第一篇：《學生會感悟》

學生會感悟

在金秋九月我來到大學，之后很榮幸的進入了學生會，從此開始了我不一樣的人生。

在學生會的這短短的時光，是我進入大學的較為美好的光陰。在學生會這個大家庭里，我認識了很多學長學姐和一群可愛的小伙伴，他們各具特色，各自有各自的優(yōu)點，他們和藹可親，樂于助人。也許我們所在的部門不同，負責的工作不同，但身居在學生會這個大家庭的我們都有一個共同的理想，那便是期望理學院學生會能越辦越好。

也許我們平常很少相見，也許我們隸屬不同的班級，也許我們并不熟悉。但當理學院需要我們時，我們不會應(yīng)不熟悉而無法協(xié)調(diào)，相反我們會應(yīng)我們隸屬于理學院學生會這個大家而一起奮斗，團結(jié)協(xié)作為了同一件事而拼搏，至使這件事能圓滿成功。

剛進入學生會時，我什么都不懂，什么也不會，這時的我好似那才來到世上牛犢。這是的我并沒有應(yīng)為這而被罵，相反的我應(yīng)為這而得到許多被原諒的機會，部長們會耐心的指導我，同時也會根據(jù)他們以往的經(jīng)驗給我一些提醒從而讓我少走彎路。有時他們也會擺出嚴肅的面孔為的是讓我能更加深刻的記住這件事。有時他們也會表揚你如果你做事時沒有犯大錯。沒有人喜歡被批評所以我們都會更加的努力以減少被批評的次數(shù)，從而使一個部門的素質(zhì)都提高了！

雖同在一個部門但應(yīng)為隸屬不同班級的原因我們平常也很少聚在一起，為了加強我們之間的聯(lián)系，部門也會偶爾一起出去玩，在玩耍的過程中，部門人與人之間的親密度也提升了。此外，部門每隔兩周都有一次列會。在開會期間，我們除了能知道自己負責的工作外也可以暢通自己生活中的困惑，以尋得其他人的幫助，讓自己能更好、更快的適應(yīng)大學生活。

在平時的生活中，作為理學院學生會的一員，如果見面了，我們也會相互的問候，在他人有困難時我們也會毫不猶豫的伸出援助之手，盡己所能為他人提供一份便利。當然如果有人在活動中出現(xiàn)一些錯誤，我們也會指出來，只有在錯誤中總結(jié)，才能擁有更大的進步。在他人獲得一些成績時，即便很小我們也會供上自己的祝福。

在學習方面，應(yīng)為我們是理學院學生會的一員，我們不會為學生會抹黑，應(yīng)此，我們會盡力學習，平時我們也會積極向老師提問，不留疑惑在學習上。

隨著近些天轉(zhuǎn)專業(yè)的來臨，有的小伙伴們也許會借此去學習其它自己感興趣的專業(yè)，從而離開學生會，無論怎么樣，我相信，那些他們在學生會的時光里必有他們進入大學的難忘的事情，也許是一件讓自己尷尬的事，也許是一些美好的記憶。那些在他們以后回想起來依然清晰的畫面，依然有趣的畫面。在學生會學習到的東西也許現(xiàn)在好似沒用，但我相信在以后的日子里，它們必會有用武之地。

雖然，在學生會這個大家庭中，有新人加入也有人離開。但，不管怎樣，理學院學生會必會越來越好，深處這個大家庭的成員也會越來越和諧，越來越團結(jié)，攜手讓理學院學生會越來越壯大。

