第一篇：工會(huì)信息 職工之家 幸福之家

職工之家 幸福之家

我校于2013.12.1順利召開(kāi)“第八屆教工代表大會(huì)”。

會(huì)議期間，在施主席的主持下，劉國(guó)余校長(zhǎng)做了詳細(xì)的總結(jié)報(bào)告，全體教職工投票選取了新一屆的教職工代表。

這是一次民主、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)的大會(huì)，是統(tǒng)一思想、振奮精神、凝聚人心、不斷開(kāi)拓進(jìn)取的大會(huì)，同時(shí)也是依法治校、進(jìn)一步推進(jìn)廣大教職工參與民主監(jiān)督和民主管理，充分調(diào)動(dòng)全校教職工積極性、創(chuàng)造性和主觀(guān)能動(dòng)性，為我校的改革、建設(shè)和發(fā)展，貢獻(xiàn)聰明才智的動(dòng)員大會(huì)。

第二篇：工會(huì)職工之家先進(jìn)事跡

***合作社于2012年5月6日成立，合作社工會(huì)成立于2012年9月，目前共有工會(huì)會(huì)員138人，有2個(gè)工會(huì)小組，6名工會(huì)專(zhuān)職干部，工會(huì)積極分子80名。工會(huì)工作圍繞從成立之初提出的“以科學(xué)創(chuàng)造價(jià)值為服務(wù)核心，以服務(wù)企業(yè)、帶動(dòng)一片、致富一方”為服務(wù)目標(biāo)。工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。根據(jù)市縣工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭(zhēng)當(dāng)職工之友”活動(dòng)方案的通知精神，進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。發(fā)揮工會(huì)組織在生產(chǎn)建設(shè)中積極帶頭作用。

一、民主管理工作方面

1、于2012年9月13日召開(kāi)了一屆一次職工代表大會(huì)，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會(huì)材料。于2013年2月召開(kāi)了一屆二次職工代表大會(huì)，實(shí)行了向合作社理事會(huì)會(huì)前請(qǐng)示、會(huì)后匯報(bào)制度。審議了工會(huì)主席工作報(bào)告，聽(tīng)取了各位委員所做的工作報(bào)告，聽(tīng)取工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)的報(bào)告，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。經(jīng)過(guò)分組討論，集中分析，所討論事項(xiàng)一致通過(guò)。保證了職代會(huì)的公正客觀(guān)性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。

2、我單位嚴(yán)格執(zhí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，由工會(huì)主席監(jiān)督綜合管理部定期整理合作社內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會(huì)、周例會(huì)或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄中。于2012年年底對(duì)《“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了制定，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。

3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議干部工作，評(píng)選優(yōu)秀職工工作，并將有關(guān)材料均報(bào)到合作社理事會(huì)審批，報(bào)合作社秘書(shū)處備案。2012年年底進(jìn)行優(yōu)秀職工投票評(píng)選活動(dòng)，干部評(píng)語(yǔ)率100%，參評(píng)率100%，職工代表具體意見(jiàn)率達(dá)到90%以上。

二、加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)工作方面

1、開(kāi)展群眾性技術(shù)技能培訓(xùn)，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，共組織技術(shù)培訓(xùn)4次，培訓(xùn)人次600余人，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)共設(shè)立6個(gè)改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)際完成8個(gè)，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)30萬(wàn)余元，對(duì)職工培訓(xùn)的總結(jié)報(bào)縣級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展，廣大職工更加愛(ài)崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。

2、以綜合管理部為載體，號(hào)召全廠(chǎng)職工針對(duì)各自的崗位積極提出合理化建議，并對(duì)好的建議給予記錄在案，在年終評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)。共提出合理化建議14條，對(duì)切合本合作社發(fā)展的5條建議給予了積極的采納。此項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了在合作社范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，工會(huì)還設(shè)立了合理化建議箱，定期開(kāi)啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見(jiàn)。

3、在縣工會(huì)的關(guān)心和支持下進(jìn)行了安康杯文藝進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門(mén)進(jìn)行了知識(shí)競(jìng)賽和技術(shù)比賽等活動(dòng)，使安康杯活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。通過(guò)檢查評(píng)比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保證。

三、維權(quán)工作方面 由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁小組，工會(huì)主席任組長(zhǎng)。對(duì)企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問(wèn)題，工會(huì)主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。工會(huì)考慮到職工上下班的乘車(chē)安全，在合作社提出將職工上下班由騎摩托改為乘坐中巴車(chē)，工會(huì)報(bào)請(qǐng)合作社在冬季為職工購(gòu)買(mǎi)棉衣，為減輕勞動(dòng)強(qiáng)度配備先進(jìn)的生產(chǎn)工具。建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。合作社及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì)主席帶隊(duì)不定期、不定量地走訪(fǎng)、送溫暖。2012年共走訪(fǎng)困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生5次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款2次，累計(jì)捐助資金15000余元。

四、文體工作方面 我公司積極參加上級(jí)公司組織的文體活動(dòng)，每次均派人員參加。并在本公司內(nèi)部針對(duì)各類(lèi)節(jié)日開(kāi)展文體活動(dòng)，組織全體職工參加。截止目前已開(kāi)展了春節(jié)民歌比賽，撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、象棋比賽，組織參加盤(pán)北淤泥鄉(xiāng)的籃球比賽，獲得二等獎(jiǎng)。對(duì)文體活動(dòng)用品實(shí)行了建賬管理，做到了賬物相符。

五、組織建設(shè)方面

1、于2012年9月向合作社提出了工會(huì)選舉的請(qǐng)示報(bào)告，按上級(jí)批復(fù)的要求在職工代表大會(huì)上進(jìn)行了差額選舉，并向上級(jí)工會(huì)組織進(jìn)行了匯報(bào)。

六、女工工作方面 工會(huì)設(shè)立了女工委員，由女工委員負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)女職工的權(quán)利保障工作。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關(guān)婦女用品，關(guān)心女工家庭生活，及時(shí)化解矛盾。并號(hào)召全體女工在各自的崗位上開(kāi)展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)“巾幗英雄”。并且開(kāi)展了“四自”教育，組織女職工開(kāi)展技術(shù)和技能培訓(xùn)，提高技術(shù)水平和就業(yè)本領(lǐng)，積極組織女職工中優(yōu)秀同志參加鄉(xiāng)婦聯(lián)代表大會(huì)。

七、宣教工作方面 合作社經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子為中層人員開(kāi)展企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、任務(wù)的教育工作。并由工會(huì)主席為全體員工進(jìn)行道德、法制方面的培訓(xùn)工作。宣教工作中還包括大量的座談會(huì)，如針對(duì)女職工開(kāi)展的談心會(huì)，針對(duì)中層干部開(kāi)展的形勢(shì)座談會(huì)等，不拘泥于形式，只注重實(shí)際效果。目前，合作社職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生大面積思想波動(dòng)，也未發(fā)生過(guò)上訪(fǎng)及越級(jí)上訪(fǎng)事件。

另外，在工會(huì)建家工作中，各位工會(huì)委員均能按工會(huì)班子的要求，本著創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神開(kāi)展工會(huì)工作，廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為職工辦實(shí)事、辦好事。工會(huì)平時(shí)非常注重關(guān)心職工生活，為職工排憂(yōu)解難。在工會(huì)的組織下，2012年為困難畢業(yè)生捐助近15000元錢(qián)，以解決其生活困難。使困難職工感受到工會(huì)的關(guān)愛(ài)和力量，受到廣大職工好評(píng)。

一年來(lái)，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足。我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)。

