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      在老科協(xié)會議上的匯報[推薦五篇]

      時間:2019-05-13 17:13:19下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《在老科協(xié)會議上的匯報》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《在老科協(xié)會議上的匯報》。

      第一篇:在老科協(xié)會議上的匯報

      加強黨的領(lǐng)導

      改善工作條件 充分發(fā)揮老科協(xié)組織的作用

      (2013年

      尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:

      下午好,下面我將XXX區(qū)老科協(xié)工作作以簡要匯報。XXX區(qū)老科協(xié)成立于XXXX年XX月,有會員XX人,下設(shè)老科協(xié)組織XX個,其中民營企業(yè)老科協(xié)XX個,現(xiàn)已實現(xiàn)了區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)街)、村(社區(qū))三級老科協(xié)組織的全覆蓋。自老科協(xié)成立以來,區(qū)委始終把老科協(xié)作為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的一支重要力量來抓。在市老科協(xié)的悉心指導下,區(qū)老科協(xié)堅持圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,緊密結(jié)合區(qū)情實際,潛心研究,不辭辛苦,創(chuàng)新實干,充分發(fā)揮了智囊團和思想庫的作用,為XXX區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出的貢獻。

      一、營造氛圍,為老科協(xié)工作提供良好發(fā)展環(huán)境

      廣大老科技工作者作為老一輩的精英和智力群體,是國家和社會的寶貴財富、重要資源。老科協(xié)把這些老同志、老專家組織起來,凝聚起來,充分發(fā)揮他們的技術(shù)知識和實踐經(jīng)驗,這無疑是加快經(jīng)濟社會發(fā)展的一支難能可貴的力量。為此,區(qū)委、區(qū)政府高度重視并全力支持老科協(xié)工作。把老科協(xié)工作列入?yún)^(qū)委和各級黨委工作的重要議事日程,使全區(qū)老科協(xié)實現(xiàn)了

      日)

      政治上有待遇、經(jīng)濟上有保障、工作上有平臺、議事上有場所、社會上有聲望。同時,區(qū)委積極幫助區(qū)老科協(xié)解決遇到的困難和問題,并且要求全區(qū)各級領(lǐng)導對老科協(xié)工作都要高看一眼、厚愛一層,在老科協(xié)的聯(lián)席會、理事會以及基層調(diào)研等一系列活動和重點工作上,相關(guān)領(lǐng)導都直接參與、親自推動,從資金、出行、辦公條件等各個方面對老科協(xié)給予大力支持。區(qū)委常委會堅持每年聽取一次老科協(xié)工作匯報,專題研究一次老科協(xié)工作,根據(jù)老科協(xié)反映的問題,及時研究解決,并針對全區(qū)民生工程及發(fā)展建設(shè)的實際情況不斷給老科協(xié)工作提出新的課題,共同幫助區(qū)委和政府分憂解難。

      二、打造隊伍,不斷提高老科協(xié)工作的戰(zhàn)斗力

      區(qū)委本著打造“銀發(fā)人才智庫,助推區(qū)域建設(shè)”的原則努力把區(qū)老科協(xié)打造成為一支可敬、可信、可用的隊伍。一是配齊了領(lǐng)導班子,不斷提升組織凝聚力。區(qū)委積極利用區(qū)老科協(xié)換屆、人員離退等契機為老科協(xié)配齊配強干部隊伍,選配了德高望重的老領(lǐng)導到區(qū)老科協(xié)主持工作,提高了區(qū)老科協(xié)聲望,進一步增強了工作合力。同時,不斷配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街老科協(xié)領(lǐng)導班子,區(qū)委要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨委政府親自把關(guān)本地區(qū)老科協(xié)領(lǐng)導班子人員選配,選拔任用那些經(jīng)驗豐富、熟悉民情、樂于奉獻、在地方上有影響力的老科技工作者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街老科協(xié)班子中來,使基層組織得到了進一步強化。二是充實了人才,不斷提升隊伍戰(zhàn)斗力。我區(qū)積極組織、號召、聘請老科技工作者加入?yún)^(qū)老科協(xié)組 2 織。并在各個村、社區(qū)和有條件的企業(yè)組建老科協(xié)隊伍,形成了上線聯(lián)動共謀發(fā)展的良好局面。民營企業(yè)老科協(xié)已經(jīng)成為了區(qū)老科協(xié)工作的重要一級,民營企業(yè)老科協(xié)組織不僅為企業(yè)提供技術(shù)支持,更為企業(yè)培養(yǎng)了人才,為企業(yè)發(fā)展提供了不竭動力,得到了企業(yè)家的充分認可。三是健全了制度,不斷提升工作的執(zhí)行力。區(qū)委完善了老科協(xié)工作聯(lián)席會議制度,嚴格落實了老科協(xié)“四個一”工作制度,其中,區(qū)委常委會XX年來堅持每年聽取一次老科協(xié)工作匯報。區(qū)人社局作為老科協(xié)工作聯(lián)席會議牽頭單位積極履行職責與義務(wù),確保了老科協(xié)工作有支撐、有聯(lián)系、有配合,各項工作得以順利開展。至今,區(qū)委已連續(xù)XX年組織召開了全區(qū)老科協(xié)工作會議和經(jīng)驗交流會,形成了區(qū)委帶領(lǐng)全區(qū)各級老科協(xié)組織共謀發(fā)展、共商大計的良好氛圍。

