第一篇：生產(chǎn)運(yùn)營副總述職報(bào)告

述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下午好。

根據(jù)公司2011年工作分工，我主要工作為：協(xié)助###同志工作，負(fù)責(zé)公司全面運(yùn)營和安全生產(chǎn)工作，主持安全委員會(huì)日常工作，分管?。?！。一年來，在###的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位副總和有關(guān)部門的大力支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，突出抓安全、抓生產(chǎn)運(yùn)營、抓施工協(xié)調(diào)，抓好重點(diǎn)項(xiàng)目，完成了全年生產(chǎn)任務(wù)。下面，我現(xiàn)在將一年來的工作情況做以述職：

一、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作

始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的基本方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)，重點(diǎn)做到了：

1、安全責(zé)任落實(shí)到人，全公司簽訂安全責(zé)任書，確保安全基礎(chǔ)工作；

2、加強(qiáng)安全培訓(xùn)、教育工作，全年安全培訓(xùn)12次，開展安全月、安全主題征文等活動(dòng)，做到全員參與，強(qiáng)化了全員的安全意識(shí)；

3、加大安全考核力度，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全的監(jiān)督檢查力度，做到常抓不懈，警鐘常鳴；

4、開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，安保部已完成安全生產(chǎn)管理制度及一百多項(xiàng)安全操作規(guī)程的編寫，落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作前期準(zhǔn)備，完成了相關(guān)整改該工作，力爭6月份完成達(dá)標(biāo)工作；

5、落實(shí)環(huán)保要求，為上市做好支持工作。

二、做好生產(chǎn)運(yùn)營工作

2011年是公司歷年來在生產(chǎn)組織上最為繁忙的一年。公司大項(xiàng)目多，項(xiàng)目周期長，生產(chǎn)任務(wù)多，生產(chǎn)周期緊，加上生產(chǎn)計(jì)劃不精細(xì)，勞工緊張，設(shè)備老舊，等諸多不利因素的影響，始終制約生產(chǎn)的全面展開。面對(duì)困難，廣大干部職工一起努力，積極采取措施，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，充分挖掘和調(diào)動(dòng)各方面潛力，千方百計(jì)保證了生產(chǎn)的順利進(jìn)行，完成了公司2011年的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

2011年公司共承擔(dān)工作量5個(gè)多億，在完成全年工作的同時(shí)，也出現(xiàn)了一些脫期現(xiàn)象，總體上，全年的生產(chǎn)運(yùn)營存在幾個(gè)特點(diǎn)：

1、重大工程要做好充分準(zhǔn)備。

針對(duì)今年項(xiàng)目、工程較多較大，組織難度大的實(shí)際情況，重點(diǎn)抓組織運(yùn)營準(zhǔn)備、材料準(zhǔn)備以及設(shè)備準(zhǔn)備，充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)運(yùn)營人員，為各項(xiàng)目贏時(shí)間，爭取工期。特別是海南轉(zhuǎn)動(dòng)天線，埃塞二期，喀什工程、探測(cè)雷達(dá)項(xiàng)目、慈利維修等重大項(xiàng)目，能夠及時(shí)的組織生產(chǎn)、準(zhǔn)備物資、設(shè)備等，為明保工期、質(zhì)量、安全目標(biāo)，奠定了基礎(chǔ)。

2、生產(chǎn)組織要有嚴(yán)密性。

針對(duì)公司任務(wù)量較大，重點(diǎn)項(xiàng)目較多的特點(diǎn)，要很好的堅(jiān)持例會(huì)溝通制度，生產(chǎn)組織要全盤考慮，定措施，定計(jì)劃，要做好信息的溝通，才能保證有落實(shí)，保證每個(gè)階段的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。2011年，我們和曲總、楊進(jìn)多次組織召開現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)和生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，研究確定生產(chǎn)進(jìn)度和施工方案、施工計(jì)劃，想盡辦法加快進(jìn)度，減少脫期，確保了公司生產(chǎn)任務(wù)完成。從去年來看，我們的生產(chǎn)組織還缺乏一定的嚴(yán)密性。

3、生產(chǎn)計(jì)劃要有嚴(yán)肅性。

去年，公司明確把生產(chǎn)計(jì)劃放在運(yùn)營部，主抓生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和考核。。。

4、施工現(xiàn)場(chǎng)要有安全性。

隨著公司施工項(xiàng)目越來越多，施工現(xiàn)場(chǎng)的安全越來越重要。這幾年，我們?cè)诠さ爻霈F(xiàn)了幾起安全事故，給我們也敲響了警鐘。在我們心中，員工安全是大事。作為安全主管，我深知責(zé)任重大。為確保施工安全，我們已經(jīng)施行項(xiàng)目實(shí)施前，必須進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，工程施工中，要加強(qiáng)安全監(jiān)督和檢查。去年，安保部和工程中心已經(jīng)做到了這點(diǎn)。

5、強(qiáng)化協(xié)調(diào)人和設(shè)備的科學(xué)性。

在公司生產(chǎn)工人缺乏，設(shè)備緊張時(shí)，加工中心同志能夠認(rèn)真分析對(duì)策，本著充分發(fā)揮現(xiàn)有人員作用，合理使用每臺(tái)設(shè)備，盡可能做到按期完工。2011年，在生產(chǎn)能力不足的情況下，生產(chǎn)加工中心克服重重困難，全年完成整機(jī)近千臺(tái)套，完成整件2000多件。

6、指揮調(diào)度要靠前。

三、加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，努力做好表率

注重自身修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力做好表率。嚴(yán)格按照黨員干部廉政相關(guān)規(guī)定和公司紀(jì)委規(guī)定，做到廉潔奉公，嚴(yán)守紀(jì)律，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)以律己，做到自重、自警、自勵(lì)，清正自守，不搞特殊化，注意勤儉節(jié)約。嚴(yán)格按照中紀(jì)委提出的要求，嚴(yán)格要求自己，對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部形象標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自我檢查，做到公平、公開、公正，始終保持勤政廉潔的作風(fēng)。

四、存在不足

1、有時(shí)因工作忙，政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺，業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高；

