第一篇:著力“五強”,整頓后進黨支部
著力“五強”,整頓后進黨支部
--**縣開展基層黨支部班子整頓工作主要做法
**縣是江西省東大門,全縣有23個黨委,設(shè)9個黨總支、322個基層黨支部,其中農(nóng)村黨支部70個、非公企業(yè)黨支部3個、新社會組織黨支部40個,全縣共有黨員5043名,自今年五月份以來,全縣深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動準備工作,通過調(diào)查摸底,堅持思想整頓與組織整頓相結(jié)合,班子整頓與整改建制相結(jié)合,近期整頓與長期監(jiān)督指導(dǎo)相結(jié)合,治軟與扶癱、脫貧、整亂、解難相結(jié)合的原則,對全縣 個基層黨組織進行了集中整頓,取得了良好的成效。
一、強思想整頓,治“軟”
目前部分基層黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強,其主要原因是基層黨支部班子“軟弱無力”,針對當前基層黨組織普遍存在現(xiàn)象,**縣從強化思想整頓入手,狠抓軟弱渙散的基層黨支部班子建設(shè)。一是定期談話誡勉??h委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨委主要領(lǐng)導(dǎo)堅持同基層黨支部班子成員定期談話制度,通過談話,肯定成績、設(shè)立目標、點撥啟發(fā),為其注入奮發(fā)向上的動力。二是進行集中教育??h委針對部分村干部中存在的思想保守、觀念陳舊、敬業(yè)精神不佳、工作方法簡單、民主法制及黨性觀念淡薄、缺少帶領(lǐng)農(nóng)民群眾發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和致富奔小康本領(lǐng)等問題,通過縣鄉(xiāng)黨校分層次對全縣基層黨支部班子成員進行了集中教育。系統(tǒng)地進行了農(nóng)村政策、廉政建設(shè)、法律法規(guī)、民主管理、領(lǐng)導(dǎo)方法藝術(shù)及黨的宗旨等6個方面的教育。幫助村支部班子成員進一步理清做好本職工作的思路。三是組織系統(tǒng)培訓(xùn)。針對村級組織建設(shè)的需要和村級經(jīng)濟管理缺乏人才的實際,先后 個被確定為后進黨支部集中舉辦了“后進黨支部書記培訓(xùn)班”,并要求培訓(xùn)中堅持理論聯(lián)系實際。
二、強組織調(diào)整,扶“癱”
通過深入的調(diào)查摸底,**縣發(fā)現(xiàn)有班子不健全、組織關(guān)系混亂的癱瘓基層黨組織班子 個,該縣采取組織調(diào)整與培訓(xùn)教育相結(jié)合,進一步配齊了農(nóng)村黨支部班子、調(diào)優(yōu)了企業(yè)黨支部班子,扭轉(zhuǎn)了癱瘓、半癱瘓黨支部班子。一是調(diào)整班子結(jié)構(gòu)?;顒娱_展以來,該縣共對 農(nóng)村黨支部書記、新社會組織黨支部進行了調(diào)整。配齊配強了 個農(nóng)村黨支部委員、流動黨支部委員。二是給黨員找組織。采取“兩找一定”的方法,即組織找黨員、黨員找組織,做好思想政治工作,穩(wěn)定脫離原黨組織關(guān)系黨員的思想情緒,穩(wěn)步推進工作的開展。盡最大努力把所轄范圍內(nèi)各層次黨員的組織關(guān)系及時理順。確保每個基層黨組織都能夠及時找到所屬的黨員,每個黨員都能夠及時找到合適的參加教育活動的黨組織?;顒娱_展以來,按照屬地管理的原則,**縣將原**廠和**廠兩個國有企業(yè)改制后的27名下崗黨員劃入了社區(qū)管理。三是培養(yǎng)后備干部。嚴格按照“兩推一選”的原則,加大對農(nóng)村后備干部培養(yǎng)和教育力度,開展了“村級正職后備干部培訓(xùn)班”,參訓(xùn)的農(nóng)村黨支部書記、村委會主任后備人員達200多人次。
三、強整改建制,整“亂”
為了使這次整頓活動真正取得實效,**縣在對部分基層黨支部集中整頓的同時,促使全縣各基層黨支部建立健全各項制。一是實行定期回訪制度。該縣要求各軟弱渙散黨支部的掛點領(lǐng)導(dǎo)、上級黨組織負責人必須每月一次深入到所聯(lián)系的黨支部進行督查回訪,了解班子整頓以來存在的各種困難和問題,分析產(chǎn)生原因,尋求解決辦法。二是建立專題匯報制度。要求各個黨支部要經(jīng)常性地對自身存在的問題和產(chǎn)生根源進行剖析、整改,并把具體整改措施在一周內(nèi)向上級黨委和組織部門進行匯報。三是強化督查考核制??h委教育活動準備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)“五個好”要求,組織人員不定期對整頓轉(zhuǎn)化工作進行專項檢查,通過調(diào)度會、通報、下發(fā)督辦卡、明查暗訪、征求意見等方式進行會審。四是嚴格執(zhí)行責任追究制。該縣各級黨組織層層都簽訂了整頓工作責任狀,明確規(guī)定各種追究情形和相應(yīng)處理措施,對整頓不力或出現(xiàn)反復(fù)的黨支部負責人和上級黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)進行責任追究。
四、強“三培兩帶”,脫“貧”
