第一篇：xx年工會工作要點(精)

xx總工會

2011年工會工作要點

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是鞏固經濟回升基礎、謀劃“十二五”發(fā)展的關鍵之年。做好今年的工會工作，意義重大、影響深遠。面對新形勢、新目標、新任務，工會和廣大工會干部要切實把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委決策上來，進一步解放思想，團結進取，開拓創(chuàng)新，服從服務于鎮(zhèn)黨委的總體

2011年工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會，把推動經濟又好又快發(fā)展作為首要任務，把保民生、促穩(wěn)定作為工作重點，把維護職工合法權益作為最終目標，把加強工會自身建設作為重要保證，團結動員全鎮(zhèn)廣大職工群眾，為保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮工人階

部

署。

級的主力軍作用，以優(yōu)異的成績迎接中國共產黨成立90周年

一、以轉變經濟發(fā)展方式、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展為要求，組織動員廣大職工群眾開展建功立業(yè)活動調整產業(yè)構。

轉變發(fā)展方式，是推進xx經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的必由之路。各級工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，在推動我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展中肩負著重要的職責。全鎮(zhèn)各級工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，組織職工群眾緊緊圍繞經濟發(fā)展方式轉變和促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，扎實有效地開展不同形式的

1、以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，大力開展勞動競賽。積極參加“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”、創(chuàng)建“工人先鋒號”等群眾性建功立業(yè)活動。根據(jù)各行業(yè)特點和企業(yè)性。

勞動競賽。

質，開展好“爭時間、保質量、促安全”的立功競賽，積極推動節(jié)能減排和科技創(chuàng)新，組織職工參加競賽活動和“金點子”合理化建議活動，為企業(yè)加快自主創(chuàng)新、優(yōu)化產品結構、增強發(fā)

2、以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動為主題，大力實施職工素質建設工程。在全鎮(zhèn)各行業(yè)廣泛開展崗位練兵、技能培訓、技術比武等社會主義勞動競賽，推動技術比武、技術練兵、技術創(chuàng)新活動與職工晉升職級、提高收入相結合，調動職工鉆研技術、學習技能的積極性，努力造就推動經濟發(fā)展方式轉變的知識型、技術型、創(chuàng)新型職工隊伍。

3、各級工會組織要積極選樹好先進典型，宣傳好典型事跡，確保當選勞模的先進性，并做好各級勞動模范的服務和管理工作，引導職工群眾學習勞模、崇尚勞模、爭當勞模、愛護勞 展內力做出貢獻。

模的良好氛圍。

4、充分發(fā)揮工會“大學校作用。認真實施《xx省職工素質建設工程五年規(guī)劃》，以社會主義核心價值體系建設為主線，大力弘揚偉大的抗震救災精神和中國工人階級偉大的品格，開展職工道德建設評選推薦工作，引導職工強化愛崗敬業(yè)，誠實守信、奉獻社會的意識，進一步提高職工思想道德素質。”

5、以“xx杯”競賽活動為抓手，認真做好工會安全生產勞動保護工作。繼續(xù)組織各級工會組織圍繞“xx杯”競賽活動，開展安全生產宣傳和安全生產監(jiān)督檢查，推動“安康杯”競賽活動向農民工集中的建筑行業(yè)、非公有制企業(yè)和村、組延伸。發(fā)動職工參與企業(yè)勞動環(huán)境改善和對各類事故隱患的排查治理，加大對高危行業(yè)特別是中小型企業(yè)的作業(yè)現(xiàn)場勞動安全衛(wèi)生、女職工勞動保護的監(jiān)督檢查，增強工會勞動保護工作的實

效

性。

二、加強維權機制建設，積極構建和諧勞動關系。

維護職工權益是工會贏得職工群眾信賴、在大局中發(fā)揮作用的重要前提。各級工會要堅持以職工為本，主動依法科學維權，建立健全科學有效的利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障制度，發(fā)展和諧勞動關系，促進社會和諧發(fā)展。

1、注重源頭參與。各級工會組織要切實維護職工群眾的合法權益，充分發(fā)揮職代會、廠務公開中的作用，堅持關系到職工群眾利益問題及時公開，并經職代會審議通過。切實落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

2、加強職工民主管理工作。以提高職代會運行質量為基礎,完善廠務公開、民主管理工作制度，全力擴大廠務公開民主管理的覆蓋面，2011年是實現(xiàn)廠務公開民主管理五年規(guī)劃