第二篇：挑戰(zhàn)杯及學生會感悟

挑戰(zhàn)杯

一、課題的選擇：

挑選好的項目去做，項目不好容易落得徒勞無功的結(jié)果，在最終國家決賽的現(xiàn)場，天上飛的，地上跑的，水里游的，各種見過的，沒見過的，可視性非常強，所以怎么去吸引評委的關(guān)注，就要從項目的選擇開始，選項目之前要做好充分的準備，做夠?qū)嵺`調(diào)研，就找那些沒有解決的問題，或者是解決得不徹底的問題，我們就本專業(yè)的視角來看能不能拿出解決方案，或者說看現(xiàn)有的研究深度是怎么樣了，我們能不能提出更深層次的見解等等，我們的項目就是看準了當今社會地下工程突涌水事故的封堵處于經(jīng)驗性和盲目性階段，缺乏理論支持，而恰好我們學院就有城市地下空間這個專業(yè)，老師也有這方面的課題，我們就把握好這個機會，從工程調(diào)研到調(diào)研數(shù)據(jù)分析，從試驗臺建造到試驗數(shù)據(jù)采集，最終歷時9個多月，共做了219組試驗，在導師的指導下終于得出了U形擴散機制以及沉積留核等專業(yè)理論，并因此獲得3項國家專利，所以最后我們感慨的時候說，團隊能夠走到今天這步，除了導師的大力支持，就是因為當時選了一個好項目，有了一個正確的方向，接下來就靠我們自己的努力了。

二、團隊的組建

隊長一般是一個比較強的人，有雄心，信心，決心，責任心，恒心等等，總之隊長要有一顆大心臟，縱觀大局，高瞻遠矚。隊長就是一個團隊的精神核心，所以隊長的選擇一定要慎重。接下來是隊員，做個比喻，如果把參加挑戰(zhàn)杯比作拍電影，那隊長就是總導演，隊長選隊員就像是導演選演員，一流演員和三流演員同一個劇本演出來的效果肯定是不一樣的，就像是咱學生會里秘書處干事的管賬能力能和秘書長相比嗎？同樣，電影里也有演好人的和演壞人的吧，所以咱隊伍里也應(yīng)該做什么的都有，一應(yīng)俱全，管財務(wù)的，做宣傳的，必須都得有，這樣一個團隊就齊活了，當然，最好在搭配隊員時能夠遵循男女搭配的原則那就更好了，原因就不用說的是吧。

三、挑戰(zhàn)歷程，挑戰(zhàn)自我

真正挑戰(zhàn)你們的是做項目的時候，最后走的遠的隊伍靠的不是技巧，是實力，是團隊的努力。我們隊伍，從調(diào)研開始就體會到了，菏澤有個郭屯煤礦，那里的工作環(huán)境就像他的名字一樣讓人難受，井下880米，溫度都是40度以上，工人都只穿一條內(nèi)褲干活，就是這種調(diào)研環(huán)境，我們走訪了二十幾個煤礦，鐵礦，地下隧道等，為了準備比賽，我們寫論文，做ppt，練答辯，真的是沒少通宵，想想那段時光其實很懷念，每天晚上12點，哥幾個一起煮面補充能量，然后繼續(xù)奮斗，偶爾能奢侈一下吃個鴨脖，吃個肺片，但就在這種艱苦的環(huán)境下我們堅持下來了，到最后我們都很享受和兄弟們一起奮斗的時光，所以，在挑戰(zhàn)的過程中，很苦，很累，這時候就和隊員們一起交流一下，相互鼓勵一下，當你把這個項目當做你的一個夢想的時候，沒有什么困難可以阻擋你。我曾經(jīng)連續(xù)一周每天在電腦面前工作17個小時，畫圖，做ppt，一個月瘦了11斤，我以前是143的，但是現(xiàn)在想想，這就是挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)自我，最終才會在挑戰(zhàn)杯過程中挑戰(zhàn)成功。

四、ppt制作 比賽不僅要提交作品，最后的答辯也非常重要，特別是創(chuàng)業(yè)的，所以，答辯時的ppt就尤為重要了，校賽的ppt我做了6遍才最終定稿，所以在選隊員的時候也要考慮到這點，我做了挑戰(zhàn)杯，word，ppt，photoshop都練的差不多了，這也是我的一種收獲。

