第一篇：關(guān)于優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生士兵提拔軍隊干部的最新政策規(guī)定

關(guān)于優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生士兵提拔軍隊干部的最新政策規(guī)定

文件選摘

2011-05-23 來源:ZBB 作者:ZBB 點擊數(shù)：7670

根據(jù)《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》等有關(guān)規(guī)定，為吸納更多地方優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生為軍隊建設(shè)服務(wù)，優(yōu)化基層干部隊伍來源結(jié)構(gòu)，打牢基層建設(shè)組織基礎(chǔ)，解放軍四總部近期下發(fā)文件，明確優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生士兵提干工作有關(guān)問題。

選拔范圍：在部隊服役的大學(xué)畢業(yè)生士兵，均可納入提干選拔對象范圍，重點向師級以下作戰(zhàn)部隊和駐艱苦邊遠地區(qū)部隊傾斜。

選拔對象：具有本科學(xué)歷的士兵，必須是參加全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試，經(jīng)省招生辦公室本科第一批、第二批統(tǒng)一錄取且取得全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生；具有研究生學(xué)歷的士兵，必須是參加全國普通高等學(xué)校、研究生培養(yǎng)單位研究生招生統(tǒng)一考試，取得全日制研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位的畢業(yè)生。優(yōu)先選拔國家“211工程”等重點高校、軍隊建設(shè)急需的國家級和省部級重點建設(shè)學(xué)科畢業(yè)入伍的士兵。

基本條件：政治立場堅定，軍事素質(zhì)過硬，文化基礎(chǔ)扎實，志愿獻身國防事業(yè)；中國共產(chǎn)黨黨員或優(yōu)秀共青團員；入伍滿1年半以上，一般應(yīng)在推薦的旅、團級單位工作滿1年；擔任正（副）班長、技術(shù)骨干，發(fā)展?jié)摿^大；現(xiàn)實表現(xiàn)好，被評為優(yōu)秀士兵或被旅、團級以上單位評為先進個人；大學(xué)本科畢業(yè)的，年齡不超過26周歲（截止當年6月30日，下同），碩士研究生畢業(yè)的，年齡不超過29周歲；身心健康，符合軍隊院校招收學(xué)員體格檢查標準。符合上述條件，獲二等功、軍隊科技進步三等獎以上獎勵的，或者被軍區(qū)級以單位樹為重大典型、表現(xiàn)為英模人物的，以及駐國家三類以上艱苦邊遠地區(qū)和駐特類、一類島嶼艱苦地區(qū)部隊的少數(shù)民族大學(xué)生畢業(yè)士兵選拔對象，年齡可放寬1歲。

選拔的基本程序：基層黨支部推薦，團（營）級單位黨委提名，師（旅）級單位政治機關(guān)考核，軍級單位政治機關(guān)審查，軍區(qū)級單位政治機關(guān)審批。選拔對象經(jīng)批準提拔為干部后,按學(xué)歷確定職務(wù)等級、軍銜及工資基本標準，根據(jù)入伍年限確定相應(yīng)工資檔次，在工資待遇上與相同學(xué)歷、同年度入伍的地方大學(xué)生干部一致。

摘自解放軍四總部《關(guān)于進一步做好優(yōu)秀大學(xué)生畢業(yè)生士兵提干工作的通知》（政干[2009]273號，2009年8月17日）

第二篇：2013年大學(xué)畢業(yè)生士兵提干情況

2013年大學(xué)畢業(yè)生士兵提干情況

2013年全軍和武警部隊共確定大學(xué)畢業(yè)生士兵提干對象3075名，全部分赴相關(guān)院校參加培訓(xùn)。據(jù)總政有關(guān)部門負責人介紹，2013年各級落實計劃、執(zhí)行規(guī)定、把握標準比較嚴格，大學(xué)畢業(yè)生提干對象選拔質(zhì)量明顯提高。