第三篇：工會(huì)職工之家制度

制度匯編

目 錄

工會(huì)委員會(huì)工作制度............................................1 工會(huì)主席工作職責(zé)..............................................2 職工之家建設(shè)管理制度..........................................3 工會(huì)會(huì)員管理制度..............................................4 工會(huì)會(huì)員權(quán)利和義務(wù)............................................5 工作例會(huì)制度..................................................6 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度..................................................7 定期走訪(fǎng)制度..................................................8 干部培訓(xùn)制度..................................................9 來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待制度.............................................10 檔案管理制度.................................................11 主席接待日制度...............................................12 困難職工幫扶走訪(fǎng)制度.........................................13 文化體育工作制度.............................................14 工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳及使用制度.......................................1

5工會(huì)委員會(huì)工作制度

一、認(rèn)真宣傳、貫徹、落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)工會(huì)、黨委工作要求，結(jié)合實(shí)際，積極主動(dòng)地開(kāi)展工會(huì)工作。

二、堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持工會(huì)工作的政治方向，堅(jiān)持維護(hù)職工和地區(qū)從業(yè)群眾的合法權(quán)益。認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和要求，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。

三、圍繞黨政工作中心開(kāi)展工作，發(fā)揮服務(wù)型工會(huì)組織的職能，參與做好職工福利事業(yè)，做好困難職工幫扶、救濟(jì)等工作。

四、建立健全工會(huì)組織，按照民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。全心全意為職工服務(wù)，積極為職工排憂(yōu)解難，把工會(huì)建設(shè)成為“職工之家”。

五、按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的要求，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，動(dòng)員和組織職工完成工作任務(wù)，代表和組織職工參與民主管理，通過(guò)多種形式的培訓(xùn)，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。

六、組織開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。工會(huì)積極創(chuàng)造條件，廣泛組織職工開(kāi)展有益于身心健康的文娛、體育活動(dòng)，使職工在活動(dòng)中受到熏陶、教育、鍛煉的同時(shí)，增強(qiáng)職工的凝聚力，提高職工的積極性和創(chuàng)造力。

七、嚴(yán)格工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理，遵守財(cái)經(jīng)制度，確保工會(huì)財(cái)產(chǎn)安全和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確使用。

八、妥善保管工會(huì)文件、資料，按公文管理的要求，做好工會(huì)文件、資料的管理、使用及整理、歸檔等工作。

九、完成上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。

工會(huì)主席工作職責(zé)

一、在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會(huì)的全面工作。

二、依據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》，按照市總工會(huì)、區(qū)總工會(huì)、鎮(zhèn)總工會(huì)的部署安排，獨(dú)立自主地開(kāi)展工會(huì)工作。

三、按照《工會(huì)法》的有關(guān)法律法規(guī)，參加相關(guān)會(huì)議，參與研究制定有關(guān)職工切身利益方面的重大政策與措施，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

四、關(guān)心職工生活，協(xié)助相關(guān)部門(mén)辦好福利事業(yè)。在工會(huì)會(huì)員中開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)，對(duì)困難職工進(jìn)行救濟(jì)和幫扶，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)工會(huì)開(kāi)展的救濟(jì)幫扶活動(dòng)提供有效支持。

五、組織職工開(kāi)展群眾性的合理化建議活動(dòng)，認(rèn)真聽(tīng)取職工對(duì)工會(huì)工作、中心工作的意見(jiàn)，并向有關(guān)部門(mén)如實(shí)反映職工的意愿和要求。

六、抓好職工的業(yè)余文化學(xué)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)，組織會(huì)員開(kāi)展健康有益的文娛、體育活動(dòng)。

七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職工之家建設(shè)管理制度

一、目的

為更好的開(kāi)展職工之家建設(shè)活動(dòng)，使職工之家建設(shè)管理實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度規(guī)定了工會(huì)職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核，本制度適用于工會(huì)職工之家建設(shè)工作。

三、管理職能部門(mén)

工會(huì)是職工之家建設(shè)工作的主管部門(mén)，履行職工之家的檢查、評(píng)比和考核確認(rèn)等職能，由監(jiān)察部具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。

四、職責(zé)與分工

工會(huì)辦公室在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會(huì)范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、實(shí)施、檢查、總結(jié)、改善等具體工作。根據(jù)工會(huì)需要，協(xié)助和配合工會(huì)組織共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。

五、管理內(nèi)容與要求

以工會(huì)為中心，積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽，在加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益中發(fā)揮積極作用。

廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，深入開(kāi)展崗位技能練兵，全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。認(rèn)真做好優(yōu)秀員工和崗位標(biāo)兵的評(píng)比選樹(shù)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工

作，積極培養(yǎng)先進(jìn)典型，宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn)，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氣氛。積極協(xié)助并督促協(xié)會(huì)做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作，積極主動(dòng)參加安全經(jīng)營(yíng)有關(guān)活動(dòng)。

在維護(hù)職工群眾利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實(shí)事，排憂(yōu)解難。在參與協(xié)會(huì)工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利等方案時(shí)，積極發(fā)表意見(jiàn)。維護(hù)職工民主權(quán)利，伸張正義，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)或申訴處理及時(shí)，事事有回音，件件有著落。

開(kāi)展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，職工特殊困難應(yīng)得到及時(shí)解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)重病的職工，應(yīng)及時(shí)組織慰問(wèn)并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；注重保護(hù)婦女特殊利益，對(duì)女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。

健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、經(jīng)?；?，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各種職權(quán)，切實(shí)保障職工的主人翁地位；建立多種形式的民主管理制度，積極推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，協(xié)會(huì)民主渠道暢通；建立工資集體協(xié)商制度，形成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、利益共享的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)協(xié)會(huì)利益共同體建設(shè)。

堅(jiān)持培訓(xùn)職代會(huì)代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn)；職代會(huì)討論重大問(wèn)題時(shí)，要進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，不斷提高代表參政議政能力，建立工會(huì)的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對(duì)性地做好日常的職工思想政治工作，認(rèn)真開(kāi)展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能和社會(huì)主義公德教育，努力提高職工

思想道德水平，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨，深入、不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量；根據(jù)每個(gè)職工的愛(ài)好和特長(zhǎng)，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會(huì)陣地，積極開(kāi)展業(yè)余文化活動(dòng)，寓教于樂(lè)，促進(jìn)精神文明建設(shè)。

改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，集中精力抓大事，并能通過(guò)建立聯(lián)系點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)工會(huì)工作。

工會(huì)會(huì)員管理制度

為了加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，做好會(huì)員管理工作，根據(jù)有關(guān)法法律法規(guī)，特制定本會(huì)員管理制度。

一、按照《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，本單位職工只要承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》均可自愿申請(qǐng)加入工會(huì)組織。

二、職工加入工會(huì)組織，須填寫(xiě)“入會(huì)申請(qǐng)書(shū)”經(jīng)工會(huì)調(diào)查、核實(shí)、批準(zhǔn)，發(fā)給會(huì)員卡，即為工會(huì)正式會(huì)員。

三、工會(huì)會(huì)員均享有《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)要履行《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

四、會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員由本人向工會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)工會(huì)同意后，經(jīng)工會(huì)批準(zhǔn)，允許其退會(huì)，并收回會(huì)員卡。

會(huì)員要按時(shí)主動(dòng)交納會(huì)費(fèi)。會(huì)員沒(méi)有不當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

五、不執(zhí)行工會(huì)決議，違反《中國(guó)工會(huì)章程》的會(huì)員，開(kāi)除其會(huì)籍。開(kāi)除會(huì)員會(huì)籍，經(jīng)工會(huì)小組討論，報(bào)工會(huì)批準(zhǔn)同意。

六、會(huì)員離退休，可保留會(huì)籍，保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。

七、調(diào)入工會(huì)的會(huì)員，必須憑工會(huì)會(huì)員卡和會(huì)員檔案方可接收，然后由工會(huì)通知參加有關(guān)活動(dòng)，并開(kāi)始其應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。

