第一篇：2008-4-29反恐IT程序

ＩＴ程序

為了防止信息和技術(shù)的泄密，導(dǎo)致嚴重災(zāi)難的發(fā)生，請各位嚴格遵守以下安全規(guī)定：

一、公司秘密具體范圍包括：

1.1

公司股東、董事會資料，會議記錄、紀要，保密期限內(nèi)的重要決定事項

1.2

公司的年度工作總結(jié)，財務(wù)預(yù)算決算報告，繳納稅款、營銷報表和各種綜合統(tǒng)計報表

1.3

公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨源情報和對供應(yīng)商調(diào)研資料

1.4

公司開發(fā)設(shè)計資料，技術(shù)資料和生產(chǎn)情況 1.5

客戶提供的一切文件、樣板等

1.6

公司各部門人員編制.調(diào)整,未公布的計劃,員工福利待遇資料.員工手冊

1.7

公司的安全防范狀況及存在問題

1.8

公司員工違法違紀的檢舉.投訴.調(diào)查材料,發(fā)生案件,事故的調(diào)查登記資料

1.9

公司、法人代表的印章、營業(yè)執(zhí)照、財務(wù)印章、合同協(xié)議。

二、公司的保密制度

2.1

文件、傳真郵件的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔由指定人員處理

2.2

凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報廢處理,必須首先碎紙,不準未經(jīng)碎紙丟棄處理

2.3

公司員工本人工作所持有的各種文件、資料、電子文檔（磁碟，光盤等），當(dāng)本人離開辦公室外出時,須存放入文件柜或抽屜，不準隨意亂放，更未經(jīng)批準，不能復(fù)制抄錄或攜帶外出

2.4

未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準,不得向外界提供公司的任何保密資料 2.5

未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準,不得向外界提供客戶的任何資料

2.6

妥善保管好各種財務(wù)賬冊、公司證照、印章

三、電腦保密措施

3.1

不要將機密文件及可能是受保護文件隨意存放，文件的存放在分類分目錄存放于指定位置。

3.2

未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)及他人許可，不要打開或嘗試打開他人文件，以避免泄密或文件的損壞。

3.3

對不明來歷的郵件或文件不要查看或嘗試打開，以避免計算機中病毒或木馬，并盡快請維護人員來檢查。3.4

在一些郵件中的附件中，如果有出現(xiàn)一些附加名是：EXE，COM等可執(zhí)行的附件或其它可疑附件時，請先用殺毒軟件詳細查殺后再使用，或請維護人員處理。

3.5

不要隨便嘗試不明的或不熟悉的計算機操作步驟。遇到計算機發(fā)生異常而自己無法解決時，就立即通知維護人員，請專業(yè)人員解決。

3.6

不要隨便安裝或使用不明來源的軟件或程序。不要隨便運行或刪除電腦上的文件或程序。不要隨意計算機參數(shù)等。

3.7

收到無意義的郵件后，應(yīng)及時清除，不要蓄意或惡意地回寄這些郵件。

3.8

不向他人披露使密碼，防止他人接觸計算機系統(tǒng)造成意外。

3.9

定期更換密碼，如發(fā)現(xiàn)密碼已泄漏，就盡快更換。預(yù)設(shè)的密碼及由別人提供的密碼應(yīng)立不能采用。

定期用殺毒程序掃描計算機系統(tǒng)。對于新的軟件、檔案或電子郵件，應(yīng)選用殺毒軟件掃描，檢查是否帶有病毒、有害的程序編碼，進行適當(dāng)?shù)奶幚砗蟛趴砷_啟使用。

3.10

先以加密技術(shù)保護敏感的數(shù)據(jù)文件，然后才通過公司網(wǎng)絡(luò)及互聯(lián)網(wǎng)進行傳送。在適當(dāng)?shù)那闆r下，利用數(shù)定證書為信息及數(shù)據(jù)加密或加上數(shù)字簽名。3.11

關(guān)閉電子郵件所備有自動處理電子郵件附件功能，關(guān)閉電子郵件應(yīng)用系統(tǒng)或其它應(yīng)用軟件中可自動處理的功能，以防電腦病毒入侵。