在2013年的大學(xué)畢業(yè)生士兵提干對象中，作戰(zhàn)部隊的占91%，比去年提高8個百分點；作戰(zhàn)部隊班長、副班長等各類骨干占65%，比去年提高2個百分點；二本以上院校畢業(yè)的占87%，比去年提高2個百分點。其中，駐艱苦邊遠地區(qū)部隊和邊海防部隊的大學(xué)畢業(yè)生士兵提干對象613名，分別比去年增加一倍多。

（原題目：投身強軍實踐 放飛青春夢想——透視2013年大學(xué)畢業(yè)生士兵提干和優(yōu)秀士兵保送入學(xué)工作五大亮點；來源：中國軍網(wǎng)）

士兵提干更多資訊請查閱：張為臻新浪博客

第三篇：大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)征入伍優(yōu)惠政策規(guī)定

大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)征入伍優(yōu)惠政策規(guī)定

一、放寬征集年齡和視力標準

高職（?？疲┊厴I(yè)生為當年年滿18至23歲，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可放寬到24歲。大學(xué)生右眼裸眼視力放寬到4.6,左眼裸眼視力放寬到4.5。

二、入伍“四優(yōu)先”

今年為高校畢業(yè)生對象參軍入伍提供“綠色通道”，實行“四優(yōu)先”。

（一）優(yōu)先報名應(yīng)征：縣征兵辦公室將提前20天通知其報名時間、地點、注意事項等；

（二）優(yōu)先體檢政審：參加體檢時，除器質(zhì)性或傳染性病外，一般不作單科淘汰；

（三）優(yōu)先審批定兵：優(yōu)先批準體檢政審合格的高校畢業(yè)生預(yù)征對象入伍；

（四）優(yōu)先安排使用：在安排兵員去向時，將根據(jù)高校畢業(yè)生的專業(yè)和個人特長，優(yōu)先安排到軍兵種或?qū)I(yè)技術(shù)要求高的部隊服役。

三、優(yōu)先選拔使用

在部隊同等條件下，高校畢業(yè)生士兵在選取士官、考軍校、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先；根據(jù)總參謀部、總政治部、總后勤部（政干（2006）512號）文件規(guī)定：大學(xué)生入伍后，表現(xiàn)較好的可直接提干，本科生提干時不受名額限制。入伍滿兩年不滿三年的定為副連職（專業(yè)技術(shù)13級）四檔，中尉軍銜二檔；定職定級時間從選拔當年6月30日起算。

四、考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠。

具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后，參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時，優(yōu)先錄?。煌艘酆笕陜?nèi)參加碩士生考試初試部分加10分，立二等功以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生；具有高職（高專）學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科或經(jīng)過一定考核，入讀普通本科。

五、優(yōu)撫安置政策

高校畢業(yè)生服義務(wù)兵役，每年優(yōu)待金2555元，退伍后自謀職業(yè)的一次性經(jīng)濟補助金12000元；在以上基礎(chǔ)上從2008年起提高以下優(yōu)撫標準：

（一）提高應(yīng)屆大專以上學(xué)歷畢業(yè)生義務(wù)兵優(yōu)待金標準。從2008年起在各地現(xiàn)行優(yōu)待標準基礎(chǔ)上提高20%，應(yīng)屆本科學(xué)歷畢業(yè)生義務(wù)兵優(yōu)待金在各地現(xiàn)行標準基礎(chǔ)上提高30%。由縣財政按現(xiàn)行體制負擔，戶籍所在地民政部門負責發(fā)放。

（二）退役后自謀職業(yè)的。從2008年起，大專以上學(xué)歷畢業(yè)生在原有基礎(chǔ)上每人增發(fā)5000元；本科以上學(xué)歷的每人增發(fā)10000元。

六、補償學(xué)費和代償國家助學(xué)貸款（此條僅限于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生）