八、凡工會(huì)會(huì)員，均應(yīng)建立會(huì)員檔案，做到檔卡一致。

工會(huì)會(huì)員權(quán)利和義務(wù)

一、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利

1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； 2.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督；

3.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；

4.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)；

5.在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。

二、工會(huì)會(huì)員的義務(wù)

1.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)； 2.積極參加民主管理，努力完成本職工作；

3.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律； 4.正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，與危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；

5.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，履行工會(huì)義務(wù)。

工作例會(huì)制度

為了充分發(fā)揮工會(huì)的職能和作用，強(qiáng)化工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)能力，提高工會(huì)委員自身的素質(zhì)和水平，使工會(huì)形成科學(xué)管理、齊抓共管的工作格局，特制定本例會(huì)制度。

一、每半年召開(kāi)一次全體工作會(huì)議，例會(huì)由工會(huì)主席主持，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)工會(huì)重要文件、會(huì)議精神，討論工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，討論研究工會(huì)工作重大決策和決定。遇特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)。

二、每月召開(kāi)一次工會(huì)工作會(huì)議，例會(huì)由工會(huì)主席主持，各基層工會(huì)組織負(fù)責(zé)人參加，聽(tīng)取、匯報(bào)、總結(jié)近期重點(diǎn)工作開(kāi)展情況，安排部署下一階段工作。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

一、指導(dǎo)思想

以黨的基本路線(xiàn)為指導(dǎo)，深入貫徹工會(huì)工作指導(dǎo)方針，以崗位培訓(xùn)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，更好地為工會(huì)工作服務(wù)，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供服務(wù)。

二、學(xué)習(xí)形式

1.規(guī)范化崗位培訓(xùn)。根據(jù)不同層次和崗位需要，進(jìn)行以提高政治思想水平、工作能力為目標(biāo)的有一定規(guī)范要求的培訓(xùn)。

2.短期適應(yīng)性培訓(xùn)。本著做什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則組織對(duì)不同層次、不同崗位工會(huì)干部進(jìn)行不同內(nèi)容和要求的培訓(xùn)。3.根據(jù)工會(huì)工作的重點(diǎn)，組織針對(duì)性較強(qiáng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)法》、《計(jì)劃生育工作》、工會(huì)委員的職責(zé)、工會(huì)工作理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)。

四、學(xué)習(xí)要求

1.根據(jù)實(shí)際情況和工作的需要，組織不同內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)做好工會(huì)委員和職工代表的培訓(xùn)工作，每月不少于一次。

2.建立工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作制度和計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。

3.建立工會(huì)考核制度，工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作納入工作考核內(nèi)容。4.工會(huì)根據(jù)不同培訓(xùn)內(nèi)容，要求認(rèn)真做好記錄，包括：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等。

定期走訪(fǎng)制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪(fǎng)、慰問(wèn)，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究救濟(jì)、捐助等問(wèn)題，使職工順利渡過(guò)難關(guān)。

二、定期組織人員對(duì)一線(xiàn)職工及其家庭進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，幫助一線(xiàn)職工解除后顧之憂(yōu)。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。

四、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)。

干部培訓(xùn)制度

工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培養(yǎng)和教育，定期組織舉辦學(xué)習(xí)理論知識(shí)（提高業(yè)務(wù)水平）相關(guān)的培訓(xùn)班，不斷提高廣大工會(huì)干部學(xué)習(xí)理論的自覺(jué)性，增強(qiáng)理論修養(yǎng)，開(kāi)拓工會(huì)工作新思路，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，積極完成上級(jí)工會(huì)指定的各類(lèi)培訓(xùn)任務(wù)。

來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待制度

一、工作分工

1.主席接待職工重要集體上訪(fǎng)、突發(fā)性事件、涉及職工對(duì)工會(huì)工作提出重要建議及上級(jí)交辦的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。

2.委員協(xié)助主席做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，承辦主席交辦的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。3.工作人員辦理日常信訪(fǎng)工作。

二、來(lái)訪(fǎng)受理

1.登記，詳細(xì)記錄信訪(fǎng)職工姓名、單位、住址和請(qǐng)求、事實(shí)、理由。

2.告知，收到信訪(fǎng)之日起15日內(nèi)決定是否受理并口頭或書(shū)面告知信訪(fǎng)職工。

3.轉(zhuǎn)送，涉及上級(jí)相關(guān)部門(mén)的信訪(fǎng)事項(xiàng)，及時(shí)轉(zhuǎn)送有關(guān)部門(mén)并告知信訪(fǎng)職工。

4.通報(bào)，定期向各基層工會(huì)組織通報(bào)信訪(fǎng)事項(xiàng)相關(guān)情況，各基層工會(huì)組織定期向工會(huì)報(bào)告交辦、轉(zhuǎn)送信訪(fǎng)事件辦理情況。

三、工作要求

及時(shí)受理職工的合理訴求，不推諉、敷衍、拖延。對(duì)可能造成影響職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定的重大、特急信訪(fǎng)事項(xiàng)和信息，立即向黨委和上級(jí)工會(huì)報(bào)告，并積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)依法采取措施，防止不良影響的產(chǎn)生、擴(kuò)大。

檔案管理制度

一、應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)及紙質(zhì)版管理檔案。

二、設(shè)置專(zhuān)用檔案柜，加強(qiáng)對(duì)檔案的保護(hù)。

三、檔案材料按機(jī)構(gòu)、排列保管。永久、長(zhǎng)期和短期保管的檔案，要分開(kāi)目錄、編號(hào)排列保管。

四、檔案柜要注明存放檔案材料的單位名稱(chēng)、、案卷起止。

五、每年至少一次對(duì)檔案保管的狀況進(jìn)行全面檢查，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取有效措施保護(hù)檔案的安全。對(duì)發(fā)霉變質(zhì)及殘破的重要檔案材料，要及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)或復(fù)制。

六、銷(xiāo)毀檔案材料要按照國(guó)家檔案行政管理部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真進(jìn)行鑒定，對(duì)確定必須銷(xiāo)毀的檔案材料，要登記造冊(cè)，按要求集中監(jiān)銷(xiāo)。禁止自行銷(xiāo)毀檔案。

七、檔案員調(diào)離，必須辦理檔案交接手續(xù)。

主席接待日制度

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，加強(qiáng)工會(huì)主席接待工作的工作力度，密切工會(huì)與職工的關(guān)系，更好地履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，加強(qiáng)民主管理，特制定本制度：

一、接待人員：工會(huì)主席、委員

二、接待對(duì)象：全體工會(huì)會(huì)員

三、接待時(shí)間：每月25日

四、接待地點(diǎn)：

五、接待電話(huà)：

困難職工幫扶走訪(fǎng)制度

一、實(shí)施送溫暖工程，切實(shí)為困難職工解決困難是工會(huì)義不容辭的責(zé)任，是工會(huì)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。

二、工會(huì)組織的各位委員為困難職工的第一知情人，第一報(bào)告人，工會(huì)主席為困難職工的第一救助人，要及時(shí)解決職工在工作生活中遇到的困難和問(wèn)題。

三、工會(huì)委員要與困難職工建立聯(lián)系制度，健全完善困難職工檔案，將困難職工列于有效管理范圍。

四、對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)救助對(duì)象的生活、工作情況進(jìn)行走訪(fǎng)調(diào)查，登記在冊(cè)。

五、對(duì)臨時(shí)困難職工實(shí)施及時(shí)救濟(jì)，對(duì)特困職工要拿出救助方案，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。做到日常困難補(bǔ)助與節(jié)日困難補(bǔ)助相結(jié)合，一般性困難補(bǔ)助和特殊性困難補(bǔ)助相結(jié)合。