該縣在整頓后進村黨支部的同時,注重鞏固農(nóng)村“三培兩帶”的實際效果,加強對“窮”班子進行引路子,從而進一步壯大村集體經(jīng)濟,帶領(lǐng)一方百姓致富。一是抓思想教育。以鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)黨委為單位組織村級黨員干部學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色社會主義理論和《黨章》,并組織黨員對照《黨章》,擺問題,找差距,提高黨員干部的政治素質(zhì)。同時加強教育和引導(dǎo)農(nóng)村干部黨員發(fā)展村集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入,通過一系列的教育培訓(xùn),該縣**鎮(zhèn)**村依靠自然資源優(yōu)勢,確立了旅游興村發(fā)展思路,加緊對**旅游景點的推介和開發(fā),發(fā)展旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè);**鎮(zhèn)**村制定了“從大棚里出效益”思路,鼓勵和引導(dǎo)當?shù)剞r(nóng)民大面積種植無公害大棚蔬菜。二是抓實用技術(shù)培訓(xùn)??h委組織了致富能人、技術(shù)能手分別到 個后進村巡回進行技術(shù)指導(dǎo)。同時以電化教育為依托,共發(fā)放了 部農(nóng)村實用技術(shù)電教片到農(nóng)村、農(nóng)戶手中。三是抓典型引導(dǎo)。該縣樹立了8戶“雙帶”典型示范戶,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別抓了2—3個示范戶,并組織村級黨員干部向典型學(xué)習(xí)。四是抓評議督促。把“雙帶”效果作為民主評議黨員的主要內(nèi)容,通過評議表彰先進、督促后進。
五、強幫扶濟困,解“難”
近幾年,**縣始終堅持圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,實實在在幫助加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。這次集中整頓活動主要任務(wù)是著重解決農(nóng)村和農(nóng)民“兩大難”問題,即工作難和生活難。一是激發(fā)農(nóng)村黨員干部工作熱情。該縣堅持整頓工作與加強農(nóng)村開展計劃生育、社會治安綜合治理、林政管理等各項工作和社會事務(wù)上結(jié)合起來,通過對后進支部的整頓,激發(fā)村級干部黨員的工作熱情,增強村級干部黨員工作的事業(yè)心與責任感。二是著力解決農(nóng)民生產(chǎn)生活問題??h委要求各基層農(nóng)村黨支部力爭近期為農(nóng)民辦好一件實事,真正解決好農(nóng)民群眾飲水難、走路難、上學(xué)難、就醫(yī)難、灌溉難等問題,自整頓工作開展以來,該縣有80%以上的村黨支部都為當?shù)剞r(nóng)民辦好的一件實事。據(jù)統(tǒng)計,該縣自五月份,通過村級自籌、爭取各方面資金,為農(nóng)民修建公路計30多公里;安裝自來水項目工程13個;增設(shè)教育網(wǎng)點5個;增設(shè)村級衛(wèi)生所2個;農(nóng)田水利引水灌溉工程16個。確實為當?shù)剞r(nóng)民辦了實事。
第二篇:后進黨支部整頓工作方案
城關(guān)鎮(zhèn)張莊村黨支部
后進黨組織整頓實施方案
為深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中、六中全會和省、市、縣有關(guān)后進支部整頓轉(zhuǎn)化文件精神,切實增強我鎮(zhèn)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力,確?;鶎咏M織建設(shè)年取得實效,引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員積極創(chuàng)先爭優(yōu),促進后進支部張莊村晉檔晉級早日擺脫后進帽子,鞏固城關(guān)鎮(zhèn)發(fā)展穩(wěn)定的良好局面,按照省、市、縣委集中整頓后進基層黨組織工作會議的統(tǒng)一安排部署,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定,從2011年3月—9月,開展后進黨組織進行集中整頓工作。現(xiàn)制定如下實施方案。
一、目標要求
這次集中整頓總的目標要求是:通過集中整頓,使后進支部張莊村支部班子得到加強,突出問題得到解決,基層黨員干部素質(zhì)得到提高,基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到發(fā)揮。
主要工作是:(1)配強班子。健全黨支部班子,特別要提高黨支部書記綜合素質(zhì),具備履行職責、勝任工作的能力,能夠完成上級交給的各項工作任務(wù)。(2)強化隊伍。黨員發(fā)展、教育和管理工作得到加強,確保黨員能夠正常參加黨組織活動,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。(3)健全制度。
各項制度健全,關(guān)系協(xié)調(diào),村黨支部和黨務(wù)、政務(wù)及村內(nèi)其他各項工作能夠正常開展。(4)確保穩(wěn)定。村內(nèi)存在的突出問題和群眾關(guān)心的熱點、難點問題得到較好解決,杜絕上訪行為,在全村形成和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
二、方法步驟
這次集中整頓,從2011年3月至9月開展,具體分為三個步驟:
第一步,調(diào)查摸底。3月至5月,派駐工作組,由鎮(zhèn)黨委副書記許亞紅同志和鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長李巖峰同志任組長,馬亞超、鄭占軍、張保慶、于曉靜、索鵬舉同志任組員,通過入戶走訪,召開座談會,開展民主測評等多種形式開展摸底調(diào)查,找準張莊村后進問題癥結(jié),摸清村內(nèi)實際情況,有針對性的提出整頓意見,確定工作思路和目標。