關鍵的一年，其基本目標是國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位，廠務公開和職代會制度基本實現(xiàn)全覆蓋；非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率，達到

三、強化工會自身建設，不斷擴大工會組織覆蓋面，推進基

新的形勢、任務對加強和改進工會自身建設提出了新的更高要求。各級工會組織要認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，按照中國工會十五大要求，緊跟時代前進步伐，以改革創(chuàng)新的精神全面加強工會自身建設，努力在思想建設、組織建設、作風建設、制度建設上狠下功夫，提高工會組織服務科學發(fā)展、服

1、用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。要把學習貫徹黨的十七屆五中全會精神、中央和省、市經濟工作會議精神

60%以上。

層工會規(guī)范化建設

務職工群眾的能力和水平。

作為工會當前的重要工作，緊密結合區(qū)工會的工作目標和任務，鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果，進一步加強工會領導

2、推進基層工會規(guī)范化建設，增強工會活力。要著眼于“黨建帶動工建、工建服務黨建”，大力加強工會組織建設，擴大工會組織覆蓋面，不斷創(chuàng)新工會組織體制、運行機制、活動方式。重點在抓住中小型非公有制企業(yè)建會，加強鎮(zhèn)工會作用，促進村級工會建設，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來。要把組建工會和依法規(guī)范緊密結合起來，按照“一手抓組建，一手抓規(guī)范”的原則，不斷加強基層工會組織建設和工作機制規(guī)范化建設。以“職工之家”建設為抓手，深入開展基層調研，推動工會各項工作創(chuàng)新。

3、切實加強作風建設和能力建設。各級工會干部要有強烈的事業(yè)心、責任感和扎實的工作作風，牢固樹立全心全意為 班子和干部隊伍建設。

廣大職工群眾服務的思想，一切從職工的利益出發(fā)，急職工所急，想職工所想，解職工所難，辦一些實實在在的好事，使職工群眾真正體會到“娘家”的溫暖。要進一步加強工會干部能力建設，提高服務大局、服務職工、服務基層的水平，努力為困難職工辦實事、做好事、解難事，進一步加強工會干部的黨性修養(yǎng)，樹立良好作風，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力

4、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。切實加強工會機關黨的建設，和學習型組織建設，以開展“五好四強”基層黨組織創(chuàng)建活動和“五帶五爭”黨員示范行動為抓好，著力開展“服務科學發(fā)展，推進創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績迎接中國共產黨成立90周年”主題實踐活動，進一步增強全鎮(zhèn)工會系統(tǒng)基層黨組織凝聚戰(zhàn)斗力。、戰(zhàn)

斗

力。

5協(xié)調推進各項工作。加強工會信息、統(tǒng)計、信訪、維穩(wěn)工作。深入開展“六五”普法、“城鄉(xiāng)綜合治理進企業(yè)”，“掛幫包暨富民強村”“幫扶聯(lián)系社區(qū)”工作。繼續(xù)加強離退休老干部服務、宣傳思想、工會報刊征訂等各項工作。xx區(qū)人民政府

二〇一一年三月十七日

第二篇：xx年工會工作要點

xx總工會

2011年工會工作要點

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是鞏固經濟回升基礎、謀劃“十二五”發(fā)展的關鍵之年。做好今年的工會工作，意義重大、影響深遠。面對新形勢、新目標、新任務，工會和廣大工會干部要切實把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委決策上來，進一步解放思想，團結進取，開拓創(chuàng)新，服從服務于鎮(zhèn)黨委的總體部署。

2011年工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會，把推動經濟又好又快發(fā)展作為首要任務，把保民生、促穩(wěn)定作為工作重點，把維護職工合法權益作為最終目標，把加強工會自身建設作為重要保證，團結動員全鎮(zhèn)廣大職工群眾，為保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，以優(yōu)異的成績迎接中國共產黨成立90周年。

一、以轉變經濟發(fā)展方式、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展為要求，組織動員廣大職工群眾開展建功立業(yè)活動調整產業(yè)構。轉變發(fā)展方式，是推進xx經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的必由之路。各級工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，在推動我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展中肩負著重要的職責。全鎮(zhèn)各級工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，組織職工群眾緊緊圍繞經濟發(fā)展方式轉變和促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，扎實有效地開展不同形式的勞動競賽。