根據(jù)財政部、教育部、總參謀部共同下發(fā)的（財教（2009）35號）文件規(guī)定：從2009年起，國家對應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間繳納的學(xué)費實行補償，學(xué)費補償款必須首先用于償還助學(xué)貸款本金及其全部償還之前產(chǎn)生的利息。此學(xué)費補償條件適應(yīng)于全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨立學(xué)院（指上述高校中全日制普通本?？疲ê呗殻⒀芯可?、第二學(xué)士學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生，以及成人高校收的普通本?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生）；補償學(xué)費或代償國家助學(xué)貸款的本息金額，最高每人每學(xué)年不超過6000元，具體辦法按文件操作。

第四篇：優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生士兵可以提干

這是一項軍隊建設(shè)需要、部隊上下歡迎、廣大官兵期待的好政策！”剛從部隊調(diào)研大學(xué)生士兵工作回來的趙勇副部長感觸頗深。

優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生士兵可以提干

記者：從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔干部，是近年來軍隊干部生長來源制度改革的一項重要內(nèi)容，請介紹一下這項政策的產(chǎn)生過程。趙勇：“十一五”時期，地方大學(xué)畢業(yè)生參軍入伍數(shù)量呈逐年增多趨勢。這些大學(xué)畢業(yè)生士兵，經(jīng)過普通高等學(xué)校系統(tǒng)教育和部隊培養(yǎng)鍛煉，思想基礎(chǔ)好，科學(xué)文化基礎(chǔ)扎實，適應(yīng)部隊基層工作生活，在基層全面建設(shè)中的作用日趨明顯。為他們提供施展才華的更大舞臺、創(chuàng)造成長成才的更好環(huán)境，已成為部隊上下的普遍共識。

軍委、總政領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚，敏銳把握這一新的形勢，對做好大學(xué)生士兵教育管理工作作出一系列重要指示。2006年2月，四總部下發(fā)《關(guān)于進一步加強軍隊基層干部隊伍建設(shè)的意見》，首次提出從普通高等學(xué)校畢業(yè)后入伍的優(yōu)秀士兵中選拔基層干部。隨后，總政干部部會同總參、總后有關(guān)部門，對這一政策進行了廣泛深入的調(diào)研論證。同年10月，以總參、總政、總后名義下發(fā)《關(guān)于從普通高等學(xué)校畢業(yè)后入伍的優(yōu)秀士兵中選拔基層干部的通知》，明確提出從2006年起，優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生士兵可以直接提拔為干部，標志著這項政策的正式實施。

2008年以來，我軍征兵政策制度作出重要調(diào)整，征兵對象主體由農(nóng)村青年、城鎮(zhèn)待業(yè)青年調(diào)整為各級各類院校應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)畢業(yè)生入伍數(shù)量大幅增加。適應(yīng)這一變化趨勢，我們在總結(jié)前幾年實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上，及時調(diào)整完善了優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生士兵提干政策。2009年8月，四總部下發(fā)《關(guān)于進一步做好優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生士兵提干工作的通知》，對有關(guān)內(nèi)容作了進一步系統(tǒng)規(guī)范。

可以說，這一政策的出臺，具有較好的實踐基礎(chǔ)和很強的現(xiàn)實針對性，是全軍上下集體智慧的結(jié)晶，大學(xué)畢業(yè)生士兵提干工作從此步入全面發(fā)展的新階段。

部隊上下和社會各界廣泛關(guān)注――

現(xiàn)行優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生士兵提干政策主要內(nèi)容

記者：部隊上下和社會各界對大學(xué)畢業(yè)生士兵提干政策高度關(guān)注，請具體介紹一下主要內(nèi)容。

趙勇：四總部《關(guān)于進一步做好優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生士兵提干工作的通知》，從選拔范圍、標準條件、選拔程序等方面作了系統(tǒng)規(guī)定。

