第一篇：創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)活動總結(jié)匯報

創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)活

動總結(jié)匯報

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2006年，是市直開展創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)活動的第三年，也是創(chuàng)建“三型機關(guān)”活動見成效的關(guān)鍵一年。根據(jù)《市直屬機關(guān)創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)活動意見》的部署，結(jié)合市人大常委會機關(guān)工作實際，2006年度，市人大常委會機關(guān)將以建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)為重點，進一步加大創(chuàng)建工作力度，再掀創(chuàng)建熱潮。

一、以解放思想為主線，以創(chuàng)新工作業(yè)績?yōu)橹攸c,著力推進創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè)。

創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)，就是要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作、學習的靈魂，圍繞市委工作中心、結(jié)合人大工作實際進行創(chuàng)新。

（一）在思想觀念上創(chuàng)新。圍繞工作開拓思路，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性，進行觀念創(chuàng)新。緊緊圍繞“為發(fā)展創(chuàng)環(huán)境、為作貢獻”的主題活動，引導、支持、鼓勵機關(guān)工作人員立足本職崗位建功立業(yè)；按照“重點工作創(chuàng)特色、特色工作創(chuàng)亮點、整體工作創(chuàng)一流”的要求，自我加壓，開拓進取，創(chuàng)造性地開展人大常委會機關(guān)的各項工作。

（二）在工作機制上創(chuàng)新。圍繞轉(zhuǎn)變作風，提高服務(wù)質(zhì)量，進行機制創(chuàng)新。積極探索市人大常委會機關(guān)內(nèi)部管理機制，制定注重創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的考評機制；努力發(fā)揚做好人大工作的 “四種精神”；變被動式服務(wù)為主動性服務(wù)，變滯后性服務(wù)為前瞻性服務(wù)，變常規(guī)性服務(wù)為創(chuàng)造性服務(wù)，把服務(wù)工作做深做細，讓領(lǐng)導滿意，代表滿意，群眾滿意。

（三）在重點工作上創(chuàng)新。圍繞建

設(shè)社會主義新農(nóng)村和人民群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，進行工作方式方法創(chuàng)新。一是監(jiān)督工作要有新發(fā)展。改進對“一府兩院”監(jiān)督的方式方法，突出監(jiān)督重點，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進司法公正等事關(guān)全局的重大事項作為人大監(jiān)督工作的重點；把人大的權(quán)力監(jiān)督與人民群眾的社會監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督、紀檢監(jiān)察部門的職能監(jiān)督有機結(jié)合起來；大膽運用法律賦予人大的監(jiān)督手段，努力提高人大監(jiān)督工作的實效性；二是代表工作要有新作為。充分發(fā)揮代表在建設(shè)社會主義新農(nóng)村、加快經(jīng)濟和社會發(fā)展中的主力軍作用、在推進依法治市工作中的職能作用、在密切黨委政府與人民群眾聯(lián)系中的紐帶作用。三是大局意識要有新增強。人大工作只有圍繞黨的路線方針政策來謀劃，圍繞黨的中心工作來運作，圍繞黨的目標任務(wù)來部署，才能堅持正確的政治方向，才會有生氣、有活力。處理好堅持黨的領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦事的關(guān)系，保證人大履行好憲法和法律賦予的各項職責，維護好黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心地位，在圍繞大局的前提下，充分發(fā)揮人大作用。

（四）建立和完善創(chuàng)新激勵機制。把創(chuàng)新作為評選先進、評價干部職工實績和年度目標考核的重要內(nèi)容。激發(fā)廣大黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的積極性，營造創(chuàng)新人大工作，爭創(chuàng)全市一流的濃厚氛圍。

二、以求真務(wù)實為主線，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，著力推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。

完善服務(wù)體制，改進服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以求真務(wù)實的精神抓好各項服務(wù)工作的落實。

（一）強化服務(wù)意識。把服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)大局融入人大工作的各個方面；樹立“規(guī)范就是效能”的意識，把機關(guān)各項服務(wù)工作納入制度化、規(guī)范化軌道；制定完善《市人大機關(guān)各工委、室2006年

度崗位目標責任考核辦法》，把“八榮八恥”作為干部考核的重要標準落到實處。

（二）轉(zhuǎn)變服務(wù)作風。要按照胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀的要求，切實加強精神文明建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。教育黨員干部牢記黨的宗旨，結(jié)合新的實際，堅持做到“兩個務(wù)必”，認真實踐“三個代表”重要思想，樹立黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的良好服務(wù)形象。