3.12

對于不熟的人員，請不要讓其隨意使用你的計算機，如非要使用，應(yīng)有人在其身旁監(jiān)督。

3.13

不要隨意將公司或個人的文件發(fā)送給他人，或打開給他人查看或使用。

3.14

在計算機使用或管理上如有任何疑問，請詢問電腦維護人員。

四、公司的保密措施

4.1

公司中層以上領(lǐng)導(dǎo),要自覺帶頭遵守保密制度。

4.2

公司各部門要運用各種形式經(jīng)常對所屬員工進行保密教育,增強保密觀念。

4.3

全體員工自覺遵守保密基本準則,做到:不該說的機密，絕對不說,不該看的機密,絕對不看（含超越自己職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍的文件、資料、電子文檔）。4.4

.對員工依照公司本規(guī)定，保守公司秘密，發(fā)現(xiàn)他人泄密，立即采取補救措施，避免或減輕損害后果的；對泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時檢舉投訴的，按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

4.5

.對員工因不遵守公司規(guī)定，造成泄密事件，依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎懲規(guī)定, 給予紀律制裁.解雇，直至追究刑事責(zé)任。

第二篇：反恐意識培訓(xùn)程序

安全/反恐意識培訓(xùn)程序

1.目的為了維護工廠和員工的生命和財產(chǎn)安全，使全體員工都具備相應(yīng)的安全意識。

2.適用范圍

公司全體員工。

3.職責(zé)

1）所有的雇員（無論在試用期內(nèi)或已滿試用期）都會得到C-TPAT 要求之有關(guān)培訓(xùn)。

2）公司會遵守和貫徹執(zhí)行各客戶的COC（供應(yīng)商行為守則）文件（例如ICTI 守則），同時也會因應(yīng)需要去制定更加嚴格的工廠守則。以上這些客戶之COC、ICTI 守則或者本廠的守則，都會透過相應(yīng)的培訓(xùn)、宣傳對員工進行教育培訓(xùn)。

3）公司所有重要的高層雇員須具備防止被欺騙的應(yīng)變能力和技巧，對于電腦安全方面的維護也須經(jīng)過培訓(xùn)。

4）對于存在的問題，會通過再教育培訓(xùn)、或者適當(dāng)?shù)木妗乐鼐?、記過等處罰方式去達至改善。

4.教育培訓(xùn)基本內(nèi)容

自從美國發(fā)生9.11 事件后，世界上時有發(fā)生的恐怖事件，恐怖活動已經(jīng)影響到全球經(jīng)濟的發(fā)展。為了保證公司財產(chǎn)和員工身安全，回應(yīng)C-TPAT 海關(guān)商貿(mào)反恐怖計劃，保障本廠貨物在運輸過程及至到海關(guān)結(jié)關(guān)時不會推遲，推行全員安全意識顯得尤為重要，現(xiàn)編訂安全和反恐意識培訓(xùn)，提綱如下：

1）向所有員工說明進出大門及在廠區(qū)內(nèi)佩戴廠證的重要性，旨在有效控制非準許人員進入本廠。

2）所有進出廠區(qū)人員的攜帶物品必須接受保安人員的安全檢查，禁止危險品﹑違禁物等非準許物料的進入，同時有效避免公司財產(chǎn)的流失。

3）向所有員工說明隨身攜帶的私人物品不能帶進工作場所，以便有效控制非認可物品放進成品。

4）培訓(xùn)員工識別內(nèi)部陰謀。如：密謀盜取公司的物料或成品貨物；故意將成品調(diào)換；不按規(guī)定進行包裝；不懷好意地將違禁物品放入成品包裝箱等。

5）通過培訓(xùn)，使員工認識到日常生產(chǎn)活動中，要保持貨物的完整性及物品需檢查后方可進入。

6）教育員工非經(jīng)準許，不得亂竄車間，更不得擅自進入以下重要區(qū)域：倉庫﹑成品倉﹑貨物裝卸區(qū)﹑運輸區(qū)停泊區(qū)﹑發(fā)電房﹑化學(xué)物品貯存區(qū)﹑油料庫等其它持有“危險”和“未經(jīng)授權(quán)，不準進入”的警示性標(biāo)識的區(qū)域。

7）教育員工立足本職工作，愛崗敬業(yè)，保護公司財產(chǎn)。平時對自己所運用的工具和操作的機器設(shè)備要按要求進行操作和保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)異?；驌p壞應(yīng)及時向主管報告。下班前要整理好工作位，關(guān)好臨近工作位的門窗。