1、以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，大力開展勞動競賽。積極參加“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”、創(chuàng)建“工人先鋒號”等群眾性建功立業(yè)活動。根據(jù)各行業(yè)特點和企業(yè)性質，開展好“爭時間、保質量、促安全”的立功競賽，積極推動節(jié)能減排和科技創(chuàng)新，組織職工參加競賽活動和“金

點子”合理化建議活動，為企業(yè)加快自主創(chuàng)新、優(yōu)化產品結構、增強發(fā)展內力做出貢獻。

2、以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動為主題，大力實施職工素質建設工程。在全鎮(zhèn)各行業(yè)廣泛開展崗位練兵、技能培訓、技術比武等社會主義勞動競賽，推動技術比武、技術練兵、技術創(chuàng)新活動與職工晉升職級、提高收入相結合，調動職工鉆研技術、學習技能的積極性，努力造就推動經濟發(fā)展方式轉變的知識型、技術型、創(chuàng)新型職工隊伍。

3、各級工會組織要積極選樹好先進典型，宣傳好典型事跡，確保當選勞模的先進性，并做好各級勞動模范的服務和管理工作，引導職工群眾學習勞模、崇尚勞模、爭當勞模、愛護勞模的良好氛圍。

4、充分發(fā)揮工會“大學校作用。認真實施《xx省職工素質建設工程五年規(guī)劃》，以社會主義核心價值體系建設為主線，大力弘揚偉大的抗震救災精神和中國工人階級偉大的品格，開展職工道德建設評選推薦工作，引導職工強化愛崗敬業(yè)，誠實守信、奉獻社會的意識，進一步提高職工思想道德素質?！?/p>

5、以“xx杯”競賽活動為抓手，認真做好工會安全生產勞動保護工作。繼續(xù)組織各級工會組織圍繞“xx杯”競賽活動，開展安全生產宣傳和安全生產監(jiān)督檢查，推動“安康杯”競賽活動向農民工集中的建筑行業(yè)、非公有制企業(yè)和村、組延伸。發(fā)動職工參與企業(yè)勞動環(huán)境改善和對各類事故隱患的排查治理，加大對高危行業(yè)特別是中小型企業(yè)的作業(yè)現(xiàn)場勞動安全衛(wèi)生、女職工勞動保護的監(jiān)督檢查，增強工會勞動保護工作的實效性。

二、加強維權機制建設，積極構建和諧勞動關系。

維護職工權益是工會贏得職工群眾信賴、在大局中發(fā)揮

作用的重要前提。各級工會要堅持以職工為本，主動依法科學維權，建立健全科學有效的利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障制度，發(fā)展和諧勞動關系，促進社會和諧發(fā)展。

1、注重源頭參與。各級工會組織要切實維護職工群眾的合法權益，充分發(fā)揮職代會、廠務公開中的作用，堅持關系到職工群眾利益問題及時公開，并經職代會審議通過。切實落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

2、加強職工民主管理工作。以提高職代會運行質量為基礎,完善廠務公開、民主管理工作制度，全力擴大廠務公開民主管理的覆蓋面，2011年是實現(xiàn)廠務公開民主管理五年規(guī)劃關鍵的一年，其基本目標是國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位，廠務公開和職代會制度基本實現(xiàn)全覆蓋；非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率，達到60%以上。

三、強化工會自身建設，不斷擴大工會組織覆蓋面，推進基層工會規(guī)范化建設

新的形勢、任務對加強和改進工會自身建設提出了新的更高要求。各級工會組織要認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，按照中國工會十五大要求，緊跟時代前進步伐，以改革創(chuàng)新的精神全面加強工會自身建設，努力在思想建設、組織建設、作風建設、制度建設上狠下功夫，提高工會組織服務科學發(fā)展、服務職工群眾的能力和水平。

1、用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。要把學習貫徹黨的十七屆五中全會精神、中央和省、市經濟工作會議精神作為工會當前的重要工作，緊密結合區(qū)工會的工作目標和任務，鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果，進一步加強工會領導班子和干部隊伍建設。

2、推進基層工會規(guī)范化建設，增強工會活力。要著眼于“黨建帶動工建、工建服務黨建”，大力加強工會組織建設，擴大工會組織覆蓋面，不斷創(chuàng)新工會組織體制、運行機

制、活動方式。重點在抓住中小型非公有制企業(yè)建會，加強鎮(zhèn)工會作用，促進村級工會建設，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來。要把組建工會和依法規(guī)范緊密結合起來，按照“一手抓組建，一手抓規(guī)范”的原則，不斷加強基層工會組織建設和工作機制規(guī)范化建設。以“職工之家”建設為抓手，深入開展基層調研，推動工會各項工作創(chuàng)新。