（三）改進服務(wù)方法。進一步提高服務(wù)效能、提高辦事效率、提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量與水平。一是改進為“三會”服務(wù)的方法。注重改進人代會的大會審議、大會宣傳方式方法；注重引導代表如何提高議案建議質(zhì)量；注重提高常委會會議質(zhì)量，引導常委會委員圍繞審議議題積極發(fā)言。二是改進為代表服務(wù)的方法。經(jīng)常組織代表聯(lián)合開展代表活動，定期走訪選民，向選民報告工作，接受選民監(jiān)督；堅持代表列席常委會會議制度；堅持主任、副主任接待代表制度；在市

人大常委會網(wǎng)站開通人大主任信箱和代表信箱，直接聽取來自基層人大代表和人民群眾的意見建議。三是改進為領(lǐng)導服務(wù)的方法。在為人大常委會領(lǐng)導集體決策提供具有前瞻性的建議和預案上下功夫；在收集和報送領(lǐng)導關(guān)注的重點問題、事關(guān)全局的重要情況、各地人大的新鮮做法、重要的社情民意等各種信息資料上下功夫；在加強與政府、“兩院”綜合辦事機構(gòu)的工作聯(lián)系上下功夫；在抓好人大代表議案和意見建議的督辦上下功夫。

三、以提高黨員干部的素質(zhì)為主線，以培育機關(guān)黨員干部的綜合能力為重點，著力推進學習型機關(guān)建設(shè)

按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效的目標，大力加強干部職工的學習教育。

（一）樹立先進的學習理念。營造一種主動學習、終身學習的環(huán)境。堅持“215學教活動”，緊密聯(lián)系自身工作、思想實際，有針對性的加強學習。把理論

學習與工作結(jié)合起來，建立有效的學習機制，要把學習當工作對待，把工作當學問研究,圍繞工作去學習，堅持在“學中干、干中學”做到學習工作化，工作學習化,變“要我學”為“我要學”，使學習經(jīng)?；?、普遍化、制度化。

（二）突出學習重點。要高度重視政治學習，把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想、黨的方針政策，法律知識、人大業(yè)務(wù)作為學習教育的根本任務(wù)，切實增強學習的實效性。通過學習，努力實踐，使廣大干部職工的思想水平、知識水平和能力素質(zhì)適應(yīng)人大工作的需要。

（三）學習方法上靈活多樣。堅持集中學習與個人自學、走出去與請進來、參加學歷教育與業(yè)務(wù)培訓相結(jié)合，采取請專家作輔導報告、觀看電教片、上黨課、實踐觀摩、交流學習體會等多種形式學習。深入開展以學理論、學法律、學外語、學電腦、學市場經(jīng)濟知識和講普通話為內(nèi)容的“五學一講”活動。

（四）完善學習制度。繼續(xù)堅持每2個月舉辦一次法制或?qū)ｎ}講座，每一個月學一部法律文本，每周五學半天政治理論和人大業(yè)務(wù)知識的“215學教活動”。年終對個人的學習計劃、讀書筆記、學習出勤、交流發(fā)言、學習效果等情況進行全面檢查，并作為年度考核的一項重要內(nèi)容。建立完善干部職工述學、評學、考學制度，不斷探索嘗試行之有效的方式方法，不斷提高黨員干部的學習自覺性，增強黨員干部學習的實效性。

四、以先進性教育活動成果為主線，以督促檢查和責任落實為重點，全面推進“三型機關(guān)”建設(shè)

按照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在創(chuàng)建“三型機關(guān)”活動中的先鋒模范作用。

（一）完善“三型機關(guān)”創(chuàng)建的保障機制。把在先進性教育活動中制定和完善的12項規(guī)章制度納入機關(guān)制度建設(shè)體系。對先進性教育活動中查擺出來的101條意見建議，繼續(xù)加大整改力度，采取

有效措施，防止已解決問題的反復。

（二）建立并實施創(chuàng)建“三型機關(guān)”考核機制。領(lǐng)導小組負責對學習計劃安排、制度管理、學習成果轉(zhuǎn)換進行定期檢查；對服務(wù)質(zhì)量和水平，辦事能力和崗位考勤，工作紀律和工作作風進行督查；建立創(chuàng)建“三型機關(guān)“個人檔案，年終作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）建立創(chuàng)建“三型機關(guān)”獎勵機制。由領(lǐng)導組根據(jù)全市年度考評細則，對本單位創(chuàng)建活動進行考評。每半年總結(jié)一次，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，認真整改。年終由領(lǐng)導組組織檢查考評，評選創(chuàng)“三型機關(guān)”選進個人進行表彰。