      三、建言獻策,老科協(xié)為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻 區(qū)老科協(xié)在趙榮貴會長的帶領(lǐng)下,深入基層、深入農(nóng)戶、深入企業(yè)開展調(diào)查研究,分析論證,積極建言獻策。XXXX年至今區(qū)老科協(xié)先后撰寫調(diào)查報告XX篇,涉及“三農(nóng)”、工業(yè)、服務(wù)業(yè)、精神文明建設(shè)、區(qū)域開發(fā)以及文化衛(wèi)生等多個領(lǐng)域,為區(qū)委的決策部署提供了重要依據(jù)和有價值的意見建議。一是大力推動“三農(nóng)”工作。我區(qū)雖是城區(qū),但農(nóng)業(yè)比重較大。幾年來,區(qū)老科協(xié)在區(qū)委的組織引領(lǐng)下,每年都開展一次調(diào)查研究活動,召開一次農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上老科技工作者和有經(jīng)驗的老農(nóng)民、老村干部、致富能手座談會,分析當年的氣候條件、土壤墑情,3 提出備耕春耕生產(chǎn)的具體意見。撰寫了xxxxxx等多篇調(diào)研報告,這些報告得到了區(qū)委和政府高度重視,及時批轉(zhuǎn)給相關(guān)部門做為重要參考,幫助解決了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的一些難題。同時,在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,區(qū)老科協(xié)注重發(fā)揮典型的示范和引導作用,針對養(yǎng)狐和種花的經(jīng)濟效益很好的實際,及時撰寫了《xxxxxx》等多篇調(diào)查報告,其中兩篇關(guān)于花卉生產(chǎn)的建議被區(qū)“十二·五”發(fā)展規(guī)劃吸納。除此之外,區(qū)老科協(xié)經(jīng)常深入農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)協(xié)會、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗,共寫調(diào)查報告x篇,對全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟合作組織的發(fā)展起到了很大的推動作用。二是建立民營企業(yè)老科協(xié),助推民營企業(yè)發(fā)展。工業(yè)經(jīng)濟是我區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略,區(qū)老科協(xié)從xxxx年開始創(chuàng)新研究探索在民營企業(yè)中建立老科協(xié)組織。為了把這項工作引向深入,多次開展調(diào)研活動,宣傳先進典型,形成了高質(zhì)量的調(diào)查報告得到了區(qū)委、政府領(lǐng)導的充分肯定。《xxxxxxxxxx》這篇報告也得到了省、市老科協(xié)的充分認可并在省里進行了交流。今年xx月,xxxx等人還專程到我區(qū)就民營企業(yè)老科協(xié)工作進行了考察調(diào)研。三是開發(fā)建設(shè)新城區(qū)。從xxxx年開始我區(qū)開展大規(guī)模的開發(fā)建設(shè)。全區(qū)四個班子和各級干部全員出動,開展了房屋征收和土地臵換工作。為我市的城市開發(fā)建設(shè)作出了不可磨滅的貢獻。為了助推征收工作,維護地區(qū)和諧穩(wěn)定,老科協(xié)的同志充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,為這項工作提供了智力支撐,xxxx年來共撰寫了xxxx篇調(diào)查報告。

      事實證明,老科技工作者們有發(fā)不完的光,發(fā)不完的熱,只要有平臺有支撐,老科協(xié)的作用就能夠無限的發(fā)揮。今后,我們還將繼續(xù)關(guān)心支持老科協(xié)工作,為老科協(xié)出題目、交任務(wù),充分調(diào)動老科技工作者們的工作積極性。整合人才資源,壯大人才隊伍,以經(jīng)濟和社會建設(shè)為載體,多層次、多角度的引導和幫助老科協(xié)開展工作,為老科協(xié)工作提供更大的發(fā)展平臺,更廣闊的發(fā)展空間。努力把XXX區(qū)老科協(xié)打造成為黨委、政府信任,人民群眾滿意的老科技工作者之家,努力把XXX區(qū)老科協(xié)工作再推上一個新臺階。

      第二篇:老科協(xié)現(xiàn)場會匯報

      縣老科協(xié)衛(wèi)生分會工作現(xiàn)場會議

      桃花江中心醫(yī)院工作情況匯報

      院長 王永貴 2017年7月28日

      尊敬的XXX、XXX,各位領(lǐng)導、各位來賓:

      大家好!

      感謝“桃江縣老科協(xié)衛(wèi)生分會工作現(xiàn)場會”在我院隆重召開,我們很榮幸的迎來了縣衛(wèi)計局、縣老科協(xié)及衛(wèi)生分會各位領(lǐng)導、前輩蒞臨我院指導工作。首先,請允許我代表全院干職工對大家的到來表示最熱烈的歡迎和最崇高的敬意!