六、工會(huì)要深入群眾，明確幫扶對(duì)象，幫扶責(zé)任，制定幫扶措施，使工會(huì)真正成為困難職工的家。

七、對(duì)困難職工子女入學(xué)實(shí)施助學(xué)救助。

文體工作制度

一、職工文化工作制度

1.聯(lián)合會(huì)應(yīng)在每年組織1-2次群眾性的文藝活動(dòng)。

2.鼓勵(lì)職工根據(jù)自身文化特色和文藝匯演的活動(dòng)確定主題開(kāi)展文藝作品創(chuàng)作活動(dòng)。

3.平時(shí)注意發(fā)現(xiàn)文藝骨干，對(duì)有音樂(lè)、舞蹈、曲藝等較突出者進(jìn)行登記。

4.結(jié)合工作實(shí)際，不定期舉辦各類(lèi)文化活動(dòng)。積極參加上級(jí)組織的各類(lèi)文化活動(dòng)。

二、職工體育工作制度

1.每年以經(jīng)濟(jì)合作社為單位，根據(jù)實(shí)際情況，開(kāi)展籃球、羽毛球等球類(lèi)比賽，以及棋類(lèi)、牌類(lèi)、拔河、踢毽、釣魚(yú)等文體趣味活動(dòng)。2.平時(shí)注意發(fā)現(xiàn)體育骨干，對(duì)體育成績(jī)較突出者登記造冊(cè)。3.搞好全民健身普及工作，各級(jí)工會(huì)干部要深入職工群眾，參加各類(lèi)健身活動(dòng)。

4.對(duì)聯(lián)合會(huì)體育器材管理。

三、凡代表工會(huì)參加上級(jí)文化體育比賽，根據(jù)比賽結(jié)果適當(dāng)予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

會(huì)費(fèi)收繳與使用制度

一、會(huì)費(fèi)起繳日期與交納標(biāo)準(zhǔn)：凡要求申請(qǐng)加入工會(huì)組織的職工，從被工會(huì)組織批準(zhǔn)之日起繳納會(huì)費(fèi)。

二、會(huì)費(fèi)使用原則：凡工會(huì)會(huì)員上繳的工會(huì)會(huì)費(fèi)，全額充作工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何人不可以任何名義挪作他用。

三、工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用范圍：用于工會(huì)集體活動(dòng)、用于會(huì)員的慰問(wèn)和探望、用于工會(huì)宣傳費(fèi)用的支出。

四、工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用采取工會(huì)主席一支筆、委員審核制的方式，每筆帳目必須要有工會(huì)主席、委員、經(jīng)辦人三人簽字方可有效。

五、每年至少一次向會(huì)員大會(huì)匯報(bào)工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的收繳和使用情況，并予公示。

第四篇：工會(huì)職工之家自薦材料

工會(huì)職工之家自薦材料(精選多篇)

200x年我公司被評(píng)為模范職工之家，同年7月被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，200x年被評(píng)為“雙爭(zhēng)”先進(jìn)單位。在今年的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)中，工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。

根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭(zhēng)當(dāng)職工之友”競(jìng)賽活動(dòng)方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、民主管理工作方面

1、于200x年3月召開(kāi)了一屆一次職工代表大會(huì)，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會(huì)材料。于200x年2月召開(kāi)了一屆二次職工代表大會(huì)，實(shí)行了向上級(jí)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司會(huì)前請(qǐng)示、會(huì)后匯報(bào)制度。審議了總經(jīng)理的行政工作報(bào)告，xx年的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和xx年的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。經(jīng)過(guò)分組討論，集中分析，所討論事項(xiàng)一致通過(guò)。保證了職代會(huì)的公正客觀(guān)性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。

2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，由工會(huì)主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會(huì)、周例會(huì)或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄中。于xx年底對(duì)《“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。

3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議干部工作，有關(guān)材料均報(bào)到上級(jí)公司備案。

xx年干部評(píng)語(yǔ)率100%，參評(píng)率100%，職工代表具體意見(jiàn)率達(dá)到90%以上，受到上級(jí)工會(huì)組織表?yè)P(yáng)。

二、群眾經(jīng)濟(jì)工作方面

1、在全廠(chǎng)范圍內(nèi)號(hào)召開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，共設(shè)立6個(gè)改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)際完成8個(gè)，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)28萬(wàn)余元，對(duì)職工提交的論文均報(bào)到上級(jí)公司參加評(píng)比。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展，廣大職工更加愛(ài)崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。

2、以綜合管理部為龍頭，號(hào)召全廠(chǎng)職工針對(duì)各自的崗位積極提出合理化建議，并對(duì)好的建議給予每條10元的獎(jiǎng)勵(lì)。共提出合理化建議14條，對(duì)切合本公司實(shí)際情況的5條建議給予了積極的采納。此項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了全廠(chǎng)范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開(kāi)啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見(jiàn)。

3、按照上級(jí)公司要求進(jìn)行了6s

管理工作，設(shè)立6s檢查小組，每月檢查評(píng)比一次。進(jìn)行了安康杯活動(dòng)，有計(jì)劃有總結(jié)。舉辦了漫畫(huà)比賽，收到漫畫(huà)作品20余幅，貼標(biāo)語(yǔ)3條。進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門(mén)進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，使安康杯活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。通過(guò)檢查評(píng)比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保證。

三、維權(quán)工作方面

由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁小組，工會(huì)主席任組長(zhǎng)。對(duì)企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問(wèn)題，工會(huì)主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。

200x年報(bào)請(qǐng)實(shí)業(yè)公司對(duì)亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì)主席帶隊(duì)不定期、不定量地走訪(fǎng)、送溫暖。xx年共走訪(fǎng)困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生1次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次，累計(jì)捐助資金7000余元。

四、文體工作方面

我公司積極參加上級(jí)公司組織的文體活動(dòng)，每次均派人員參加。并在本公司內(nèi)部針對(duì)各類(lèi)節(jié)日開(kāi)展文體活動(dòng)，組織全體職工參加。截止目前已開(kāi)展了元旦撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、六一親子接力賽、跳繩比賽等各類(lèi)文體工作六次以上。

對(duì)文體活動(dòng)用品實(shí)行了建賬管理，做到了賬物相符。

五、組織建設(shè)方面

1、于xx年2月19日向上級(jí)公司提出了工會(huì)選舉的請(qǐng)示報(bào)告，按上級(jí)公司批復(fù)的要求在職工代表大會(huì)上進(jìn)行了差額選舉，并向上級(jí)公司進(jìn)行了匯報(bào)。于4月12日得到了批準(zhǔn)通知。工會(huì)班子的工作依據(jù)是xx年1月10日下發(fā)的第二版工會(huì)工作制定。于今年初制定工作計(jì)劃，將于年末進(jìn)行工會(huì)工作的總結(jié)，本公司按時(shí)參加了上級(jí)公司召開(kāi)的各次工會(huì)會(huì)議。

2、在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，制定了活動(dòng)方案，由工會(huì)委員分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，不定期向工會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

3、由工會(huì)委員按季度按人收繳會(huì)費(fèi)，認(rèn)真執(zhí)行了收取標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)將會(huì)費(fèi)收取表報(bào)上級(jí)工會(huì);做到了合理使用會(huì)費(fèi)，并在職工大會(huì)上匯報(bào)使用情況。

4、工會(huì)班子能夠認(rèn)真地按時(shí)參加上級(jí)工會(huì)舉行的各項(xiàng)培訓(xùn)，做到認(rèn)真聽(tīng)講，認(rèn)真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

