(dá)100%。

2.積極組織開(kāi)展《職工之家》、榮譽(yù)室、職工圖書(shū)室建設(shè)，為“創(chuàng)一流”供電企業(yè)做出貢獻(xiàn)。今年，我們加大了職工之家、榮譽(yù)室、圖書(shū)閱覽室硬件投入。職工之家充實(shí)完善了健身器材，榮譽(yù)室進(jìn)行了布置調(diào)整，各類榮譽(yù)圖片展示了鹿電人的奮斗歷程，圖書(shū)室又新增圖書(shū)1000余冊(cè)。

3.積極做好與職工的思想溝通工作。不定期地到部門班組與廣大職工進(jìn)行直接交流，了解員工思想，聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。認(rèn)真做好新會(huì)員入會(huì)工作，職工入會(huì)率達(dá)到100%。

4.認(rèn)真抓好工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，做到有計(jì)劃、有措施。對(duì)工會(huì)副主席、辦公室主任、女工主任進(jìn)行了工會(huì)理論知識(shí)培訓(xùn)。工會(huì)干部培訓(xùn)率達(dá)100%以上。

5.做好工會(huì)調(diào)研工作，提高工會(huì)自身建設(shè)水平為搞好工會(huì)工作，傾聽(tīng)基層單位廣大員工對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，今年4月份，鹿邑局工會(huì)就工會(huì)工作進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研主要圍繞工會(huì)工作、局情介紹等方面進(jìn)行。通過(guò)調(diào)研，使大家深刻領(lǐng)悟了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的工作思路，使大家鼓舞了干勁，樹(shù)立了正氣，達(dá)到匯聚人心、共同拼搏、勇創(chuàng)一流的目的。

今年七月份，我們根據(jù)市公司要求，認(rèn)真做好了“四個(gè)一活動(dòng)”工作。工會(huì)人員每人掛鉤一個(gè)班組，參加一次生產(chǎn)實(shí)踐，開(kāi)展一次主題談心，做好一項(xiàng)專題調(diào)研。通過(guò)“四個(gè)一活動(dòng)”，提高了工會(huì)組織和工會(huì)干部自身建設(shè)水平。6.做好工運(yùn)理論研究，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作。2011年，在參加市局工會(huì)進(jìn)行的工運(yùn)論文評(píng)比中，工會(huì)主席馮全勇的論文榮獲一等獎(jiǎng)，其他二人榮獲二等獎(jiǎng)。

7.按檔案管理要求，管理好工會(huì)文檔，并及時(shí)分類歸檔。按時(shí)向市公司工會(huì)和縣總工會(huì)上報(bào)我局工會(huì)半年、全年工作總結(jié)、年度工作計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。

8.女工工作有計(jì)劃，有落實(shí)。實(shí)施女職工“巾幗建功、素質(zhì)提升”工程，開(kāi)展“四自”教育，廣泛開(kāi)展“巾幗建功標(biāo)兵崗”及“巾幗建功標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)。

二、2012年工作計(jì)劃

一是根據(jù)我局實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和班組建設(shè)活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平；

二是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍和生產(chǎn)環(huán)境；

三是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨委助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展大局中抓好工建；

四是不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，創(chuàng)造性的開(kāi)展各類文體活動(dòng)豐富員工的文化生活；

五是關(guān)注薪酬分配、工作環(huán)境維護(hù)、勞動(dòng)安全保障等關(guān)乎職工切身利益問(wèn)題，維護(hù)職工合法權(quán)益，為廣大職工創(chuàng)建公平、和諧、健康的從業(yè)環(huán)境。

2012年，鹿邑局工會(huì)工作的重點(diǎn)在于創(chuàng)新，難度在于創(chuàng)新，亮點(diǎn)也是創(chuàng)新。為此，我們將著力找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為我局新一年騰飛作出貢獻(xiàn)。

主要工作是圍繞“六個(gè)一”開(kāi)展： 1.圍繞一個(gè)重點(diǎn)—?jiǎng)趧?dòng)競(jìng)賽

2012年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)要與我局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做好服務(wù)和后勤保障工作，以生產(chǎn)之所急，切實(shí)為增供擴(kuò)銷添磚加瓦。

2.盯住一個(gè)窗口—班組建設(shè)

根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司和省市公司班組建設(shè)文件精神，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的源頭作用，不斷優(yōu)化企業(yè)細(xì)胞，通通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計(jì)劃，把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

3.凸現(xiàn)一個(gè)載體—合理化建議

以合理化建議活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮工會(huì)小組的橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步教育引導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛(ài)崗敬業(yè)，為我局新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。