      近年來,我院在上級黨委政府、縣衛(wèi)生計生局的正確領(lǐng)導下,在社會各界的關(guān)心與支持下,特別是在老科協(xié)各位領(lǐng)導、前輩們的關(guān)愛與幫助下,全院干職員工以黨和國家衛(wèi)生政策為指引,以人民群眾滿意為目標,以解決群眾健康問題為著力點,凝心聚力、勤廉務(wù)實、開拓創(chuàng)新,為提升我縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力,促進衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展取得了一定的成就?,F(xiàn)就我院工作情況及發(fā)展思路向大家做個簡要匯報,不當之處,敬請批評指正。

      一、醫(yī)院的基本情況

      我院創(chuàng)建于1951年,前身為城關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。2001年實現(xiàn)整體搬遷(從原來的居士巷搬遷至現(xiàn)址)。2013年新建門診住院醫(yī)技綜合大樓,2014年完成舊樓整體提質(zhì)改造。醫(yī)院本部占地6.1畝,建筑面積16800m。于2012年成功晉級為

      2二級醫(yī)院(我省第一個由建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院升級為縣級綜合醫(yī)院)后,實行“一個法人、兩個醫(yī)院、一套班子、統(tǒng)一管理”的運行模式,領(lǐng)辦桃花江鎮(zhèn)衛(wèi)生院,承擔9個社區(qū)及29個行政村共18萬人民群眾的公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù),醫(yī)療業(yè)務(wù)輻射至全縣乃至周邊縣市區(qū)。

      醫(yī)院現(xiàn)有干職工385人(其中專技人員占80%,有高級職稱36人),實有在編217人(核定編制331人、空缺114人),臨聘168人。開放床位320張(不含分院、衛(wèi)生院,編制床位280張)。已掛牌為“中國婦基會女性健康公益聯(lián)盟醫(yī)院”,“中南大學湘雅二醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)盟協(xié)作醫(yī)院”,“長沙醫(yī)學院公衛(wèi)定點教學基地”,“益陽市中心醫(yī)院定點指導醫(yī)院”。

      我院先后成立了孕婦營養(yǎng)檢測、ATP無創(chuàng)治療、產(chǎn)后康復、導樂分娩關(guān)愛服務(wù)、兒童保健、腔鏡微創(chuàng)治療、健康管理等特色診療中心。開設(shè)內(nèi)科、外科、骨科、婦產(chǎn)科、兒科、新生兒科、眼耳鼻喉科、中醫(yī)科、急診科、皮膚科、麻醉科、檢驗科、放射科、B超室、預防保健科等20多個臨床、醫(yī)技科室。配有GE16排螺旋CT、DR、C臂、彩超、胃腸鏡、電視腹腔鏡、膽道鏡、鈥激光、超聲乳化儀、樂蓓爾分娩鎮(zhèn)痛儀等先進醫(yī)用儀器200多件,總資產(chǎn)9000萬元。

      醫(yī)院年門診病人逾10萬人次,住院病人1.7萬人次,今年醫(yī)療業(yè)務(wù)收入有望達到8000萬元。在醫(yī)療業(yè)務(wù)量穩(wěn)步增加的同時,醫(yī)療糾紛發(fā)生率逐年下降,尤其是近幾年杜絕了醫(yī)療責任事故的發(fā)生,保持了我院連續(xù)20多年無孕產(chǎn)婦死亡記錄。

      近年來,醫(yī)院先后獲得“中國女性健康公益聯(lián)盟先進單位”、“湖南省文明醫(yī)院”、“湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動先進單位”、“湖南省首屆群眾最信賴的醫(yī)院”、“益陽市醫(yī)政工作先進單位”、“桃江縣精神文明建設(shè)先進單位”等多項榮譽稱號,得到社會各界和人民群眾的高度認可和充分信任。

      二、醫(yī)院發(fā)展的工作思路和措施

      2013年5月,因原院長龔麗姣同志的推薦和全院干職員工的信任,經(jīng)組織考察與民主推選,我成為醫(yī)院法人。為不辜負組織與全體同仁的信任與期待,我倡導“厚德、博學、仁心、仁術(shù)”的辦院精神,與全體干職員工一道,共同努力,緊緊抓住“醫(yī)院管理、人才技術(shù)、醫(yī)療服務(wù)”三根主線,實施“管理強院、科技興院、從嚴治院”的辦院方針,牢牢把握以質(zhì)量取勝,以群眾滿意為目標,以解決問題為導向,加強各項工作:

      1.在加強硬件建設(shè),優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境的同時,不斷加強隊伍建設(shè)及學科建設(shè)。我們一直堅持“院有??啤⒖朴袑H?、人有專長”的發(fā)展思路,加大投入,切實加強人才隊伍和學科建設(shè),每年用于培訓學習經(jīng)費30多萬元。一是外聘專家強化醫(yī)療質(zhì)量安全管理。先后聘請心腦血管、婦、兒、產(chǎn)科、影像、檢驗等方面多名專家來院指導或常年坐診,建立完善的醫(yī)療質(zhì)量控制體系,醫(yī)療質(zhì)量與安全得到有效保障;二是引進縣外優(yōu)秀人才。分別從張家界市人民醫(yī)院、成都軍區(qū)某空軍總醫(yī)院引進兒科和骨科專家,率先在縣內(nèi)建立特色??疲嵘t(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力,有效緩解了新生兒和骨病患者“看病難、看病貴”問題,降低老百姓醫(yī)療費用,減輕群眾負擔;三是重才惜才愛才。對知名專家和學科帶頭人,醫(yī)院特事特辦,采取年薪制、安家費等方式,想方設(shè)法留住人才;對業(yè)務(wù)骨干,分批次選送到省市醫(yī)院進修學習(每年約30人),鼓勵員工勤于學習,增強學術(shù)氛圍。

      目前,我院婦產(chǎn)科已經(jīng)成為益陽市級重點學科,婦幼保 健服務(wù)體系基本健全,在我縣處于領(lǐng)先地位。兒科及新生兒科建設(shè)已達到市級重點學科申創(chuàng)條件,正在申報中。我院引進高級專業(yè)人才賀躍光教授后,骨科于去年10月獨立分科,至今不到一年的時間已成功完成關(guān)節(jié)臵換、脊柱整復等三、四類骨科手術(shù)數(shù)百例,為“大病不出縣”做出了巨大貢獻。

      去年,我院有3名專技人員通過高級職稱晉升考試,有4人獲得“桃江縣名中醫(yī)”稱號,有1人獲“湖南省最美接種醫(yī)生”稱號、1人獲“益陽市優(yōu)秀護士”稱號、3名醫(yī)護人員獲得“桃江縣2016年基層衛(wèi)生技能競賽團體一等獎”、“全科醫(yī)學組一等獎”、“公共衛(wèi)生組一等獎”和“優(yōu)秀組織獎”,“全市基層衛(wèi)生技能競賽團隊二等獎”。

      2.在提升整體醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力的同時,不斷加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念的提升。我院早在10多年前就開始系統(tǒng)、全面的倡導優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念。這個優(yōu)良傳統(tǒng)得益于我們龔院長早年的高瞻遠矚,2004年下半年全院全員參與,開啟“醫(yī)護人員轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)導優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念”系列活動,并將2005年定為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”,提倡“用心服務(wù)、創(chuàng)造感動”,活動一直延續(xù)至今。主要做法:一是努力完善內(nèi)部運行機制。變身份管理為崗位管理,每月對醫(yī)療安全、醫(yī)德醫(yī)風、服務(wù)質(zhì)量等進行考核,以績定薪,獎罰分明,充分調(diào)動積極性,增強全員凝聚力和向心力。確保政令暢通,干職員工團結(jié)一致,形成了“你追我趕,互幫互助,院興我榮,院衰我恥”的良好工作氛圍。二是打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。始終堅持以病人為中心,積極倡導“親人般的關(guān)懷、兒女般的照顧”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,堅持“愛崗敬業(yè),團結(jié)奉獻,科學嚴謹,追求卓越”的服務(wù)宗旨,對醫(yī)療、護理、后勤等每一個崗位,制定了優(yōu)質(zhì)服務(wù)流程與言行規(guī)范。醫(yī)務(wù)人員視病人為親人,給予無微不至的關(guān)心,對每一位出院病人用電話或親自上門回訪3次以上,患者發(fā)自內(nèi)心的感激,優(yōu)質(zhì)服務(wù)成為了醫(yī)院的一面旗臶,從而使患者滿意度和社會公信度不斷提升。

      3.以“大??啤⑿【C合”為方向,創(chuàng)新觀念求發(fā)展。2013年來,我們以全面提升婦幼健康服務(wù)能力等為發(fā)展思路,積極尋找縣域范圍內(nèi)的醫(yī)療短板以及其他醫(yī)院未列入重點發(fā)展或未開展的項目,千方百計引進并認真實施,打造“大專科小綜合”特色。近兩年,在省市內(nèi)率先開展了ATP光無創(chuàng)治療、孕產(chǎn)婦營養(yǎng)檢測、導樂分娩等惠民特色項目,特別是導樂分娩服務(wù)項目的開展,明顯降低了醫(yī)院剖宮產(chǎn)率(從50.6%降至41.6%),使得我縣婦女健康服務(wù)能力獲得大幅提升。還先后增設(shè)眼科、新生兒科、骨科、兒童保健中心、體檢中心,成功創(chuàng)建婦產(chǎn)科市級重點學科。新生兒科是我縣第一個24小時無陪病室,兒保中心是縣內(nèi)規(guī)模最大、功能最全的兒童健康管理中心。去年10月份,投入1800多萬啟動眼科項目建設(shè),現(xiàn)項目運行良好,填補了我縣眼科領(lǐng)域多項診療空白。