8）培訓(xùn)員工認識我廠常用的化學(xué)品物質(zhì)的特性，派發(fā)化學(xué)品安全數(shù)據(jù)MSDS，學(xué)習(xí)有關(guān)使用﹑貯存及傷害處理方法。強調(diào)在使用前應(yīng)看清相關(guān)的警示標(biāo)簽，避免非法接觸。

9）加強對重要崗位人員的培訓(xùn)，特別是保安人員﹑倉管人員﹑裝卸工﹑物料員需進行具體的安全培訓(xùn)。

9.1）倉管﹑物料員要對本車間的貴重物品加以保護，貴重物品要放在指定的鐵柜里，上好鎖，定期檢查，做做好相關(guān)記錄。

9.2）倉管人員﹑各車間物料要對本車間物料做到進出﹑儲存﹑賬目數(shù)量一致。并定期盤點，如發(fā)現(xiàn)貨物有毀損﹑丟失﹑短缺﹑剩余等要及時向主管人員報告。

9.3）倉管人員﹑裝卸工要認識到自己崗位的重要性，裝卸貨物時要憑單收發(fā)貨物，保持高度警覺，確保非貨單物料的進入，協(xié)助保安人員監(jiān)督﹑控制非許可人員進入裝卸區(qū)域。在裝卸的過程中，如發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不明貨物要及時向主管或總經(jīng)理匯報。

9.4）對保安員要重點進行安全和反恐培訓(xùn)，在強調(diào)遵照保安崗位職責(zé)說明書的基礎(chǔ)上，結(jié)合不同時期的恐怖活動的特點﹑動態(tài)來探討﹑研究﹑制定反恐安全措施方案。

10）特別教育員工提高安全意識，全員參與安全控制。廠區(qū)內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)沒配戴

廠牌、來訪證、貴賓卡、臨時廠牌等，且面孔陌生或形跡可疑，有攜帶危險品進入的可疑現(xiàn)象，應(yīng)及時向車間主管或行政主管人員報告。

11）向所有員工通告我公司的反恐舉報方式，緊急事件聯(lián)絡(luò)人名單和聯(lián)系電話號碼。鼓勵全體員工積極監(jiān)督﹑踴躍舉報有恐怖懷疑的現(xiàn)象。如：違反廠規(guī)廠紀的行為，狀態(tài)異常﹑形跡可疑和拉幫結(jié)派現(xiàn)象；密謀內(nèi)部陰謀；涉嫌參與不明組織；與外部勾結(jié)有恐怖傾向的。

12）向員工宣傳實行有獎舉報，提高大家參與反恐積極性，對提供有價值線索的員工給予一定的獎勵，且為舉報者保密，保障舉報者的人身安全。

第三篇：C-TPAT反恐安全管理程序(程序范例)參考

C-TPAT反恐安全管理程序(程序范例)參考

C-TPAT反恐安全管理程序(程序范例)1.0 目的

本程序的目的是確保公司在進行成品運輸過程中，遵守美國海關(guān)的C-TPAT（海關(guān)—貿(mào)易伙伴反恐）安全指導(dǎo)，以便在美國以外的運輸海關(guān)給關(guān)不會太遲，或由于竊賊或恐怖分子使用以上環(huán)節(jié)作為運送違禁物品進入美國的運輸工具。2.0 范圍

本措施適用于美國境外與生產(chǎn)商和倉庫人員進行產(chǎn)品的生產(chǎn)、儲存或運輸。3.0 參考文件

C-TPAT美國海關(guān)—貿(mào)易伙伴防止恐怖安全指導(dǎo)。4.0 程序

4.1 人力資源安全控制

4.1.1 每個新員工必須進行職前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：廠規(guī)廠紀、消防衛(wèi)生知識、重要區(qū)域進入、貨物的保存。發(fā)現(xiàn)異常的人或可疑的。非法的事如何處理方法等。4.1.2 設(shè)立員工投訴信箱，鼓勵員工如發(fā)現(xiàn)以上問題及時舉報。

4.1.3 對個別從事安全重要崗位（如運輸、倉管、搬運、裝卸）的員工實施通過公司部門協(xié)助核其身份、背景、方要確認其有否犯罪檔案，參加不明黨派等。4.2 生產(chǎn)工場安全控制