第二步,集中整頓。5月至7月,利用近二個月左右的時間,對后進黨組織進行集中治理整頓。階段目標:一是健全和加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。保證張莊村村級班子的穩(wěn)定、團結(jié),選出一批能力突出、團結(jié)向上、積極奉獻、責任心強的年輕優(yōu)秀支部領(lǐng)導(dǎo)隊伍,確保張莊村各項工作健康進行。二是加強張莊村黨支部陣地建設(shè),健全各項工作制度。要根據(jù)張莊村實際情況,建立健全村級配套組織,建立完善一系
列規(guī)章制度,用制度規(guī)范工作,用制度管理干部,確保張莊村各項工作有法可依,有條有理。
第三步,鞏固提高。把集中整頓工作納入“黨建三級聯(lián)創(chuàng)星級競賽”活動,“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“基層組織建設(shè)年”活動等主題活動之中。把解決基層黨組織缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力,影響工作和穩(wěn)定等其他突出問題,作為重點整頓內(nèi)容。在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,按照“夯實組織基礎(chǔ)、提高黨員素質(zhì)、推動各項工作”的要求,進一步解決張莊黨支部工作中存在的突出問題,切實改變張莊村后進面貌。要注意總結(jié)集中整頓工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法,及時轉(zhuǎn)化為工作制度,建立防“反彈”、經(jīng)常抓的工作機制,不斷鞏固和提高集中整頓成果。
中共城關(guān)鎮(zhèn)委員會
2012年3月5日
第三篇:原料部黨支部關(guān)于整頓后進黨支部活動
原料部黨支部關(guān)于整頓后進黨支部活動
自查情況匯報
原料部黨支部根據(jù)公司黨委關(guān)于治理整頓后基層黨組織活動要求,認真開展自查自糾活動現(xiàn)將自查存在問題和不足匯報如下問題匯報如下:
一、黨支部在工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用中,政治核心作用不強。黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力需要加強。個別黨員不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新形勢,黨員和群眾的新變化、新要求,工作上沒有作為,更談不上突破;對在企業(yè)改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問題,思想教育缺乏說服力,對群眾反映的熱點、難點問題缺乏有效的解決措施,部分黨員在工作中的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮,在思想上則黨員意識淡漠。
二、基層黨支部創(chuàng)新意識不夠。黨支部在如何圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作的方法思路不多;黨支部活動內(nèi)容、形式單一,缺乏吸引力;黨支部視野不寬,創(chuàng)新不夠,只滿足于發(fā)展黨員、收繳黨費,對黨員群眾難以形成吸引力。
三、黨支部加強黨員教育的手段、方法欠缺。黨支部學(xué)習(xí)活動流于形式,少數(shù)黨員學(xué)習(xí)自覺性不夠,造成黨員思想素質(zhì)不夠高,學(xué)習(xí)意識不強;黨員教育方式單一,一定程度上影響了黨員教育工作的有效開展;支部學(xué)習(xí)教育的針對性不強,僅限于傳達上級文件,影響了黨員學(xué)習(xí)教育的效果等。四、一是黨員作用存在群眾化傾向。在日常生活中一些黨員與普通職工斤斤計較,重利輕義,注重眼前利益,忽視長遠利益,當職工思想出現(xiàn)波動時,不是主動地做思想工作化解矛盾,而是袖手旁觀漠不關(guān)心。二是基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系處理不當。單位對基層黨建工作的重視程度不夠,仍然存在著“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的情況,這也是影響黨支部作用發(fā)揮的重要因素之一。三是黨員個人主體意識普遍增強,思想觀念活躍,特別是面對市場經(jīng)濟的沖擊,以追求物質(zhì)利益為重,黨員奉獻意識淡化。
以上是原料部黨支部在此次活動中自查自糾發(fā)現(xiàn)存在的問題,在今后的工作中黨支部建設(shè)任務(wù)繁重,責任重大。我們要進一步明確黨支部建設(shè)工作的內(nèi)容、目標、措施、辦法和責任,切實把單位的中心工作同基層黨支部建設(shè)工作同部署、同安排、同檢查、同總結(jié)、同獎懲,使基層黨支部建設(shè)工作真正熔入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié),同頻共振、同步發(fā)展。
原料部黨支部 2011年5月6日
第四篇:后進黨支部整頓轉(zhuǎn)化任務(wù)演講稿
同志們:
從參觀點和發(fā)言單位介紹的情況來看,我市后進黨支部整頓轉(zhuǎn)化工作的總體特點是:各級黨組織負責人高度重視,問題找得準,整改措施定得實,整頓轉(zhuǎn)化工作抓得緊,整改成效明顯。希望各地各部門從參觀點和交流單位的經(jīng)驗中得到啟發(fā),認真分析本地區(qū)、本部門后進黨支部整改工作情況,相互學(xué)習(xí),取長補短,抓好未完成的整改有關(guān)工作。
