第一篇：村“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)芻議

村“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)芻議

村“兩委”干部是貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的推動(dòng)者、實(shí)踐者，也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。著力打造綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的村“兩委”干部隊(duì)伍，是農(nóng)村改革、社會(huì)和諧的穩(wěn)定劑，是加快試驗(yàn)區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的催化劑，是建設(shè)“空港經(jīng)濟(jì)活力區(qū)、文化旅游展示區(qū)、生態(tài)宜居示范區(qū)、和諧幸福試驗(yàn)區(qū)”的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。因此，村“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)顯得尤為重要。那么，村“兩委”干部隊(duì)伍應(yīng)怎樣建，如何建，便成為新時(shí)期的一個(gè)亟待不斷研究、探討和解決的重大課題。筆者就試驗(yàn)區(qū)村“兩委”干部隊(duì)伍的實(shí)際及存在問題，略表幾點(diǎn)看法。

一、村“兩委”干部隊(duì)伍的狀況及存在問題

縱觀試驗(yàn)區(qū)干部總體構(gòu)成，可概括為“四多四少”，即一是男干部多，女干部少；二是黨員多，非黨干部少；三是老干部多，年輕干部少；四是學(xué)歷初、高中多，大專及以上少。村“兩委”干部整體戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)大，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。一是綜合素質(zhì)不高。雖有大部分村干部是初中、高中文化程度，但其中不乏有只會(huì)勉強(qiáng)寫自己名字的文盲。表現(xiàn)為工作盲目性強(qiáng)，對(duì)新事物、新知識(shí)接受慢，思想觀念轉(zhuǎn)變難，政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)缺乏，工作作風(fēng)不實(shí)，工作方法簡單粗暴。二是村干部老齡化現(xiàn)象明顯。一些村由于黨員隊(duì)伍年齡老化，文化素質(zhì)偏低，黨支部人選特別是書記人選沒有特別合適的候選人，存在青黃不接現(xiàn)象。三是干部隊(duì)伍后繼乏人。一方面，一些原任村干部雖有工作能力，也為群眾辦過不少實(shí)事、好事，但由于不善長做群眾思想工作，得罪了不少人，出現(xiàn)出力不討好現(xiàn)象，未能選進(jìn)村班子或得不到大多數(shù)群眾的支持；另一方面，出現(xiàn)了沒能力的人想當(dāng)村干部但干不了，有一定能力的合適人選又大多不愿意干，怕當(dāng)干部干工作得罪人，怕耽擱了自己的事，怕干工作得不到相應(yīng)的補(bǔ)償，因而不愿意當(dāng)村干部，影響了村干部素質(zhì)的進(jìn)一步提高。

二、幾點(diǎn)建議

可見，村干部工作難干、人員難選已成為影響農(nóng)村工作的一大因素，為加強(qiáng)村“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)，選好配強(qiáng)村“兩委”干部，提出如下建議：

（一）健全村干部選撥機(jī)制，配強(qiáng)干部隊(duì)伍。一是給予一些帶領(lǐng)群眾脫貧致富、成績顯著、具備領(lǐng)導(dǎo)能力的能人，采取公開選拔的形式，不拘一格地提拔到村干部崗位，并從政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇上給予支持和照顧，解決能當(dāng)村干部的卻不愿當(dāng)?shù)膯栴}。二是擴(kuò)大選人用人視野，建立一支符合時(shí)代要求、數(shù)量充足、質(zhì)量較高的年輕干部隊(duì)伍。多選配一批優(yōu)秀的大中專畢業(yè)生到村里任職、掛職及加強(qiáng)定期考察和動(dòng)態(tài)管理，以提高村干部的文化素質(zhì)，解決干部素質(zhì)不高、老齡化的問題。

（二）以選舉制度為抓手，扶持農(nóng)村正氣。出臺(tái)法規(guī)規(guī)范黨員及選民等的選舉義務(wù)和選舉紀(jì)律要求。如制定對(duì)黨員不參加選舉問題的處理，選民不主動(dòng)登記的處理，村民代表、選委會(huì)成員不參加相關(guān)選舉工作會(huì)議問題的處理及計(jì)票人、監(jiān)票人如何推選和增補(bǔ)等相關(guān)規(guī)定。對(duì)在選舉中出現(xiàn)的個(gè)別“村霸”現(xiàn)象，要在教育的基礎(chǔ)上，對(duì)一些不法行為及歪風(fēng)邪氣有組織的進(jìn)行統(tǒng)一行動(dòng)，及時(shí)對(duì)違法亂紀(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，形成“熱爐效應(yīng)”，樹扶正祛邪之氣。