      三、醫(yī)院發(fā)展的體會和經(jīng)驗

      縱觀醫(yī)院的發(fā)展,經(jīng)歷了由小到大、由弱到強的發(fā)展歷程,它是一部醫(yī)院干部職工的奮斗史,更是一部改革、創(chuàng)新和發(fā)展的創(chuàng)業(yè)史。醫(yī)院的發(fā)展經(jīng)驗告訴我們,只有牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展的新理念、新思想、新戰(zhàn)略,依靠創(chuàng)新贏得發(fā)展新優(yōu)勢,闖出發(fā)展新天地,聚集發(fā)展新動能,才能贏來醫(yī)院和事業(yè)發(fā)展的廣闊空間。大家知道,2001年整體搬遷前的桃花江鎮(zhèn)衛(wèi)生院,當時還座落于原來的居士巷窄小街道,當時衛(wèi)生院僅有醫(yī)務(wù)人員65人,開設(shè)病床25張。僅有X光機、心電圖機、黑白B超機等醫(yī)療設(shè)備。醫(yī)院占地0.9畝,計500平方米,醫(yī)療業(yè)務(wù)用房900平方米,年業(yè)務(wù)收入90萬元,醫(yī)院總資產(chǎn)600萬元。醫(yī)院地處偏僻,場地局限,醫(yī)院發(fā)展受到嚴重制約和挑戰(zhàn)。是當時以龔麗姣同志為首的院務(wù)班子拿出驚人的氣魄,不斷創(chuàng)新的勇氣,大膽改革的擔當,作出了醫(yī)院整體搬遷的決策。整體搬遷之路經(jīng)歷了重重的困難,克服了重重的阻力,才使我們醫(yī)院有了今天這塊醫(yī)院發(fā)展的平臺。這次搬遷,醫(yī)院累計投資600萬元,其中醫(yī)院自籌450

      萬元,從銀行貸款150萬元。使醫(yī)院(僅指醫(yī)院本部)占地規(guī)模達到6.1畝,同時新建醫(yī)療業(yè)務(wù)用房3500平方米,開設(shè)病床120張,購臵設(shè)備100件,計150 萬元。這是醫(yī)院發(fā)展實現(xiàn)的第一次質(zhì)的飛躍。醫(yī)阮整體搬遷后,我們沒有就此止步,開始籌劃醫(yī)院第二個發(fā)展目標,確保醫(yī)院做到不斷完善,不斷發(fā)展和壯大,即實現(xiàn)向綜合性二級醫(yī)院目標邁進的目標。在此創(chuàng)建期間,醫(yī)院的人員得到不斷的充實,醫(yī)院的設(shè)備得到不斷的配備,醫(yī)院的功能得到不斷的健全,醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院服務(wù)能力全面加強,醫(yī)療各項硬件和軟件指標全面提升。2012年,經(jīng)市衛(wèi)生局綜合考評,醫(yī)院成功晉級為綜合性二級醫(yī)院,成為我省第一個由建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院升級為縣級綜合性醫(yī)院,這是我院發(fā)展史上實現(xiàn)的第二次質(zhì)的騰飛。

      創(chuàng)新是立業(yè)之本,發(fā)展之要。當前社會是一個充滿競爭的社會,醫(yī)院尚是如此,大浪行舟,不進則退。近年來,醫(yī)院黨支部和院務(wù)會廣泛統(tǒng)一思想,全面樹立創(chuàng)新和發(fā)展意識,做到創(chuàng)新人才,創(chuàng)新管理,創(chuàng)新文化,創(chuàng)新理念,創(chuàng)新思維,使醫(yī)院辦出了特色,做到了做大做強。創(chuàng)新文化就是醫(yī)院倡導的“厚德、博愛、仁心、仁術(shù)”辦院精神及“管理強院、科技興院、從嚴治院”的辦院方針、倡導對病人“親人般的關(guān)懷,兒女般的照顧”及“你追我趕,院興我榮,院衰我恥”的工作氛圍;創(chuàng)新管理就是全面推進各項改革。包括變身份管理為崗位管理,全面實行績效考核,改變薪酬管理制度、獎罰制度等等;創(chuàng)新人才就是重才惜才愛才;除廣泛加強人員培訓進修外,廣泛吸納各類人才,并采取一切措 施留住人才。據(jù)統(tǒng)計,近年來醫(yī)院聘請知名專家和學科帶頭人7名;聘請副高級以上技術(shù)職稱6名;聘請中級技術(shù)職稱11名,聘請其它衛(wèi)生技術(shù)人員100余名;創(chuàng)新理念就是敢闖敢試,敢為人先。就是要不斷發(fā)現(xiàn)本地區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療短板,及其它醫(yī)院未列入重點或未升展的項目,千方百計引進并認真實施。幾年來,醫(yī)院先后開展了導樂分娩服務(wù)項目、新生兒無陪治療中心、兒童健康管理中心、ATP光天創(chuàng)治療、骨科治療中心等亮點與特色??平ㄔO(shè),其中一些項目為省、市內(nèi)率先開展,一些項目填補了縣內(nèi)空白,實現(xiàn)了醫(yī)院第三步跨越。

      今天,縣老科協(xié)衛(wèi)生分會工作現(xiàn)場會在我院召開,這是各位領(lǐng)導對我們工作的肯定,更是對我們的鞭策。我們知道,沒有最好,只有更好,我們將以此次會議為契機,認真領(lǐng)會會議精神,學習借鑒兄弟單位的好做法、好經(jīng)驗,進一步加強學習,著力提升服務(wù)能力,為讓群眾滿意,為衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展努力前行。

      最后,祝各位身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝大家!