第二篇：創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)活動總結(jié)匯報

2006年，是市直開展創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)活動的第三年，也是創(chuàng)建“三型機關(guān)”活動見成效的關(guān)鍵一年。根據(jù)《市直屬機關(guān)創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)活動意見》的部署，結(jié)合市人大常委會機關(guān)工作實際，2006，市人大常委會機關(guān)將以建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)為重點，進一步加大創(chuàng)建工作力度，再掀創(chuàng)建熱潮。

一、以解放思想為主線，以創(chuàng)新

工作業(yè)績?yōu)橹攸c,著力推進創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè)。

創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)，就是要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作、學習的靈魂，圍繞市委工作中心、結(jié)合人大工作實際進行創(chuàng)新。

（一）在思想觀念上創(chuàng)新。圍繞工作開拓思路，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性，進行觀念創(chuàng)新。緊緊圍繞“為發(fā)展創(chuàng)環(huán)境、為作貢獻”的主題活動，引導、支持、鼓勵機關(guān)工作人員立足本職崗位建功立業(yè)；按照“重點工作創(chuàng)特色、特色工作創(chuàng)亮點、整體工作創(chuàng)一流”的要求，自我加壓，開拓進取，創(chuàng)造性地開展人大常委會機關(guān)的各項工作。

（二）在工作機制上創(chuàng)新。圍繞轉(zhuǎn)變作風，提高服務(wù)質(zhì)量，進行機制創(chuàng)新。積極探索市人大常委會機關(guān)內(nèi)部管理機制，制定注重創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的考評機制；努力發(fā)揚做好人大工作的“四種精神”；變被動式服務(wù)為主動性服務(wù)，變滯后性服務(wù)為前瞻性服務(wù)，變常規(guī)性服務(wù)為創(chuàng)造性服務(wù)，把服務(wù)工作做深做細，讓領(lǐng)導滿意，代表滿意，群眾滿意。

（三）在重點工作上創(chuàng)新。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村和人民群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，進行工作方式方法創(chuàng)新。一是監(jiān)督工作要有新發(fā)展。改進對“一府兩院”監(jiān)督的方式方法，突出監(jiān)督重點，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進司法公正等事關(guān)全局的重大事項作為人大監(jiān)督工作的重點；把人大的權(quán)力監(jiān)督與人民群眾的社會監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督、紀檢監(jiān)察部門的職能監(jiān)督有機結(jié)合起來；大膽運用法律賦予人大的監(jiān)督手段，努力提高人大監(jiān)督工作的實效性；二是代表工作要有新作為。充分發(fā)揮代表在建設(shè)社會主義新農(nóng)村、加快經(jīng)濟和社會發(fā)展中的主力軍作用、在推進依法治市工作中的職能作用、在密切黨委政府與人民群眾聯(lián)系中的紐帶作用。三是大局意識要有新增強。人大工作只有圍繞黨的路線方針政策來謀劃，圍繞黨的中心工作來運作，圍繞黨的目標任務(wù)來部署，才能堅持正確的政治方向，才會有生氣、有活力。處理好堅持黨的領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦事的關(guān)系，保證人大履行好憲法和法律賦予的各項職責，維護好黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心地位，在圍繞大局的前提下，充分發(fā)揮人大作用。

（四）建立和完善創(chuàng)新激勵機制。把創(chuàng)新作為評選先進、評價干部職工實績和目標考核的重要內(nèi)容。激發(fā)廣大黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的積極性，營造創(chuàng)新人大工作，爭創(chuàng)全市一流的濃厚氛圍。

二、以求真務(wù)實為主線，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，著力推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。

完善服務(wù)體制，改進服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以求真務(wù)實的精神抓好各項服務(wù)工作的落實。

（一）強化服務(wù)意識。把服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)大局融入人大工作的各個方面；樹立“規(guī)范就是效能”的意識，把機關(guān)各項服務(wù)工作納入制度化、規(guī)范化軌道；制定完善《市人大機關(guān)各工委、室2006崗位目標責任考核辦法》，把“八榮八恥”作為干部考核的重要標準落到實處。

（二）轉(zhuǎn)變服務(wù)作風。要按照胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀的要求，切實加強精神文明建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。教育黨員干部牢記黨的宗旨，結(jié)合新的實際，堅持做到“兩個務(wù)必”，認真實踐“三個代表”重要思想，樹立黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的良好服務(wù)形象。