六、女工工作方面

工會(huì)設(shè)立了女工委員，由女工委員負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)女職工的權(quán)利保障工作。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關(guān)婦女用品，關(guān)心女工家庭生活，及時(shí)化解矛盾。并號(hào)召全體女工在各自的崗位上開(kāi)展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)“巾幗英雄”。并且開(kāi)展了“四自”教育，組織女職工拔河比賽、六一母子接力賽等健康向上的體育活動(dòng)。

七、宣教工作方面

公司經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子為中層人員開(kāi)展企業(yè)形勢(shì)、任務(wù)的教育工作。并由工會(huì)主席為全體員工進(jìn)行道德、法制方面的培訓(xùn)工作。宣教工作中還包括大量的座談會(huì)，如針對(duì)大學(xué)生開(kāi)展的談心會(huì)，針對(duì)中層干部開(kāi)展的形勢(shì)座談會(huì)等，不拘泥于形式，只注重實(shí)際效果。目前，公司職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生大面積思想波動(dòng)，也未發(fā)生過(guò)上訪(fǎng)及越級(jí)上訪(fǎng)事件。公務(wù)員之家版權(quán)所有

在配合企業(yè)改制宣傳過(guò)程中，工會(huì)通過(guò)宣講，召開(kāi)職工座談會(huì)，個(gè)別談話(huà)等形式，積極做好職工思想工作，促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)改制的認(rèn)識(shí)，使他們積極支持改制。我公司每月都按上級(jí)公司要求報(bào)送職工思想信息。

另外，在工會(huì)建家工作中，各位工會(huì)委員均能按工會(huì)班子的要求，本著創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神開(kāi)展工會(huì)工作，廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為職工辦實(shí)事、辦好事。工會(huì)主席撰寫(xiě)的工會(huì)論文曾在集團(tuán)公司獲

得三等獎(jiǎng)。

工會(huì)平時(shí)非常注重關(guān)心職工生活，為職工排憂(yōu)解難。在工會(huì)的組織下，xx年9月份為困難畢業(yè)生捐助近6000元錢(qián)，以解決其生活困難。使困難職工感受到工會(huì)的關(guān)愛(ài)和力量，受到廣大職工好評(píng)。

一年來(lái)，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足。如有些活動(dòng)雖然開(kāi)展了，但記錄做得不夠詳細(xì)，我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)。

200x年我公司被評(píng)為模范職工之家，同年7月被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，200x年被評(píng)為“雙爭(zhēng)”先進(jìn)單位。在今年的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)中，工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。

根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭(zhēng)當(dāng)職工之友”競(jìng)賽活動(dòng)方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工

會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、民主管理工作方面

2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，由工會(huì)主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會(huì)、周例會(huì)或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄中。于xx年底對(duì)《“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。

3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議干部工作，有關(guān)材料均報(bào)到上級(jí)公司備案。xx年干部評(píng)語(yǔ)率100%，參評(píng)率100%，職工代表具體意見(jiàn)率達(dá)到90%以上，受到上級(jí)工會(huì)組織表?yè)P(yáng)。

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二、群眾經(jīng)濟(jì)工作方面

2、以綜合管理部為龍頭，號(hào)召全廠(chǎng)職工針對(duì)各自的崗位積極提出合理化

建議，并對(duì)好的建議給予每條10元的獎(jiǎng)勵(lì)。共提出合理化建議14條，對(duì)切合本公司實(shí)際情況的5條建議給予了積極的采納。此項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了全廠(chǎng)范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開(kāi)啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見(jiàn)。

3、按照上級(jí)公司要求進(jìn)行了6s管理工作，設(shè)立6s檢查小組，每月檢查評(píng)比一次。進(jìn)行了安康杯活動(dòng)，有計(jì)劃有總結(jié)。舉辦了漫畫(huà)比賽，收到漫畫(huà)作品20余幅，貼標(biāo)語(yǔ)3條。進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門(mén)進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，使安康杯活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。通過(guò)檢查評(píng)比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保證。

三、維權(quán)工作方面

由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁小組，工會(huì)主席任組長(zhǎng)。對(duì)企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問(wèn)題，工會(huì)主席積極參與討論，以保障職工合

法權(quán)益不受侵害。

200x年報(bào)請(qǐng)實(shí)業(yè)公司對(duì)亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì)主席帶隊(duì)不定期、不定量地走訪(fǎng)、送溫暖。xx年共走訪(fǎng)困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生1次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次，累計(jì)捐助資金7000余元。

～年我公司被評(píng)為模范職工之家，同年7月被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，～年被評(píng)為“雙爭(zhēng)”先進(jìn)單位。在今年的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)中，工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。文秘寫(xiě)作網(wǎng)

根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭(zhēng)當(dāng)職工之友”競(jìng)賽活動(dòng)方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)

工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、民主管理工作方面

1、于～年3月召開(kāi)了一屆一次職工代表大會(huì)，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會(huì)材料。于～年2月召開(kāi)了一屆二次職工代表大會(huì)，實(shí)行了向上級(jí)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司會(huì)前請(qǐng)示、會(huì)后匯報(bào)制度。審議了總經(jīng)理的行政工作報(bào)告，～年的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和～年的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。經(jīng)過(guò)分組討論，集中分析，所討論事項(xiàng)一致通過(guò)。保證了職代會(huì)的公正客觀(guān)性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。

2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，由工會(huì)主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會(huì)、周例會(huì)或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄中。于～年底對(duì)《“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。

3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議干部工作，有關(guān)材料均報(bào)到上級(jí)公司備案?！旮刹吭u(píng)語(yǔ)率100％，參評(píng)率100％，職工代表具體意見(jiàn)率達(dá)到90％以上，受到上級(jí)工會(huì)組織表?yè)P(yáng)。

二、群眾經(jīng)濟(jì)工作方面

1、在全廠(chǎng)范圍內(nèi)號(hào)召開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，共設(shè)立6個(gè)改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)際完成8個(gè)，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)28萬(wàn)余元，對(duì)職工提交的論文均報(bào)到上級(jí)公司參加評(píng)比。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展，廣大職工更加愛(ài)崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。

2、以綜合管理部為龍頭，號(hào)召全廠(chǎng)職工針對(duì)各自的崗位積極提出合理化建議，并對(duì)好的建議給予每條10元的獎(jiǎng)勵(lì)。共提出合理化建議14條，對(duì)切合本公司實(shí)際情況的5條建議給予了積極的采納。此項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了全廠(chǎng)范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開(kāi)啟，搜集廣大職工日常工

作中的建議和意見(jiàn)。

3、按照上級(jí)公司要求進(jìn)行了6s管理工作，設(shè)立6s檢查小組，每月檢查評(píng)比一次。進(jìn)行了安康杯活動(dòng)，有計(jì)劃有總結(jié)。舉辦了漫畫(huà)比賽，收到漫畫(huà)作品20余幅，貼標(biāo)語(yǔ)3條。進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門(mén)進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，使安康杯活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。通過(guò)檢查評(píng)比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保證。

三、維權(quán)工作方面

由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁小組，工會(huì)主席任組長(zhǎng)。對(duì)企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問(wèn)題，工會(huì)主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。

～年報(bào)請(qǐng)實(shí)業(yè)公司對(duì)亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì)主席帶隊(duì)不定期、不定量地走訪(fǎng)、送溫暖?！旯沧咴L(fǎng)困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧

困學(xué)生1次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次，累計(jì)捐助資金7000余元。

xx鄉(xiāng)工會(huì)創(chuàng)建“模范職工之家”申報(bào)材料

近年來(lái)，xx鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要精神為指導(dǎo)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，突出重點(diǎn)，面向廣大職工，注重實(shí)效，深入開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，較好地完成了上級(jí)工會(huì)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，為促進(jìn)機(jī)關(guān)兩個(gè)文明建設(shè)和全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，工會(huì)工作得到了上級(jí)部門(mén)的肯定。并以創(chuàng)建“模范職工之家”為契機(jī)，不斷完善各項(xiàng)工作制度，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)職工參與積極性，使工會(huì)工作取得了較大進(jìn)步，工會(huì)整體工作水平不斷邁上新臺(tái)階。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、群策群力，為建設(shè)“職工之家”提供了前提。工會(huì)工作在促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明工作中具有重要的作用。鄉(xiāng)黨委、政府重要領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視工會(huì)及“職工之家”創(chuàng)建工