2、在工作方法、增強(qiáng)責(zé)任感、努力提高管理水平和工作水平上下功夫，不斷完善和提升自我。

五、2012年的一些想法

1、加強(qiáng)生產(chǎn)運(yùn)營過程中的精細(xì)化管理，降低生產(chǎn)成本，關(guān)注利潤。

2、進(jìn)一步完善績效考核、工時(shí)管理，使之更合理更有效。

3、加強(qiáng)運(yùn)營隊(duì)伍的建設(shè)，打造高效運(yùn)行的機(jī)制。

4、加強(qiáng)技工隊(duì)伍的培養(yǎng)，增強(qiáng)生產(chǎn)能力和企業(yè)發(fā)展后勁。

5、統(tǒng)籌生產(chǎn)需求更新設(shè)備，提高勞動(dòng)效率。

以上是我的述職報(bào)告。

在###的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位的大力支持下，生產(chǎn)運(yùn)營管理工作順利進(jìn)行，但離公司的要求好有很大差距，下一步將按照精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理的目標(biāo)，圍繞確保進(jìn)度、提高效率，深挖降耗、控制成本的目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)管理，不斷改進(jìn)運(yùn)營模式，努力打造一支高效運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。

第二篇：生產(chǎn)副總述職報(bào)告

2013年工作匯報(bào)及2014年工作計(jì)劃

尊敬的閻總及各位領(lǐng)導(dǎo)同事大家好！2013年我們?cè)陂惪偟恼_帶領(lǐng)下，我們認(rèn)真貫徹公司的安排部署，推進(jìn)制度落實(shí)，在平穩(wěn)過渡中完成了生產(chǎn)技術(shù)部人事結(jié)構(gòu)改革、品質(zhì)監(jiān)控和車間環(huán)境的管理，在所有一線員工的共同努力下較好的完成了公司所有訂單。為此，我代表公司向所有生產(chǎn)一線員工表示衷心的感謝！回首2013年 總結(jié)如下：

一，強(qiáng)化生產(chǎn)組織，提高生產(chǎn)效率。

首先嚴(yán)格執(zhí)行5S管理，加強(qiáng)管理理念的宣傳，從領(lǐng)導(dǎo)干部到一線員工，按照公司的制度要求定期檢查糾正現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中存在的各項(xiàng)問題，我們后期成立公司監(jiān)督檢查小組從生產(chǎn)車間到新建廠房及各辦公區(qū)域定期組織監(jiān)督檢查工作。其次是加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的組織管理，及時(shí)掌握各生產(chǎn)車間的訂單動(dòng)態(tài)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，合理調(diào)動(dòng)各生產(chǎn)車間的部分員工進(jìn)行協(xié)同作業(yè)，及時(shí)完成訂單。

2013年各車間生產(chǎn)產(chǎn)量：

二，加強(qiáng)質(zhì)量管理，技術(shù)創(chuàng)新。

產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格管控，為此要加強(qiáng)質(zhì)量控制，做好外協(xié)入庫產(chǎn)品檢驗(yàn)和不良品統(tǒng)計(jì)。做好半成品檢驗(yàn)工作，做好抽檢、巡檢工作，加大出庫成品的質(zhì)量控制。還要提高品質(zhì)部門的監(jiān)督、檢查力度，充分發(fā)揮其主導(dǎo)作用。此外，合理增加品質(zhì)部的人才培養(yǎng)每個(gè)生產(chǎn)車間設(shè)立一名巡檢人員完全配合品質(zhì)部的工作。發(fā)貨產(chǎn)品質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)，后期訂單中，產(chǎn)品規(guī)格型號(hào)、產(chǎn)品質(zhì)量問題、特殊箱體配置問題、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)問題等減少很多。鈑金箱體裝配箱體，箱體尺寸明顯縮小，原有庫存箱體消耗殆盡，在滿足市場(chǎng)需求的情況下，減小生產(chǎn)成本，箱體原配件明顯減少，做到一種原配件多種箱體共同使用，也便于生產(chǎn)所需，庫存所需，方便備貨。

三，安全生產(chǎn)與設(shè)備維護(hù)

加強(qiáng)安全檢查、監(jiān)督力度。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，檢查各生產(chǎn)車間各辦公室的用電問題和公司夜間值班問題，做到下班之后及時(shí)關(guān)閉電源，排除事故隱患，夜間值班到崗。利用員工大會(huì)時(shí)間與行政部配合播放安全生產(chǎn)短片，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)增強(qiáng)員工安全意識(shí)。設(shè)備本質(zhì)安全是確保生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、高效運(yùn)行的關(guān)鍵。各生產(chǎn)環(huán)節(jié)定期維護(hù)保養(yǎng)，要求工作場(chǎng)所物品擺放整齊，減少設(shè)備故障率，加大設(shè)備檢查和監(jiān)督力度，對(duì)公司新裝設(shè)備進(jìn)行全程跟蹤，對(duì)返廠返修設(shè)備及時(shí)跟蹤，以便生產(chǎn)所需。

四，安全保衛(wèi)和督查管理工作

2014年工作計(jì)劃

一，生產(chǎn)管理。對(duì)生產(chǎn)過程中的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、人員等進(jìn)行細(xì)分，責(zé)任

落實(shí)到具體人員，根據(jù)訂單的任務(wù)量化生產(chǎn)進(jìn)度，由各車間主管對(duì)訂單

進(jìn)行匯報(bào)總結(jié)，依據(jù)預(yù)定進(jìn)度和實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行對(duì)比，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查找原因，以確保訂單及時(shí)完成。加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，以5S為基礎(chǔ)，不但可以加強(qiáng)員工的工作態(tài)度和責(zé)任心，還可以提升工作效率和設(shè)備完好率。結(jié)核2013年各生產(chǎn)車間的產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)分析，預(yù)計(jì)2014年各生產(chǎn)車間的產(chǎn)量可以提高百分之三十。

二，安全管理。加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行，做好員工安全培訓(xùn)工作，強(qiáng)

化日常安全檢查，加大安全生產(chǎn)隱患排查。督查工作加大力度，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，防偷，防盜，秉承零容忍措施，安保工作持之以恒，公司財(cái)產(chǎn)損失最小。

三，設(shè)備管理。關(guān)于生產(chǎn)設(shè)備首先了解生產(chǎn)工藝過程，掌握操作要領(lǐng)，做到

能正確操作、使用、維護(hù)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除故障。其次要強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，提高員工責(zé)任心，使之能自覺按操作規(guī)程操作。維護(hù)人員要全面掌握設(shè)備技術(shù)性能和運(yùn)行狀態(tài)，定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。