（三）加大宣傳教育力度，營造良好氛圍。加強(qiáng)正面輿論引導(dǎo)，維護(hù)村干部的形象。努力營造村“兩委”成員和睦共事的良好氛圍，增強(qiáng)班子整體合力。一方面，要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，讓村干部從思想上擺正位置，明確黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，改進(jìn)方法，積極在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；另一方面，要規(guī)范村“兩委”的工作程序。實(shí)行“兩委”分工負(fù)責(zé)制，明確黨支部、村委會(huì)各自的職責(zé)任務(wù)，按照責(zé)任分工，落實(shí)崗位責(zé)任制；建立“兩委”聯(lián)席會(huì)議制度，規(guī)范村級(jí)事務(wù)決策程序，增強(qiáng)村級(jí)決策的民主性和科學(xué)性。同時(shí)，不斷改善村干部的物質(zhì)待遇、生活條件和社會(huì)保障，做到在政治上多愛護(hù)、工作上多支持、生活上多關(guān)心，提高政治和生活待遇，解除后顧之憂，保持村干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。

第二篇：XX村“兩委”干部管理辦法

XX村“兩委”干部管理辦法（試行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村“兩委”干部的管理，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，規(guī)范干部工作程序，端正干部工作作風(fēng)，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象，提高“兩委”干部的積極性，確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成，特制定本辦法。

一、工作制度

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高自身政治理論素質(zhì)，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)和街道黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、各村“兩委”干部必須與街道黨委、政府保持高度一致，不折不扣的執(zhí)行街道黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定。按要求及時(shí)完成黨委政府安排布臵的每項(xiàng)工作，未按期完成的，累計(jì)2次的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，累計(jì)3次的，在街道村兩級(jí)大會(huì)上作出書面檢查，并納入年終目標(biāo)考核。

3、包片負(fù)責(zé)制。全街道各村實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片，機(jī)關(guān)干部包村的片長負(fù)責(zé)制。包片包村干部在各村評(píng)優(yōu)評(píng)先和街道黨委、政府研究決定各村重大事項(xiàng)中具有“一票否決”權(quán)。

4、信訪安全工作。各村兩委干部要實(shí)行輪流值班，值班時(shí)應(yīng)保證有兩名村干部，其余未值班的村干部保持通訊暢通。隨時(shí)處

理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級(jí)上訪。如遇重特大突發(fā)事件，村干部要及時(shí)趕到現(xiàn)場處理，在第一時(shí)間內(nèi)向黨委、政府匯報(bào)，凡發(fā)生重特大事件，村干部未及時(shí)趕赴現(xiàn)場妥善處理的，將追究主要責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。對(duì)全街道各村發(fā)生信訪、安全事故的視情節(jié)輕重予以處理，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)該村工作予以“一票否決”，取消該村評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，責(zé)令“兩委”主干引咎辭職。

5、辦公場所堅(jiān)持每天打掃衛(wèi)生，做到辦公用品擺放整齊，用具有序，無雜物堆放，保持整潔、舒適的工作環(huán)境，二、會(huì)議制度

1、按時(shí)參加街道黨委、政府及上級(jí)組織召開的各類會(huì)議。參會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)場，并將手機(jī)及其它通訊工具關(guān)閉或設(shè)為振動(dòng)，嚴(yán)禁在會(huì)場說話、嬉笑、打鬧，保持會(huì)場秩序，違者，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

2、參加會(huì)議實(shí)行簽到制。不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊情況，村支部書記、主任向街道黨委書記或街道長請(qǐng)假，同時(shí)向片長匯報(bào)情況，并派出代表參加會(huì)議，未經(jīng)請(qǐng)假不參加會(huì)議的一次扣50元，遲到、早退的一次扣20元。

