第一篇：創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)實(shí)施方案

鶴崗市人力資源和社會(huì)保障局 創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)實(shí)施方案

局機(jī)關(guān)各科室、各直屬單位：

經(jīng)局辦會(huì)研究決定在單位全面開展創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，結(jié)合我局實(shí)際，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，必須轉(zhuǎn)變思想觀念，將觀念轉(zhuǎn)變落實(shí)到行動(dòng)中去，突出創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法。強(qiáng)化“人人都是創(chuàng)新主體”的觀念，對(duì)每一項(xiàng)工作都以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去思考、研究和落實(shí)。特制定本實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我市大力弘揚(yáng)的“堅(jiān)守、融合、創(chuàng)新、跨躍”鶴崗城市精神，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部創(chuàng)新意識(shí)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、紀(jì)律嚴(yán)的機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍，把機(jī)關(guān)建設(shè)成為民、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的機(jī)關(guān)。為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障局科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、主要目標(biāo)

通過開展創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)活動(dòng)，使局機(jī)關(guān)各科室、各直屬單位干部職工思想解放，保持蓬勃朝氣和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。創(chuàng)新氛圍濃厚，人人都是創(chuàng)新主體，人人都有創(chuàng)新目標(biāo)，人人都把創(chuàng)新作為工作、學(xué)習(xí)的動(dòng)力，圍繞本單位實(shí)際情況和工作中的重要問題，創(chuàng)造性地開展工作；并注重邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，完善創(chuàng)新措施。

三、主要內(nèi)容

1、激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，引導(dǎo)干部摒棄與全方位開放、全方位創(chuàng)新不相適應(yīng)的思想觀念。自覺使思想觀念更加貼近走開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路的客觀實(shí)際，更加貼近時(shí)代要求。破除安于現(xiàn)狀的思想，樹立奮勇當(dāng)先、爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)；破除被動(dòng)應(yīng)付的思想，樹立主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)的意識(shí)；破除墨守成規(guī)的思想，樹立時(shí)效優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識(shí)。在創(chuàng)新思想觀念的同時(shí)，要努力創(chuàng)新思維方式。沖破舊的思維方式，變經(jīng)驗(yàn)性思維、習(xí)慣性思維為超前性思維、立體性思維，想問題、出主意力求超前一點(diǎn)、前瞻一點(diǎn)，逐步把創(chuàng)新意識(shí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新行動(dòng)的習(xí)慣，使每位機(jī)關(guān)干部都成為創(chuàng)新的主體。

2、提升創(chuàng)新能力。大力弘揚(yáng)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、持之以恒的學(xué)風(fēng)，不斷拓展知識(shí)領(lǐng)域，提高自身的知識(shí)修養(yǎng)，為創(chuàng)新提供充足的知識(shí)儲(chǔ)備。圍繞2012年工作安排，引導(dǎo)干部積極投身實(shí)踐，在實(shí)踐中掌握知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)本領(lǐng)，提高創(chuàng)新的能力。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把創(chuàng)新同本部門、本崗位的實(shí)際結(jié)合起來，在繼承的基礎(chǔ)上，因地制宜，創(chuàng)造性地開展工作。

3、注重創(chuàng)新工作。解放思想、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、落實(shí)創(chuàng)新舉措。一是解放思想，把握工作重點(diǎn)，圍繞破解難題，研究吃透、用足用活政策，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的成功做法，創(chuàng)新工作思路，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破和快發(fā)展。二是加強(qiáng)調(diào)研，動(dòng)態(tài)掌握全市就業(yè)失業(yè)狀況，企業(yè)參保、企業(yè)裁員欠薪、停產(chǎn)倒閉等情況，為準(zhǔn)確評(píng)估走勢(shì)提供依據(jù)，增強(qiáng)工作預(yù)見性，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)措施的針對(duì)性和靈活性，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)。努力規(guī)范和統(tǒng)一基層公共服務(wù)的業(yè)務(wù)流程、信息系統(tǒng)和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)工作“重心下移、服務(wù)前移”，逐步實(shí)現(xiàn)基層公共服務(wù)規(guī)范化、專業(yè)化。