五、挑戰(zhàn)杯與學習

很多人在這里都摔了跤，既然選擇了做挑戰(zhàn)杯，就應(yīng)該有這個心理準備，肯定會耽誤你的學習，如果你還幻想著，每天自習，拿獎學金，那你讓那些什么都不參加，每天只學習為了獎學金而奮斗的同學情何以堪啊，所以這個心態(tài)一定要端正。但是，雖然做挑戰(zhàn)杯耽誤學習，也不能不學習啊，有案例就是挑戰(zhàn)杯拿獎了，但是學習掛科了，特別還是大三掛了，這就得不償失了。學習是一種習慣，只要你想學，沒有任何借口。挑戰(zhàn)杯學到的東西很多，用我們學院團委書記的一句話說就是參加一次挑戰(zhàn)杯相當于你多上兩年大學，學到的要遠遠超過課本上的知識，因為人是社會性質(zhì)的，斯坦福研究所有這樣一個統(tǒng)計，一個人賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自于人際關(guān)系，挑戰(zhàn)杯不僅需要你擅長做學術(shù)，搞科研，更需要你，也是鍛煉你的人際交往能力，總之，挑戰(zhàn)杯也是一種學習，在知識學習和能力提升之間有個度，每個人都不同，只能自己去把握。

好了，挑戰(zhàn)杯就說這么多，有什么問題可以私下里和我交流，下面我再簡單講一下學生會的工作。

學生會

一、什么是學生會

你們有興趣的可以查一下學生會文化，他里面給學生會的定義是：管理型組織、學習型組織、服務(wù)型組織、行政型組織。而且他還闡述了好多類似于學生會宗旨，學生會精神等定義，這些不適合我們，他把學生會當成一種文化來研究，有了一定的高度就會有一定的思想，他有了這個高度了，所以提出這么深刻的思想，而對于我們，我們高度還不夠，而且今天讓我來講只能說是經(jīng)驗交流而不是講座，所以我來講的不是這些生澀的定義，而是針對學生會具體問題來和大家交流。

二、學生會工作實質(zhì)

現(xiàn)在有一種說法，學生會是老師的保姆，這顯然是大錯特錯了，我們學生會是學生組織，從同學中來到同學中去，輔助黨委，團委進行工作是我們的職責之一，但哄孩子逛街絕對不是我們的工作，那我們學生會到底是干什么的呢？我們的工作實務(wù)包括這三點：學生思想導向及突發(fā)事件處理；組織、策劃、舉辦活動；事務(wù)咨詢及信息反饋。你們可以想一下，我們學生會的工作是不是包含在這三方面內(nèi)。第一個，大家在上大學之前可能就聽說了學生會，特別是剛來大學時候感覺大學學生會主席，部長是那么的遙不可及，也就在這時候?qū)W生會干部成了我們膜拜的對象，學生會人員談?wù)摰脑掝}，做事方式，甚至是衣著方式都成了同學們效仿的模板，這就是一個導向問題，當然這僅僅是表層的導向，更深層次的就是思想的導向，以前的學生運動，愛國運動，學生干部的思想起了絕對的導向作用，所以現(xiàn)在在座的各位學生會同仁，從現(xiàn)在開始注意自己的言行舉止吧，你們代表的將是21世紀大學生最先進的形象，學生會的一種風氣就很容易帶動整個學院同學的風氣。第二個，就是我們大家都熟悉的，也是整天都在做的組織，舉辦活動，這個時間關(guān)系就不再多說了。第三個事務(wù)咨詢及信息反饋，問一下大家，你們來報道的時候誰接的你們，剛來的那段日子你們接觸最多是誰，學院有什么安排，同學有什么呼聲又是誰在傳達，這個答案我不揭曉，你們自己去體會吧。好，工作實務(wù)就說到這，接下來說一下工作方法吧。

三、學生會工作方法

這里有兩個方法，問題法和任務(wù)法

古語有云：學貴有疑，有疑才有思，有思才有問，有問才有悟，這也就是告誡我們在學習和工作中要時刻有問題意識，才能不斷進步。問題法的具體實施步驟大家也肯定很熟悉，經(jīng)常用，我今天在這里就說一下注意事項。