三、請(qǐng)銷假制度

實(shí)行嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。村 “兩委”干部有事外出必須請(qǐng)假，2天以內(nèi)必須向村支部書記請(qǐng)假，2天以上必須向街道黨委政府請(qǐng)假；支部書記、村主任有事外出必須向街道黨委書記或街道長請(qǐng)假；村上集體外出活動(dòng)，必須提前征得街道黨委、政府的同意后，方可外出，所有人員回來后，要及時(shí)向街道黨委、政府報(bào)告，及時(shí)辦理銷假手續(xù)。如不履行，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，并在全街道進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

四、請(qǐng)示報(bào)告制度

各村有重大事項(xiàng)、突發(fā)事情，有可能危及到村民生命財(cái)產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定的事情，村主干必須第一時(shí)間向街道黨委、政府報(bào)告和請(qǐng)示，并保持信息暢通。如延誤時(shí)機(jī)并造成嚴(yán)重后果的，黨委、政府將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人，并視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅查理，給予黨紀(jì)政紀(jì)處理，甚至免職停職。

五、責(zé)任追究制度

對(duì)村干部在工作中責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮、工作方法不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е鹿ぷ魇д`并造成重大后果的，實(shí)行誡勉談話和責(zé)任追究，由街道黨委指定專人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)其造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)，對(duì)構(gòu)成違紀(jì)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、述職、述廉制度

村干部述職述廉每年年底進(jìn)行一次。參加會(huì)議的人員由村干部、黨員代表、村民代表組成，村黨支部書記、村主任向參會(huì)人員報(bào)告一年來的主要工作進(jìn)展、所取得的成效、廉潔自律情況，存在的主要問題及第二年工作計(jì)劃，同時(shí)進(jìn)行群眾滿意度測評(píng)。

七、干部紀(jì)律

1、團(tuán)結(jié)和諧。各村“兩委”干部之間必須團(tuán)結(jié)互助，互諒互讓，要有大局意識(shí)，要保持團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)。嚴(yán)禁各行其事。村支書（主任）要主動(dòng)多找班子成員談心談話，及時(shí)溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。村“兩委”班子出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)情況造成較大影響或后果的，街道黨委政府將采取組織措施，調(diào)整班子，嚴(yán)肅查處。

2、廉潔自律。嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準(zhǔn)違反規(guī)定開綠燈。村干部要嚴(yán)格執(zhí)行《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到?？顚Ｓ?、不截不挪，不公款私存，隨取隨用、隨收隨存。嚴(yán)格按規(guī)范化管理運(yùn)轉(zhuǎn)，并經(jīng)常性開展自查活動(dòng)，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行依法處理。

3、各村要堅(jiān)持黨務(wù)、財(cái)務(wù)、村務(wù)定期公開制度，對(duì)涉及到群眾切身利益和事關(guān)本村發(fā)展的重大事項(xiàng)要嚴(yán)格按照“四議兩公開”

工作流程進(jìn)行，并將決策過程和結(jié)果及時(shí)在陽光農(nóng)廉網(wǎng)上予以公布，接受群眾監(jiān)督。

八、考核獎(jiǎng)懲制度

1、實(shí)行村干部崗位工作目標(biāo)考核制度。按年初各村與街道上簽定的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，黨委將會(huì)同有關(guān)部門，每季度對(duì)各村農(nóng)業(yè)、安全、穩(wěn)定、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作運(yùn)行情況進(jìn)行督查，年終進(jìn)行一次全面考核。將季度督查情況和年終考核情況與村干部民主測評(píng)情況進(jìn)行綜合考評(píng)，所得分為該村當(dāng)?shù)哪繕?biāo)考核綜合得分。

2、綜合考評(píng)結(jié)果將作為村干部獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬兌現(xiàn)的主要依據(jù)。目標(biāo)考核較好的，由黨委政府給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；目標(biāo)考核較差的，視其情況給予誡免談話、限期整改、通報(bào)批評(píng)；連續(xù)兩年考核不合格的村干部堅(jiān)決停職，并責(zé)令其辭職。

第三篇：新任村“兩委”干部培訓(xùn)材料

新任村“兩委”干部培訓(xùn)材料

同志們：

經(jīng)過鎮(zhèn)、村干部一個(gè)月共同的努力，全鎮(zhèn)35個(gè)村的“兩委”換屆選舉工作已基本結(jié)束。首先我代表鎮(zhèn)黨委對(duì)新一屆村“兩委”干部的順利當(dāng)選，表示誠摯的祝賀。你們是群眾們選出來的新一屆領(lǐng)頭人，相信你們會(huì)帶領(lǐng)群眾把我鎮(zhèn)各村建設(shè)的越來越好。