四，質(zhì)量管理。要全員參與，只有讓員工真正地將產(chǎn)品質(zhì)量與企業(yè)的發(fā)展和

個(gè)人的自身利益統(tǒng)一地聯(lián)系起來，才能自覺地做到精益求精，而不是隨意敷衍了事。加強(qiáng)技術(shù)能力的提升，公司目前技術(shù)層面比較薄弱，加大相關(guān)技術(shù)人員的引進(jìn)。

五，根據(jù)現(xiàn)在市場(chǎng)訂單需求，計(jì)劃春節(jié)后跳線車間調(diào)運(yùn)2條生產(chǎn)線。目前一

條生產(chǎn)線、實(shí)驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備逐步落實(shí)。為滿足市場(chǎng)需求，注塑設(shè)備及其它生產(chǎn)設(shè)備也緊鑼密鼓的落實(shí)投產(chǎn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)同志們，新的一年，新的征程，新的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們?nèi)w華興兒女同心同德共圓華興夢(mèng)。

最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)來賓同志們新春愉快身體安康 匯報(bào)完畢，謝謝大家。

第三篇：生產(chǎn)副總述職報(bào)告

偉曄礦業(yè)有限責(zé)任公司

克孜庫坦煤礦

生 產(chǎn) 副 總 述 職 報(bào) 告

王海林 2015年2月20日

述 職 報(bào) 告

-----新疆庫車偉曄礦業(yè)有限責(zé)任公司

（克孜庫坦煤礦）生產(chǎn)副總 王海林 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你們好！

2014年，生產(chǎn)技術(shù)科及調(diào)度室在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)業(yè)務(wù)科室的大力配合和協(xié)助下，全體技術(shù)管理人員兢兢業(yè)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，圍繞我礦安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，本著“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在生產(chǎn)技術(shù)與調(diào)度管理、安全管理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)和工程質(zhì)量等方面做了大量的技術(shù)工作，克服了地質(zhì)條件復(fù)雜，接替失調(diào)等重重困難，合理組織生產(chǎn)，最終實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，更好的完成下一工作，現(xiàn)對(duì)今年以來履行職責(zé)情況向大家進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F的意見和建議：

一、生產(chǎn)任務(wù)完成情況

2014年，原煤生產(chǎn)計(jì)劃為1287800噸，實(shí)際完成了1211038噸，欠產(chǎn)76762噸；其中回采煤計(jì)劃為961000噸完成了993515噸，超產(chǎn)32515噸。機(jī)掘煤計(jì)劃152200噸，完成157295噸，超5095噸；開拓煤計(jì)劃174600，完成60028噸，欠114572噸，全年原煤完成1211038噸，其中回采煤993515噸，掘進(jìn)煤完成157294噸，開拓60027噸。

二、安全生產(chǎn)執(zhí)行情況

2014年，我礦本著“以人為本，安全第一”的原則，全礦上下統(tǒng)一思想，奮力拼搏，加大安全管理力度，降低了事故發(fā)生率，落實(shí)安全責(zé)任追究制度，結(jié)合安全整頓，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“手指口述”。

2014年我礦有兩個(gè)個(gè)綜采工作面相繼投入生產(chǎn)，分別是31004工作面、41001工作面。綜采隊(duì)施工的31004綜采工作面2013年11月18日開始回采，2014年5月28日回采結(jié)束。該采面地質(zhì)條件復(fù)雜，采面坡度大，斷層構(gòu)造多，對(duì)安全生產(chǎn)造成較大影響。生產(chǎn)過程中，始終堅(jiān)持安全第一的生產(chǎn)方針，加強(qiáng)頂板管理，嚴(yán)格落實(shí)過斷層措施和滾矸措施，取得了良好效果。該采面在條件異常差的情況下，順利完成回采任務(wù)，并實(shí)現(xiàn)安全回采。41001工作面2014年6月24日開始回采，至11月13日回采結(jié)束，其中7月4日—8月13日縣局通知停產(chǎn)整改40天，該采面為下10煤層，頂板管理難度較大，采面開采過程中，嚴(yán)格執(zhí)行頂板超前預(yù)裂，該工作面最終回采原煤436006.5噸。

2014年共完成了2個(gè)綜采面回收和2個(gè)綜采面的安裝工作，在采面回收、安裝和初采初放期間，礦成立回收安裝指揮部，成員由礦領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管科室管理人員參加，我科主要承擔(dān)井下現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程落實(shí)的任務(wù)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，靠前指揮，協(xié)調(diào)組織，為回收安裝順利進(jìn)行保駕護(hù)航。采面回收安裝及初采初放期間，嚴(yán)格按措施施工，以安全生產(chǎn)為原則，實(shí)現(xiàn)安全順利施工。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面

2014，我科室和調(diào)度室響應(yīng)公司號(hào)召，緊跟步伐，加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)力度，狠抓我礦采煤、掘進(jìn)、調(diào)度室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。年初修改制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則，并按辦法進(jìn)行實(shí)施，加大獎(jiǎng)罰力度。堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化旬檢月評(píng)制度，獎(jiǎng)罰分明，起到很好的督促作用?？剖夜芾砣藛T包面抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，加大檢查力度，并協(xié)助指導(dǎo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，全年質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有較大程度提升。

四、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)“手指口述”向前邁進(jìn)。為了加強(qiáng)采掘一線干部的管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作走向規(guī)范化，保證礦大職工的安全，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，生產(chǎn)科調(diào)度室推動(dòng)“手指口述”活動(dòng)，促使職工通過心想、眼看、手指、口述以達(dá)到集中注意力、正確操作目的的一種安全確認(rèn)方法。提高職工個(gè)人自主保安能力，確保安全生產(chǎn)，養(yǎng)成崗位作業(yè)文明行為、養(yǎng)成職業(yè)化升級(jí)，有效地提高全體員工現(xiàn)代文明素養(yǎng)職業(yè)化升級(jí)，有效地提高全體員工現(xiàn)代文明素養(yǎng)。

