第一篇：上半年工會工作總1

上半年工會工作總結

: 2007-08-03 今年上半年，公司工會按照市總工會的總體要求，緊緊圍繞公司董事會、黨委、行政2007年度中心工作，有效發(fā)揮了工會基本職能作用，有力推進了企業(yè)健康、和諧、有序發(fā)展，具體體現在以下幾方面：

一、以創(chuàng)示范工會為鍥機，強化了勞動保護工作。

上半年，工會著力強化了江蘇省勞動保護示范工會的爭創(chuàng)工作，我們在去年爭創(chuàng)工作的基礎上，著力對分公司、項目部實施爭創(chuàng)的檢查和監(jiān)督。

1、根據勞動保護“三個條例”的規(guī)定和《南通市工會勞動保護辦法》的規(guī)定，結合爭創(chuàng)省勞動保護示范工會的要求，我們對分公司、項目部沒有建立健全勞動保護監(jiān)督檢查委員會的，重新調整充實了勞動保護監(jiān)督組織，確保哪里有工程項目，哪里就建有工會組織；哪里有工程項目，哪里就有勞動保護監(jiān)督。我們還要求項目部聘任工會勞動保護檢查員和職工代表，有效參與有關職業(yè)健康安全事務決定的協(xié)商工作，監(jiān)督職業(yè)健康安全的狀況。工會還充分利用公司網站、《通州建總》企業(yè)報和書面形式向基層工會發(fā)布政策法規(guī)、勞動保護、宣教培訓、工作動態(tài)等工會工作信息，并通過計算機網絡及時收集基層勞動保護工作情況，保證了信息的及時傳遞，推動了勞動保護工作的順利開展，保證了員工合法權益的有效保障。

2、我們注重在宣傳教育上做好文章。一方面，充分利用《通州建總》企業(yè)報進行宣傳。公司企業(yè)報已經成為公司廣大員工了解企業(yè)，增進溝通，相互學習的重要平臺，我們著力將勞動保護工作突出的典型進行宣傳，同時對勞動保護方面的知識進行宣傳。另一方面，充分利用分公司工地簡報，項目部宣傳欄、黑板報進行宣傳。分公司辦好工地簡報，項目部辦好宣傳欄、黑板報，能夠及時將分公司和項目部的勞動保護進行宣傳，較好地發(fā)揮了快捷、時效、便利的作用。通過開展形式多樣、內容豐富的培訓教育活動，進一步增強了廣大職工的安全意識，提高了廣大職工的防范能力，形成了“人人講安全、人人要安全、人人管安全、人人保安全”的良好氛圍。上半年，公司沒有發(fā)生重大安全事故，為企業(yè)和諧發(fā)展創(chuàng)造了條件。再一方面，工會組織了各分公司、實體公司分工會主席29人參加了勞動保護監(jiān)督檢查員培訓并進行了考試發(fā)證，確保了創(chuàng)省勞動保護示范工會的要求。

3、著力做好對勞動保護工作的監(jiān)督檢查，上半年工會著力對上海分公司、金沙分公司、內蒙分公司、徐州分公司進行了抽查，我們按照《建筑施工工會檢查標準》實施檢查，檢查采用聽匯報，查現場，看資料方式進行，對檢查中存在的問題，做到及時提出整改意見，并要求限時整改，整改情況由分公司勞動保護檢查員進行監(jiān)督。我們還邀請了市總工會勞保部領導親臨施工現場檢查指導工作，對上海、金沙兩個市場進行了重點檢查指導。通過工作檢查、督促，各分公司、項目部做到重視職工的勞動保護，并按規(guī)定投入勞動保護經費，開展好相關活動，勞動保護工作明顯提高，職工的遵章守紀、自我防護、規(guī)范操作的意識明顯增強，為爭創(chuàng)勞動保護示范工會創(chuàng)造了條件。

5月份，江蘇省勞動保護專家組到公司進行了全面的審核，先后檢查了公司工會工作臺帳、金沙分公司金游城項目部施工現場，上海分公司第十人民醫(yī)院項目部施工現場，對我們公司勞動保護工作給予了充分肯定，并一次通過審核驗收。

二、以開展勞動競賽為主線，強化了職工勞動積極性。

開展勞動競賽活動是工會工作的一項重要內容。上半年，工會著力圍繞兩大內容開展好勞動競賽活動。

1、大力開展“安康杯”勞動競賽活動。我們堅持抓好“安全月”和“安康杯”競賽活動，對“兩大活動”都作出具體部署。在“安全月”活動中，把重點放在安全組織領導和防護設施是否落實到位上，認真進行安全大檢查，發(fā)現問題及時整改，確保“安全月”活動有聲有色、求真務實。在“安康杯”競賽活動中，重點圍繞“十個一”開展各種安全競賽活動。通過“十個一”活動，使大家認識到，進行一次安全生產簽名活動是進一步明確自身在安全生產工作中的責任；讀一本安全生產的書是進一步增長自身安全生產的知識水平；接受一次安全生產培訓是提高自身安全生產的技能；看一部安全生產的錄相是對自身安全工作的警示；寫一篇安全生產心得體會是進行相互交流、共同提高的機會；憶一次安全生產事故教訓是為了更好的防范事故的發(fā)生；提一條安全生產合理化建議，是自身為安全生產盡一份力；當一次安全檢查員、查一起事故隱患、做一件預防事故的實事都是為了自身創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。為此，各分工會和廣大職工自覺參與“安康杯”競賽活動，較好地推動了企業(yè)安全工作的落實。