4.強(qiáng)化一個(gè)意識(shí)—關(guān)心員工

關(guān)心員工工作生活狀況，吸取他們參加局工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，包括民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動(dòng)等，從而凝心聚力，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。

5.豐富一個(gè)欄目—文體活動(dòng)

精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒?dòng)，組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，開(kāi)展好充分體現(xiàn)積極向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)?；顒?dòng)要以小見(jiàn)大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機(jī)會(huì)，用活動(dòng)吸取員工、鼓舞員工。

6.抓好一個(gè)根本—自身建設(shè)

工會(huì)自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的理論來(lái)指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐。其次是適應(yīng)我局的改革發(fā)展，注重提高工會(huì)干部的三個(gè)能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。

在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，鹿邑局工會(huì)將始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項(xiàng)工作與我局黨政中心工作的部署結(jié)合起來(lái)，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)清形勢(shì)，振奮精神，為我局新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：鹿邑人民廣播電臺(tái)2014

鹿邑人民廣播電臺(tái)2014《高考直通車》

各位車友，為了全方位報(bào)道高考盛況，我們鹿邑人民廣播電臺(tái)決定全程直播，直播時(shí)間為

6月6日下午15:00-17:00

6月7日早上7:30-9：00上午11：00-12:00，下午14:00-15:00,16:30-17:30.6月8日早上7:30-9：00上午 11：00-12:00，下午14:00-15:00,16:30-17:30.我們開(kāi)通四種互動(dòng)方式：

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第三篇：老干部局工會(huì)匯報(bào)總結(jié)

老干部局工會(huì)總結(jié)匯報(bào)

X年，市委老干部局工會(huì)在局長(zhǎng)辦公會(huì)和局機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，履行工會(huì)工作職責(zé)，工會(huì)工作較好落實(shí)。

一、全面落實(shí)市總工會(huì)的工作任務(wù)。

今年以來(lái)，完成了職工互助保險(xiǎn)、完成了工會(huì)經(jīng)費(fèi)年審、職工端午、中秋節(jié)日福利發(fā)放等工作。特別是為了完成市總工會(huì)給我們的職工互助保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，我們給每位女職工購(gòu)買了兩份女性關(guān)愛(ài)險(xiǎn)，超額完成了任務(wù)，落實(shí)市總報(bào)刊征訂。

二、切實(shí)保障職工利益。

按照《工會(huì)法》、《公務(wù)員法》抓職工隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)常到市老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心、老干部休養(yǎng)所了解工會(huì)建設(shè)情況，指導(dǎo)開(kāi)展工作。工會(huì)組織積極為職工辦實(shí)事解難事。

今年，為本局家庭有實(shí)際困難的同志發(fā)放慰問(wèn)金、按要求為干部職工健康體檢、送生日蛋糕等。局機(jī)關(guān)新聘一位財(cái)務(wù)人員，領(lǐng)導(dǎo)按照同工同酬的要求給予在職人員同等福利待遇。

三、積極開(kāi)展精神文明建設(shè)

組織干部職工參加志愿者活動(dòng)。積極推動(dòng)干部職工參與上級(jí)志愿者入網(wǎng)活動(dòng)，參加市里組織的志愿者服務(wù)隊(duì)。深入對(duì)口幫扶村開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。組織干部職工捐款，送溫暖到都昌縣汪墩鄉(xiāng)楊儲(chǔ)村貧困戶家中。

第四篇：2011老干部局工會(huì)總結(jié)

中共翼城縣委老干部局工會(huì)

工 作 總 結(jié)

一年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，我局工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，帶領(lǐng)全局全體工會(huì)會(huì)員，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。一方面加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍的作用，另一方面依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，真心實(shí)意為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，努力解決困難職工的實(shí)際問(wèn)題，現(xiàn)將全年的工作情況總結(jié)如下：

一、主要做法

根據(jù)縣總工會(huì)下發(fā)的2010年工作要點(diǎn)的通知，我局工會(huì)重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。針對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作的新情況、新特點(diǎn)，我們認(rèn)真組織職工深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的有關(guān)知識(shí)，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高大家對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)。今年以來(lái)，我們對(duì)單位職工進(jìn)行了摸底調(diào)查工作，編織了工會(huì)會(huì)員花名冊(cè)，努力提高會(huì)員管理工作質(zhì)量，發(fā)展工會(huì)會(huì)員人數(shù)達(dá)到了局在冊(cè)人數(shù)的百分之百，深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)知識(shí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，推動(dòng)職工自學(xué)活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，豐富建設(shè)職工之家，圍繞工會(huì)工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，研究解決工會(huì)工作中的重要事項(xiàng)和突出問(wèn)題，促進(jìn)我局工會(huì)工作不斷朝著規(guī)范化、制度化方向邁進(jìn)。