五、認(rèn)真深入學(xué)習(xí)公司有關(guān)文件，準(zhǔn)備把握發(fā)展方向。按照礦統(tǒng)一部署，生產(chǎn)科人員每天下午進(jìn)行學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)公司、礦有關(guān)文件及相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)等知識(shí)，提高認(rèn)識(shí)，理清思路，準(zhǔn)確把握發(fā)展方向。我科室按照公司及礦提出的的工作要求，緊緊圍繞采煤掘進(jìn)區(qū)隊(duì)施工的現(xiàn)場(chǎng)情況，積極開展技術(shù)管理工作。

六、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

積極開展科室內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過自學(xué)、互幫互帶、查網(wǎng)絡(luò)資料、深入一線等形式努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別是對(duì)采掘工作面生產(chǎn)組織管理進(jìn)行全面學(xué)習(xí)，更加全面掌握機(jī)械化采掘生產(chǎn)工藝，有效提高科室人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，保障礦井安全生產(chǎn)。

七、加強(qiáng)技術(shù)管理，有效指導(dǎo)安全生產(chǎn)

1、完善圖紙資料。采煤隊(duì)施工的采面，圖紙嚴(yán)格按照要求和生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行繪圖，采掘技術(shù)負(fù)責(zé)人及時(shí)掌握采掘地質(zhì)條件變化。

2、先后編制了《41001采煤工作面作業(yè)規(guī)程》、《31002采煤工作面作業(yè)規(guī)程》、掘進(jìn)工作面相應(yīng)規(guī)程和相應(yīng)的專項(xiàng)安全技術(shù)措施，在采面回收、安裝、初采初放及過地質(zhì)構(gòu)造帶前及時(shí)補(bǔ)充相應(yīng)的安全技術(shù)措施，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)。作業(yè)規(guī)程按要求每月進(jìn)行復(fù)審、重新貫徹學(xué)習(xí)，用以指導(dǎo)井下安全生產(chǎn)

3、對(duì)各采煤工作面進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，每月三次考核，并將達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行通報(bào)。每月根據(jù)考核情況按照制定的制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

4、編制了我礦2015年全礦接替生產(chǎn)計(jì)劃。

5、針對(duì)31002采面大坡度俯采，研究制定了大坡度工作面綜采工藝研究與實(shí)施項(xiàng)目，并制定了相關(guān)措施。

八、積極深入采面現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助解決安全隱患

按照公司規(guī)定，結(jié)合科室實(shí)際情況，我科室人員嚴(yán)格執(zhí)行下井跟班制度，深入井下一線，加強(qiáng)井下現(xiàn)場(chǎng)管理。所查出的隱患督促整改，并經(jīng)復(fù)查，均已整改完畢。特別是在31004采面和41001采面回收、41001采面和31002采面安裝過程中，積極入井跟班，指導(dǎo)回收安裝工作安全有序進(jìn)行?？迫w管理人員在戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，現(xiàn)場(chǎng)盯班，及時(shí)協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)中存在的問題。

九、完善管理，增強(qiáng)實(shí)力，做好2015年工作

在2014年的工作中，我科室全體人員繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以往精神，統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)一致，緊緊圍繞采面安全生產(chǎn)開展工作。搶時(shí)間，抓組織，爭任務(wù)，努力完成2015年各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)。具體情況安排如下：

1、原煤計(jì)劃，我礦原煤產(chǎn)量計(jì)劃100萬噸。

2、生產(chǎn)組織方面，加強(qiáng)采煤工作面正規(guī)循環(huán)率，保證采面推進(jìn)。月末根據(jù)采面條件制定出產(chǎn)量計(jì)劃，核算月推進(jìn)計(jì)劃，對(duì)各采掘面推進(jìn)度進(jìn)行考核，完成計(jì)劃的給予獎(jiǎng)勵(lì)，完不成的給予處罰。組織好31002、21002采面安全高效生產(chǎn)，保證完成全年產(chǎn)量任務(wù)。

3、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作。繼續(xù)搜集整理各種圖紙資料，及時(shí)更新、填繪各種圖紙，編寫、審核作業(yè)規(guī)程、補(bǔ)充安全技術(shù)措施，施工組織設(shè)計(jì)，為生產(chǎn)管理提供可靠的技術(shù)資料。采面投產(chǎn)前及條件發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)編制作業(yè)規(guī)程和補(bǔ)充措施，正確指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工。

4、做好區(qū)隊(duì)干部職工的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作。通過“

二、五”學(xué)習(xí)、內(nèi)部交流會(huì)、外出學(xué)習(xí)等，加強(qiáng)干部職工的安全、技術(shù)水平，逐步提高戰(zhàn)線干部職工的整體素質(zhì)。

5、正確組織指揮各采煤區(qū)隊(duì)生產(chǎn)，協(xié)調(diào)好各采煤區(qū)隊(duì)的工作，深入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查“三大規(guī)程”執(zhí)行情況，杜絕違章指揮和無措施施工，發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行了制止。

6、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面。加強(qiáng)各采面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。采面投產(chǎn)第二個(gè)月，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求。每月對(duì)各采面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化情況進(jìn)行考核，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的給予處罰。

7、協(xié)助安檢等有關(guān)部門組織安全檢查和工程質(zhì)量驗(yàn)收，當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)條件發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)深入現(xiàn)場(chǎng)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行處理，以確保礦井正常生產(chǎn)。

8、努力抓好采掘面安全管理，及時(shí)向基層隊(duì)傳達(dá)、貫徹各種局、礦會(huì)議精神。

9、配合局、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查工作，并將檢查提出的問題督促整改落實(shí)。

10、組織好本戰(zhàn)線全體人員積極參加局、礦組織的技術(shù)比武、知識(shí)競賽等大賽的活動(dòng)。

11、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)隱患排查，落實(shí)責(zé)任追究制度。

在2015年工作中，生產(chǎn)技術(shù)科及調(diào)度部門要不斷創(chuàng)新，根據(jù)生產(chǎn)過程中積累的經(jīng)驗(yàn)，搞好現(xiàn)場(chǎng)管理，同時(shí)，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)水平和管理能力，為基層隊(duì)搞好協(xié)調(diào)和服務(wù)。在下一步生產(chǎn)過程中，全科室人員根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和安排，克服種種困難，干好本職工作，堅(jiān)決完成礦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，為礦發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2015年2月20日