唯
物辯證法告訴我們,事物總是在發(fā)展變化的。先進黨支部不會一勞永逸,永遠都是先進,也有掉隊的時候;后進黨支部也不是永遠落后,只要找準“病因”,對癥下藥,及時整改,后進也可以變成先進。今天的會議,就是要總結(jié)前階段后進黨支部整頓轉(zhuǎn)化工作情況,交流經(jīng)驗做法,樹立整改典型,對做好下一步整改提高、晉位升級工作再安排再動員再部署。
下面,按照XX部長的指示,我代表市委組織部部務(wù)會講三點意見。
一、摸清底數(shù),找準問題,扎實整改,前階段整頓轉(zhuǎn)化工作取得明顯成效
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),也是黨組織和黨員發(fā)揮作用的根本保證。(分類摸底,略)從這個分類定級中,可以看出我市基層黨支部有這樣一些特點:一是總體堅強有力。定級為“較好”以上的黨支部占到了72.67%,說明我市大部分黨支部班子健全、制度完善、活動陣地有保障、黨組織黨員作用發(fā)揮較好、群眾比較滿意。二是“典型”示范有差距。定級為“很好”的只占全市基層黨支部的十分之一,而且還缺乏像XX村、百XXX社區(qū)一樣,在全國叫得響、有較大影響力的黨組織,先進典型的輻射示范作用還不夠好。三是整頓轉(zhuǎn)化任務(wù)重。全市定級為“一般”和“差”的黨支部占到了27.33%。大家可以想一想,一個支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘,我們有超過四分之一的“堡壘”不牢固,存在這樣、那樣的問題,如何能夠帶領(lǐng)黨員群眾建設(shè)生態(tài)文明城市?如何能夠提高群眾的幸福指數(shù)和滿意度?四是非公企業(yè)和社會組織黨組織薄弱。全市非公企業(yè)黨支部定級為“一般”和“差”的比例達到了51.17%,社會組織黨支部“一般”和“差”的比例達到42.10%,可以說都不及格。這說明我市的非公企業(yè)和社會組織黨建工作還有不少薄弱環(huán)節(jié),是我們黨建工作需要重點突破的方向,還需要繼續(xù)加大工作力度。
我們對全市XX個定級為“差”的黨支部進行了深入細致的分析,查找了存在的突出問題,建立健全了工作臺賬。經(jīng)過梳理,XXX個支部共查找出突出問題XXX個,主要問題集中表現(xiàn)在三個方面:一是組織不健全。有12個支部書記長期空缺,黨支部處于無人管理的渙散狀態(tài);有15個支部有組織無黨員,支部長期處于“空殼”狀態(tài)。二是活動不正常。有6個支部書記領(lǐng)導(dǎo)能力弱,班子形不成活力,沒有凝聚力;有179個支部活動開展不正常,黨員長期沒有參加組織活動;有78個支部發(fā)展黨員不力,黨員年齡老化或能力素質(zhì)偏低。三是作用發(fā)揮不好。有105個村經(jīng)濟發(fā)展滯后,黨支部推動發(fā)展的措施不力,集體經(jīng)濟薄弱;有8個支部存在不穩(wěn)定因素,發(fā)生過重大事故、群體性事件或非法上訪事件。
針對這些問題,各地各部門緊緊圍繞“強組織、增活力,創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的主題,按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求,切實抓好后進黨支部的整頓轉(zhuǎn)化工作。目前,第一次分類定級為“差”的77個黨支部,已有69個完成整頓轉(zhuǎn)化任務(wù),轉(zhuǎn)化率為90%;“回頭看”中新確定為“差”的404個黨支部,已有310個實現(xiàn)整頓轉(zhuǎn)化,轉(zhuǎn)化率為77%。
總結(jié)全市后進黨支部的整頓轉(zhuǎn)化工作,有這樣一些行之有效的措施,值得大家學(xué)習(xí)借鑒,并在下步整改中加以運用和落實。
第一,選派一批能人擔任黨支部書記。各基層黨委針對一些軟弱渙散的黨支部,特別是一些矛盾多、情況復(fù)雜的村級黨支部,自身暫時選不出合適的書記,就從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選派年富力強、基層工作經(jīng)驗豐富的同志兼任書記,幫助整頓轉(zhuǎn)化。比如,今天我們參觀的白云區(qū)都拉鄉(xiāng)都拉村,前任黨支部書記因經(jīng)濟問題被免職后,鄉(xiāng)黨委派出鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長羅興奇同志兼任都拉村黨支部書記。在羅興奇同志的帶領(lǐng)下,都拉村提出了“選出一個好班子、謀劃一個致富好路子、制定一個發(fā)展好規(guī)劃”的“三個一”工程,努力打造“講正派、樹正氣、走正路”的“三正村”。在目前的整頓轉(zhuǎn)化工作中,全市共調(diào)整撤換了56名工作不力、作風(fēng)不正、思路不清的黨支部書記。今年以來,為了幫助黨支部書記提高能力素質(zhì),市委組織部和市委黨建辦先后組織基層黨組織書記3000余人在市委黨校開展了集中培訓(xùn),組織400余名村黨支部書記赴華西村學(xué)習(xí)考察。大幅度提高了村干部的報酬待遇,激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的激情,得到了李源潮同志的批示肯定。
第二,新建一批黨組織。沒有黨組織,黨建工作就失去了基本的平臺;沒有黨組織,就難以做到黨的工作覆蓋。我們繼續(xù)擴大在非公企業(yè)建立黨組織的力度,實現(xiàn)應(yīng)建必建,確保非公企業(yè)黨組織的全覆蓋。今年以來,在去年全覆蓋的基礎(chǔ)上,又單