在選拔范圍上，為鼓勵更多高素質(zhì)大學(xué)畢業(yè)生參軍入伍，規(guī)定具有本科學(xué)歷的士兵，必須是參加全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試，經(jīng)省（自治區(qū)、直轄市）招生辦公室本科第一批、第二批統(tǒng)一錄取且取得全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生。具有研究生學(xué)歷的士兵，必須是參加全國普通高等學(xué)校、研究生培養(yǎng)單位研究生招生統(tǒng)一考試，取得全日制研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位的畢業(yè)生。在此基礎(chǔ)上，明確提出優(yōu)先選拔國家“211工程”等重點高校、軍隊建設(shè)急需的國家級和省部級重點建設(shè)學(xué)科畢業(yè)入伍的士兵。

在選拔條件上，要求必須政治立場堅定，軍事素質(zhì)過硬，文化基礎(chǔ)扎實，志愿獻身國防事業(yè)；中國共產(chǎn)黨黨員或優(yōu)秀共青團員；入伍1年半以上，一般應(yīng)在推薦的旅、團級單位工作滿1年；擔任正（副）班長、技術(shù)骨干，發(fā)展?jié)摿^大；現(xiàn)實表現(xiàn)好，被評為優(yōu)秀士兵或被旅、團級以上單位評為先進個人；大學(xué)本科畢業(yè)的，年齡不超過26周歲，碩士研究生畢業(yè)的，年齡不超過29周歲；身心健康，符合軍隊院校招收學(xué)員體格檢查標準。符合上述條件，獲二等功、軍隊科技進步三等獎以上獎勵的，或者被軍區(qū)級以上單位樹為重大典型、表彰為英模人物的，以及駐國家三類以上艱苦邊遠地區(qū)和駐特類、一類島嶼艱苦地區(qū)部隊的少數(shù)民族大學(xué)畢業(yè)生士兵選拔對象，年齡可放寬1歲。

在選拔程序上，總政根據(jù)干部隊伍宏觀調(diào)控計劃和生長干部補充計劃，下達大學(xué)畢業(yè)生士兵提干計劃。按照基層黨支部推薦、團（營）級單位黨委提名、師（旅）級單位政治機關(guān)考核、軍級單位政治機關(guān)審

查、軍區(qū)級單位政治機關(guān)上報總政審核等程序，自下而上推薦選拔對象?？傉徍送夂螅筛鲉挝话凑杖蚊鈾?quán)限和有關(guān)規(guī)定下達任職命令、授予相應(yīng)軍銜。

培養(yǎng)選拔工作取得階段性成果――

740名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生士兵提干輻射作用明顯

記者：大學(xué)畢業(yè)生士兵提干政策出臺以來，培養(yǎng)選拔工作成效明顯，請談?wù)勥@方面情況。

趙勇：前段時間，按照軍委、總政領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)要求，總政干部部對大學(xué)生士兵工作作了專題調(diào)研。部隊普遍反映，大學(xué)畢業(yè)生士兵提干政策的出臺，不僅有利于培養(yǎng)保留一批既能知兵愛兵、又會管兵帶兵的骨干力量，而且有利于激勵更多地方大學(xué)生攜筆從戎。在這一政策的有力牽引下，各級在大學(xué)畢業(yè)生士兵培養(yǎng)選拔方面，堅持嚴格要求、跟蹤培養(yǎng)、好中選優(yōu)，做了大量扎實有效的工作。

從大學(xué)生入伍起，各級就著手掌握數(shù)量規(guī)模、學(xué)歷層次、專業(yè)分布等基本底數(shù)，制定個性化培養(yǎng)方案，合理安排工作崗位，對符合擔任班長、副班長或技術(shù)骨干條件的，優(yōu)先予以安排。在突出抓好思想教育、堅定政治信念的同時，著力加強軍事素質(zhì)能力培養(yǎng)，利用戰(zhàn)備訓(xùn)練、軍事演習(xí)和執(zhí)行重大任務(wù)等時機重點幫帶，鼓勵參加軍事比武、技術(shù)革新等活動，引導(dǎo)他們把知識轉(zhuǎn)化為實際能力，為從中選拔干部奠定素質(zhì)基礎(chǔ)。