3、切實加強作風建設和能力建設。各級工會干部要有強烈的事業(yè)心、責任感和扎實的工作作風，牢固樹立全心全意為廣大職工群眾服務的思想，一切從職工的利益出發(fā)，急職工所急，想職工所想，解職工所難，辦一些實實在在的好事，使職工群眾真正體會到“娘家”的溫暖。要進一步加強工會干部能力建設，提高服務大局、服務職工、服務基層的水平，努力為困難職工辦實事、做好事、解難事，進一步加強工會干部的黨性修養(yǎng)，樹立良好作風，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。切實加強工會機關黨的建設，和學習型組織建設，以開展“五好四強”基層黨組織創(chuàng)建活動和“五帶五爭”黨員示范行動為抓好，著力開展“服務科學發(fā)展，推進創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績迎接中國共產黨成立90周年”主題實踐活動，進一步增強全鎮(zhèn)工會系統(tǒng)基層黨組織凝聚戰(zhàn)斗力。

5協(xié)調推進各項工作。加強工會信息、統(tǒng)計、信訪、維穩(wěn)工作。深入開展“六五”普法、“城鄉(xiāng)綜合治理進企業(yè)”，“掛幫包暨富民強村”“幫扶聯(lián)系社區(qū)”工作。繼續(xù)加強離退休老干部服務、宣傳思想、工會報刊征訂等各項工作。

xx區(qū)人民政府

二〇一一年三月十七日

第三篇：工會工作要點

神木五中2017-2018學年第二學期

工會工作要點

一、指導思想

以黨的十九大精神為指導，在學校黨支部和上級工會的領導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結動員全體教職工與時俱進，適應新時期教育發(fā)展的要求，為學校的課程改革和教學質量大幅度提高貢獻力量，全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧校園作出工會應有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加強師德建設，提高教職工的政治思想素質

1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素質教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質量意識。在全校范圍內營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。

2、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物

看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了五學的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業(yè)務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。

3、進一步加強師德師風建設，打造以師德建設為主要內容的精神文明建設工程，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結果上報市教育工會。

4、力爭在學校黨政的領導與支持下，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。

(二)加強工會自身建設，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平

1、進一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質入手，堅持工會工作服務于黨建工作。

2、促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。

4、關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。

5、讓全體教職工充分關注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。

(三)開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建設，進一步維護教職工的合法權益

1、進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。

2、加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質量。

(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位

1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。

3、圍繞學校的教育教學工作，實行動態(tài)的關注，結合教育工會 的工作布置，及時上報有關方面的信息，為學校的建設與發(fā)展唱贊歌。

4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。

5、繼續(xù)做好工會經費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。

6、積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。

第四篇：2012工會工作要點

林工發(fā)［2012］4號

關于印發(fā)《林甸縣總工會2012年

工作要點》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)（產業(yè)）、企業(yè)工會：

現(xiàn)將《林甸縣總工會2012年工作要點》印發(fā)給你們，望結合本單位實際，認真抓好落實，并貫徹到基層工會組織。

附：《林甸縣總工會2012年工作目標管理考核細則》

林甸縣總工會

二0一二年一月三十一日

主題詞：工會工作要點通知抄報：縣委辦市總工會林甸縣總工會辦公室2012年1月31日印發(fā)

林甸縣總工會二0一二年工作要點

2012年全縣工會工作總的指導思想是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹黨的十七屆六中全會、省市工會代表大會和縣委十五次黨代會精神，圍繞全縣工作大局，以“親職工、愛職工、為職工”為宗旨，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系為主線，以創(chuàng)建“三滿意”工會、“四有”“三型”鐵人式職工隊伍為目標，以加強班組建設、構建和諧企業(yè)為工作主線，強服務、保穩(wěn)定、促發(fā)展，發(fā)揮工會組織作用，不斷提高工會組織的凝聚力和影響力，團結和動員全縣廣大職工，為建設國際溫泉名城再立新功。重點做好以下幾方面工作：