今年，我省對(duì)新一屆村“兩委”干部的任職標(biāo)準(zhǔn)有了新的要求，就是以“講政治、重公道、有本領(lǐng)、善服務(wù)、口碑好”這15字要求為標(biāo)準(zhǔn)。下面，我就從這5個(gè)方面來和大家交流一下怎樣做好一名合格的村干部。

一、講政治。何為講政治？就是要理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線方針政策，自覺接受上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于鎮(zhèn)黨委安排的任務(wù)要不折不扣保質(zhì)保量的完成。比如，在今年的環(huán)境整治工作中，在計(jì)劃的13個(gè)村中，有的村在沒有明確要求開工的時(shí)候，不等不靠，想辦法、找門路，率先完成，受到了縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注；有的村在鎮(zhèn)上沒有安排任務(wù)的情況下，能夠未雨綢繆，敢想敢干，自覺主動(dòng)的承擔(dān)起責(zé)任，硬化了全村的道路，為老百姓做了好事。但是也有個(gè)別村，對(duì)于黨委政府的安排不積極執(zhí)行，對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦，能拖就拖，只為工作找借口，不為困難想辦法，說得多、做的少，當(dāng)面一套、背后一套，遇到問題自己不想辦法解決，而是避重就輕，推卸責(zé)任；有的黨員干部在執(zhí)行惠農(nóng)政策時(shí)變形走樣，厚此薄彼，引起群眾不滿，甚至造成上訪；有的村干部分不清上下隸屬關(guān)系，對(duì)黨委政府缺少敬畏之心，看人做事，一般干部去下達(dá)任務(wù)就拖著，非等著班子成員、管區(qū)書記安排了才去干，弄不明白不管哪一位干部去都是代表著黨委政府；有的村黨支部把黨的組織生活變成了“選修課”，開展不經(jīng)常或流于形式。比如縣委安排每個(gè)月要召開“民主議政日”活動(dòng)，黨員學(xué)習(xí)，當(dāng)成負(fù)擔(dān)，有的支部書記連黨員會(huì)都組織不起來，還怨天尤人，把正常的組織生活說成是搞形式，希望同志們認(rèn)真反思一下自己的黨性覺悟是否丟失了。

二、重公道?！墩撜Z》中有句話叫“有國有家者，不患寡而患不均，不患貧而患不安?！币馑季褪钦f，不擔(dān)心分的少，而是擔(dān)心分配的不均勻，不擔(dān)心人民生活貧窮，而擔(dān)心生活不安定。對(duì)于老百姓來說，最重要的就是講究個(gè)公平。有的村干部信奉“我的地盤我做主”，跟誰關(guān)系好，誰和我禮尚往來就把優(yōu)惠政策偏向誰；有的落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策打折扣，惠農(nóng)資金發(fā)放不及時(shí)、不到位，甚至從中截留、挪用。這造成了老百姓怨聲載道、舉報(bào)上訪，對(duì)村班子村干部極為不滿，得不到群眾的信任和支持，這樣的村干部也必定干不長久，這樣的村必定也是沒有發(fā)展前景的村。所以請(qǐng)各位新一屆的村干部要堅(jiān)持嚴(yán)格按法律法規(guī)和政策辦事，一把尺子量全村，做到公平公正公開辦事，真正做到讓老百姓心服口服。