4、營(yíng)造創(chuàng)新氛圍。把弘揚(yáng)創(chuàng)新精神作為機(jī)關(guān)文化建設(shè)的核心，在機(jī)關(guān)內(nèi)部積極倡導(dǎo)“崇尚學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、勇于突破、寬容失敗”的創(chuàng)新文化，通過有效的形式，集中展示創(chuàng)新型機(jī)關(guān)的建設(shè)成果和機(jī)關(guān)干部的創(chuàng)新風(fēng)貌，營(yíng)造“人人都是創(chuàng)新主體，人人共享創(chuàng)新成果”的濃厚氛圍。

5、強(qiáng)化創(chuàng)新機(jī)制。根據(jù)創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)的要求，健全完善學(xué)習(xí)、調(diào)研、激勵(lì)、考評(píng)、監(jiān)督等制度，把創(chuàng)新情況作為評(píng)選先進(jìn)、評(píng)價(jià)干部實(shí)績(jī)和年終考核的重要內(nèi)容，同時(shí)加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，真正從制度上為提升機(jī)關(guān)整體創(chuàng)新能力提供保障。

四、創(chuàng)新載體

一是廣泛開展承諾踐諾大行動(dòng)。以“喜迎黨代會(huì)、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”為主題，組織引導(dǎo)全局干部圍繞人力資源、社會(huì)保障工作大局和中心任務(wù)，立足本職崗位公開承諾、務(wù)實(shí)踐諾，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀。在綜合服務(wù)大廳深入開展“亮流程、亮身份、亮職責(zé)、亮承諾和自己評(píng)、群眾評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、組織評(píng)”為內(nèi)容的“四亮四評(píng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，提升窗口服務(wù)質(zhì)量和水平。在機(jī)關(guān)黨組開展共產(chǎn)黨員“公開承諾”、“我是黨員我先行”活動(dòng)，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，提高機(jī)關(guān)行政效能和服務(wù)水平。

二是開展“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，發(fā)揮黨組織的決策參與作用。通過會(huì)議座談、民主懇談等形式，在局機(jī)關(guān)各科室、各直屬單位干部中積極開展“我為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策”活動(dòng)，組織和引導(dǎo)全局干部提出合理建議，來創(chuàng)新干部的工作熱情和工作效率，促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障局健康持續(xù)發(fā)展。

三是拓展學(xué)習(xí)空間，開辦“實(shí)踐課堂”。樹立“走下去”、“走出去”的開放式學(xué)習(xí)理念，搭建社會(huì)性、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的平臺(tái)，采取異地培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、外出參觀等形式，積極拓展學(xué)習(xí)空間。通過學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，增長(zhǎng)見識(shí)、開闊思路，推動(dòng)鶴崗市人力資源和社會(huì)保障局工作的創(chuàng)新發(fā)展。

三是建言獻(xiàn)策及創(chuàng)新工作總結(jié)表彰。通過創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)政策效益的最大化，設(shè)立創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，對(duì)在全局工作中創(chuàng)新成果突出的予以表?yè)P(yáng)。

五、保障措施

1、建立責(zé)任機(jī)制，確保責(zé)任主體到位。為加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨委書記、局長(zhǎng)xxx同志任組長(zhǎng)，局紀(jì)委書記xxx同志任副組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局機(jī)關(guān)各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人為成員。明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，密切配合，形成合力，確保創(chuàng)建工作的責(zé)任主體到位。

2、建立考核機(jī)制，確保創(chuàng)建剛性要求。制定“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建具體考核辦法，把創(chuàng)建工作與機(jī)關(guān)科室目標(biāo)管理考核、機(jī)關(guān)同志個(gè)人年底考核、黨員的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合起來，評(píng)選年度創(chuàng)建工作先進(jìn)科室、先進(jìn)直屬單位和先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)科室、先進(jìn)直屬單位和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選結(jié)果將分別折合成分值，在機(jī)關(guān)同志個(gè)人年度考核中予以加分。同時(shí)，不定期對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行抽查，每季度對(duì)各科室開展創(chuàng)建工作進(jìn)行通報(bào)。

第二篇：創(chuàng)新型機(jī)關(guān)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)[推薦]

創(chuàng)新型機(jī)關(guān)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)