2、著力開展“建功立業(yè)”勞動競賽活動。為了進一步激發(fā)廣大干部職工爭創(chuàng)一流的工作熱情，上半年，公司工會根據市總工會的統(tǒng)一部署，在全公司廣泛開展了重點工程建功立業(yè)勞動競賽活動。競賽活動的內容重點比工程質量、比施工進度、比技術創(chuàng)新、比安全施工、比項目管理、比團結協(xié)作。公司專門成立了建功立業(yè)勞動競賽領導組，各分公司分工會、項目部分工會也相繼成立了勞動競賽領導小組，各單位都把開展建功立業(yè)勞動競賽活動放到了重要的議事日程，形成了上下齊抓共管的工作局面。我們要求在競賽活動中確立目標、重點和主題，通過活動的開展及時發(fā)現、培養(yǎng)、選樹和宣傳在競賽活動中涌現出來的先進典型，并充分發(fā)揮好典型的群眾效應，以此推動工程建設，半年來，金沙分公司金游城項目部，著力開展了職工技術比武活動，建立了活動工作臺帳，為公司面上進一步開展好勞動競賽活動，起到了示范作用。

三、以豐富活動內容為載體，推進了企業(yè)文化建設。為了豐富員工的文化生活，上半年，公司工會積極組織開展了一系列符合員工要求的文化娛樂活動。一方面，以節(jié)日為重點開展活動。在清明節(jié)，工會組織了員工到市烈士陵園開展清明掃墓活動，接收愛國主義教育。三八婦女節(jié)，組織開展了婦女節(jié)聯歡晚會，同時對公司婦女職工進行了慰問補貼和工作休假，充分體現對婦女職工的愛護和尊重。五一節(jié)，組織了機關員工開展了釣魚活動，使職工在趣味中提煉情操，在活動中放松心情。另一方面，以娛樂為重點開展活動。2月份工會組織開展了乒乓球比賽活動，18個代表隊共72名選手參加了比賽，使職工參與競爭的意識得到了增強。3月份以來，各分工工會按照要求，相繼開展了一系列旅游活動，使職工的心情得到了放飛。公司機關在18樓建立了乒乓球活動室，豐富了員工的業(yè)余活動。4月份，工會組織機關參加了全市羽毛球比賽活動，培育了員工文體活動的興趣，為此工會還專門在市羽毛球館承租了一塊羽毛球場地，用于公司員工業(yè)余時間進行體育鍛煉。再一方面，以知識型為重點開展活動。如與機關支部、公司紀委共同組織學習了上海分公司小洋山項目部黨支部的先進事跡；“七一”節(jié)與機關支部共同組織了機關人員參觀革命圣地西北坡，學習老一輩無產階級革命家當年艱苦奮斗的工作場景，較好地起到了教育人、激勵人的作用。在“八一”建軍節(jié)組織開展了建軍80周年知識競賽活動。6月份還組織了18名退休黨員到通州建總休閑農莊開展了老齡支部活動。

工會還按照公司建立信息化平臺的要求，積極配合做好工會建立模塊的相關工作；工會還按照公司要求制訂了工會管理制度，參與策劃公司企業(yè)文化建設，參與制訂員工手冊，為企業(yè)協(xié)調好勞動關系，調解好員工糾紛，切實維護好職工的根本利益和基本權益。

四、以幫扶濟困為形式，解決了職工后顧之憂。去年初職代會通過了“關于成立公司職工互助會”的章程，根據章程要求，上半年，工會對已加入的312名會員的會費進行了收取并匯入了工會統(tǒng)一帳戶，進而使職工互助會的工作得到規(guī)范運行，互助會的作用必將得到有效發(fā)揮。在建立職工互助會的基礎上，上半年，工會還注重關心困難職工，堅持做到救濟扶貧，幫助有困難的職工走出困境。先后多次慰問各種病號，對有困難的職工進行了及時的救濟，如救濟了公司患癌癥的職工，慰問了一名傷殘職工，看望了9名住院人員。工會同時對病故的職工也進行了看望，慰問病故人員15人次，表達了公司對員工實施人性化管理的理念；工會還對員工結婚、生孩子也進行了慰問和祝賀，使員工得到了公司大家庭的溫暖。為了保護職工的身體健康，4月份，工會還專門組織了機關職工體檢，為預知、預防各種疾病起到了一定作用。7月份，工會根據高溫天氣，及時發(fā)放了夏令用品，為職工防暑降溫和安全生產提供了勞動保護。

工會上半年繼續(xù)開展了“一日捐獻愛心”活動，共收取職工捐款34540元。2月份，工會開展了扶貧濟困送溫暖工作，為通州市企業(yè)家扶貧濟困基金會捐款10萬元，為通州市白血病兒童骨髓移植救助募捐10000萬元，為公司12名老弱病殘退休職工送去了慰問金及慰問品，給26名困難職工家庭給予了困難補助11000元，為2名職工辦理了通州市企業(yè)家扶貧濟困基金，5名困難職工領取了通州市送溫暖基金3300元。