      第三篇:2016在老科協(xié)換屆會議上當選會長就職演說

      攜手老科技工作者更好地發(fā)揮余熱--老科協(xié)農(nóng)業(yè)分會會長就職演說

      2016年1月10日

      尊敬的各位領(lǐng)導、各位老科協(xié)會員、各位來賓:

      首先,我衷心感謝大家對我的信任,選舉我擔任老科協(xié)農(nóng)業(yè)分會會長。我今天的表態(tài)發(fā)言題目是“攜手老科技工作者更好地發(fā)揮余熱”。主要歸納為八個字,這就是“信任、責任、信心、行動”。

      信任:我深感這是領(lǐng)導和廣大會員的信任,是一種期望,是一種重托。我已經(jīng)別無選擇,只有承擔。我將努力爭取不負這種信任。如其說是信任,倒不如說是一種責任,這就是我要說的第二句話,即責任。

      責任:我深知會長一職更是一種責任,任上就有責呀!我深知這份工作的艱難,因為大家都是些老同志,大多是退休或即將退休或退下來的同志,有諸多困難。但我將努力負起責任,帶領(lǐng)廣大會員更好地工作。我想說的第三句話是信心。

      信心:我深信有上級老科協(xié)的正確領(lǐng)導和關(guān)心,有農(nóng)業(yè)黨組的正確領(lǐng)導和支持,有全體理事會成員、各位副會長、秘書長、副秘書長及廣大會員的努力和支持,是我對農(nóng)業(yè)分會工作增強信心的源泉。從今天開始,我擔任老科協(xié)農(nóng)業(yè)分會會長一職,我知道對我來說是一種挑戰(zhàn),是很艱難的,但我仍然充滿信心,我愿甘當鋪路石、服務(wù)生。我想說的第四句話就是行動。

      行動:行動就是要開始做,就是要深入。光有信心是遠遠不夠的,只有將大家的信任和自信心、責任心轉(zhuǎn)化為實際行動,才是最好的表態(tài)。

      我將團結(jié)和帶領(lǐng)老科協(xié)農(nóng)業(yè)分會全體同仁,發(fā)揚成績,努力工作,緊緊圍繞??農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作的重點、難點和熱點問題組織開展調(diào)查研究,提出建設(shè)性意見和建議,為??現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)的發(fā)展,為領(lǐng)導科學決策提供參考依據(jù),作出貢獻。

      我將攜手農(nóng)業(yè)分會老科技工作者更好地發(fā)揮余熱,盡力為他們提供服務(wù)。同時,我也希望農(nóng)業(yè)分會老科技工作者及廣大會員要發(fā)揚“老驥伏櫪,志在千里”以及“愚公移山”的精神,不斷學習現(xiàn)代科學知識,融專業(yè)特長與現(xiàn)代科技于一身,吃苦耐勞,更好地發(fā)揮余熱,更好地為??“三農(nóng)”服務(wù),人人作貢獻,出成效。莫道夕陽晚,為霞尚滿天。

      對老科協(xié)農(nóng)業(yè)分會今后的工作,希望在座的各位領(lǐng)導多多關(guān)心和指導,希望各位會員大力支持和配合,希望理事會和辦事機構(gòu)牢記服務(wù)宗旨,盡心盡責,謀好事,辦實事,不為名,不為利,處理好與方方面面的關(guān)系。當前要按照區(qū)老科協(xié)的統(tǒng)一部署及農(nóng)業(yè)領(lǐng)導的要求認真做好今后的五年規(guī)劃及2016的工作計劃,逐步深入推進工作,為進一步開拓老科協(xié)農(nóng)業(yè)分會工作的新局面而努力奮斗!

      祝大家身體健康,家庭幸福,事業(yè)有成,萬事如意!謝謝大家!

      第四篇:鎮(zhèn)老科協(xié)會議講話材料

      鎮(zhèn)老科協(xié)2013年工作匯報

      2013年,鎮(zhèn)老科協(xié)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導下,認真貫徹落實上級文件精神,以科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞全鎮(zhèn)的中心工作,發(fā)揮老科協(xié)老科技工作者的作用,認真開展了科普宣傳、服務(wù)“三農(nóng)”等活動,并積極做好其它各項工作,現(xiàn)就一年的工作情況總結(jié)如下:

      一、2013年工作小結(jié)

      (一)進一步建立健全老科協(xié)組織網(wǎng)絡(luò)