李曉光

今年以來，為規(guī)范干部職工行為，切實(shí)提高機(jī)關(guān)的良好形象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，城陽(yáng)區(qū)城建規(guī)劃局貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)的指示精神，集中開展創(chuàng)建活動(dòng)，通過抓學(xué)習(xí)教育、抓思想解放、抓機(jī)制建設(shè)、抓目標(biāo)落實(shí)，努力建設(shè)“高效、廉潔、公正”的政府機(jī)關(guān)。堅(jiān)持以人民群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)，以“高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效能管理、高質(zhì)量服務(wù)”為目標(biāo)，以改革的姿態(tài)和創(chuàng)新的精神加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，有力地促進(jìn)了全局思想、作風(fēng)建設(shè)，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

一、解放思想，更新觀念，實(shí)現(xiàn)進(jìn)取意識(shí)再升華。要?jiǎng)?chuàng)新，必須首先樹立創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新理念，不斷在自我否定中提高、在自我超越中創(chuàng)新。糧食局廣泛開展了樹立創(chuàng)新理念大討論，進(jìn)行新的思想大解放，積極營(yíng)造創(chuàng)新的良好氛圍。一是認(rèn)真制定創(chuàng)新型機(jī)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)的工作制度、工作進(jìn)程、工作質(zhì)量和工作目標(biāo)。二是不斷總結(jié)局黨委中心組的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)中心組學(xué)習(xí)不斷走上制度化、規(guī)范化的軌道，發(fā)揮中心組在建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)中的帶動(dòng)作用。三是定期組織考試，積極營(yíng)造濃厚的創(chuàng)新氛圍，提高機(jī)關(guān)干部創(chuàng)新學(xué)習(xí)和工作的積極性。四是對(duì)機(jī)關(guān)干部的自學(xué)情況進(jìn)行測(cè)試檢查，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部自我教育、自我學(xué)習(xí)、自我創(chuàng)新的自覺性。五是積極開展各種形式的理論學(xué)習(xí)征文活動(dòng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展創(chuàng)新理論大討論活動(dòng)，及時(shí)把創(chuàng)新理論大討論的成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路。引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步解放思想，拓寬視野，積極探索解決問題、推進(jìn)工作的新思路、新辦法、新措施。

二、立足長(zhǎng)效，創(chuàng)新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作效能再提速。為了深入開展創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)活動(dòng)，逐步形成崇尚創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好風(fēng)尚，我局高度重視創(chuàng)新工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，逐步建立起與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新工作長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織指導(dǎo)。糧食局局把創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)列入黨委的議事日程，擺上重要位置，作出部署，提出要求，建立起主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。按照創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)的基本要求，研究方案，制定計(jì)劃，采取措施，精心組織，分步實(shí)施，確保創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)落到實(shí)處。二是建立健全督查考核機(jī)制。把創(chuàng)新型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作納入目標(biāo)責(zé)任制管理，與年終考核掛鉤，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持定期督查與不定期督查相結(jié)合，集中督查與抽查相結(jié)合，及時(shí)將各方面對(duì)創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)的意見反饋給有關(guān)部門并督促整改，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷深化。三是突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。認(rèn)真查擺自身存在的各種問題，重點(diǎn)剖析、重點(diǎn)查擺、重點(diǎn)解決。從創(chuàng)新工作出發(fā)，有針對(duì)性地深入基層、深入實(shí)際，搞好調(diào)查研究，不斷研究新情況，解決新問題，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作上新水平。四是強(qiáng)化典型意識(shí)，靠典型推動(dòng)活動(dòng)深入開展。在創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)活動(dòng)中注意發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展?fàn)巹?chuàng)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子、創(chuàng)新型處室、創(chuàng)新型個(gè)人活動(dòng)，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)典型，使全局學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，發(fā)揮其影響和帶動(dòng)作用，努力打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。通過爭(zhēng)創(chuàng)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)活動(dòng)的開展，有力地促進(jìn)了糧食局機(jī)關(guān)干部的思想、作風(fēng)建設(shè)，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，贏得了上級(jí)和社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。

第三篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)的實(shí)施方案

為深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，根據(jù)市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的意見》（烏黨發(fā)〔2006〕1號(hào)）和市直機(jī)關(guān)《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)的實(shí)施意見》（烏直黨工發(fā)〔2006〕09號(hào)）文件精神，結(jié)合水務(wù)局實(shí)際，局黨組制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我市政策發(fā)展穩(wěn)定大局，從提高黨員、干部素質(zhì)入手，努力創(chuàng)建“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良”的文明機(jī)關(guān)，全面加強(qiáng)全局黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為加快我市全面建設(shè)小康社會(huì)步伐提供有力的思想和組織保證。