第四篇：述職報(bào)告-副總

2011年述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

2011年歲末將至，本工作即將落下帷幕，今年我繼續(xù)擔(dān)任總公司副總經(jīng)理，在集團(tuán)和總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持與幫助下，我全身心的投入到各項(xiàng)工作中，帶領(lǐng)本部門全體干部職工，團(tuán)結(jié)拼搏，真抓實(shí)干，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，現(xiàn)將一年來的情況向大會(huì)述職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以審議。

一、認(rèn)真履行工作職責(zé)，全力迎接新的挑戰(zhàn)，深入貫徹落實(shí)總公司以人為本，安全生產(chǎn)的工作理念

今年在集團(tuán)和總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力，我們?cè)冢ǎ┑确矫嫒〉昧艘欢ǖ某煽儭?/p>

第一，全力以赴做好（）工作，確保了該工作的順利進(jìn)行。今年對(duì)于公司和我來說是不同尋常的一年，因?yàn)槲覀兒炗喌模ǎI(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)量之大，工作之繁雜是過去幾年無法比擬的，因此，在做好正常（）的同時(shí)，今年將主要工作和精力都放在了（）上。

從去年年底，我們就開始做（）準(zhǔn)備工作，平整場(chǎng)地、準(zhǔn)備用戶的住宿房間、協(xié)調(diào)相關(guān)部門關(guān)系等。在簽訂進(jìn)庫合同時(shí)，反復(fù)和用戶周旋，以爭取公司收益最大化。盡管去年年底到今

年年初做了扎實(shí)的準(zhǔn)備工作，制定了自認(rèn)為很詳盡的應(yīng)對(duì)（）到達(dá)的預(yù)案，但從3月14日（）開始，困難與問題就無處不在。裝卸作業(yè)不符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)、倉儲(chǔ)場(chǎng)地捉襟見肘、裝卸力量明顯不足、作業(yè)人員超疲勞作戰(zhàn)、安全隱患苗頭若隱若現(xiàn)等一系列問題和困難，伴隨著密集到達(dá)的（）而來，給我們的工作提出了空前的挑戰(zhàn)。而由于鋼管密集到達(dá)使得車皮積壓、車站方面又不斷施壓催促等則使原本困難重重的工作更是雪上加霜，一股腦地沖擊著我的身心。由于作業(yè)量與日俱增，多少個(gè)日日夜夜，當(dāng)漫天繁星的時(shí)候，當(dāng)別人已然進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)的時(shí)候，我部門全體干部職工卻依然奮戰(zhàn)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

在最困難的4月中旬，我以及倉儲(chǔ)公司其他三位經(jīng)理身心疲憊到了極點(diǎn)，幾乎陷于崩潰。面對(duì)和我一樣心力交瘁的他們，我們相互鼓勵(lì)，相互安慰，相互加油，相互支持。不斷告誡自己，一定要頂住，千萬不能倒下。心中只有一個(gè)信念，那就是將公司的這份工作一定要圓滿完成。為了自己承擔(dān)的這份責(zé)任，為了總公司對(duì)客戶的這份承諾，我們一定要拼全力將工作拿下來。面對(duì)著體力完全透支的每位員工，處于安全及各方面的考慮，我一方面精心安排好作業(yè)班組進(jìn)行鋼管裝卸，另一方面想盡辦法給自己、給同事減壓。上至部門經(jīng)理，下至司索工，遞一個(gè)饃、拿一瓶水，說一句暖心的話、一聲注意安全的叮嚀......也是在最困難地時(shí)候，總公司領(lǐng)導(dǎo)親臨一線，坐鎮(zhèn)指揮；兄弟部門齊心協(xié)力伸出援手，這一切給了倉儲(chǔ)公司每一個(gè)人莫大的鼓舞。加上我們的拼搏努力，終于打贏了四五兩個(gè)月的攻堅(jiān)戰(zhàn)?？简?yàn)了隊(duì)伍，錘煉了意志，提升了倉儲(chǔ)的服務(wù)能力，更使我個(gè)人經(jīng)受了一次心靈的洗禮。從內(nèi)心講，那段日子，確實(shí)很難，但我堅(jiān)持了過來；確實(shí)很累，但我調(diào)整了過來；確實(shí)很苦，但苦中有樂。

第二，堅(jiān)持以人為本的企業(yè)宗旨，抓好員工思想動(dòng)員工作，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。

前半年幾個(gè)月的攻堅(jiān)戰(zhàn)，是我更清醒的認(rèn)識(shí)到人的重要性。溫家寶總理在做2009年的政府工作報(bào)告時(shí)，曾響亮的提出“讓人民活得更有尊嚴(yán)”的目標(biāo)。現(xiàn)在我越來越覺得人渴求被尊重被理解的要求將會(huì)更加迫切。尤其是最基層的司索工，他們最期望得到尊重，得到認(rèn)可。哪怕是平時(shí)最普通的一聲問候，受傷后的一次探望，不經(jīng)意間的一句關(guān)心。這些都將化作無形的精神力量，激勵(lì)并支撐著他們?yōu)楣径ぷ鳌?/p>

堅(jiān)持與人為善和“先做人后做事”的原則不放松，跟員工

交朋友，多溝通、多交流，這是我一貫堅(jiān)持的管理原則，始終做到，無論是班子成員還是上下級(jí)之間溝通永不關(guān)機(jī)。對(duì)自己主管的中層干部和職工，在原則問題上毫不含糊，該批評(píng)的批評(píng)，該教育的教育，注重做好思想教育工作。這不僅是對(duì)職工的負(fù)責(zé)，更是作為領(lǐng)導(dǎo)的義務(wù)所在。

倉儲(chǔ)公司員工大多數(shù)文化程度較低，但他們卻常年從事著公司最繁重最辛苦的工作。工作之余，我一次次找他們談心，化解工作壓力，協(xié)調(diào)同事之間因工作產(chǎn)生的誤會(huì)。無微不至的關(guān)懷和耐心細(xì)致的思想工作，使得職工精神面貌有了進(jìn)一步的提高。只有落后的領(lǐng)導(dǎo)，沒有落后的職工。通過自己的言傳身教，讓職工理解自己的管理意圖，引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗，這是我義不容辭的責(zé)任。