三、有本領(lǐng)。何為有本領(lǐng)？村班子能喝酒、拉關(guān)系不是本領(lǐng)，能欺上瞞下，得過且過不是本領(lǐng)，只有能帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富，做到想群眾所想，急群眾所急，為黨委政府排憂，為群眾解難才是真本領(lǐng)。不管是新班子還是舊班子，既然是新一屆當(dāng)選，就應(yīng)該有新思想、新激情、新魄力，新干勁。有的村干部考慮問題不從大局出發(fā)，只強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益，打自己的“小九九”，有利的事情搶著干，沒利的事情能拖就拖，能推就推，這樣的村干部怎么能有心思帶領(lǐng)村民發(fā)展呢？在這里，我希望所有的村班子盡快在村里召開一個(gè)會(huì)議，統(tǒng)一思想，認(rèn)真的商討一下村內(nèi)未來的發(fā)展規(guī)劃，制定出詳細(xì)的發(fā)展計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)。落后一點(diǎn)的村要分析落后的原因，找出擺脫落后的辦法；先進(jìn)村要在保持原有發(fā)展的基礎(chǔ)上尋找新的增長點(diǎn)。舊班子連選連任的村干部，要戒驕戒躁，不能倚老賣老、得過且過，新當(dāng)選的班子要腳踏實(shí)地，拿出干事創(chuàng)業(yè)的勇氣和魄力，形成一種你追我趕的發(fā)展勢頭。

四、善服務(wù)。村干部作為黨委政府安排各項(xiàng)工作的具體實(shí)施者，一方面要為村民服務(wù)好，另一方面要完成好黨委政府安排的工作，這兩者是一脈相承、相互促進(jìn)的。把黨委政府安排的工作干好就能達(dá)到為民服務(wù)好的目的，為民服務(wù)好了也會(huì)促進(jìn)黨委政府工作的完成。有的村干部能為了村民的一個(gè)蓋章、一個(gè)簽字親自跑到鎮(zhèn)上來，面對(duì)鄰里之間的矛盾糾紛、村民不滿的問題，自己想方設(shè)法解決，做到大事化小、小事化了；但有的村干部辦事方法簡單粗暴，對(duì)待群眾態(tài)度惡劣，隨意訓(xùn)斥，不僅不解決問題，反而激化矛盾，本來不大的事，卻非要鬧到信訪局；還有的村干部對(duì)群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，小事拖大、大事拖炸。大家要有這樣的意識(shí)，問題發(fā)生在哪里就該在哪里解決，村里的問題就該由村干部解決，要把問題解決在基層，把問題扼殺在萌芽狀態(tài)。如果村里解決不了可以找鎮(zhèn)上相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，但每一位村干部都應(yīng)承擔(dān)起自己的責(zé)任。要服務(wù)好，就要尊重群眾意愿，善于做群眾公告，熱心為群眾辦實(shí)事解難題。

五、口碑好。俗話說：金杯銀杯不如老百姓的口碑。一名村干部在村內(nèi)的口碑如何是其工作好壞的直接體現(xiàn)。何為口碑好？如果你能切實(shí)把以上4點(diǎn)做好，那么你的口碑就不會(huì)差。除此之外，還要以身作則，模范遵守社會(huì)公德、家庭美德，禮之用和為貴。一個(gè)村就是一個(gè)大家，用對(duì)待家人的態(tài)度、方式來對(duì)待村里人，不可能不會(huì)有一個(gè)好口碑。同時(shí)要做一個(gè)品行端正、廉潔自律的干部，不搬弄是非、不收禮受賄，在黨員群眾中樹立好的形象，贏得高的威望。

同志們，今天我們把大家集中在一起搞培訓(xùn)，就是希望新一屆的村“兩委”干部，能時(shí)刻牢記組織重托、人民期盼，用實(shí)際行動(dòng)踐行15字要求，把主要時(shí)間和精力用在村級(jí)事務(wù)、為村民服務(wù)上。希望廣大村干部心往一處想，勁往一處使，共同開創(chuàng)我鎮(zhèn)發(fā)展的新局面。

第四篇：村“兩委”干部廉政承諾書

村“兩委”干部廉政承諾書

廉潔奉公、執(zhí)政為民是黨和人民對(duì)各級(jí)村干部的基本要求。對(duì)此，我作為一名_______村_______（職務(wù)），認(rèn)真履行崗位職責(zé),協(xié)調(diào)班子，管好人、辦好事、做好工作，并向各位黨員、村民代表和全村群眾作如下廉政承諾，請(qǐng)黨委、政府和黨員群眾監(jiān)督：

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委、政府的決議決定，帶頭勤政廉政，帶頭同腐敗行為作斗爭；不搞上有政策下有對(duì)策，不違背政策法規(guī)辦事；

（二）自覺貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持村級(jí)事務(wù)集體決策，嚴(yán)格按村級(jí)議事程序辦事，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行村“兩委”會(huì)、黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議的決議、決定；不搞“小團(tuán)體”、不搞“一言堂”。