4.2.1 生產(chǎn)車間內(nèi)所領(lǐng)發(fā)的物料必須要有收發(fā)貨單據(jù)，任何無單據(jù)物料不得在車間內(nèi)使用，對不明來料及無單據(jù)物料的進入必須要做好即時登記，嚴重的需向廠部匯報及調(diào)源。4.2.2 車間內(nèi)不允許非生產(chǎn)部門人員的進入，外來考察、檢查、驗貨等人員的進入都要有主管級別以上人員陪同下方可進入。

4.2.3 要有指定人員從事包裝區(qū)域內(nèi)的工作，所有生產(chǎn)出的成品應(yīng)即時送往成品區(qū)如發(fā)現(xiàn)成品箱打開應(yīng)立即通知車間負責(zé)人，安排QC及時檢查參照簽辦、檢查合格方可擺入成品區(qū)，所有成品區(qū)都有屬非法進入?yún)^(qū)域。

4.2.4 所有利器的使用必須有專人負責(zé)收發(fā)登記。發(fā)現(xiàn)有斷折的利器需即時收集，如收集不全的需向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并將利器折斷的時間、工作地點及利器編號記錄。4.3 倉貯及運輸安全控制（可分：來料、儲存環(huán)境、出貨三部分）

4.3.1 所有進入貨倉的物料必須要有相應(yīng)的貨單收據(jù)，倉管人員核實來貨與貨單一致方可進行卸貨，并出IQC對貨品質(zhì)量的檢驗。所有外來貨品必須第一時間進入獨立的區(qū)域。4.3.2 經(jīng)IQC檢驗合格的貨品被送到合格區(qū)域內(nèi)存放，需要貼上合適標(biāo)識，顯示其物料的名稱、數(shù)量、（重量），入倉日期等，物料進出的跟蹤顯示于《物料儲存記錄卡》上。4.3.3 貨倉管理員必須對本地內(nèi)的物料進行定期的檢查，如發(fā)現(xiàn)物料丟失或短缺，需填寫《物料丟失報告》向廠部匯報。

4.3.4 貨倉內(nèi)所有的物料的儲存環(huán)境必須由同一門口進出的唯一途徑，窗口需要有玻璃關(guān)閉緊密，不能讓外界進入任何物件。

4.3.5 設(shè)立獨立的成品儲存?zhèn)}，成品儲存?zhèn)}有專人負責(zé)管理，任何人未經(jīng)許可不得隨便進入，如有客人或品質(zhì)檢查員進行檢查的必須要有主管級以上人員陪同。

4.3.6 成品、貨物的裝卸有獨立的區(qū)域，裝卸區(qū)域內(nèi)未經(jīng)允許，人員及車輛不得進入，裝卸人員直接由貨倉負責(zé)管理，并需接受安全知識培訓(xùn)。裝卸車輛司機在將車輛停泊好后應(yīng)即進入司機休息的地方等待。

4.3.7 貨物裝載過程需要有貨倉負責(zé)人監(jiān)督，防止未經(jīng)許可人員、車輛的進入及異常事情的發(fā)生，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有不尋常事情或不允許人員進入裝載區(qū)域時，貨倉負責(zé)人應(yīng)即時加以阻止，并對此進行相應(yīng)的記錄保存。貨物被裝好后應(yīng)即時由貨倉管理人員將車門封好/上鎖，防止在運輸過程中出現(xiàn)被開鎖，一般不可以讓司機接觸車門鎖匙。外運出口貨物應(yīng)由貨倉負責(zé)人貼上廠封條紙，待海關(guān)檢查后再插上海關(guān)發(fā)給的封匙。4.4 環(huán)境綜合安全控制

4.4.1 成品儲存?zhèn)}安裝中央電視錄影系統(tǒng)監(jiān)督成品貨物有否被偷竊的安全措施。4.4.2 貨物裝卸區(qū)域安裝中央電視錄影系統(tǒng)、監(jiān)督貨物裝卸過程，以防不法行為發(fā)生。4.4.3 進入廠區(qū)內(nèi)所有貨物裝載車輛不得與私人車、載客車輛在同一區(qū)域內(nèi)停泊，對裝載貨物車輛停泊區(qū)，不得有任何未經(jīng)許可人員的進入，由貨倉負責(zé)人對該區(qū)域進行嚴格控制。4.4.4 廠區(qū)內(nèi)保持有足夠的照明燈光，后勤保安排值班員對廠區(qū)內(nèi)設(shè)施進行巡查，并在廠區(qū)設(shè)立巡查簽到記錄。