      建立完備的組織網(wǎng)絡(luò)體系,壯大會員隊伍,是開展老科協(xié)活動的依托,也是團結(jié)帶領(lǐng)老科技工作者發(fā)揮余熱、再作貢獻的基礎(chǔ)。今年以來,我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,一直把老科協(xié)組織建設(shè)作為老科協(xié)工作的重中之重,先后多次召開會議,積極爭取縣老科協(xié)的各方面支持,對建立健全老科協(xié)組織網(wǎng)絡(luò)進行重點安排,使老科協(xié)會員隊伍正在不斷壯大,目前我鎮(zhèn)老科協(xié)會員總數(shù)已近40人。同時,老科協(xié)自身建設(shè)進一步加強,成立了領(lǐng)導小組,配備了一名會長和一名秘書長,辦公室配備了2名工作人員,年齡結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

      (二)積極開展培訓工作

      我鎮(zhèn)是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)鎮(zhèn),為了加大科技興農(nóng)力度,在有限的時間內(nèi)切實培養(yǎng)出鄉(xiāng)土實用型人才,在培訓過程中,我們把重點放在了科技示范戶、種養(yǎng)大戶、村干部、農(nóng)村黨員以及具有初中以上文化程度的中青年農(nóng)民上。真正做到從實際需要出發(fā)開展培訓,從農(nóng)民的需求出發(fā)設(shè)置課程。主要圍繞水稻高產(chǎn)栽培技術(shù)、生豬養(yǎng)殖技術(shù)、病蟲害綠色防控技術(shù)、農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)、測土配方施肥以及新品種、新技術(shù)的推廣示范、“農(nóng)業(yè)技術(shù)進農(nóng)家”的農(nóng)技推廣活動,有利地促進了農(nóng)民增收和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。為使培訓取得良好效果,我們都是適時聘請老專家、教授實地講課,聘請具有中高級以上職稱的農(nóng)業(yè)專家擔任面授輔導。如市、縣農(nóng)業(yè)局教授親臨一線給大家分別講授有關(guān)生豬養(yǎng)殖及豬苗接種技術(shù)、水稻的病蟲害防治等相關(guān)知識。今年來,通過農(nóng)民學堂這一陣地,共舉辦科技培訓講座4期,參訓對象300多人次,發(fā)放各種技術(shù)資料1000余份,到課的群眾積極參與,認真聽講,讓大家受益非淺。同時,以鎮(zhèn)村各單位為聯(lián)系點,組織成立了百余人的科普志愿者隊伍,加大了科普宣傳力度,堅持對農(nóng)村黨員、干部隊伍、群眾開展形式多樣的實用技術(shù)培訓。

      (三)抓好示范基地建設(shè)

      XX是蘆溪縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)核心區(qū),水稻種植涉及范圍大、面積廣。老科協(xié)以各示糧食高產(chǎn)創(chuàng)建區(qū)作為服務(wù)示范基地,開展科技服務(wù)。針對農(nóng)民群眾科技意識不強、思想保守等實際,我們采取進村入戶上門做細致的工作,進行田間指導,發(fā)放科技資料,講解技術(shù)要領(lǐng)等方式,改變了部分農(nóng)戶晚稻大面積直播的粗放栽培方式。同時,老科協(xié)的同志積極協(xié)助示范片的田間管理和科技服務(wù),大大改善了我鎮(zhèn)糧食品質(zhì),而且為農(nóng)民增收打下了堅實的基礎(chǔ)。今年,老科協(xié)配合鎮(zhèn)農(nóng)技站引進,準備在何家圳村大面積進行推廣大。今年5月23日,省老科協(xié)副會長XXX一行還赴我鎮(zhèn)XXX村檢查、指導省級黨員科普致富示范村創(chuàng)建工作,對該村一年來的示范村創(chuàng)建工作十分滿意,并作了充分的肯定。8月8日下午,中國工程院院士、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水稻產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位科學家XXX一行,冒著酷暑,來到我鎮(zhèn)XXX糧食高產(chǎn)創(chuàng)建基地考察指導抗旱工作。

      鎮(zhèn)老科技成立以來,做了一些工作,也取得了一些成績,但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比,和鎮(zhèn)黨委、政府的要求相比,還存在很多不足,有待進一步改進和提高。一是部分老科技工作者對老科協(xié)組織和老科協(xié)工作在認識上有差距。認為自己從崗位上退下來,要休息好,不愿再學新東西,不愿再問國事政事,有技術(shù)不愿獻,有言不愿諫,影響老科協(xié)作用的發(fā)揮;二是技術(shù)咨詢手段落后,模式單一,與現(xiàn)代社會群眾對技術(shù)信息的心理需求期望不相適應(yīng)。在提高技術(shù)信息傳播速度,擴大普及面,增強影響力等方面受到很大限制;三是“老科協(xié)工作者之家”的作用發(fā)揮不夠,針對老科技工作者自身的活動開展較少,一定程度上削弱了協(xié)會的感召力和凝聚力。四是在挖掘老科技工作者潛力上有所欠缺,部分老科技工作者的作用和專業(yè)特長沒有真正發(fā)揮出來。