（二）健全維權(quán)機(jī)制，建立和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。一是按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，進(jìn)一步推動(dòng)深化政務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作向廣度、深度健康發(fā)展，抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和廉政建設(shè)的焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，狠抓制度運(yùn)行，做到政策、過(guò)程、結(jié)果“三公開(kāi)”，切實(shí)保障了職工的各項(xiàng)民主權(quán)利的落實(shí)；二是完善了職工代表大會(huì)制度職代會(huì)，并依照《工會(huì)法》的要求，全面推行民主管理、民主評(píng)議、民主監(jiān)督等管理制度，定期組織干部以及職工代表座談會(huì)，切實(shí)保障干部職工的參政、議政權(quán)利和民主決策權(quán)利，發(fā)揮職工的審議重大決策和重大事項(xiàng)中的把關(guān)作用；三是切實(shí)做好女職工特殊權(quán)益保護(hù)工作，利用每月末最后一周周五下午的女職工集體活動(dòng)時(shí)間，大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》以及《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》這些與女職工切身利益息息相關(guān)的法律法規(guī)，并以每年的女職工維權(quán)月活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)行女職工“四自”教育，切實(shí)提高女職工的法律意識(shí)，大力宣傳男女平等的基本國(guó)策和婦女應(yīng)享有的基本權(quán)益，反對(duì)性別岐視和家庭暴力，為廣大女職工的進(jìn)步和發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

（三）服務(wù)職工群眾，積極開(kāi)展幫扶解困送溫暖活動(dòng)。局工會(huì)深入細(xì)致地做好工作，切實(shí)關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事、好事。一是積極搞好“職工之家”各項(xiàng)活動(dòng)。職工活動(dòng)室設(shè)有牌桌、象棋、乒乓球、等活動(dòng)器具，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，即鍛煉了身體，又提高了工作效率。二是了解局離退休老干部的思想動(dòng)態(tài)、豐富他們的業(yè)余文化生活，局黨委親自組織召集全局余名老干部召開(kāi)座談會(huì)、談心、交流思想，幫助其解決生活、工作中遇到的困難和問(wèn)題，針對(duì)全體老干部十分關(guān)心的工資待遇問(wèn)題，組織局會(huì)計(jì)、人事干部現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)解疑答惑。

（四）積極開(kāi)展好第四期職工大病醫(yī)療互助活動(dòng)。以職工大病醫(yī)療互助活動(dòng)為載體，搭建職工大病醫(yī)療互助服務(wù)工作平臺(tái)，最大限度地?cái)U(kuò)大覆蓋面，為廣大職工排憂解難，在這次活動(dòng)中，我局參加大病醫(yī)療人數(shù)達(dá)單位在冊(cè)人數(shù)百分之百。

（五）建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是組織職工開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)貫徹《第十七屆五中全會(huì)精神》，大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，把思想教育、紀(jì)律教育與社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結(jié)合起來(lái)，并積極推動(dòng)廉政文化進(jìn)社區(qū)、家庭、學(xué)校、企業(yè)和農(nóng)村，達(dá)到了提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)；組織職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培

訓(xùn)，堅(jiān)持用豐富的科學(xué)文化知識(shí)充實(shí)職工，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)業(yè)能力，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，激勵(lì)廣大職工發(fā)揮愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，在全局形成“人人爭(zhēng)做崗位能手，個(gè)個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的良好氛圍，極大的調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性和主動(dòng)性；三是廣泛開(kāi)展“先鋒工程”、“文明職工”、“文明戶”評(píng)比活動(dòng)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了全體職工的文明修養(yǎng)；

二、存在問(wèn)題

我局工會(huì)雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在一些問(wèn)題和不足。一是工會(huì)自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是從我局工會(huì)的總體情況來(lái)看，對(duì)重大問(wèn)題的參與有待加強(qiáng)。

三、今后工會(huì)工作打算

1、按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的要求，開(kāi)展形式多樣的文化體育活動(dòng)、職工職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育活動(dòng)，以弘揚(yáng)民族精神為內(nèi)容的主題教育，推動(dòng)“道德規(guī)范進(jìn)萬(wàn)家，誠(chéng)實(shí)守信萬(wàn)人行”活動(dòng)的深入開(kāi)展。