獨組建了73個非公企業(yè)黨組織。開展了社會組織集中組建黨組織工作,按照“一方隸屬、多方管理”的原則,在全市1163個社會組織中查找“隱形黨員”、“口袋黨員”,選派黨建指導(dǎo)員227名,采取單獨組建、行業(yè)統(tǒng)建、單位聯(lián)建、掛靠組建等方式,共建立社會組織黨組織509個,組建率從27%迅速上升至100%,實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。同時,加強有關(guān)行
業(yè)系統(tǒng)基層單位黨組織組建工作,在基層衛(wèi)生、法庭、稅務(wù)、教育等單位,組建黨組織。有了黨組織,還要有活動陣地保障黨組織活動的開展。我們制定下發(fā)了規(guī)范黨組織活動陣地的文件,提出做到“一室六有”,即有相對固定的黨員活動室,室內(nèi)要有黨旗、有入黨誓詞、有黨員的權(quán)利和義務(wù)、有規(guī)章制度、有學(xué)習(xí)資料、有活動記錄。目前,我們正在與有關(guān)部門協(xié)調(diào),整合各方力量和資金,力爭新建一批、改建一批村級綜合樓,統(tǒng)一規(guī)范內(nèi)部設(shè)施和外部標識。
第三,解決一批實際問題。中央對基層組織建設(shè)年提出了“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”12個字的總要求,指出要著力解決幾個突出問題,辦幾件黨員群眾期盼的實事。各地各部門按照這一要求,切實為基層解決問題。比如,XX區(qū)實施黨員黨性教育和能力培育“雙育”計劃,選優(yōu)育強黨組織“帶頭人”。比如,XX區(qū)永樂鄉(xiāng)干井村黨支部籌資對黨務(wù)公示欄、黨員活動室的門窗桌椅進行了修繕,建立了村遠程教育學(xué)校,定期組織村民開展果蔬技能培訓(xùn)。比如,XX市流長苗族鄉(xiāng)大元村黨支部維修和整治回龍組至爛田組、長約2.5公里的排洪大溝,對3個村民組、長約5公里的機耕道進行硬化。比如,修文縣依托鄉(xiāng)(鎮(zhèn))業(yè)余黨校平臺,建立業(yè)余黨校黨支部,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記任支部書記,對因主觀原因不發(fā)展黨員的村,由業(yè)余黨校黨支部直接考察發(fā)展,確保成熟一個發(fā)展一個,為村級黨組織儲備后續(xù)力量。比如,金陽新區(qū)朱昌鎮(zhèn)麥乃村黨支部抓好香蔥種植產(chǎn)業(yè)發(fā)展,建立以香蔥為主的農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)基地,全村香蔥種植面積達600余畝,每年畝產(chǎn)XX斤,村民每年可增收近X萬元。今年以來,全市在基層組織建設(shè)年中,圍繞加強陣地建設(shè)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、引進致富項目、促進社會和諧等方面,共辦理實事44840件。
第四,選樹一批先進典型。心中有全局,手中有典型,這是我們抓基層組織建設(shè)一個重要的工作方法。我們通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,選樹了一批先進典型。比如,開陽縣委被授予全國創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進縣,云巖區(qū)普陀社區(qū)黨委、開陽縣雙流鎮(zhèn)三合村黨支部被授予全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織,潘琴同志被授予全國創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;我市獲得全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織10個,全省創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員10個,全省創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進縣1個;市委共表彰1876個基層黨組織和3194名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,命名391個“五好”基層黨組織。在全市廣泛開展向先進典型學(xué)習(xí)活動,組織引導(dǎo)基層黨組織履職盡責,廣大黨員立足崗位“學(xué)先進、見行動”,形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當先進、比學(xué)趕超、增比進位的良好氛圍。
第五,建立一批制度。制度管長遠、管根本。廣大基層黨組織建立了一些務(wù)實管用的制度,促進各項工作規(guī)范化、長效化。比如,為了把“爭做好黨員”常態(tài)化,我們制定下發(fā)了《關(guān)于深入開展“爭做好黨員”活動推進黨員爭優(yōu)秀常態(tài)化的意見》。南明區(qū)制定了《社區(qū)服務(wù)中心(居委會、村)黨組織活動陣地規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)手冊》,在社區(qū)、居委會、村黨組織陣地布置、場所使用等方面進行了規(guī)范化指導(dǎo)?;ㄏ獏^(qū)交通運輸局機關(guān)黨支部建立了動態(tài)跟蹤機制、信息反饋機制、組織督查機制和支部獎懲機制。烏當區(qū)羊昌鎮(zhèn)平壩村黨支部健全了黨員活動日、民主生活會、輪訓(xùn)和民主評議黨員等12項制度。小河區(qū)小孟社區(qū)黨委制定了《經(jīng)濟連帶責任考核機制》,規(guī)范了村干部的行為,調(diào)動了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。息烽縣向陽希望小學(xué)黨支部將教師師德表現(xiàn)和考核納入教師每年評價和三年綜合評價,建立教師師德長效考核評價機制。市城投集團將黨建工作與生產(chǎn)工作相結(jié)合,建立黨建到項目活動機制,做到“掌握情況在項目,感情融洽在項目,矛盾化解在項目,工作推動在項目”。據(jù)統(tǒng)計,全市各級黨組織共建立制度、機制4053個。