二、總體目標(biāo)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要切實(shí)擔(dān)負(fù)起組織、指導(dǎo)、管理監(jiān)督和責(zé)任，積極做好組織協(xié)調(diào)、反映情況，交流經(jīng)驗(yàn)，推廣典型、總結(jié)評(píng)比、督查考核等工作。

（二）責(zé)任明確，認(rèn)真落實(shí)。各基層黨支部具體負(fù)責(zé)本單位、本部門“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)的組織實(shí)施，要作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，盡職盡責(zé)，做到以領(lǐng)導(dǎo)班子帶動(dòng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍，以黨員干部帶動(dòng)職工群眾，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)，切實(shí)抓出成效。

（三）端正作風(fēng)，加強(qiáng)理論調(diào)研，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一是要樹立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”和理念，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)過程和濃度上下功夫，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上出成果，解決好學(xué)用脫節(jié)的問題。要認(rèn)真研究解決發(fā)展中存在的突出矛盾問題、群眾普遍關(guān)注的生產(chǎn)生活問題和服務(wù)對(duì)象反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，把理論素養(yǎng)和知識(shí)水平轉(zhuǎn)化為執(zhí)政為民的能力，體現(xiàn)在促進(jìn)工作的各個(gè)方面。

二是要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式，完善學(xué)習(xí)制度。結(jié)合實(shí)際研究制定本單位的黨員教育計(jì)劃和干部培訓(xùn)規(guī)劃，通過主題教育、外出研修、學(xué)歷提升、黨校培訓(xùn)、電化教育、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、專家講座、論文研討、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、有獎(jiǎng)?wù)魑?、學(xué)習(xí)競(jìng)賽等有效形式，培養(yǎng)黨員和干部爭(zhēng)做勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、創(chuàng)新思維的表率；健全和完善干部述學(xué)、考學(xué)、督學(xué)、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)檔案制度，建立單位學(xué)習(xí)考評(píng)和激勵(lì)約束機(jī)制，把學(xué)習(xí)考評(píng)情況列入黨目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容。

（四）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)建、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，牢固樹立“群眾第一、基層第一”的服務(wù)理念，一切工作以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，站在促進(jìn)我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，把服務(wù)意識(shí)貫穿各項(xiàng)工作始終，不斷加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政務(wù)公開建設(shè)、堅(jiān)決防止和克服部門利益至上、高高在上、不關(guān)心群眾等不良作風(fēng)，杜絕“吃拿卡要”、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、紀(jì)律松馳、作風(fēng)飄浮、文山會(huì)海等不良現(xiàn)象。促進(jìn)各項(xiàng)工作圓滿完成。

三、主要任務(wù)

從實(shí)際出發(fā)，組織黨員和干部職工深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十六屆五中全會(huì)精神，深入鉆研本職工作要求的政策理論、科學(xué)文化和專業(yè)知識(shí)；學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)科技管理，法律法規(guī)和政務(wù)禮儀知識(shí)；學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展實(shí)踐中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，能夠在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)和更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。

四、組織保證

一是要正確行使部門權(quán)力，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)，公開服務(wù)內(nèi)容和辦事程序，實(shí)行社會(huì)服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、共產(chǎn)黨員掛牌“亮牌”服務(wù)制，真正做到接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事，達(dá)到群眾滿意。在系統(tǒng)中形成爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先、比學(xué)趕幫的良好氛圍，通過以老帶新，以強(qiáng)帶弱等有效形式，努力培養(yǎng)一支思想作風(fēng)好、理論素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好的黨員和干部隊(duì)伍。

二是開展各種主題教育，“訪民情、解民難”主題實(shí)踐活動(dòng)，深入群眾，聽取群眾意見，從而凝聚組織的核心力量，更好地帶動(dòng)全局工作。

三是將創(chuàng)建活動(dòng)與基層黨支部建設(shè)和黨員目標(biāo)管理緊密結(jié)合起來，與公務(wù)員考核和干部職工綜合素質(zhì)考評(píng)緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮支部和黨員在創(chuàng)建活動(dòng)中的組織保證和模范帶頭作用。局機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的監(jiān)督檢查和指