1、發(fā)現(xiàn)問題

當問題解決想讓某種情境從一種狀態(tài)轉(zhuǎn)化到另一種不同的狀態(tài)，而問題解決者不知道如何掃清兩種狀態(tài)之間的障礙時，就產(chǎn)生了問題，這是心理學家梅耶對問題的理解，我們翻譯過來就是你想辦一件事情，但不知道該怎么辦，這就是問題，關(guān)鍵是怎么去發(fā)現(xiàn)這個問題，我們到什么狀態(tài)時就是有問題了呢？當你對一個事情產(chǎn)生了懷疑，困惑，焦慮，探究的心理狀態(tài)時，那么恭喜你，你成功發(fā)現(xiàn)了這個問題，我常說一句話，當你認為某件事差不多就這樣吧的時候就是你要犯錯誤，出問題的時候，這時候要把握好自己，提醒自己出了問題。

2、提出問題

大家可能認為提問題不是誰都會嗎，還用講？但是，這個提問還真不容易。愛因斯坦說：提出一個問題比解決一個問題更重要，因為提出問題就是以新的角度去看舊問題，需要創(chuàng)造性的想象力。有了問題我們要經(jīng)過自己的思考后，最后鼓起勇氣簡明扼要的提出你的問題，你的問題一定要是經(jīng)過你的思考得到的，這樣你的問題才是有價值的。

3、尋求問題的實際解決辦法

有了問題就解決吧，怎么解決呢？你自己在那干想是最不理智的方式，因為這種方式實在太不環(huán)保了，你大腦飛速運轉(zhuǎn)就產(chǎn)生熱量了，又為我們偉大的溫室效應(yīng)做了貢獻，而且不知殺死多少腦細胞，所以咱就多幾臺大腦，發(fā)表自己的意見，虛心聽取別人的意見，最終用最省時省力的方式解決了這個問題。

4、總結(jié)

問題解決了，以后再遇到這種問題了肯定不要犯了，我相信我們都是優(yōu)秀的學生干部，這個記憶能力肯定具備，但是誰敢說我們的后人再遇到同樣的問題不會犯和你一樣的錯誤呢，所以總結(jié)不僅是給自己提醒，也是為別人敲警鐘，這樣無形之中就提高了工作效率。這是問題法，同理任務(wù)法也很簡單

1、制定工作任務(wù)

2、明確工作人員在正確履行各種任務(wù)時應(yīng)具備的技術(shù)和能力

3、評估任務(wù)實施的可行性

4、工作任務(wù)的具體實施

5、總結(jié)成效

這個時間關(guān)系我就不細講了，主要強調(diào)一個要點，就是任務(wù)責任到人，具體到時間點，這樣有依據(jù)可依，才能有條不紊的完成這個任務(wù)。這就是學生會工作方法，這只是大的方向，具體問題的細節(jié)，你們應(yīng)該去咨詢你們的董攀主席，他比我更有見地，你們一定要懂得去發(fā)掘這幾個主席身上的財富，這都是學生會古董級人物，他們用兩年多的時間積累的東西肯定比你們精，所以一定要多和他們交流。

最后一個問題，給學生干部的幾個建議，與大家共勉。

1、講政治

有的同學可能會問，我們是工科學生，不學歷史政治，講什么政治啊，今天我們說的講政治他的效應(yīng)主要體現(xiàn)在以后的發(fā)展上。特別是我們的學生干部，一定要多關(guān)注國家的動向，小一點說我們學校的大環(huán)境，這樣我們想問題才能有高度，我們現(xiàn)在是管理學生會，誰也說不準以后我們這里就出了國家領(lǐng)導人，所以說管理的基礎(chǔ)功課要做好，至少國家的大正方針我們一定要了然于心才可以。這是一點，接著就是我們做學生工作，至少要熟悉與學生工作相關(guān)的大人物，就比如說迎新的時候，方鴻漸書記過去審查，如果不認識不就尷尬了嗎？對下做好服務(wù)，對上還要保持形象，所以要講政治。

2、講正氣

剛才說過學生會的一個工作實務(wù)是學生思想導向，那么，作為學生會干部的我們一定要做到講正氣，做事公平公正，以身作則，擁有平衡的得失心態(tài)，這些都是優(yōu)秀學生工作者需要有的品質(zhì)。