五、以宏揚先進為宗旨，辦好了通州建總企業(yè)報。

上半年，工會充分利用各種載體，宣傳職工先進典型，鼓勵職工爭先創(chuàng)優(yōu)，有效發(fā)揮了工會的輿論宣傳作用。一方面，認真編好《通州建總》企業(yè)報，在宣傳先進典型上，我們張榜了2006年度公司光榮榜，宣傳了一線職工的先進事跡，較好地樹立了典型，弘揚了正氣；在宣傳集體榮譽上，著重對各分公司在上半年新承接工程所取得的成績進行宣傳，如北京分公司、蘇北分公司、蘇州分公司、新疆分公司等上半年均取得了較好的成果；在宣傳企業(yè)成就上，注重把上半年公司完成的幾件大事作了重點宣傳，如公司建立信息化平臺、舉辦后備干部培訓班、召開集團會議、全年實現產值比去年同期提高等等，通過《企業(yè)報》的宣傳，使廣大職工對企業(yè)的發(fā)展充滿了信心。工會還注重對外宣傳，提高企業(yè)知名度，如在《新華日報》重點宣傳了企業(yè)重合同、守信用的先進事跡，在《通州日報》做了一個專版，專題介紹公司上半年經營情況；在《南通工人》宣傳了企業(yè)工會工作情況；另外在《通州電視臺》《南通電視臺》《通州年鑒》書集上分別宣傳了總公司的近況，為企業(yè)樹立形象發(fā)揮了作用。

公司工會必將認真總結上半年工作情況，努力做好工作、創(chuàng)新工作、開拓工作，確保下半年全面完成全年工作任務，特別是在創(chuàng)得省級勞動保護示范工會的基礎上，將繼續(xù)努力，把勞動保護工作引向深入同時，還將切實開展好“安康杯”競賽活動，促使企業(yè)在發(fā)展中能更好地“做實、做穩(wěn)、做安全”。

第二篇：2013年工會工作總

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安裝二隊2013年工會工作總結

年初以來，我隊按照中心黨委、中心工會、文件精神及隊黨支部安排要求，以黨的“十八大精神”為主線，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認真落實責任，突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；強化現場管理，做好后勤工作，學習宣傳《工會法》、〈〈公民道德建設〉〉實施綱要，大力營造安全氛圍，實現了安全生產。1至10月份，全隊共計安回液壓支架231/315臺次，前部刮板輸送機4/5臺次，后部刮板輸送機2/4臺次，轉載機3/6臺次，破碎機3/6臺次，采煤機3/5臺次，膠帶輸送機7/10臺次。我們主要做了以下幾方面的工作：

一、關心職工

一年來，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。始終把職工的冷暖疾苦掛在心上,對生活上有困難的職工和患病住院以及職工家中的紅白喜事做到“必行”、“必訪”,及時為職工排憂解難。1、3月份區(qū)隊職工買提努爾因患腰椎間盤突出住院療養(yǎng)兩個月，期間區(qū)隊對其進行兩次探望、慰問，送去了區(qū)隊的關心和祝福。同時，由于他兩個月沒有上班，工資少，區(qū)隊及時向中心工會申請了的臨時困難補助，并送到其家中，解決了他生活上的困難。

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2、今年7月期間，我隊在寬溝煤礦作業(yè)時，凡是家中有參加高考的學生，全部給兩天時間，給學生陪考，考上學給一周時間送去學校。解除了職工的后顧之憂。3、8月份是少數民族的肉孜節(jié)，只有一的休息時間，從寬溝煤礦回去需要三小時，再加上回來的時間，在家呆不了多少時間，節(jié)也過不好，隊工會了解后，及時與行政領導溝通，多給了一天時間。4、8月份職工郭天林、楊陽在作業(yè)過程中受傷以后，區(qū)隊書記將其送至醫(yī)院，并為其辦理完一切相關住院手續(xù)，在醫(yī)院陪護他3天。后面又安排人員對其進行專門護理，確保他在住院期間的日常生活問題。

7月份我隊在寬溝煤礦安裝過期間區(qū)隊職工李滿堂生病，區(qū)隊立即安排車輛將其送回家中，并及時送去區(qū)隊的慰問，使其感受到區(qū)隊的關懷和溫暖。

6、扶貧幫困對困難職工和臨困戶建立健全職工檔案，實行動態(tài)管理。積極走訪困難職工和臨困戶，對其家庭狀況進行了解，及時給予幫助。

7、送溫暖工程，4月份中心工會考慮到我隊在寬溝作業(yè)生活條件較差，因此特意送來食品和蔬菜等慰問品；端午節(jié)中心工會為區(qū)隊漢族職工送來了粽子，民族職工送來了蜂蜜和磚茶；7月中旬，中心工會趕赴寬溝煤礦慰問一線工作人員，送來了白砂糖、綠茶等防暑用品；中秋節(jié)工會為一線工作人員送去了水果，工會組織送來慰問品的同時

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也帶來了他們的祝福和關懷，讓職工們感受到工會組織和集體的溫暖。

二、堅持和完善職工代表大會制度、推進礦務公開工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

堅持和完善職工代表大會制度，實施隊務公開，主管理和民主監(jiān)督職責 隊領導非常重視民主管理和民主監(jiān)督工作，對于工資分 配、材料費使用、工會會費使用、取暖費的報銷、高級工的評聘，等關系職工群 眾切身利益的經濟問題，都及時張貼到“隊務公開欄”上，接受職工的監(jiān)督。各班組單位每月公開一次職工工資情況，礦工會人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對各班組進行檢查，進一步促進了我礦礦務公開工作制度化，規(guī)范化，深化、細化了礦務公開工作。保證了職工群眾的知情權、監(jiān)督權。