（三）自覺遵守村務(wù)公開、民主管理等各項(xiàng)村級(jí)管理制度和村級(jí)事務(wù)辦事流程，帶頭遵守村規(guī)民約，嚴(yán)格遵守村干部“權(quán)責(zé)清單、風(fēng)險(xiǎn)防控”規(guī)定；不破壞管理制度，不違章辦事；

（四）嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，自覺維護(hù)村“兩委”班子團(tuán)結(jié)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，不拉幫結(jié)派，不搞宗族爭斗，不亂搞非組織活動(dòng)；

（五）自覺維護(hù)村莊和諧穩(wěn)定，自覺遵守社會(huì)公德，不組織、不參與任何形式的迷信、邪教和黃賭毒活動(dòng)，不煽動(dòng)、組織、參與群眾上訪和暴力活動(dòng)。

（六）認(rèn)真對(duì)待和正確使用權(quán)力，嚴(yán)格遵守《農(nóng)村黨員干部廉潔自律暫行規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)定，勤儉節(jié)約，廉潔治家；不搞親朋好友特殊化，不利用職權(quán)謀私利。

（七）自覺強(qiáng)化勤政為民意識(shí)，提高為民服務(wù)本領(lǐng)，切實(shí)為群眾謀好事、辦實(shí)事、解難事；不能有“吃、拿、卡、要、拖”行為，不辦群眾煩心的事、反對(duì)的事、不滿意的事。

（八）以上承諾，接受黨組織及黨員、群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督，如違反承諾，愿按有關(guān)規(guī)定接受黨紀(jì)處分或組織處理。

承諾人(簽名)：

____年___月___日

第五篇：XX村“兩委”干部管理辦法

XX村“兩委”干部管理辦法（試行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村“兩委”干部的管理，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，規(guī)范干部工作程序，端正干部工作作風(fēng)，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象，提高“兩委”干部的積極性，確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成，特制定本辦法。

一、工作制度

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高自身政治理論素質(zhì)，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)和街道黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、各村“兩委”干部必須與街道黨委、政府保持高度一致，不折不扣的執(zhí)行街道黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定。按要求及時(shí)完成黨委政府安排布臵的每項(xiàng)工作，未按期完成的，累計(jì)2次的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，累計(jì)3次的，在街道村兩級(jí)大會(huì)上作出書面檢查，并納入年終目標(biāo)考核。

3、包片負(fù)責(zé)制。全街道各村實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片，機(jī)關(guān)干部包村的片長負(fù)責(zé)制。包片包村干部在各村評(píng)優(yōu)評(píng)先和街道黨委、政府研究決定各村重大事項(xiàng)中具有“一票否決”權(quán)。

4、信訪安全工作。各村兩委干部要實(shí)行輪流值班，值班時(shí)應(yīng)保證有兩名村干部，其余未值班的村干部保持通訊暢通。隨時(shí)處

1理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級(jí)上訪。如遇重特大突發(fā)事件，村干部要及時(shí)趕到現(xiàn)場處理，在第一時(shí)間內(nèi)向黨委、政府匯報(bào)，凡發(fā)生重特大事件，村干部未及時(shí)趕赴現(xiàn)場妥善處理的，將追究主要責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。對(duì)全街道各村發(fā)生信訪、安全事故的視情節(jié)輕重予以處理，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)該村工作予以“一票否決”，取消該村評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，責(zé)令“兩委”主干引咎辭職。

5、辦公場所堅(jiān)持每天打掃衛(wèi)生，做到辦公用品擺放整齊，用具有序，無雜物堆放，保持整潔、舒適的工作環(huán)境，二、會(huì)議制度

1、按時(shí)參加街道黨委、政府及上級(jí)組織召開的各類會(huì)議。參會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)場，并將手機(jī)及其它通訊工具關(guān)閉或設(shè)為振動(dòng)，嚴(yán)禁在會(huì)場說話、嬉笑、打鬧，保持會(huì)場秩序，違者，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

2、參加會(huì)議實(shí)行簽到制。不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊情況，村支部書記、主任向街道黨委書記或街道長請(qǐng)假，同時(shí)向片長匯報(bào)情況，并派出代表參加會(huì)議，未經(jīng)請(qǐng)假不參加會(huì)議的一次扣50元，遲到、早退的一次扣20元。