作，每年定期聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)和研究工會(huì)工作，并把工會(huì)工作納入到精神文明管理目標(biāo)考核體系中，將“職工之家”創(chuàng)建工作列入政府的總體規(guī)劃，全盤(pán)考慮。在工作上，我們通過(guò)開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，加強(qiáng)民主管理、集思廣益、科學(xué)決策，使全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明得到協(xié)調(diào)發(fā)展，民主政治建設(shè)逐步規(guī)范，特

別是近年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)的大力支持下，在鄉(xiāng)黨委、政府和工會(huì)帶領(lǐng)下，全鄉(xiāng)干部職工以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標(biāo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，使全鄉(xiāng)顯現(xiàn)出政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生活安定和諧的良好局面，為“職工之家”建設(shè)工作也創(chuàng)造了便利條件。

二、重視工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)和集體戰(zhàn)斗力。在縣總工會(huì)和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)工會(huì)歷來(lái)非常重視自身建設(shè)，建立健全了各項(xiàng)工作制度，做到了工會(huì)委員會(huì)、女

職工委員會(huì)及工會(huì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)健全，人員到位。認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)常任制，按時(shí)進(jìn)行換屆，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。我們根據(jù)行政編制，人員變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整工會(huì)專(zhuān)干，為工會(huì)工作提供了有力保障。目前鄉(xiāng)機(jī)關(guān)有工會(huì)會(huì)員60名，其中在職職工60名，占在職職工總數(shù)的100%。工會(huì)委員會(huì)由5位委員組成，經(jīng)選舉由鄉(xiāng)黨委副書(shū)記、人大主席擔(dān)任工會(huì)主席，并配備一名專(zhuān)職工會(huì)干事，女職工委員會(huì)由4位委員組成，設(shè)兼職主任1人，兼職干事1人。通過(guò)健全組織，保證了工會(huì)工作的正常有序開(kāi)展。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)會(huì)員學(xué)習(xí)制度，定期按計(jì)劃組織工會(huì)會(huì)員政治學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)會(huì)員的政治思想素質(zhì)和工會(huì)干部的工作能力，并按上級(jí)指示精神，加強(qiáng)對(duì)會(huì)員進(jìn)行勞動(dòng)法、工會(huì)法、工會(huì)章程、集體合同等知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽和撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得等方式，檢驗(yàn)會(huì)員學(xué)習(xí)效

果，確保會(huì)員學(xué)有所得、學(xué)有所用。

三、黨委、政府齊心協(xié)力抓“工建”。在不斷發(fā)展的同時(shí)，鄉(xiāng)黨委政府歷來(lái)非常重視和全力支持工會(huì)工作，深入開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，做到了黨委、政府和工會(huì)“三家合力建一家”。特別是近兩年以來(lái)，工作力度不斷加大。今年我鄉(xiāng)明確提出了“爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)模范職工之家”的奮斗目標(biāo)，并列入了《工會(huì)工作規(guī)劃》中。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際和新時(shí)期、新形式下工會(huì)工作創(chuàng)新的要求，組織和動(dòng)員廣大職工，以做好各項(xiàng)工作為中心，在堅(jiān)持職代會(huì)制度，推行政務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真履行合同法，完善平等協(xié)商機(jī)制，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，開(kāi)展物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)的創(chuàng)建活動(dòng)，以及關(guān)心干部職工，實(shí)施送溫暖工程、深入開(kāi)展工會(huì)工作的各項(xiàng)活動(dòng)，不斷鞏固發(fā)展工會(huì)工作成果，增強(qiáng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的凝聚力、發(fā)展力，充分調(diào)動(dòng)了干部職工當(dāng)家做主的積極性，促進(jìn)了機(jī)關(guān)建設(shè)和工會(huì)工作發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、建立政務(wù)公開(kāi)制度，不斷完善民主管理工作。大力推行政務(wù)公開(kāi)是工會(huì)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我們針對(duì)政務(wù)公開(kāi)具有黨政工整體聯(lián)動(dòng)的特點(diǎn)，建立了以鄉(xiāng)黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，以黨委副書(shū)記、人大主席、工會(huì)主席為組長(zhǎng)的政務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，由鄉(xiāng)工會(huì)負(fù)責(zé)日常工作，從而建立起比較完備的政務(wù)公開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)體制。工作中，鄉(xiāng)黨委

將政務(wù)公開(kāi)工作納入全鄉(xiāng)工作計(jì)劃，以黨政工聯(lián)系協(xié)商，充分運(yùn)用政務(wù)公開(kāi)欄、職代會(huì)等多種渠道、多種形式公開(kāi)政務(wù)活動(dòng)，讓干部職工及時(shí)了解鄉(xiāng)情、主動(dòng)接受職工監(jiān)督，使鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的政務(wù)公開(kāi)工作日?；⒁?guī)范化、科學(xué)化、制度化，得到機(jī)關(guān)干部職工的普遍擁護(hù)

五、圍繞中心工作，發(fā)揮工會(huì)傳統(tǒng)作用和優(yōu)勢(shì)，不斷開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)。為了充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與活動(dòng)的積極性，近年來(lái)不斷投入資金，添置職工之

家必備的各項(xiàng)活動(dòng)器材，購(gòu)置桌椅，購(gòu)買(mǎi)象棋、羽毛球拍和兵乓球臺(tái)、籃球架等文體活動(dòng)必備用品，使“職工之家”的硬件設(shè)備得到了完善。同時(shí)積極組織職工參與各項(xiàng)文明創(chuàng)建工作，極大的促進(jìn)了我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作，成績(jī)顯著，在具體工作中：

1、嚴(yán)格落實(shí)工會(huì)年初計(jì)劃，積極開(kāi)展豐富多彩，健康向上的文化活動(dòng)。年初鄉(xiāng)工會(huì)認(rèn)真制定全年活動(dòng)計(jì)劃，并在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，按計(jì)劃開(kāi)展。鄉(xiāng)工會(huì)每年充分利用“兩節(jié)”舉辦兩次職工文體競(jìng)賽，并配合鄉(xiāng)共青團(tuán)、婦聯(lián)積極在“三八婦女節(jié)”和“五四青年節(jié)”組織開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多采文化體育活動(dòng)，并對(duì)先進(jìn)工作者進(jìn)行表彰。在鄉(xiāng)工會(huì)的認(rèn)真組織下，全鄉(xiāng)職工踴躍參與各種活動(dòng)，促進(jìn)了職工的健康水平，陶冶了情操，提高了職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，使機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建活動(dòng)達(dá)到了新的高度。

2、實(shí)施送溫暖工程，扶貧濟(jì)困，為困難職工辦實(shí)事辦好事。鄉(xiāng)工會(huì)在職工中積極開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)，建立送溫暖工程，認(rèn)真建立困難職工檔案，并制定幫扶工作措施，使困難職工深切感受到組織的溫暖。同時(shí)在鄉(xiāng)黨委的組織下，工會(huì)積極參與配合，多次開(kāi)展了對(duì)貧困戶(hù)以及本單位困難職工、家屬等各類(lèi)弱勢(shì)群體獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。今年共為為困難群眾捐款7000余元，遇到干部職工及其家屬婚喪嫁娶等事情，鄉(xiāng)工會(huì)都積極出面，組織辦情。同時(shí)，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)還想黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映和解決職工切身利益方面的問(wèn)題，當(dāng)好困難職工第一幫助人，為干部職工辦實(shí)事、辦好事，把黨組織、政府的關(guān)懷和工會(huì)的溫暖送到職工的心坎上，工會(huì)得到了職工的擁護(hù)和信賴(lài)。