3、講大局

這個就更重要了，學生會工作強調(diào)的是集體利益，團體榮譽，所以一定要樹立大局觀，不計較個體和小集體利益，這就涉及到了工作與個人事務(wù)的關(guān)系，剛才我說過每個人都有一個度，希望我們每個人都能把握好。

4、講實效

由于學生會工作程序比較繁雜，所以很容易出現(xiàn)效率低的問題，那么在工作的過程中要把握好兩個要點

1、卓越的目標，追求卓越，成功就會不小心遇上你，2、講究細節(jié)，細節(jié)決定成敗，一定要落實好細節(jié)。

5、講方法

剛才我講過了兩個方法，問題法和任務(wù)法，那么在使用的時候要注意一點，掌握對方的心理，無論你面對的是老師，是班委還是學生會內(nèi)部人員，一旦掌握了對方的心理，他的反應(yīng)都在你的掌控之中，那還擔心你的工作沒效果嗎？掌握對方的心理，經(jīng)常進行換位思考。

6、講禮儀

這點也非常重要，這是我們的面子工程，對下我們有服務(wù)形象，對上我們有工作形象，那這個形象怎樣去樹立？就是通過與人交往過程中的禮儀，相信我們每個學生會都強調(diào)過禮儀問題，也都有禮儀培訓，因為禮儀是一個人道德素養(yǎng)的體現(xiàn)，現(xiàn)在有用，以后同樣有用。

好了，這六講就說到這里，下面問大家個問題吧，你們每天都上網(wǎng)吧，上網(wǎng)都干什么呢？

給大家個建議啊，大家一定要多看看新聞，多學點東西，充分把網(wǎng)絡(luò)這個工具利用起來，這樣我們看東西才能有深度，做決定才能有高度，告訴大家個方法，你們有機會就和那些你們感覺成功的人士交流一下，看看他們收藏夾里有什么網(wǎng)站，看看他們平時都關(guān)注什么，肯定有對你有啟發(fā)的東西，特別咱們工科的學生，又生活在這個相對閉塞的興隆寺，一定不要把我們的思路給限制住，多關(guān)注一下外面的東西，可以給我們一個清晰的頭腦，清晰的頭腦，思路就是我們做好學生工作的前提。

第三篇：進入學生會感悟

不知不覺，在學生會工作也已經(jīng)快一個學期的時間了。想起我們最初進入學生會時,有對于大學生活的憧憬,抱著一份熱情我們開始走近學生會,慢慢在集體活動中不斷融入進來.平心而論，進入大學我學到了很多的東西，有幸加入學生會，更使我有機會接觸到更多的人和事。也懂得了努力認真做好一件事情是多么的有成就感。

記得剛進入學校的時候我膽子并不大，有時候我并不是一個主動的人。自從進入院學生會后，我的膽子開始慢慢變大，當然作為一名新生也有新生畏懼的時候。剛開始有點不適應(yīng)，但是人生之路是靠自己走，有時候我必須學會獨立去完成一些事情。后來我心中告訴自己，一定要有信心，我只是履行我的工作，怎么把工作做到最好，這才是真的，久而久之，也就不怕了。所以在面對一些難題的時候，一味的逃避懼怕是沒有用的，只有不斷的鼓勵自己。在寫各種策劃書的日子里，我永遠都不會忘記那些讓自己絞盡腦汁的夜晚。我曾經(jīng)無數(shù)次的和舍友們開著玩笑說：這是在開發(fā)我的智商。不過在安靜的時候，會覺得自己的這份工作很有意義。這種真實的實踐給我?guī)砣绱素S富的經(jīng)歷，感受著進步的快樂的同時，也體驗著自己長大過程。多些勇敢，少些膽怯；多些穩(wěn)重，少些輕浮；多些實際行動，少些夸夸其談；多些合作交流，少些孤立偏見……這就是我的收獲。