（三）改進服務(wù)方法。進一步提高服務(wù)效能、提高辦事效率、提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量與水平。一是改進為“三會”服務(wù)的方法。注重改進人代會的大會審議、大會宣傳方式方法；注重引導代表如何提高議案建議質(zhì)量；注重提高常委會會議質(zhì)量，引導常委會委員圍繞審議議題積極發(fā)言。二是改進為代表服務(wù)的方法。經(jīng)常組織代表聯(lián)合開展代表活動，定期走訪選民，向選民報告工作，接受選民監(jiān)督；堅持代表列席常委會會議制度；堅持主任、副主任接待代表制度；在市人大常委會網(wǎng)站開通人大主任信箱和代表信箱，直接聽取來自基層人大代表和人民群眾的意見建議。三是改進為領(lǐng)導服務(wù)的方法。在為人大常委會領(lǐng)導集體決策提供具有前瞻性的建議和預案上下功夫；在收集和報送領(lǐng)導關(guān)注的重點問題、事關(guān)全局的重要情況、各地人大的新鮮做法、重要的社情民意等各種信息資料上下功夫；在加強與政府、“兩院”綜合辦事機構(gòu)的工作聯(lián)系上下功夫；在抓好人大代表議案和意見建議的督辦上下功夫。

三、以提高黨員干部的素質(zhì)為主線，以培育機關(guān)黨員干部的綜合能力為重點，著力推進學習型機關(guān)建設(shè)

按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效的目標，大力加強干部職工的學習教育。

（一）樹立先進的學習理念。營造一種主動學習

第三篇：創(chuàng)建“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機關(guān)活動上半年總結(jié)整理

創(chuàng)建“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機關(guān)活動

上半年總結(jié)整理

根據(jù)市直創(chuàng)建“三型機關(guān)”工作安排，市文化局積極響應(yīng)，結(jié)合工作實際，認真落實，深入推進，堅持服務(wù)大局，彰顯特色，取得了階段性成效。

一、加強領(lǐng)導，健全組織

市創(chuàng)建“三型機關(guān)”動員大會后，局黨組書記、局長ＸＸ立即主持召開動員會，發(fā)動全體干部職工投入到創(chuàng)建“三型機關(guān)”活動中。動員會上，學習了倪發(fā)科書記、ＸＸＸ市長在市直機關(guān)創(chuàng)建“三型機關(guān)”動員大會上的講話（摘要）、《ＸＸ市直屬機關(guān)創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)活動方案》等，提出了當前與創(chuàng)建工作不相適應(yīng)的現(xiàn)象和存在的問題及改進措施。通過動員，大家明確了創(chuàng)建“三型機關(guān)”的重要性和意義，明確了任務(wù)和要求，進一步增強創(chuàng)建“三型機關(guān)”的責任感。

為保證此項活動順利開展，收到良好效果，局成立了“三型機關(guān)”活動領(lǐng)導小組，局黨組書記、局長ＸＸ擔任組長，分管領(lǐng)導任副組長，各科室負責人為成員，下設(shè)辦公室，承辦具體工作。形成一級抓一級，一級對一級負責，各司其職、各負其責，相互協(xié)作的工作機制。同時，針對文化部門實際，將其與機關(guān)黨建、機關(guān)工作責任制、政風建設(shè)、精神文明創(chuàng)建、目標考核等結(jié)合起來，制定了市文化局機關(guān)創(chuàng)建“三型機關(guān)”活動方案，具有很強的可操作性和針對性。

二、強化學習，提高素質(zhì)

為確保學習活動正?；?，局黨組在辦公場所學習，辦公條件較差的環(huán)境下，堅持周三政治理論學習日，重點學習《黨章》、《“三個代表”重要思想理論讀本》、黨的十六大和十六屆六中全會精神、《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟作出若干問題的決定》，學習了胡錦濤總書記在中紀委二次全會上的講話、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。組織派員參加《行政許可法》等專項培訓。組織收看《王懷忠的兩面人生》、《慕馬腐敗案》等光盤，對全局人員進行警示教育。為提高全體干部職工的業(yè)務(wù)水平，局利用學習日學習國家、省及市關(guān)于文化工作的政策、法規(guī)和專業(yè)知識，使大家受益匪淺。學習過程中，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，做到學習有計劃、有記錄、有筆記、有心得，為調(diào)動全體干部職工學習的積極性，局黨組書記、局長ＸＸ帶頭撰寫理論文章，為營造良好的學習氛圍開了個好頭。

三、規(guī)范服務(wù)，抓出成效

牢固樹立文化為社會、為基層、為群眾服務(wù)的工作理念，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷完善服務(wù)機制，促進各項工作順利開展。