多年來(lái)，xx鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)政府的全力支持下，認(rèn)真圍繞貫徹工會(huì)工作總體思路，在創(chuàng)建“模范職工之家”工作上取得了一定成績(jī)。此次我們積極申報(bào)創(chuàng)建“市

級(jí)模范職工之家”工作，對(duì)我鄉(xiāng)工會(huì)今后的發(fā)展具有重大意義，必將促進(jìn)工會(huì)工作又上新臺(tái)階，取得更大的成績(jī)。我鄉(xiāng)工會(huì)將根據(jù)工會(huì)建設(shè)“職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)要求，在鄉(xiāng)黨委和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體干部職工，投入到全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，把我鄉(xiāng)工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平。

2014年2月11日

工會(huì)創(chuàng)建模范職工之家材料

一、突出工會(huì)維護(hù)職能，創(chuàng)建民主和諧之家

xx國(guó)家稅務(wù)局工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化民主管理，在工作中積極做到目標(biāo)意義明確、分寸原則得當(dāng)、組織制度完善、維護(hù)權(quán)益得力、中心工作促進(jìn)。他們遵照《工會(huì)法》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，做到“三個(gè)建立一個(gè)統(tǒng)一”。一是建立健全以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度。依法行使和落實(shí)職代會(huì)的審議權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)，討論、審議重大決策、規(guī)章制度和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。二是建立健全局務(wù)公開(kāi)制度。保證干部職工知情權(quán)的落實(shí)，促進(jìn)黨風(fēng)和廉政建設(shè)。三是建立健全各種協(xié)調(diào)溝通制度。通過(guò)把談心、接待日等形式制度化，促進(jìn)各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展。四是正確把握維護(hù)國(guó)家全局利益和維護(hù)干部職工利益的統(tǒng)一。工會(huì)積極協(xié)助做好改革中干部職工的一系列思想政治工作，認(rèn)真處理群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，既堅(jiān)持原則又注意工作方法，合情合理地解決矛盾，確保稅局中心工作的順利進(jìn)行，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。在xx國(guó)家稅務(wù)局人事制度試點(diǎn)改革上，工會(huì)主動(dòng)從源頭上參與，妥善解決能級(jí)管理、績(jī)效考核等試點(diǎn)改革中出現(xiàn)的干部職工權(quán)益問(wèn)題和思想問(wèn)題。既維護(hù)了干部職工的利益，又考慮了大局的發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一。有的同志在選拔中成績(jī)不理想，情緒低落，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織研究，發(fā)動(dòng)廣大干部職工，多層次分

頭做好這些同志的思想引導(dǎo)工作，幫助他們分析自己的不足，鼓勵(lì)他們更好更快地提升自己，極大地調(diào)動(dòng)了大家的積極性，推動(dòng)了改革的順利開(kāi)展。工會(huì)切實(shí)維護(hù)干部職工的正當(dāng)權(quán)益，無(wú)微不至地關(guān)心干部職工的生活，盡力為有困難的干部職工提供幫助。一位老同志，由于調(diào)動(dòng)單位較多，檔案資料嚴(yán)重不全，為這位老同志的順利退休帶來(lái)很大麻煩，工會(huì)同志積極協(xié)同人事部門(mén)多方奔波調(diào)查、協(xié)調(diào)溝通終于幫這位老同志“找回”18年的工齡，順利續(xù)上養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決后顧之憂(yōu)；有的新同事剛參加工作，各方面不適應(yīng)，工會(huì)就經(jīng)常組織談心，跟蹤了解情況，幫助解決工作、生活、思想上的問(wèn)題；外地的同事回家購(gòu)票困難，工會(huì)的同志主動(dòng)幫忙解決；大廳的干部職工春節(jié)高峰期沒(méi)時(shí)間為家里置辦年貨，工會(huì)就集中替他們處理，既方便又實(shí)惠，讓大家安心工作。工會(huì)認(rèn)真當(dāng)好參謀，在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮有效作用；促進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，齊頭

并進(jìn)。

二、搞好素質(zhì)工程建設(shè)，創(chuàng)建奮進(jìn)發(fā)展之家

xx國(guó)家稅務(wù)局工會(huì)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，配合思政工作和業(yè)務(wù)工作需要，積極開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。組織學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，配合黨組做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，組織安排各類(lèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)比武活動(dòng)，組織公民道德建設(shè)、爭(zhēng)當(dāng)文明稅務(wù)工作者和黨建等知識(shí)競(jìng)賽，等等。他們還努力提高廣大職工遵紀(jì)守法的意識(shí)和依法維權(quán)的能力，大力宣傳學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，不僅舉辦《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽，還通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)先后發(fā)送《工會(huì)法》學(xué)習(xí)宣傳資料文章，起到了廣泛持久的宣傳作用。另外，他們選樹(shù)典型人物，開(kāi)展比學(xué)趕超活動(dòng)。為弘揚(yáng)主人翁精神，工會(huì)用看得見(jiàn)摸得著的身邊人、身邊事，引導(dǎo)廣大干部職工不斷加強(qiáng)思想道德觀(guān)念和崗位技能素質(zhì)，努力形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良

好氛圍。先后有多名干部成為學(xué)習(xí)標(biāo)兵，極大地鼓舞了他們工作的熱情，也帶動(dòng)了更多的人工作的積極性，形成了良好的工作氛圍。他們還深入開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會(huì)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，有效提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。通過(guò)組織學(xué)習(xí)、推薦閱讀、專(zhuān)題講座、交流心得等多種形式促進(jìn)干部職工的學(xué)習(xí)干勁。不僅如此，工會(huì)還將目光面向了社會(huì)，組織干部職工外出考察學(xué)習(xí)，走上街頭深入企業(yè)宣傳稅收知識(shí)、發(fā)送稅法，送溫暖到社區(qū)、敬老院等，組織捐助貧困山區(qū)、災(zāi)區(qū)活動(dòng)等等，都對(duì)干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大的促進(jìn)。

三、圍繞稅局中心工作，創(chuàng)建服務(wù)促進(jìn)之家

xx國(guó)家稅務(wù)局工會(huì)圍繞稅局稅收中心工作的需要，發(fā)揮自身的宣傳教育職能、溝通協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，大力開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)交流、合理化建議活動(dòng)，激發(fā)干部職工以主人翁的姿態(tài)投入到稅局的各項(xiàng)工作中。工會(huì)配合行政，大力開(kāi)展

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普法教育，進(jìn)行法律知識(shí)競(jìng)賽等各種形式的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)了大家的法律意識(shí)，拓展了大家的法律知識(shí)。此外，工會(huì)積極開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。根據(jù)不同的工作內(nèi)容和工作需要，開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)比武，促進(jìn)干部職工業(yè)務(wù)的進(jìn)步。特別是在征管改革的大形勢(shì)下，對(duì)于xx國(guó)家稅務(wù)局這樣的基層稅務(wù)部門(mén)，經(jīng)常都會(huì)遇到新的業(yè)務(wù)技能需要干部職工迅速上手，而工會(huì)組織的這樣一種競(jìng)賽的形式，極大的調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的興趣，對(duì)大家接受新業(yè)務(wù)，快上手，有很大的幫助。而在經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)方面，工會(huì)通過(guò)組織業(yè)務(wù)能手介紹經(jīng)驗(yàn)、與其他兄弟單位之的間相互交流、或是不定期的內(nèi)部交流等途徑，不僅立竿見(jiàn)影的幫助大家提高自身的工作質(zhì)量和工作效率，而且樂(lè)于被廣大干部職工所接受。不僅如此，工會(huì)還積極改善辦公和辦稅環(huán)境，優(yōu)化辦公室設(shè)施配置，改善辦稅大廳環(huán)境，協(xié)同相關(guān)部門(mén)在辦