2、堅(jiān)持以民主監(jiān)督為重點(diǎn)，加強(qiáng)和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度、全面實(shí)施對(duì)重大決策和重大事項(xiàng)交由職工代表大會(huì)討論通過(guò)的議事程序。

3、深入貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，樹(shù)立職工維權(quán)意識(shí)，維護(hù)職工合法權(quán)益，進(jìn)一步加大實(shí)施送溫暖工程和幫扶困難職

工活動(dòng)力度。

4、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作。

中共翼城縣委老干部局工會(huì)

二〇一〇年十二月十五日

第五篇：局工會(huì)工作制度

馬 關(guān) 縣 公 安 局 工 會(huì) 工 作 制 度

馬關(guān)縣公安局工會(huì)委員小組

2015年

目錄

一、指導(dǎo)思想.......................................1

二、會(huì)議制度.......................................1

（一）工會(huì)會(huì)員大會(huì)..............................1

（二）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議（或擴(kuò)大會(huì)議）..............1

（三）工會(huì)小組會(huì)議..............................2

三、工會(huì)干部協(xié)管制度...............................2

四、走訪慰問(wèn)制度...................................2

五、工作職能.......................................3

六、工作職責(zé).......................................3

七、經(jīng)費(fèi)管理.......................................4

八、民主管理和監(jiān)督制度.............................5

九、開(kāi)展文體活動(dòng)制度...............................5

十、工作總結(jié)報(bào)告制度...............................6

十一、附則.........................................6

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞公安中心工作，以維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)和諧為主線，以建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)和權(quán)益保障機(jī)制為途徑，以解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，以隊(duì)伍正規(guī)劃建設(shè)為保障，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大民警為我縣經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

二、會(huì)議制度

（一）工會(huì)會(huì)員大會(huì)

會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持，全體會(huì)員參加，每年召開(kāi)一次。會(huì)議的職權(quán)是：審議和批準(zhǔn)工會(huì)工作報(bào)告；審議和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告，傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織的工作規(guī)劃。

（二）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議（或擴(kuò)大會(huì)議）

會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持，全體委員參加，必要時(shí)擴(kuò)大到工會(huì)小組長(zhǎng)。一般每季度召開(kāi)一次。會(huì)議任務(wù)是：學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神；傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織或本局機(jī)關(guān)黨委有關(guān)指示精神；研究貫徹執(zhí)行的具體措施；聽(tīng)取各委員工作匯報(bào)；布置下階段有關(guān)工作；分析會(huì)員提出的意見(jiàn)和建議。

（三）工會(huì)小組會(huì)議

會(huì)議由工會(huì)小組長(zhǎng)主持，小組成員參加。每季度召開(kāi)一次。會(huì)議主要內(nèi)容是：傳達(dá)工會(huì)會(huì)議有關(guān)精神；組織討論工會(huì)布置的有關(guān)工作并形成意見(jiàn)；收集掌握會(huì)員思想、家庭情況。

三、工會(huì)干部協(xié)管制度

協(xié)助黨組織加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的管理，對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行考核，就工會(huì)干部的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲等問(wèn)題，向黨組織提出建議；協(xié)助黨組織考察了解工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)人的后備干部；加強(qiáng)工會(huì)干部的教育和培訓(xùn)工作，提高工會(huì)干部的政治、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)；調(diào)查研究工會(huì)干部管理中的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)向黨組織和上級(jí)工會(huì)反映；工會(huì)委員會(huì)委員由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，主席、副主席由委員會(huì)選舉產(chǎn)生；工會(huì)委員會(huì)的人選，應(yīng)按民主程序自下而上地提名，經(jīng)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)同意后方為正式候選人，選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)；工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)的同意。

四、走訪慰問(wèn)制度

機(jī)關(guān)干部職工因病或因工(公)住院、家庭發(fā)生特殊困難、女職工生育等，工會(huì)主席、副主席或由主席、副主席委托工會(huì) 委員代表機(jī)關(guān)工會(huì)進(jìn)行慰問(wèn)，了解和掌握干部職工的病情和有關(guān)情況。干部職工本人因病或因工(公)去世，干部職工的父母親或其直系親屬去世的，機(jī)關(guān)工會(huì)積極協(xié)助局相關(guān)處室做好有關(guān)善后工作，在交通工具上應(yīng)提供適當(dāng)?shù)姆奖悖ㄖ附純?nèi)），在安排本單位車輛有困難時(shí)，可向局機(jī)關(guān)工會(huì)提出申請(qǐng)，由機(jī)關(guān)工會(huì)協(xié)調(diào)解決。