4.4.5 電房有緊急發(fā)電系統(tǒng)，保持足夠照明電源供應(yīng)。

4.4.6 運輸貨車場、倉庫及辦公室進出口要有控制，由指定人員方可進入，只允許需在此區(qū)域內(nèi)工作的人員進入。廠內(nèi)保存至少每三個月一次對該錄影系統(tǒng)進行預(yù)防維護記錄。5.0相關(guān)記錄

5.1來訪人員進出登記表 5.2車輛日常進出登記表 5.3員工進出登記表

5.4保安人員上崗證或當(dāng)?shù)卣块T證明其身份的資料 5.5保安24小時輪班記錄 5.6保安巡查明細表及記錄文件 5.7原材料/加工材料進出記錄文件 5.8貨物（主要是成品）的進出記錄文件

5.9貨柜封印的記錄文件（含車牌號、貨號及封條號）5.10警鐘月檢記錄 5.11員工辭職登記表 5.12員工人事檔案 5.13重要職員背景調(diào)查報告 5.14保安安全教育培訓(xùn)計劃及記錄 5.15員工安全教育培訓(xùn)計劃及記錄

第四篇：C-TPAT反恐程序?qū)嵗?-供大家參考!鑰匙控制程序

C-TPAT反恐程序?qū)嵗?-供大家參考！鑰匙控制程序

禁止隨便復(fù)制鑰匙，最好只有一把備用的，放在指定的地方。所有鑰匙只允許存放在工廠，不許帶出工廠。

鑰匙不能隨意亂放，指定的使用者必須隨身攜帶或妥善保存 如果一把鑰匙丟失了或某鑰匙的使用者被開除了，那這把鎖應(yīng)馬上更換。萬能鑰匙只有經(jīng)理可以使用，如有特殊情況需要，必須在經(jīng)過授權(quán)和登記的情況下才可以使用。所有分發(fā)的鑰匙都有登記，部門公用的鑰匙必須存放在指定的地方，每次使用都要有記錄

庫房的鎖要定期更換。.破損的鑰匙要上繳經(jīng)理，員工不得私自丟棄。任何施工或安裝過后，在接收后施工方安裝的鎖必須更換。所有員工必須清楚鑰匙管理規(guī)定。在員工離職前必須上繳所有保管的鑰匙，否則不支付最后一筆工資。

處理訪客程序

有關(guān)處理訪客要求，特此敬告，程序如下:

生效日期:2004年12月1日

1.目的: 配合C-TPAT防恐措施, 控制不明身份外來人員混入廠區(qū)

2.執(zhí)行程序:

同事如有預(yù)約客人要進入XXXX廠區(qū)，請事前填妥”訪客預(yù)先登記條”，電郵或交XXXX廠人事部。

空白”訪客預(yù)先登記條”存于XXXX廠人事部及香港美信人事部。

XXXX門衛(wèi)按”訪客預(yù)先登記條”核實訪客身份無誤后, 帶領(lǐng)客人到B寫字樓接待處，等候被訪人。

無預(yù)約之客人須留在大門門衛(wèi)處，由被訪者到來確認訪客身份及陪同進入廠區(qū)，被訪者須出示本人員工證。

每早羅湖開出回廠之廠車只乘載本公司員工及已獲認可證明之客人。

計算機使用安全守則（Computer Use Guidelines）

為了避免因操作失誤等人為因素導(dǎo)致計算機系統(tǒng)的損環(huán)，維護本公司計算機系統(tǒng)的安全以保證正常動作，進一步提高公司電腦辦公效率，有必要制訂響應(yīng)的安全使用規(guī)范。