第四篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)市委一屆六次全會(huì)精神，推進(jìn)我市文化事業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)和引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工解放思想、端正學(xué)風(fēng)、服務(wù)基層、求真務(wù)實(shí)，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)（以下簡(jiǎn)稱“三型機(jī)關(guān)”），實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)人員素質(zhì)和服務(wù)水平全面提高，進(jìn)一步樹立文化隊(duì)伍勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好形象，根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署，特制訂本方案。

一、創(chuàng)建“三型機(jī)關(guān)”的指導(dǎo)思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹十六大、十六屆五中全會(huì)精神為主線，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高文化干部職工的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力；以建設(shè)“三型機(jī)關(guān)”為動(dòng)力，增強(qiáng)工作活力，形成干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的機(jī)關(guān)工作氛圍；以大力發(fā)展特色文化為目的，努力提升我市文化品位，提高市民素質(zhì)，培育六安精神，把我市建設(shè)成為文化底蘊(yùn)深厚、文化風(fēng)尚優(yōu)良、文化生活豐富、文化事業(yè)繁榮、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，并具有一定影響力的文化名城和特色文化大市。

二、主要內(nèi)容及措施

（一）確立終生學(xué)習(xí)理念，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)是提高干部素質(zhì)的重要途徑，是創(chuàng)建“三型機(jī)

關(guān)”的基礎(chǔ)，要從盡快適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要出發(fā)，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率為目標(biāo)，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的活動(dòng)。推進(jìn)工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化，形成不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)。具體工作中，一是要堅(jiān)決貫徹落實(shí)局機(jī)關(guān)既定的各種學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)文化系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)中心組成員和機(jī)關(guān)干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的灌輸，提高文化干部的綜合素質(zhì)；二是要強(qiáng)化培訓(xùn)工作，根據(jù)市直有關(guān)單位的培訓(xùn)要求，有計(jì)劃的對(duì)文化干部進(jìn)行行政執(zhí)法、計(jì)算機(jī)等培訓(xùn)；三是要加強(qiáng)引導(dǎo)教育，營(yíng)造“人人是學(xué)習(xí)之人，處處是學(xué)習(xí)之所”的良好氛圍，制定有關(guān)鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的優(yōu)惠政策和實(shí)施細(xì)則，提高機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)的積極性和自覺性。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)“服務(wù)型”機(jī)關(guān)提高服務(wù)質(zhì)量是文化局機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變的本質(zhì)要求，也是創(chuàng)建“三型機(jī)關(guān)”的著力點(diǎn)，文化工作要進(jìn)一步樹立為群眾服務(wù)的工作理念，深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持“二為”方向和“雙百”方針，不斷完善服務(wù)機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，拓寬服務(wù)渠道，切實(shí)推進(jìn)服務(wù)型文化局機(jī)關(guān)的建設(shè)。一是以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，大力推進(jìn)文化政務(wù)公開，切實(shí)規(guī)范執(zhí)法行為，不斷強(qiáng)化服務(wù)措施，活躍群眾文化生活，積極開展《娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例》、《著作權(quán)法》、新《文物保護(hù)法》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳，提高全社會(huì)的法律法規(guī)意識(shí)，使之深入人心，為文化行政執(zhí)法提供良好的社會(huì)基礎(chǔ)。堅(jiān)持“一手抓管理，一手抓繁榮”的方針，大力整頓和規(guī)范市場(chǎng)秩序，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)演出、音像、娛樂、網(wǎng)吧、文物等市場(chǎng)管理，抓好“掃黃打非”斗爭(zhēng)，凈化社會(huì)文化環(huán)境，全力促使文化和新聞出版市場(chǎng)健康規(guī)范。舉辦以戲曲、少兒文藝和聲樂、器樂為主要內(nèi)容的節(jié)慶文化活動(dòng)，大力推進(jìn)城鎮(zhèn)“先進(jìn)文化進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，提高居民文化生活質(zhì)量。適時(shí)組織“六安市第二屆小戲小品相聲大賽”等文化活動(dòng)。二是拓寬聯(lián)系群眾的載體和渠道，主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢、監(jiān)察以及社會(huì)各界的監(jiān)督，不斷強(qiáng)化服務(wù)職能。三是進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，通過深入基層、調(diào)查研究等方式，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)工作，著力簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。