在提干工作中，各級堅持做到標準條件透明、選拔程序透明、推薦人頭透明、測評結(jié)果透明，保證了選拔工作的公開、公平、公正。2006年以來，由于符合選拔條件的大學(xué)生士兵相對較少，全軍和武警部隊共選拔740名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生士兵提干。數(shù)量規(guī)模雖然有限，但從最初的16名增加到今年的496名，增幅還是比較明顯的。這些大學(xué)畢業(yè)生士兵既有充足的知識儲備，又有比較扎實的軍事素質(zhì)，提干后適應(yīng)部隊快，履行職責好，深受部隊歡迎。

為了充分發(fā)揮提干政策和先進典型的引導(dǎo)示范作用，各單位普遍借助現(xiàn)代傳媒手段搞好深入宣傳，取得了明顯效益。大學(xué)畢業(yè)生士兵扎根部隊、建功軍營的信念更加堅定，訓(xùn)練熱情和工作勁頭十足，形成了你追我趕、競相成才的可喜局面。不少大學(xué)生士兵還積極向親人朋友、母校大學(xué)生宣傳提干政策，鼓勵校友參軍入伍、獻身國防。

隨著大學(xué)生入伍數(shù)質(zhì)量提高――

“十二五”時期同步增加選拔干部數(shù)量

記者：隨著征兵政策制度改革逐步深化和軍隊吸引力凝聚力增強，大學(xué)生入伍數(shù)量不斷增加，請介紹一下“十二五”時期從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔干部工作總體設(shè)想。

趙勇：“十二五”時期，做好從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔干部工作，應(yīng)認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著眼軍隊建設(shè)長遠發(fā)展，統(tǒng)籌好部隊建設(shè)需要與廣大士兵成才意愿，統(tǒng)籌好大學(xué)生士兵與其他士兵成才需求，統(tǒng)籌好不同類型大學(xué)生士兵成才期望，科學(xué)規(guī)劃設(shè)計，精心組織實施，不斷提高工作質(zhì)量效益。

一是按照同步提高漸進改善思路，穩(wěn)步增加選拔數(shù)量。隨著大學(xué)畢業(yè)生士兵數(shù)質(zhì)量提高，同步增加選拔數(shù)量，適當調(diào)整其他來源渠道生長干部比例，逐步形成相對穩(wěn)定的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生士兵提干規(guī)模，漸進式發(fā)揮改善生長干部來源結(jié)構(gòu)的作用。

二是堅持能力素質(zhì)為本，健全完善考核選拔機制。在確保政治素質(zhì)前提下，堅持二本以上學(xué)歷“硬杠杠”，突出軍事職業(yè)能力素質(zhì)考核，完善集現(xiàn)實表現(xiàn)、軍事素養(yǎng)、專業(yè)水平為一體的考核標準體系，不斷規(guī)范遴選推薦的程序辦法，加強考核選拔的檢查監(jiān)督，確保選拔質(zhì)量。三是著眼增強發(fā)展后勁，跟蹤搞好培養(yǎng)鍛煉。根據(jù)大學(xué)畢業(yè)生士兵個人特點和專業(yè)優(yōu)長，合理確定工作崗位，有計劃安排擔任正副班長和骨干。選拔對象全部納入全軍院校任職培訓(xùn)計劃，區(qū)分專業(yè)類別和培訓(xùn)目標安排班次，加大考核淘汰力度，不斷提高培訓(xùn)效益。對任職培訓(xùn)合格的大學(xué)畢業(yè)生士兵干部，加強跟蹤培養(yǎng)鍛煉，使其盡快實現(xiàn)從優(yōu)秀士兵到合格軍官的轉(zhuǎn)變。