三、加強班組建設，提高職工隊伍素質

強化班組建設，規(guī)范了班前會學習內容和召開班前會的程序，成立了以中心主任為組長的班組建設工作領導小組，印制發(fā)放了生產服務中心本質安全管理標準和《煤礦安全規(guī)程》，并要求班組長以上人員都抄一遍，以求了然于胸。認真開展每日一題公布于宣傳欄，實施下井宣誓制，對班組和職工進行綜合考評，把班前風險評估與班后考評納入班組建設中，促進了安全管理工作。

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規(guī)范班組管理，制定完善班組各項制度，制定了班組長給班組成員打分，區(qū)隊給班組打分，按分發(fā)工資，班組長與帶班隊長的工資與所在的班組得分多少掛鉤。有效的促進職工的工作熱情。年初中心生產設備技術科與職教部門，根據生產需要制定了《中心培訓計劃》，從科（隊）長，班組長到安檢工、叉車司機、電車司機、電鉗工、絞車司機、電焊工、安裝工、液壓支架工、信號工、資格證等特殊工種的培訓都做了系統(tǒng)的安排。今年根據生產需要培訓各工種職工多60人。調動了職工學知識的積極性。

四、大力開展勞動競賽，雙增雙節(jié)、提合理化建議，崗位練兵和群眾安全工作，促進企業(yè)穩(wěn)步正常生產。

我隊工會積極響應中心工會號召，積極開展勞動競賽活動，提合理化建議獻計獻策活動，技術革新，技術協(xié)作，技術比武活動，進一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動熱情。在職工中掀起了敬業(yè)，樂業(yè)、勤業(yè)，精業(yè)的熱潮，形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能，人人爭做技術能手的良好氛圍。

我隊工會針對本班組的實際情況，舉辦了職工崗位練兵、選拔三個工種16人參加了中心技術比武活動。并獲得了電工和電焊工兩個第一名，一個第二，公司的技術比武中獲得了液壓支架工第二名的好成績。提高了職工的業(yè)務技術素質。

今年，為維護職工的安全健康權益，礦工會在職工中認真貫徹落實了“安全第一、預防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的指導思想，充

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分發(fā)揮了群眾性安全生產監(jiān)督的特殊作用。設定群監(jiān)員工作制度，群監(jiān)員匯報制度，廣泛開展了“勞動技能”競賽和反“三違” 活動。同時利用廣板報、報紙等形式，宣傳煤礦安全建設的意義和目的。組織職工參加了公司“百日安全活動”的活動動員大會。通過這些 內容的活動，用制度構筑了安全平臺，形成了切實有效的企業(yè)安全文化場景，有力地促進了我隊全生產工作。

推行星級班組活動開展勞動競賽，全年開展勞動競賽爭創(chuàng)三星班組，在此活動中安裝二班再堿煤礦創(chuàng)單班拆解兩付支架的好成績，寬溝煤礦單班就位五付支架的歷史最好成績，未發(fā)生安全事故，被評為三星級班組，推薦公司優(yōu)秀班組。有效提高了班組的競爭力。

五、廣泛開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化的發(fā) 利用班前會時間，開展有獎知識問答，開展道德講堂，三句半表演，一封家書演講，家屬下礦到區(qū)隊安全演講等活動。在寬溝煤礦中心工會為解決職工業(yè)余生活單調問題，為職工發(fā)放了撲克牌、象棋跳棋，等文化活動用品?！拔逡弧逼陂g舉辦了職工“注重健康，凝聚力量”的拔河比賽、乒乓球比賽、象棋比賽、撲克比賽等豐富多彩的娛樂活動，國慶期間舉辦了，安全書法大賽。通過這些活動，陶冶了職工的情操，豐富了職工的文化生活。

六、2014年工會工作計劃

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1、加強班組建設工作，檢查開展并不斷完善班組考核打分制度和個人崗位打分制度，推行并完善各項管理制度，建立有效的溝通反饋平臺。

2、加強民主管理工作的落實和推進，定期組織開展職代會，對職工述求協(xié)調解決。

3、提高廠務公開工作水平，細化廠務公開責任分工，加強資料的歸納整理工作。

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2013年11月9日

第三篇：工會工作總11

工會工作總結

2010-01-11 16:46

文章來源自 3 e d u 看吧 光陰似箭，日月如梭。轉眼間，一學期的工作已經結束，我們2004年的工會工作也告一段落。回顧這一學期我們居峪學區(qū)的工會工作，可以說開展的還是比較成功的，但也存在點滴不足。為了使我們的工會組織在今后發(fā)揮積極職能，做得更加出色，特將本學期的工會工作總結如下：

（一）加強政治學習，教職工的思想素質得到提高。

1、堅持把學習鄧小平理論放在工會工作首位。鄧小平理論是馬克思主義相結合的科學理論，是指引我們進行社會主義現代化建設的方針，用鄧小平理論武裝各位教職工的頭腦，是提高教職工素質，搞好教育工作的根本保證。所以，我們始終把學習鄧小平理論放在工會工作的首位，要求各位教師認真學習鄧小平理論，記好筆記，寫好心得體會，并有主管教師親自檢查督促，從而使全體教職工的思想素質提高到新的水平。