（一）開展結(jié)對幫扶獻愛心活動。發(fā)動機關(guān)干部職工向重災(zāi)區(qū)壽縣大順鎮(zhèn)捐款捐物。發(fā)揮文化系統(tǒng)優(yōu)勢，組織文藝節(jié)目為災(zāi)區(qū)人民慰問演出。

（二）全面落實“首問責任制”和“服務(wù)承諾制”，大力推進文化政務(wù)公開，積極開展《文物保護法》、《著作權(quán)法》、《娛樂場所管理

條例》、《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所管理條例》等法律法規(guī)的宣傳，認真貫徹《行政許可法》，取消了與《行政許可法》相抵觸的行政許可事項，規(guī)范行政審批事項，進一步完善行政執(zhí)法制度，并在局政務(wù)公開欄中公示。

（三）以網(wǎng)吧專項整治為重點，加強文化市場管理。認真貫徹全國、省、市網(wǎng)吧專項整治精神，制定整治工作方案，狠抓各項措施的落實。設(shè)立舉報電話24小時開通，隨時受理，及時查處，僅發(fā)布當天就受理舉報9起，其間，查獲一起非法音像制品地下批發(fā)經(jīng)營案，共查獲非法音像制品10000萬余盤（盒），其中淫穢色情光盤389張，此案屬我市近幾年查獲的一宗較大的案件，在全省有一定影響。截止六月下旬，全市文化部門共出動檢查人員4020人（次），檢查網(wǎng)吧經(jīng)營場所3463家（次），受理舉報124人（次），收繳網(wǎng)吧電腦及附件設(shè)備156件，處理案件33件，責令限期整改55家，停業(yè)整頓26家。進一步規(guī)范文化市場秩序，營造良好的社會文化環(huán)境。

（四）整頓和規(guī)范出版市場，完成了省治理報刊散濫和利用職權(quán)發(fā)行工作檢查。對全市出版物經(jīng)營單位和印刷業(yè)經(jīng)營戶實施年檢換證，全市181家出版物經(jīng)營戶和134家印刷企業(yè)通過年檢，進一步促進我市新聞出版市場規(guī)范管理，推動我市出版業(yè)健康、有序發(fā)展。上半年我局還組織參加省版權(quán)局舉辦的“全省著作權(quán)知識電視大賽”。為加強內(nèi)部資料性出版物管理，堅決堵封收繳政治性非法出版物，取締淫穢色情出版物，上半年共檢查經(jīng)營攤點（戶）520家（次），出動執(zhí)法人員237人（次），車輛30臺（次），查繳各類非法出版物11

542本（盤），其中政治類39本，淫穢色情類685本（盤），盜版圖書、光盤10574本（盤），非法小報20份，其他類非法出版物224本。通過加大對市場的監(jiān)管，有效地打擊違法經(jīng)營活動，穩(wěn)定新聞出版市場秩序。

（五）繁榮文藝創(chuàng)作和演出，開展群眾文化活動。為不斷滿足人民群眾的精神文化需求，我局組織創(chuàng)作了大型現(xiàn)代廬劇系列劇《劉鄧在皖西》，為紀念鄧小平誕辰100周年作專場演出。圓滿完成市“兩會”文藝活動，參與做好外交部駐外使節(jié)和國務(wù)院國土資源檢查組來皖的演出慰問任務(wù)。開展“先進文化進社區(qū)”活動，舉辦了“2004年小華山之春”農(nóng)民廣場歌會。元月，配合省文化廳，在霍邱縣姚李鎮(zhèn)開展“三下鄉(xiāng)”活動，霍邱縣圖書館接受捐贈圖書5000余冊。舉辦ＸＸ市第二屆“華園乳業(yè)杯”少兒藝術(shù)節(jié)，進一步推動了少兒藝術(shù)教育。組織皖西廬劇團排演大型青春劇《特殊故事》在城區(qū)和縣城校園為廣大師生巡演。在局努力和爭取下，市政府出臺了《ＸＸ市文藝創(chuàng)作獎勵辦法》，有力地推動了我市文藝創(chuàng)作。

（六）及時辦理人大建議和政協(xié)提案、建議等，對群眾來信來訪認真受理，耐心細致地為退伍軍人做思想政治工作，盡心盡力地為其解決實際困難，做到件件有答復，件件有落實，讓代表、委員和人民群眾滿意。

為貫徹《文化部、國家文物局關(guān)于公共文化設(shè)施向未成年人等社會群體免費開放的通知》精神，充分發(fā)揮公共文化設(shè)施在未成年人思想道德建設(shè)中的重要作用，進一步提高政府為全社會提供文化服務(wù)的水平。我局向各縣區(qū)發(fā)出通知，要求博物館等公共文化設(shè)施向未成年人等社會群體免費開放。同時，組織皖西博物館舉辦《皋陶魂?ＸＸ歷史文物精品陳列》，為社會各界了解我市悠久歷史提供了獨一無二的窗口，收到了良好的社會效益。