二、堅定信心,繼續(xù)努力,確保全面完成后進支部整頓轉(zhuǎn)化任務(wù)
雖然各地各部門在后進黨支部的整頓轉(zhuǎn)化中采取了一些措施,取得了一定的成效,但從全市范圍來看,整頓轉(zhuǎn)化的進度還不夠快,典型還不夠多,少數(shù)后進黨支部整頓轉(zhuǎn)化的成效還不鞏固?;鶎咏M織建設(shè)年既然叫“年”,就是要在這一年中突出一些重點,突破一些難點,集中力量解決一些問題。下一步,我們要進一步堅定信心,采取更加有力的措施,確保在11月份實現(xiàn)后進黨支部轉(zhuǎn)化率達到100%。
第一,聚焦問題,突出重點。定級為“差”的黨支部之所以被定級為“差”,原因是多方面的,存在的問題也是多方面的,有些問題還是長期積累形成的。在一年時間里,所有問題都要解決,這是不可能的。因此,一定要抓住最突出、而又有條件解決的問題抓緊解決,堅持在有限的時間解決有效的問題,只要是真正解決了突出問題,就是整頓轉(zhuǎn)化的成效,就是很大的進步。有些地方制定了后進支部的三年整改規(guī)劃,分年分批解決后進支部的問題,這樣的辦法很好,值得大家學(xué)習(xí)借鑒。
第二,整合資源,上下聯(lián)動。在半年分析會上我就講過,不僅要發(fā)動基層抓基層,還要動員上級抓基層,上下聯(lián)動。有些問題雖然出現(xiàn)在基層,出現(xiàn)在一些黨支部,但是僅靠基層、僅靠黨支部的力量是沒有辦法解決的,必須要讓區(qū)(市、縣)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視基層,讓各級都去抓基層。最近省政府制定下發(fā)了《關(guān)于進一步完善省直接管理縣財政改革的通知》(黔府發(fā)〔2012〕35號),對財政管理體制進行了改革。《通知》規(guī)定:專項轉(zhuǎn)移支付由省財政廳會同省級各主管部門直接分配下達到市(州)、縣(市);還規(guī)定2013年及以后新增的配套資金,除法律法規(guī)和中央政策有規(guī)定外,原則上不再要求市(州)新增對縣(市)級的民生項目配套資金,新增部分由省與直管縣(市)共同承擔。清鎮(zhèn)市、修文縣、息烽縣、開陽縣的同志們,要抓緊學(xué)習(xí)研究這個文件,及早思考謀劃項目,爭取省級財政和省級部門的支持。
第三,分類施治,“新老”并重。我們404個后進黨支部分布在行政村、城市社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織、國有企業(yè)和社會組織六個類別中。各地各部門要根據(jù)類別特點,抓好后進黨支部的整頓轉(zhuǎn)化工作,同時要相互學(xué)習(xí)借鑒。今天我們重點參觀了村級后進黨支部的整頓轉(zhuǎn)化工作,同時也安排了一個后進的學(xué)校黨支部作交流發(fā)言,目的就是讓各類別的后進黨支部互相啟發(fā),融會貫通,抓好整改。機關(guān)黨建應(yīng)該是走在前頭的,但是全市有78個機關(guān)支部定級為“差”,說明這些地方的工作存在“燈下黑”的現(xiàn)象。據(jù)我了解,有的機關(guān)支部長期不過組織生活,有的以工作會來代替支部會,這些問題必須引起高度重視,切實抓緊解決。
第四,重心下移,一抓到底。10月17日,習(xí)近平同志在我省上報的《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹落實中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組第三十六次會議精神的情況報告》上作出重要批示,其中一個重要的要求就是要“以求真務(wù)實、一抓到底的精神加強和改進黨的建設(shè)”。我們在貫徹落實習(xí)近平同志重要批示精神的措施中,提出了要以求真務(wù)實、一抓到底的精神抓好黨建責任制,以求真務(wù)實、一抓到底的精神加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),以求真務(wù)實、一抓到底的精神加強基層黨建工作考核,以求真務(wù)實、一抓到底的精神選樹先進典型,以求真務(wù)實、一抓到底的精神抓好工作落實。全市各級黨組織和廣大黨員干部要倍加珍惜創(chuàng)先爭優(yōu)活動中凝聚的精氣神,倍加珍惜創(chuàng)先爭優(yōu)活動中激發(fā)的創(chuàng)業(yè)激情,“干”字當頭,干在當下,干在實處,干出群眾的滿意,干出干部的實績。
第五,落實責任,注重考評。這個問題主要是講落實黨建責任制,也就是常說的“書記抓、抓書記”的問題。各級黨委書記必須牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念。中組部要求,要實行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”,也就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向縣委述職,縣委書記向市委述職,市委書記向省委述職。近年來,按照李軍書記的要求,我們對黨委書記抓黨建工作述職進行了改革,實行“雙向述職”,即向上述職與向下述職相結(jié)合,并進行述職評議。下一步,市委組織部、市委黨建辦要加強對各級黨委書記抓黨建工作的考評,并將抓黨建的情況,作為選拔任用各級黨委書記的一個重要依據(jù)。