      二、2014年工作思路

      1、加強自身建設(shè),努力把老科協(xié)辦成老科技工作者之家。老科協(xié)工作要圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟、社會發(fā)展和黨政工作中心,把握切入點。因權(quán)力有限,精力有限,財力有限,要堅持拾遺補缺,量力而行的原則。要抓住重點,不可貪多求全,要把握自身優(yōu)勢,在科技服務(wù)中攻難點、解熱點,著力回答群眾關(guān)心的科技方面的問題;把老科協(xié)工作與部門工作結(jié)合起來,促進離退休的同志與在職在崗的同志優(yōu)勢互補,實現(xiàn)老科協(xié)工作與部門的工作雙贏。

      2、抓好組織建設(shè),思想建設(shè)和制度建設(shè)。把新退休或離崗的老科技工作者吸收到老科協(xié)隊伍中來,不斷擴大會員隊伍。鑒于有的部門基層單位多,居住分散的特點,全鎮(zhèn)各分會根據(jù)自己的情況,成立老科協(xié)活動小組,活動小組的負責人便是老科技工作的骨干力量,便于開展活動。老科協(xié)組織要實行老領(lǐng)導、老專家、科技致富能人三結(jié)合,要把農(nóng)村科技致富的帶頭人吸收到老科協(xié)組織中來。同時,進一步健全和完善各項規(guī)章制度,推進協(xié)會運作更加科學、規(guī)范、有效。

      3、增強兄弟社團的聯(lián)誼,切實做好老科協(xié)工作。在業(yè)務(wù)上,注重加強與縣內(nèi)各社團民間組織的聯(lián)系,積極主動邀請有關(guān)社團和民間組織參與本會活動,加強情況通報,及時互通信息,定期或不定期地開展聯(lián)誼活動或采取其他方式和措施,力所能及的幫助其解決實際問題,達到相互促進,共同提高的目的。

      以上是我鎮(zhèn)老科協(xié)做的工作,雖然取得了一定成績,但離上級要求和農(nóng)民的企盼還有一定的差距,主要表現(xiàn)在有的工作沒有做好,工作活動不夠活躍,這些有待我們在今后工作中認真加以解決,去做好、做實。

      第五篇:在縣老科協(xié)一屆五次理事會會議上的講話

      在縣老科協(xié)一屆五次理事會會議上的講話

      尊敬的××:

      大家下午好!今天,我縣老科技工作者協(xié)會在此隆重召開一屆五次理事會會議。首先,請允許我代表縣科協(xié)向會議召開表示熱烈的祝賀!

      老科技工作者是我們黨和國家的寶貴財富。從中央到地方各級黨委、政府高度重視老科協(xié)工作。胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導同志曾多次就做好老專家、老教授工作做出了重要批示。我縣縣委、政府也十分重視老科技工作者工作,相繼出臺了一系列文件,進一步明確了老科技工作者的地位和作用,對發(fā)揮老科協(xié)和老科技工作者的作用提出了明確要求。今天,縣委副書記、縣政協(xié)主席余成林主席從百忙之中抽出時間,來參加我們的會議。我再次表示衷心的感謝??h老科協(xié)自一屆四次理事會會議以來,在理事會的領(lǐng)導下,在開展科普宣傳、科技培訓、服務(wù)“三農(nóng)”、科技興農(nóng)、調(diào)查研究、建言獻策等方面做了大量工作,辦了許多好事。各項工作成績斐然,協(xié)會事業(yè)不斷發(fā)展。多次受到省、市科協(xié)相關(guān)部門表揚。老科協(xié)的多項建議得到縣委、政府主要領(lǐng)導批示,被縣相關(guān)部門決策采納,彰顯了老科技工作者無盡的智力優(yōu)勢,呈現(xiàn)了協(xié)會事業(yè)發(fā)展的無窮潛力,樹立老科協(xié)在我縣協(xié)會中的前進標桿。

      2012年縣老科協(xié)被確定為改革創(chuàng)新發(fā)展示范協(xié)會。協(xié)會

      1要發(fā)展,首先要組建一個有能力,懂管理、善經(jīng)營、能貢獻的領(lǐng)導班子;要完善一系列民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的管理制度。今天,縣老科協(xié)將根據(jù)《章程》規(guī)定,發(fā)展新會員、增補理事會新的理事,我表示熱烈祝賀。我們圍繞貫徹實施《全民科學素質(zhì)行計劃綱要》,推動全民科學素質(zhì)的提升;圍繞服務(wù)科學決策,圍繞為科技工作者服務(wù),進一步加強科技工作者之家建議。按照要求,團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大科技工作者,秉承協(xié)會的優(yōu)良傳統(tǒng),健全組織強基礎(chǔ),科學普及樹形象,經(jīng)營學會增實力,決策咨詢樹品牌,縣科協(xié)也將一如既往繼續(xù)支持老科協(xié)的工作,做好服務(wù)。相信在新一屆理事班子的領(lǐng)導下,縣老科協(xié)必將取得新的,更大的成績。

      最后,??h老科技工作者協(xié)會一屆五次理事會會議圓滿成功,祝各位老領(lǐng)導、理事、同志們身體健康,萬事順意。

      謝謝大家。

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