一、不要隨便嘗不明的或不熟悉的計算機操作步驟。遇到計算機發(fā)生異常而自己無法解決時，就立即通知電腦室，請專業(yè)人員解決。

二、不要隨便運行或刪除電腦上的文件或程序。不要隨意計算機參數(shù)等。

三、不要隨便安裝或使用不明來源的軟件或程序。不要隨意開啟來歷不明的電子郵件或電子郵件附件。

四、收到無意義的郵件后，應(yīng)及時清除，不要蓄意或惡意地回寄或轉(zhuǎn)寄這些郵件。

五、不向他人披露使密碼，防止他人接觸計算機系統(tǒng)造成意外。

六、定期更換密碼（每一個月為一個更改周期），如發(fā)現(xiàn)密碼已泄漏，就盡快更換。預(yù)設(shè)的密碼及由別人提供的密碼應(yīng)不予采用。

七、定期使用殺毒程序掃描計算機系統(tǒng)。對于新的軟件、檔案或電子郵件，應(yīng)先使用殺毒軟件掃描，檢查是否帶有病毒、有害的程序編碼，進行適當(dāng)?shù)奶幚砗蟛趴砷_啟使用。

八、先以加密技術(shù)保護敏感的數(shù)據(jù)文件，然后才通過公司網(wǎng)絡(luò)及互聯(lián)網(wǎng)進行傳送。在適當(dāng)?shù)那闆r下，利用數(shù)定證書為信息及數(shù)據(jù)加密或加上數(shù)字簽名。

九、關(guān)閉電子郵件所備有自動處理電子郵件附件功能，關(guān)閉電子郵件應(yīng)用系統(tǒng)或其它應(yīng)用軟件中可自動處理的功能，以防電腦病毒入侵。

十、對所有電腦人員定期進行培訓(xùn)，密切個人文件。

十一、對公司辭職人員的電腦由負責(zé)人立即更改電腦密碼，保密電腦內(nèi)文件。

月薪人員出勤制度

目的：明確月薪人員出勤制度。

范圍：所有月薪人員。

內(nèi)容：

1、事假需提前以一天為單位申請，得到部門部長批準后方可休假。特殊情況需電話請假，但上班后一天內(nèi)補交《請假卡》，不提交者按曠工處理。

2、有薪假不得與法定假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、護理假等連休。

3、法定假日前后不得與事假、有薪假、婚假、探親假等連休，連休者法定假日為無薪假。

4、口頭請假者，事后不得補辦任何有薪假。

5、課長級別每年有14天有薪假（不分工作年限）。

6、有薪假不可跨累計，不能折算現(xiàn)金。

7、課長級別人員出勤每天刷卡兩次：早上班卡及晚下班卡，未刷卡者與普通員工同樣對待。

8、原《課長職務(wù)勤怠管理的規(guī)定》于2004年10月15日起作廢。

9、本制度生效日期: 2004年10月15日。

郵件接收管理制度

一、目的為規(guī)范郵件的接收工作，確保郵件接收工作順利進行，確保公司安全。

二、范圍

凡公司接收郵件皆適用之。

三、職責(zé)與權(quán)限

保安人員負責(zé)郵件的接收，并確認郵件安全性.四、內(nèi)容

4.1所有外來郵件和包裹只能送交保安室。將郵件送交辦公室前，保安應(yīng)初步檢查郵件，確保郵件和包裹內(nèi)不含任何爆炸物或化學(xué)/生物藥劑。以下是可疑郵件的一些特征（但并不意味著可疑郵件或包裹就是危險的）：

o 國外郵件、航空郵件和特快專遞。

o 限制標(biāo)志，例如機密、親啟等。

o 多付郵資。（通常為郵票-而非郵資已付戳記條紋）。

o 手寫或模糊不清的地址。

o 錯誤的稱呼。

o 有稱呼但沒有姓名。

o 拼錯常用字。

o 油污或變色。

o 沒有回信地址。

o 超重。

o 硬質(zhì)信封。

o 不對稱或不平坦的信封。

o 外露電線或錫箔紙。

o 過多的保護材料，例如膠帶、線繩等。

o 視覺擾亂。

o 物品外部有不明的動力裝置

o 有滴答聲

4．2 如保安發(fā)現(xiàn)郵件可疑，應(yīng)立即向郵件接收人確認，并找一空曠處，采取安全措施后打開或報告當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