四、開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展

創(chuàng)新是推動文化事業(yè)繁榮發(fā)展的重要措施，是創(chuàng)建“三型機關(guān)”的靈魂。要按照十六大提出的“發(fā)展要有心思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，努力使機關(guān)始終保持與時俱進，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。一是學習創(chuàng)新。利用學習文件、報刊與觀看光盤、圖片資料相結(jié)合的方法，加深學習效果，提高學習效率，并加大對硬件設(shè)施的投入，加快辦公自動化建設(shè)，努力提高機關(guān)信息化水平。通過“請進來、走出去”等辦法，學習借鑒，轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新，積極推進文化發(fā)展的思路創(chuàng)新；二是制度創(chuàng)新。為適應(yīng)新辦公地點的工作的需要，修訂完善了《機關(guān)學習制度》、《財務(wù)管理制度》、《廉政建設(shè)制度》等制度，用新的理念、新的途徑、新的方法去管理機關(guān)，通過制度改革，實現(xiàn)民主管理、決策科學；三是工作創(chuàng)新。為加強文化市場管理，我局積極爭取，于4月1日在全省率先制定發(fā)布了《關(guān)于舉報獎勵ＸＸ城區(qū)文化市場違法違規(guī)經(jīng)營活動的通告》，設(shè)立舉報獎勵受理機構(gòu)和舉報電話，受理群眾舉報。在做好文化管理的同時，積極探索尋找演出市場化的路子，收到良好效果。下一步，我們將在不斷鞏固成績的基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方式，重點在文化產(chǎn)業(yè)、文化招商方面爭取實現(xiàn)新的突

破，為ＸＸ三個文明建設(shè)做出貢獻。

第四篇：創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)活動實施方案

為貫徹落實市委一屆六次全會精神，推進我市文化事業(yè)發(fā)展，鼓勵和引導機關(guān)干部職工解放思想、端正學風、服務(wù)基層、求真務(wù)實，努力建設(shè)“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機關(guān)（以下簡稱“三型機關(guān)”），實現(xiàn)機關(guān)人員素質(zhì)和服務(wù)水平全面提高，進一步樹立文化隊伍勤政、廉潔、務(wù)實、高效的良好形象，根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署，特制訂本方案。

一、創(chuàng)建“三型機關(guān)”的指導思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以深入領(lǐng)會、認真貫徹十六大、十六屆五中全會精神為主線，以建設(shè)學習型機關(guān)為基礎(chǔ)，加強學習教育，提高文化干部職工的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務(wù)能力；以建設(shè)“三型機關(guān)”為動力，增強工作活力，形成干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的機關(guān)工作氛圍；以大力發(fā)展特色文化為目的，努力提升我市文化品位，提高市民素質(zhì)，培育六安精神，把我市建設(shè)成為文化底蘊深厚、文化風尚優(yōu)良、文化生活豐富、文化事業(yè)繁榮、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)達，并具有一定影響力的文化名城和特色文化大市。