三、加快進度,注重實效,切實抓好基層組織建設(shè)年總結(jié)工作
開展基層組織建設(shè)年活動,就是集中一年時間,重點解決一些長期困擾基層組織建設(shè)的問題?,F(xiàn)在基層組織建設(shè)年已經(jīng)進入沖刺階段,如何做好基層組織建設(shè)年的總結(jié)工作,如何運用好基層組織建設(shè)年的成果抓好基層組織建設(shè),是各級黨組織要及早思考和認真謀劃的重要任務(wù)。這里,我講四個方面的觀點,供大家參考。
第一,要進一步形成重視基層的導(dǎo)向?;A(chǔ)不牢,地動山搖。這個道理大家都懂?;鶎庸ぷ髫熑未?、權(quán)利小、手段少,基層干部待遇偏低、條件艱苦,晉升空間相對較小。所以,我們必須對基層工作、對基層干部高看一眼,厚愛一層,從工作思路、政策措施、資金投入等方面,給基層組織一些平臺、一些手段,讓他們有能力為老百姓辦事,而不只是把難事交給基層。要積極探索,建立資源下沉,幫助基層解決困難和問題的長效機制。
第二,要對基層組織建設(shè)的狀況進行深入分析評估?;鶎咏M織的發(fā)展是動態(tài)的而不是靜止的,經(jīng)過一段時間的整頓轉(zhuǎn)化后,還要繼續(xù)開展分析評估工作,對所有基層組織實行動態(tài)管理。在基層組織建設(shè)年中,我們開展了調(diào)查摸底、分類定級,這實際上是對基層黨組織建設(shè)狀況的一次普查和定位,為我們?nèi)?、系統(tǒng)、科學(xué)地分析評估基層黨組織建設(shè)狀況,提供了很好的基礎(chǔ)素材。要對調(diào)查摸底、分類定級的結(jié)果進行認真分析,逐個進行研究,“好”支部好在什么地方,“一般”支部是什么情況,“差”支部差在哪里。只有把這些問題研究分析透徹,我們抓基層才有針對性、實效性。
第三,要形成基層組織建設(shè)年之后的長效機制。要堅決避免“活動開展一陣風(fēng),活動之后一場空”的現(xiàn)象。一是要建立基層組織分類定級、晉位升級常態(tài)化機制。以后每年都要對基層黨組織開展調(diào)查摸底、分類定級,推動基層組織建設(shè)不斷向前進、上臺階。二是要全面落實黨建工作責任制。就是剛才說的“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”,把黨建工作“書記抓、抓書記”、“長期抓、抓長期”落到實處。三是要完善基層組織基礎(chǔ)保障機制。要建立健全基層組織陣地保障、經(jīng)費保障、人員保障、隊伍保障的長效機制,解決制約基層組織建設(shè)的困難問題。四是要實行黨員承諾踐諾評諾、發(fā)揮作用機制。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,廣大黨員承諾踐諾,黨支部組織群眾評諾,確保了黨員平時作用的發(fā)揮。這些行之有效的制度要堅持和完善。五是要建立健全一抓到底的工作推進機制。中組部已經(jīng)有個初步的意見,就是中組部抓到市,省里抓到縣,市里抓到鄉(xiāng)鎮(zhèn),縣里直接抓到村(居),這樣下抓兩級,確保一抓到底。
第四,要推動抓基層組織建設(shè)方式方法的有效轉(zhuǎn)變。主要是實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變。一是由注重局部創(chuàng)新轉(zhuǎn)為體系創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。過去我們更多的是考慮一些重點工作和局部工作創(chuàng)新,現(xiàn)在要加強對基層組織建設(shè)的頂層設(shè)計,更多地開展體系創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。二是由注重點上突破轉(zhuǎn)為面上推開。要堅決克服“盆景”現(xiàn)象,解決“點好面差”的問題,真正發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用,推動面上工作的全面提升。三是由加大基礎(chǔ)保障力度轉(zhuǎn)為基層組織平臺的營造和能力的提升。也就是說,要在基本保障的前提下,更加注重基層組織平臺的營造,提升服務(wù)群眾的能力。比如,建立村民議事會,實行“三會一評”,擴大基層民主。這是一個非常有意義的工作,希望大家一定要認真抓好。四是由個別重點推動轉(zhuǎn)為分類指導(dǎo)、各個領(lǐng)域的整體推進。對于農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織、國有企業(yè)、社會組織,我們的指導(dǎo)思想是“分類指導(dǎo)、重點突破、整體提升”,在兼顧中突出重點,在突破中提升整體水平。
同志們,在大家的共同努力下,基層組織建設(shè)年穩(wěn)步推進,已經(jīng)取得了一些階段性的成效。后進黨支部的整頓轉(zhuǎn)化工作是基層組織建設(shè)年的重點和難點,希望各地各部門繼續(xù)努力,扎實工作,突出重點,解決問題,以基層組織建設(shè)的優(yōu)異成績,迎接黨的十八大勝利召開。
第五篇:后進整頓簡報
后進村轉(zhuǎn)化“四部曲”
近來,XX縣對后進村著眼班子建設(shè)、機制完善、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定等工作重點,堅持因村制宜、對癥施治,有力推動了后進村整體轉(zhuǎn)化升級。