一、加強工會組織建設，不斷增強工會組織活力

1、加強基層工會組織建設，扎實推進基層工會規(guī)范化建設。繼續(xù)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動。今年建會工作的重點是建設“小三級”工作網絡體系，進一步規(guī)范社區(qū)工會，加強村級工會，延伸區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，結合實際，堅持邊建邊規(guī)范的原則，高起點規(guī)劃，高標準運作，努力實現(xiàn)工會組織全覆蓋。要切實加強班組建設，把工會的觸角延伸到職工當中，把每個車間、班組都建設成職工信賴的“職工小家”。認真做好職工代表的選舉工作，計劃第四季度召開十五次工會代表大會。

2、繼續(xù)開展創(chuàng)建“三滿意”工會工作。建立定期深入基層的工作制度，工會干部要主動到基層去，到職工中去，要把創(chuàng)建“三滿意”工會貫穿于各項工作，把“三滿意”工作理念覆蓋工會干部和職工，通過堅持不懈的努力，推動整體工作提檔升級，努力達到

“三滿意”工會標準。

3、加強活動陣地建設，增強工會服務功能。加強職工活動中心和活動室建設。發(fā)揮縣職工活動中心的主陣地作用，不斷豐富和完善基礎設施，增強活動功能，進一步豐富職工業(yè)余文化生活。各基層工會要結合實際建立職工活動室，為職工文體活動搭建平臺，創(chuàng)造條件，增強工會組織向心力和凝聚力。

4、加強職工教育培訓基地建設。本著不重復投入，資源共享的原則，依托縣內的培訓機構，進一步完善職工教育培訓基地的設施，拓寬培訓領域，按計劃承擔企業(yè)委托的在職職工培訓和下崗職工再就業(yè)培訓，大力培養(yǎng)和造就一支高素質的職工隊伍，加速職工隊伍的知識化進程。各企業(yè)單位要保證和加強職工培訓經費的提取和管理，保障職工受教育權落到實處。

5、規(guī)范基層財務管理。各基層工會要建立獨立的銀行帳戶和財務帳目，及時足額收繳工會經費，健全財務資產管理制度，嚴格使用范圍和額度，強化工會主席的法人地位，接受經費審查委員會的監(jiān)督和審計。計劃6、7月份開展一次基層財務檢查。

二、加強機制建設，切實維護職工權益

6、認真貫徹《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《就業(yè)促進法》和《黑龍江省私營企業(yè)工會條例》，深入實施平等協(xié)商制度，凡涉及職工利益的事項都必須由工會和協(xié)商代表與企業(yè)進行平等協(xié)商，提高集體合同的的簽訂率，強化履約監(jiān)督，今年企業(yè)集體合同簽訂率要達到80%。

7、深入開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。要擴大活動的參與面，規(guī)模企業(yè)都要參加勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建，實現(xiàn)職工與企業(yè)發(fā)

展共謀、效益共創(chuàng)、風險共擔，成果共享，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。為了引進和留住人才、穩(wěn)定職工隊伍，促進縣域經濟發(fā)展，選擇部分企業(yè)，舉辦青工聯(lián)誼會。

8、積極推進廠務公開和民主管理。嚴格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會條例》、《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理條例》，進一步推進基層民主政治建設，規(guī)范以職代會為主要內容的廠務公開民主管理制度，進一步規(guī)范職代會的程序，保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權落到實處。

9、切實維護進城務工人員合法權益。發(fā)揮項目工會的作用，全面落實“四管”要求。要大力提高進城務工人員的安全意識和自我保護能力，進一步把進城務工人員納入工會組織開展的法律服務、先進評選等活動中來，維護好進城務工人員的合法權益。

三、積極開展各項載體活動，充分發(fā)揮工人主力軍作用

10、廣泛開展“安康杯”競賽活動。在企業(yè)中以班組為單位，在職工中加強安全生產宣傳和健康安全知識培訓，引導職工增強安全生產意識，掌握安全生產知識，提升安全生產能力，在安全生產條件不達標時，有權拒絕上崗，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”轉變，并組織相關部門對安全生產進行聯(lián)合大檢查。

11、深入開展“創(chuàng)新杯”競賽活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”、“創(chuàng)新杯”競賽等活動為載體，引領和帶動職工，開展以“比速度、比成果、比貢獻、拼干勁、拼熱情、拼意志”為主要內容的勞動競賽，通過開展崗位練兵、技術比武、合理化建議，提升職工的技能素質，引導職工積極參與企業(yè)技術革新和創(chuàng)造，為企業(yè)節(jié)約挖潛、節(jié)