在進入學生會之前，有很多人告訴我說大一新生在學生會里只有干活的份，很辛苦，但只有真正加入其中才知道，其實部長副部比我們付出的要多得多。這樣說，是對我們工作付出的一種玷污。每一位同學進入學生會，都是從干事做起.不管是作為哪一個部門的干事，首要的條件就是要協(xié)助好部長做好工作。一個部門的工作是不能只靠部長的，所以此時就需要干事們積極配合部長的工作，積極完成任務(wù)。有時候我們應(yīng)當盡量的去換位思考，站在部長的角度多為部長考慮，這樣工作會順利些。

在學生會里,大家都是一家人.大家都在不斷的互相學習,階段性的總結(jié)自己的工作，作為學生會一員，我感到光榮，但身上同樣肩負著一份責任，責任勝過一切，作為土管班一員，我同樣感到自豪，它是一個優(yōu)秀的團體，有著較強班級的凝聚力，大家和睦相處，是一個溫馨的大家庭。

選擇學生會就選擇了辛勤、責任與付出，但是既然已經(jīng)選擇了就不會后悔。踏上這條路我就會做好迎接困難與挫折的準備，時刻保持著謙虛謹慎的態(tài)度，向經(jīng)驗豐富的主席、部長學習，在磨練中成長。大半年一晃就這樣過去了，在這里，我要感謝部長對我出現(xiàn)錯誤時的容忍。此外，我在工作中仍有許多不足之處，希望在剩下的半年里自己能夠更加出色地完成工作任務(wù)，把班級和學生會的工作做的更完美。

第四篇：學生會工作感悟

關(guān)于這半年來在民商學生會的感悟

不知不覺中我已經(jīng)度大一的上學期，在這半年中，我參加了許多學生機構(gòu)，這里面，尤其是民商學生會叫我經(jīng)歷了很多，學習了很多，明白了很多，感悟了很多。感悟之一-------責任。在學生會工作學習的半年中我深刻的體會到了責任這兩個字，何為責任，就是要把學生會看做自己的家，要把為同學們服務(wù)視為作為一名干事的責任。上了大學后發(fā)現(xiàn)，來自家長，老師，對你的約束越來越少，許多事情要憑借自己的責任心去做，學生會的工作也是如此，在學生會工作，并不是完全的會有人直接下發(fā)給你命令去做，下發(fā)的僅僅是一個要求，你把工作做到什么程度，做得好壞，做的用心還是不用心，更多的是憑借自己的一顆責任心去做，只有把學生會當成了自己的家，把學生會工作看成自己的責任，才能更好的在學生會中發(fā)展，才能更有利于民商學生會的發(fā)展。

感悟之二--------耐心 細心。學生會工作中更要有耐心細心二字。就學習部大一上學期的活動我都一一參加了，在組織，參加活動的過程中我深深地感悟到，對待學生會工作要有耐心 要細心。在學習部主辦的，奪寶奇兵，我為答題狂，等活動中，工作量是非常大的，而且在工作過程中，往往會遇到許多沒想到問題，首先必須細心地準備工作，然后遇到問題要及時正確的處理。遇到不理解，不支持我們工作的同學要耐心的溝通。所以說在學生會的工作中，細心，耐心是必不可少的兩項基本能力、感悟之三------創(chuàng)新。在學生會的學習與工作中，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新是一項優(yōu)秀可貴的品質(zhì)、我們學生會的工作中，無論是活動的策劃 還是流程，不能墨守成規(guī)，應(yīng)該吸取上一年這個活動在組織時的學習與改進之處，增加和活動的可實施性，可操作性，新穎性。比如學習部2012年的奪寶奇兵活動，大一組就吸取了大二組的經(jīng)驗，對都寶奇兵活動進行了創(chuàng)新，增加了路線，增加了游戲的趣味，讓同學們在快樂中學習，獲得了同學們的一致好評。

根據(jù)這半年對學生會的了解我覺的學生會工作可以增加幾個方面

第一，可以實行一種新的對學生會各級成員的考核制度。

及量化考核制度，就是把每個學生會成員的做事量化，明化。（比如遲到開例會一次扣2分，外出參加比賽獲獎加2分。。等等就是把每個人的獎懲給記下來）然后最后 的講評，去留，這個量化成績做參考。我覺得這樣更能調(diào)動各個同學的積極性、。