二、主要內(nèi)容及措施

（一）確立終生學習理念，建設(shè)“學習型”機關(guān)學習是提高干部素質(zhì)的重要途徑，是創(chuàng)建“三型機

關(guān)”的基礎(chǔ)，要從盡快適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要出發(fā)，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率為目標，積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)的活動。推進工作學習化和學習工作化，形成不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)。具體工作中，一是要堅決貫徹落實局機關(guān)既定的各種學習計劃，嚴格學習制度，加強對文化系統(tǒng)理論學習中心組成員和機關(guān)干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識的灌輸，提高文化干部的綜合素質(zhì)；二是要強化培訓工作，根據(jù)市直有關(guān)單位的培訓要求，有計劃的對文化干部進行行政執(zhí)法、計算機等培訓；三是要加強引導教育，營造“人人是學習之人，處處是學習之所”的良好氛圍，制定有關(guān)鼓勵學習的優(yōu)惠政策和實施細則，提高機關(guān)干部職工學習的積極性和自覺性。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風，建設(shè)“服務(wù)型”機關(guān)提高服務(wù)質(zhì)量是文化局機關(guān)職能轉(zhuǎn)變的本質(zhì)要求，也是創(chuàng)建“三型機關(guān)”的著力點，文化工作要進一步樹立為群眾服務(wù)的工作理念，深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持“二為”方向和“雙百”方針，不斷完善服務(wù)機制，改進服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，拓寬服務(wù)渠道，切實推進服務(wù)型文化局機關(guān)的建設(shè)。一是以群眾滿意不滿意為標準，大力推進文化政務(wù)公開，切實規(guī)范執(zhí)法行為，不斷強化服務(wù)措施，活躍群眾文化生活，積極開展《娛樂場所管理條例》、《著作權(quán)法》、新《文物保護法》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳，提高全社會的法律法規(guī)意識，使之深入人心，為文化行政執(zhí)法提供良好的社會基礎(chǔ)。堅持“一手抓管理，一手抓繁榮”的方針，大力整頓和規(guī)范市場秩序，進一步加強對演出、音像、娛樂、網(wǎng)吧、文物等市場管理，抓好“掃黃打非”斗爭，凈化社會文化環(huán)境，全力促使文化和新聞出版市場健康規(guī)范。舉辦以戲曲、少兒文藝和聲樂、器樂為主要內(nèi)容的節(jié)慶文化活動，大力推進城鎮(zhèn)“先進文化進社區(qū)”活動，加強社區(qū)文化建設(shè)，提高居民文化生活質(zhì)量。適時組織“六安市第二屆小戲小品相聲大賽”等文化活動。二是拓寬聯(lián)系群眾的載體和渠道，主動接受人大、政協(xié)、紀檢、監(jiān)察以及社會各界的監(jiān)督，不斷強化服務(wù)職能。三是進一步改進服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，通過深入基層、調(diào)查研究等方式，認真聽取群眾的意見和建議，及時改進工作，著力簡化辦事程序，提高辦事效率。

（三）增強創(chuàng)新意識，建設(shè)“創(chuàng)新型”機關(guān)

創(chuàng)新是推動文化事業(yè)繁榮發(fā)展的重要措施，是創(chuàng)建“三型機關(guān)”的靈魂。要按照十六大提出的“發(fā)展要有心思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，努力使機關(guān)始終保持與時俱進，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。一是通過“引進來、走出去”等辦法，開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新”的大討論活動，積極推進文化發(fā)展的思路創(chuàng)新；二是創(chuàng)新管理制度，用新的理念、新的途徑、新的方法去管理機關(guān)，通過制度改革，實現(xiàn)民主管理、決策科學；三是鞏固創(chuàng)新成果，在不斷鞏固成績的基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新思維，開拓進取，實現(xiàn)新的突破。

三、主要步驟和方法

為有條不紊地落實創(chuàng)建“三型機關(guān)”活動，根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署，將創(chuàng)建活動分四個階段：

（一）宣傳發(fā)動，制定方案

組織全局職工認真學習《六安市直屬機關(guān)創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)活動方案》和《市辦通報》

第五篇：關(guān)于創(chuàng)建學習型、實干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)活動有關(guān)情況的匯報

政府辦公室以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，以創(chuàng)建學習型、實干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)為目標，從加強學習、建章立制入手，整頓工作作風，創(chuàng)新工作方法，完善運行機制，鍛造出了一支思想正、觀念新、業(yè)務(wù)精、能力強、作風硬的干部隊伍，較好地發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：

一、突出學習主線，強化隊伍素質(zhì)，努力創(chuàng)建學習型機關(guān)。一是開展“強化學習月”活動。為進一步加快工作節(jié)奏，提升工作質(zhì)量，在原有周三學習日的基礎(chǔ)上，利用6、7、8三個月深入開展“強化學習月”活動。確定每周一至周四晚上7：30－9：30，進行強化培訓學習。實行主任負責制，各科室每周制定詳細的學習計劃。采取集中培訓、分散自學、課題辯論、寫作競賽等靈活方式，一方面學習政治理論、國家和省市的重大戰(zhàn)略決策，一方面學習法律法規(guī)、經(jīng)濟管理、公文寫作等業(yè)務(wù)知識。該活動開展以來，已累計集中學習20余次，開展寫作競賽10余次，學習、剖析典型文章30多篇，文秘工作人員的寫作水平明顯提升。二是開展“八大集中月”活動。為進一步激發(fā)工作熱情，增強凝聚力，創(chuàng)新工作局面，確定2006年在辦公室內(nèi)部開展“八大集中月”活動，即立卷歸檔、法制和思想教育、文體比賽、業(yè)務(wù)知識學習培訓、參謀建議、調(diào)查研究、工作謀劃、新聞宣傳等8個集中活動月。分階段、有重點、有針對性地加強專項工作，大力營造比學趕幫超、奮發(fā)向上、事爭一流的工作氛圍，努力打造學習型機關(guān)、知識型干部、創(chuàng)新型辦公室。