能增效做貢獻。

12、加強勞模的管理，弘揚勞模精神。建立和完善各級勞模的動態(tài)管理檔案，了解勞模在生產、工作、生活中的情況，及時解決困難勞模生活中的困難。認真做好縣第十屆先進集體和勞動摸范推薦和評選工作，適時召開全縣第十次勞模大會。認真組織勞模、工會干部、優(yōu)秀職工進行身體健康檢查、學習考察和療（休）養(yǎng)。

13、開展形式多樣的文體活動?？h總工會計劃今年適當時機舉辦全縣職工乒乓球賽和籃球賽。各基層工會組織要根據(jù)自己的實際情況，加強職工活動室建設，積極開展豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，保證職工的身心健康。

四、完善困難職工幫扶體系，建立源頭幫扶工作機制

14、繼續(xù)加強幫扶救助網絡建設。有條件的基層工會要建立困難職工救助站，完善相關制度，確保困難職工在第一時間得到救助，逐步形成覆蓋全縣的困難職工幫扶救助網絡。加強困難職工動態(tài)管理，特別對低保邊緣戶要單獨登記建檔，開展“六一”助學、“金秋助學”和大病救助工作。

15、扎實推進新一輪城市“一幫一”扶貧解困工程。要切實加強“一幫一”工程的組織指導，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和總結典型，大力宣傳好經驗和好做法，推動“一幫一”工程扎實、深入、有效開展。堅持真幫真扶真脫困，落實好幫扶主體、被幫扶對象、幫扶目標，建立檢查指導、跟蹤問效和考核的工作機制，確保當年脫貧率達到30%以上。

林甸縣總工會二O一二年目標管理考核細則

注：

1、91分以上為工會規(guī)范化建設達標單位，95分以上為工會規(guī)范化建設達標標兵單位。

2、此表分別適用于機關、企業(yè)、事業(yè)、產業(yè)等單位，評比結果按不同類別分別確定。

3、“三比三拼”即：比速度、比成果、比貢獻和拼干勁、拼熱情、拼意志。

4、“四有三型”即：有理想、有道德、有文化、有紀律和知識型、創(chuàng)新型、智能型。

第五篇：工會工作要點

2011年學校工會的指導思想是：全國工會十五大精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，全面推進以創(chuàng)建“平安家庭”示范戶為主題的“平安和諧校園”建設，深化校務公開，切實維護職工的合法權益，加大對貧困教職工和特困學生的幫扶力度，努力使學校工會工作走上正軌，工會工作要點。

一、認真學習貫徹工會的十五大精神，努力開創(chuàng)工會工作新局面

要充分認識學習貫徹工會十五大精神的重要性，在工會干部和廣大教職工中掀起學習貫徹黨的十五大精神的熱潮，努力在“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”上下功夫，切實把廣大教職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大和工會十五大確定的各項任務和教育工作升位上來，切實增強使命感和責任感，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

二、切實加強學校工會組織建設

1、努力發(fā)展新會員。積極組織發(fā)展新分配到校的教職工入會，使入會率達100%。認真做好工會關系轉接和新會員的辦證工作。

2、積極開展規(guī)范化建家活動，工作計劃《工會工作要點》。在每個部創(chuàng)建“職工小家”；積極爭創(chuàng)省級“職工之家”、“職工小家”。在規(guī)范化建家活動中，要按有機構、有陣地、有制度、有設備、有檔案要求抓好創(chuàng)建工作。

3、積極推薦工會干部參加省、市、縣培訓，不斷提高業(yè)務水平。

4、完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬（僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問辦法。

三、積極抓好為職工辦實事和助學幫困工作

1．加大建檔困難職工的幫扶力度。在2011年建檔上報的困難職工的基礎上，摸準11年困難職工人數(shù)，并完善檔案。學校領導實行“一幫一”結對幫扶，制定限期脫貧解困方案。

2．積極籌措幫扶資金。按縣教育局、教育工會有關文件規(guī)定，發(fā)動教職員工、學生和社會有識之士對助學幫困捐款一次。

3．做好扶貧幫困和送溫暖活動。加大對重大疾病和天災人禍造成的貧困職工幫扶力度。開展年末歲尾對其他貧困職工及勞模、先進教師和退休教師“送溫暖”活動。

4．加強法律援助。為切實維護教職工的合法權益，積極為受侵權的教職工提供法律援助。

5．做好職工住院互助保險工作。按宣漢縣教育工會《關于轉發(fā)宣漢縣總工會