三、請(qǐng)銷假制度

實(shí)行嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。村 “兩委”干部有事外出必須請(qǐng)假，2天以內(nèi)必須向村支部書記請(qǐng)假，2天以上必須向街道黨委政府請(qǐng)假；支部書記、村主任有事外出必須向街道黨委書記或街道長請(qǐng)假；村上集體外出活動(dòng)，必須提前征得街道黨委、政府的同意后，方可外出，所有人員回來后，要及時(shí)向街道黨委、政府報(bào)告，及時(shí)辦理銷假手續(xù)。如不履行，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，并在全街道進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

四、請(qǐng)示報(bào)告制度

各村有重大事項(xiàng)、突發(fā)事情，有可能危及到村民生命財(cái)產(chǎn)和

社會(huì)穩(wěn)定的事情，村主干必須第一時(shí)間向街道黨委、政府報(bào)告和請(qǐng)示，并保持信息暢通。如延誤時(shí)機(jī)并造成嚴(yán)重后果的，黨委、政府將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人，并視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅查理，給予黨紀(jì)政紀(jì)處理，甚至免職停職。

五、責(zé)任追究制度

對(duì)村干部在工作中責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮、工作方法不當(dāng)?shù)?/p>

原因?qū)е鹿ぷ魇д`并造成重大后果的，實(shí)行誡勉談話和責(zé)任追究，由街道黨委指定專人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)其造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)，對(duì)構(gòu)成違紀(jì)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、述職、述廉制度

村干部述職述廉每年年底進(jìn)行一次。參加會(huì)議的人員由村干

部、黨員代表、村民代表組成，村黨支部書記、村主任向參會(huì)人員報(bào)告一年來的主要工作進(jìn)展、所取得的成效、廉潔自律情況，存在的主要問題及第二年工作計(jì)劃，同時(shí)進(jìn)行群眾滿意度測評(píng)。

七、干部紀(jì)律

1、團(tuán)結(jié)和諧。各村“兩委”干部之間必須團(tuán)結(jié)互助，互諒互讓，要有大局意識(shí)，要保持團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)。嚴(yán)禁各行其事。村支書（主任）要主動(dòng)多找班子成員談心談話，及時(shí)溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。村“兩委”班子出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)情況造成較大影響或后果的，街道黨委政府將采取組織措施，調(diào)整班子，嚴(yán)肅查處。

2、廉潔自律。嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準(zhǔn)違反規(guī)定開綠燈。村干部要嚴(yán)格執(zhí)行《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到?？顚Ｓ谩⒉唤夭慌?，不公款私存，隨取隨用、隨收隨存。嚴(yán)格按規(guī)范化管理運(yùn)轉(zhuǎn)，并經(jīng)常性開展自查活動(dòng)，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行依法處理。

3、各村要堅(jiān)持黨務(wù)、財(cái)務(wù)、村務(wù)定期公開制度，對(duì)涉及到群眾切身利益和事關(guān)本村發(fā)展的重大事項(xiàng)要嚴(yán)格按照“四議兩公開”

工作流程進(jìn)行，并將決策過程和結(jié)果及時(shí)在陽光農(nóng)廉網(wǎng)上予以公布，接受群眾監(jiān)督。

八、考核獎(jiǎng)懲制度

1、實(shí)行村干部崗位工作目標(biāo)考核制度。按年初各村與街道上簽定的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，黨委將會(huì)同有關(guān)部門，每季度對(duì)各村農(nóng)業(yè)、安全、穩(wěn)定、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作運(yùn)行情況進(jìn)行督查，年終進(jìn)行一次全面考核。將季度督查情況和年終考核情況與村干部民主測評(píng)情況進(jìn)行綜合考評(píng)，所得分為該村當(dāng)?shù)哪繕?biāo)考核綜合得分。

2、綜合考評(píng)結(jié)果將作為村干部獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬兌現(xiàn)的主要依據(jù)。目標(biāo)考核較好的，由黨委政府給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；目標(biāo)考核較差的，視其情況給予誡免談話、限期整改、通報(bào)批評(píng)；連續(xù)兩年考核不合格的村干部堅(jiān)決停職，并責(zé)令其辭職。