五、工作職能

（一）維護(hù)職能：在維護(hù)公安機(jī)關(guān)總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益是工會(huì)的基本職責(zé)，是工會(huì)服務(wù)于全縣公安工作中心任務(wù)的主要手段。

（二）建設(shè)職能：動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成公安工作任務(wù)促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步。

（三）參與職工：代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與縣局的民主管理。

（四）教育職能：教育職工不斷提高政治思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

六、工作職責(zé)

（一）深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨和上級(jí)工會(huì)的方針、政策以及國(guó)家關(guān)于工會(huì)工作的法律法規(guī)。

（二）依照法律和章程，與有關(guān)方面協(xié)商解決職工群眾反映的問(wèn)題。

（三）對(duì)有關(guān)職工利益的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，向局黨組匯報(bào)職工群眾的情緒、愿望和要求，并提出建議和意見(jiàn)；協(xié)商解決涉及職工群眾切身利益問(wèn)題，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

（四）協(xié)助有關(guān)部門做好勞動(dòng)模范的推薦，評(píng)選和表彰工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范的管理。

（五）負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理工作，按時(shí)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，合理支出，做好工會(huì)會(huì)費(fèi)的上繳和使用工作。

（六）開(kāi)展送“溫暖工程”活動(dòng)，為職工辦好事、辦實(shí)事，幫助解決生活困難。對(duì)民警婚喪嫁娶，因病住院，因公負(fù)傷等情況登門看望、慰問(wèn)，將黨組的溫暖送到民警的心中。

（七）報(bào)經(jīng)黨組批準(zhǔn)，適時(shí)組織職工外出療休養(yǎng)。

（八）組織職工開(kāi)展健康向上，寓教于樂(lè)，小型多樣的文娛體育活動(dòng)，活躍警營(yíng)文化氛圍。

（九）完成縣局黨組和上級(jí)工會(huì)交辦的工作任務(wù)。

七、經(jīng)費(fèi)管理

經(jīng)費(fèi)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)主席“一支筆”審批制度。凡有重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，如節(jié)假日會(huì)員福利、全局性文體活動(dòng)或參加上級(jí)工會(huì) 組織的文體活動(dòng)等經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，由工會(huì)委員會(huì)集體研究決定，并報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

八、民主管理和監(jiān)督制度

工會(huì)積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督的內(nèi)容是：機(jī)關(guān)用房的分配、調(diào)整、管理；生活福利的意見(jiàn)和建議等。民主管理和民主監(jiān)督的程序是：工會(huì)小組收集合理的意見(jiàn)和建議，向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告。工會(huì)委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議分析研究、形成意見(jiàn)，正式向局領(lǐng)導(dǎo)或行政管理部門反映，并及時(shí)將有關(guān)情況向會(huì)員傳達(dá)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極支持并參加工會(huì)活動(dòng)，起模范帶頭作用。

九、開(kāi)展文體活動(dòng)制度

積極組織開(kāi)展各類文化體育活動(dòng)，豐富干部職工的文化生活，促進(jìn)干部職工的身心健康。積極參加由上級(jí)工會(huì)等部門組織的文體活動(dòng)；每年“三八”婦女節(jié)前后組織一次女干部職工參加的慶?；顒?dòng)；每年組織干部職工集體文體活動(dòng)；配合局機(jī)關(guān)黨委和有關(guān)單位做好重大節(jié)日的集體活動(dòng)。

十、工作總結(jié)報(bào)告制度

工作總結(jié)每年一次，年終進(jìn)行。各小組在總結(jié)的基礎(chǔ)上，向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)。工會(huì)委員會(huì)通過(guò)全年工作總結(jié)，寫出書(shū)面總結(jié)分別上報(bào)市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)和局機(jī)關(guān)黨委?？偨Y(jié)內(nèi)容是：干部職工思想政治工作情況；上級(jí)工會(huì)和本局機(jī)關(guān)黨委布置的學(xué)習(xí)和工作的落實(shí)情況；民主管理與監(jiān)督情況；經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況；組織文藝體育活動(dòng)情況等。

十一、附則

（一）看望慰問(wèn)等支出的具體數(shù)目由黨組研究明確。

（二）本制度的各項(xiàng)規(guī)定與縣局相關(guān)管理制度相沖實(shí)的，以縣局相關(guān)管理制度為準(zhǔn)。

（三）本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。