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稅大廳設(shè)置電子顯示屏、ic電話(huà)、飲水機(jī)等服務(wù)設(shè)施，讓納稅人滿(mǎn)意的同時(shí)，也促進(jìn)了稅收工作的順利進(jìn)行。

四、關(guān)心職工文化生活，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)溫馨之家

xx國(guó)家稅務(wù)局工會(huì)從推進(jìn)“職工素質(zhì)工程”和活躍文體活動(dòng)出發(fā)，組織干部職工參加“讀書(shū)征文”和“讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)。在響應(yīng)實(shí)施全民健身計(jì)劃中，克服資金和場(chǎng)地困難，設(shè)置活動(dòng)中心，開(kāi)辟乒乓球室、桌球室、棋藝室等活動(dòng)場(chǎng)地，還租用網(wǎng)球、羽毛球場(chǎng)地供干部職工鍛煉休閑。積極開(kāi)展以職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康向上的主題宣傳和文體活動(dòng)為載體，寓教于樂(lè)，寓教于學(xué)，集知識(shí)性、趣味性、娛樂(lè)性、休閑性為一體的活動(dòng)，每年都創(chuàng)新活動(dòng)的形式與內(nèi)容，給職工一種全新的感覺(jué)。舉辦職工攝影、書(shū)畫(huà)、棋藝比賽，展示職工的聰明才智；組織職工集體婚禮、集體生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)團(tuán)拜會(huì)和健康知識(shí)講座，增強(qiáng)凝聚力。積極協(xié)同辦公室改善飯?zhí)没锸常?/p>

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加菜式、翻新花樣、搭配營(yíng)養(yǎng)。改善辦公環(huán)境，為各部門(mén)配備電冰箱等設(shè)備。積極組織節(jié)日的娛樂(lè)活動(dòng)，豐富干部職工的節(jié)日生活。另外，工會(huì)堅(jiān)持以人為本，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)工會(huì)的關(guān)愛(ài)之情，實(shí)施“送溫暖”工程，建設(shè)溫馨職工之家。督促落實(shí)干部職工的各項(xiàng)福利保險(xiǎn)待遇，做好女職工保護(hù)工作；積極扶貧助困獻(xiàn)愛(ài)心，為受災(zāi)群眾和困難、生病職工組織募捐，上門(mén)探望慰問(wèn)離退休職工和遺屬；認(rèn)真傾聽(tīng)職工呼聲，敢于和善于為職工說(shuō)話(huà)，關(guān)心職工，關(guān)注弱勢(shì)群體，為他們解決后顧之憂(yōu)，實(shí)實(shí)在在為職工辦實(shí)事、好事；關(guān)心職工身心健康，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工科學(xué)健身的意識(shí)，組織職工成立各種文體興趣小組，把開(kāi)展職工健身活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)抓不懈的工作。

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第五篇：工會(huì)創(chuàng)建職工之家

郴州市公安局聯(lián)合工會(huì)創(chuàng)建“模范職工之家”實(shí)施方案

為了充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，建章立制，整合資源，為廣大民警職工創(chuàng)造設(shè)施齊全，條件良好，環(huán)境優(yōu)雅，有較高文化品位，溫馨和諧的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，構(gòu)建和諧的社會(huì)治安環(huán)境，為郴州的兩城建設(shè)保駕護(hù)航。結(jié)合我局，特制定本實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想和工作原則

（一）創(chuàng)建“模范職工之家”的指導(dǎo)思想是，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞提升群眾安全感、滿(mǎn)意度，緊扣三項(xiàng)重點(diǎn)工作（社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法）和三項(xiàng)建設(shè)（信息化建設(shè)、和諧警民關(guān)系建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)），以創(chuàng)新社會(huì)管理為推手，以鑄牢治安防控體系為基礎(chǔ)，以打四黑除四害等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為載體，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)和工作質(zhì)效，嚴(yán)打各類(lèi)違法犯罪，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。努力通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，樹(shù)立公安公正、廉潔、高效、務(wù)實(shí)、文明的新形象，為郴州社會(huì)治安的和諧穩(wěn)定和兩城建設(shè)順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

（二）工作原則

1、服務(wù)大局的原則。圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展，正確把握開(kāi)展建家活動(dòng)與促進(jìn)單位建設(shè)發(fā)展的關(guān)系，把廣大民警職工的智慧和力量凝聚到為發(fā)展公安工作建設(shè)上來(lái)，推動(dòng)公安各項(xiàng)工作深入開(kāi)展。

2、突出維護(hù)的原則。圍繞履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作落實(shí)，作為建家活動(dòng)的主要內(nèi)容。

3、齊抓共建的原則。堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)具體實(shí)施，職工熱情參與的建家工作格局。

4、依靠群眾的原則。突出廣大民警職工在建家活動(dòng)中的主體地位，充分依靠他們開(kāi)展建家活動(dòng)，把會(huì)員是否滿(mǎn)意作為衡量建家活動(dòng)成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。

二、創(chuàng)建內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）、落實(shí)五項(xiàng)要求

1、已建章制家。深入貫徹學(xué)習(xí)國(guó)家的法律規(guī)章及內(nèi)部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，把職工之家建成規(guī)范的民主之家。

2、已勤治家。各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞維護(hù)社會(huì)主義治安穩(wěn)定，保障人民安家置業(yè)的思想，積極調(diào)動(dòng)廣大民警職工的積極性，開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)；使職工之家成為富裕之家。

3、以德育家。努力培養(yǎng)“依法治國(guó)、執(zhí)法為民”健康向上、文明禮讓的道德之家。

4、以情愛(ài)家。密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系，完善組織幫助、職工互助體制，使職工之家成為模范的溫暖之家。

5、已嚴(yán)管家。嚴(yán)要求、勤管理‘使職工之家成為模范的安全之家。

（二）、達(dá)到“四個(gè)規(guī)范”

1、組織建設(shè)規(guī)范。各級(jí)工會(huì)要健全組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工。工會(huì)選舉及各項(xiàng)工作體現(xiàn)民主化、規(guī)范化、群眾化。職工入會(huì)率100%。

2、制度建設(shè)規(guī)范。建立健全崗位職責(zé)，堅(jiān)持工會(huì)工作例會(huì)制和“推優(yōu)”制度，工作有計(jì)劃、有落實(shí)，有總結(jié)。

3、檔案管理規(guī)范化。建立“四薄、三檔、兩冊(cè)”臺(tái)賬。

4、經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范。依法計(jì)提上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。單獨(dú)設(shè)立經(jīng)費(fèi)賬戶(hù)，同時(shí)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（三）、做到“四有”

1、有場(chǎng)地。使職工讀書(shū)學(xué)習(xí)、娛樂(lè)健身等活動(dòng)陣地，逐步有所改善。工作環(huán)境、辦公住宿條件得到有效改善。

2、有設(shè)施。具有較為現(xiàn)代化的辦公設(shè)施，有一定數(shù)量的文體活動(dòng)素材和職工素質(zhì)教育設(shè)施，并逐步得到充實(shí)。

3、有活動(dòng)。積極開(kāi)展各類(lèi)讀書(shū)及文體健身活動(dòng)，開(kāi)展群眾性的思想教育、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。

4、有民心。每年舉行民主測(cè)評(píng)，滿(mǎn)意率在80%以上。

建立一個(gè)民主、規(guī)范，深受職工愛(ài)戴的模范之家。