第三、堅(jiān)持安全發(fā)展理念，為建設(shè)平安萬達(dá)而努力。由于鋼管作業(yè)量非常大，加上正常的鋼材倉儲(chǔ)，使得今年對(duì)安全生產(chǎn)工作提出了更大的考驗(yàn)。我們堅(jiān)決杜絕“安全講起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。思想上行動(dòng)上力求高度統(tǒng)一，始終繃緊安全生產(chǎn)的這根神經(jīng)，堅(jiān)決貫徹“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的安全質(zhì)量方針，不厭其煩的給大家說，隨時(shí)隨地給大家講，始終將提升安全意識(shí)放在最高位，將安全操作擺在一切工作的最前面。

第四，做好客戶服務(wù)調(diào)查，提升公司的外在形象和內(nèi)在服務(wù)能力。

在工作之余，我經(jīng)常深入到用戶中間，了解用戶需求，及時(shí)征求用戶對(duì)我們服務(wù)工作的意見和建議，能解決的立馬解決，不能解決的，給用戶做好耐心細(xì)致的解釋，然后將問題帶回來研究，盡最大的努力使用戶滿意。

二、在忙碌的工作之余，堅(jiān)持政治理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)

思想道德領(lǐng)域，我嚴(yán)守職業(yè)道德底線，淡泊名利，從容面對(duì)一切；工作上要對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)得起員工，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展做好本職工作。工作和生活中，注重小節(jié)，嚴(yán)于律己，潔身自好。在做好本職工作的同時(shí)，特別注重廉政方面各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識(shí)。算好“人生大賬”，走廉潔之路。自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。費(fèi)用支出方面，堅(jiān)持能省則省，實(shí)在要花的，精打細(xì)算，從不多花單位一分錢。同時(shí)增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，做遵紀(jì)守法的模范。自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時(shí)代變了甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變。

理論學(xué)習(xí)方面，我積極參加公司黨委安排的各種政治理論學(xué)習(xí)。我認(rèn)為只有通過不斷的政治理論學(xué)習(xí)，才能提高人的思想境界，提高政治素養(yǎng)。如果不學(xué)習(xí)，不用知識(shí)來武裝自己的頭腦，便會(huì)逐漸喪失警惕性，工作也容易失去方向。對(duì)我來說，本身文化水平不高，經(jīng)營管理知識(shí)欠缺。因此，工作之余抽空學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理、倉儲(chǔ)物流、安全生產(chǎn)等相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，以便更好地指導(dǎo)自己的工作。結(jié)合多年來的工作經(jīng)歷，從實(shí)踐中一點(diǎn)點(diǎn)積累摸索出一些經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到實(shí)踐中來。結(jié)合工作中不斷出現(xiàn)的新問題，不斷摸索不斷更新?！案芍袑W(xué)、學(xué)中干”就成了我多年來不斷學(xué)習(xí)的常態(tài)，現(xiàn)在看來，這不僅需要，而且必要。

參加了集團(tuán)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，使我對(duì)安全生產(chǎn)有了更清晰的認(rèn)識(shí)。無論是安全生產(chǎn)的重要性方面，還是安全生產(chǎn)的規(guī)范性、加強(qiáng)安全生產(chǎn)必要性等方面，都有了一個(gè)更加明確的認(rèn)識(shí)。學(xué)無止境，我以為，保持一種積極的學(xué)習(xí)心態(tài)則是做好任何工作的前提。

三、在工作中存在的不足和改進(jìn)措施

由于自身文化水平所限，對(duì)于理論的學(xué)習(xí)和理解難免存在許多不足之處，工作中也是更多地依賴?yán)辖?jīng)驗(yàn)，以經(jīng)驗(yàn)替代學(xué)習(xí)，以吃苦彌補(bǔ)創(chuàng)新，以拼搏確保順利完成工作任務(wù)。盡管在工作創(chuàng)新方面取得了一些成績，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。隨著年齡的增大加上身體不是很好，工作中有時(shí)顯得力不從心，精力不夠集中。今后我會(huì)不斷地彌補(bǔ)思想和工作中的不足，恪盡職守，與時(shí)俱進(jìn)，與其他同志一起，一如繼往地支持配合黨政一把手的工作，以飽滿的工作熱情投入到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)當(dāng)中。

以上是我的述職報(bào)告，難免片面，我誠懇地請(qǐng)求大家對(duì)我多提意見和建議，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和我個(gè)人進(jìn)步，2012年，我有信心和公司全體干部職工一道，采納大家的建議，以更高的目標(biāo)，更嚴(yán)格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，求真務(wù)實(shí)，積極進(jìn)取，為我們?nèi)f達(dá)在2012年奪取新的成績而努力奮斗。

謝謝大家！

述職人：

二○一一年十二月二十六日

第五篇：運(yùn)營副總崗位職責(zé)

運(yùn)營副總經(jīng)理崗位規(guī)范 崗位編號(hào) 所在部門 崗位名稱 運(yùn)營副總經(jīng)理 定 員 1 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 行政人資部經(jīng)理 職責(zé)概述 負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理，分管公司行政、人力資源管理工作。任職基本條件 性 別 不限 年齡 35 歲以上 學(xué)歷程度 大專及以上 專業(yè)要求 相關(guān)管理專業(yè) 10 年以上工作經(jīng)歷，5 年以上制造業(yè)經(jīng)歷及管理崗位經(jīng)驗(yàn)，3 年以上中型以上規(guī)模企業(yè)高層管 工作背景 理經(jīng)歷。熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營，具備企業(yè)行政管理、人力資源管理能力，懂財(cái)務(wù)知識(shí)，有很強(qiáng)的組織協(xié) 關(guān)鍵條件 調(diào)和人際溝通能力，熟練使用辦公軟件。崗位關(guān)系 可由此升遷的發(fā)展路線 總經(jīng)理 可相互轉(zhuǎn)換的崗位 生產(chǎn)副總，營銷副總 工作類別 職 責(zé) 權(quán) 限

1、公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營

1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃的制定； 計(jì)劃參與制定權(quán)

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司方針目標(biāo)和計(jì)劃并組織落實(shí)和管理；

2、公司方針目標(biāo)和計(jì)劃組織

3、審核公司各部門目標(biāo)和計(jì)劃； 實(shí)施、檢查權(quán)；

1、公司戰(zhàn)略目

4、負(fù)責(zé)公司月度目標(biāo)和計(jì)劃管理；

3、對(duì)各部門目標(biāo)計(jì)劃制定、標(biāo)和計(jì)劃管理

5、審核各部門月度目標(biāo)和計(jì)劃； 實(shí)施審核權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