四是加大宣傳引導(dǎo)力度，發(fā)揮政策激勵作用。充分利用多種現(xiàn)代媒體，深入宣傳從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔干部的有關(guān)政策，使廣大官兵和應(yīng)征大學(xué)生人人皆知，準確了解和掌握政策內(nèi)容。跟蹤了解從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔的干部成長情況，及時發(fā)現(xiàn)、宣傳和表彰先進典型，進一步擴大有關(guān)政策和典型的影響力。

這里，我也要告訴大學(xué)生士兵們，軍隊信息化建設(shè)需要你們的聰明才智，在軍營發(fā)展成才，除了選拔為干部，還有成長為優(yōu)秀士兵、班長骨干、優(yōu)秀士官等多元渠道，施展才華的舞臺是廣闊的，是可以大有作為的。希望大家盡好義務(wù)當好兵，精武奉獻，崗位成才，實現(xiàn)個人理想和人生價值！

來源：《解放軍報》

第五篇：大學(xué)畢業(yè)生士兵提干和優(yōu)秀士兵保送入學(xué)有關(guān)政策問答

大學(xué)畢業(yè)生士兵提干和優(yōu)秀士兵保送入學(xué)有關(guān)政策問答 今年大學(xué)畢業(yè)生士兵提干和優(yōu)秀士兵保送入學(xué)工作已經(jīng)部署，選拔的政策規(guī)定和程序辦法較往年有較大調(diào)整，廣大基層官兵對此比較關(guān)注。為此，我們請軍區(qū)政治部干部部負責同志就有關(guān)具體政策問題進行了解答。

問：今年總部下達我區(qū)的大學(xué)畢業(yè)生士兵提干計劃是多少？

答：今年總部分配軍區(qū)大學(xué)畢業(yè)生士兵提干計劃為230名，軍區(qū)按照該計劃數(shù)150%的比例確定提干對象推薦計劃，并將推薦計劃逐級下達到師（旅）級單位，其中三本畢業(yè)生士兵推薦數(shù)量不超過推薦計劃總數(shù)的10%。

問：大學(xué)畢業(yè)生士兵提干對象選拔的標準條件有哪些？

答：大學(xué)畢業(yè)生士兵提干對象，應(yīng)當符合下列基本條件：①政治立場堅定，軍事素質(zhì)過硬，文化基礎(chǔ)扎實，有發(fā)展?jié)摿Γ驹斧I身國防事業(yè)；②中國共產(chǎn)黨黨員或者入黨積極分子；③大學(xué)本科畢業(yè)的，主要是參加全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試，經(jīng)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市，下同）招生辦公室本科第一批、第二批統(tǒng)一錄取且取得全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生（含畢業(yè)學(xué)年入伍，服役期間取得學(xué)歷和學(xué)位的）；也可以是參加全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試，經(jīng)省招生辦公室本科第三批錄取、取得全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位（以下簡稱三本）且服役期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的畢業(yè)生；研究生畢業(yè)的，必須是參加全國碩士研究生招生統(tǒng)一考試，取得全日制研究生學(xué)歷的畢業(yè)生；④截至今年6月30日，入伍1年半以上（服役期間取得學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)當入伍2年以上），且在推薦的旅（團）級單位工作半年以上；⑤現(xiàn)實表現(xiàn)好，被評為優(yōu)秀士兵或者被旅（團）級以上單位評為先進個人；三本畢業(yè)的還應(yīng)當擔任班長或者副班長，或者榮立三等功以上獎勵，或者被旅（團）級以上單位評為軍事訓(xùn)練標兵；⑥本科畢業(yè)的年齡不超過26周歲（截至今年6月30日，下同）；研究生畢業(yè)的年齡不超過29周歲；其中，獲得二等功以上獎勵的，被軍區(qū)級以上單位樹為重大典型、表彰為英模人物的，年齡可以放寬1歲；⑦身體和心理健康，符合軍隊院校招收學(xué)員體格檢查標準。