二、立足本職工作，發(fā)揮自身職能，努力創(chuàng)建實干型機關(guān)。一是加強調(diào)查研究。圍繞全縣工作重點，抓住領(lǐng)導關(guān)心的熱點難點問題，辦公室人員每月抽出二分之一時間深入基層，了解情況，開展調(diào)查，從中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，撰寫有情況、有分析、有建議的調(diào)查報告，為領(lǐng)導提供有價值的決策參考。今年以來，共撰寫調(diào)查報告100余篇，有力推動了全縣各項工作的開展。二是做好信息工作。堅持全員抓信息，及時總結(jié)縣內(nèi)有關(guān)部門的先進經(jīng)驗和成功作法，今年以來，辦公室先后印發(fā)《工作簡報》、《政務(wù)信息》180余期。加大新聞宣傳力度，今年以來，在各級報刊上發(fā)表我縣典型經(jīng)驗的文章110多篇，其中《XXXXXXXXX》、《XXXXXXXXX》等文章在《XX經(jīng)濟研究》、市政府《決策參考》上發(fā)表，引起了上級領(lǐng)導的關(guān)注，進一步提升高了我縣的知名度。三是加強督查力度。圍繞重點項目、實事和民心工程建設(shè)，政府常務(wù)會、縣長辦公會議定事項以及縣長公開電話，明確專人負責，定期匯總上報，有力地推動了各項重點工作的落實。進一步創(chuàng)新工作方法，提高縣長公開電話接聽與督辦水平，今年以來，共受理群眾來電39.多次，所反映問題98%以上得到圓滿解決。特別是全縣重點工作百日攻堅活動開展以來，政府辦公室充分發(fā)揮督導檢查職能，對招商引資，重點項目、實事和民心工程建設(shè)，文明生態(tài)村創(chuàng)建等重點工作任務(wù)，細化分解，落實到人，高頻率調(diào)度，定期不定期進行重點督查、現(xiàn)場督導。同時，還創(chuàng)辦了《百日攻堅快報》、《百日攻堅督查專刊http://004km.cn》，及時通報各單位重點工作進展情況，表揚好的典型，鞭策差的單位，全縣重點工作百日攻堅的熱潮迅速被掀起，干部群眾的干勁被迅速激發(fā)出來，為各項重點工作如期完成建設(shè)任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。

三、轉(zhuǎn)變工作觀念，加強效能建設(shè)，努力創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。一是開展先教活動。縣先教活動開展以來，縣政府辦公室高度重視，周密組織，全體黨員積極參加，嚴格按要求抓好落實，做到了規(guī)定動作一個不少，關(guān)鍵步驟一個不缺，全體黨員在活動中受到了一次深刻的黨性洗禮。每名黨員都自足本職崗位，從世界觀、人生觀、價值觀入手，認真查擺問題，深刻剖析反思，撰寫了黨性分析材料和個人整改措施。對于精神狀態(tài)、工作效率等立即整改的10余個問題，立即進行了整改；對不能立即整改到位的問題，明確了整改時限，并將每個人的整改措施上墻公布，相互監(jiān)督落實。同時，進一步完善了原有的各項制度，已內(nèi)部考核制度為牽總，建立了一整套保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。二是轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。教育全體辦公室人員辯證地看待辦公室工作，辦公室工作雖然很清苦，但是辦公室最能鍛煉人、提高人，因此必須正確對待辦公室工作，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，埋頭苦干，以苦為樂，全力以赴干好各項工作。在思想觀念上要變“沒有功勞也有苦勞”的傳統(tǒng)觀念為“沒有最好只有更好”的現(xiàn)代觀念，立足本職崗位，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，以一流的業(yè)績實現(xiàn)自身價值。三是加強作風建設(shè)。通過經(jīng)常性教育，使每一名干部時刻想到自己的一言一行都代表著政府的形象，必須嚴于律已，潔身自好，安于清貧，樂于奉獻。按照縣委九屆五次全會部署，政府辦于7月12日至25日開展了為期兩周的思想作風整頓活動。通過召開民主生活會、自查、互查和征求部門意見等方式，找準抓住本單位干部職工在思想上、工作上、紀律上存在的主要問題，深挖產(chǎn)生問題的思想根源，每個人都認真制定了整改措施，扎實進行整改。目前，干部的精神狀態(tài)、畏難情緒、工作作風等六個方面20余個問題得到了有效解決。四是加強效能建設(shè)。先后制定了首問負責、限時服務(wù)、公開承諾、AB崗位等制度，使機關(guān)管理步