（三）增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，建設(shè)“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)

創(chuàng)新是推動(dòng)文化事業(yè)繁榮發(fā)展的重要措施，是創(chuàng)建“三型機(jī)關(guān)”的靈魂。要按照十六大提出的“發(fā)展要有心思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，努力使機(jī)關(guān)始終保持與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。一是通過“引進(jìn)來、走出去”等辦法，開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新”的大討論活動(dòng)，積極推進(jìn)文化發(fā)展的思路創(chuàng)新；二是創(chuàng)新管理制度，用新的理念、新的途徑、新的方法去管理機(jī)關(guān)，通過制度改革，實(shí)現(xiàn)民主管理、決策科學(xué)；三是鞏固創(chuàng)新成果，在不斷鞏固成績(jī)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新思維，開拓進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)新的突破。

三、主要步驟和方法

為有條不紊地落實(shí)創(chuàng)建“三型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署，將創(chuàng)建活動(dòng)分四個(gè)階段：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)，制定方案

組織全局職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《六安市直屬機(jī)關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)活動(dòng)方案》和《市辦通報(bào)》

第五篇：創(chuàng)建創(chuàng)新型企業(yè)通知及實(shí)施方案

關(guān)于開展創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)培育工作的通知

公司各部門：

為逐步提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、機(jī)制轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，走可持續(xù)發(fā)展的道路，公司決定開展創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)培育工作，具體方案附后。希望公司各部門對(duì)照方案細(xì)化工作目標(biāo)計(jì)劃，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)任務(wù)，認(rèn)真貫徹實(shí)施。

特此通知。

附件：********有限公司創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)培育工作實(shí)施方案

***************有限公司

2016年1月25日

附件

**********有限公司

創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)培育工作實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，培育自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和品牌，逐步形成和完善以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的創(chuàng)新體系，集成科技政策、平臺(tái)、人才、項(xiàng)目等資源，積極開展創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)建工作，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。特制訂實(shí)施方案如下：

一、總體目標(biāo)（2016年—2020年）

1、增強(qiáng)企業(yè)研發(fā)能力。構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的系統(tǒng)工程，積極創(chuàng)造條件，建設(shè)企業(yè)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)和創(chuàng)新平臺(tái)，力爭(zhēng)在5年內(nèi)，設(shè)立省級(jí)以上博士后科研工作站、院士工作站、研究生工作站、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等，建設(shè)與企業(yè)加快發(fā)展相適應(yīng)的研發(fā)隊(duì)伍，開發(fā)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝。

2、加快知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理與保護(hù)。把自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自有品牌作為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心，大力推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造，提高專利申請(qǐng)量及授權(quán)量；建立健全企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系、質(zhì)量保證體系、品牌建設(shè)體系和財(cái)務(wù)核算體系；拓展企業(yè)創(chuàng)新信息渠道，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研交流與合作。建立企業(yè)專利信息數(shù)據(jù)庫(kù)，申報(bào)省市知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)計(jì)劃。

3、引進(jìn)高層次人才，申請(qǐng)***市“****人才集聚計(jì)劃”、**市“***計(jì)劃”、**省博士計(jì)劃、科技副總計(jì)劃、雙創(chuàng)計(jì)劃、雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃等人才項(xiàng)目。

4、加大企業(yè)創(chuàng)新投入。研發(fā)投入占比達(dá)到年銷售收入的4%以上。申報(bào)技改、轉(zhuǎn)型升級(jí)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、兩化融合、數(shù)字企業(yè)等項(xiàng)目。

5、優(yōu)化創(chuàng)新管理體系。建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，以深化技術(shù)要素參與收益分配為核心，對(duì)創(chuàng)建工作成績(jī)突出的技術(shù)骨干和管理骨干實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、期權(quán)等激勵(lì)政策，將創(chuàng)新投入和創(chuàng)新能力建設(shè)作為部門負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容。強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新群眾性特征，組織職工開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等創(chuàng)新活動(dòng)，加強(qiáng)職工技術(shù)交流與協(xié)作，促進(jìn)職工技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，建設(shè)創(chuàng)新文化，用企業(yè)精神、企業(yè)形象、企業(yè)民主，進(jìn)一步激發(fā)員工的創(chuàng)造性、主動(dòng)性、積極性。