2、進一步健全制度并堅持學習，各位教師做到了立足實際，講求實效。本學期我們經常在教職工中開展“三講”教育和江總書記的“三個代表”的學習，結合本校實際，制定切實可行的制度，并要求教師認真學習，遵照執(zhí)行，并有主管領導檢查督促，從而使制度落到實處，收到很好的效果。(二)圍繞工作重心，建立健全工會組織，繼續(xù)落實依靠教職工辦學治校的方針。

1、強了工會的組織建設，除中心小學的工會組織外，在前灣小學設置工會小組，并定期開展活動，廣泛收集了意見和建議，及時解決有關問題，對不能立即解決的做好解釋，使各位教職工心中沒有思想疙瘩。

2、進一步完善了教代會制度，從而使此項工作達到了制度規(guī)范化，組織網絡化，管理民主化，活動經?；哪康摹７e極主動地搞好了政務、校務公開，從而使民主治校得以體現。

3、積極為教職工添置娛樂設施，教學設施，如：風琴、笛、微機、收錄機等，組織豐富多彩的業(yè)務文化活動，如：“三八”節(jié)慶?；顒?，慶祝“教師節(jié)”活動，教職工籃球賽等，達到了提高教師凝聚力和吸引力的目的。

4、積極抓好了教學教研活動和教育科研活動，并在縣、市、國家各級部門有課題，科研成效顯著。積極組織教師參加上級主管部門舉辦的繼續(xù)教育培訓和校本培訓，全面提高了全體教職工的業(yè)務素質和辦學效益。

5、組織全校教職工開展“樹”“創(chuàng)”“獻”活動，實現了“學有榜樣，趕有目標”，并且各位教職工的主人翁意識和奉獻精神都增強了。

（三）協(xié)調好教師關系，積極為教職工辦實事，辦好事。本我們主動協(xié)調各方面的關系，落實好教職工的政策待遇，并認真做好了教師職稱、職務評聘，級別晉升，評先表模和考核的匯集和審報工作。關心老教師開展送溫暖活動，并組織好了紅白事的慶賀活動。

（四）切實加強教育工會的建設，增強其凝聚力和、吸引力。完善工會工作制度，鼓勵教師積極參與，實現民主管理，達到了95%的教職工加入工會組織。結合本校實際廣泛開展了豐富多彩的工會活動，增強了工會組織的活力和凝聚力。健全了通訊隊伍，強化了教育宣傳力度，堅持獎勵措施，完成了通訊任務。綜上所述，我們緊緊圍繞有關政策和文件精神開展活動，收效顯著，但還存在工作階段性強，不夠深入和照顧2004年12月2004—2005學上學期崌峪小學黨務工作總結在教育局黨委的正確領導下，以鄧小平理論為指導，認真學習“三個代表”重要思想，結合學校實際，切實加強黨建工作。黨支部始終把抓好學校干部、黨員、教師三支隊伍放在突出位置。通過大家的共同努力，圓滿的完成了各項工作，得到了全體黨員和教職工的充分認可，并取得了一定成效。

一、加強理論學習，提高思想政治素質在工作實踐中，我們深刻認識到，一所學校中，教師往往決定著學生的素質，領導、黨員的素質又往往決定著教師的素質。加強

領導、黨員的政治理論學習，是黨支部開展工作的一條主要途徑。本學期黨支部工作首先進一步做好學習工作。社會在變，只有加強學習，領導、黨員、教師才能跟上時代的步伐，才能適應、促進教育的發(fā)展。為此，黨支部明確了要求，以思想建設抓學習。從學習貫徹“三個代表”重要思想入手，學習黨的精神，努力結合本學校的實際，不斷培養(yǎng)好黨員、好干部、好教師。黨支部堅持每兩周一次的學習，學習有計劃，有安排、有檢查。黨支部提出了即：認真學習，作好筆記，寫好學習體會文章。領導、黨員參加每次的學習都做到人到心到。通過認真學習，寫體會并注意強調要學以致用，努力做好日積月累，厚積薄發(fā)，始終保持求知若渴的學習勁頭，把學習與思考緊密結合起來，與實踐工作緊密結合起來，力求在責任感和奉獻上取得共識。比如，學習“以人為本，以校為本”的新理念，樹立管理既服務的意識，領導、黨員與教師，學生結對子，爭做助教師、學生成好干部。通過學習，提高干部的理論素養(yǎng)，豐富知識內涵，在思想建設上也有很大提高，取得了明顯成效。