問：大學(xué)畢業(yè)生士兵符合哪些條件可以優(yōu)先選拔？

答：符合提干基本條件且具備下列條件之一的，優(yōu)先列為大學(xué)畢業(yè)生士兵提干對象：①是中國共產(chǎn)黨黨員的；②在作戰(zhàn)部隊建制營連擔任班長或者副班長的；③獲得三等功或者軍隊科技進步三等獎（省部級科技進步三等獎）以上獎勵的；④國家“211工程”院校畢業(yè)的；⑤軍隊建設(shè)急需的國家級或者省部級重點建設(shè)學(xué)科畢業(yè)的；⑥具有全日制研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位的，或者參加全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試經(jīng)省招生辦公室本科第一批錄取的，或者全日制本科畢業(yè)且取得雙學(xué)士學(xué)位的；⑦在師級以下作戰(zhàn)部隊或者駐艱苦邊遠地區(qū)部隊服役的。

問：大學(xué)畢業(yè)生士兵提干對象的選拔程序是怎樣規(guī)定的？

答：選拔大學(xué)畢業(yè)生士兵提干對象，按以下程序組織實施：①個人申請，符合提干基本條件的大學(xué)畢業(yè)生士兵向基層黨支部遞交個人申請書，主要內(nèi)容包括個人基本情況、入伍后工作述職和自我鑒定、獻身國防志愿等。②民主評議，軍人委員會召開軍人大會，按照教育動員、申請人述職、組織無記名投票測評、現(xiàn)場計票并當場公布結(jié)果等程序進行。參加推薦的人員，不得少于本單位實有人數(shù)的五分之四，贊成人數(shù)少于參加人員三分之二的不得推薦。③黨支部推薦，綜合考慮申請人基本條件、現(xiàn)實表現(xiàn)和民主評議等情況，形成德才表現(xiàn)鑒定意見，確定推薦人選，并及時向全體官兵公布。④營（團）級黨委研究，對基層推薦人選的標準條件和推薦程序進行審查把關(guān)。⑤集中考核，軍級單位統(tǒng)一組織軍事科目考核、基礎(chǔ)理論測試，師（旅）級單位還要組織面試答辯、體格檢查等，通過量化評分、綜合衡量，切實選準推薦對象。⑥組織公示，采取文字通知、會議宣布、張榜公告、網(wǎng)上發(fā)布等形式，在旅、團級單位范圍

內(nèi)對擬推薦人選進行公示，公示內(nèi)容須包括姓名、出生年月、現(xiàn)部職別、政治面貌、畢業(yè)院校、專業(yè)及學(xué)歷層次、獎勵情況、調(diào)入本單位時間、集中考核分數(shù)及名次等信息，時間為7個工作日。⑦師（旅）級黨委根據(jù)考察結(jié)果、公示情況和推薦計劃，研究決定推薦人選。⑧軍級單位政治機關(guān)組織審查，對審查合格的推薦對象，經(jīng)黨委批準后報軍區(qū)政治部。⑨軍區(qū)集中組織大學(xué)畢業(yè)生士兵提干推薦對象進行軍事職業(yè)能力考核，根據(jù)考核成績、選拔計劃和專業(yè)要求確定提干對象，并報總政治部核準。

問：軍事職業(yè)能力考核包括哪些內(nèi)容？

答：軍事職業(yè)能力考核由全軍統(tǒng)一命題，內(nèi)容包括軍事科目（含入伍訓(xùn)練、分業(yè)訓(xùn)練科目）考核、綜合知識與能力考試、心理素質(zhì)測試。入伍訓(xùn)練科目考核、體格檢查、心理素質(zhì)測試，其中一項以上不合格的，不得列為提干對象。