五、本制度從2005年6月16日起執(zhí)行

第五篇：反恐實施方案（定稿）

津京助劑

反恐怖防范工作實施方案

根據(jù)市安監(jiān)局關(guān)于加強危險化學(xué)品安全監(jiān)管及嚴格落實反恐怖防范標(biāo)準的安排通知要求，確保公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和企業(yè)、職工生命財產(chǎn)安全，營造穩(wěn)定的政治和治安環(huán)境。結(jié)合公司的實際情況，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

認真分析安全形勢，加強組織紀律觀念，以“安全第一、預(yù)防為主”為工作方針,切實把安全放在各項工作的首位。切實抓好安全穩(wěn)定工作各項措施的落實，按照“第一時間反應(yīng)、第一時間到位、有效控制、高效處置”的原則，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級指揮；密切協(xié)作，快速反應(yīng)，高效處置；以人為本，減少危害。提高單位處置突發(fā)事件的能力，最大程度地預(yù)防和減少突發(fā)事件造成的損害，保障國家財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)安全，維護單位安全穩(wěn)定。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)工作需要，設(shè)立公司反恐怖工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)工廠的反恐怖工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組

長：付興永 副組長：吳立峰、盧艷通 組 員：韓剛、董國義

三、工作要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。要充分認識到當(dāng)前反恐工作的嚴峻形勢和做好反恐工作的極端重要性，以高度負責(zé)的精神、扎實的工作、嚴謹?shù)拇胧┱嬲寻踩纯址婪豆ぷ髯ゾo、抓實、抓到位。以強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，各司其職，密切配合，認真負責(zé)地做好各項工作，落實工作責(zé)任，有效防控各類恐怖襲擊事件的發(fā)生，確保公司安全穩(wěn)定。

2、健全機制，確保實效。建立渠道順暢、組織指揮有力、具有權(quán)威性的指揮機制，建立各部門及時響應(yīng)、工作環(huán)節(jié)銜接緊密、聯(lián)動協(xié)調(diào)措施有力的快速反應(yīng)機制，高效處置突發(fā)性恐怖事件提供全方位保障。

3、要注意協(xié)調(diào)，密切配合。液氯崗位及鹽酸崗位嚴查運輸車輛人員證件信息級資質(zhì)，互通情況，信息共享，確保不遺不漏，不留死角。一旦發(fā)現(xiàn)可疑人員線索和安全隱患，要向反恐怖防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告的同時，也要向上級相關(guān)單位及時通報信息，共同做好防范工作。

4、要加強值班，及時反饋。要進一步加強值班時間，做好應(yīng)急處置的人員、準備工作，保證信息通訊24小時暢通，及時反饋信息，確保一旦發(fā)生暴力恐怖事件和安全事件，能夠快速反應(yīng)，第一時間有效處置。

四、具體事件的處理辦法：

一旦發(fā)生暴力襲擊事件，立即報警，并向公司領(lǐng)導(dǎo)小組報告，在救援人員未趕到的情況下，現(xiàn)場人員要穩(wěn)定職工群眾情緒，積極組織人員疏散，必要時動員群眾幫助，避免產(chǎn)生恐慌，造成擁擠、踩踏等不必要損失和人員傷亡。在搶險救災(zāi)過程中，要把營救群眾的生命作為首要任務(wù)，并注意自身的保護，盡最大可能減少人員傷亡。

具體事件的處理辦法如下：

1、如發(fā)現(xiàn)液氯泄漏及鹽酸泄露立即向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，同時采取隔離措施，仔細觀察盤問，疏散人員集中至安全地帶并保護好相關(guān)人員。

2、嚴禁人員進出，加強事故地點保衛(wèi)、巡邏工作

3、及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，實施啟動公司應(yīng)急預(yù)案。

五、做好善后處理工作

1、積極采取措施，消除事件的消極影響。

2、協(xié)助公安對事件進行偵破，查清事件的內(nèi)幕。

3、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進一步加強工作，提高反恐怖能力。

六、預(yù)防措施

1、加強對全公司干部職工法制和安全教育，增強全體干部職工的法制意識和自我保護意識。

2、嚴格執(zhí)行管理制度，嚴格外來人員進入辦公區(qū)域。

3、對可能引起矛盾激化事件的可疑人員要逐一排查登記，耐心說服，盡力做好思想工作。

七、預(yù)案實施時間

本預(yù)案自印發(fā)之日起施行。

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2016年6月18日