建強班子促帶動。一是針對班子不健全,戰(zhàn)斗力不強的問題,通過公推直選、組織下派等方式,選優(yōu)配強班子,先后從農(nóng)村致富能手、優(yōu)秀退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)農(nóng)民中選拔村“兩委”干部5名,下派43名機關(guān)干部擔任第一書記蹲點指導(dǎo),30名優(yōu)秀大學(xué)生村官到村協(xié)理村務(wù)。二是針對班子不團結(jié)、工作推進乏力的問題,堅持組織整頓和思想整頓相結(jié)合,通過上級談心談話、干部群眾座談等舉措,開展批評與自我批評,班子成員真心溝通思想、化解隔閡、統(tǒng)一認識,消除“窩里斗”,提升班子凝聚力和向心力。三是針對部分干部能力不足,工作開展受制約的問題,按照“缺什么、教什么”的原則,整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、產(chǎn)業(yè)基地、鄉(xiāng)土人才等資源,采取“菜單點題、遠程電教、觀摩體驗”等方式,加大對能力欠缺干部的教育培訓(xùn)力度,提高帶領(lǐng)致富、服務(wù)群眾、促進和諧的能力。
完善機制促規(guī)范。一是對遇事意見難統(tǒng)一、管理不規(guī)范的村,從理順村“兩委”關(guān)系入手,狠抓“四議兩公開一監(jiān)督”和村務(wù)管理“五權(quán)”機制的落實,對涉及村民切身利益和全村發(fā)展大計的重要事項,按照黨員搜集意見、村黨支部提議、“兩委”討論商議、村民會議決定、村委組織實施、監(jiān)委驗收評議六個步驟進行,實行討論表決贊成票和實施結(jié)果測評滿意票兩個“不過半”否決制;完善村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開制度,堅持每月公開、意見反饋、限期整改、群眾評議,推進村級事務(wù)管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。二是對黨員宗旨意識淡、作用發(fā)揮不明顯的村,從落實“五化”機制入手,建立完善黨員首議、動態(tài)質(zhì)詢、黨員列席村兩委會議、黨員評議等制度,推進無職黨員崗位競賽和扶貧幫困活動長效化,調(diào)動黨員干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的積極性。三是對群眾意識落后、思想跟不上的村,從“換腦“入手,以社為單位開展思想道德教育,訂制村級道德規(guī)范和村規(guī)民約,每季度評選“五好家庭戶”和文明之星,發(fā)揮典型引路作用;舉辦秧歌賽、舞獅賽、農(nóng)民運動會等群眾性文體活動,提升群眾生活質(zhì)量和文明素質(zhì)。
統(tǒng)籌推進促發(fā)展。一是對產(chǎn)業(yè)效益低、“造血”功能弱的村,實行項目幫村、產(chǎn)業(yè)富民,聯(lián)村部門指導(dǎo)各村立足市場需求和自身實際,育大戶、擴規(guī)模、提效益,“農(nóng)企、農(nóng)超”對接,發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè),先后確定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃37個、幫扶項目52個,流轉(zhuǎn)土地630畝,新建水果、獺兔養(yǎng)殖、蔬菜、食用菌等產(chǎn)業(yè)基地9個,增強了自主發(fā)展能力。二是對基礎(chǔ)設(shè)施差,“瓶頸”突破難的村,采取捆綁資金項目,用足用活政策,通過群眾集、部門助、社會捐等多途徑籌資,承包建設(shè)和群眾投勞相結(jié)合,新建水泥路42公里,整修水渠3100米,維修小微水利18處,建沼氣池350口,優(yōu)化了群眾生產(chǎn)生活條件。三是對科技支撐軟,群眾增收慢的村,充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng),開展實用技術(shù)培訓(xùn);縣涉農(nóng)部門聘請市、縣有關(guān)方面的專家和科技人員,定期到村實地指導(dǎo),舉辦專題講座,制作聯(lián)系卡片,開展結(jié)對幫扶,先后為后進村引進新技術(shù)、新品種10余個;積極發(fā)展小果園、小菜園等庭院經(jīng)濟,大力推行“支部+合作社、黨員+群眾”模式,組建肉雞、食用菌、榨菜等農(nóng)民專業(yè)合作社6個,帶動農(nóng)戶200多戶,戶均增收400多元。
化解矛盾促和諧。一是針對遺留問題多的村,由聯(lián)村部門、包村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、村兩委等相關(guān)機構(gòu)人員集中摸排梳理,并分類建立整改臺賬,明確整改責任人和時限,集中攻堅,處理一個銷號一個。二是針對矛盾糾紛多的村,廣泛開展“干部大走訪”活動,堅持預(yù)防為主,排查為重,健全矛盾糾紛調(diào)解聯(lián)席會議和民情日巡訪、周研判、月匯總制度,公開包村干部電話,發(fā)放便民聯(lián)系卡,暢通民意表達渠道,正當訴求及時協(xié)調(diào)化解,不正當訴求耐心說服疏導(dǎo),涉及多個部門或短時間難以解決的,積極與相關(guān)職能部門聯(lián)系溝通,處理結(jié)果及時反饋,確保事事有著落、件件有回音。三是針對家族宗派勢力復(fù)雜的村,強化綜合治理,公安、司法等部門結(jié)合自身職能,開展法制下鄉(xiāng),依法進行說服教育和宣傳引導(dǎo),鏟除宗族派系產(chǎn)生的土壤,努力構(gòu)建和諧融洽的環(huán)境。