第二，進一步明確各部門分工，細化各部門職能。明確學生會各個

部門的分工職能。有的部門不一定要辦活動，部門的價值也不是只在活動中體現(xiàn)的第三，進一步加強各個部門特色。就學習部為例，我認為學習部的職能是

根據(jù)學習為基石增加院系學習氛圍，為同學們提供一個良好的學習環(huán)境。但是大一上學期學習部所辦的活動并不能很好的帶動咱們院系學習氛圍。學習部應(yīng)加強有關(guān)于學習的活動，比如定期舉辦學習經(jīng)驗交流，使學習經(jīng)驗交流會不僅僅是大一上學期開學的活動。

第四，我認為應(yīng)該加強學生會內(nèi)部凝聚力。建設(shè)屬于咱們的學生會文化。

先是各個部門建設(shè)自己的文化，最主要的就是建設(shè)咱們民商學生會的文化。叫每一個學生會的任成員都有共同的情感。（比如建設(shè)學生會標志學生會口號學生會書刊）第五，我認為加強學生干部之間的協(xié)調(diào)性

想到的就寫在上面了，，不怎么會寫，，就先寫這些了

---------孫振澤2013年1月22日。

第五篇：學生會工作感悟

工商行政管理（1）班班長競選演講稿——緬懷平和二中學生會

工商行政管理1班朱榮坪

不知不覺的已經(jīng)走進了大學的舞臺上，不禁感慨中學時代已經(jīng)結(jié)束。如今站在班長競選的舞臺上，回想過去兩年多的學生會工作經(jīng)歷，感慨甚多，從初進時的組織部副部長到副主席，嘴角不禁會揚起一絲淡定的笑容。從幼稚走向成熟??

時光倒退到高一的第一學期，帶著青澀的笑容，我站在了平和二中學生會競選的舞臺上。又帶著一份初生牛犢不怕虎的勇氣，我成功的當選了平和二中第8屆學生會的組織部副部長。高一的我，帶著對學生會的好奇心，慢慢地學習。到了高二，被升為平和二中第9屆學生會副主席。到高三又成功連任第10屆學生會副主席。一路走來，感慨良多。

一、學生會的主席團就像是企業(yè)里的董事會，是整個學生會的核心領(lǐng)導層。首要是主持整個學生會工作，傳達上級指示精神，同時做好學生會每個學期的工作部署以及工作總結(jié)。平和二中學生會以“服務(wù)師生，完善自我”為宗旨開展學生工作，在校領(lǐng)導、老師們的幫助下，一步一個腳印。完成了每個學期既定的工作任務(wù)。我們不定期召開學生會的工作例會，部署相關(guān)活動安排以及做好活動總結(jié)。在這兩年多的時間里，學生會組織開展了一系列的活動。除了協(xié)助我校2年一次的運動會以校園文藝術(shù)節(jié)的相關(guān)活動，還自行組織了一系列的活動。例如：“學雷鋒”主題活動、班干部座談會、畫展、籃球友誼賽等一些列活動，很好的團結(jié)了同學，鍛煉了學生會這個團隊。

二、主席團要指導、幫助、監(jiān)督學生會各職能部門開展工作，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。平和二中學生會主席團下現(xiàn)設(shè)辦公室、學習部、生活部、宣傳部、文藝部、外聯(lián)部、體育部、組織部、廣播站以及《塔峰》文學社10大部門。正是這10大部門構(gòu)成了我們這樣一個團隊。主席團不但要做好對這幾個部門的工作部署，還要樹立一個團隊精神。我們的團隊口號是什么呢？就是“全心全意為二中師生服務(wù)”。記得高二的時候，團委書記（老師）就告訴過我們，學生會就是為同學們服務(wù)的，我們不能樹立所謂的干部架子，要全心全意為同學們服務(wù)。經(jīng)過不斷的學習及鍛煉，現(xiàn)在學生會各干部已經(jīng)能做到這一點了。像我們在10開設(shè)學生會辦公室并設(shè)立了意見箱，就很好的開辟了一個和同學們交流的方式。而且通過兩個學期的磨練，學生會各部門已經(jīng)實現(xiàn)了學期初的“分工不分家”的工作目標。各個部門團結(jié)合作，相互信任，在工作的基礎(chǔ)上各個干部之間也建立了深厚的友誼。這一點是難能可貴的。