二、加強黨建工作，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力黨支部實行的是集體領導，所以黨支部每個成員的表現關系到黨在群眾中的形象。因此，黨支部非常重視加強對黨員的思想教育。在全體黨員中開展了“我是新時期黨員教師”的主題教育，每位黨員認真撰寫了文章。每位黨員在開學初制定了“爭創(chuàng)規(guī)劃”并在學期結束，認真做好“爭創(chuàng)”活動總結。黨支部有計劃的組織黨員每兩周一次黨員組織生活會。每季度一次黨員與申請入黨者和積極分子以及學生的結對談話，每季度一次黨員、領導、思想政治工作責任匯報會，并認真作好書面的情況分析。堅持每學期一次黨課教育，保持黨員先進性教育黨課，要求黨員做到以下三項，①做群眾工作 ②維護團結 ③自身形象。我們認真按照民主生活會制度的要求，本學期黨員民主生活會的議題是：進一步增強黨員意識，主要解決、剖析對照工作中存在的問題與不足。在會上大家互相對照、找出工作作風和方法上存在的突出問題。黨員、領導都在會上充分發(fā)揚民主，發(fā)表自己不同意見，遵循了“團結——批評——團結”的公式，開展了“批評與自我批評”。本學期黨支部對各位黨員從五個方面進行了考核，即①政治理論學習②工作作風 ③廉潔自律 ④組織協(xié)調⑤勤奮敬業(yè)。經考核滿意率為100%。學末學校黨政主要負責人接受了全體教工的評議，主要從五個方面，即①政治態(tài)度和理論學習②廉潔自律和道德品德 ③工作作風和群眾觀念 ④工作方法和業(yè)務水平⑤工作思路和開拓創(chuàng)新。經評議，滿意率為100%。為了進一步密切黨群關系。要求每一位黨員在做好本職工作以外，主動關心學校、集體、黨支部工作，在“三聯動”活動中，認真落實了責任制度，履行各自的工作職責。黨員與特困學生結對，與積極分子結對。通過談話了解及時為他們解決了思想、學習、生活上存在的問題，取得了較好的工作成效。本學期黨支部不僅抓好自身建設，而且積極支持配合行政工作，重視師資隊伍建設，為教師的成長做好服務工作。一學期來每位黨員聽課在15節(jié)至20節(jié)以上。作為書記，更有責任幫助教師樹立事業(yè)心、責任心、進取心，不斷提升教師個人素質。黨支部書記在教學實踐中身先士卒，積極走在聽課、評課和學習交流的前列，與班子成員一起對教師的作業(yè)批改進行檢查，期中試卷做了認真分析，第14周又跟班聽了復習隨堂課。以上所有的聽課、檢查等都一一找有關老師個別交換意見，肯定成績，找出存在的問題和原因，并在班子內與大家一起認真地作了教學情況分析。在“三聯動”活動中，每位黨員同志都投入了很大努力和真誠。發(fā)揮了先鋒模范作用，我們感受到“三聯動”活動已日趨成熟，并向特色靠攏。對積極分子的培養(yǎng)，黨支部堅持做到每月一次黨課教育，本學期，重點學習了《加強精神文明建設，提高干部人文精神與人文素養(yǎng)》開展

了“弘揚教育精神，展現青年教師風采”為主題的實踐活動。編輯了“彩報”充分展示了團員、青年教師的風采，團員青年積極參加學?！耙惶煤谜n”標準的研討，并取得了較好成績。在各項建設的同時，也沒忘記“推優(yōu)”工作，通過上述的各項活動，把“育優(yōu)”與崗位立功，崗位成才活動結合起來，與優(yōu)秀青年群體創(chuàng)建活動結合起來，使積極分子得到了鍛煉，取得了顯著進步。

三、師德建設與學習先進相結合本學期，我們以加強師德師風建設為核心，以爭當幫助學生成功的好老師和創(chuàng)建“示范班組”為主要形式，緊緊圍繞學校德育教育工作，以發(fā)揚奉獻精神為主線。黨支部深入了解教師情況，善于抓典型，以典型激勵先進，帶動全體推動全面工作開展，創(chuàng)設良好氛圍，讓它發(fā)揚光大，形成氣候。組織全體教師通過開展主題教育，“家訪實踐日”等活動。在開展這項活動中許多教師分別作了交流發(fā)言，《適應時代需要做合格的教師》《未來，怎樣做教師》，她們良好的精神狀態(tài)，使在場的每位同志都很受鼓舞。對如何更進一步加強師德師風建設，支部通過師德專題教育和實踐活動，本學期末，全體教工又評選出了校師德先進教師和好職工。通過多種形式的學習、討論、探究、交流會、表彰會等，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步推動學習型班組建設，有力地促進了教師隊伍整體素質的提高。以上，是我們黨支部一學期來所做的一些主要工作，黨支部在全體黨員和教職工的共同努力下有了新的工作面貌，我們要以上述作為起點，還得要不斷進行探索，進一步做好做實學校黨務工作，為學校的發(fā)展提供堅實的保證。文章來源自 3 e d u 看吧

第四篇：幼兒園工會工作總1

幼兒園工會工作總結

羊圈子學?！ぶ行膱@ 2009年7月

幼兒園工會工作總結

幼兒園工會在縣教育工會和學校黨支部及行政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”及十七大的重要思想為指導，緊緊圍繞學校教育工作和區(qū)教育工會的中心工作，服務大局，突出維護，促進幼兒園健康發(fā)展為目標，努力營造團結、關愛、和諧的氛圍，為幼兒園各項事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了應有盡的作用?，F將工會工作總結如下：

一、提高教師素質，建設優(yōu)秀隊伍。

幼兒園的主要工作點是保育教育，要提高幼兒園保育教育水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍。為此工會大力配合開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。

1、不斷加強理論學習，提高教師師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。園長室一直注重教職工的理論學習，并在單周三下午三點作為教職工學習時間，從不間斷。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

第一，我們加強政治理論學習，讓教工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀、良好的品德、正確的價值觀。工會積極配合黨支部組織教師學習鄧小平理論、三個代表重要思想和十七大的精神等，將黨的政策、路線教育與教師教學實踐結合起來。并且以開展“學習全國優(yōu)秀老師”活動為契機，聯系工作實際結合自身展開討論，撰寫體會，開設論壇等形式，開展了行之有效的師德教育。

第二，加強了法制學習，讓教師認識到在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《勞動合同法》等與教育教學相關的法律知識，案例分析、自我保護的講座。同時工會協(xié)助考核組制訂了各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