6、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督公司方針目標(biāo)、計(jì)劃實(shí)施檢查和成果評(píng)定工作；

4、要求行政人資部提交公司 各部門經(jīng)營管理數(shù)據(jù)權(quán)；

7、負(fù)責(zé)公司年月度目標(biāo)和計(jì)劃總結(jié)并報(bào)告總經(jīng)理；

5、部門目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)施成果

8、向總經(jīng)理提交公司目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)告。評(píng)定的監(jiān)督權(quán)。

1、公司管理制度解釋權(quán)；

1、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)經(jīng)營管理制度（包括流程）的制定、修訂；

2、管理制度審核權(quán)及三級(jí)管

2、現(xiàn)代企業(yè)制

2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)管理制度審核和控制； 理性文件的審批權(quán)；度和體系建設(shè)

3、推進(jìn)公司現(xiàn)代治理結(jié)構(gòu)的完善。

3、制度執(zhí)行監(jiān)督權(quán)；

4、體系建設(shè)策劃與監(jiān)督權(quán)。

1、對(duì) 各 部 門 職 責(zé) 權(quán) 限 和 崗 位規(guī)范的審核權(quán)；

1、負(fù)責(zé)公司治理結(jié)構(gòu)、組織機(jī)構(gòu)完善并監(jiān)督實(shí)施；

2、向 總 經(jīng) 理 提 出 公 司 機(jī) 構(gòu)

2、指導(dǎo)、審核組織公司部門職責(zé)權(quán)限的編制；

3、組織管理 和崗位設(shè)置、調(diào)整的建議

3、指導(dǎo)和監(jiān)督各部門定崗定編組織和控制工作； 權(quán)；

4、指導(dǎo)和推進(jìn)公司崗位規(guī)范化管理。

3、公司各部門定崗定編審核 權(quán)。

1、向總經(jīng)理報(bào)告公司重要來訪來客的接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜并參

1、有權(quán)要求各部門配合做好 與接待，并交由行政人資部組織實(shí)施； 外部參觀事宜；

4、公共關(guān)系

2、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門建立并維持良好的合作關(guān)系；

2、接待安排確認(rèn)權(quán)。

3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理及對(duì)外宣傳管理。

1、負(fù)責(zé)組織建立并實(shí)施公司統(tǒng)一的企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)、企業(yè)形象

1、企業(yè)文化建設(shè)的組織及指 識(shí)別系統(tǒng)、企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)； 導(dǎo)權(quán)，對(duì)公司企業(yè)文化理念系

5、企業(yè)文化

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、內(nèi)刊建設(shè)和榮譽(yù)室管理，并提出指導(dǎo)性改善意 統(tǒng)的解釋權(quán)；

2、對(duì)子公司執(zhí)行企業(yè)理念識(shí) 見； 別系統(tǒng)、企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)、3、對(duì)公司重大企業(yè)文化活動(dòng)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督實(shí)施； 企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)工作的監(jiān)

4、監(jiān)督各各部門企業(yè)文化建設(shè)。督權(quán)。

1、知識(shí)管理相關(guān)制度和政策

1、負(fù)責(zé)制定公司的知識(shí)管理制度、信息化管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 的制定和解釋權(quán)；

2、監(jiān)督公司的申請(qǐng)、注冊(cè)、變更工作及證照管理；

2、知識(shí)管理應(yīng)用工具的選擇

3、監(jiān)督公司專利、商標(biāo)的申請(qǐng)、注冊(cè)與管理工作； 決定權(quán)；

6、知識(shí)管理與

4、審核公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)；

3、重大信息系統(tǒng)廠商選定建 信息化建設(shè)

6、領(lǐng)導(dǎo)公司信息化工作的統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè)； 議權(quán)；

8、對(duì)信息系統(tǒng)軟硬件廠商選擇的監(jiān)督；

4、信息化實(shí)施過程中，有權(quán)

9、對(duì)公司電腦設(shè)備日常維護(hù)和管理工作的監(jiān)督； 要求相關(guān)部門的配合落實(shí)。

10、監(jiān)督信息系統(tǒng)的日常管理。

1、領(lǐng)導(dǎo)公司法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理

1、聘用法律顧問建議權(quán)；

7、法律事務(wù) 中的重要法律事務(wù)；

2、代表公司對(duì)外處理重要法

2、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)重要法律糾紛處理工作。律事務(wù)權(quán)。

1、人力資源規(guī)劃的組織實(shí)施

1、領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作； 權(quán)。

8、人力資源戰(zhàn)

2、審核、監(jiān)督公司人力資源計(jì)劃及計(jì)劃落實(shí)；

2、向 總 經(jīng) 理 有 關(guān) 人 力 資 源略規(guī)劃和政策

3、指導(dǎo)制定并推進(jìn)實(shí)施人力資源政策； 規(guī)劃的建議權(quán)； 制定

4、指導(dǎo)公司管理崗位和專業(yè)崗位人員職業(yè)生涯規(guī)劃工作；

3、公 司 人 力 資 源 政 策 解 釋

5、負(fù)責(zé)人力資源政策實(shí)施檢查監(jiān)督。權(quán)；

4、公司人力資源政策監(jiān)督權(quán)。

1、審核公司戰(zhàn)略性人力資源需求計(jì)劃，監(jiān)督招聘計(jì)劃的實(shí)施；

2、審核招聘費(fèi)用的預(yù)算；

1、公司人才培養(yǎng)制度解釋權(quán)；

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司中高層管理人員及專業(yè)人才的招聘面試工作；

2、公司關(guān)鍵崗位人才選拔和

4、審核公司培訓(xùn)管理體系并監(jiān)督實(shí)施；

9、人才招聘、培養(yǎng)審核權(quán)；

5、審核公司培訓(xùn)預(yù)算； 培訓(xùn)和使用

3、有權(quán)向總經(jīng)理提出高層管

6、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)的選擇審核； 理崗位人才的調(diào)整、引進(jìn)的建