問：師（旅）級單位如何確定大學(xué)畢業(yè)生士兵推薦對象？

答：師（旅）級單位依據(jù)軍事科目考核和基礎(chǔ)理論測試成績，按照定性評價與量化評分相結(jié)合的原則，綜合衡量推薦對象的軍政素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，研究確定提干推薦對象。軍事科目考核成績（滿分500分）、基礎(chǔ)理論測試成績（滿分400分）各換算為100分計入總分，對獲得三等功以上獎勵、在旅（團）級以上單位軍事比武中獲得前三名等現(xiàn)實表現(xiàn)突出的人員，可給予適當加分，累計加分不超過20分；面試答辯區(qū)分合格與不合格兩個檔次，主要淘汰明顯不具備基層軍官素質(zhì)氣質(zhì)的人員。師（旅）級單位依據(jù)分配推薦指標和考核、測試成績排名情況，研究上報大學(xué)畢業(yè)生士兵提干推薦對象。

問：大學(xué)畢業(yè)生士兵提干對象的任職培訓(xùn)和職級待遇是如何規(guī)定的？

答：對經(jīng)總政治部核準的大學(xué)畢業(yè)生士兵提干對象，全軍統(tǒng)一組織送軍隊院校進行任職培訓(xùn)。時間一般為6個月左右。培訓(xùn)合格的由承訓(xùn)院校頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，原則上分配到師級以下部隊基層崗位任職，并由所在單位按照任免權(quán)限和有關(guān)規(guī)定下達任職命令、授予軍銜。住房補貼、保險等待遇，按照接收地方大學(xué)畢業(yè)生干部有關(guān)政策執(zhí)行。

問：今年優(yōu)秀士兵保送入學(xué)政策有哪些調(diào)整？答：今年優(yōu)秀士兵保送入學(xué)對象的選拔范圍和推薦程序與往年相同。主要變化：一個是總部分配軍區(qū)的選拔計劃為25名，比往年大幅減少；另一個是各單位上報的保送入學(xué)推薦對象，要參加軍區(qū)集中組織的軍事職業(yè)能力考核，對考核合格的對象，經(jīng)總政治部核準后保送入軍隊院校學(xué)習(xí)。問：軍區(qū)在確保選拔工作公平公正上采取了哪些措施？

答：選拔大學(xué)畢業(yè)生士兵提干，事關(guān)部隊建設(shè)長遠發(fā)展，事關(guān)士兵切身利益，必須嚴格標準條件，確保公平公正，在部隊樹立純正風(fēng)氣和正確導(dǎo)向。一是嚴格政策規(guī)定。軍區(qū)將統(tǒng)一組織推薦對象軍事職業(yè)能力考核、檔案審查、體格檢查等，并指導(dǎo)各級嚴格按照政策規(guī)定和選拔程序抓好工作落實，確保選拔質(zhì)量。二是加強檢查督導(dǎo)。選拔期間，軍區(qū)將從軍訓(xùn)、干部、紀檢等部門抽調(diào)人員組織巡視組，對各單位選拔工作進行指導(dǎo)檢查，對遷就照顧、弄虛作假、泄露考題，或推薦不符合標準要求對象的，將嚴肅追究有關(guān)單位和個人的責任。三是全程公開透明。軍區(qū)在《前衛(wèi)報》和政工網(wǎng)公布大學(xué)畢業(yè)生士兵提干和優(yōu)秀士兵保送入學(xué)對象的選拔計劃、推薦條件和程序辦法。

9月底，軍區(qū)統(tǒng)一公布推薦對象軍事職業(yè)能力考核成績，10月上旬，公布大學(xué)畢業(yè)生士兵提干和優(yōu)秀士兵保送入學(xué)對象。軍區(qū)在政工網(wǎng)設(shè)立舉報郵箱（tpc_jddh@mail.zzb.jn），并開通舉報電話（軍線：0421-689335、民線：0531-51689335）。及時受理官兵反映的意見和問題。