2、不斷提供成長舞臺，快速培養(yǎng)每位教師。

工會不僅加強了教師師德教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動提高教師的職業(yè)技能水平和文化建設水平。

第一，工會配合學校繼續(xù)實施 “跟班學習”，讓經驗豐富的教師與羽翼未豐的青年教師結成對子，確定目標，得以師徒共同進步。

第二，工會配合業(yè)務科研室，開展教學科研活動，提高教師業(yè)務水平。組織了公開活動、優(yōu)秀教具、動手制作、鋼琴彈唱等比賽，還鼓勵教師參加各級各種活動。

第三，工會在特色工作方面，以《做好3—6歲幼兒早期教育》為主題，讓寶寶們在快樂地玩耍中、讓家長們在信任地參與中、讓領導們在不斷地稱贊中有條不紊的進行著，并取得一致的好評。

二、堅持校務公開，發(fā)揮監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者，工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教工大會制度，充分發(fā)揮教工大會的橋梁、紐帶作用，增強教師主人翁精神，參與學校的民主管理。

1．規(guī)范教工大會制度，體現主人翁地位。

2．實行民主評議，加強民主監(jiān)督。

從中工會起到了橋梁作用，縮短了園長與教師之間的距離，教師成為學校的真正主人。

3．推行校務公開，加強民主管理。

實行校務公開，是推進民主政治建設和加強黨風廉政建設的重大舉措，是深化黨建工作和教職工民主管理的重要途徑，我園工會在黨支部領導下，配合行政，積極推行校務公開，逐步使校務公開走上規(guī)范化和科學化，推動學校內部管理體制和運行機制更加完善。

三、共同獻出愛心，營造溫暖家庭。

“獻愛心，送溫暖”是工會凝聚人心的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的工作方法，工會一直把教職工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助她們解決實際問題，全力關心教職工、維護其合法權利，密切關注教職工的身體健康，我們教職工辦好事、辦實事，使送溫暖工程實現經?；?、制度化，時刻做到“貼人心、暖人心”。對教職工生病、住院、婚喪、嫁娶、生活困難、思想負擔等做到第一知情人，第一報告人，第一關心人，第一幫扶人。參觀實踐,這些實踐活動不僅開闊眼界，增長知識，更是融洽和增進了彼此之間的友情，從而使我們的工作更具促動力；開展各種活動,這些活動不僅給教職工送去了組織的關愛，還有效的調動了廣大教職工的工作積極性，激發(fā)了她們的工作熱情和創(chuàng)造力，為她們自覺主動投身于教育教學活動奠定了堅實的情感基礎。教師們在自己得到關心的同時，更是想到了那些更加需要關心、幫助的人。于是大家積極、踴躍參與到捐助活動，并多次為災區(qū)捐現金，用自己微薄的力量、慷慨的態(tài)度為災區(qū)人民獻上一份愛心。

四、開展文體活動，豐富業(yè)余生活。

為進一步增強工會內部的凝聚力，寬松一下教職工緊張的工作環(huán)境，以促進身心健康，工會開展了各種豐富多彩的文體活動。為此開展了教工演講比賽、極限跳繩比賽、立定跳遠比賽等。通過開展活動，給老師們帶來了精神愉悅，同時也密切了教師的相互溝通，展示了教師的情趣愛好，活躍了校園的氛圍，構建了輕松和諧的工作生活環(huán)境，筑成了校園的一道風景線，與此同時也向社會展示了幼兒園教師的風采。

我園工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

第五篇：xx年工會工作要點

xx總工會

2011年工會工作要點

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是鞏固經濟回升基礎、謀劃“十二五”發(fā)展的關鍵之年。做好今年的工會工作，意義重大、影響深遠。面對新形勢、新目標、新任務，工會和廣大工會干部要切實把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委決策上來，進一步解放思想，團結進取，開拓創(chuàng)新，服從服務于鎮(zhèn)黨委的總體部署。

2011年工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會，把推動經濟又好又快發(fā)展作為首要任務，把保民生、促穩(wěn)定作為工作重點，把維護職工合法權益作為最終目標，把加強工會自身建設作為重要保證，團結動員全鎮(zhèn)廣大職工群眾，為保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，以優(yōu)異的成績迎接中國共產黨成立90周年。

一、以轉變經濟發(fā)展方式、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展為要求，組織動員廣大職工群眾開展建功立業(yè)活動調整產業(yè)構。轉變發(fā)展方式，是推進xx經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的必由之路。各級工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，在推動我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展中肩負著重要的職責。全鎮(zhèn)各級工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，組織職工群眾緊緊圍繞經濟發(fā)展方式轉變和促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，扎實有效地開展不同形式的勞動競賽。

1、以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，大力開展勞動競賽。積極參加“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”、創(chuàng)建“工人先鋒號”等群眾性建功立業(yè)活動。根據各行業(yè)特點和企業(yè)性質，開展好“爭時間、保質量、促安全”的立功競賽，積極推動節(jié)能減排和科技創(chuàng)新，組織職工參加競賽活動和“金