7、指導(dǎo)、推進(jìn)公司人才培養(yǎng)和繼任系統(tǒng)工作； 議。

8、指導(dǎo)和監(jiān)督關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)工作；

9、指導(dǎo)推進(jìn)公司人才庫建設(shè)。

1、負(fù)責(zé)公司薪酬福利、保健管理制度制定、宣貫、實(shí)施、調(diào)整和

1、公司薪酬福利制度的制定

10、薪酬福利 控制； 和解釋權(quán)； 管理

2、對(duì)公司工資福利總額預(yù)算進(jìn)行審核，監(jiān)督對(duì)員工社會(huì)保障

2、員工薪酬調(diào)整的審核權(quán)； 工作的落實(shí)情況；

3、員工工資福利審核權(quán)。

3、對(duì)公司福利總額預(yù)算進(jìn)行審核；

4、審核員工工資、福利發(fā)放；

5、向總經(jīng)理提交人力資源成本統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

1、審核公司績效管理制度制定并宣貫、實(shí)施、調(diào)整和控制；

1、公司績效管理制度和考核

2、監(jiān)督績效考核數(shù)據(jù)/信息收集、核實(shí)、溝通、報(bào)告和反饋工

11、績效管理 解釋權(quán)； 作；

2、績效管理實(shí)施監(jiān)督權(quán)；

3、審核公司員工動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；

3、績效考核的組織實(shí)施權(quán)。

4、監(jiān)督經(jīng)理人述職報(bào)告與評(píng)估工作。

1、組織開展各下屬部門的目標(biāo)和績效管理工作；

2、監(jiān)督行政人資部的部門建設(shè)、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的業(yè)務(wù)能力 和技能考核；

1、下屬工作能力評(píng)定權(quán)、考

12、內(nèi)部管理

3、領(lǐng)導(dǎo)公司文秘、后勤、總務(wù)、信息交流溝通、治安保衛(wèi)等工作；核權(quán)；

4、監(jiān)督分管部門現(xiàn)場(chǎng) 6S 的持續(xù)改進(jìn)； 2、3 天以上下屬請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)。

5、指導(dǎo)下屬工作，促使其匯報(bào)并與之確定工作計(jì)劃；

6、建立部門例會(huì)、報(bào)告制度、保持內(nèi)外部溝通暢通。工作責(zé)任

1、對(duì)各部門/月度目標(biāo)和計(jì)劃的合理性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2、對(duì)公司 1、2 級(jí)管理制度及分管部門管理制度的完整性和可操作性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

3、對(duì)公司三大管理體系制度與其它制度的融合性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

4、對(duì)三大管理體系的運(yùn)營效果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

5、對(duì)下屬部門接待和服務(wù)不周，影響公共關(guān)系或重大客戶關(guān)系事件負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

6、對(duì)因新員工技能培訓(xùn)不到位造成的重大事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

7、對(duì)關(guān)鍵人才的流失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

8、對(duì)績效考核工作的及時(shí)性和有效性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

9、對(duì)主持的會(huì)議的效率及會(huì)議決策的執(zhí)行力負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

10、對(duì)因本人決策失誤所造成的相應(yīng)后果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 ；

11、對(duì)本人簽署的合同、協(xié)議、批示、審核文件負(fù)責(zé)；

12、對(duì)公司內(nèi)部巨大財(cái)產(chǎn)失竊和人身不安全的治安事件負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

13、對(duì)員工的用餐安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 崗位應(yīng)知 崗位應(yīng)會(huì)

1、熟悉公司的發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)；

1、公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃制定能力；

2、熟悉公司總體運(yùn)營流程以及行政、人力資源具體工

2、日常組織管理和協(xié)調(diào)能力；作流程；

3、激勵(lì)和溝通能力；

3、熟悉與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的綜合管理知識(shí)，特別是行

4、績效評(píng)估和績效管理能力； 政管理、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理知識(shí)；

5、終身學(xué)習(xí)、培養(yǎng)下屬能力；

4、熟知本公司的企業(yè)文化、管理制度；

6、代理行使總經(jīng)理職權(quán)的能力。

5、熟悉總經(jīng)理的相應(yīng)工作職責(zé)和要求。一日工作標(biāo)準(zhǔn) 定期工作標(biāo)準(zhǔn)

1、每日工作計(jì)劃與重要事項(xiàng)；

1、月度公司工作計(jì)劃、目標(biāo)及總結(jié)的編制；

2、每日分管部門負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃了解；

2、組織、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì)議；

3、日常與總經(jīng)理溝通匯報(bào)；

3、指導(dǎo)分管部門的月度工作會(huì)議；

4、每日公司環(huán)境巡視；

4、所轄部門月度績效考核量表的審核；

5、每日公司重要和異常信息了解及處理。

5、個(gè)人工作總結(jié)。與本崗位有關(guān)的重要事項(xiàng)報(bào)告 重要事項(xiàng) 報(bào)告人 提出報(bào)告時(shí)間 報(bào)告上至人 報(bào)告下至人 報(bào)告方式 重要來客來訪 本人 即時(shí) 總經(jīng)理 行政人資部經(jīng)理政府部門相關(guān)重要檢查或 本人 即時(shí) 總經(jīng)理 行政人資部經(jīng)理 活動(dòng) 重大企業(yè)文化活動(dòng) 本人 提前一周以上 總經(jīng)理 行政人資部經(jīng)理 公司重要會(huì)議召集 本人 提前一天 總經(jīng)理 行政人資部經(jīng)理重要崗位人員招聘、提拔 本人 提前三天 總經(jīng)理 行政人資部經(jīng)理 重大法律事務(wù) 本人 提前一天 總經(jīng)理 行政人資部經(jīng)理 與本崗有關(guān)的異常情況處理與報(bào)告 異常信息 處理方法及要求 報(bào)告方法及要求 備注 啟動(dòng)安全事故處理機(jī)制，杜 分析原因，先口頭向總經(jīng)理匯報(bào)，事后 重大安全事故 絕隱患 書面報(bào)告 先口頭向總經(jīng)理報(bào)告，事后 重要崗位人員異動(dòng) 找本人談話了解真實(shí)原因，采取對(duì)策 書面匯報(bào) 本崗執(zhí)行的記錄與報(bào)表 標(biāo)識(shí) 記錄/報(bào)表名稱 提報(bào)方法和要求 提報(bào)上級(jí) 備注 月度目標(biāo)計(jì)劃 書面 總經(jīng)理 月度工作總結(jié) 書面 總經(jīng)理 公司人力資源招聘、培訓(xùn)及費(fèi)用計(jì)劃 書面 總經(jīng)理 編制： 審核： 批準(zhǔn)：