三、能力誠可貴，熱情價更高。毫無疑問，作為一個學生干部，基本組織能力是不可缺少的。但對工作的熱情更顯得難得可貴。尤其是剛剛進學生會的一段時間內(nèi)，由于對很多工作不了解，只能從最基層的成員做起，成員、成員，顧名思義就是多做事，什么重的累的苦的活幾乎每個星期都有。一些同學認為這不是學生干部該做的，于是打了退堂鼓。還有很多同學剛進來時，熱情高漲，但一段時間后就銳氣消磨殆盡。其實如果我們換個思路去想這件事，自己的心態(tài)也就好了。猶如那句話，“能忍受的就是鍛煉，不能忍受的就是磨練”

1、作為一個學生干部，自身應(yīng)很好地調(diào)整自己的工作心態(tài)，把每項工作都當成是一個提升自我的機會，不要老把它當作“苦差事”去辦。同時，也應(yīng)留意觀察，用心思考，從一同工作的同事、上下屬的工作中，取其長處，提升自我，每一個人都是一本活活的教材，應(yīng)充分利用好學生會這個有利資源，既然為我們提供了交流的平臺，就應(yīng)該多從周圍的人的身上學到些東西。當然，真正提高自己的服務(wù)意識也是很重要的。總之，就

是如果覺得“為同學服務(wù)”的動力不足以激發(fā)自己所有熱情的話，就應(yīng)該找到對自己而言更多更合理的動力，爭取百分百的熱情投入工作。

2、作為學生干部的領(lǐng)導者，應(yīng)想方設(shè)法調(diào)動所有學生干部的積極性。第一，應(yīng)加大對學生干部服務(wù)意識的培養(yǎng)。僅僅“全心全意為二中師生服務(wù)”的口號是不夠的，我黨為促進公民思想道德素質(zhì)提高，尚有“八榮八恥”榮辱觀，我們學生會也應(yīng)在此方面多下功夫。第二，應(yīng)繼續(xù)提高學生會各成員的歸屬感，團結(jié)，互助，和諧，溫馨，管理更趨向人性化，讓學生會真正有家的感覺。說來容易實施難，要各位領(lǐng)導者充分發(fā)揮其聰明智慧才行。

四、要注意克服浮躁、急于求成的心理。作為一名學生干部或干事，課業(yè)的繁重，工作的忙碌，使得我們不得不去趕做一些工作，從而導致了工作質(zhì)量下降，面對這種情況，我們一是要樹立正確的價值觀，不僅要協(xié)調(diào)好工作和學習的關(guān)系，同時也要注意專心致志，工作的時候就要認真工作，學習的時候就要認真學習，在這樣的方式下，才算是真正的作到工作學習兩不誤。二是要腳踏實地，做好長時間工作的心理準備，不要去想一些所謂的“捷徑”。

一路走來，有歡笑有淚水。學生會副主席主席是一個美麗的光環(huán)，當然在背后也付出了比別人多出很多倍的努力。期間也承受了很大的壓力，但是有壓力才有動力。在辛苦的同時，也學會了享受這個過程。學生會建設(shè)任重而道遠，也工作面臨很多新情況和新挑戰(zhàn)，只有不斷學習，不斷開動腦筋，不斷創(chuàng)新，才能不斷把學生會工作推向前進。

如今我已退出了，留下的只有懷念，我相信在以后的工作中，學生會在校團委的領(lǐng)導下，將會不斷完善自身，一如既往的為師生們服務(wù)。定會將我校學生會工作推向一個嶄新的高度。