6、創(chuàng)建省級(jí)以上創(chuàng)新型企業(yè)，通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。

二、目標(biāo)

（一）短期目標(biāo) 1、2016年。

（1）全員動(dòng)員，開展創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。

（2）年內(nèi)申報(bào)實(shí)用新型專利5件以上，發(fā)明專利1件。（3）申報(bào)市級(jí)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心（4）申報(bào)**市知名商標(biāo)。（5）購(gòu)置必要的檢測(cè)儀器和實(shí)驗(yàn)設(shè)備。

（6）引進(jìn)博士1人。

（7）開展對(duì)外交流與合作，簽訂產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目1項(xiàng)，開展新藥開發(fā)。

（8）建立創(chuàng)新機(jī)制、考核管理機(jī)制。2、2017年。

（1）申報(bào)省高新技術(shù)產(chǎn)品1項(xiàng)，****市科技計(jì)劃1項(xiàng)。

（2）年內(nèi)申報(bào)實(shí)用新型專利5件以上，發(fā)明專利2件。專利授權(quán)2件。（3）申報(bào)市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

（4）購(gòu)置必要的檢測(cè)儀器和實(shí)驗(yàn)設(shè)備。（5）申報(bào)省級(jí)企業(yè)博士后實(shí)踐基地。

（6）開展對(duì)外交流與合作，簽訂產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目1項(xiàng)。（7）開展上科技創(chuàng)新考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

（二）中長(zhǎng)期目標(biāo)（2018年—2020年）

（1）通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。省級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)獲批，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)。（2）促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，2個(gè)以上新產(chǎn)品投放市場(chǎng)。（3）開發(fā)4類以上新藥品種2個(gè)，備案新藥品種3個(gè)以上。

（4）申報(bào)市級(jí)以上科技計(jì)劃、人才項(xiàng)目、技改項(xiàng)目10項(xiàng)以上，獲批5項(xiàng)以上，爭(zhēng)取各類扶持資金500萬(wàn)元以上。獲批高新技術(shù)產(chǎn)品、專精特新產(chǎn)品3個(gè)以上。（5）設(shè)立省級(jí)以上企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)（三站三中心）3個(gè)以上。

（6）企業(yè)專利擁有量20件以上，其中發(fā)明專利3件以上。建立企業(yè)個(gè)性化專利信息數(shù)據(jù)庫(kù),獲批省、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)計(jì)劃。

（7）引進(jìn)高層次人才，市級(jí)以上雙創(chuàng)計(jì)劃獲批2人以上，****計(jì)劃1人。（8）加大品牌培育，省著名商標(biāo)獲批。

（9）獲批***市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng),***市科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)。

（10）召開創(chuàng)建工作表彰會(huì)議，形成積極向上的企業(yè)創(chuàng)新氛圍和文化，加大對(duì)創(chuàng)新人員的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

三、具體措施

1、成立公司創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：*** 副組長(zhǎng)：*** 成 員：*** 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)創(chuàng)建工作辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)方案的制定、實(shí)施、考核管理工作，由***擔(dān)任辦公室主任。

2、強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)建工作的業(yè)績(jī)考核，將創(chuàng)建工作作為部門負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容。各部門應(yīng)及早根據(jù)本方案，制定具體措施、工作進(jìn)度以及目標(biāo)和總體目標(biāo)。

3、獎(jiǎng)勵(lì)專利創(chuàng)造人，申請(qǐng)并受理的發(fā)明專利、實(shí)用新型專利，獎(jiǎng)勵(lì)每件1000元、500元，授權(quán)的發(fā)明專利每件獎(jiǎng)勵(lì)5000元，授權(quán)的實(shí)用新型專利每件獎(jiǎng)勵(lì)2000元。經(jīng)公司申報(bào)，獲國(guó)家、省、市優(yōu)秀專利獎(jiǎng)的項(xiàng)目，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)明人3萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元。

4、獲***市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)項(xiàng)目，分別獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目參加人員10000元、6000元、3000元。獲得國(guó)家、省、***市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的項(xiàng)目，按照***市科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)金的5倍、3倍、2倍獎(jiǎng)勵(lì)。

2016年1月25日