點子”合理化建議活動，為企業(yè)加快自主創(chuàng)新、優(yōu)化產品結構、增強發(fā)展內力做出貢獻。

2、以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動為主題，大力實施職工素質建設工程。在全鎮(zhèn)各行業(yè)廣泛開展崗位練兵、技能培訓、技術比武等社會主義勞動競賽，推動技術比武、技術練兵、技術創(chuàng)新活動與職工晉升職級、提高收入相結合，調動職工鉆研技術、學習技能的積極性，努力造就推動經濟發(fā)展方式轉變的知識型、技術型、創(chuàng)新型職工隊伍。

3、各級工會組織要積極選樹好先進典型，宣傳好典型事跡，確保當選勞模的先進性，并做好各級勞動模范的服務和管理工作，引導職工群眾學習勞模、崇尚勞模、爭當勞模、愛護勞模的良好氛圍。

4、充分發(fā)揮工會“大學校作用。認真實施《xx省職工素質建設工程五年規(guī)劃》，以社會主義核心價值體系建設為主線，大力弘揚偉大的抗震救災精神和中國工人階級偉大的品格，開展職工道德建設評選推薦工作，引導職工強化愛崗敬業(yè)，誠實守信、奉獻社會的意識，進一步提高職工思想道德素質。”

5、以“xx杯”競賽活動為抓手，認真做好工會安全生產勞動保護工作。繼續(xù)組織各級工會組織圍繞“xx杯”競賽活動，開展安全生產宣傳和安全生產監(jiān)督檢查，推動“安康杯”競賽活動向農民工集中的建筑行業(yè)、非公有制企業(yè)和村、組延伸。發(fā)動職工參與企業(yè)勞動環(huán)境改善和對各類事故隱患的排查治理，加大對高危行業(yè)特別是中小型企業(yè)的作業(yè)現場勞動安全衛(wèi)生、女職工勞動保護的監(jiān)督檢查，增強工會勞動保護工作的實效性。

二、加強維權機制建設，積極構建和諧勞動關系。

維護職工權益是工會贏得職工群眾信賴、在大局中發(fā)揮

作用的重要前提。各級工會要堅持以職工為本，主動依法科學維權，建立健全科學有效的利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障制度，發(fā)展和諧勞動關系，促進社會和諧發(fā)展。

1、注重源頭參與。各級工會組織要切實維護職工群眾的合法權益，充分發(fā)揮職代會、廠務公開中的作用，堅持關系到職工群眾利益問題及時公開，并經職代會審議通過。切實落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

2、加強職工民主管理工作。以提高職代會運行質量為基礎,完善廠務公開、民主管理工作制度，全力擴大廠務公開民主管理的覆蓋面，2011年是實現廠務公開民主管理五年規(guī)劃關鍵的一年，其基本目標是國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位，廠務公開和職代會制度基本實現全覆蓋；非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率，達到60%以上。

三、強化工會自身建設，不斷擴大工會組織覆蓋面，推進基層工會規(guī)范化建設

新的形勢、任務對加強和改進工會自身建設提出了新的更高要求。各級工會組織要認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，按照中國工會十五大要求，緊跟時代前進步伐，以改革創(chuàng)新的精神全面加強工會自身建設，努力在思想建設、組織建設、作風建設、制度建設上狠下功夫，提高工會組織服務科學發(fā)展、服務職工群眾的能力和水平。

1、用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。要把學習貫徹黨的十七屆五中全會精神、中央和省、市經濟工作會議精神作為工會當前的重要工作，緊密結合區(qū)工會的工作目標和任務，鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果，進一步加強工會領導班子和干部隊伍建設。

2、推進基層工會規(guī)范化建設，增強工會活力。要著眼于“黨建帶動工建、工建服務黨建”，大力加強工會組織建設，擴大工會組織覆蓋面，不斷創(chuàng)新工會組織體制、運行機

制、活動方式。重點在抓住中小型非公有制企業(yè)建會，加強鎮(zhèn)工會作用，促進村級工會建設，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來。要把組建工會和依法規(guī)范緊密結合起來，按照“一手抓組建，一手抓規(guī)范”的原則，不斷加強基層工會組織建設和工作機制規(guī)范化建設。以“職工之家”建設為抓手，深入開展基層調研，推動工會各項工作創(chuàng)新。

3、切實加強作風建設和能力建設。各級工會干部要有強烈的事業(yè)心、責任感和扎實的工作作風，牢固樹立全心全意為廣大職工群眾服務的思想，一切從職工的利益出發(fā)，急職工所急，想職工所想，解職工所難，辦一些實實在在的好事，使職工群眾真正體會到“娘家”的溫暖。要進一步加強工會干部能力建設，提高服務大局、服務職工、服務基層的水平，努力為困難職工辦實事、做好事、解難事，進一步加強工會干部的黨性修養(yǎng)，樹立良好作風，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。切實加強工會機關黨的建設，和學習型組織建設，以開展“五好四強”基層黨組織創(chuàng)建活動和“五帶五爭”黨員示范行動為抓好，著力開展“服務科學發(fā)展，推進創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績迎接中國共產黨成立90周年”主題實踐活動，進一步增強全鎮(zhèn)工會系統(tǒng)基層黨組織凝聚戰(zhàn)斗力。

5協(xié)調推進各項工作。加強工會信息、統(tǒng)計、信訪、維穩(wěn)工作。深入開展“六五”普法、“城鄉(xiāng)綜合治理進企業(yè)”，“掛幫包暨富民強村”“幫扶聯系社區(qū)”工作。繼續(xù)加強離退休老干部服務、宣傳思想、工會報刊征訂等各項工作。

xx區(qū)人民政府

二〇一一年三月十七日